計劃是提高工作與學(xué)習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習更加有效的快速的完成,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇一

首先就是加強對護士人員的培訓(xùn),，在臨床護理中什么樣的狀況都會出現(xiàn),，并且在這個過程中我們還需要用到不同的方法進行護理，所以正式而規(guī)范的培訓(xùn)是十分必要的一件事情,。

在這個培訓(xùn)中對不同階段的護理操作水平有不同的要求,，新護士培訓(xùn)的內(nèi)容就是成為一名合格的護士，在護理的過程中少出錯,，盡量掌握不同的基礎(chǔ)操作方法,，明白各項理論知識,，在這基礎(chǔ)上進行其他方面的學(xué)習,。對在醫(yī)院工作有一段時間的護士就提出了更高的要求，不僅是在基礎(chǔ)操作上要熟練,，還要再掌握更加深入一點的,。知識,，向著更為優(yōu)秀的護士標準努力。然后就是對工作很長時間的護士擁有更加嚴格的審核標準,，在學(xué)習高深的醫(yī)學(xué)護理知識的同時,，要有更加熟練地護理操作方法,，還應(yīng)該做好表率,，帶領(lǐng)新老護士嚴格的約束自己,，督促各位護士一起學(xué)習，共同進步,。

其次就是在下半年將上半年已經(jīng)整理完成的新的檢查和審核制度做一次試行,，明白醫(yī)院對我們護理人員的要求,，同時也是更好的為病人服務(wù)，能不能在試行的過程中提出自己的建議,，慢慢改進,，讓我們的醫(yī)院變得更加人性化。

然后就是加強對文書的管理,，在這方面醫(yī)院有嚴格的規(guī)范，每一位護士都應(yīng)該在護理的過程中按照要求進行填寫,，同時不定時進行抽查,，不合格的文書就不能歸檔,。

最后就是護理過程中的安全問題管理,，在下半年每個月都對會發(fā)生安全事故的地方做安全隱患檢查，同時做好檢查記錄，查到問題時及時上報,。

第一就是反思在護理的過程中患者的投訴,，以及護理過程中出現(xiàn)差錯時的原因是什么,，從客觀事實出發(fā),，從自己身上找問題,，分析出現(xiàn)事故的原因是什么,，我們在之后有應(yīng)該要怎么做，應(yīng)該從哪一方面可以進行改進,。

第二是對科室中的硬件設(shè)施進行常規(guī)的檢查,，要仔細查看每一個部分,，對安全性能上面還有檢查時的參數(shù)問題等等都要做好記錄,，如果有損壞要想好辦法，做好修繕工作,，設(shè)備在工作中必須要是完好的,。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇二

我叫_，現(xiàn)年33歲,，大專,，護師,，1997年7月畢業(yè)于濱州衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè),，20_年10月走上護士長崗位,，工作至今。

一,、政治思想

1,、始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”思想以及“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，各個方面嚴格要求自己，努力踐行三個代表重要思想,，不斷學(xué)習,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動,、維護領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2,、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作,，服從集體利益,，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作,。

二,、工作成績

20_年對于我來說，是進步的一年,，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮,、監(jiān)督等作用,。護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人,、財、物,、時間、信息等資源的利用程度,。,，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇,，樂于奉獻,，認真負責，以真心,、誠心,、耐心,、愛心,、熱心、責任心對待每一位患者,。一個科室想求得發(fā)展,，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念,、觀念的轉(zhuǎn)變,。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念,，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念,，勢在必行。作為一名護士長,，我認真學(xué)習上級文件領(lǐng)會精神實質(zhì),，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想,，我多次組織大家討論當前形勢,，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念,，教育科室人員只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地,。通過學(xué)習,，使大家統(tǒng)一認識,，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感,、危機感,，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前,，如何調(diào)整心態(tài)非常重要,。

如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會影響相互之間的關(guān)系,，使工作無法開展,，所以護士長必須以身作則，不怕個人得失,、工作中多作奉獻,，遇到事情要冷靜，凡事必須動之以情,、曉之以理,。做到集體至上、忠誠正直,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務(wù)上超越自己,，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才,、知人善任,，做到事得其人、人盡其才,、才盡其用,，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng),、抓住骨干,，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和-諧、愉快

