總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

統計員年終工作總結個人 統計員年中總結篇一

（一）統計機構設置及人員建設情況

根據《xx統計工作管理辦法》規(guī)定,，企業(yè)統計工作實行“專業(yè)實施,，歸口管理”，企業(yè)企管部為統計歸口管理部門,，負責企業(yè)統計工作的組織管理,；同時，根據賓館領導分工安排,，企業(yè)總會計師分管統計工作,。各業(yè)務統計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內的統計工作。人事部負責勞動工資統計,，企管部負責多種經營統計,。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統計人員，并指定統計負責人,，加強對統計工作的組織和管理,。

（二）20xx年度統計工作開展情況

1、逐步建立健全企業(yè)統計規(guī)章制度,，加強統計管理工作

2,、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平

一是不斷建立健全企業(yè)統計規(guī)章制度,，規(guī)范統計工作程序,，嚴格落實統計人員崗位責任制,，保證統計數據的準確性、及時性和全面性,。

二是加強統計人員隊伍建設,，提高統計人員素質。定期對現有統計人員情況進行摸底調查,，建立現有統計人員管理臺帳,，及時了解現有統計人員變動情況，對無證上崗統計人員尤其是關鍵崗位的無證統計人員進行及時培訓,，實現了持證上崗,，提高了統計人員的業(yè)務素質。

三是加強基層信息質量考核,，統計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統計基礎臺帳、統計資料的管理,、統計數據是否真實準確,，促進了統計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化。

3,、加強統計執(zhí)法檢查,，努力提高統計數據質量

通過統計大檢查,，進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統計工作管理辦法,，提高了統計人員依法統計的意識,，促進了基層統計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統計數據的質量,，推動了企業(yè)統計工作的發(fā)展和提高,。

4、積極開展統計分析,，更好地發(fā)揮統計的服務作用,。

5、開展統計考核評比,，推動企業(yè)統計工作邁上新臺階,。

（三）當前統計工作中存在的問題和不足

在20xx年度統計工作中，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統計工作，還存在著以下一些問題和困難：

1,、對統計工作的認識不足,、重視不夠,。

2、統計歸口管理部門職能仍需加強,。

3,、統計執(zhí)法檢查力度有待加強。

4,、統計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。

5、基層統計基礎工作薄弱,，統計人員隊伍不穩(wěn)定,。

（四）意見和建議

1、希望統計局加強對我賓館統計工作方面的業(yè)務指導,。加強各單位之間的信息交流,，取長補短，以推動集團統計工作的全面提高,。

2,、希望集團計統協會通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員,，以提高統計人員對統計資料的分析能力,，使統計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。

（一）進一步加強統計管理工作,，強化統計歸口管理職能

加強對賓館統計工作的協調,、指導、監(jiān)督和檢查的力度,，使企業(yè)統計工作逐漸規(guī)范化,、制度化、信息化,。

（二）進一步加強基層統計基礎工作,，提高基層統計工作水平

企業(yè)各專業(yè)統計部門加強對基層統計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統計報表原始記錄,，建立健全規(guī)范的統計臺帳,，使基層統計工作逐步做到規(guī)范化、制度化,，認真落實統計工作管理辦法,，不斷夯實統計基礎，提高基層統計水平,。保持統計人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強對基層統計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統計人員持證上崗制度，不斷提高基層統計人員的素質,，提高基層統計工作的水平和質量,。

（三）進一步加大統計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統計規(guī)章制度,。

（四）進一步加強統計分析,，不斷突出統計的服務職能。

統計員年終工作總結個人 統計員年中總結篇二

時光荏苒,，很快就要過去了,，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,。

一、一年來的工作表現

(一)仔細認真,，提高自身素質,。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己,，統計工作最大地要求就是

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象,。

(三)強化后勤處室職能,，做好服務工作。對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)仔細認真,，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作,，不怕繁瑣,，做到謹慎細心，不浮躁,，積極適應各種數據變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種

(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協調好內外部關系,，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作,。

總之,，一年來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。

統計員年終工作總結個人 統計員年中總結篇三

xxxx年已經結束,，xxxx年的工作也告一段落，在這一年里,，我經過自身努力,，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的?，F將這一年的學習,、工作情況等作如下匯報：

xxxx年3月份我來到xx項目，主要從事計量,、統計以及結算工作,。

首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責地去完成,。

二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量,、統計以及結算工作對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格，它要求我必須認真,、細致,。要做到數據準確無誤，無誤的數據便于以后的查賬,，所以,，必須要認真，仔細無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。

