做好辦公室工作責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨。希望大家以這次會(huì)議為契機(jī),，進(jìn)一步解放思想,，提高能力，改進(jìn)作風(fēng),，扎實(shí)工作,，以一流的服務(wù)、一流的管理,、一流的業(yè)績(jī),，為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定,、民族團(tuán)結(jié)再創(chuàng)佳績(jī),、再立新功。下面小編為大家整理了2024年在政府辦公室工作會(huì)議上的講話稿范文,，大家快一起來(lái)看看吧,！

2024年在政府辦公室工作會(huì)議上的講話稿范文

篇一：在政府辦公室工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全州政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議是在全州上下喜迎黨的__大勝利召開(kāi)，深入貫徹落實(shí)省,、州第__次黨代會(huì)精神,，奮力推進(jìn)我州跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安之際召開(kāi)的一次重要會(huì)議。在此,，我代表州政府對(duì)會(huì)議的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀,！

近年來(lái)，全州政府系統(tǒng)辦公室的同志們緊緊圍繞中心工作,，任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)，在改革創(chuàng)新,、提升效能上付出了心血和汗水,；在推動(dòng)發(fā)展,、改善民生上傾注了智慧和情感；在優(yōu)化環(huán)境,、構(gòu)建和諧上體現(xiàn)了堅(jiān)毅和果敢,。辦公室同志默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神令人感動(dòng)，勤奮敬業(yè)的務(wù)實(shí)作風(fēng)令人欽佩,，服務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀業(yè)績(jī)值得肯定！在此,，我代表州人民政府,，向你們并通過(guò)你們向政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示衷心的感謝，并致以誠(chéng)摯的問(wèn)候,！

過(guò)去已成為歷史,，關(guān)鍵是把握好當(dāng)下和未來(lái)?？v觀全州政府系統(tǒng)辦公室工作,，還有四個(gè)方面能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一是文化基礎(chǔ)素養(yǎng)有待提高,。辦公室的同志們學(xué)歷參差不齊,，加之日常工作繁忙，而疏于學(xué)習(xí),，存在公文寫(xiě)作學(xué)習(xí)多,、其他領(lǐng)域知識(shí)修養(yǎng)少的現(xiàn)象，整體文化基礎(chǔ)素養(yǎng)偏低,。二是政策理論水平有待提高,。辦公室的同志們都深知學(xué)習(xí)政策理論的重要性和必要性，但對(duì)黨的路線,、方針,、政策把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，理論武裝頭腦不夠,，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐仍不足。三是責(zé)任心責(zé)任感有待提高,。辦公室的個(gè)別同志大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在得過(guò)且過(guò),、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想,，工作投入的熱情、激情不夠,。四是辦文辦會(huì)辦事能力有待提高,。辦公室的部分同志寫(xiě)作能力不強(qiáng),，文稿質(zhì)量不高,，會(huì)務(wù)工作不精,，辦事考慮不周,，服務(wù)的能力和水平有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題直接關(guān)系到辦公室工作的能力和水平,，直接關(guān)系到各級(jí)政府的形象，必須在今后的工作中加以解決,。

今年以來(lái),，在州委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)一步審視州情,，在繼承歷屆州委,、州政府工作思路的基礎(chǔ)上，確立了“生態(tài)立州,、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)州,、科教興州、依法治州、和善安州”的戰(zhàn)略定位,，進(jìn)一步明確了“一優(yōu)先,、二有序、三加快”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,，決定實(shí)施“旅游全域化、新型城鎮(zhèn)化,、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化”三化聯(lián)動(dòng)的發(fā)展路徑,，提出了實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番,、五大跨越”，奮力建設(shè)美麗生態(tài)__,、和諧幸福__的奮斗目標(biāo),。當(dāng)前，我州正處在發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期,，追趕跨越任務(wù)艱巨,，反分維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻，發(fā)展機(jī)遇前所未有,，困難挑戰(zhàn)不可低估,。全州政府系統(tǒng)辦公室的同志們?nèi)绾螄@中心、服務(wù)大局,，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展中建功立業(yè),，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中大展宏圖，將是擺在我們面前的重大課題,。

借此機(jī)會(huì),，我想給大家提三點(diǎn)希望。

一,、希望大家成為“品行兼優(yōu),、德才兼?zhèn)?rdquo;的精英人才

做好辦公室工作,，直接關(guān)系到本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否和工作效率的優(yōu)劣，關(guān)系到本單位對(duì)外的形象和聲譽(yù),，對(duì)本單位全局工作具有重要影響,。因此，辦公室工作很關(guān)鍵,，辦公室人員很重要,。我希望辦公室的同志要講紀(jì)律、講學(xué)習(xí),、講責(zé)任,、講創(chuàng)新，努力把自己鍛煉成為“品行兼優(yōu),、德才兼?zhèn)?rdquo;的精英人才,。

（一）講紀(jì)律，規(guī)范行為,，作遵紀(jì)守法的表率,。“不以規(guī)矩不成方圓”。懂規(guī)矩,、守紀(jì)律體現(xiàn)的是一個(gè)人的素養(yǎng)和品質(zhì),。辦公室是窗口服務(wù)部門(mén)，作為辦公室工作人員就必須率先垂范,、身體力行地模范遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,。一要遵守政治紀(jì)律,。辦公室的同志們?cè)谌魏螘r(shí)候,，任何情況下,，處理任何事情，都必須嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定。在大是大非面前,，始終保持清醒的頭腦，始終與黨和政府保持高度一致,，時(shí)刻注意維護(hù)州委,、州政府的權(quán)威和形象。二要遵守法律法規(guī),。嚴(yán)格依法行政,、依法辦事，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻守得住清苦,、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié),，爭(zhēng)做知法,、懂法、守法典范,。三要遵守工作紀(jì)律,。嚴(yán)格遵循人事政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、檔案管理,、文秘、收發(fā)等工作紀(jì)律,，辦事講程序,、行為講規(guī)范，確保各項(xiàng)政務(wù)工作高效有序運(yùn)行,。

（二）講學(xué)習(xí),，提高能力，作學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的表率,。“非學(xué)無(wú)以廣知,，非知難以成材，非材難以重任”,。辦公室工作人員必須具備豐富淵博的文化知識(shí),、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及獲取新知識(shí)的能力。大家要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷更新,、充實(shí)和完善自己的知識(shí)體系，以養(yǎng)“底氣”,、“靈氣”和“才氣”,。一要加強(qiáng)人文歷史和民俗民風(fēng)的學(xué)習(xí)。在民族地區(qū)工作,，必須掌握民族文化知識(shí),，熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。這里,，我向大家推薦兩本書(shū)《藏族發(fā)展簡(jiǎn)史》和《藏傳佛教簡(jiǎn)史》,，希望大家都去讀。二要加強(qiáng)重大方針政策的學(xué)習(xí),。要認(rèn)真研讀中央,、省、州制定的一系列重大方針政策,，今年要特別加強(qiáng)對(duì)黨的__大報(bào)告的學(xué)習(xí),，切實(shí)提升政策理論水平,。三要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。各行業(yè)主管部門(mén),、單位的辦公室要加大各自行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，切實(shí)做到“心中有數(shù)”，爭(zhēng)當(dāng)行家里手,。四要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。省、州政府每次召開(kāi)常務(wù)會(huì)前都堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí),。辦公室也要建立學(xué)法的長(zhǎng)效機(jī)制,，以促依法行政。只有通過(guò)學(xué)習(xí),，才能提高寫(xiě)作能力,、調(diào)查研究能力和辦文辦會(huì)辦事的能力，才能不斷提升服務(wù)的水平,。

（三）講責(zé)任,，無(wú)私奉獻(xiàn)，作克己奉公的表率,。責(zé)任的含義包括兩個(gè)方面,，一方面就是指分內(nèi)之事、本職工作,，另一方面就是指沒(méi)有做好本職工作而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。責(zé)任意識(shí)就是“想干事”，責(zé)任能力是“能干事”,，責(zé)任行為就是“真干事”,，責(zé)任制度就是“可干事”，責(zé)任結(jié)果就是“干成事”,。責(zé)任意識(shí),、責(zé)任心、責(zé)任感就是對(duì)他人,、對(duì)工作,、對(duì)家庭、對(duì)集體,、對(duì)國(guó)家,、對(duì)社會(huì),，認(rèn)識(shí),、情感、信念,、規(guī)范,、擔(dān)當(dāng)履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性,。辦公室人員必須樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，做到“用心想事,，用心謀事,，用心干事”，在工作中正確處理苦與樂(lè),、得與失,、名與利、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,，吃苦在前,，享受在后；不為名利,、埋頭苦干,、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解,、委屈和挫折,，包容得起酸甜苦辣；更要有迎難而上的決心,，敢于探索的勇氣,，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神投入工作。

（四）講創(chuàng)新,，勇于探索,，作開(kāi)拓務(wù)實(shí)的表率。所謂創(chuàng)新,，就是運(yùn)用知識(shí),、信息、技能,、方法,，提出新的方法、新的觀念,、新的思維,，發(fā)明創(chuàng)造改革的意志、信心和勇氣,。辦公室工作人員,，要以改革的精神去思考和研究本職工作。

一要在理念上,、思想上創(chuàng)新,。昨天召開(kāi)的全州城鄉(xiāng)規(guī)劃工作會(huì)議采取用多媒體方式介紹規(guī)劃，這在全省尚屬首次,。我們一定要在思想上樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),，消除按部就班,、循規(guī)蹈矩，遇到問(wèn)題繞道走等不良傾向,，牢固樹(shù)立“因循守舊路難行,，開(kāi)拓創(chuàng)新天地寬”的理念。

二要在管理上,、機(jī)制上創(chuàng)新,。要積極探索建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息靈敏,、反應(yīng)快捷,、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)造性地利用好現(xiàn)代高科技手段,，如互聯(lián)網(wǎng),、信息技術(shù)等來(lái)為中心工作服務(wù)。

三要在方法上,、手段上創(chuàng)新,。在督查協(xié)調(diào)上要有新辦法、新手段和新途徑,；在文字工作上要有新思想,、新觀點(diǎn)和新語(yǔ)言；在信息工作上要做到敏捷,、敏銳,、敏感。只有這樣,，才能不斷提高辦公室工作質(zhì)量和工作效率,，才能更好地發(fā)揮辦公室的職能。

四要在解決熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上創(chuàng)新,。辦公室不僅要有解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的能力,，而且要在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí),，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新對(duì)策,、創(chuàng)新舉措,，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)和新要求。

