人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

技術(shù)崗位保密協(xié)議 技術(shù)崗位保密協(xié)議書篇一

甲方：

乙方：

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密,，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議,。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

一、秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,。

二,、保密內(nèi)容和范圍

1、乙方在

合同

2,、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果;

3,、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密;

4、甲方所有的技術(shù)資料;

5,、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有,，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

三,、保密期限

風(fēng)險(xiǎn)提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。

因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi),。

四,、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費(fèi)，其獎金和保密費(fèi)的數(shù)額,，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定,。

五、爭議解決

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

六、其他

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字)：

_____年_____月_____日