三,、團結(jié)的環(huán)境氛圍

現(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷、學(xué)歷,、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”,，即團隊理念,，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班,，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能,，更好地為患者服務(wù),。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓(xùn)練,，使婦兒科護理水平不斷提高,。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故,，總之,，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急,，想病人只所想,，語言文明,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。我于20_年參加了心理咨詢師培訓(xùn),，并于20_年獲得三級心理咨詢師證書,。于20__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20_年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書,。我的努力得到了上級的肯定和表揚,，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次,，榮立“三等功”一次,，發(fā)表論文9篇。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇三

近段時間,，我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，通過我們的“微笑服務(wù)，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務(wù)工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖。

尤其是急救技術(shù),、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1、重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導(dǎo)、關(guān)愛,、支持,、幫直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,，組織規(guī)章制度的,。實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學(xué)習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任 ,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。

3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù)項目1項,。

認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。

，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。

，增強科研意識,，不斷探索進取,。

。

,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準,。

提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,。

認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

以上計劃為我院婦產(chǎn)科20xx年護理工作計劃,，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階,。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇四

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)下和護理部的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，在全科護理人員的共同努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 ,。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平和提高護理工作質(zhì)量緊密結(jié)合,，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高 ,。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。現(xiàn)總結(jié)如下：

1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務(wù)講座10余次,，課后即時考試,，合格率100% 。

2．對科室護理人員按層級進行業(yè)務(wù)知識,，核心制度,、應(yīng)急預(yù)案、操作流程,、母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識等內(nèi)容進行培訓(xùn),。全年晨會共提問100余次，業(yè)務(wù)學(xué)習20余次,，護理查房12次 ,。全年共進行理論考試12次，技術(shù)操作12次,，合格率100%,，護理查房12次，除產(chǎn)假人員,，其余護理人員全部參與,。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學(xué)習氛圍,，使全科護理人員的業(yè)務(wù)知識得到了全面提升 ,。

1。 根據(jù)患者十大安全目標的要求,，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度,，特別是分級護理制度，查對制度,，交接班制度,，搶救制度，安全輸血制度的學(xué)習與落實,，通過考試看掌握情況,，通過工作中隨時檢查督導(dǎo)看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中 ,。

2．各項應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習與落實,，如患者發(fā)生跌倒（墜床） 、患者發(fā)生輸液反應(yīng),，用錯藥 ,、溢灑,，發(fā)生火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案進行了演練 。

3．科室常用技術(shù)操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用,，（中心供氧）氧氣吸入 ,、備皮 ,、女病人導(dǎo)尿術(shù) ,、會陰擦洗 、多普勒聽診 ,、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓(xùn)學(xué)習,，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程 ,。提高了護理安全 ,。

4．科室備用藥品 、高危藥品及搶救藥品的臨床應(yīng)用及注意事項的學(xué)習和考核 ,。

5．搶救技術(shù)操作：成人基礎(chǔ)生命支持 ,、簡易呼吸器、經(jīng)氣管插管吸痰等考核 ,。

6．進行了產(chǎn)后出血,、羊水栓塞 、子癇前期,、新生兒復(fù)蘇的搶救流程的演練 ,。

通過以上制度、應(yīng)急預(yù)案 ,、技術(shù)操作和藥物知識及搶救流程的學(xué)習,，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險,，保證護理安全,。

護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學(xué)習,，在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上,，重點加強了一下幾個方面的工作：

1。 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況,，并進行細致的床頭交接,，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結(jié)合,。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間,，讓每位產(chǎn)婦熟

知責任護士，拉近了護患關(guān)系,，收到良好效果,，提高了護理質(zhì)量和滿意度,。

2。 護士長跟隨床頭交接班,，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看,，指導(dǎo)并做自我介紹。接班護士提疑問時,，夜班護士進行補充,。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評,、強調(diào),，避免引起不必要的護患矛盾。

3,。 強調(diào)手衛(wèi)生的重要性,，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒,，避免交叉感染,。

4。 仁愛為本,，慎獨為魂,。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。產(chǎn)科護理工作風險大,，需要極強的責任心和慎獨意識,，才能保證護理工作的安全。

5,。 溝通到位,、仔細，以商量,、協(xié)商的口氣與 產(chǎn)婦溝通,。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服,，就會愿意并主動配合我們的工作,。

6。 宣教到位：包括入院,、出院宣教及健康教育指導(dǎo)及時,、仔細、全面,，多次多遍直到產(chǎn)婦掌握,。

7。 改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班,。產(chǎn)婦所有的治療,、護理、服藥,、包括交接班報告都有責任護士完成,。對所有護理的。產(chǎn)婦要求做到“八知道”,，杜絕了安全隱患,，提高了護理質(zhì)量。