三是責任心。工作對我們來說就是一種責任,。

我們有義務盡心盡責的去完成,，去負責。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責任心,。

四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是，將問題細化,，在短時間內決定,，就要當機立斷，設定具體時間安排工作,，給自已制定嚴格的最后期限,。

五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。

在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的`機會,。從中我體驗了工作的性質,，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細致化。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績,?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中,，難免也出現一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過,、焦慮過,。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然,。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài),，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。

從中我也認識到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放、調整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值,；因為這份工作,，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水,；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康,；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

xxxx年我主要負責xx項目的計量,、統計以及結算工作,。做好這份工作，

首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認真仔細核對,，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據,，指導施工生產等都會有很大的幫助,。

二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責,，及時與監(jiān)理,、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境,。

三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通,，對完成工程量及進度做到心中有數,，按時完成領導想要的結果。

另外,，作為青年知識分子,，也要積極的與新老職工多溝通、多交流,，共同學習探討,，營造良好的學習氛圍，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風,，我們要一直延續(xù)下去,，更好的把公司的優(yōu)良傳統發(fā)揚光大。

在團結協作方面,，要鍛造良好的團隊精神,，與各科室積極溝通，遇到問題協商處理,。

一是營造相互信任的組織氛圍,，可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感,，讓職工才可能真正認同公司，把公司當成是自己的,，并以之作為個人發(fā)展的舞臺,。

二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧,、力量、經驗等資源進行合理的調動,，使之產生最大的規(guī)模效益,，用經濟學的公式表述即為：1+12模式。通過這些可以更好的發(fā)揮團隊的積極作用,。

（一）是全員管理,。

成本管理應該是全員管理。做到全員參與,，樹立全員經濟意識,，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關系,，做到各單位之間相互連接,，相互協作，相互制約,，責任分工明確,，權力利益相配套,。

（二）是成本控制

“先算后干，心中有數,。”承接項目之前,，可采取風險預測技術,，對工程項目的可行性進行風險評估，將風險降到最低程度,。利用價值工程,，分析工程的功能要求，在保證工程質量的前提下,，提出各種施工方案,，并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義,。另外,，應盡量提高投標工程量估算的可靠性，便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤,。

對工程進行功能分析,，對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料，通過諸如改變配合比,、使用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用,。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商,，也可對分包商,、材料商采用招投標，實行“貨比三家”,，選擇經濟實力強和有現場管理經驗,、技術力量好、有熟練工人的分包商,，以及產品質量好,、供貨時間能保證、信譽好的材料商,。運用統籌法,，做好各生產要素配置。對周轉材料和機械設備是購買還是租賃也要反復比較核算,，根據當地租賃價格考慮運輸,、購買及租賃的性價比正確決策。

做到“邊做邊算,、不斷調整”,，切實控制住成本,。按照工程施工本身要求和內在規(guī)律，編制出技術先進,、工藝合理,、組織精干的施工方案，均衡安排各個分項工程的進度,，按照平面流水,、立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網絡設計,，保證工作面不閑置,，工序作業(yè)不間斷，各班組協調有序的作業(yè),。

各分項工程都要控制住材料的使用,，為了降低損耗，可實行限額配料,，根據實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率,，實行包干使用，節(jié)約有獎,，超額則罰,，使材料用量與個人經濟效益掛鉤。材料用量要合理,，既要減少現場材料過多而造成的管理麻煩,，又可增強流動資金現金量，有利于使資產的流動性增強,，資金使用更合理,。

機械設備和周轉材料要合理調度，嚴格按施工總平面堆放保存,，避免二次搬運和損耗浪費,。同時要想方設法減少和避免無效管理和勞動，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中,。

“事后清算,、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后,，做好竣工總成本結算,，根據結果評價項目成本管理工作的得失，寫出完整總結報告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料,，落實獎罰制度。

（三）是綜合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中,，都要正確處理好質量,、工期與成本的關系，努力提高資金使用效率,，降低財務成本和管理成本,。

質量控制以預防為主，適當增加質量預防費的支出,，可以提高工程質量,，杜絕事故的發(fā)生，其支出遠小于因質量事故造成的損失,，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣,，正確處理工期與成本關系,，尋找最佳工期點成本，把工期成本控制在最低點,，在特殊施工條件下,，應比較保證工期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過后,，應按合同規(guī)定,，及時收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款,。

（四）是責,、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度,，推行標準化管理,，激勵機制和約束機制并舉，把成本責任落實到各個崗位,，落實到專人,，應采取相應的獎罰措施，做到“責,、權,、利”相結合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動,。

