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創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)總結報告優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-04-26 08:43:21
創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)總結報告優(yōu)秀
時間:2023-04-26 08:43:21     小編:zdfb

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,,報告不再是罕見的東西,,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)總結報告篇一

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這一年來,,礦大二手中心依托學校的平臺,,在項目所有成員的共同努力下,取得了很大的成績,。礦大二手這個項目正處于發(fā)展階段,,它有廣闊的發(fā)展前景及其獨特的校園優(yōu)勢。我們遵守“為大學生服務,,替大學生省錢”的宗旨,。我們堅信在低價的前提下推出滿意的服務,是每個學生最想擁有的性價比,。在服務學生的基礎上,,來發(fā)展我們自己的項目。

在項目上,,我負責的是團隊的管理和活動策劃,。一個優(yōu)秀的團隊是項目必要的成分,也是實現(xiàn)項目正常運營和發(fā)展的前提,。我感覺團隊整體上是很優(yōu)秀的,,每一個成員都是最了不起的。每個成員都是從零開始,,并且在發(fā)展項目的同時,,也增強的了自己的綜合能力。在工作過程中我們團隊都深有體會,,自己相信自己能把這間是做好這件事就一定能做好,。還有就是有計劃和目的的做事,例如:下一步銷售怎么做,,采取什么樣的方式最好這都是我們要考慮的,。同時在工作的過程中遇到問題時要培養(yǎng)創(chuàng)造條件解決問題的能力,沒條件自己要創(chuàng)造條件,,要是所有的條件都成熟了,,這問題就用不著你來處理了,。大有大的做法,小有小的做法,,聰明的有聰明的做法,,笨有笨的做法。作為一個團隊管理者,,最主要的是培養(yǎng)成員的自主意識,,主動去想項目下一步該如何去做,去想宣傳要怎么創(chuàng)新等等,。讓每個成員在團隊里都有歸屬感,,有一種屬于自我的責任感。

關于市場,,大致分為兩種:一種是分析市場需求,,發(fā)現(xiàn)空當,推出相應產(chǎn)品,。另一種是直接引導消費者,,開拓出新市場,也就是完成革命性的創(chuàng)新,。我進團隊之前,,一直局限于第一種市場模式,進入團隊后逐漸意識到第二種市場模式,,而且也深刻感覺這種模式的爆發(fā)力和潛力,,不過這種模式很想賭博模式,誘-惑大,,風險也大,。當然,我個人還是主推第一種模式,,穩(wěn)扎穩(wěn)打,,一步一個腳印,先壯大團隊,。

市場的宣傳方面是要創(chuàng)新,。一般來說,宣傳無非是名片,、傳單等等,。可是這樣的宣傳帶來的效果并不好,,在市場方面,,分析學生的心理,,從而制定讓學生感興趣的宣傳方式,。在宣傳出產(chǎn)品的`同時,,也滿足了學生的心理。

每一個活動,,都是要經(jīng)過嚴密的策劃,,以保證活動的正常進行。首先要明確策劃活動的大致框架,,要知道活動的大概內(nèi)容,、步驟、意義以及人員組織安排,、場所選擇等,。在明確了活動的意義之后,就要對活動做個整體具體過程策劃,。這里分以下幾個步驟:

①首先是明確活動要具體做哪些事情,,哪些事情是主要的,哪些是次要的,,

哪些是要先做的,,哪些是要后做的,還有這些事情怎么樣串聯(lián)起來才能使事情做的從理論上講達到一個很成功的程度,。

②是要考慮這次活動會遇到一些什么意外,,如出現(xiàn)意外應該怎么來做,例如組織員工做背摔游戲,,萬一發(fā)生了意外,,那么應該怎么來采取應急措施呢?這個是必須要提前做好準備的事情,。還有組織大量員工在一個教室里上課,,萬一有人不適應導致頭暈又怎么辦呢?很顯然就得在活動開始前準備好霍香正氣水等預防頭暈的藥,。

③是活動經(jīng)費的預算以及活動所需設備,、場地安排的問題,你組織一個活動,,你得知道舉辦地在哪里,,每一個環(huán)節(jié)需哪些設備,需多少經(jīng)費,,這個必須也要量化,。

④最后就是活動組織實施的具體人員分工問題?;顒咏M織起來到底要哪些工作人員,,應該怎么來具體分工是一個必須很具體量化的工作。每個人工作分工必須要明確,所有對于活動開展所需人員應該怎么來組織,、協(xié)調(diào)分配工作是一個很值得慎思的問題,。

活動方案策劃好了,接下來要做的事情就是付諸實施,?;顒佑媱澋脑俸靡惨巳ジ吨T實施,人是一個活動良好完成的重要載體,。在實施的過程中,,活動組織領導必須要對每位跟活動相關的人員工作開展進行及時的追蹤,直到整個活動過程的結束,,這點是相當關鍵的,。而每位工作人員也必須以高度負責的態(tài)度去展開自身的工作,以使活動順利的進行,。

