心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

服裝廠的心得體會篇一

做為在校生，時常會聽見學(xué)長們對我們說現(xiàn)在學(xué)的東西到工廠里沒有多少能用上的,，雖然學(xué)校與工廠之間不同之處校多,，但我們學(xué)的東西都不會白學(xué)的，想靠三年的時間就學(xué)會工廠的全部東西那是不可能的,，況且時代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步。所以,，我們學(xué)的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西,，知識是學(xué)不完的，所以人們長說活到老學(xué)到老,，因此,，到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學(xué)習(xí)，而不是抱怨,。

此次實習(xí)讓我感覺到了工廠與學(xué)校的不同,，明白了沒有什么借口說我沒時間去學(xué)習(xí)，只有不斷的在逆境與舒適中徘徊,，才方知自己能力太弱,，這種參照讓我有了學(xué)習(xí)的動力,，無論做什么都離不開學(xué)習(xí)，我深深地體會到“紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行”的深刻含義,。

在實習(xí)期間，擔(dān)任我們指導(dǎo)的師傅,，感覺我們的基礎(chǔ)實踐知識的不扎實,，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時間，詳細(xì)地記錄下每一道工序,，從樣衣制作的過程中去體會,。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。在服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的,，因此，樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,，這樣才能進(jìn)行下面的步驟,，但是這一過程是十分反復(fù)的，往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認(rèn)下生產(chǎn)訂單,。過長的時間的反復(fù),，不僅浪費了人力物力財力，更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準(zhǔn)則,，因此,，這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,，提高質(zhì)量和效率,；次一方面，還要考慮減少時間和費用,，降低成本,。

因為工廠實際生產(chǎn)的需要，我們被調(diào)到后段工作了很長一段時間,，后段在工廠里指的是鎖釘,、整燙、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段,。我待在檢驗的時間最長，體會也就最深,。檢驗是質(zhì)量控制必不可少的重要組成部分,。沒有完善的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的,。質(zhì)量檢驗與質(zhì)量預(yù)防相比,，雖然說是落后了一個節(jié)拍,，屬于事后把關(guān)，但是把關(guān)畢竟仍是一種重要而有效的控制手段,。如果預(yù)防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷,，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對所有的產(chǎn)品作100%的檢查,，如果返修或重新整理,，會影響出運。正如一位師傅所說的那樣,，“一件衣服在工廠可能是百分之一,、千分之一、萬分之一,，可是到了顧客手里,，那就是百分之百！”因此負(fù)責(zé)檢驗成衣,，要仔細(xì)檢查每一件成衣,，發(fā)現(xiàn)污損、色差大,、皺,、破舊、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標(biāo)簽,，按問題種類分掛在不同區(qū)域，然后送到相應(yīng)的部門做處理,。對于合格產(chǎn)品還要負(fù)責(zé)清理多余線頭,，粘除毛絮等，還要注意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu),、尺寸規(guī)格,、顏色和文件應(yīng)該全部準(zhǔn)確，保證完全的合格,。

在實習(xí)的期間,，廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進(jìn)行了理論課程的培訓(xùn)，這與在學(xué)校的理論課程是截然不同的,，是以師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)的,，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制,、原材料的組織、工時定額,、裁剪縫制以及織物密度,、色差,、縮率等等一一進(jìn)行了詳細(xì)的講解，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題,。使我們對實習(xí)有了更深刻的體會,。在討論中，我深深感覺服裝廠要適應(yīng)市場發(fā)展的要求,，必須重視運作管理,。建立與市場環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制，服裝加工這一產(chǎn)業(yè),，是一個非常繁瑣的行業(yè),，更是一個繁忙的行業(yè)。在需要的時候,，按需要的數(shù)量及時間,，提供需要的產(chǎn)品，就必須要讓員工充分認(rèn)識一秒鐘的價值,，將時間的浪費壓縮到最低限度,。可在現(xiàn)實的運作中,，加班加點在人們得意識中已經(jīng)成了正?，F(xiàn)象，有時甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)工作30小時以上不間斷工作的現(xiàn)象,，這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯,。

可是在分析客戶從下訂單到發(fā)貨的過程時間規(guī)定時，卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫,，這就說明在工作時,，一定有浪費存在，因此排除浪費很重要,。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始，技術(shù)部門開始工業(yè)板制作,、工藝流程設(shè)計,、流水線安排等事宜。采購部門開始組織加工所需原料,、輔料,，以及包裝需要的商標(biāo)，吊牌,，包裝袋,，紙箱等物。而最大的問題就出在這里,，材料組織時間越長,，留給后面工序的時間也就越少,，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生，而這一問題的解決,，除了自身調(diào)整外，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，隨著我們高新技術(shù)紡織工業(yè)園的發(fā)展，我相信這一難題會得到有效解決的,。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨,、成本低、質(zhì)量好來提高,。在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常,，要馬上想方設(shè)法解決，質(zhì)量是各工序做出來的,，而不是檢查出來的,。產(chǎn)品不管進(jìn)行多少次檢查，也不可能把不合格品檢查成合格品,。因此,，預(yù)防是質(zhì)量管理的關(guān)鍵。

三個多月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習(xí)生活,，我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，看人做,，聽人講如何做多,，親身感受做具體處理一些工作少，還未能完全領(lǐng)會其精髓所在,，但也使我對服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認(rèn)識,，對服裝的流程有了更深了解。理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)緊密結(jié)合,。傳統(tǒng)教學(xué)模式的工藝課與實習(xí)課是分立的,，這就導(dǎo)致在實習(xí)過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容,，實習(xí)教學(xué)中具體情況，靈活采用更有效的方法,。比如說可以先講后練,、先練后講,、邊講邊練，或采用現(xiàn)場教學(xué),，讓學(xué)生自學(xué)等多種形式進(jìn)行,。

相信，在這次實踐活動中的所獲所得必定對我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助,。

服裝廠的心得體會篇二

在校期間學(xué)習(xí)服裝設(shè)計已經(jīng)快4年時間,，回想當(dāng)初學(xué)習(xí)服裝設(shè)計的初衷，是希望能夠成為一個服裝設(shè)計師,，希望自己設(shè)計的服裝能夠有人喜歡,，看到別人穿著自己設(shè)計的服裝就會很高興。但是經(jīng)過4年的學(xué)習(xí),，慢慢發(fā)現(xiàn)真正走上這條道路是比較艱難的,，要想成為一名服裝設(shè)計師不是一件容易的事，不僅需要有一定的天賦,，而且更需要懂得學(xué)習(xí)方法并為之付出辛勤的努力,，才能學(xué)有所成。

在學(xué)校的學(xué)習(xí)中主要以理論知識為主,，實踐的內(nèi)容比較少,，對于服裝設(shè)計這個需要鍛煉動手能力較多的專業(yè)來說，這無疑是一個學(xué)習(xí)弊端,，理論得不到很好的實踐,，很多服裝的版型需要一遍一遍的嘗試，面料需要去市場仔細(xì)尋找符合設(shè)計款式的要求,，要是純靠理論去設(shè)計,，就會相當(dāng)于是紙上談兵。這樣理論為主的學(xué)習(xí)后去企業(yè)工作,，大部分學(xué)校學(xué)習(xí)的知識無處可用,，或者基本學(xué)過就會忘記，不如實踐后自我總結(jié)經(jīng)驗來的讓人記憶深刻,，這種理論通過實踐轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗才是自我學(xué)習(xí)進(jìn)步的關(guān)鍵之處,。

