范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

辦公室安全管理制度十條篇一

（1）按學(xué)校上下班要求按時上下班,。辦公時間偶然必須短時間外出,，應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人請假，辦公時間不請假或不準(zhǔn)假而外出,，作早退或曠工處理,。

（2）上班期間認(rèn)真工作，不宜大聲嬉笑,、高聲談?wù)?，以免影響他人工作，不做與工作無關(guān)的事情。

（3）營造健康向上的辦公室文化,，體現(xiàn)教師身份,，不宜說粗俗的話語，學(xué)生及客人在場時尤其注意,。對來客來賓有禮貌,，熱情接待。

（4）按要求操作電腦,，上班時間不玩游戲,，不看不健康的內(nèi)容。

（1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序,。

（2）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰,，不亂扔雜物（煙頭等）,，亂倒茶葉渣等。

（3）健全值日制度,，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生,，打好開水,。

（4）保持墻壁整潔,，不亂掛衣物，不亂張貼,，不亂釘它物,。

（1）愛護(hù)節(jié)約用電。

（2）能少開燈就少開,，不需開電扇（或空調(diào)）就不開,，視氣候情況而定。

（3）期初,、期末與總務(wù)處核對財產(chǎn)使用情況,。

（1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室,。

（2）放學(xué)或集會時,，最后一個離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào),，關(guān)鎖好門,。

辦公室安全管理制度十條篇二

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,，特制訂本制《www．》度,。

本制度適用于全體員工并嚴(yán)格遵守

行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù),。

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況,，不使用時將設(shè)備關(guān)閉，以避免長時間待機(jī)造成的電力損耗,。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況,，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦,，不能使電腦開著過夜,。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅,。特別是最后離開辦公室的員工應(yīng)仔細(xì)巡查,，關(guān)閉辦公場所、走廊和衛(wèi)生間電燈,。白天室內(nèi)光線夠用時,，盡可能不開燈而使用天然采光。

4.公司接待室在無人使用的情況下,，其室內(nèi)的照明,、空調(diào)等應(yīng)關(guān)閉。

5.節(jié)約用水,，反對浪費(fèi),，用水后應(yīng)及時將水龍頭關(guān)閉。

復(fù)印時須本著節(jié)約原則,，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙復(fù)印或雙面復(fù)印,。

2.復(fù)印完畢務(wù)必按“off”鍵，使復(fù)印機(jī)進(jìn)入待機(jī)狀態(tài),。

3.除個人證件,、畢業(yè)證、身份證,、學(xué)歷證等個人資料需要復(fù)印外,，禁止復(fù)印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量復(fù)印文件,、小說,、書籍等非工作性文件。

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅于辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī),。

2.下班后,，各空調(diào)區(qū)域最后一個離開的員工，應(yīng)自覺關(guān)閉各自辦公區(qū)域的空調(diào),，以杜絕浪費(fèi),。

3.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約,，夏天在28℃以上方可開啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃；冬天在12℃開啟空調(diào)制熱,，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30℃,。

4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉,，以確?？照{(diào)的。使用效果,。 5.落實(shí)空調(diào)使用管理責(zé)任制,。單間辦公室以及會議室的空調(diào)以誰使用誰負(fù)責(zé)為原則，公共辦公區(qū)域則由行政部負(fù)責(zé)管理,。

6.不得隨意打開空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件,，要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常應(yīng)速報知行政部,，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理,。

1.所有員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2.辦公室衛(wèi)生管理實(shí)行日常清潔與定期保潔,、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé),、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,。

窗明潔凈,，墻面清潔；

2.角落無積塵,、蛛網(wǎng),；

3.燈具、電器,、用具清潔,；

4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料,，文具等,；

5.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底,。

6.室內(nèi)無雜物,；

7.地面無痰跡,、紙屑、煙頭,；

8.個人儀表整潔,、干凈。

尊重保潔員的辛勤勞動,，不得有侮辱之行為,、言論；

2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生,；

3.不在廁所,、洗碗槽亂扔手紙、飯菜,、荼渣,，防止堵塞管道，污濁外流,；

4.不隨地吐痰,；

5.辦公室區(qū)域內(nèi)禁止吸煙；

6.各部門的辦公區(qū)域內(nèi),，對外的窗戶在下班后或在下雨時,，必須保持關(guān)閉。各部門應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé),；如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門,，將對負(fù)責(zé)人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰；

