總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇一

按照上級總體要求,，成立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極發(fā)揮職能作用，采取各項有效措施,，加強社會主義法治理念教育,，使全體干部職工牢固樹立了依法治國、執(zhí)法為民,、公平公正,、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念,，并結(jié)合本職工作進行了經(jīng)驗交流,，加強了各科室間的法律信息互通和業(yè)務(wù)資源共享。同時,，為進一步促進職工依法行政的自覺性,，提高工作效率，辦公室制定了《依法行政實施方案》,，有效促進了全辦干部職工學法,、用法的積極性，提高了政府辦的整體辦事能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),，形成了推進法治化管理的濃厚氛圍,。

為加大對執(zhí)法人員執(zhí)法水平的考核力度，我們健全了執(zhí)法責任制,、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制,，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“依法行政”工作的重要考核內(nèi)容。同時，為樹立起精細化管理的理念,，編制了《縣政府辦公室精細化管理考核目標責任書》和《縣政府辦公室各科室精細化管理操作規(guī)范》,，通過推行辦公室精細化管理工作，創(chuàng)新了辦公室工作方式方法,，使機關(guān)工作作風不斷優(yōu)化,、服務(wù)質(zhì)量不斷提升、法制觀念不斷增強,，從而為推進法治化管理提供了有力保障,。

為使法制工作深入具體工作，提高法制化管理水平,，主要在辦公室辦文,、辦會、辦事三方面重點工作上狠下工夫,。在辦文方面,，利用法制化管理制訂了公文辦理標準，準確理解和掌握了領(lǐng)導(dǎo)意圖和領(lǐng)導(dǎo)決策的廣度,，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想,、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀、辦領(lǐng)導(dǎo)之所需,，不斷規(guī)范公文處理程序,，認真做好各類文件、電報,、電傳的收發(fā),、辦理工作，公文處理質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率明顯提高,。同時制定了《安圖縣規(guī)范性文件和管理辦法》,，加強全體機關(guān)干部職工的法律意識和法律觀念，提高了依法辦文的工作理念,。在辦會方面,，通過依法辦會對會議進行有效控制，規(guī)范會議程序,，提高會議組織的效率和質(zhì)量,，保證會議順利召開。在會議確定,、會議通知,、材料準備、會場布置,、會議記錄,、會議紀要,、會議材料存檔上嚴格按照法律程序和有關(guān)規(guī)定進行，提前對需要審議的議題進行了認真審核,，并經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意后提交會議研究,，從源頭上確保了會議的權(quán)威性、法律性和高效率,，保證了縣政府決策事項及政務(wù)工作的貫徹落實和正常開展,。在辦事方面，堅持科學嚴謹?shù)剞k理事情,。今年以來,，我們堅持依法辦事的工作態(tài)度辦理各項事情，將辦理工作做細,、做實,、做精，做到忙而不亂,、雜而不散,、應(yīng)對自如、有法可循,。

依法行政是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程,。今后,，我辦將長抓不懈,，扎實工作。

一是繼續(xù)抓好《綱要》的學習宣傳培訓工作,，全面理解,、準確把握《綱要》及其配套制度，提高全辦工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹執(zhí)行《綱要》重要性的認識,，增強依法行政的責任感,、緊迫感和自覺性;

二是認真總結(jié)依法行政工作的經(jīng)驗，在實踐中把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和行政管理規(guī)律,，依法辦事,，依法行政;

三是正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的關(guān)系、加快推進與立足現(xiàn)實的關(guān)系,、加強法制與提供服務(wù)的關(guān)系,，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題;

四是加強自身建設(shè)，樹立公正,、文明的良好執(zhí)法形象,，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，全面推進依法行政,，努力建設(shè)法治政府,，開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇二

18年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時間，也是一個過度的階段,。由學校步入社會,，由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,，要必須清楚自己的責任,，首先代表著自己要為自己負責，要為家庭,、社會負責,，甚至于為全人類負責，其次要為自己的行為和選擇承擔后果,，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志,。

作為一個成年人,，一個道德健全的成年人，都應(yīng)該有承擔責任的意識,。而具有責任心的意識,，并不代表就有能力承擔。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實踐,、學習逐漸成長起來的。能力的加強來自于社會,、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了,。成長是個循序漸進的過程，一年的時間也可以改變很多,。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務(wù)實。對待工作的態(tài)度要勤奮,、主動,。更成熟地待人，更認真地做事,。辦公室的崗位和工作,，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達和下情上報,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。以及對外的聯(lián)絡(luò)，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,，其實是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識。

通過這一年的工作,，我認為多少是有些成長的,，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的,。可能一直以來也是性格原因所致,，做事的方式不夠雷厲風行,。作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時期內(nèi)形成的,。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。如果社會進步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時代的變化,。一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系?，F(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的。我認為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實的問題,，應(yīng)該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,，要有承擔困難的勇氣,，做為一個企業(yè)，凝聚力是最重要的,。