學(xué)習(xí)設(shè)計專業(yè)，我認(rèn)為培養(yǎng)和提高審美能力是非常重要的,，審美能力強的人,，能迅速地發(fā)現(xiàn)美、捕捉住蘊藏在審美對象深處的本質(zhì)性東西,，并從感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,，只有這樣才能去創(chuàng)造美和設(shè)計美。若想學(xué)好服裝設(shè)計，就必須要多接觸各種藝術(shù)門類,，不單一是美術(shù),，也可以是音樂，攝影,，造型藝術(shù)等,。

讓各種藝術(shù)的美不斷地感染、熏陶,，使自我不斷加深對美的理解和認(rèn)識,，從而使自己的藝術(shù)品位得到新的提升。同時要記住,，不要在意別人說你眼高手低，相反地,，我認(rèn)為這種評價是值得高興的,，因為，只有“眼高”的人才能促使“手高”,，眼不高的人,，手永遠(yuǎn)也不會高起來。在生活中,，也要善于能從看似平凡的事物,、司空見慣的事物中發(fā)現(xiàn)有意思的、有趣的,、有價值的東西,，這對于從事設(shè)計的人來說也是很重要的。

總結(jié)得出在未來的發(fā)展中只有不斷的充實自己才能實現(xiàn)自己的目標(biāo),。同時設(shè)計行業(yè)中必須樹立起團(tuán)隊合作意識,，要學(xué)會與人溝通、交流和合作,。這方面的能力,，

需要在校學(xué)習(xí)期間就開始注意鍛煉和培養(yǎng)，并努力使之成為一種工作習(xí)慣,，我想這種能力對今后開展工作會是十分有益的,。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設(shè)計對產(chǎn)品生命力的重要性,，由此對服裝設(shè)計師的需求可謂求賢若渴,。所以擁有獨特設(shè)計理念，深諳市場,，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計的服裝設(shè)計師十分緊缺,。這樣的企業(yè)需求對于在校學(xué)生是一個好的目標(biāo)，可以按照企業(yè)的工作需要更好的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和設(shè)計的能力，并有針對性的進(jìn)行實踐鍛煉,，從而為今后進(jìn)入企業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ),。

服裝廠的心得體會篇三

為了豐富我的社會實踐經(jīng)驗，今年寒假,，通過熟人介紹,，我進(jìn)入一家服裝廠開始了實習(xí)工作。下面來我的實習(xí)詳情：

實習(xí)時間：20__年x月11日——20__年x月13日

實習(xí)地點：我市某家服裝廠

實習(xí)目的和任務(wù)：

這次寒假在服裝廠實習(xí)主要就是要熟悉整個服裝生產(chǎn)的流程,，因為這是畢業(yè)后所要從事的工作崗位,，是和專業(yè)相關(guān)的，所以我很珍惜這次寶貴的實習(xí)機(jī)會,。通過實習(xí)更加的鞏固所學(xué)的專業(yè)知識,，拓寬知識面，讓自己在有限的時間里學(xué)到更多的東西,，同時,，在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，方便以后的改進(jìn),，為將來正式踏上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),。

實習(xí)工廠概況：

我所實習(xí)的這家服裝廠主要從事服裝設(shè)計、制作和銷售,。廠里有先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設(shè)備,，有專業(yè)的設(shè)計人才，專業(yè)的生產(chǎn)線和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備,。工廠主要是接訂單,，然后按訂單的數(shù)目生產(chǎn)，由設(shè)計師專門設(shè)計,，工廠有兩百多員工,，規(guī)模比較大，在業(yè)界有一定的影響力,，客戶口碑很好,。

實習(xí)內(nèi)容和過程：

暑假剛到服裝廠實習(xí)的時候，車間主任就給我安排了一名實習(xí)期間的指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)老師先帶我熟悉了廠里的環(huán)境,，講了下實習(xí)期間要遵守的規(guī)章制度，就帶我去廠里的員工宿舍休息了,，說第二天正式開始實習(xí),。

到了實習(xí)第二天，我先找到了指導(dǎo)老師,，他就帶著我看同事在生產(chǎn)線上是如何制作服裝的,，然后就一步步給我講解了下，讓我腦海里有個具體的生產(chǎn)過程印象了，后來我就在指導(dǎo)老師旁邊仔細(xì)觀察他是如何設(shè)計制作衣服的,，還不忘細(xì)心的做下筆記,，這樣方便以后的總結(jié)歸納。在觀察中我有不懂的問題就直接去請教指導(dǎo)老師,，老師也會很耐心的為我解答,。在工作之余，我還會和指導(dǎo)老師溝通交流,，在交談中,，指導(dǎo)老師會把他多年的服裝設(shè)計和制作經(jīng)驗毫無保留的傳授給我，這讓我為他這種無私奉獻(xiàn)的精神所感動,，看著指導(dǎo)老師辛苦的工作,，對他的敬業(yè)精神所敬佩。

等到我熟悉了整個服裝生產(chǎn)過程后,，指導(dǎo)老師就安排我開展實踐動手工作了,，讓我嘗試著自己設(shè)計衣服和制作衣服，這讓我很開心,，經(jīng)過我的不斷努力,，和指導(dǎo)老師在旁的監(jiān)督指導(dǎo),，我很快的就完成指導(dǎo)老師安排的實習(xí)任務(wù),，在實習(xí)期間的表現(xiàn)也是得到了服裝廠領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

實習(xí)心得體會：

暑假在服裝廠實習(xí)的日子雖然短暫,，但是對我這個大學(xué)生來說卻受益頗多,，讓我明白了很多的道理，是一次有意義的實習(xí)經(jīng)歷,。

服裝廠的心得體會篇四

20xx年8月1日至8月8日,，我來到我鎮(zhèn)的林瑩服裝廠進(jìn)行社會實踐。對于從小在父母的庇護(hù)下長大的我來說,，是一次難得的經(jīng)歷,。短短的八天時間，感受了勞動的艱辛,，也產(chǎn)生了很多感想,。

雖然林瑩服飾在我們鎮(zhèn)而言只是一間小型的民營企業(yè)，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的,。在今年短短的八天暑期社會實踐中,，從最初的核對數(shù)據(jù)，到后來的掛吊牌,，到最后的繡花,，每一樣對我而言都是陌生的，充滿挑戰(zhàn)的，因此我必須把握好這次難得的實踐機(jī)會,，讓自己能從中獲益,。在此期間，我一邊學(xué)習(xí),，一邊工作,，雖然是累了一些，但是感覺挺充實,，回憶起來還是充滿了歡樂,，當(dāng)然這也是自己的一次寶貴的經(jīng)驗。在實踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通,，從他們那知道了工作的不易，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術(shù)在如今的社會是多么的重要,。

相對其他而言最重要的還是責(zé)任感，在學(xué)校的學(xué)生會,，社團(tuán)工作時已深有體會,，對于每一個活動都要盡心盡責(zé)，而在實踐中,，責(zé)任心則變得更加重要,，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天，當(dāng)交到你手上的貨物不能及時交貨時,，你就有可能影響整批貨物的出貨時間,，會給公司帶來難以預(yù)計的損失，可謂是責(zé)任重大,。雖然現(xiàn)在我還是一名大學(xué)生,，但早晚也要走向社會，現(xiàn)在學(xué)會對自己所做的事負(fù)起責(zé)任,，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎(chǔ),。

翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠(yuǎn)去了,，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何，到之后掛吊牌的手足無措,，再到后來繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天,，一點點的在進(jìn)步,，慢慢的步入正軌。雖然曾經(jīng)累到不行,，雖然曾經(jīng)想過放棄,，雖然曾經(jīng)不斷的在抱怨，但慶幸的是我熬過來了,，這也讓我真正的體會了堅持的重要,。

社會主義高校是以培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的一代新人為根本目標(biāo)的。因此,，各高校紛紛開展大學(xué)生暑期社會實踐,，以期望通過開展此項活動達(dá)到在提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力的同時，服務(wù)社會,。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會實踐后,，對于社會實踐多了一份自己的感想，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：

一,、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼,。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片,。我想，應(yīng)該是我的真誠,，換取了同事的信任,。他們把我當(dāng)朋友，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境,。

二,、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用,。認(rèn)識一個人,，首先要記住對方的名字。了解一個人,，則需要深入的交流,。而這些，都要自己主動去做,。只有善于表達(dá)自己的想法,，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動，讓他們盡快熟悉了解自己,。

三,、要有熱情，耐心和信心

不管在哪個行業(yè),，熱情,，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激-情,，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精;信心讓我們相信自己,，相信伙伴,，共同努力，積極進(jìn)取,。激-情,，耐心和信心相互促進(jìn)，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂,，也提高了工作的效率。

四,、要主動出擊

我想很多人和我一樣,，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”,?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗的時候,，一定要主動出擊，把握好每一次的機(jī)會,。有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇。當(dāng)你可以選擇的時候,，把主動權(quán)握在自己手中,。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會,。只要勤問,、勤學(xué)、勤做,，就會有意想不到的收獲,。

五、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣,。“做什么事情都要有條理,，”這是經(jīng)理給我的忠告,。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時,，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說,，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了,。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣,，能讓我們在工作中受益匪淺。

的確,，在社會實踐中,，我們學(xué)到了很多新的東西。這也讓我明白大學(xué)生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個明智的選擇,。畢竟大學(xué)生的社會閱歷還不是很成熟,。許多事情都不是順順利利的，要應(yīng)付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外,，還要借助社會的磨練。

在走進(jìn)大學(xué)的同時,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,。而暑期社會實踐,，則正好給了我們這樣一個機(jī)會。拓展了自身的知識面,，擴(kuò)大了與社會的接觸面,，增加了自己的工作經(jīng)驗，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開校園前能夠融入社會,，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,。

通過這8天的實踐,，讓我學(xué)到了不少，學(xué)會了做人,，學(xué)了技術(shù)等,，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜恕Ｐ碌囊粚W(xué)期開始了,，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學(xué)好,，為將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識,，今后更好地為社會服務(wù)。

服裝廠的心得體會篇五

5月8日上午,，服務(wù)集團(tuán)新進(jìn)員工在公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，來到服裝工廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

工廠的孫經(jīng)理熱情接待了我們,，在她的指引下我們開始了對服裝加工生產(chǎn)線的參觀,。首先，我們來到面料倉庫,，各色各樣的面料堆積如山,，在孫經(jīng)理的講解下，面料的特點特色都生動起來,。從做秋冬運動服,、跑步服的單面絨,、毛圈起絨，到做春夏t恤的羅紋布,、竹節(jié)汗布,，再到摸起來很軟很舒服的珊瑚絨，每一種布看起來相似,，由于織法的不同,，成布后會有不同的質(zhì)感和用途，手感和觀感也有明顯的區(qū)別,。

在對工人技術(shù)程度要求最高的裁剪車間里,，技工們在裁布臺上熟練地操作裁布機(jī)，動作很輕很快,，每刀下去,，正好裁在板紙上印好的線上，不容有一絲一毫的疏忽,，一旦出現(xiàn)些許偏差,，這幾十匹的布料就全報廢了。這不僅僅要求工人有豐富的生產(chǎn)知識,，而且要在日常的工作中認(rèn)真積累,，反復(fù)實踐，才能達(dá)到準(zhǔn)確無誤的操作裁布機(jī)的技能,。

接下來我們又參觀了生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟流水化操作，各個環(huán)節(jié)緊密配合,，我們沿著生產(chǎn)線一路向前走,，一摞摞的布片魔術(shù)般變成了一件件漂亮的衣服。生產(chǎn)線的最后工序便是熨燙組,、包裝組和檢針組,，經(jīng)過細(xì)致的熨燙、包裝和認(rèn)真仔細(xì)的安全檢針,，成品服裝就可以裝箱出廠,，流向世界各地的商鋪賣場，來到消費者身邊了,。

這次的工廠參觀活動令我受益匪淺,，我不但學(xué)習(xí)到了很多生產(chǎn)知識，直觀了解了生產(chǎn)流程,，對工廠運作的參觀使我悟出了許多道理,。

在裁剪車間里，孫經(jīng)理告訴我們,，現(xiàn)在許多工廠仍然手工繪制圖樣,，但是她們的工廠已經(jīng)改進(jìn)技術(shù)，用電腦繪制圖樣,，直接印到打版紙上,，不僅提高了工作效率，而且經(jīng)過電腦計算,，將浪費降到最少,。企業(yè)增加利潤不能僅僅依靠增加投資，擴(kuò)大規(guī)模來完成,，尤其是全球面臨金融危機(jī)的今天,，企業(yè)想在危機(jī)中生存，靠的應(yīng)該是先進(jìn)的知識及現(xiàn)代化的操作,，充分的進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)研,，運用技術(shù)革新，開發(fā)新產(chǎn)品,；加強科學(xué)管理,，降低物耗來提高生產(chǎn)效率，從而提高企業(yè)的比較優(yōu)勢,，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。

在工廠的流水線上，我們直觀地感受到了合作的重要性,，每個操作工只需完成自己熟悉的一部分工作,，這些步驟連接起來，就是制衣的全過程,。工作一年來,，我發(fā)現(xiàn)公司的任何一個項目的完成都需要各部門之間，上下級之間通力配合,。日常工作需要的也是配合,，工作不是張揚個性的舞臺，要把個人積極地融入集體中才能推動公司事業(yè)的發(fā)展,。一個員工即使再優(yōu)秀也不可能獨立完成所有工作,，所以，工作中一定要學(xué)會寬容,，學(xué)會合作,，學(xué)會補位，讓自己成為團(tuán)隊中合格的一員,，大家一定要同舟共濟(jì),，誰也不能強調(diào)自己特殊，更不能只顧自己，不顧他人,。

流水線的作業(yè)由不得一點馬虎,，每一個細(xì)節(jié)都會關(guān)系到成衣的合格率。我們的工作也是一樣,，一定要認(rèn)真仔細(xì),，注重每個細(xì)節(jié)，要以科學(xué)的理論知識指導(dǎo)自己的行為,。要知道,，失之毫厘，謬以千里,。工作中,，可能由于自己的一點疏忽而導(dǎo)致整個業(yè)務(wù)的失誤，所以從一進(jìn)公司,，領(lǐng)導(dǎo)一直在強調(diào)認(rèn)真工作,，減少差錯，盡量不犯錯誤,。這是在教我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，防患于未然，不要因為自己的失誤造成團(tuán)隊的損失,。

