我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

職場(chǎng)心得體會(huì) 500字 職場(chǎng)體驗(yàn)的感想和體會(huì)篇一

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),。接下來(lái)就跟第一范文網(wǎng)小編一起去了解一下關(guān)于職場(chǎng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)心得體會(huì)范文吧!

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情,，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”,，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了,。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系,，從而從其他員工中脫穎而出。

第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊,，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話”,。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒(méi)有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的,。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑,，而得不到任何解釋,，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,，或許你的上司已經(jīng)等不及,，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),，如果常此以往,，今后上司會(huì)在交代工作時(shí),，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了,。所以,，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能,。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美,，沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義,。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的,。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措,，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn),。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”,。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看。另外,，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果,。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你,，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,，而且注意不要落后,。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目,，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助,，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任,。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),，你的存在就顯得無(wú)足輕重了,。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值,，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射,，往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí),。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn),。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線,，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上,，不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,，正因如此，或許在你的工作中,，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的,，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè)，不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài),，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情,。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在,。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的,。所以，假如你沒(méi)有換工作的打算,，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中,，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì),，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的,，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄,。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感,，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系,，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

今天是我第一次踏進(jìn)e網(wǎng)的“職場(chǎng)生活”版塊,，雖然在e網(wǎng)也有快九年的時(shí)間了,，但多數(shù)時(shí)候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場(chǎng)回顧,，全篇閱讀，從中我也看到了我們國(guó)家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變,，對(duì)于我們前一輩的父母?jìng)儊?lái)說(shuō)這是一個(gè)不容易的年代，也是一個(gè)不平凡的年代,，他們之中有不少家中沒(méi)有條件而無(wú)法讀書，有好多才有貌之人被埋沒(méi),，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時(shí)代,，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃,，工作找不好找不著也是父母沒(méi)有關(guān)系,，沒(méi)有靠山的錯(cuò),，工作不順心,，只會(huì)向父母放脾氣，歸根結(jié)蒂我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)人的心態(tài)問(wèn)題,，為人處事，心態(tài)很重要,，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個(gè)良好的心態(tài),。

既然今天是第一次踏進(jìn)“職場(chǎng)生活”版塊，我想應(yīng)該留點(diǎn)“見(jiàn)面禮”吧：)，淺談一下我個(gè)人的一些職場(chǎng)觀點(diǎn)或經(jīng)歷,。我出生在81年，我們80后的一代總的來(lái)說(shuō)在成長(zhǎng)中沒(méi)有吃什么苦,，當(dāng)然也沒(méi)有現(xiàn)在孩子幸福(畢竟在80年代生活還是比較艱辛的)，在我們考慮讀高中的時(shí)候,，國(guó)家已經(jīng)取消了分配工作，實(shí)行雙向就業(yè),，在我們讀大學(xué)的時(shí)候正好趕上國(guó)家大學(xué)生擴(kuò)招，在我們畢業(yè)的時(shí)候正好趕上大學(xué)擴(kuò)招后的就業(yè)高峰期,。

我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，這個(gè)專業(yè)我想大家都比較清楚,，因?yàn)樵诿總€(gè)行業(yè)基本上都需要這個(gè)崗位，雖然市場(chǎng)需求量大，但競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,，尤其是女孩子競(jìng)爭(zhēng)更加激烈(因?yàn)榕⒆蛹?xì)心決定了這個(gè)專業(yè)女的居多，而且涉及這個(gè)專業(yè)的女孩子往往都比較出色),，所以身為男人，我覺(jué)得在這個(gè)行業(yè)要想立足需要更加努力的前進(jìn),，前進(jìn)，前進(jìn),。

談到職場(chǎng)心得體會(huì)，從畢業(yè)那會(huì)兒找工作開始談吧,，畢業(yè)已經(jīng)八年多過(guò)去了，現(xiàn)在也算是一個(gè)老員工了,，當(dāng)然在前面一位阿姨面前來(lái)說(shuō)，我還是一個(gè)“新員工”,，當(dāng)時(shí)第一次找工作我記得是去杭州(浙江華孚集團(tuán))，這是一個(gè)我們校友單位,，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有正式畢業(yè)，經(jīng)過(guò)老師推薦,，去的人基本上都是班級(jí)中學(xué)習(xí)和工作能力比較強(qiáng)的同學(xué)，我們一行7人趕赴杭州面試,，當(dāng)時(shí)是滿懷希望而去的，我記得地點(diǎn)在杭州環(huán)城東路的“物產(chǎn)大廈”幾樓現(xiàn)在記不得了(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們一行竟然最后只錄取1個(gè),，這是意想不到的結(jié)果),，到了華孚公司，提交了簡(jiǎn)歷,，之前做了一些詳盡的準(zhǔn)備(因?yàn)閺膶W(xué)校到社會(huì)第一次，做事都比較板,，比較遵循理論章法)，公司讓我們每人做了一份試卷,，爾后進(jìn)入分個(gè)面試狀態(tài)，當(dāng)時(shí)應(yīng)該來(lái)說(shuō)每個(gè)人面試都還不錯(cuò),，但最終的回復(fù)是只收了一個(gè)人,，而且是個(gè)上虞的女孩子,，讀書也是個(gè)好樣的(后面工作地點(diǎn)在上虞，這不免讓我們覺(jué)得有點(diǎn)我們感覺(jué)他們只招上虞人,，這個(gè)同學(xué)現(xiàn)在考上了公務(wù)員，在上虞招商局工作),。這次失敗而回多少有點(diǎn)可惜，一來(lái)那是個(gè)大公司,，二來(lái)那個(gè)公司是個(gè)校友單位。

