隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇一

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn),。第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同,。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇二

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程,，裝飾公司,，建材超市，社區(qū),、木器廠等,。

第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元,，公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計(jì)算,。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資,。

第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,，對于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi)),，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將對其追究法律責(zé)任。

第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇三

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn),。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5,、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，可申請勞動(dòng)仲裁,。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇四

聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_________________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)___________________元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：____________________

六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_________萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷售額的__________%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議。

一,、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作,。 乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制,。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行,，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失,。

2.聘用期限自 年 月 日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至 年 月 日止,，為期 年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi),，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失,。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí),，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi),、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、工作報(bào)酬

1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制,，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計(jì)提成,，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方,。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計(jì)乙方提成,，超消費(fèi) 折可按超低消費(fèi)以后總額 %計(jì)乙方提成,，超消費(fèi) 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈(zèng)送酒水食品等),。

2. 乙方每月業(yè)績完成 以上,，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上,，享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利,，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的,，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈(zèng)送,。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制,。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納,。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議,。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,，造成甲方損失的,。

2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。

3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的,，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六,、雙方義務(wù)

1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會(huì),，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育,，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,，并定期接受公司考核。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,，乙方不得擅自調(diào)整,，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表,，以保證甲方的整體形象良好,。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許,，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,，并完成各項(xiàng)工作的交接,，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七,、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外,，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八,、其他約定事項(xiàng)

1. 本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,，按照法律規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛,。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇六

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等,、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二,聘用期限：

1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;

2,、聘任期屆滿前1個(gè)月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1,、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則________元打入個(gè)人工資卡,________元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);

2,、業(yè)務(wù)目標(biāo);銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到________個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為________元,。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加________元的提成。

3,、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到________萬元后,甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

4、每月給予________元電話費(fèi)補(bǔ)貼,公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷,。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任,行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項(xiàng),如發(fā)生,責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每,、月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時(shí)退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、存在下列情形時(shí),甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六、合同到期或者提前解除合同時(shí),甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七,、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;

2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時(shí),由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;

八,、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,

本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十,、附件

1、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：____________

乙方：____________

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇七

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為__月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn),。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

(1)、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2),、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

(3)、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(4)、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5),、在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(4)、乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1),、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4,、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動(dòng)仲裁,。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：_________________________

住所：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

乙方：_________________________

住所：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇八

聘請方：????????????????????????????（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：???????????身份證號碼：?????????????????????????????（以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法,、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守。

一,、?聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方房源網(wǎng)站墻布????????????????????區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二,，聘用期限：

1,、聘用期為：?????年???月???日------??????年???月???日；

2,、聘任期屆滿前1個(gè)月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。

三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、?基本薪資：月度支付,，底薪1500元,，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),；

2、?業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）時(shí)底薪為1500元,。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成,。

3、?業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)（以貨款到帳為準(zhǔn)）,；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4,、?每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施,；

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施,；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度,；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作,；

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn),；

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等；

2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生,，責(zé)任自負(fù),；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,；

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成,；乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化,；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況,；

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時(shí)退還號碼卡；

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同,；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的,；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,；

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的,；

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)；

六,、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金,；

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,；

3、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同,；

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時(shí),，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決；

八,、合同的修改和終止,；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改,、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份,；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方,；

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十、附件

1,、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：?

乙方：??

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇九

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣,；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤?xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%.

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

4,、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5、聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，可申請勞動(dòng)仲裁,。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等,、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守,。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二,，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2,、聘任期屆滿前1個(gè)月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。

三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

基本薪資：月度支付,，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn),。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);

業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成,。

業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任,，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng),，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時(shí)退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六、合同到期或者提前解除合同時(shí),，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七,、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時(shí),，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;

八,、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十,、附件

1,、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十一

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、平等,、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守,。

一、 聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二,，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2,、聘任期屆滿前1個(gè)月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1,、 基本薪資：月度支付,，底薪1500元,，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn),。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);

2,、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元,。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成,。

3、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

4,、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí),、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng),，如發(fā)生,，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時(shí)退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六、合同到期或者提前解除合同時(shí),，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七,、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時(shí),，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改,、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十,、附件

1,、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十二

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位,，為了明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照執(zhí)行,。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。

二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo),，并圍繞公司對酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營策略,。

2,、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作,。

3、組織市場開拓,，指導(dǎo)經(jīng)營銷售,。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量,。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。

8,、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵(lì)機(jī)制,。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運(yùn)作模式、市場營銷等方案,，必須報(bào)請甲方審核批準(zhǔn),，方可實(shí)施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。

四、考 核 管 理

1,、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù),。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求,。

3,、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4,、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。

5,、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤,。

6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

五,、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營,。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán)。

1,、人事管理授權(quán)

乙方對酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任、解聘,、考核,、入職定薪、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批,。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí),，均須事先報(bào)請董事長審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督,。

2,、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度,、獎(jiǎng)懲,、命令、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件,。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā),。

3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制,。對符合資金計(jì)劃,、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批。超過 2 萬元,，或計(jì)劃外付款,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

