每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書(shū)寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

政府辦公室會(huì)議講話內(nèi)容 市政府辦公室會(huì)議篇一

政府辦公室會(huì)議講話(三)：

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議,，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作,，安排部署下階段工作。剛才,、主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn),，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí),。下面,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一,、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整,，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi),，辦公室全體人員心不散,，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自

崗位職責(zé)

雖然取得了一定成績(jī),，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展,，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大,，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣,，工作節(jié)奏明顯加快,，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng),，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新,，改進(jìn)工作方式和方法。

二,、找準(zhǔn)定位,，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀,、服務(wù),、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體,，缺一不可,，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分,。而主次又是不斷變化的,，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的,。只有明確主次,，分清重點(diǎn)，工作才能方向明,，思路清,，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù),。這一點(diǎn)必須明確,。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé),。辦公室各個(gè)方面,、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平,，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行,，具體講就是要把信息、調(diào)研,、督查,、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息,、搞調(diào)研,、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局,。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”,。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性,、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作,。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新,，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研,，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字,，多出去,、勤下去;要除“傲”字,，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處,，而自己又眼高手低;要戒“浮”字,，要深入基層，深入一線,，深入群眾,，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性,、準(zhǔn)確性，做到集思廣議,，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字,，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”,，如果僅當(dāng)“文抄公”,，倒不如不寫。不寫至少不會(huì)被別人落下話柄,，寫了反被人家笑話,，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去,，付出體力勞動(dòng),，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考,，要只要有付出,，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上,。信息的生命在于及時(shí),，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”,，要換位思考,，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題,，亮出重點(diǎn),，挖出特色，不斷提高信息工作層面,。

文字材料工作要在“快,、準(zhǔn)、好”上下功夫,?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快,、構(gòu)思快,、成文快、修改快;準(zhǔn),，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏,，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn),，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度,、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值,，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí),、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái),，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好,，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物,，文采飛揚(yáng),。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力,，全方位素質(zhì),。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查,，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí),，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難,、矛盾和問(wèn)題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法,，確保抓出成效,。

三、分工負(fù)責(zé),，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù),，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才,、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn),、個(gè)體突破的能力,。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性,、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn),，兼顧整體,，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性,，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律,。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒,，在被動(dòng)中求主動(dòng),，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦,，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付,、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量,、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事,，質(zhì)量是辦公室工作的生命,。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平,，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣,，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善

規(guī)章制度

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題,。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂,。內(nèi)容包括辦事規(guī)則,、公文處理、信息,、調(diào)研,、督查,、財(cái)務(wù)、后勤管理,、會(huì)務(wù),、值班、印信管理,、主任辦公會(huì)議制度,、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,、規(guī)范工作程序,、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為,，使規(guī)章制度健全完善,，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次,、各個(gè)環(huán)節(jié),。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性,、有效性原則,，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作,，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái),。三是充分醞釀、民主制定,。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后,，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定,。四是逐步完善,。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作,，不易把握的規(guī)定,，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多,，而在管用,，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后,，要按照各自分工抓好落實(shí),，防止前緊后松、一抓就好,、不抓就松現(xiàn)象,。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管,，事事有人管，事事管到位,，事事管到底,，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé),，又主動(dòng)配合,，相互支持，人人盡心盡力,，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤,，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落,，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響,。

四、練硬功,，強(qiáng)實(shí)力,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志,，辦公室要做好服務(wù)工作,，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證,，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài),。

第一,，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力,，人的智力不如人的素質(zhì),，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。要想提高素質(zhì),，關(guān)鍵在自覺(jué),，在覺(jué)悟。1,、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期,。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡,，各方面都是一個(gè)黃金期,，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉,，不浮躁、不虛榮,，真正把本事學(xué)到手,，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位,，干出成績(jī),。2、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng),，高點(diǎn)定位,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益,。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量,。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大,，坐井觀天,，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感,。這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題,。同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地,，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多,，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看,，還有一個(gè)效率問(wèn)題,，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成,，雖也很忙,，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān),，素質(zhì)不過(guò)硬,。從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程,，又看結(jié)果,，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率,，忙出成果,，忙出建樹(shù)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基,，提高理性思維的能力,。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí),，注意不斷充實(shí)自己,。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看,，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙,。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握,。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式,。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊,。利的一面是目的性強(qiáng),，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒,、頹廢消沉心理,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思,、愛(ài)因斯坦,、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15的杰出人才,。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式,，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的,，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn),。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ),，使猶太民族人人學(xué)習(xí),、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),，主動(dòng)完善自我,，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn),。五是要掌握科學(xué)的思維方式,，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題,。要勤于思考,、善于思考，學(xué)以致用,，既不讀死書(shū),，也不死讀書(shū)。