7.不能私自移動,，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,；

1.早6:30起床，7:30到達(dá)辦公室

2.上午工作8:00—12：00

3.中午休息12:00—13：30

4.下午工作：13：30—17:30

5.下班時間：17:30

6.如現(xiàn)場施工,，作息時間根據(jù)施工情況調(diào)整,，以現(xiàn)場施工為準(zhǔn)。

1.行政部需安排專人進(jìn)行日常檢查和維護(hù),。

2.員工發(fā)現(xiàn)水,、電、暖設(shè)施出現(xiàn)故障,，應(yīng)迅速與行政部聯(lián)系,，不得私自修理。

3.員工需提高節(jié)流開源的意識,，互相監(jiān)督,，對浪費(fèi)現(xiàn)象加以制止；并集思廣益,，積極對公司水,、電,、暖的管理提出合理的建設(shè)性意見。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵,。

4.上班期間不得無故串崗,、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲聊天,、喧嘩,、嬉鬧。不得做與工作無關(guān)的事情,；

5.嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲,、看視頻等，或瀏覽無關(guān)網(wǎng)站占用公司資源

6.員工上班時間應(yīng)著裝整潔大方,，不得穿異裝異服,。

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂，即日起起生效實(shí)施,。

辦公室安全管理制度十條篇三

為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作,，標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化、提高辦事效率,，特制定本規(guī)定,。

總則：

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2,、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3,、愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4、提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù),。

5,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合,。

6,、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

公司人員自覺遵守作息時間,；工作時間禁止一切娛樂活動,。

1、辦公室員工每周工作五天,，周六,、周日休息，每天工作8小時,，必要時自覺加班,。

2、上午工作時間段為8：30——12：00

下午工作時間段為14：00——18：00(夏秋季5月1日---9月30日)

下午工作時間段為13：30-——17：30(冬春季10月1日---4月30日)3,、遲到,、早退30分鐘(含)內(nèi)，按1元/分鐘給予罰款,，30分鐘以上按礦工半天處理,，其中累計遲到4---6次，給予警告一次,，累計遲到7----10次給予記過一次,，累計遲到11次或更多給予記大過一次。

4,、曠工期間工資按雙倍扣除,，

5、辦公室留宿人員24：00點(diǎn)前準(zhǔn)時休息,，無故不休息,、玩電腦、打游戲,、吵鬧影響他人休息者,，逐出室外，并罰款50元,。因公事加班,、總經(jīng)理臨時議事、重要事項討論除外,。

6,、午休時間不得大聲喧嚷，如因公事加班,，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響,，以免影響他人休息,。

7、提倡文明向上的業(yè)余活動,，但要有節(jié)制,，不可沉迷影響工作。

①考勤

1,、建立考勤制度,，實(shí)行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到,，辦公室按時收存簽到表,，考勤結(jié)果每月公布一次。

2,、請事,、病假，必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù),，交辦公室主任留存,，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時補(bǔ)辦手續(xù)。

3,、員工因各種原因,，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假,。事假原則上一次不得超過3天,，一年請事假天數(shù)總計不得超過15天。

4,、若員工未請假而缺勤,，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1,、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場凈室潔，無雜物垃圾,，物品擺放整齊,、有序，并落實(shí)到個人,。

2,、每天上班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

3,、衛(wèi)生打掃實(shí)行《按表輪流制》配合執(zhí)行“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理,。③生活1、辦公室設(shè)立每月1000元生活基金交由后勤主管負(fù)責(zé)管理,，原則上多退少補(bǔ),。