4,、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷,，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算,、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目,，單筆報(bào)銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批,。超過 5000 元,，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的,，無論金額大小,，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

5,、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,，金額在 5000 元以下的，由乙方審批,，超過 5000 元的,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

六 ,、其他管理授權(quán)

1,、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要,、合理,、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則,，進(jìn)行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成,。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進(jìn)行,。

七 、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎(jiǎng)金 + 年度績效獎(jiǎng) 的結(jié)構(gòu)管理,。

在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間,，基本工資為 5000 元/月,。

如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ,，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個(gè)酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同,。

八,、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1,、社會(huì)險(xiǎn)保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。

2,、住房公積金,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。

3、汽車補(bǔ)貼,。 甲方每月提供 500 元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行,。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛,，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。

4,、通訊補(bǔ)貼,。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行,。

九、年度花紅

如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期,，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。

十,、約束機(jī)制

1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2,、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察,。離職時(shí)，須接受離任審計(jì),。

3,、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為,，不論金額大小,，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并追回貪污的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十一,、保密條款

乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露,、轉(zhuǎn)讓,、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十二,、勞動(dòng)合同

乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動(dòng)合同》,?！秳趧?dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。

十三,、提前解約

聘任期內(nèi),，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對方,。

十四,、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商無效,，可向法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十三

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十四

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

二、工作崗位及職責(zé)

1,、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理,，負(fù)責(zé)甲方公司 產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動(dòng)。

2,、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域?yàn)?,，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，勤勉盡職,，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動(dòng),。

4,、乙方負(fù)責(zé)對其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免,、培訓(xùn)及考核,。

5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任,。

三、 聘用待遇

1,、雙方協(xié)商,，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報(bào)酬，支付乙方,，其他產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際銷售情況由甲方核算,。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤的5%作為違約金,。

2,、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅。

3,、乙方在合同期內(nèi),，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。

四,、銷售任務(wù)

1,、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù)。

2,、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù),。

五、 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān),、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售，否則視為違約,。

4,、鑒于甲方行業(yè)的特點(diǎn)，在本合同履行期間及終止后,，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密,，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理,。

六,、 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同,。

1,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、有下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方解除聘用合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

九,、 違約責(zé)任

1、乙方因違約,、違法行為給公司造成損失,，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額10%的違約金,。

2,、甲方違約未按時(shí)支付報(bào)酬的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

十,、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議,，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十五

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

電話：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

身份證號碼：_________

身份證住址：_________

現(xiàn)居住地址：_________

家庭電話：_________

手機(jī)：_________

合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________

(二)工作經(jīng)驗(yàn)：_________

(三)文化程度：_________

(四)其他條件：_________

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、合同期限

第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條合同期限前_________個(gè)月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門從事_________崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_________,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動(dòng)合同。

九,、合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第三十五條、第三十六條終止,、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級的;

(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理,。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失,。

第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外,。

(六)甲方依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付,。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，不辭而別,，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。送達(dá)地址：_________,。郵編：_________。

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方：_________

或委托代理人：_________

日期：_________年___月___日日期：_________年___月___日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十六

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

（1）試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升（試用期滿所要做的事）,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按?______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會(huì)）

（3）長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十七

簽訂合同人：

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務(wù)為 ,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。

四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品,、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),，每周 個(gè)工作日,，并享有各種節(jié)假日。

六,、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并按比例為乙方投保。

七,、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。

九,、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)半月工資,。

十一、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，且不增發(fā)工資,。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng)，如有違反,，須支付違約金 元,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同期滿后，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 身份證號碼：

職 稱： 戶口所在地址：

通信方式：

年月日：

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十八

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2,、聘用時(shí)間：_______________________年____月____日—______年____月____日,，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個(gè)月,。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,。

3、工作范圍和職責(zé)：_________________

4,、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎(jiǎng)：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎(jiǎng),。

(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的約定。

5,、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項(xiàng)工作制度,。

6、工作時(shí)間：_________________每周6天工作,，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,。

7、工作條件：_________________提供辦公室,、電腦等辦公用品,，住宿免費(fèi)。

8,、約束機(jī)制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。離職時(shí)接受離任審計(jì),。

9、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密,。不得向第三人透露,。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外,，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

10、協(xié)議期滿后，如不續(xù)約,，應(yīng)在2個(gè)月前通知對方,。如續(xù)約，則另簽協(xié)議,。

11,、爭議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成,，可向通遼市人民法院提起訴訟,。

12、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇十九

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自______年____月____日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。簡易勞動(dòng)合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除,、終止本合同,。符合有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇二十一

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì),。

崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇二十二

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同篇二十三

甲方：_________________

乙方：_________________性別：_________________出生日期：________________戶口所在地：_________________目前居住地：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：_________________

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負(fù)責(zé)區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市________________區(qū)域完成回款指標(biāo)_______________萬元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(公司標(biāo)準(zhǔn)：______________萬元以下無提成,，_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計(jì)算).目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：_________________食宿按_______________元/天，每月按_______________天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

簽名

日期：_____年_____月_____日