8,。 嚴格執(zhí)行給藥制度,，口服藥開服到口,，介紹藥物名稱,、作用、副作用,，并觀察治療效果,，讓產(chǎn)婦放心。

9,。 護士長每日跟隨責任組交接班,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周

五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量,，每周一開會學(xué)習,，總結(jié)上周護理工作，指出不足,，強調(diào)下周工作重點,，并組織業(yè)務(wù)學(xué)習。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

通過以上工作的開展,，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升,，其中11月份達到100%,。并先后評選出6名護理服務(wù)明星，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用,。

1,。入院后，發(fā)放宣傳資料,，告知分娩的注意事項,，做好分娩及哺乳的心理準備。

2,。新生兒出生后,，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸,，早吸吮，早開奶,，每天均給予正確哺乳姿勢指導(dǎo),，做好乳房異常情況的護理，教會產(chǎn)婦擠奶手法及有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識的9個問題,，使其知曉率達80%,，保證早接觸，早吸吮率達90%,，母乳喂養(yǎng)率≥80%,。

4、根據(jù)愛嬰醫(yī)院復(fù)審標準,，增設(shè)專門配奶室,、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、電話訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務(wù)項目,。保證了除有醫(yī)學(xué)指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月,。

5、母嬰分離的產(chǎn)婦,，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶,，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒,。 并詳細告知產(chǎn)婦母乳的儲存和加溫方法,，避免了母乳的浪費，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

6,、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話，全年共解答有關(guān)母乳喂養(yǎng)問題3000余人次,。極大方便了廣大產(chǎn)婦,，保證了純母乳喂養(yǎng)。

1,。檢查室,、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚,，嚴格執(zhí)行前出后進原則,。

2。壓脈帶,、體溫計,、濕化瓶一人一用一浸泡。

3。便攜式監(jiān)護儀,、產(chǎn)后康復(fù)儀,、雙下肢氣壓泵、吸奶器,、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭,。

4。檢查室,、治療室地面,、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭,，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次,。

5。病房各個房間每日定時通風兩次,，以保存室內(nèi)良好的空氣流通,。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套,。每日擦床頭桌,，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干備用,。

6。病房內(nèi)產(chǎn)婦所帶物品較多,，分類放置,，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處,，地面每日用含氯消毒液拖地,，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。

7,。病房內(nèi)嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾（產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊）分開放置,，嚴禁混放。

8,。被服隨臟隨換,，保持床單位清潔舒適。

9,。嬰兒車一用一擦拭,。

通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)交叉擦感染,。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇五

1,、鼓勵護士參加成人高等教育，有3名護士本科在讀。

2,、按年計劃共組織業(yè)務(wù)學(xué)習近6次,，分別為“外科手術(shù)部位預(yù)防與控制技術(shù)”，“術(shù)后管道護理規(guī)范”,，“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”，“妊娠合并心臟病的臨床護理”,，“開心工作法則”,，“羊水栓塞診治新進展”等，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,，不僅提高了學(xué)習效率,，也使主講人提高了計算機水平，收到了較好的學(xué)習效果,。理論考試2次,，操作考核6次，均取得較好的成績,，組織?？谱o理查房近6次，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力,。

3,、加強了實習護士、新入科護士的?？评碚撆嘤?xùn)和?？萍夹g(shù)操作訓(xùn)練，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,，提高應(yīng)試能力,。

上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中，樊婷,、劉麗娟,、王月枝、田聰聰分別取得了滿分的好成績,，全科理論平均成績在全院名列前茅,，并按要求組隊(王月枝、田聰聰,、張美玲)參加了護理部組織的搶答競賽,，選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極，獲得一致好評,。

4,、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術(shù)培訓(xùn),，并順流通過了資格考試。

5,、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,，擬定于下半年刊登。

上半年,，我科以醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”為導(dǎo)航,，以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為中心，繼續(xù)“夯實護理基礎(chǔ),，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，科室反復(fù)多次組織護士學(xué)習文件的內(nèi)容，領(lǐng)會文件精神,，討論具體實施方案,，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務(wù),，滿足患者需求,，主要做了以下工作：

堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存在問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，對所有患者使用的褥子,、褥皮進行了大清洗,，使每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰,，保證患者清潔無污染,。

