總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

技術(shù)培訓(xùn)會議紀(jì)要 技術(shù)培訓(xùn)會議總結(jié)篇一

信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

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【2011】第 1 期

時間： 2011 年 5 月 30 日

地 點： 技術(shù)中心會議室

主 持： 喬玉峰

參會人員： 技術(shù)中心全體員工

記錄人員： 劉美云

會議內(nèi)容及議定事項

一,、公司培訓(xùn)執(zhí)行不到位原因及建議

喬 總：本次會議主要是針對公司的培訓(xùn)模式執(zhí)行不到位的情況，希望能廣泛聽取大家的意見讓公司的培訓(xùn)制度再上一個新的臺階,。公司的培訓(xùn)模式主要有2+2和1帶1的導(dǎo)師制,，2+2的培訓(xùn)制度主要是指內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，1帶1主要是指領(lǐng)導(dǎo)帶培,。大家可以針對這兩個方面暢所欲言。

喬總首先提出了自己的看法,，針對2+2培訓(xùn)模式：內(nèi)部培訓(xùn)①應(yīng)加強(qiáng)調(diào)研，從工作最需要的地方入手,，可以采用“上墻”制度,，將議題上墻,，負(fù)責(zé)人也上墻,，形成一種激勵制度 。②可以實行指標(biāo)制 度,，不局限于領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),，這樣既可以減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作量,，也可以培養(yǎng)每個人說的能力,。 外部培訓(xùn)①應(yīng)加強(qiáng)針對性,，多參加工作相關(guān)的`培訓(xùn),，讓培訓(xùn)更利于工作,。②部門可以提供相關(guān)議題,，供公司選擇,，這樣有利于公司選擇出好的、實用的議題,。

針對1帶1培訓(xùn)模式可以排好任務(wù),，登記公示,。

武 勇：第一是技術(shù)中心應(yīng)該增加系統(tǒng)性專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn),；第二是要多走出去參觀學(xué)習(xí),，加強(qiáng)保障,。

喬 總：有些項目是必須要走出去學(xué)習(xí),，如專利等,。

黃保紅：2+2培訓(xùn)可以全方位提升我們的素質(zhì)，它是一個好的經(jīng)驗傳授的平臺,，同時可以將外面學(xué)到的知識傳授給別人,，產(chǎn)生互動效應(yīng)：授課人可以鞏固知識,，聽課人可以學(xué)習(xí)到新的知識。

王紅宇：一是應(yīng)該多走出去學(xué)習(xí),；二是內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)落實到負(fù)責(zé)人并且堅持下去。

喬 總：現(xiàn)在可以暫時由郝永靖負(fù)責(zé)這一塊,。

關(guān)媛媛：一是今后的培訓(xùn)課題可以多側(cè)重興趣方面的培訓(xùn)，如：生活,，管理等,；二是應(yīng)該將外面的人引進(jìn)來，給我們提意見,，在培訓(xùn)方面多吸收外面的意見。

王清娟：一是技術(shù)中心應(yīng)該多偏重于培養(yǎng)綜合性人才,；二是要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，擴(kuò)大視野,。這兩個方面可能是有些矛盾的地方,。

喬 總：不怕矛盾，我們就是要找到矛盾的一個結(jié)合點,。

焦志斌：培訓(xùn)應(yīng)該要保證時間和人數(shù),。

曹璐陽：一是在培訓(xùn)過程中要加強(qiáng)互動性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果,；二是要多出去參觀學(xué)習(xí)，將外面

的人請進(jìn)來,，加強(qiáng)實踐的操作性。

趙 瑩：可以進(jìn)行分組培訓(xùn),，每個組專攻一些話題,。

李月麗：一是加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn),；二是要關(guān)注興趣培訓(xùn),。

喬 波：培訓(xùn)的內(nèi)容專業(yè)性不用太深,，針對性要強(qiáng)。

李向陽：要側(cè)重于實用性和針對性,。

黃榮偉：要把專家團(tuán)請進(jìn)來,。

高鵬凱：要增加培訓(xùn)的批次和專業(yè)性。

聶 磊： 請專家有些不容易,，要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，利用視頻學(xué)習(xí)。

喬 總： 這個想法很好,，大家要善于提出不同的意見。

王軍霖：一是在培訓(xùn)開始前要多活躍氣氛,；二是培訓(xùn)后要對培訓(xùn)者提出建議，以便以后有所提高

和雁琴：應(yīng)該多派人出去學(xué)習(xí),，回來以后分批次培訓(xùn)。

郭俊芳：要讓接受培訓(xùn)的人回來培訓(xùn),。

宋素麗：要多加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新培訓(xùn)。

趙 鑫：贊同趙瑩的看法,。

吳功恩：要加強(qiáng)振動文化禮儀培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，這樣的話可以增強(qiáng)個人工作的激情,。舉例說了公司里因禮儀而鬧的笑話，說明了公司文化細(xì)節(jié)培訓(xùn)的重要性,。

劉美云：作為一個剛畢業(yè)的學(xué)生，公司的培訓(xùn)制度讓我得益不少,，擴(kuò)展了我的視野，希望能長時間堅持下去,。

喬 總：大家討論的很熱烈，氣氛也很活躍,，很高興能在一個這樣的氣氛中和大家一起探討公司的培訓(xùn)制度問題，希望大家下去以后多想,，多提好的建議,。

領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核： 喬玉峰

呈報： 振東制藥辦公室 呈送：

振東制藥公司 2011 年5 月31 日印發(fā)

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