二,、希望大家鍛造“技高一籌,、高效高明”的服務(wù)能力

政府辦公室作為政府決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門(mén),，也是聯(lián)系基層,、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，肩負(fù)著保障政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重任,。在辦公室工作就要納于言而敏于行。我對(duì)州政府辦公室的同志們提出了“服務(wù)力求高質(zhì),、協(xié)調(diào)務(wù)求高效,、參謀追求高明”的要求。這里,，也送給大家,。

（一）服務(wù)力求高質(zhì)。搞好服務(wù),，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，是做好辦公室一切工作的指導(dǎo)思想。只有把工作想在前,，做在前,，講效率，講協(xié)作,，講程序,，做到嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，精簡(jiǎn)高效,，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，適應(yīng)新時(shí)期工作的要求。

一要積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部,，其工作人員不同于一般的“員工”，不能只是坐等指示,，奉命辦事,，被動(dòng)工作。必須樹(shù)立超前服務(wù)觀念,，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，又要想領(lǐng)導(dǎo)之所未想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所未急，為領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)缺,。不僅要做好日常的服務(wù)工作,，還要善于為領(lǐng)導(dǎo)決策或開(kāi)展工作提供參謀性的服務(wù),。同時(shí)，要主動(dòng)加強(qiáng)同各部門(mén)的密切聯(lián)系,，督促部門(mén)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),。

二要誠(chéng)心誠(chéng)意為部門(mén)服務(wù)。要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)職能,，做好“穿針引線”,、“鋪路搭橋”、“查漏補(bǔ)缺”的工作,，多做增進(jìn)理解,、團(tuán)結(jié)協(xié)作和補(bǔ)臺(tái)的工作。要把部門(mén)同志當(dāng)作自己的兄弟姊妹,，對(duì)部門(mén)關(guān)心的問(wèn)題要及時(shí)答復(fù),，部門(mén)反映的情況要及時(shí)匯報(bào)。要及時(shí)了解他們?cè)诠ぷ髦械膯?wèn)題和要求,，多想辦法解決,，為他們排憂解難，努力營(yíng)造和諧的氛圍,，讓同事感受到“家”的溫暖,，成為大家的“貼心人”。

三要千方百計(jì)為基層服務(wù),。辦公室作為單位的窗口,，要面向基層，為基層群眾服務(wù),。辦公室工作人員要真心實(shí)意,，熱心、熱情地為基層服務(wù),，把基層群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦,，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦,，傾聽(tīng)群眾呼聲,，及時(shí)了解群眾的思想和工作、生活需求,，向領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾不敢講,、不愿講的事，切實(shí)為基層排憂解難,，樹(shù)立良好的政府形象,。

（二）協(xié)調(diào)務(wù)求高效。所謂協(xié)調(diào)是指人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目的或完成某一項(xiàng)共同的任務(wù)而相互溝通，達(dá)到步調(diào)一致的一種行為方式,。任何領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，都必須對(duì)所屬的各部門(mén)、各單位,、各方面工作進(jìn)行協(xié)調(diào),，才能使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

一要講究協(xié)調(diào)方法,。辦公室既是政務(wù)事務(wù)的交匯點(diǎn),，又是領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)絡(luò)處,，還是多種矛盾的聚焦點(diǎn),，做好協(xié)調(diào)工作至關(guān)重要。協(xié)調(diào)工作要真正到位,，應(yīng)講求三種方法：一是要做“加油站”,。既要敢于堅(jiān)持原則，也要善于化解矛盾,，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，鼓舞士氣，使領(lǐng)導(dǎo)的正確決策變成各單位各部門(mén)的實(shí)際行動(dòng),。二是甘當(dāng)“潤(rùn)滑劑”,。哪里出現(xiàn)“故障”，哪里出現(xiàn)摩擦,，辦公室主任就要出現(xiàn)在哪里排除“故障”,、消除摩擦，這樣各方才能心情舒暢地互相配合,、做好工作,。三是愿作“受氣包”。要吃得苦,、耐得煩,、受得氣，哪怕暫時(shí)受點(diǎn)委屈也要忍辱負(fù)重,、顧全大局,。

二要提升協(xié)調(diào)本領(lǐng)。一個(gè)人協(xié)調(diào)能力的大小,，主要取決于自身的思考和溝通能力,。工作中，應(yīng)正確處理好三個(gè)關(guān)系,。一是正確處理好重點(diǎn)和一般的關(guān)系,。辦公室服務(wù)的對(duì)象很多，有領(lǐng)導(dǎo)和群眾，有上級(jí)和下級(jí),，有在職干部和退休干部,，有上級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)。在這些關(guān)系的協(xié)調(diào)中,，既要保重點(diǎn),，又要兼顧一般，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,。二是正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系,。對(duì)上要服從，對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參謀,，做到既發(fā)揮參謀作用又不越位包辦,，既堅(jiān)持真知灼見(jiàn)又堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖。對(duì)下要在領(lǐng)導(dǎo)中服務(wù),，既要按照領(lǐng)導(dǎo)批示精神加強(qiáng)對(duì)下屬的領(lǐng)導(dǎo),，又要牢固樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想；三是正確處理好中心工作和日常工作的關(guān)系,。既要抓住中心工作,，又要抓住日常工作，二者不可偏頗,，要把二者統(tǒng)一起來(lái),。

三要追求協(xié)調(diào)效率。高效協(xié)調(diào)的關(guān)鍵就是“時(shí)間”和“結(jié)果”,。高效協(xié)調(diào)必須是在規(guī)定時(shí)間或者是超前時(shí)間內(nèi)完成協(xié)調(diào)工作,，高效協(xié)調(diào)必須是達(dá)到雙方或多方滿意的效果。辦公室作為政府的中樞機(jī)構(gòu),，必須追求高效協(xié)調(diào),，推進(jìn)政府工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）參謀追求高明,。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”,，辦公室的同志都是“參謀”，辦公室主任就是“參謀長(zhǎng)”,。辦公室人員不能混同于一般的“小兵”,，不能只是坐等“聽(tīng)喝”，奉命辦事,，被動(dòng)工作,，而應(yīng)圍繞“中心”工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,，積極做好決策服務(wù),。

一要貼近領(lǐng)導(dǎo),，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮,，力爭(zhēng)參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上,。在工作中,，要特別注意領(lǐng)導(dǎo)的言談，多與領(lǐng)導(dǎo)交流,，從中領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)所思所想,，探尋領(lǐng)導(dǎo)思想的脈絡(luò)，善于拓展領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)的思路,，讓領(lǐng)導(dǎo)的諸多想法成為執(zhí)政的現(xiàn)實(shí)舉措。

二要超前運(yùn)作,，不做事后“諸葛亮”,。要善于站在全局的高度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性參謀服務(wù),。決策前,，要圍繞中心工作，提前思考,，先行調(diào)研,，結(jié)合實(shí)際，提出一些建議和意見(jiàn),，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,；決策中，要注意了解全面情況,，及時(shí)反饋信息,，確保決策客觀可行；決策后,，要注意搜集貫徹落實(shí)情況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)進(jìn)度、存在問(wèn)題及解決方案,，以便及時(shí)解除落實(shí)中的腸梗阻,。

三是敢于進(jìn)言，善于出謀劃策,。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，拾遺補(bǔ)缺，善于提出解決問(wèn)題的辦法和建議,。同時(shí),，在進(jìn)言時(shí),，注意方法，不把自己觀點(diǎn)強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo),，做到“獻(xiàn)計(jì)不決策”,。

四要出于公心，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言,。“參謀人員”只有出于公心,，參謀的東西才有價(jià)值。辦公室人員切忌出于私心進(jìn)讒言,，要出于公心進(jìn)忠言,，出于好心進(jìn)直言，出于良心進(jìn)諍言,，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)好決策,、決策好,、決好策，才能推進(jìn)工作,，有利團(tuán)結(jié),，樹(shù)立形象,。

三,、希望大家營(yíng)造“干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏”的工作氛圍

辦公室任務(wù)重,、壓力大，但也能修身心,、強(qiáng)能力。苦不苦,、難不難,、累不累,，只有辦公室的同志們最有發(fā)言權(quán),。這里,，我希望全州政府系統(tǒng)辦公室的同志們頂住壓力,、經(jīng)受考驗(yàn)，在繁瑣的工作中干出一番轟轟烈烈的事業(yè),。

（一）增進(jìn)關(guān)心關(guān)愛(ài)之情,。辦公室工作的同志是領(lǐng)導(dǎo)們的左膀右臂。辦公室的整體水平就是主要領(lǐng)導(dǎo)的水平,。領(lǐng)導(dǎo)同志們要主動(dòng)關(guān)心和體貼下屬,。

第一，要壓擔(dān)子,。要給他們出題目,、交任務(wù)、壓擔(dān)子,，使辦公室成為每個(gè)干部展示才華,、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，使他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高,。

第二,，要多關(guān)心。要努力解決干部職工在工作,、生活等方面的問(wèn)題,，不能讓那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨,、無(wú)私奉獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧受氣,。

第三，要造環(huán)境,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)心辦公室的行動(dòng)落到具體工作中,，從人力、物力,、財(cái)力加大投入,，為辦公室營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

（二）贏得理解支持之援,。辦公室工作的同志們都知道,，加班加點(diǎn)是常事，犧牲周末是常規(guī),，平常和家人團(tuán)聚,，享受天倫之樂(lè)的時(shí)間少了，大家要與家人多溝通,，化解怨氣,；平常周末與朋友喝茶聊天、游山玩水享受生活的時(shí)間少了,，大家要與朋友,、哥們兒加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，消除生疏,。只有化解怨氣,、消除生疏，辦公室同志們才能安心,、全身心地投入工作,。

（三）唱響團(tuán)結(jié)拼搏之歌。辦公室工作的同志們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、勤勉敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。一方面,，同事之間要互相關(guān)心、互相支持,、坦誠(chéng)相待,，千萬(wàn)不能猜忌,、忌恨，更不能為了凸顯自己的能力而貶低別人,。另一方面,，對(duì)自己工作中的失誤，不遷就,，不得過(guò)且過(guò),，不文過(guò)飾非，敢于承擔(dān)責(zé)任,，勇于改正錯(cuò)誤,。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處作表率,，用自己的模范行為和高尚人格樹(shù)立良好形象,。