進一步落實健康教育工作,，提高臨床效果，住院時做好入院宣教,，消除其緊張情緒,，住院后護士及時到病房與產(chǎn)婦進行溝通與交流，隨時了解病人的思想,，幫助病人排憂解難,，將患者意見調(diào)查表與健康教育有機結(jié)合，督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,，及時向病人講解疾病相關(guān)知識,，防病知識，藥物作用等,，做好出院指導(dǎo),，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,。針對科室工作特點,，制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,，對“醫(yī)生,、護士、助產(chǎn)士’進行滿意度調(diào)查,，并制作了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)版面,，將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示，其中張娣,、田聰聰,、劉臘平、王雪梅,、琚麗霞,、劉麗娟等分別被評為3、4,、5月份好護士,，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵，使大家的工作積極性明顯提高,。

4,、加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話,，對出院后的患者進行了電話隨訪,，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，上半年共電話隨訪 303人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

5,、為使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)更精、更細,、更優(yōu),，科室以“六一”兒童節(jié)為契機，開展了 “讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,，免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福、洗澡,、撫觸,，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產(chǎn)婦及家屬深受感動,，在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響,。

1,、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習時間組織護士學(xué)習,。按照流程進行落實,，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化,。充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,，按照質(zhì)量檢查標準，每周進行質(zhì)量檢查,，并詳細記錄,，在每月召開的質(zhì)量分析會上進行反饋，分析原因,，最后進行總結(jié)并制定出相應(yīng)的整改措施,，限期改進，進一步增強了護士的質(zhì)量意識,，護理質(zhì)量明顯提高。

2,、強化護理安全管理,，提高護士的安全服務(wù)意識?？剖颐吭陆M織進行質(zhì)量安全分析,，認真落實患者安全十大管理目標,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),，上半年未發(fā)生護理不良事件,。

3、通過以上工作,，各項護理指標完成如下,。

護理表格書寫合格率97% 基礎(chǔ)護理合格率93% 急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒合格率100% 護理技術(shù)操作合格率100% 病人對護理工作滿意度92.3%。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準及產(chǎn)房工作周日程,，每周進行檢查落實，獎優(yōu)罰劣,，定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，強調(diào)質(zhì)量管理人人參與,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，從而提高了接生質(zhì)量。

上半年共接產(chǎn)221人 處理難產(chǎn)1例 搶救新生兒窒息3例 開展早接觸早吸吮100% 實行母嬰同室 95% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,。

圍產(chǎn)兒死亡率1% 活產(chǎn)新生兒死亡率0 新生兒篩查率 96% 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100% 五,、新業(yè)務(wù)開展。

上半年,，根據(jù)衛(wèi)生廳要求,，在醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)下，與五官科共同開展了新生兒聽力篩查,，目前該業(yè)務(wù)已對所有新生兒普及,。

婦產(chǎn)科護理工作計劃開頭篇六

回顧上半年來的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關(guān)心和支持下,，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務(wù),，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

全科同志能堅持黨的路線,，方針和政策，以良好的精神風貌,，求真務(wù)實的工作作風,，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，樹立行業(yè)新風尚。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動,，堅持每周一次政治學(xué)習,，從而提高職工的整體素質(zhì)，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，杜絕“紅包”及回扣行為,，堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療安全為核心,，進一步提高遵紀守法，依法執(zhí)行的意識,，大力開展社會主義榮辱觀的教育,，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”,。

通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務(wù),，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次，其中手術(shù)約xx臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)）,，迎接新生兒約xx人（包括手術(shù)和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了xx收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx年上半年的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

全體同志都能積極配合,，以高標準,，嚴要求，精心準備,，迎接檢查,，在準備過程中，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處,，如病歷上首程缺乏理法方藥,，部分病歷有涂改，有的缺身份證號碼,，頁眉,、日期有空白等；個別人應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不熟悉，中醫(yī)技能操作,，部分人不熟練，經(jīng)過督查及強化訓(xùn)練,，以上不足,，得到改善。

半年來全體同志都能做好自己的本職工作,，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,，工作“精益求精”、“一絲不茍”,，認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象,，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的`宣傳工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，今年取得采用中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合，取得了較好的效果,。

我們注重各級醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作,，經(jīng)常派人外出參加學(xué)術(shù)會議，用新的理論指導(dǎo)臨床,，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作,，工作之余，積極撰寫論文,，全科人員共發(fā)展論文十余篇,，常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查,，注重加強高危孕婦的監(jiān)管,，積極配合計生部門做好工作，全年計劃生育手術(shù),，包括人流,、藥流、上環(huán)、取環(huán),、引產(chǎn)等手術(shù),，未出現(xiàn)任何意外情況。

1,、兩個高效率有待于進一步提高,；

2、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調(diào)得不是十分順利,；

3、整體診療水平有待進一步提高,。