從頭至尾的從流水線車間走過一遍,，從一摞摞布到一箱箱衣服，連我們這些參觀的人都興奮地充滿成就感,。工作是一件很有樂趣的事,，總以要完成某件事情為目標(biāo)，又以圓滿完成為結(jié)果,。從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生到業(yè)務(wù)上能獨當(dāng)一面的職業(yè)人,，從一名理論學(xué)習(xí)中的共產(chǎn)黨員新兵經(jīng)過實踐熔煉轉(zhuǎn)變成信念堅定、信仰成熟的黨員中堅,，需要不斷的學(xué)習(xí),、實踐和領(lǐng)悟，相信這些寶貴的實踐經(jīng)驗會對我將來的工作和人生發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

服裝廠的心得體會篇六

七月流火,，酷暑難耐。正是這樣的盛夏時節(jié),，一年一度的大學(xué)生暑期社會實踐正在熱火朝天地舉行

20xx年8月1日至8月8日,，我來到我鎮(zhèn)的林瑩服裝廠進(jìn)行社會實踐。對于從小在父母的庇護(hù)下長大的我來說,，是一次難得的經(jīng)歷,。短短的八天時間,，感受了勞動的艱辛，也產(chǎn)生了很多感想,。

雖然林瑩服飾在我們鎮(zhèn)而言只是一間小型的民營企業(yè),，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的。在今年短短的八天暑期社會實踐中,，從最初的核對數(shù)據(jù),，到后來的掛吊牌,，到最后的繡花,，每一樣對我而言都是陌生的，充滿挑戰(zhàn)的,，因此我必須把握好這次難得的實踐機(jī)會,，讓自己能從中獲益。在此期間,，我一邊學(xué)習(xí),，一邊工作，雖然是累了一些,，但是感覺挺充實,，回憶起來還是充滿了歡樂，當(dāng)然這也是自己的一次寶貴的經(jīng)驗,。

在實踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通，從他們那知道了工作的不易,，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術(shù)在如今的社會是多么的重要。相對其他而言最重要的還是責(zé)任感,，在學(xué)校的學(xué)生會,，社團(tuán)工作時已深有體會，對于每一個活動都要盡心盡責(zé),，而在實踐中,，責(zé)任心則變得更加重要，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天,，當(dāng)交到你手上的貨物不能及時交貨時,，你就有可能影響整批貨物的出貨時間，會給公司帶來難以預(yù)計的損失,，可謂是責(zé)任重大,。雖然現(xiàn)在我還是一名大學(xué)生，但早晚也要走向社會,，現(xiàn)在學(xué)會對自己所做的事負(fù)起責(zé)任,，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎(chǔ)。

翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠(yuǎn)去了,，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何，到之后掛吊牌的手足無措,，再到后來繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天,，一點點的在進(jìn)步，慢慢的步入正軌,。雖然曾經(jīng)累到不行,，雖然曾經(jīng)想過放棄，雖然曾經(jīng)不斷的在抱怨,，但慶幸的是我熬過來了,，這也讓我真正的體會了堅持的重要。

社會主義高校是以培養(yǎng)學(xué)生成為有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的一代新人為根本目標(biāo)的,。因此,，各高校紛紛開展大學(xué)生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達(dá)到在提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力的同時,，服務(wù)社會,。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會實踐后，對于社會實踐多了一份自己的感想,，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：

一、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室,，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲早晨或早上好，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片,。我想,，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任,。他們把我當(dāng)朋友,，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境,。

二,、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用,。認(rèn)識一個人,，首先要記住對方的名字,。了解一個人,，則需要深入的交流。而這些,，都要自己主動去做,。只有善于表達(dá)自己的想法，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動,，讓他們盡快熟悉了解自己,。

三、要有熱情,，耐心和信心

不管在哪個行業(yè),，熱情，耐心和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激-情,，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié),，精益求精;信心讓我們相信自己,，相信伙伴，共同努力,，積極進(jìn)取,。激-情，耐心和信心相互促進(jìn),，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂，也提高了工作的效率,。

五,、要主動出擊

我想很多人和我一樣,，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的雜活,?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做雜活是工作的必需,，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗的時候,，一定要主動出擊,，把握好每一次的機(jī)會。有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇,。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中,。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成,，但勇敢的主動請纓卻能為你贏得更多的機(jī)會。只要勤問,、勤學(xué),、勤做，就會有意想不到的收獲,。

六,、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣,。做什么事情都要有條理,，這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣,，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說，雖然每天信件很多,，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理?？偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣,，能讓我們在工作中受益匪淺,。

的確，在社會實踐中,，我們學(xué)到了很多新的東西,。這也讓我明白大學(xué)生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選擇,。畢竟大學(xué)生的社會閱歷還不是很成熟,。許多事情都不是順順利利的，要應(yīng)付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外,，還要借助社會的磨練。

在走進(jìn)大學(xué)的同時,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著有經(jīng)驗者優(yōu)先,。而暑期社會實踐,，則正好給了我們這樣一個機(jī)會。拓展了自身的知識面,，擴(kuò)大了與社會的接觸面，增加了自己的工作經(jīng)驗,，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,。

通過這8天的實踐，讓我學(xué)到了不少,，學(xué)會了做人,，學(xué)了技術(shù)等，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜?。新的一學(xué)期開始了,，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學(xué)好，為將來走進(jìn)社會,，獻(xiàn)出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識，今后更好地為社會服務(wù),。

服裝廠的心得體會篇七

(二)實習(xí)目的:

為了使自己的基礎(chǔ)更牢固,，技術(shù)更全面,，知識面更廣，實習(xí)的資料是學(xué)習(xí)服裝的整個流程,，因為思考到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位,，因此我十分珍惜這次實習(xí)的機(jī)會，在有限的時間里加深對各種工作程序的了解,，找出自身的不足,。這次實習(xí)的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識,、技能,、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，鍛煉和提高。

(三)實習(xí)資料:

山東淄博服飾有限公司是集服裝設(shè)計,、生產(chǎn),、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進(jìn)的智能化服裝生產(chǎn)設(shè)備,，一流的專業(yè)設(shè)計隊伍,，一流的生產(chǎn)流水線和現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間。xx公司的經(jīng)營理念是：開拓,、進(jìn)取,、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌,。

工廠主要是按訂單的須求生產(chǎn)的,，服裝樣式由專業(yè)的設(shè)計師設(shè)計，服裝涉及多方面的,。工廠主要由當(dāng)?shù)厝撕兔窆そM成,。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產(chǎn)的大約占總數(shù)的一半,，剩余人分別從事：采購,、設(shè)計,、檢查,、倉庫,、銷售、會計等多個部門,。工廠著重于下一季度的服裝生產(chǎn),。主要在內(nèi)地市場銷售，有時會涉及外國的訂單,。

實習(xí)主要資料：嘗試做衣的整個過程,，以及調(diào)查各大原料廠的相關(guān)?塵埃?供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況,。進(jìn)行比較，選取合理的原料供應(yīng)商,。熟悉不同原料的差易,，學(xué)會決定和檢測物料的質(zhì)量。處理好各方面的人際關(guān)系,，因未來發(fā)展鋪路,。合理選取原料的供應(yīng)商，訂立合同關(guān)系,，學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識,。有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面，認(rèn)識到怎樣合理地進(jìn)行采購,。目地是為了學(xué)習(xí)和恐固我在校園里學(xué)來地制圖和打板知識,，同時更期望以后能夠從事制圖和打板地工作，期望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,，這便是我此刻地目標(biāo)和渴望.