經(jīng)過這一年的時間,,不止是項目得到了發(fā)展、完成了預期成果,,我們每個成員都有很大的收獲,。希望我們團隊能夠再接再勵,把項目做到更好,。

李世堯

2017年6月

創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)總結報告 [篇2]

在藝術設計系團總支學生分會的指導的正確帶領下,,學生會實踐部本學期的工作已經(jīng)完成了預定計劃圓滿結束了。

本學期實踐部緊緊圍繞系工作大局,、全心全意為學生服務做工作,,緊密圍繞實踐創(chuàng)業(yè)舉辦了幾次大型活動,很好的營造了各種良好的輿-論氛圍,,并且在大運會,、一二·九運動、社會實踐總結等重大工作中,,充分的發(fā)揮了部門作用,,為各項工作的順利進行做出了積極努力,在過去的一個學期,,系實踐部在系團支學生會的正確指導下,,切實作好了立足各項活動,并且配合學院,、系,、本部門的各方面實踐工作及活動,取得了突出的成績,,充分體現(xiàn)了本部門的特點,,切實的做到求真務實、真正的在鍛煉自我的過程中更好的豐富了學校課外活動,鍛煉了同學,,服務了社會,。

一、工作回顧

(一) 立足實踐部自身特點,,努力開展各項實踐活動,,扎實做好實踐部常規(guī)工作,。

1,、10月初實踐部納新 本次納新工作進展順利,經(jīng)過層層篩選共錄取3人進入實踐部工作,。藝術設計系團總支學生分會實踐部在新的年度成功納新,,不僅為部內(nèi)注入了新鮮的血液,更為實踐部今后的發(fā)展帶來了新的希望,。

(二)保質(zhì)保量的完成學院,,團委分配的各項活動,同時抓住機會承辦各種大型的活動,。

1,、開展了暑期社會實踐交流大會;

2、同其他部門一起做好大運會的工作,。正逢武漢軟件工程職業(yè)學院承辦的大運會,,武軟校園充斥著歡樂的氣息,此次活動為校園增添了濃厚的節(jié)日氛圍同時增強武軟學子之運動情,。

3,、同其他部門一起參加素質(zhì)拓展本次活動以娛樂為目的,同時增強了實踐部成員的團隊意識和內(nèi)部的集體感,,豐富了部員的課余生活,,提高了部內(nèi)的凝聚力。

4,、同其他部門一起舉辦了‘一二·九運動’愛國演講,,這次活動增加了部門成員的愛國情操。

5,、同其他部門一起舉行了藝術設計系元旦聯(lián)歡,。

一學期的工作在系團總支的大力支下,順利完成了工作計劃,,且各項工作都取得了成功,,這得益于實踐部全體成員的不斷努力,在各項工作即將結束的時候大一起總結本學期的工作,,同時共敘友誼為實踐部下一步工作出謀劃策,。一學期來大部分成員表現(xiàn)積極、工作踏實,為實踐部各項工作的順利開展發(fā)揮了重要作用,。

以上為我部在本學期的各項工作,,在具體工作的實施過程中,踐部時刻以高度的熱情迎接了各項活動所帶來的挑戰(zhàn),,也將積極與其他部門聯(lián)系,,開展一些有益于同學的發(fā)展。

二,、存在問題

總結實踐部幾年來的工作,,我們欣喜的看到在經(jīng)過實踐部成員的共同努力,實踐部從成立到現(xiàn)在獨立的舉辦各種實踐活動,,職能在不斷得到完善,,但由于部門的性質(zhì),舉辦的各項活動不多,,部門的影響

力要進一步加強,。這也是我部門在后期工作中應該著力解決的主要問題。

三,、工作展望

過去的工作取得了巨大成績,,但對與存在的問題也得進一步解決,那么如何解決也就成了后期工作的重點,。

首先,,明確實踐部定位。對于學生會實踐部來說,,最重要的是必須發(fā)揮好其在學生中的服務職能,,必須切近廣大同學的生活與學習,這是實踐部繼續(xù)保持旺盛生命力的重要方面,。同時發(fā)揮好實踐平臺的作用,,廣大同學的需求是實踐部繼續(xù)發(fā)展的動力。

其次,,舉辦有特色的活動,。一個組織的發(fā)展必須要有自己的品牌,無品牌意味著無生命力,,所以后期著重以社會實踐為基礎加強實踐部的服務職能,,同時以寒暑假支教工作為重點擴大實踐部的實踐平臺,讓更多的同學參與到社會實踐中來,。

最后,,加強學生會各部門之間及其各院系的相關部門聯(lián)系,擴大范圍,,增加交流與合作,,為部門工作提供更為廣闊的思路,。

實踐部的工作任重而道遠,仍然需要在探索中發(fā)展,,但我們希望,,實踐部的工作在團總支的指導及實踐部成員的共同努力下我們相信下學期一定會取得新的成績!

藝術設計系團總支學生分會

實踐創(chuàng)業(yè)部

二○一二年十二月十日

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