同志們，保障政府,、部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)需要你們,，建設(shè)“美麗生態(tài)__、和諧幸福__”的偉大實(shí)踐需要你們,，希望大家主動(dòng)迎戰(zhàn)高標(biāo)準(zhǔn),、主動(dòng)挑戰(zhàn)高難度、主動(dòng)適應(yīng)高要求,，全力開(kāi)創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面,！

篇二：在政府辦公室工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議規(guī)格很高，日程很緊湊,，準(zhǔn)備很充分,，對(duì)奮力推進(jìn)全州政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺(tái)階具有十分重要意義。剛才,，__同志作了很好的講話,，__州長(zhǎng)還將作重要指示，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì),、抓好貫徹落實(shí)。下面,，我講三點(diǎn)意見(jiàn),。

一、找差距,，創(chuàng)一流服務(wù)

近年來(lái),，全州政府系統(tǒng)辦公室圍繞黨委、政府中心工作，主動(dòng)作為,，真情服務(wù),，作了大量艱苦細(xì)致的工作，成績(jī)比較突出,，工作值得肯定,。主要表現(xiàn)在以下“三勤”：

一是不計(jì)得失勤工作。辦公室工作的同志很辛苦,，服務(wù)意識(shí),、大局意識(shí)強(qiáng)，加班加點(diǎn)和超負(fù)荷工作的人多,，不管在什么時(shí)間,、什么地點(diǎn)，做到了隨傳隨到,，精細(xì)服務(wù),，努力工作。大家講政治,、顧大局,、樂(lè)奉獻(xiàn)的精神和不計(jì)得失、熬更守夜,、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)保證了政府機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),，確保每個(gè)階段工作任務(wù)的順利完成。這些,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部是看得見(jiàn)的,，能夠感受得到的，也完全能夠體會(huì)辦公室工作的艱辛,。

二是優(yōu)質(zhì)高效勤服務(wù),。辦公室牽涉的政務(wù)性和事務(wù)性工作，很重要,，也很具體,，完成階段性的工作任務(wù)非常不容易，需要大家付出異常的艱辛和努力,。沒(méi)有出錯(cuò)就是最大的成績(jī),。大家不但沒(méi)有出什么大的差錯(cuò)，而且用心想事,、用心謀事,、用心做事，凡事力爭(zhēng)“搶半拍”,、“快半拍”,，為基層,、為機(jī)關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，樹(shù)立了政府機(jī)關(guān)的良好形象,。這說(shuō)明我們的工作是積極主動(dòng)的，管理是比較科學(xué)的,，流程是比較規(guī)范的，服務(wù)是基本達(dá)標(biāo)的,。

三是凝心聚力勤參謀,。辦公室人員在繁雜的日常工作中，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策,，在以文輔政方面發(fā)揮了不可替代的作用,。小到一篇講話稿，大到一項(xiàng)好政策,，都凝聚著你們的汗水,，飽含著你們的智慧，你們雖然沒(méi)有直接參與決策,，但你們的意見(jiàn)很關(guān)鍵,、很重要，較好發(fā)揮了參謀作用,。

另外,，辦公室在信訪、督查,、綜合協(xié)調(diào),、政務(wù)接待、車輛管理,、政府采購(gòu),、效能建設(shè)、值班值守,、安全保障等方面作了大量工作,，付出了青春、汗水和真情,，有的甚至透支了健康,。作為分管州政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全州政府系統(tǒng)辦公室工作感同身受,。在此,，我對(duì)大家艱苦細(xì)致的工作和不計(jì)得失的付出表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

回顧總結(jié)工作，應(yīng)該看到,，全州政府系統(tǒng)辦公室工作還有一些值得改進(jìn)和思考的地方：

一是工作緊張不起來(lái),。長(zhǎng)期繁雜、艱辛,、枯燥的辦公室工作,，使部分同志放松對(duì)自己的要求，從而降低工作標(biāo)準(zhǔn),，消極對(duì)待本職工作,，被動(dòng)完成交辦任務(wù)。部分同志對(duì)周期性工作不求發(fā)展創(chuàng)新,，憑經(jīng)驗(yàn),、憑習(xí)慣辦事；對(duì)臨時(shí)性交代的任務(wù)推諉扯皮,，應(yīng)付過(guò)關(guān),；對(duì)自己份內(nèi)的事，能推則推,、能躲則躲,、蒙混過(guò)關(guān)，缺乏工作熱情和激情,。這類問(wèn)題的根源是缺乏責(zé)任心,，沒(méi)有“主人翁”意識(shí)。要加強(qiáng)正面教育,，開(kāi)展必要的談心談話活動(dòng),，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源,，強(qiáng)化紀(jì)律約束,，嚴(yán)格日常管理。

二是制度執(zhí)行不理想,。辦公室中,，有的同志認(rèn)為自己資歷深，就可以不受紀(jì)律制度約束,；有的同志認(rèn)為自己業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，制度在他面前就可以網(wǎng)開(kāi)一面；甚至有的同志認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)很器重自己,，沾沾自喜,，行事隨意，缺乏理智,。這類問(wèn)題的根源是缺乏積極主動(dòng)的上進(jìn)心,。要管好這些人,，就要完善制度、逗硬制度,。大家要明白,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度的目的不是為了跟誰(shuí)過(guò)不去,，而是為了更好地促進(jìn)工作,。在制度設(shè)計(jì)上,，既要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，真情關(guān)愛(ài)干部職工,，又要彰顯黨紀(jì)國(guó)法,、組織紀(jì)律的約束力；在制度運(yùn)用上,，要堅(jiān)持人人平等，一視同仁,，形成用制度管人,、用制度約束行為、用制度規(guī)范工作的良好機(jī)制,。千萬(wàn)不能讓我們的規(guī)章制度擺在桌上撐門(mén)面,，掛在墻上作背景，鎖在抽屜當(dāng)紀(jì)念,。

三是細(xì)節(jié)做得不夠?qū)?。從事辦公室工作，需要豐富的知識(shí),，需要出類拔萃的水平和能力,，更需要一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé),、精益求精的工作態(tài)度,，需要對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感,。目前，在草擬或制發(fā)文件,、協(xié)調(diào)事務(wù),、安排會(huì)議、參加活動(dòng),、提供信息等方面,，還存在不少差錯(cuò)和紕漏。這類問(wèn)題的根源在細(xì)節(jié)上,。要努力營(yíng)造潛心想事,、用心謀事,、細(xì)心干事的工作氛圍，帶著感情做事,，帶著真情服務(wù),，努力把身邊的每一件小事做精、做細(xì),、做實(shí),、做好。

四是督查落實(shí)不到位,。執(zhí)行力是政府決策的生命力,。沒(méi)有執(zhí)行力的政府是要失信于民，失信于天下的,。當(dāng)前,，政府領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議安排,、工作部署等政府決策行為,，有的辦理不及時(shí)，有的跟蹤不到位,，有的落實(shí)起來(lái)很難,。除有的決策行為需要一定程序和時(shí)間外，問(wèn)題的根源在督查落實(shí)上,。要不斷創(chuàng)新機(jī)制,、理順關(guān)系、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,，建立健全高效,、聯(lián)動(dòng)、及時(shí)的督查聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，用鐵的紀(jì)律,，鐵的手腕，全面提高政府執(zhí)行力,。

以上“四大”問(wèn)題,，各辦公室下來(lái)后要對(duì)照檢查，有則改之,、無(wú)則加勉,。在具體工作中，各辦公室可能還有更多的困難和問(wèn)題,，有的可以通過(guò)自身努力完善,，有的需要依靠在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心支持才能加以解決。例如：有的辦公室經(jīng)費(fèi)很緊張,，有的辦公室人員很缺乏,，有的辦公室干部成長(zhǎng)特別慢等等,。這些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題影響辦公室人員的工作積極性，影響黨委政府中心工作,，也影響辦公室人員的整體素質(zhì),。如果辦公室同志政治上沒(méi)得奔頭、工作上沒(méi)得干頭,、生活上沒(méi)得想頭,，只有無(wú)止境的加班加點(diǎn)和一味的付出，人員入口就不暢,、出口就不通,，優(yōu)秀人才就進(jìn)不來(lái)，也走不出去,，辦公室就是一潭死水,。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)同志們，下去后專門(mén)聽(tīng)取一次辦公室工作匯報(bào),，研究解決他們最關(guān)心的,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓他們安心工作,、樂(lè)于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù),。

二,、求“三高”，創(chuàng)一流管理

管理是一門(mén)科學(xué),，管理是一門(mén)學(xué)問(wèn),。規(guī)范的管理，可以調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性,，可以事半功倍,。辦公室要達(dá)到__州長(zhǎng)提出的“三高”要求，把每一件事辦好,，讓領(lǐng)導(dǎo),、基層和群眾滿意，就要從管理入手,，用強(qiáng)勁的內(nèi)力,，優(yōu)化服務(wù)流程，高效推動(dòng)工作,。

（一）提倡“四種”意識(shí),。辦公室工作人員，夜以繼日,、加班加點(diǎn),、超負(fù)荷工作的時(shí)候多,，按部就班、被動(dòng)接受工作很容易,。要通過(guò)一定的管理手段和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，提倡“四種”意識(shí)。一要提倡質(zhì)量意識(shí),。沒(méi)有質(zhì)量的效率就是瞎折騰,。辦公室同志要把質(zhì)量視為生命，精益求精,，嚴(yán)格要求,，敢于否定自己、推倒重來(lái),，堅(jiān)持用自己的最高水平去想事,、去謀事、去辦事,。二要提倡效率意識(shí),。要大力提倡急事急辦、特事特辦,、快事快辦的優(yōu)良作風(fēng),，雷厲風(fēng)行地組織和指揮工作，抓機(jī)遇,、搶時(shí)間,、搶速度、重效率,，能一天辦的事決不用兩天,，能盡快解決的問(wèn)題決不拖延，重在當(dāng)下,，養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣,。三要提倡超前意識(shí)。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，辦公室工作要有預(yù)見(jiàn)性，要能見(jiàn)微知著,，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，力求考慮問(wèn)題快半拍、早半拍,、搶半拍,。四要提倡責(zé)任意識(shí)。要以“身在兵位，胸為帥謀”的責(zé)任意識(shí),，忠誠(chéng)可信,，認(rèn)真履職，無(wú)私奉獻(xiàn),。

（二）真情服務(wù)各方,。辦公室的特殊職能決定了辦公室工作人員必須胸懷全局，自覺(jué)拋棄私心雜念,，把全部心思,、全部能力投入到服務(wù)工作中，真正做到“服務(wù)力求高質(zhì)”,。