第二次應(yīng)聘我記得是在過(guò)年后,，地點(diǎn)在柯橋一個(gè)人才交流中心,，應(yīng)該是現(xiàn)在山陰路上的科技中心,，當(dāng)時(shí)打印了不少簡(jiǎn)歷,，投了好幾家企業(yè),，上午投好簡(jiǎn)歷，中午回到紹興,，當(dāng)時(shí)記得在網(wǎng)吧休息，柯橋一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人打電話給我讓我下午去他們公司面試,，哎呀我當(dāng)時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊，上午剛投了簡(jiǎn)歷,，中午一頓飯的時(shí)光就來(lái)電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好,，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個(gè)紡織印染公司吧,，在華墟那個(gè)轉(zhuǎn)盤有一條小路進(jìn)去的，公司總經(jīng)理叫肖總,，我到公司門口時(shí)肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了,，這讓我有點(diǎn)感動(dòng)，雖然廠不是一個(gè)很豪華的廠,，但很熱情，初看了一下廠里的情況效益應(yīng)該不錯(cuò),，到了肖總辦公室，他親自接待面試,，一翻談下來(lái)，肖總覺(jué)得我還不錯(cuò),，特別夸了我一句說(shuō)：小伙子你的字寫的很不錯(cuò)。我心想難道這個(gè)字讓人很快得到了一個(gè)面試的機(jī)會(huì)(在學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)的時(shí)候老師說(shuō)過(guò),，簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好是親筆所寫，這樣既是對(duì)就業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的尊重,，也是一次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)),。之后肖總給我介紹了一下他們廠里的情況,，并且基本上已經(jīng)決定聘用我了，表示過(guò)二天聯(lián)系我上班具體時(shí)間,，他姨妹把我送到廠門口。其間去過(guò)紹興一家大型建筑公司面試過(guò)一次,，過(guò)次一個(gè)星期左右，廠里來(lái)電話意思是他們已經(jīng)安排好可以去上班了,，問(wèn)我?guī)讜r(shí)能到崗，我當(dāng)時(shí)想這工作找的也太順利了,，似乎沒(méi)有別人說(shuō)的那么難……，快下班了,，寫著寫著，似乎想起很多事情來(lái),，未完待續(xù)，晚上更新,。

今年暑假我沒(méi)有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富,。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1,、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦,，身為職場(chǎng)中人,，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),，婆婆媽媽。但是,，我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一,。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,，因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,，是最最基礎(chǔ)的,，或許，自己很有才能,，不要忘了“天外有天,、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂,，虛懷若谷。

2,、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸,。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者,。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,，其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話,，你定能贏來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí),，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺(jué)得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人。

3,、大度

寬容是一種美德。海納百川,，有容乃大。大度能容,，容天下難容之事，初入職場(chǎng),，尚在基層，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人，或者叫做后生,。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前,，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧,，受些氣,，但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái),，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話,。只有心胸坦蕩，大度能容,，才能海納百川，胸懷天下,。也只有這樣,，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī),，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升,，成就卓越。切忌,，寬容不是退避三舍。

4,、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁,。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹,，無(wú)論是在商界、仕途,，還是交友,、情愛(ài),、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無(wú)往不利?！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的,。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則,。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系,、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>

圓滑是一門藝術(shù)，為人處世,，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順,，處處受阻。人與人的相處,，也就是事情解決的過(guò)程,，很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否,，接受與否,，都得與人合作,。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō),，應(yīng)是解決問(wèn)題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的,。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ),，一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決，省心省力,，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本,。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),，著實(shí)步履維艱,，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思,。

5、實(shí)力

實(shí)力,，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,，可以成為中流砥柱，人中龍鳳,。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊,，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，值得委以重托,。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,，剛開始時(shí),，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距,，不甚很大,，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì),，而是你愿不愿意學(xué),，學(xué)了也就會(huì)了,，但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人,，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以,，有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái)。

這次工作,，給我的還有很多，工作期間,，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的,、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益,。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行,，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn),。