在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
工廠員工勞動合同仲裁篇一
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。
四,、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、乙方的工資形式：_________;
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);
3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的`，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五,、保險待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
六,、勞動保護(hù)
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動合同
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前_____天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工廠員工勞動合同仲裁篇二
甲方(用人單位)：________
地址：________
法定代表人：________
乙方(職工)：________
身份證號碼：________
住址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二,、本合同為期限合同,，合同自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期_月,。
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事__工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即__工作制。
五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實(shí)行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。
七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后___個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。
十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。
十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。
十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日___天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一,、本合同一式_份,，具有同等效力,。
甲方：________(簽字)乙方：________(簽字)
________年________月________日________年________月________日
工廠員工勞動合同仲裁篇三
甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條合同期限
(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元,。
第四條工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第五條勞動時間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作______小時,，平均每周工作不得超過______小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過______小時,，每月累計不得超過______小時。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。
第六條保險待遇
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的.有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。
(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,。
2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。
2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,。
3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
第七條勞動保護(hù)
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
第八條變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,。
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。
3,、職工在享受法定假期間的。
4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。
第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1,、________________________。
2,、________________________,。
十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工廠員工勞動合同仲裁篇四
甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx
身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。(其中頭xxxxx天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)xxxxx份。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動時間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過xxxxx小時，每月累計不得超過xxxxx小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。
四,、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：xxxxxxxxx;
2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時);
3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月xxxxxxxxx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額xxxxx%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五,、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元,。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
六,、勞動保護(hù)
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動合同
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3,、職工在享受法定假期間的;
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xxxxxxxxx,。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xxxxx天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
工廠員工勞動合同仲裁篇五
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;
乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;
乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;
加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。
4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。
1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
5,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);
由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。
2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。
2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
3,、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工廠員工勞動合同仲裁篇六
甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx
身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期,。
(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條合同期限
(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。
第三條工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到xxxxxx年獲得xxxxxx元工齡獎,。每月全勤獎金為xxxxxx元,。
第四條工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第五條勞動時間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xxxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxxx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過xxxxxx小時，每月累計不得超過xxxxxx小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。
第六條保險待遇
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。
(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元,。
(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元。
(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
第七條勞動保護(hù)
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
第八條變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的`;
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。
十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
工廠員工勞動合同仲裁篇七
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話：________
依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。
(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
(二)進(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20__-2800元。因甲方管理原因,，工資不足部分,，由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的.管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票,。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。
(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假,。
(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假,。
(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費(fèi)用,。
(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。
(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風(fēng)景游,。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。
第五條解除合同
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同。
(三)乙方因工負(fù)傷,，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%,。
第六條合同的實(shí)施
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。
(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方,。
第七條勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(簽字) ________
________年________月________日
乙方(簽字)________
________年________月________日
工廠員工勞動合同仲裁篇八
甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。
二,、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______月,。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即______工作制,。
五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________。實(shí)行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。
七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。
十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。
十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。
二十一、本合同一式______份,，具有同等效力,。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工廠員工勞動合同仲裁篇九
甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx
身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。
二,、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。其中試用期xxxxxx月,。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事xxxxxx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xxxxxx工作制,。
五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為xxxxxxxxxxxx,。實(shí)行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險等社會保險手續(xù),。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的.規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后xxxxxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。
十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。
十一,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。
十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxxxxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxxxxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一,、本合同一式xxxxxx份,，具有同等效力。
甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