一要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。政府領(lǐng)導(dǎo)同志的政務(wù)工作主要靠辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，就是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。不搞溜須拍馬，不搞陽(yáng)奉陰違,，不搞盲目服從,，要堅(jiān)持表里如一，善意指出領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題,，敢于糾錯(cuò),，敢于諫言，增進(jìn)彼此的理解,，取得領(lǐng)導(dǎo)干部的諒解和支持,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志的權(quán)威。要關(guān)注重大問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題,，善于收集信息、甄別信息,，提高政府決策的科學(xué)性和實(shí)踐性,。

二要為機(jī)關(guān)服務(wù)。辦公室是機(jī)關(guān)工作作 文 吧Www.ZuoWen8.coM的中樞神經(jīng),，大量工作需要辦公室協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),。要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守,，周密思考,，精心辦事，做到急而不躁,、忙而不亂,。特別要在勤儉持家、規(guī)范接待、精簡(jiǎn)會(huì)議和文件簡(jiǎn)報(bào)等具體工作上,，創(chuàng)新思維,，規(guī)范操作，嚴(yán)格紀(jì)律,，樹(shù)立廉潔,、奉公、務(wù)實(shí),、高效的政府機(jī)關(guān)形象,。

三要為基層服務(wù)?；鶎油緛?lái)辦事,，要時(shí)刻摒棄衙門(mén)作風(fēng)，熱情迎接,，耐心聽(tīng)取,，及時(shí)辦理，解決問(wèn)題,；下基層調(diào)研,，要平易近人，深入實(shí)際,，不搞奢侈浪費(fèi),，不給基層添亂，做到深入群眾,、深入實(shí)地,、掌握情況、及時(shí)匯報(bào),。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,，不要搞鋪張浪費(fèi)，不要搞形式主義,，要輕車簡(jiǎn)從,、勤儉節(jié)約，帶著真情,、飽含深情,，真正沉下去、干起來(lái),，千方百計(jì)幫助解決基層干群的實(shí)際困難,。

（三）抓好政務(wù)工作。辦公室的政務(wù)和事務(wù)是相互交織,、有機(jī)聯(lián)系的整體,，不能顧此失彼，又必須有所側(cè)重。辦公室要把80%以上的精力用在政務(wù)服務(wù)上,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好維護(hù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，把政務(wù)服務(wù)貫穿于文稿起草、信息傳遞和督促檢查等具體環(huán)節(jié)中,。從目前政府系統(tǒng)辦公室工作的實(shí)際來(lái)看,，應(yīng)突出抓好五個(gè)環(huán)節(jié)的工作：

一要抓好審核把關(guān)。做好公文,、會(huì)議材料等審核把關(guān)是辦公室的一大職能,。要不斷健全制度，強(qiáng)化管理,，簡(jiǎn)化程序,，使各項(xiàng)工作流程入心、入腦,、入手,。草擬和審核文件要吃透政策，認(rèn)真負(fù)責(zé),，不要敷衍塞責(zé),，不要應(yīng)付了事，自己不滿意的作品堅(jiān)決不能流轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié),。下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)要嚴(yán)格把關(guān),，提出有針對(duì)性的和可供政府領(lǐng)導(dǎo)參考的建議意見(jiàn)，對(duì)不符合文種要求的,，要堅(jiān)決作退文處理,，明知道有問(wèn)題的文件還呈給政府領(lǐng)導(dǎo)決策，就是辦公室失職,，就是對(duì)工作的極大不負(fù)責(zé),。對(duì)影響深遠(yuǎn)、關(guān)乎大局的重要文件,、重要會(huì)稿等,，要凝聚集體的智慧，建立健全集中研究,、反復(fù)討論、反復(fù)完善的長(zhǎng)效機(jī)制,。

二要抓好信息調(diào)研,。信息是政府決策的重要依據(jù)，搞好政務(wù)信息是辦公室的一項(xiàng)重要工作,。要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大決策,、重要部署、重點(diǎn)工程以及難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行有意識(shí),、有目標(biāo),、有計(jì)劃的捕捉跟蹤，充分發(fā)揮信息新,、短,、快、靈的優(yōu)勢(shì),，樹(shù)立人人都是記者,，人人都是宣傳員的意識(shí)，提高信息質(zhì)量,，增強(qiáng)信息的時(shí)效性和可讀性,。調(diào)查研究材料是高層次信息，辦公室不但要積極開(kāi)展調(diào)查研究,，還要借用“外腦”,，組織協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道,、多層次,、多方向地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

三要抓好政務(wù)協(xié)調(diào),。當(dāng)前,，如何把政務(wù)協(xié)調(diào)工作做好做活，特別是搞好與上下左右關(guān)系的協(xié)調(diào),，搞好職能部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),，搞好社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理,，顯得尤為重要,。大家要學(xué)會(huì)聯(lián)系溝通，學(xué)會(huì)潤(rùn)滑關(guān)系,，學(xué)會(huì)化解矛盾,、排除阻力，研究掌握新形勢(shì)下協(xié)調(diào)工作的新特點(diǎn),，不斷提高協(xié)調(diào)服務(wù)水平,，真正做到“協(xié)調(diào)務(wù)求高效”。

四要抓好督查落實(shí),。督查工作是政府機(jī)關(guān)的重要職能,，是貫徹落實(shí)上級(jí)決策和工作部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保證各級(jí)政府實(shí)施決策,、完善決策的重要手段,。要把督促檢查納入經(jīng)常性工作,，在求實(shí)、務(wù)實(shí),、抓落實(shí)上狠下功夫,，充分發(fā)揮政務(wù)督查的作用。當(dāng)前,，督辦工作的薄弱環(huán)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)批示的辦理情況,，辦理不好領(lǐng)導(dǎo)批示，就等于政府決策不落實(shí),。大家回去要認(rèn)真研究,，真正把領(lǐng)導(dǎo)批示督辦工作納入日常管理中，做到件件有回音,，件件有著落,。要不斷開(kāi)展行政效能暗訪和聯(lián)合督查活動(dòng)，雷厲風(fēng)行,，敢于碰硬,，善于碰硬，確保政府重大決策部署落實(shí)到位,。

五要抓好決策參謀,。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“參謀部”，要有機(jī)結(jié)合“參”與“謀”的特點(diǎn),，注意自己的謀略性,。否則，就很容易在疲于應(yīng)付中“參多謀少”,，甚至成為一般的“事務(wù)總管”,。身為辦公室工作人員，特別是辦公室主任,，要緊扣黨委政府中心工作和主題,，深入調(diào)研，深入思考,，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)有價(jià)值的情況和工作建議,，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策獻(xiàn)計(jì)出力，努力參與謀大事,，真正做到“參謀追求高明”,。

三、強(qiáng)隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

辦公室一流的業(yè)績(jī),，必須依靠強(qiáng)有力的隊(duì)伍作支撐。辦公室工作人員素質(zhì)的高低,、作風(fēng)的好壞,，不僅代表著政府形象，而且直接影響到政務(wù)服務(wù)的效率和水平,。當(dāng)前,，州縣政府機(jī)關(guān)都在開(kāi)展群眾工作全覆蓋“六大”活動(dòng)，我們要抓住機(jī)遇,，嚴(yán)肅,、認(rèn)真地組織好這項(xiàng)活動(dòng)，讓辦公室同志在思想上受到教育,，在理論上得到提高,，在作風(fēng)上得到改進(jìn)，密切黨群干群關(guān)系,。同時(shí),，要把辦公室隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,。

一要加強(qiáng)思想政治教育,。提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)，最重要的是要提高思想政治素質(zhì),，任何時(shí)候,、任何情況下，都要把思想政治建設(shè)作為辦公室最根本,、最核心,、最關(guān)鍵的工作來(lái)抓。要始終堅(jiān)持____理論和“三個(gè)代表”重要思想,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，不斷用全新的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，切實(shí)提高黨員干部的政治理論水平。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),。__州長(zhǎng)曾經(jīng)在《光明日?qǐng)?bào)》（02版）刊載的《讓崇尚讀書(shū)成為時(shí)代風(fēng)尚》上批示：“‘書(shū)猶藥也,，善讀之可以醫(yī)愚也’，妙哉,！望忙于日常事務(wù)工作的同志們靜下心來(lái),，力爭(zhēng)一季度讀書(shū)‘一本’，以養(yǎng)‘底氣’,、‘靈氣’,、‘才氣’”。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)__州長(zhǎng)的批示精神,，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,，形成“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的理念,，多讀好書(shū),，多讀有用的書(shū)，從書(shū)中獲得干事創(chuàng)業(yè)的新資源新途徑,，憑學(xué)習(xí)成就事業(yè),；要建立健全學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)干部通過(guò)各種形式的培訓(xùn),，獲取更高層次的學(xué)歷,、學(xué)位；要合理安排工作,，為干部職工搞好學(xué)習(xí),、提高能力創(chuàng)造必要條件；要引導(dǎo)干部職工通過(guò)勤奮學(xué)習(xí),，不斷提高綜合分析能力,、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力和實(shí)際工作能力,。

三要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。要認(rèn)真貫徹落實(shí)州委干部作風(fēng)整頓系列精神，始終保持公仆本色,，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),，把對(duì)黨的忠誠(chéng)體現(xiàn)到全心全意為人民群眾服務(wù)中去，努力形成密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),；要愛(ài)崗敬業(yè),、勤奮務(wù)實(shí)，形成勤奮敬業(yè)的作風(fēng),；要大力發(fā)揚(yáng)民主,，精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，營(yíng)造集思廣益,、顧全大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng),；要堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效能管理,，養(yǎng)成爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng),；要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞,，守得住清貧,，心存約束,，檢點(diǎn)言行，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線,，形成廉潔自律的作風(fēng),。