首先我在制板企劃部學(xué)到地是繪制原型樣板需要地基本知識,，本來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結(jié)構(gòu)地最流行地術(shù)語,，所有地設(shè)計能夠透過它得到.原型也被稱為基本樣板,、原型樣板或基礎(chǔ)樣板.制成地原型樣板通常不加縫份，因為縫份有時會影響比例,，妨礙設(shè)計變化地展開.原型樣板也能夠用來作為紙樣.如果采用,，就必需加上縫份和貼邊.在學(xué)習(xí)繪制原型樣板地基本知識地同時，也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術(shù)語和步驟,，例如什么是閉合省道,，什么是對位、刀眼等等,，實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.

還有，實踐使我懂得,，在檢驗原型與紙樣地平紋細(xì)布地準(zhǔn)備工作中,，要注意以下幾個問題:例如用平紋細(xì)布檢驗原型樣板時，其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,，使織物地經(jīng)緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,，則透過撕布調(diào)整，或是先抽出一根紗線,，再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經(jīng)緯紗如果歪斜了,，平紋細(xì)布必需經(jīng)熨燙定型，以使經(jīng)紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習(xí)過程中,，測量人體是最為復(fù)雜地一個環(huán)節(jié),，因為人體測量是針對特定地造型或者個體,，由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚，在人體上測量就顯得更加困難.而且,，人體是有彈性地,，尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點，之前在書本中略有所知,，但實際操作狀況卻更加困難.重要要把握好前頸點,、后頸點、側(cè)頸點和肩點,，在這些部位放置小塊有色膠布,，把握好腰節(jié)線等等，這些都是測量人體地準(zhǔn)確度地基本要素.

服裝廠的心得體會篇八

“大學(xué)文憑就那些東西,，誰不一樣?尤其是我們學(xué)管理的,，更加注重的是實踐經(jīng)驗?！边@是曾應(yīng)老師對我們說過的話,。在沒有去企業(yè)實踐以前，我都是半信半疑的,，去了實習(xí)之后,，我才恍然大悟，感受到老師的用心良苦,。理論與實踐真的差距很大,，我總是眼高手低。

我對自己說,，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好,，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里,，“紙上談兵”在這個年代是行不通的,。看來,，我以后還要多去企業(yè)實踐,，學(xué)習(xí)企業(yè)有效的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗和方法,。這次實習(xí)真的讓我感受很深,，不但使我懂得了生產(chǎn)型企業(yè)的游戲規(guī)則：三分技術(shù)、七分人才,、十二分管理的道理,，而這正驗證了老師在課堂上所說的話，而且還學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西。

我利用課余的時間到了南海一家服裝廠去參觀實習(xí),。這家服裝廠的規(guī)模不是很大,，卻有一套完整的服裝加工設(shè)備及配套設(shè)施。主要生產(chǎn)制造西服,、休閑服裝,、以及大衣、棉褸,、夾克,、牛仔等服裝。該廠主要分為倉庫區(qū),、成衣區(qū),、打包區(qū)三大區(qū)。到該廠的第一天時,，來到生產(chǎn)部門,，主管告訴我，如有問題可以找業(yè)務(wù)人員或技術(shù)人員,，他們會幫助我們更好更快的了解服裝產(chǎn)品,。于是我常會向他們請教關(guān)于業(yè)務(wù)或產(chǎn)品方面的知識。在實習(xí)期間我大概了解了該廠的運行情況,。

該廠是實行廠長負(fù)責(zé)制的,，廠長下面分為技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部,、業(yè)務(wù)部和綜合部,，這四個職能部門直接對廠長負(fù)責(zé)。

該廠的組織結(jié)構(gòu)圖如下：

因為我實習(xí)的時間不長,，而且受條件的限制,，四個部門我只簡單地了解了業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部和技術(shù)質(zhì)量部的情況,。

業(yè)務(wù)部：接聽客戶電話,，核算價格并向客戶報價(超出報價范圍請示廠長)。根據(jù)樣品制作過程,，核定樣品工藝定額 ,。客戶確認(rèn)報價后,，簽訂售貨合同。售貨合同簽訂后,，與客戶簽訂客戶的面輔料銷售合同,。同時，業(yè)務(wù)人員提供成品訂單和面輔料訂購情況，以便生產(chǎn)計劃部門安排生產(chǎn)計劃,。

生產(chǎn)部：業(yè)務(wù)部下達(dá)命令后,，安排生產(chǎn)計劃進(jìn)度，根據(jù)生產(chǎn)用率,、面輔料到貨情況制定發(fā)料計劃,，然后領(lǐng)料生產(chǎn)，產(chǎn)品完成后裝箱,，送到技術(shù)質(zhì)量部檢驗,。

技術(shù)質(zhì)量部：對于檢驗合格的產(chǎn)品，由倉庫點數(shù)或質(zhì)量管理部過碼后,，直接出車或送入倉庫,。對于不合格的產(chǎn)品，退回生產(chǎn)部,，由生產(chǎn)部確定翻工或作廢料回收,。

以下是服裝生產(chǎn)的流程圖：

通過實習(xí)，我對該廠的生產(chǎn)運作有一定的了解,，同時也發(fā)現(xiàn)該廠存在的一些問題：

1. 該廠基層的生產(chǎn)工人工作時間較長,，經(jīng)常性的加班，但是加班費不高;而且有成績后廠長偏重于對主管級以上員工進(jìn)行獎勵,。生產(chǎn)工人對該廠的福利制度不滿意,，造成工人的工作積極性不高，影響生產(chǎn)效率,。

2. 采購部門,、倉儲部門以及生產(chǎn)部門往往有流程脫節(jié)的現(xiàn)象，物料管理部門不能及時的了解生產(chǎn)現(xiàn)場狀況,，只能超額備料或者經(jīng)常發(fā)生緊急采購行為,，容易造成材料高庫存和停工待料的情況。

3. 面輔材料種類繁多,，相對于面料來說,，因為顏色的不同造成分類困難，由于在生產(chǎn)過程造成大量的邊,、角廢料退庫,，容易造成管理的混亂。頻繁的出入庫給庫存記賬帶來很多困難,，無法準(zhǔn)確地計算和評估現(xiàn)有庫存,。

4.. 材料進(jìn)倉時間，無法做到剛好適合生產(chǎn)需要,，不是太早,，就是太遲;材料太早進(jìn)倉,，造成資金積壓，周轉(zhuǎn)困難;材料太遲進(jìn)倉,，造成嚴(yán)重影響生產(chǎn)和交期,。

5. 生產(chǎn)加工流程的的設(shè)計使得管理控制節(jié)點太多，管理效率低下,，易出差錯,。

6. 生產(chǎn)部們雖然制定了生產(chǎn)計劃，但員工配合不夠,，進(jìn)度跟不上,，延長了交貨時間，直接影響了公司的信譽,。

7. 在我國,，服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，生產(chǎn)管理仍沿用傳統(tǒng)管理模式,。該廠的員工,，普遍習(xí)慣于人工操作及經(jīng)驗管理方式，對先進(jìn)的技術(shù)和管理有抵觸心理,。例如：大多數(shù)員工認(rèn)為手寫簡便快捷,，沒有必要使用電腦進(jìn)行管理。