充分利用網絡等現代化管理手段,，實現信息傳遞的高效率。記錄的數據應有根有據,，不會出現盲目用經驗進行控制帶來的失誤,，并能適時進行跟蹤監(jiān)控，對項目實施過程中的進度、完成工程量,、材料消耗,、人力安排進行直接控制，及時修正施工中發(fā)生的問題,，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負面效應及成本信息損失和信息失真,。總結,，是為了吸取教訓,；計劃，是為了走得更遠,。展望xxxx年的工作,，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步,，取得更大的成績,，相信在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻,，相信自己一定能夠在xxxx年做的更好,！

統計員年終工作總結個人 統計員年中總結篇四

統計工作是國家了解掌握國情國力，各級領導實現科學決策和宏觀調控的依據,，是制定國民經濟和社會發(fā)展的一項重要基礎性工作,。20xx年我鎮(zhèn)統計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,，在區(qū)統計局的正確引導下圓滿完成了,。20xx年即將結束，為了在今后能更好地完成各項工作,，找出不足,，現將過去一年的工作進行回顧，做個總結：

1,、認真完成20xx年定期報表的報送任務,，對各套報表做到按時、按質,、按量上報,，結合我鎮(zhèn)實際情況，各項統計指標都請農科部門,、獸醫(yī)部門等數據評估領導小組進行評估,，征求主要領導意見，以求為地方經濟的發(fā)展提供科學依據,。

2,、認真完成三項調查工作。即勞動力抽樣調查、人口變動調查,、群眾安全感調查,，在領導的關心幫助下，順利地完成此項調查任務,。

3,、認真完成統計歷史資料上賬工作，我鎮(zhèn)的統計歷史臺賬自1980年起,，在老一輩統計工作者的不懈堅持下,，一直保持著資料的完整性和連續(xù)性。我繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統,，將自20xx年起新的又一個十年的臺賬繼續(xù)上賬,。

4、認真抓好"十五"期間統計圖表上墻工作,。在今年10月份,，我及時地將20xx年的各項數據整理上墻，保證了數據的連續(xù)性和可比性,。

5、認真做好20xx年度內政務公開工作,，至今,，共公開統計站政務三期。

6,、在時間緊,、任務重的情況下，認真為即將到來的第二次全國經濟普查的開展做好前期工作,。

7,、在做好本職工作的同時，努力協助鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作,。

1、統計資料的信息服務工作表現被動,。開展統計信息服務是搞好統計工作的重要內容之一,，同時也是統計工作的出發(fā)點和歸宿，由于我鎮(zhèn)統計工作只有一人專職,，精力有限,，在開展統計分析和信息服務方面顯得被動。

2,、對村級業(yè)務人員沒有建立完整的考核制度,。村改以來，村干部思想變動較大，業(yè)務人員變換較大,，業(yè)務素質不盡相同,。村級報表遲報現象屢有發(fā)生。對此沒有建立系統的管理方式,，僅僅只是靠統計人員苦口婆心地講解,，對村級業(yè)務人員的業(yè)務監(jiān)督力度還有所欠缺。

3,、對“創(chuàng)造性的開展工作”做的還不夠,。我站由于人手較少，工作局限于見子打子,，不求有功但求無過之中,。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠。

4,、統計業(yè)務培訓抓得不夠,，在統計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠,，有部分統計人員業(yè)務不熟,、工作效率和質量不高。

5,、村級換屆后,，統計資料管理混亂，有的不全,。統計資料的歸檔工作做得不夠,，應督促好他們盡快地統計資料歸好檔。

6,、村級歷史臺帳不完善,。應加強這方面的建設。

7,、充分發(fā)揮統計服務功能有待提高,，統計人員為領導決策提供有價值的統計分析報告等，與領導的要求有很大的差距,。

1,、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風。對20xx年的各套報表做到按時,、按質,、按量地完成，不拖全區(qū)后腿,。

2,、進一步加強業(yè)務建設,。對農業(yè)普查業(yè)務人員進行全面的業(yè)務培訓，力爭每一個業(yè)務人員都有過硬的業(yè)務素質,。

3,、加大統計法律法規(guī)的宣傳工作。采取多種形式,，廣泛,、深入地搞好統計法制宣傳，用法律法規(guī)保證統計數據質量,，提高統計人員和社會各界的統計法制意識,。

4、堅持優(yōu)良傳統,，加強學習,，以飽滿的工作熱情投入到統計工作之中，做好20xx年的統計歷史臺帳上帳工作,；做好20xx年各項指標數據的圖表上墻工作,。