四要加強(qiáng)用人機(jī)制建設(shè)。辦公室是人才相對(duì)集中的地方,，也是鍛煉人才、培養(yǎng)人才的基地,。今天,，全州政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)同志們都參加了會(huì)議，我希望大家一定要重視辦公室干部的培養(yǎng)和使用,，在政治上給予關(guān)心,，在生活上給予關(guān)懷，在工作上給予鼓勵(lì),。一方面,，要給辦公室的干部多交任務(wù)、多壓擔(dān)子,，鍛煉能力,、錘煉意志，增強(qiáng)他們把握大局,、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,，從而積累經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，從服務(wù)型人才成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)型人才,。另一方面，要關(guān)心辦公室同志的成長(zhǎng)進(jìn)步,，大膽選拔使用優(yōu)秀干部,。要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人用人，不搞論資排輩,，不搞平衡照顧,，不拘一格選人才。對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的干部,，該提拔的要大膽提拔，該重用的要予以重用,，形成正確的用人導(dǎo)向,，增強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。同時(shí),，要堅(jiān)持以人為本,，注重人文關(guān)懷,。要關(guān)注干部的思想動(dòng)態(tài)，多做溝通思想,、理順情緒,、加油鼓勁的工作；要關(guān)心干部的生活狀況,，在政策允許的范圍內(nèi),，想方設(shè)法為辦公室干部職工解決實(shí)際困難，努力用事業(yè)留人,、用感情留人,、用待遇留人。

同志們,，做好辦公室工作責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨。希望大家以這次會(huì)議為契機(jī),，進(jìn)一步解放思想,，提高能力，改進(jìn)作風(fēng),，扎實(shí)工作,，以一流的服務(wù)、一流的管理,、一流的業(yè)績(jī),，為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定,、民族團(tuán)結(jié)再創(chuàng)佳績(jī),、再立新功。

篇三：在政府辦公室工作會(huì)議上的講話

同志們：

歷時(shí)兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議就要閉幕了,。此次會(huì)議是在貫徹落實(shí)省、州__次黨代會(huì)和州__屆__次全委會(huì)精神,，新一屆州委,、州政府領(lǐng)導(dǎo)班子履新之年召開(kāi)的一次重要會(huì)議。來(lái)自各縣人民政府,、州政府各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人,，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定,，共同學(xué)習(xí)交流,，大家都深感機(jī)會(huì)難得、受益匪淺。這次會(huì)議,，主要任務(wù)是通過(guò)交流學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題,，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平,。兩天時(shí)間雖然很短，但同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的認(rèn)真,、敬業(yè),、踏實(shí)的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動(dòng),。這次會(huì)議開(kāi)得非常成功,，收到了很好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的,。總結(jié)起來(lái),，此次會(huì)議有三個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。__州長(zhǎng)親臨會(huì)議指導(dǎo)，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨(dú)特性,，對(duì)各縣縣長(zhǎng)和各部門(mén)一把手支持辦公室工作提出了明確要求,，希望我們深入領(lǐng)會(huì)“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效,、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵,，全面提升工作水平，服務(wù)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。__常務(wù)副州長(zhǎng),、__秘書(shū)長(zhǎng)也分別講話，對(duì)辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見(jiàn),，我們深受鼓舞,，同時(shí)倍感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,。

二是會(huì)議內(nèi)容豐富,。這次會(huì)議，除州政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話外,，州委,、州人大常委會(huì)、州政協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)和辦公室主任均應(yīng)邀前來(lái)參會(huì)并進(jìn)行指導(dǎo),。我們還有幸邀請(qǐng)到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長(zhǎng),、省政府政務(wù)中心招投標(biāo)中心劉__主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李__同志作專題輔導(dǎo)講座，并有針對(duì)性地安排了多個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)套會(huì)，內(nèi)容涉及公文寫(xiě)作,、公文處理,、電子政務(wù)、政務(wù)公開(kāi),、依法行政等多個(gè)方面,。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程既有宏觀指導(dǎo)，又有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),，內(nèi)容豐富,、翔實(shí)、具體,，對(duì)大家今后的工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

三是會(huì)議效果顯著,。去年底,，州、縣政府和各部門(mén)換屆結(jié)束后,，組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)都有很大調(diào)整，迫切需要培訓(xùn)學(xué)習(xí),、更新知識(shí),，轉(zhuǎn)變角色。通過(guò)這次會(huì)議,，與會(huì)同志提高了對(duì)政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵,、外延的理解，明確了任務(wù),、要求,，增強(qiáng)了程序意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí),。并且利用這次難得的機(jī)會(huì)，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進(jìn)了友誼,、聯(lián)絡(luò)了感情,、交流了經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議效果顯著,、意義深遠(yuǎn),。

希望大家切實(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作,，全力推進(jìn)政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓,。

過(guò)去幾年,，我擔(dān)任__縣長(zhǎng)職務(wù)，親自領(lǐng)導(dǎo)縣政府辦公室工作?，F(xiàn)在,，我又在州政府辦公室擔(dān)任主任，直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導(dǎo),，從決策者變?yōu)榉?wù)決策者,，角色互換?？梢哉f(shuō),，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對(duì)辦公室工作的艱辛感同身受,。同時(shí),，也有一些欣慰，一是光榮感,。辦公室是政府的“參謀部”,、“后勤部”、“千里眼”,、“順風(fēng)耳”,、“智囊團(tuán)”，能在這樣重要的崗位工作,，倍感光榮。二是幸福感,。在辦公室工作,，為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)倚重和信任,，政治地位高,，工作有權(quán)威，能從事這樣的工作非常幸福,。三是成就感,。以文輔政、后勤保障,，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，這是一般人體會(huì)不到的成就感,。四是責(zé)任感。辦公室工作天天有事,，沒(méi)有小事,，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事,；辦砸了，小事就是大事,。任何情況、任何時(shí)候都不能出事,，必須做到規(guī)范,、精細(xì),、嚴(yán)密,，盡心、盡責(zé),、到位,，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細(xì)節(jié)都不能出問(wèn)題,，倍感責(zé)任重大,。

下面，我就如何做好辦公室工作,，履行好辦公室主任職責(zé),，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與同志們共勉,。

一,、準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能、特點(diǎn)和原則

要想做好辦公室工作,，必須加深對(duì)辦公室工作的了解和認(rèn)識(shí),，掌握辦公室工作職能、特點(diǎn)和原則,，解決為誰(shuí)服務(wù),、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問(wèn)題。

辦公室工作的職能,，大致有三個(gè)方面：一是參與政務(wù),。辦公室參與政務(wù)，就是從本單位領(lǐng)導(dǎo)工作需要出發(fā),，圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作重心,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究,，在制定方針政策或貫徹上級(jí)的方針政策時(shí)提出參考性意見(jiàn)或可供選擇的方案、措施,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬,，如會(huì)議接待,、收發(fā)傳遞、車輛管理,、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會(huì)計(jì)等等,。這些工作很具體,，又影響全局工作，每一項(xiàng)具體工作都要妥善安排,。三是綜合服務(wù),。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層單位服務(wù),、為人民群眾服務(wù)三個(gè)方面,。

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性,。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者,，不能越位、越權(quán),。二是服務(wù)性,。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁,，必須為上下左右,、四面八方服務(wù),。三是綜合性,。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，職能部門(mén)各管一攤,。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、授意下進(jìn)行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域,。四是政策性,。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在政策制定過(guò)程中,，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集,、匯總,、處理來(lái)自各方面的信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考,；要整理,、分析各部門(mén)、機(jī)構(gòu)對(duì)政策制定的建議,，并參與政策性文稿的擬寫(xiě),。政策制定后，辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見(jiàn)要求,，抓好實(shí)施過(guò)程中的信息反饋,。五是開(kāi)放性。辦公室工作的開(kāi)放主要表現(xiàn)在單位與單位之間,、行業(yè)與行業(yè)之間,，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，傳播信息,，交流經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在本單位內(nèi)要注意對(duì)內(nèi),、對(duì)下打通按民主程序辦事渠道,，通曉民情，傾聽(tīng)群眾呼聲,，增加工作的透明度,。

辦公室工作的職能和特點(diǎn)要求我們必須堅(jiān)持以下工作原則：一是請(qǐng)示匯報(bào)原則。工作中必須積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,，決不能反輔為主，自作主張,。二是堅(jiān)決執(zhí)行原則,。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示,，從而達(dá)到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的,。領(lǐng)導(dǎo)決策一經(jīng)做出，指示一旦下達(dá),，辦公室就要堅(jiān)決執(zhí)行,，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，決不能以任何理由,、借口怠慢違抗，有令不行,，有禁不止,。三是準(zhǔn)確高效原則,。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏，要為上下左右服務(wù),，辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí),，主意要慎,。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風(fēng),。四是安全保密原則,。辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，知密早,、知密多，這是辦公室工作的特殊性,，他決定了辦公室安全保密的重要性,。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會(huì)議保密,、通訊保密,、涉外保密、宣傳報(bào)道中的保密,、電腦介質(zhì)的保密等,，每一項(xiàng)保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意,。五是依法辦事原則,。依法行政是對(duì)所有行政機(jī)關(guān)開(kāi)展工作的基本要求，政府辦公室也不例外,。政府系統(tǒng)辦公室各項(xiàng)工作正逐步走向現(xiàn)代化,、科學(xué)化、法制化,，辦公室工作人員如果不懂法,，不守法，無(wú)論是參與決策,，還是進(jìn)行管理,，必將寸步難行,。

二,、盡心盡職辦好文、會(huì),、事

（一）辦文,。

辦文是辦公室工作的重要職能,。由一般的文件處理進(jìn)而達(dá)到以文輔政的最高目標(biāo)，是一個(gè)不斷錘煉的艱難過(guò)程,。在辦文工作中必須注意以下幾點(diǎn)：

第一,，準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)意圖,，是領(lǐng)導(dǎo)在布置工作,、下達(dá)任務(wù)、發(fā)出指令時(shí)的本意,、精神實(shí)質(zhì),、希望達(dá)到的某種目的或標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不透,、把握不準(zhǔn),、體現(xiàn)不好，就很難正確完成任務(wù),。正確理解,、領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，是寫(xiě)好公文的重要前提,，切不可因?yàn)槲淖稚系氖韬龆で踔镣崆I(lǐng)導(dǎo)意圖,。比如領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)說(shuō)到“原則同意”某某事項(xiàng)，那么在起草公文時(shí)就不能寫(xiě)成“同意”,，少了“原則”兩字,，整個(gè)意思就變成完全肯定沒(méi)有余地，有可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩,。在公文擬制中準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖需要我們做好幾點(diǎn)：一要善于“聽(tīng)其言”,、“觀其行”，將領(lǐng)導(dǎo)在各種場(chǎng)合,、時(shí)機(jī)流露出的零碎“思想火花”匯總串連,，連貫分析，發(fā)現(xiàn)其思想和主張,。二要仔細(xì)研讀領(lǐng)導(dǎo)的批文批示,、文章、意見(jiàn)等書(shū)面材料,，領(lǐng)導(dǎo)的意圖往往蘊(yùn)涵在這些書(shū)面材料中,。三要積極請(qǐng)示、主動(dòng)詢問(wèn),，了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一階段,、某項(xiàng)工作、某個(gè)問(wèn)題的考慮和想法，避免走彎路,。四要學(xué)會(huì)完善,、深化領(lǐng)導(dǎo)意圖，把領(lǐng)導(dǎo)零碎的觀點(diǎn)或初步的設(shè)想加以豐富,、充實(shí)和發(fā)展,，經(jīng)過(guò)分析、綜合,、提煉,、概括，得出符合領(lǐng)導(dǎo)意圖的結(jié)論并最終形諸文字,。在公文中準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，是公文寫(xiě)作的一項(xiàng)基本功，需要辦公室工作人員在實(shí)踐中長(zhǎng)期揣摩和錘煉,。

