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新員工入職培訓(xùn)考核試題庫 新員工入職培訓(xùn)考核試題答案篇一
新員工入職培訓(xùn)及考核方案
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1、公司的`全稱是 ,，網(wǎng)站名稱 ，創(chuàng)立于 ,。
2,、公司主營業(yè)務(wù)有 ,、 ，主要產(chǎn)品有 ,、 、 ,。
3,、公司客戶群體分布 ,。
4、公司的合作伙伴有 ,。(至少寫5個)
5、公司使命是 ,。
6,、公司愿景是 ,。
7、公司核心價值有 ,、 、 ,、 、 ,。
8,、公司職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下,，首先考慮 ,，然后 ,。
9、新員工被錄用后,，一律實行試用期，試用期為 個月,，試用期間公司將對所有員工的表現(xiàn)及對工作適應(yīng)程度進行考核,，考核不合格者,，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級主管批準,，考慮到提前轉(zhuǎn)正,，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行,。
10、凡離職者,，必須先提交辭職信，試用期員工需提前 天申請,，正式員工需提前一個月申請,，離職當(dāng)月工作不足一個自然月者,，工資按日薪計發(fā)。
11,、全勤獎 元/月,，以打卡為準。(沒有調(diào)休,、沒有請假、沒有遲到或早退)
12,、曠工扣款 元/天,。(沒有經(jīng)主管或人事部批準的請假，均視為曠工)
13,、公司于每月 日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼,，并按國家規(guī)定代扣個人所得稅,、社會保險的個人繳納部分。
1,、在一個自然月份里,，允許員工( )以內(nèi)遲到,，給員工應(yīng)急時使用。超過10分鐘,，按遲到處理,。
a,、1次30分鐘 b、2次15分鐘 c,、2次10分鐘 d,、3次10分鐘
2,、遲到或早退( )分鐘/次，扣款( )元,。
a、0—45,，20 b,、45—60,，30 c、45—60,，40 d,、60,，半天工資
3,、公司規(guī)定在職( )年員工，每年年假為( )天,，年假是帶薪休假。
a,、1 ,，3 b,、3 ，5 c,、5 ,，10
4,、公司提供的福利有( )
a、節(jié)假日補貼 b,、生日補助 c、社會保險 d,、商業(yè)意外險
5,、公司提供的婚假中,，其中女/男職工處滿( )歲前/后結(jié)婚，有帶薪婚假( )天,。
a,、23 ,，3 b、23 ,，5 c、25 ,，3 d,、25 ，5
6,、公司培訓(xùn)體系由( )部分組成,。
a、崗前培訓(xùn) b,、在崗培訓(xùn) c,、員工自我學(xué)習(xí) d,、委托外部培訓(xùn)
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