并通過每個人自己的能力一點一滴的改變,。總會有些成果的,，并且會往更好的方向發(fā)展,。在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。我所能做的最現(xiàn)實的,，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責任。在這個基礎(chǔ)上,，影響身邊的人,，互相監(jiān)督，共同進步,。不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責任，開始成為一個真正的社會上的人,。努力更深入社會,，接納別人，并試圖讓別人接納自己,。更積極,，更入世，對生活更富有熱情,。18年已經(jīng)成為過去,?；仡欉@一年的工作，從學生過渡到完全的社會人,，也是成人社會的起點,，這期間有成長，也有收獲,。當然還有不盡人意之處,，通過總結(jié)找出原因，使以后的工作更加盡善盡美,。18年工作總結(jié)如下：

一,、18年初、由于剛到公司不久,，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務(wù)。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,，學習《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件。

二,、參與打印,、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》。

三,、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作,。

四、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作,。

五,、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作。并開會總結(jié)了不合格項的整改,，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運行更加規(guī)范化。

六,、由于工作需要,，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系，在西安設(shè)立了辦事處,。辦事處人員由6月份開始上班，前后大概半年的時間,。期間到辦事處幾趟,，置辦辦公用品，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計院的一些領(lǐng)導(dǎo),。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時間范圍內(nèi)的學習計劃，幫助其更快的了解公司文化和制度,。

七,、負責了《崗位證書》的年檢工作，參加了培訓及考試,。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進行，按建委要求的程序,，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中。

九,、由于18年的工程比較少,，平時除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是很多,，公司定于每周四為學習日,，并結(jié)合工作等寫心得、體會,。

公司的初衷即學習型企業(yè),，所以這對于每個員工來說都是很受用的。集體學習的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),，期間學習了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標準》,、以及修訂后的的公司管理制度。通過學習《沒有任何借口》,、《自動自發(fā)》,，不僅對以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面,。因為一個人對待工作的態(tài)度,，同樣也是對待生活的態(tài)度。以主動的姿態(tài)面對工作,，而人生確實也需要這樣,。

20__年已經(jīng)開始繼續(xù)，為了更好的開展一個新階段的工作,，對之前的工作做出總結(jié),，這樣便于取長補短，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,，吸取經(jīng)驗可以提高效率,，更順利的開展以后的工作。同時更要合理利用時間，時刻不忘公司及自己的初衷學習,。在20__年做好本職工作,，提高自身修養(yǎng)和能力，實現(xiàn)自己的目標,，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇三

根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足，我將從以下幾個方面開展20xx年工作：

1,、協(xié)助辦公室主任把日常事務(wù)更加細節(jié)化,、條理化、規(guī)范化,。行政工作本身比較繁瑣,，具有突發(fā)性，因此要學會把工作精細化,、條理化,，把統(tǒng)籌安排的工作做得更細，爭取給大家最到位的支持和服務(wù)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2,、要注重部門內(nèi)部的作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得一定的工作成績,。

3,、自身要加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強周圍環(huán)境、同行發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。

4,、各部門都要有加強溝通的意識，加強思想交流,，促進工作開展,。如相互間常作思想、工作溝通與交流,，通過統(tǒng)一思想,，達到步調(diào)一致，繼而推動工作有所進展,。

5,、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺，在未來的一年我要把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，相信xx公司的明天會越來越好!

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇四

制度建設(shè)方面

在公司各種制度的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

參與公司投標文件的制作

20xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團,、濟寧法院,、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系,。

不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強;

管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇五

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助和積極配合下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨,，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每一項工作,，通過自身的學習和工作，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜,，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作,。半年來，在辦公室人員變動頻繁的情況下,，我充分調(diào)動全室人員的工作積極性,，在搞好服務(wù)，參與政務(wù),，完成任務(wù),，辦好雜務(wù)方面做了許多具體工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),。

一是加強自身學習,，提高業(yè)務(wù)水平。由于自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，平時經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，也有了相應(yīng)提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二是處理好收發(fā)文、草擬綜合性文件和報告等文字工作,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,，半年來共處理傳閱上級部門和兄弟單位的黨政公文來文250余件，起草下發(fā)文件通知30余篇和20xx年行政工作報告,、上半年行政工作總結(jié),、三重一大會議紀要等行政公文，對辦公會議進行記錄,、整理和會議紀要提煉,，落實會議有關(guān)決議的實施。對公司的各類文件做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

三是加強行政管理和后勤服務(wù)工作,。重新修訂了考勤管理制度,，嚴格機關(guān)的考勤工作，強化勞動紀律,。加強管理,，做好辦公場所的保潔工作，多次與物業(yè)公司協(xié)商,，劃定了機關(guān)辦公樓前的停車區(qū)域,。3月份，公司和平基地庫房進行整體搬遷,，與總工,、物資部積極配合,，合理安排裝卸運輸，按照公司制定的時間節(jié)點,，半個月的時間完成了庫房整體搬遷任務(wù),。加強車輛管理，建立車輛控制消耗表等臺賬,，對車輛油耗進行控制,。