第二,，堅(jiān)決杜絕八股文風(fēng)。前不久,，互聯(lián)網(wǎng)上流傳過(guò)這樣一段話：“會(huì)議沒(méi)有不隆重的,，閉幕沒(méi)有不勝利的，講話沒(méi)有不重要的,，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不重視的,，進(jìn)展沒(méi)有不順利的，設(shè)計(jì)沒(méi)有不周密的,，規(guī)劃沒(méi)有不宏偉的,，完成沒(méi)有不圓滿的，成就沒(méi)有不巨大的,，工作沒(méi)有不扎實(shí)的,，決策沒(méi)有不英明的”。這段話所諷刺的,，就是虛浮,、蒼白、“假,、大,、空”的現(xiàn)代八股文風(fēng)。公文中不切實(shí)際的歌功頌德,、夸大成績(jī),、縮小問(wèn)題、文過(guò)飾非,，嚴(yán)重影響政府公信力,，危害十分巨大。杜絕八股文風(fēng)，可從以下幾點(diǎn)入手：一是要興調(diào)查研究之風(fēng),，掌握真實(shí)材料，寫(xiě)內(nèi)容充實(shí)的公文,。二是要跳出形式主義泥潭,，多用鮮活、生動(dòng)的原創(chuàng)語(yǔ)言,，形成自己的語(yǔ)言風(fēng)格,。三是要深入思考、力求深刻,，在公文中表現(xiàn)出擬文者的深層用意,，使人讀罷還不忍放手，進(jìn)而繼續(xù)回味,。四是要在公文寫(xiě)作中追求樸實(shí),、自然，不用艱澀之辭,、不寫(xiě)賣(mài)弄之語(yǔ),、不故作驚人之狀。我們?cè)谵k公室工作的同志都應(yīng)把寫(xiě)出新鮮,、真實(shí),、有內(nèi)容、有內(nèi)涵的優(yōu)秀公文作為追求的目標(biāo),。

第三,，嚴(yán)格審核確保質(zhì)量,。公文的審核，是公文付印之前政府辦公室內(nèi)部對(duì)公文質(zhì)量進(jìn)行全面復(fù)核,、把關(guān)的活動(dòng),。嚴(yán)格審核公文是確保公文質(zhì)量的重要手段。其中,，政府系統(tǒng)辦公室主任扮演著極為關(guān)鍵的角色,。從州政府辦公室收到的一些錯(cuò)情公文來(lái)看，有些標(biāo)題出現(xiàn)明顯語(yǔ)法或文字錯(cuò)誤,；有些混用錯(cuò)用文種；有些報(bào)告夾帶請(qǐng)示內(nèi)容,；有些上行文沒(méi)有標(biāo)附注；有些成文日期錯(cuò)誤,；有些版記不全,；還有些部門(mén)代擬稿上沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位印章等等。這些錯(cuò)情公文暴露出了個(gè)別政府系統(tǒng)辦公室公文審核不嚴(yán)的狀況,，作為辦公室主任,，有不可推卸的責(zé)任。政府辦公室主任由于事務(wù)繁雜,，容易忙于事務(wù),、疏于政務(wù)。無(wú)論是文件還是簡(jiǎn)報(bào),，都直接關(guān)系到政府工作的落實(shí)和政府形象的塑造，同時(shí)也展示出辦公室主任的能力和水平,。辦公室主任作為政府公文的主要把關(guān)者,，責(zé)任重大，必須對(duì)公文的審核引起足夠重視,。審核公文，我認(rèn)為應(yīng)把好“四關(guān)”：一是依據(jù)關(guān),。看行文理由是否充分,，行文依據(jù)是否準(zhǔn)確，行文是否確有必要,。二是政策關(guān)?？垂膬?nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針政策,，是否準(zhǔn)確體現(xiàn)了發(fā)文機(jī)關(guān)意圖，是否同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接,，所提政策措施、辦法是否切實(shí)可行,。三是文字關(guān)?？凑Z(yǔ)言表述是否準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和明白,，看文稿是否做到了層次清晰,、條理清楚、中心明確,、重點(diǎn)突出,，看邏輯是否嚴(yán)密，語(yǔ)法修辭是否恰當(dāng),，有無(wú)錯(cuò)別字、生僻字,、怪字等等。四是格式關(guān),。看行文名義是否得當(dāng),，文種選用是否正確，人名,、地名、時(shí)間,、段落順序、引文等是否準(zhǔn)確,，文字、數(shù)字,、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等用法是否規(guī)范,，會(huì)簽中部門(mén)印章、領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全,，有無(wú)附注、附件,，附件名稱前后是否一致,，緊急程度和密級(jí)的標(biāo)定是否恰當(dāng)?shù)取?月1日,，新出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（以下簡(jiǎn)稱新《條例》）已正式施行,。新《條例》統(tǒng)一了黨政機(jī)關(guān)公文的文種、格式,，對(duì)黨政機(jī)關(guān)公文處理提出了很多新的要求,，我們務(wù)必認(rèn)真加以學(xué)習(xí)掌握,。

第四,，加強(qiáng)管理嚴(yán)防泄密,。涉密公文是國(guó)家秘密的載體之一,，關(guān)系到國(guó)家安全，也關(guān)系到自己的安全,，在辦文過(guò)程中必須予以特別重視,。目前,，在涉密公文辦理過(guò)程中存在很多隱患，如：涉密公文處理場(chǎng)所不安全,，涉密電子設(shè)備保管不嚴(yán)密，涉密文件的復(fù)制,、使用較為隨意等等,，主要還是認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠,、管理不規(guī)范造成的。政府系統(tǒng)辦公室經(jīng)常制作,、印發(fā)大量涉密公文,，較之其他部門(mén)而言保密任務(wù)更為繁重,，必須通過(guò)一系列有效措施來(lái)確保安全,。一是加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)保密意識(shí),。在保密教育中,，講形勢(shì)、講責(zé)任,、講危害，把保密工作的重要性講深,，把保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)講透,，把有關(guān)人員的保密責(zé)任講清，把泄密的危害性和后果講足,，切實(shí)增強(qiáng)涉密人員的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),。針對(duì)一些工作人員不懂計(jì)算機(jī)操作，安全保密知識(shí)缺乏等問(wèn)題,，還應(yīng)加大保密培訓(xùn)力度。二是完善,、執(zhí)行保密制度,。依據(jù)中央和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，進(jìn)一步修訂完善本單位保密制度,。強(qiáng)化安全保密責(zé)任制和責(zé)任追究制,，堅(jiān)持“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé),；誰(shuí)使用,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，把各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,。三是加強(qiáng)自身防范。做好涉密文件起草,、審核、報(bào)批,、發(fā)送,、存檔、清銷等環(huán)節(jié)工作,，在公文辦理中努力消除安全隱患，堵塞漏洞,。辦公室工作人員要加強(qiáng)自我約束，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),，不該知道的絕對(duì)不問(wèn)，不該看的絕對(duì)不看,。四是加大保密檢查力度,。辦公室主任要經(jīng)常組織保密檢查,，加大涉密計(jì)算機(jī)檢查頻率和覆蓋面,，堅(jiān)決防止“一機(jī)兩用”,。加強(qiáng)對(duì)非涉密信息系統(tǒng)的檢查,，確保不運(yùn)行,、處理和傳輸國(guó)家秘密信息。突出做好移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理,，杜絕介質(zhì)混用現(xiàn)象發(fā)生。開(kāi)展辦公室內(nèi)部公文使用,、歸檔檢查，防止紙質(zhì)涉密文件丟失,、外傳,。開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)信息保密檢查，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)站上以各種形式公開(kāi)發(fā)布的信息進(jìn)行保密檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種泄密隱患。

（二）辦會(huì),。

會(huì)議是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定方針政策,、決定重要事項(xiàng)、貫徹上級(jí)指示,、檢查布置工作、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)的一種工作方式,。會(huì)務(wù)工作是會(huì)議活動(dòng)的重要組成部分，是會(huì)議正常進(jìn)行和取得預(yù)期效果的重要保證,。各級(jí)政府系統(tǒng)辦公室都應(yīng)加強(qiáng)會(huì)務(wù)研究,，保證辦會(huì)質(zhì)量,。要做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作，必須認(rèn)真抓好會(huì)前,、會(huì)中,、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)，將會(huì)務(wù)服務(wù)工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，才能確保各類會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的,。