統計員年終工作總結個人 統計員年中總結篇五

我公司統計工作在上級統計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹《統計法》,，按規(guī)定及時準確統上報統計數據我們主要做了以幾個方面的工作：

1,、全面加強統計工作，配齊統計人員,。

公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統計人員,，負責組織全公司綜合計劃統計工作，側重做好工業(yè)生產,、勞動工資、財務成本,、安全生產等項綜合計劃統計工作,。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統計工作,，統一管理各種統計報表資料,，開展統計調查、統計分析工作,。機關各部門和生產車間配備兼職統計人員,，兼職統計必須以統計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統計工作,。經營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應鏈)的管理業(yè)務,，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統計人員,。按照國家統計法和統計報表制度的要求,，建立健全各類原始記錄,、統計臺帳，按要求定期向公司綜合計劃統計上報統計報表資料,，積極開展統計分析統計工作,。

2、建立健全統計信息網絡,，確保數據及時上報,。

積極組織指導各車間、各部門的統計業(yè)務工作,，培訓指導各車間,、各部門的統計人員。定期對公司生產經營情況,、質量指標完成情況和產,、供、銷,、存情況進行統計分析,，開展統計核算，實行統計監(jiān)督,，為公司領導指導工作提供依據,。

1)車間統計：由質檢人員兼任車間統計。主要負責產品品種,、產量,、產值、質量,、生產進度的統計和產品質量的核算;負責原材料,、燃料、設備,、動力消耗的統計及單位生產成本,、車間生產成本的核算;負責對工人出勤、勞動工時,、生產定額,、設備定額完成情況的統計。

2)經營部門統計：負責公司或分公司原材料,、燃料,、設備、零配件和外協配件等生產用或非生產用物資采購,、供應,、調撥、庫存的統計,、記錄和核算,。主要負責全公司或分公司合同訂貨數量,、金額、合同執(zhí)行情況,、貨款結算情況的統計與核算;負責公司產品銷售量,、銷售額的統計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數量、廣告發(fā)布費用的統計;負責建立產品用戶調查檔案和客戶檔案

3)質量部門統計：負責公司產品質量,、產品合格率,、返修率、焊接合格率的統計與核算;負責公司質量目標,、質量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統計和記錄;負責原材料,、產品及零部件質量檢驗檢查情況的統計和記錄。

4)財務部門統計：主要負責產品銷售收入,、凈產值,、生產成本、費用,、稅金,、利潤和利息的統計;負責公司企業(yè)資產、負債及營業(yè)外收支情況的統計,，負責公司質量成本的核算和統計;

5)綜合管理部門統計：負責公司機關人員的勞動工資統計和技術,、業(yè)務培訓方面的統計業(yè)務。

3,、運用統計數據,，為企業(yè)管理決策服務。

現代企業(yè)管理,，如果沒有科學,、完善的統計數據和統計記錄，那么要建立起客觀,、公正的績效評價,、考核體系，就是一句空話,。因此,，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作,，就應該從加強對統計工作的領導與支持入手,，為統計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件,，保持統計人員的相對穩(wěn)定性,，以確保統計工作的連續(xù)性。各部門在調換統計人員時,，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統計人員,，辦理好統計業(yè)務銜接和交接手續(xù),。在統計年報期間內，原則上不準調換統計人員,。

近年來,，企業(yè)在認真做好統計工作的同時，充分利用統計數據,，加強對企業(yè)生產經營過程各個環(huán)節(jié)的管理,，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用,。以前,，企業(yè)對統計工作的重要性認識不夠，統計上來的數據只是作為上報給統計部門使用,，企業(yè)并沒有利用統計數據進行分析,，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進,，浪費了已掌握的資源,。在對企業(yè)經濟運行狀況進行細致、科學的分析,，不能通過數量分析來揭示企業(yè)經營與管理的本質及其相互關系和發(fā)展變化趨勢,。這已經成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控,，經濟效益低下的關鍵所在,，導致在管理措施上只治標、不治本,，在經營上感情用事,，盲目決策、瞎指揮,。使企業(yè)的管理水平長期低下,、粗放。因此,，加強企業(yè)的統計工作,，發(fā)揮統計分析的作用，成為改進經營管理,，完善經濟核算,、提高產品質量，實現管理現代化的一項重要手段,。

由于企業(yè)重視統計工作,，統計數據準確性、及時性都達到了統計部門的要求,，20xx年度被評為先進單位,，綜合報表統計員被評為先進個人,。