以下是我對該廠的一些建議：

1. 制定新的激勵制度,，提高員工的工作積極性和歸屬感,。

2. 制定全面質(zhì)量管理方案(包括改善工藝和設(shè)備)。

3. 改善供應(yīng)鏈體系,，加速物料周轉(zhuǎn),，縮短供貨期。

4. 該廠對于大多數(shù)的產(chǎn)品都能生產(chǎn),，應(yīng)該多向客戶推銷產(chǎn)品設(shè)計,，開發(fā)，生產(chǎn)一條龍服務(wù),，以增加工廠的利潤。

5. 可在該廠內(nèi)普及計算機(jī)操作管理,，向員工宣傳計算機(jī)操作管理的好處,，使員工能夠較快適應(yīng)它，并樂于使用它,。

短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習(xí)生活，我在實習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。那就是對企業(yè)有些管理工作僅僅停留在表面，只能在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些管理工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實習(xí),，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識,。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

另外,，還學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,，才能有良好的人際關(guān)系,，工作起來才能得心應(yīng)手。我明白,，今后的工作還會遇到許多新的東西,，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此,，我堅信：只要我用心去發(fā)掘,，勇敢地去嘗試，一定會能更大的收獲和啟發(fā)的,，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗,。

服裝廠的心得體會篇九

長這么大第一次到服裝廠，我是學(xué)服裝這一行的,，但一直卻沒身臨其地過,，所以特別期待的，期待看到服裝廠的結(jié)構(gòu)到底是個什么樣的框架......一大早,，我七點鐘就收拾好了準(zhǔn)備隨時出發(fā),，過了一會我們按照事先指定的時間地點聚集到了一起等候校車的到來。過了一會車來了,，我們上了車,，一路上歡歌笑語到達(dá)了xx服裝廠。

到達(dá)廠子之后,，首先應(yīng)入眼簾的是xx服裝廠幾個醒目的大字,，我們在老師的帶領(lǐng)下來到了三樓會議廳,，聽了董事長以及她女兒的一番介紹后，我們對這個廠子有了簡單的了解,，之后,，董事長的女兒讓我們每個小同學(xué)把自己的意愿填在一張紙上，我寫的是質(zhì)檢項目,，然后她按照我們每個人的意愿分配好了各自的實習(xí)項目,，因為我們是初次到服裝廠里實習(xí)，所以廠子里的領(lǐng)導(dǎo)要我們每個同學(xué)都從基層做起,。我選的是質(zhì)檢,，之后我們就被一個叫孫姐的阿姨帶到了一樓的一個車間。

進(jìn)入這個車間給我的第一個印象就是特別的有秩序,，他們的每道程序都是分得特別清楚,，每個工人都在指定的位置做著他們被分配好的任務(wù)，而且是很有條不紊的,這個車間大概的幾個工作項目就是一檢,，整燙,，二檢，然后還有釘扣,，修補等方面的工作,。接著我們在孫姐的帶領(lǐng)下進(jìn)入了一檢的行列中，孫姐對我們特別的優(yōu)待,，從別的姐姐那給我們每個人借來了坐墊給我們做,，生怕我們這些嬌生慣養(yǎng)慣了的孩子被板凳涼著，我很感動,。然后孫姐教我們怎么樣進(jìn)行一檢,，交完，她去做她的二檢工作,，我們幾個面對面的坐成兩排,，小聲的有聲有笑的邊議論邊按照孫姐的標(biāo)準(zhǔn)開始工作拉，我們每個人都很認(rèn)真地在那做著,，也很有勁頭,，不過我們這些沒工作過的小同學(xué)哪有那些工廠里的那些師傅們那樣的耐性呀，沒到11點我們由于一直坐在那做著重復(fù)的工作,，所以就開始有點厭煩了,，盼望著中午休息，到了十一點二十,，我們終于可以休息了,，我們來到食堂，由于我們每個人都特別的累,，所以就大口大口的吃起了食堂師傅給準(zhǔn)備好的午餐,雖然食堂的午餐每個菜看上去好象都沒有油水似的,，而且還特便宜,，不過我們同學(xué)吃的還是很高興，所謂那句老話“累的時候吃什么都香”,。

在中午休息的時候,，我自己又隨便的參觀了一下整個工廠，覺得他們整個的生產(chǎn)流程真是有條不紊的,，讓人覺得經(jīng)營一個廠子有多么的不容易,，需要方方面面，周周到到的考慮才能實施生產(chǎn)才可以,，而作為這個廠子的領(lǐng)導(dǎo)更是有著很強的領(lǐng)導(dǎo)能力才行。

下午,，我們又一同樣的熱情和耐心工作著,，直到下午四點半，我們坐著校車離開了xx服裝廠,。

這一天,，我雖然很累，不過給我的感觸破深,，我覺得我們這些大學(xué)生的肩膀都太柔弱了,，等到我們步入社會會很難適應(yīng)的那時的環(huán)境的，我們有時會過高的估計自己的能力,，這樣的想法和心態(tài)都是不正確的,，看到那些工廠師傅,，他們做的那些活真是漂亮,，手到眼到，可我們卻都是眼高手低的,，我很羨慕那些師傅們的本領(lǐng)和耐性,。所以，我今后要努力提高自己各方面的能力,，要有真正的本領(lǐng),，去適應(yīng)這個未來屬于我們的社會!!

服裝廠的心得體會篇十

假期間我為了增加實踐經(jīng)驗，我到了服裝廠進(jìn)行實習(xí),短短的1個月中,使我經(jīng)歷了很多,成長了很多.在這1個月的實習(xí)中,

我由不認(rèn)識到逐步認(rèn)識的過程中,，我在采購和思想上有了明顯收獲,，現(xiàn)以實習(xí)報告如下：

實習(xí)主要內(nèi)容：由于種種關(guān)系，本人在實習(xí)期間跟隨相關(guān)的采購人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)采購相關(guān)方面的知識,。1、調(diào)查各大原料廠的相關(guān)背景,，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況,。進(jìn)行對比，選擇合理的原料供應(yīng)商,。2,、熟悉不同原料的差易,，學(xué)會判斷和檢測物料的質(zhì)量。3,、處理好各方面的人際關(guān)系,，因未來發(fā)展鋪路。 4,、合理選擇原料的供應(yīng)商,，訂立合同關(guān)系，學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識,。5,、有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面，認(rèn)識到怎樣合理地進(jìn)行采購,。

我在實習(xí)的一開始,，對采購的知識進(jìn)行學(xué)習(xí),，我感覺很簡單,，把采購的注意事項了解了就算是成功了可以自己采購了，所以我自己認(rèn)為掌握了采購方法,。通過跟隨采購人員進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)知識之后,，采購人員給了我一次自己采購的機(jī)會，當(dāng)時我腦子很空,，不知從何下手,，這時我漸漸明白了做好采購工作不是一件容易的事，采購有不同的方式方法可以運用,，自己不懂的地方還有很多,，通過細(xì)思我才了解到，要想達(dá)到一定的采購水平,，必須從基礎(chǔ)知識做起,，有了扎實的基礎(chǔ)知識，才能進(jìn)一步深化自己的采購水平。