第一，會(huì)前細(xì)致準(zhǔn)備,。會(huì)前準(zhǔn)備工作是否充分,，是決定會(huì)議能否成功的關(guān)鍵,。為了確保會(huì)前準(zhǔn)備工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，超前主動(dòng),，不出紕漏,，必須緊緊把握三個(gè)要點(diǎn)：一是制定方案要周密詳細(xì)。會(huì)前準(zhǔn)備工作涉及面廣,，任務(wù)繁重，涉及到調(diào)查研究,、安排議題、準(zhǔn)備文件,、會(huì)議接待,、布置會(huì)場(chǎng)、會(huì)議編組等多項(xiàng)工作,。會(huì)議工作人員必須制訂詳細(xì)的計(jì)劃，考慮和安排好方方面面的問(wèn)題,。因此，在明確會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、人員的基礎(chǔ)上,，針對(duì)會(huì)前需要準(zhǔn)備的工作要成立會(huì)議臨時(shí)籌辦機(jī)構(gòu),，進(jìn)行明確分工。對(duì)大型會(huì)議或規(guī)格較高的會(huì)議,，一般要成立秘書(shū)組,、會(huì)務(wù)組、宣傳組,、后勤組、安全保衛(wèi)組等工作小組,，若有室外活動(dòng)還應(yīng)成立交通秩序管理組,。對(duì)小型會(huì)議，也要成立秘書(shū)組或會(huì)務(wù)組,。但不論會(huì)議規(guī)格高低、規(guī)模大小,，都要將每一項(xiàng)具體工作或任務(wù)明確到人,。必要時(shí)將所有籌備會(huì)議人員的聯(lián)系電話收集整理，編印通訊錄,，發(fā)至每個(gè)工作人員手中，便于聯(lián)系,。二是落實(shí)工作要準(zhǔn)確高效,。會(huì)前準(zhǔn)備工作有很強(qiáng)的時(shí)限性。因此,，會(huì)議籌備方案確定后，各工作小組要根據(jù)任務(wù)分工,，抓好落實(shí),。秘書(shū)組提前確定會(huì)議議程，印制好領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議文件，典型材料等,；會(huì)務(wù)組應(yīng)提前落實(shí)好日程安排、行程路線,、制作會(huì)標(biāo)、布置會(huì)場(chǎng),、印制名簽等工作；宣傳組要提前組織好宣傳報(bào)道人員,，保證會(huì)議期間及時(shí)到位；后勤組要提前將參會(huì)人員的姓名,、職務(wù)、性別,、民族掌握準(zhǔn)確,，安排好食宿房間、餐桌等,，報(bào)到時(shí)將編印好的食宿安排表發(fā)到參會(huì)人員手中,，讓人一目了然。安全保衛(wèi)組要根據(jù)會(huì)議規(guī)格高低,，做好會(huì)場(chǎng)及駐地的安全保衛(wèi)。三是會(huì)前檢查要嚴(yán)格細(xì)致,。這是落實(shí)計(jì)劃,、保證開(kāi)好會(huì)議的重要一步。對(duì)于重要會(huì)議,，要在會(huì)前多次反復(fù)檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,，做到防患于未然,。會(huì)前檢查有領(lǐng)導(dǎo)人聽(tīng)取大會(huì)籌備處各組匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)檢查兩種方式,，其中,，現(xiàn)場(chǎng)檢查是主要形式。會(huì)前檢查的重點(diǎn)是會(huì)議文件材料的準(zhǔn)備,、會(huì)場(chǎng)布置以及安全保衛(wèi)工作等,。大中型會(huì)議的會(huì)前檢查還包括警衛(wèi)部署、票證檢驗(yàn)人員的定崗定位,，交通指揮及主席臺(tái)服務(wù)人員的就位，會(huì)議播放唱片的檢查等,。對(duì)落實(shí)不到位或銜接不夠的及時(shí)督促,，做好協(xié)調(diào)，確保不出紕漏,。

第二,，會(huì)中周到服務(wù)。會(huì)中是從會(huì)議簽到至?xí)h結(jié)束時(shí)的這一段時(shí)間,。在這一階段，會(huì)務(wù)服務(wù)的主要工作,，從地點(diǎn)上分為場(chǎng)前服務(wù)、場(chǎng)內(nèi)服務(wù),、場(chǎng)外服務(wù)三個(gè)部分,。一是場(chǎng)前服務(wù)要超前主動(dòng)。主要包括會(huì)議的簽到和材料分發(fā),、引導(dǎo)入座等。對(duì)規(guī)模較大,、時(shí)間較長(zhǎng)的會(huì)議，要制定場(chǎng)前服務(wù)活動(dòng)方案,，明確工作人員。包括簽到負(fù)責(zé)人,、材料分發(fā)負(fù)責(zé)人、引導(dǎo)入座負(fù)責(zé)人等,；對(duì)小型會(huì)議,、時(shí)間較短會(huì)議和大型會(huì)議中的每次分會(huì)，都要進(jìn)行會(huì)議簽到,，以便準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)，使主持人掌握情況,。在簽到時(shí)可一并分發(fā)會(huì)議文件材料,。大中型會(huì)議，要成立文件分發(fā)處,，負(fù)責(zé)會(huì)議文件的分發(fā)工作,。分發(fā)的文件,，要注意編號(hào)登記,、按組分發(fā),；凡須會(huì)后收回的文件，應(yīng)注明“會(huì)后收回”字樣和收文人姓名,、收文時(shí)間,，為收退工作創(chuàng)造便利條件。尤其對(duì)于一些屬于國(guó)家機(jī)密的材料,，更要嚴(yán)格登記，全部收回,，防止流失和泄密,。參會(huì)人員進(jìn)場(chǎng)后，一般由工作人員引導(dǎo)入座或設(shè)座牌指定,，要特別注意引導(dǎo)主席臺(tái)就座人員入座。二是場(chǎng)內(nèi)服務(wù)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。主要包括會(huì)議記錄,、錄音、攝像,、照相及其他會(huì)場(chǎng)服務(wù)。對(duì)大中型會(huì)議或重要會(huì)議,，需拍照,、錄音,、錄像,，以便宣傳和保存,。還要在主席臺(tái)下邊設(shè)立“值班席”處理臨時(shí)事項(xiàng)，做到內(nèi)外聯(lián)系,、傳遞信息。會(huì)議進(jìn)行中,，可能發(fā)生一些臨時(shí)變動(dòng)如調(diào)整議題、臨時(shí)動(dòng)議,、增加與會(huì)人員以及其他特殊情況，會(huì)議工作人員要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示妥善處理,。三是場(chǎng)外服務(wù)要密切協(xié)作。主要包括安全保衛(wèi),、食宿安排,、醫(yī)療服務(wù)、車輛準(zhǔn)備等,。會(huì)務(wù)人員要與安保人員密切配合，維護(hù)好會(huì)場(chǎng)內(nèi)外秩序,，預(yù)防突發(fā)性事件,。安排與會(huì)人員食宿時(shí)應(yīng)對(duì)照籌備方案與實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，看有無(wú)變動(dòng),，以便做到臨時(shí)性調(diào)整。要確保場(chǎng)外設(shè)立的醫(yī)療室正常運(yùn)轉(zhuǎn),，人員到位，設(shè)備正常,，能夠提供緊急醫(yī)療服務(wù)。要備好車輛,，統(tǒng)籌安排，方便與會(huì)人員外出等等,。

第三，會(huì)后抓總落實(shí),。會(huì)后工作是保證會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的的重要一環(huán)。一次成功的會(huì)議,，不僅要有充分的會(huì)前準(zhǔn)備工作、周到的會(huì)中服務(wù)工作,，而且要有高質(zhì)量的會(huì)后落實(shí)工作,，三者缺一不可。會(huì)后要注意抓好三件事：一是做好會(huì)議收尾,。會(huì)議收尾工作包括組織代表離會(huì),、整理會(huì)議記錄、起草會(huì)議紀(jì)要,、撰寫(xiě)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、發(fā)布會(huì)議新聞等內(nèi)容,。在組織代表離會(huì)時(shí)，要詳細(xì)了解與會(huì)人員返程的日期和交通工具,，協(xié)助購(gòu)買(mǎi)車票,、飛機(jī)票或提供其他服務(wù)等。對(duì)個(gè)別因工作需要還需暫留的代表,，在住宿等方面要妥善安置，不使他們產(chǎn)生“會(huì)散茶涼”之感,。對(duì)會(huì)議的記錄,、簡(jiǎn)報(bào)、新聞發(fā)布工作,，要及時(shí)整理出初稿以供相關(guān)人員使用。根據(jù)需要,，起草會(huì)議紀(jì)要,，或印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話。對(duì)會(huì)議記錄,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、會(huì)議紀(jì)要,、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議新聞等材料的印發(fā)工作,，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)審批制度，確保會(huì)議記錄,、報(bào)道內(nèi)容達(dá)到紀(jì)實(shí)、扼要,、符合行文程序的要求。二是查漏補(bǔ)缺，及時(shí)總結(jié),。每次會(huì)議結(jié)束后，要召集會(huì)務(wù)工作人員認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找工作差距，以便今后辦會(huì)有所借鑒,。在堅(jiān)持每會(huì)必總結(jié)的同時(shí),，要對(duì)會(huì)務(wù)有功人員和部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在會(huì)務(wù)工作中未能盡職盡責(zé)的同志提出適當(dāng)?shù)呐u(píng),，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和玩忽職守的情況,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，吸取教訓(xùn),。三是力求實(shí)效，抓好督查,。會(huì)議督查是對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行檢查和催促,，目的是確保會(huì)議精神落到實(shí)處，防止有關(guān)單位長(zhǎng)期推諉,、拖延。為了確保每次會(huì)議都能有安排,、有落實(shí),、有效果，可以采取明確督辦人員,、健全登記制度和建立匯報(bào)制度三種措施來(lái)進(jìn)行會(huì)后督查,。明確督辦人員是指定專人跟蹤會(huì)議落實(shí)情況的措施,，優(yōu)點(diǎn)是分工明確,，專職專責(zé),，一跟到底。健全登記制度是指建立督查臺(tái)賬,，逐項(xiàng)列出檢查催辦的事項(xiàng)，下發(fā)督辦通知單,，由催辦人員定期記載催辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況，定期印發(fā)催辦通報(bào),，隨時(shí)掌握催辦事項(xiàng)落實(shí)情況,。建立匯報(bào)制度是指會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦結(jié)果要通過(guò)口頭、書(shū)面或?qū)ｎ}報(bào)告等多種方式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)指示，調(diào)整工作進(jìn)程，以確保每次會(huì)議開(kāi)時(shí)成功,，開(kāi)后見(jiàn)效。

（三）辦事,。

對(duì)政府系統(tǒng)辦公室工作來(lái)說(shuō)，辦事就是通過(guò)協(xié)調(diào),、溝通去處理公務(wù)、解決問(wèn)題,、化解矛盾,、聯(lián)絡(luò)感情,，通俗地講,，除了常規(guī)工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事都屬于辦事的范疇,。能不能辦事，會(huì)不會(huì)辦事,，是衡量辦公室工作人員水平高低的重要指標(biāo)。甚至可以這樣講,，辦公室主任可以不會(huì)寫(xiě)，但絕對(duì)要會(huì)辦事,。我認(rèn)為，要想把事辦好,，做好以下幾點(diǎn)十分必要：

一是主動(dòng)謀劃，超前介入,，化被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)于交辦事項(xiàng),，事前要在調(diào)查研究上下功夫,，掌握工作主動(dòng)權(quán)；事中要在分解立項(xiàng),、督辦落實(shí)上下功夫，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,、實(shí)效性；事后要在及時(shí)反饋上下功夫,，做到事事有著落，件件有結(jié)果,，努力避免被動(dòng)應(yīng)付。