2、實(shí)行《按表輪流做飯制》落實(shí)到人,，厲行節(jié)約的基礎(chǔ)上保障大家吃好,、吃飽。值日生因故不能按時做飯,，由用膳人員自行解決,。

3、后勤主管做好現(xiàn)金,、流水賬明細(xì)記錄,。

①會議

1、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次,，總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理,、辦公室人員參加,，必要時總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會議。

2,、會議時間原則上定于每月3日,，可由總經(jīng)理決定是否延期。

3,、專題會議只在必要時召開,，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加,，會議時間根據(jù)實(shí)際工作需要確定,，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

②培訓(xùn)

1,、公司每月5日開設(shè)培訓(xùn)班,，根據(jù)參與人員數(shù)量、培訓(xùn)內(nèi)容決定培訓(xùn)期限,。

2,、培訓(xùn)組織工作由辦公室主任負(fù)責(zé)，各部門經(jīng)理聽從安排,，做好開班前準(zhǔn)備工作以及擔(dān)任培訓(xùn)講師,。

3、培訓(xùn)講師須準(zhǔn)備好相關(guān)材料,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè),，做一名自信,、自強(qiáng)、自律,、誠實(shí),、勇于開拓創(chuàng)新的。人,。

3,、服從公司調(diào)派。

4,、執(zhí)行經(jīng)理在外要以公司利益為重,，同時兼顧投資人的利益。

5,、執(zhí)行經(jīng)理的主要職責(zé)是幫助代理商和加盟店做好技術(shù)指導(dǎo)和促銷活動,。

6、執(zhí)行經(jīng)理要協(xié)助公司做好培訓(xùn),、會議,，積極參與并完成辦公室布置的各項工作。

7,、執(zhí)行經(jīng)理是公司與經(jīng)銷商之間的“橋梁”;做好“上下溝通達(dá)共識,，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步”的基本工作。

8,、執(zhí)行經(jīng)理要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場工作,，檢查、督導(dǎo),、培訓(xùn)經(jīng)銷商,，盡一切努力提升業(yè)績。

9,、講究儀表儀容整潔,，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力,，行為講究禮儀,，熱情禮貌待客，時刻維護(hù)公司形象,、名譽(yù),、利益。

10,、合理編制工作計劃,，并監(jiān)督各專營店日常工作,，以及員工日常服務(wù)、接待,、作業(yè)等行為是否規(guī)范到位,。

11、深入調(diào)查研究市場動向,，關(guān)注同業(yè)同行,，把握銷售趨勢,，具備編寫年,、季、月的銷售計劃,。對店提出促銷企劃方案,，對公司提出建設(shè)性、合理化建議,。

12,、每周日定期以書面形式向公司匯報日常工作報告，并督促各店負(fù)責(zé)人總結(jié)本月情況,，自報下月計劃,。

13、弘揚(yáng)率先垂范,、以身作則,、說一不二，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實(shí)干,、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng),。

辦公室安全管理制度十條篇四

1,、上下班須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到,、早退,；

2、上班考勤實(shí)行實(shí)時簽到制度,，到前臺按手紋,，每月考勤情況以手紋考勤表為準(zhǔn)；

3,、工作期間不得竄崗,、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲,、網(wǎng)絡(luò)聊天,、利用公司電話打私人電話,、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情,；

4,、上班及下班前10分鐘自行打掃所在辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔,、干凈的工作環(huán)境,；

5、下班時須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生,；

6、上班佩帶工作卡,，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌,；

7、外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)報備并說明去向,，擅自離開工作崗位30分鐘,，則視為曠工處理；

8,、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假,，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則視為曠工處理,；

9,、當(dāng)日工作須在下班前結(jié)束，否則嚴(yán)格按照績效考核制度執(zhí)行,；

10,、有到訪客戶，須積極主動接待做好相關(guān)記錄,，并填寫好《到訪登記表》及《面談登記表》;

11,、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，不得工作怠慢,；

12,、積極參與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識和技巧的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)總結(jié)上交上級領(lǐng)導(dǎo),；

6月22日行政部