四是組織好各類會議及接待，做好上傳下達工作,。在會議安排,、迎來送往方面認真做好會前準備、會場布置,、會議資料,、食宿安排等工作。與公司職工多交流,，及時掌握職工思想動態(tài),，做好上傳下達，為公司合理安排部署全年規(guī)劃工作,，提供保障,。

五是規(guī)范食堂管理和辦公用品的采購。食堂成立伙食管理小組,，嚴控成本支出,，建立食堂費用明細臺賬，每日計算節(jié)超,，月底匯總,，進行企務(wù)公開，增加透明度,，每天本級和拌和站食堂把飯菜的照片發(fā)到微信群上,，讓大家互相監(jiān)督，切實提高職工用餐質(zhì)量,。規(guī)范辦公用品,、低值易耗品的采購保管使用，采購前先提報購置申請,，進行市場詢價,，綜合辦公室審核，分管領(lǐng)導(dǎo),、公司經(jīng)理簽字審批后方可進行購置并且建立完善采購及發(fā)放登記臺賬,。

六是圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨建工會工作,。根據(jù)公司黨支部的要求,，加強黨員干部思想作風建設(shè),，開展“兩學一做”常態(tài)化教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員,、六管人員撰寫反腐倡廉學習筆記,，按照黨風廉政建設(shè)風險防范考核辦法，每月對各部室,、拌和站進行考核評比,，激發(fā)了職工熱情，增強了團隊凝聚力,。

七是加強宣傳報道工作,。截至目前在公司oa平臺上共發(fā)表各類新聞稿件14篇，對提升公司知名度和影響力,，發(fā)揮正能量起到了積極作用,。

一年來，本人在工作方面雖然取得了一些成績,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域,，以使自己的工作更上一個臺階。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、老好人,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在以后的工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3、工作效率有待進一步提高,，有些工作不夠細,、不夠認真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,，工作方法有待于改進,，工作還存在拖沓現(xiàn)象,。

第一，加強學習,，拓寬自身知識面,，提高個人綜合素質(zhì),，努力學習各種專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對公司發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，向周圍同志多學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學決策提供參謀和服務(wù),。

第三，提高效率意識,。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，提高辦事效率,，準確,、迅速、公正,、合理地完成每項任務(wù),，改變拖沓的工作作風,，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風。

第四,，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

行政機關(guān)單位辦公室工作總結(jié)篇六

這一年我一直抱著細心、認真,、嚴謹,、負責的態(tài)度工作，我也相信自己只有通過這樣,，才能更好的走向一個更加光明的未來,，才有可能在這份工作上,、在這個社會上有一片立足之地,。這一年也悄悄而逝了,，面對這一年間的成長和工作,，我在此為自己做一次總結(jié)，希望可以為接下來的工作打下一個堅實基礎(chǔ),。

我是一個比較上進的人,，也是一個比較喜歡學習的人，所以進入__之后,，我一直在學習的路上徑直前行,，沒有想過其他的事情，也沒有走過一些歪道,，就這樣專一的在本職工作上學習,、前進。我就這樣扎扎實實的做好每天的工作,，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和欣慰,。領(lǐng)導(dǎo)也時常給予我肯定,，對于我來說能夠得到肯定是一種莫大的鼓勵,，也是我一路上最充滿動力的時刻了,。也許是自己性格比較文靜的原因,，在辦公室文員這份工作上我認為自己的匹配度是非常高的,，因為這份工作是非常需要耐心的,，而我的性格也恰好符合這樣的工作,。所以我個人在這份工作上也取得了一些小成績,，也不辜負這一年的刻苦堅守,，也不負這段美好歲月,。

我算得上是一個比較細心的人，在辦公室文員這個工作上,，很多時候都是非常繁瑣的,。有時候我會有一點煩躁，但是自己冷靜下來之后,，就會發(fā)現(xiàn)只有冷靜,、沉著才是解決辦法的出路。我們遇到問題的時候常常會比較慌張,、暴躁,，其實這會加重事情的嚴重性，所以這一點是非常不可取的,，只有自己在工作上保持一個冷靜的狀態(tài),，遇到問題的時候，我們才會留給自己更多的時間去思考，留給自己更大的空間去解決它,。這是非常重要的一點,，對于這份工作而言,，事情比較多,，也比較細小,，只有耐心下去,，一點點的解決它,，完成它才有可能讓自己得到提升。所以在這份工作上,，我對自己只有幾個要求,，就是要細心，要努力,，要學習,，要上進,。這樣，我們才能為自己打下更堅實的心理基礎(chǔ),。

這一年工作進行下去相對而言比較的穩(wěn)定，加上自己比較沉穩(wěn)的性格,，我處理事情也越來越細致一些了,。但是有時候也會因為一些無法解決的問題而煩惱，情緒也會有點控制不住,。這一點是一個缺點,，雖然我性格偏向于沉穩(wěn)，但是有時候遇到問題的時候,，我還是沒有辦法太過冷靜,，這是需要時間和閱歷的積累的，所以往后我會慢慢的改正這些問題,，讓自己變成一個更加理智且冷靜的人,，在這個崗位上樹立良好的形象。