第三,、建立和完善學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度,，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多,，防止三分鐘熱度,，五分鐘高潮，三天打魚(yú),，兩天曬網(wǎng),，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，由各分管主任制定出

學(xué)習(xí)計(jì)劃

五,、端正思想,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律,，努力建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍

辦公室作風(fēng)的好壞,，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮,，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度,、大強(qiáng)度的工作,。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、不計(jì)名利,、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神,，就做不好辦公室的工作,。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求,，端正思想，提高覺(jué)悟,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織

如何對(duì)待組織,，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題,，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng),、黨性原則問(wèn)題,。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則,，提倡黨內(nèi)民主,，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主,，在集中指導(dǎo)下的民主,。講話辦事，必須注意政治影響,，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四,，評(píng)頭論足。要在思想上,、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致,，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要,，在組織面前,，只能講服從,，不能講條件,。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要,。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上,，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待,。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡,。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用,，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快,，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失,。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng),。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴于個(gè)人努力,，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng),。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織,，覺(jué)得組織欠自己太多,。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善,。四要勇于接受組織考驗(yàn),。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道,。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn),，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用,，照樣是考驗(yàn),。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒,，耍態(tài)度,，亂發(fā)議論，僅憑這一條,，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高,，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督,，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要,，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下,，而決不能凌駕于組織之上,。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí),，正確對(duì)待自己

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己,，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短,、得與失、成與敗,，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功,。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛,。自己看自己,，難免有主觀的成分，感情的色彩,，可能不客觀,。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn),、長(zhǎng)處,，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析,、自我批評(píng),，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣,，多一點(diǎn)自勵(lì),，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功,，少一點(diǎn)失敗,。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置,。一要一分為二看素質(zhì),。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí),，既要看到自己的長(zhǎng)處,，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”,，看別人“豆腐渣”,。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前,，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣,，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性,。要公道正派,，以公心樹(shù)立正氣,，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，散布流言蜚語(yǔ),，發(fā)泄不滿情緒,。要胸襟廣闊，虛懷若谷,，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言,，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人,、團(tuán)結(jié)人,。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú),，切忌居功自傲,，妄自尊大，始終保持一顆平常心,。

(三)面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退,，正確對(duì)待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上,。一是不能過(guò)多地分散精力,，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位,，干好現(xiàn)在的工作,，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視,，靠工作求進(jìn)步,。“進(jìn)”,，就要以更加高昂的斗志,，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高水平,，做出更大的成績(jī)?！傲簟?，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取,，把工作做得更好,。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí),，正確對(duì)待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明,，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng),。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟,，搞好團(tuán)結(jié)就是水平,。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù),，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面,，不能背后亂講,，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份,。能夠在一起工作是緣份,，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份,，大事講原則,，小事講風(fēng)格、講諒解,。事情要做在當(dāng)面,，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷,，有容言,、容人、容事的大氣量,。要赤誠(chéng)相見(jiàn),，與人為善，共同進(jìn)步,，要推心置腹,，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐,，待人以寬以去其隘,。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行,。原則要講,，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，都有長(zhǎng)處和短處,。別人有毛病，同事之間要首先理解,，不要袖手旁觀,、專看笑話,，要熱情地去幫助,。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng),，勤補(bǔ)己之短,。用謙虛的作風(fēng),、寬廣的胸懷,、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑,，思想上互相交流不隔膜,，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉,，生活上互相關(guān)心不冷漠,，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作,。

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