在實習(xí)過程中,，思想上,，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研基礎(chǔ)知識,，積極學(xué)習(xí)各種采購的方式方法,，踏踏實實一點也不放松，我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對學(xué)習(xí)知識很有幫助,，所以每次實習(xí)過后都會總結(jié)一下經(jīng)驗,，來提高自己的學(xué)習(xí)方法，但我沒有滿足,，在休息的時候,，查找學(xué)習(xí)相關(guān)的資料，不但掌握和提高了采購水平,，也學(xué)到了一定的理論知識,，領(lǐng)悟到了在采購前應(yīng)準(zhǔn)備的幾點要素，同時也鞏固了專業(yè)技能,，.更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試,，是理論指導(dǎo)實踐,，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中,，我獲得了團(tuán)隊協(xié)作的鍛煉,，獨立思考能力的提升，同時,，為以后實踐學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ),。

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服裝廠的心得體會篇十一

在服裝廠維系三個月的實習(xí)中，我們從基層做起,，也我們明白了人生道路是由一步步的腳印連接而成的,，而腳印的延續(xù)需有如流程車間里制作過程的銜接與緊湊，我們不能跳過任何一個環(huán)節(jié)而想取得捷徑的勝利,，我們必須腳踏實地努力,。

做為在校生，時常會聽見學(xué)長們對我們說現(xiàn)在學(xué)的東西到工廠里沒有多少能用上的,，雖然學(xué)校與工廠之間不同之處校多,，但我們學(xué)的東西都不會白學(xué)的，想靠三年的時間就學(xué)會工廠的全部東西那是不可能的,，況且時代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步。所以,，我們學(xué)的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西,，知識是學(xué)不完的,，所以人們長說活到老學(xué)到老，因此,，到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學(xué)習(xí),，而不是抱怨。

此次實習(xí)讓我感覺到了工廠與學(xué)校的不同,，明白了沒有什么借口說我沒時間去學(xué)習(xí),，只有不斷的在逆境與舒適中徘徊，才方知自己能力太弱,，這種參照讓我有了學(xué)習(xí)的動力,，無論做什么都離不開學(xué)習(xí)，我深深地體會到“紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行”的深刻含義,。

在實習(xí)期間，擔(dān)任我們指導(dǎo)的師傅,，感覺我們的基礎(chǔ)實踐知識的不扎實,，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時間，詳細(xì)地記錄下每一道工序,，從樣衣制作的過程中去體會,。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。在服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的,，因此，樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,，這樣才能進(jìn)行下面的步驟,，但是這一過程是十分反復(fù)的，往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認(rèn)下生產(chǎn)訂單,。過長的時間的反復(fù),，不僅浪費了人力物力財力，更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準(zhǔn)則,，因此,，這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,，提高質(zhì)量和效率;次一方面,，還要考慮減少時間和費用，降低成本,。

因為工廠實際生產(chǎn)的需要,，我們被調(diào)到后段工作了很長一段時間，后段在工廠里指的是鎖釘、整燙,、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段。我待在檢驗的時間最長,，體會也就最深,。檢驗是質(zhì)量控制必不可少的重要組成部分。沒有完善的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的,。質(zhì)量檢驗與質(zhì)量預(yù)防相比,，雖然說是落后了一個節(jié)拍，屬于事后把關(guān),，但是把關(guān)畢竟仍是一種重要而有效的控制手段,。如果預(yù)防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生,。因此要對所有的產(chǎn)品作100%的檢查,，如果返修或重新整理，會影響出運,。正如一位師傅所說的那樣,，“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一,、萬分之一,，可是到了顧客手里，那就是百分之百!”因此負(fù)責(zé)檢驗成衣,，要仔細(xì)檢查每一件成衣，發(fā)現(xiàn)污損,、色差大,、皺、破舊,、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標(biāo)簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域,，然后送到相應(yīng)的部門做處理,。對于合格產(chǎn)品還要負(fù)責(zé)清理多余線頭，粘除毛絮等,，還要注意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu),、尺寸規(guī)格、顏色和文件應(yīng)該全部準(zhǔn)確,，保證完全的合格,。

在實習(xí)的期間，廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進(jìn)行了理論課程的培訓(xùn)，這與在學(xué)校的理論課程是截然不同的,，是以師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)的,，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制,、原材料的組織、工時定額,、裁剪縫制以及織物密度,、色差、縮率等等一一進(jìn)行了詳細(xì)的講解,，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題,。使我們對實習(xí)有了更深刻的體會。在討論中,，我深深感覺服裝廠要適應(yīng)市場發(fā)展的要求,，必須重視運作管理。建立與市場環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制,，服裝加工這一產(chǎn)業(yè),，是一個非常繁瑣的行業(yè)，更是一個繁忙的行業(yè),。在需要的時候,，按需要的數(shù)量及時間，提供需要的產(chǎn)品,，就必須要讓員工充分認(rèn)識一秒鐘的價值,，將時間的浪費壓縮到最低限度?？稍诂F(xiàn)實的運作中,，加班加點在人們得意識中已經(jīng)成了正常現(xiàn)象,，有時甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)工作30小時以上不間斷工作的現(xiàn)象,，這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得

尤為明顯?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程時間規(guī)定時,，卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫，這就說明在工作時,，一定有浪費存在,，因此排除浪費很重要。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始,，技術(shù)部門開始工業(yè)板制作,、工藝流程設(shè)計、流水線安排等事宜,。采購部門開始組織加工所需原料,、輔料，以及包裝需要的商標(biāo),，吊牌,，包裝袋，紙箱等物,。而最大的問題就出在這里,，材料組織時間越長，留給后面工序的時間也就越少,，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生,，而這一問題的解決，除了自身調(diào)整外,，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，隨著我們高新技術(shù)紡織工業(yè)園的發(fā)展,，我相信這一難題會得到有效解決的,。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、成本低,、質(zhì)量好來提高,。在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常，要馬上想方設(shè)法解決,，質(zhì)量是各工序做出來的,，而不是檢查出來的。產(chǎn)品不管進(jìn)行多少次檢查,，也不可能把不合格品檢查成合格品,。因此，預(yù)防是質(zhì)量管理的關(guān)鍵,。

三個多月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習(xí)生活,，我在實習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，看人做，聽人講如何做多,，親身感受做具體處理一些工作少,，還未能完全領(lǐng)會其精髓所在,，但也使我對服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認(rèn)識，對服裝的流程有了更深了解,。理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)緊密結(jié)合,。傳統(tǒng)教學(xué)模式的工藝課與實習(xí)課是分立的，這就導(dǎo)致在實習(xí)過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,。因此在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實習(xí)教學(xué)中具體情況,，靈活采用更有效的方法,。比如說可以先講后練、先練后講,、邊講邊練,，或采用現(xiàn)場教學(xué)，讓學(xué)生自學(xué)等多種形式進(jìn)行,。

相信,，在這次實踐活動中的所獲所得必定對我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助。

服裝廠的心得體會篇十二

xx有限公司成立于20xx年,，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗.是擁有上千人的大型國有企業(yè).是廣州市有關(guān)部門批準(zhǔn)組建的以國有股為主體,，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，注冊資本金8000萬元,，擁實習(xí)時間：20xx年xx月—xx月

單位名稱：x公司

實習(xí)單位介紹：

xx有限公司成立于20xx年,，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗.是擁有上千人的大型國有企業(yè).是廣州市有關(guān)部門批準(zhǔn)組建的以國有股為主體，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司,，注冊資本金8000萬元,，擁有75000多平方米的廠房，5000多人的勞動工人,，擁有erp系統(tǒng)管理和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備.公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強企業(yè)之一,，擁有時裝、女裝,、休閑,、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司.

