每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。
改進(jìn)時(shí)間管理的四種方法篇一
如何改進(jìn)時(shí)間管理方法,？以下就是小編整理的時(shí)間管理方法，一起來(lái)看看吧,！
——確定角色：確定你認(rèn)為重要的角色,；
——選擇目標(biāo)：分別為每個(gè)角色確定未來(lái)一周要達(dá)成的目標(biāo)；
——安排進(jìn)度：為這些目標(biāo)確定完成時(shí)間,；
——逐日調(diào)整：每日清晨依據(jù)行事歷,，安排一天做事的順序。
a 寫(xiě)下你明天要做的6件最重要的事,；
b 用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序,；
c明天早上第一件事是做第一項(xiàng)，直至完成或達(dá)到要求,；
d 然后再開(kāi)始完成第二項(xiàng),、第三項(xiàng)……；
e 每天都要這樣做,，養(yǎng)成習(xí)慣,。
以原則為重心，配合個(gè)人對(duì)使命的認(rèn)知,，兼顧重要性與急迫性,，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn)能的齊頭并進(jìn)。
有效個(gè)人管理的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一：
——一致：使命與價(jià)值觀,、角色與目標(biāo),、重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制等應(yīng)合諧一致,；
——平衡：人應(yīng)在事業(yè),、財(cái)富、生活,、奉獻(xiàn)等方面平行發(fā)展,。
有效個(gè)人管理的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)二：
——有重心：以一周為單位訂計(jì)劃，每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo),，但要相互呼應(yīng),；最有價(jià)值的事先做,；
——重人性：個(gè)人管理的目的在人而不在事；
——有彈性：應(yīng)可因個(gè)人作用和需求的變化而調(diào)整,；
——攜帶方便：管理工具應(yīng)便于攜帶,，隨時(shí)記錄與調(diào)整。
現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為,，有效的管理者不是從他們的任務(wù)開(kāi)始,，而是從他們時(shí)間開(kāi)始。
——記錄時(shí)間（分析時(shí)間浪費(fèi)在什么地方）,；
——管理時(shí)間（減少用于非生產(chǎn)性需求的時(shí)間）,；
——集中時(shí)間（在整段時(shí)間內(nèi)的工作效率這大于在分散時(shí)段的工作效率之和。
——注意研究你精力最充沛,、腦子最清楚的時(shí)段,，在此時(shí)段做最有價(jià)值的.事；
——注意研究你注意力集中的時(shí)間有多長(zhǎng),，在此時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題,；
——該休息的時(shí)候一定要休息，在你感到疲倦之前就休息,，你每天清醒的時(shí)間,，就多增加了1小時(shí)；
——成功=價(jià)值′速度2（s=v′c2）,；
——e=mc2（能量=質(zhì)量′速度2）,；
——做最有價(jià)值的事（提升你做事的價(jià)值）；
——在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事（提升你做事的效率）,。
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