主要經(jīng)營服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝,、服飾制品、紡織制成品的生產(chǎn),、銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù).經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質(zhì)棉布,、棉滌綸、毛呢,、化纖,、混紡織物,、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等.市場遍及美國,、加拿大、澳大利亞,、日本,、韓國、南美洲等國家.

實習(xí)目的：

實習(xí)在于培養(yǎng)實踐動手能力,，使所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合,，為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基礎(chǔ).通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式，對服裝生產(chǎn)從設(shè)計,、裁剪,、工藝制作到檢驗、整理,、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強化的、實戰(zhàn)的訓(xùn)練.

實習(xí)內(nèi)容：

實習(xí)的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術(shù)崗位實用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的,，分為四個部分：

l,、 服裝頂崗實習(xí)cad，包括效果圖cad,、紙樣cad,、放縮cad、排料cad.

2,、 服裝頂崗實習(xí)制板,，包括服裝制板(凈樣、里料,、輔料,、毛樣)、工業(yè)制板

3,、服裝頂崗實習(xí)工藝,，熟練掌握不同款式服裝從準(zhǔn)備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求.

4、服裝生產(chǎn)管理,，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點,，生產(chǎn)線的組織，各個階段質(zhì)量的控制方法等等.

實習(xí)體會：

我們實習(xí)所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司,，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快,，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢,，非常適合作為我們學(xué)習(xí)觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,，從學(xué)校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學(xué)變成同事,，相處之后完全不同,，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.

剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,，對公司有了一個整體的認(rèn)識,，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復(fù)雜，各個生產(chǎn)部門都是有條理的,，安排的方式都是有效率的,，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學(xué)校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才,，除了對技術(shù)的精益求精外,，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.

我們的日程安排根據(jù)實習(xí)內(nèi)容規(guī)定的四個方面,，實行的是分組輪換制,，每一個階段約為四周左右，在第一階段,，我被分到了公司技術(shù)部的制板室,，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè),，因為我喜歡思考,，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇,，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.

可是在第一天的時候我就開始犯難了,，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學(xué)校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主,，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標(biāo)準(zhǔn)的,，外貿(mào)服裝嚴(yán)格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,，不需要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算,，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.

其次,，國外服裝與國內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當(dāng)大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內(nèi)的大,，及其寬松.2褲子不分男女以低腰為主.3除夏裝外,，服裝面料較厚，衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰,、黑色,、墨綠色、石頭色,、米色為主,，也有少量的純白色.與我們國內(nèi)的服裝習(xí)慣用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋,，數(shù)量相對來說比較多,，并且許多都是立體口袋.

在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味,，其實,，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”，各有各的優(yōu)勢所在,，要融會貫通綜合運用,，才能做出更精確，更美觀的紙樣.

在這期間,，我們還參觀了尼彼歐的cad中心,，尼彼歐使用的法國進(jìn)口的力克cad系統(tǒng)，在這里我第一次見到了完整地服裝,。

服裝廠的心得體會篇十三

首先我想從馬斯洛需求層次理論談起,，在服裝院校，服裝美學(xué),、心理學(xué)以及設(shè)計理論課都會講到相關(guān)的內(nèi)容!馬斯洛需求層次理論,，[hierarchy theory of needs]亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學(xué)的理論之一,，由美國科學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛所提出,。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求,、社交需求,、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次,。各層次需要的基本含義如下：

(1)生理上的需要,。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴,、衣,、住、性的方面的要求,。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題,。在這個意義上說,，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認(rèn)為,，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后,，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時,，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了,。

(2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全,、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅,、避免職業(yè)病的侵襲、接觸嚴(yán)酷的監(jiān)督等方面的需要,。馬斯洛認(rèn)為,，整個有機(jī)體是一個追求安全的機(jī)制,，人的感受器官,、效應(yīng)器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具,，甚至可以把科學(xué)和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分,。當(dāng)然，當(dāng)這種需要一旦相對滿足后,，也就不再成為激勵因素了,。

(3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容,。一是友愛的需要,，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關(guān)系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情,，希望愛別人，也渴望接受別人的愛,。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情,，希望成為群體中的一員，并相互關(guān)系和照顧,。感情上的需要比生理上的需要來的細(xì)致，它和一個人的生理特性,、經(jīng)理、教育,、宗教信仰都有關(guān)系,。

(4)尊重的需要。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位,，要求個人的能力和成就得到社會的承認(rèn),。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力,、能勝任、充滿信心,、能獨立自主,。總之,，內(nèi)部尊重就是人的自尊,。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,，受到別人的尊重,、信賴和高度評價。馬斯洛認(rèn)為,，尊重需要得到滿足,，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情,，體驗到自己活著的用處和價值,。

(5)自我實現(xiàn)的需要。這是最高層次的需要,，它是指實現(xiàn)個人理想,、抱負(fù)，發(fā)揮個人的能力到最大程度,，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要,。也就是說,，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂,。馬斯洛提出,，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力,，使自己越來越成為自己所期望的人物,。

設(shè)計：狹義的解釋為色彩、花紋,、形狀或裝飾,，廣義的解釋，是指在某種目的的指導(dǎo)下,，進(jìn)行創(chuàng)造性的想象，把其設(shè)想具體的表示出來的一種活動,。設(shè)計不光指視覺上可以感知的形和色,，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設(shè)計的范疇之內(nèi),。

服裝廠的心得體會篇十四

1.實習(xí)目地

按照專業(yè)教學(xué)計劃的要求,，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí)。通過這次短期的實習(xí),，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,，同時，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神,。

2.實習(xí)時間

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習(xí)。

3.實習(xí)單位

3.1實習(xí)單位地點及規(guī)模

湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村,。它是中外合資企業(yè),，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓,，熟練員工200名,，設(shè)備齊全，有完整的生產(chǎn)管理體系,，年生產(chǎn)能力可達(dá)30萬件單棉服裝,。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)方針,，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽,。

3.2實習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營行業(yè)服裝服飾女上裝,，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨,，晴棉,，床上用品，棉裝,，職業(yè)防護(hù)衣帽,，單衣，羽絨服裝等,。主要市場,，華東地區(qū)，華南地區(qū),，華北地區(qū),，西南地區(qū)，海外市場(歐美,、中亞,、日本、韓國),。

3.3實習(xí)單位的歷史與發(fā)展

湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難,，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好,，知名度也在提高,。

4.實習(xí)過程

我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習(xí)的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況,，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹,，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心,。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動,。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,，把臟污，畫粉清洗干凈,、掛吊牌,、備用扣等工作。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任控制制度,，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間,、整燙,、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫,。

各個部門都有其自身的職責(zé),，比如，廠長工作職責(zé)是：一抓人員,，深入員工隊伍,，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定,。多渠道加強人員招收,，設(shè)專人負(fù)責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需人員,。加強員工教育,，提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng),，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源,，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料,，保證車間的正常生產(chǎn),，減少誤工浪費。深入車間生產(chǎn),，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出,。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接,，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理,，根據(jù)個人特長,，對管理人員進(jìn)行合理分工，營造每個人的工作積極性,。分解各項指標(biāo)計劃,，帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品質(zhì)量,。加強執(zhí)行力度,，做到獎罰分明。加強各項費用的核算,，控制不必要的費用支出,。加強伙房,、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理,，為員工創(chuàng)造舒適的工作,、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況,，布置當(dāng)日工作計劃,。