二是把握好分寸,，用權(quán)不越權(quán)。要善于運(yùn)用賦予的權(quán)力去開(kāi)展工作,，不能左顧右盼、縮手縮腳,。但是，也要注意自己的職權(quán)范圍,，做到用權(quán)不越權(quán)，不能隨意干涉其他部門(mén)的工作,，更不能“拿著雞毛當(dāng)令箭”，動(dòng)輒頤指氣使,、盛氣凌人。

三是結(jié)合實(shí)際,，果斷而不武斷,。對(duì)日常性、周期性及規(guī)律性工作,，無(wú)需事無(wú)巨細(xì)、面面俱到；對(duì)突發(fā)性,、臨時(shí)性的工作，要快速反應(yīng),，發(fā)生突發(fā)性事件需要緊急處理而領(lǐng)導(dǎo)又不在時(shí),，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷,，不能有絲毫的猶豫和含糊,，否則就會(huì)貽誤工作。只要在做決斷時(shí)認(rèn)真考慮了客觀實(shí)際,，就不會(huì)把果斷做成武斷。

四是化繁為簡(jiǎn),、務(wù)實(shí)增效。在眾多的工作和矛盾面前,，要認(rèn)真分析,、仔細(xì)比較、抓住重點(diǎn),、理清思路,，把多項(xiàng)工作統(tǒng)一起來(lái),，把工作重心明晰起來(lái),，把具體措施簡(jiǎn)潔起來(lái)。工作中還要注意圍繞實(shí)際,，不搞“花架子”、“虛套子”,，要把工作實(shí)效放在首位,。

五是暢通信息、搞好協(xié)調(diào),。政府系統(tǒng)辦公室要按照橫向協(xié)調(diào)不越權(quán)、不代替,、不推諉,，縱向協(xié)調(diào)吃透上情,、摸透下情的原則開(kāi)展協(xié)調(diào)工作,，認(rèn)真督促,、落實(shí)決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)同志指示，做好上情下達(dá),、下情上達(dá)，廣泛收集整理各方意見(jiàn)和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策打好基礎(chǔ),。

政府系統(tǒng)辦公室主任常常大事、小事,、雜事纏身，十分繁忙,。但是,，無(wú)論事情大小、緩急,，都不能放棄辦事原則。

原則一,，不以事小而不為。事物本身有大小,、主次之別。辦公室主任立足于抓大事,、學(xué)會(huì)抓大事,、善于抓大事是明智的,，但小事不抓,，日積月累，也會(huì)釀成大事,，貽誤工作。所以說(shuō),，不管大事小事,，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度,、力度的區(qū)別。很多時(shí)候,，不能忽略小事，有時(shí)小事甚至孕育著大事,。如值班,、會(huì)議通知、座次安排,、后勤服務(wù)、公務(wù)接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會(huì)捅大漏子。對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要建章立制，用巧功夫去抓,，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體,，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)；用韌功夫去抓,，明確專人，盯死不放,；用細(xì)功夫去抓，按部就班,，嚴(yán)細(xì)縝密，確保不出紕漏,。

原則二，不以事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。辦公室主任要清楚哪個(gè)該為,，哪個(gè)不該為，應(yīng)一清二楚,，不能亂為。要知重知輕,，避免重要工作沒(méi)抓住，次要工作用過(guò)了勁,，做過(guò)了頭。要知上知下,，吃透了上情,，辦事才有方向，才有主心骨,。摸透了下情,，辦事才有的放矢,。要知書(shū)知禮,，多學(xué)習(xí)，通曉方方面面的知識(shí),，會(huì)應(yīng)付各種情況，辦事才能得心應(yīng)手,，讓各方都滿意。要知規(guī)知矩,，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示,，該報(bào)告的要報(bào)告,。

原則三,，不以事急而盲為,。辦公室固定式,、程序化的工作多,，但意料外,、突發(fā)性的事情也會(huì)頻繁出現(xiàn),。辦公室主任往往是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序,。在這種情況下,，要頭腦冷靜、沉著應(yīng)付,，切忌自亂陣腳。不管事情多么突然,，多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析，及時(shí)拿出解決方案,，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，組織力量進(jìn)行處理,。要胸有主見(jiàn)，切忌唯唯喏喏,。面對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站。在處理過(guò)程中既要有主見(jiàn),，又不能亂表態(tài)、亂許愿,，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。

原則四,，不以事難而怕為。在應(yīng)付處置事務(wù)中,，不乏一些超出預(yù)見(jiàn)，超出職責(zé),，難以料理的事情,。對(duì)這些事,，是上推下卸,，繞著走，還是主動(dòng)出擊,，迎著上，可以檢驗(yàn)出辦公室主任職責(zé)感的強(qiáng)弱和工作態(tài)度的好壞,。一個(gè)稱職的辦公室主任，必須不怕攬矛盾,，不怕受委屈,，不怕得罪人，不怕找麻煩,。要做到這些,，辦公室主任必須具備義無(wú)反顧,，挺身而出,，一馬當(dāng)先的精神,。在關(guān)鍵時(shí)刻，代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,。還要掌握靈活得體的處事藝術(shù)，不能一個(gè)面孔,、一個(gè)腔調(diào)、一種方法,。要既講原則,，又講靈活，柔中有剛,，在原則問(wèn)題面前，還要敢于碰硬,。否則，一味追求和為貴,，別人不重視你，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力,，處理優(yōu)柔寡斷，就會(huì)什么問(wèn)題也解決不了,，什么事也辦不成。

四,、建好班子帶好隊(duì)伍打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)

俗話說(shuō)：“火車跑得快、全靠車頭帶,。”一個(gè)團(tuán)結(jié)、向上,、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦公室工作的核心保障。建好領(lǐng)導(dǎo)班子,，帶好職工隊(duì)伍，應(yīng)從以下三個(gè)方面入手,。

第一，培養(yǎng)民主作風(fēng),，發(fā)揮帶頭作用。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子就是辦公室“大家庭”的“家長(zhǎng)委員會(huì)”。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致,、默契配合，才能帶好隊(duì)伍,，推進(jìn)工作。其中最關(guān)鍵的,，是培養(yǎng)民主作風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制?，F(xiàn)在班子建設(shè)中比較突出的問(wèn)題是“一把手”權(quán)力過(guò)大，其他班子成員唯唯諾諾,，使民主集中成為了走過(guò)場(chǎng)，破壞了班子的團(tuán)結(jié),，最終影響了辦公室工作的健康開(kāi)展,。培養(yǎng)民主作風(fēng),，必須正確對(duì)待權(quán)力分工,，協(xié)調(diào)好班子內(nèi)部關(guān)系,，全力促進(jìn)決策的民主化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是辦公室的“排頭兵”和“領(lǐng)頭羊”,，帶頭示范作用十分明顯，應(yīng)有所為,、有所不為：有所為,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的積極要求，指的是班子成員在工作中要沖鋒在前,、積極作為、帶頭學(xué)習(xí),、強(qiáng)化管理、靠前站位,、敢于擔(dān)當(dāng),，切實(shí)推動(dòng)辦公室工作向前發(fā)展。有所不為,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的禁止和約束，指班子成員不搞特殊化,，不濫用權(quán)力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員放下身段,、融入集體、成為榜樣以后,，才能真正凝聚人心，形成整體戰(zhàn)斗力,。

第二，培養(yǎng)人才隊(duì)伍,，打造核心戰(zhàn)力。政府系統(tǒng)辦公室是一個(gè)出人才,、造人才的地方。許多在政府系統(tǒng)辦公室工作的同志被交流,、提拔到了其他崗位上，要把這種現(xiàn)象看成常態(tài),，不要總是擔(dān)心人才走了怎么辦，而是要認(rèn)真思考如何創(chuàng)造一個(gè)培養(yǎng)人才,、交流人才的機(jī)制,，使政府系統(tǒng)辦公室成為人才培養(yǎng)的源頭活水,，取之不盡、用之不竭,。一是要注意給辦公室工作人員創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作和生活環(huán)境。政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同志,，要注意多關(guān)心工作人員的工作和生活，竭盡所能地為他們解決一些實(shí)際困難,。有些外地來(lái)的同志，在吃,、穿,、住,、行方面可能不很適應(yīng)我們高原的生活,，一定要多理解他們。工作上,，要認(rèn)真聽(tīng)取辦公室工作人員意見(jiàn),，采納合理建議，肯定工作態(tài)度,，尊重他們、愛(ài)護(hù)他們,、信任他們,，激發(fā)他們的潛力。二是要注意嚴(yán)格要求辦公室工作人員,。要將一個(gè)普通的辦事人員培養(yǎng)成一名能獨(dú)當(dāng)一面的人才，必然是一個(gè)曲折的過(guò)程,。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有辦公室的嚴(yán)格要求,，那是不可想象的。俗話說(shuō)：刀不磨不鋒利,，人不磨不成器,。嚴(yán)格要求我們的同志，既是對(duì)他們的培養(yǎng)，也是對(duì)他們的愛(ài)護(hù),。三是要注意引導(dǎo)辦公室工作人員在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),。來(lái)到我們政府辦公室工作的同志很多都具有高學(xué)歷，有一些還是剛出大學(xué)校門(mén)就跨進(jìn)了政府機(jī)關(guān)大門(mén),。這些同志的理論素養(yǎng)、文字功底都不錯(cuò),，但在實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面卻相當(dāng)缺乏,。另有一些同志在機(jī)關(guān)工作多年，逐漸變成了“老油條”,，慢慢脫離實(shí)踐，這兩種類型的同志都需要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，“沾地氣”,，把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)出解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。四是要注意培養(yǎng)辦公室工作人員的團(tuán)隊(duì)精神。政府辦公室是一個(gè)戰(zhàn)斗集體,，無(wú)論個(gè)人有多么出色，他都離不開(kāi)整體,。辦公室的很多工作,，也不是某一個(gè)人在做,，還需要很多同志一起配合完成。因此,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)會(huì)與他人合作,，是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)過(guò)程中必須注意的重點(diǎn),。五是要注意合理使用人才,。我們政府系統(tǒng)辦公室工作人員中有特點(diǎn),、有才華的同志不少，但要充分發(fā)揮他們的作用,，還需要把他們放到合適的崗位上面去，這就是我們常說(shuō)的知人善任,。“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”,，政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真觀察,、引導(dǎo)、使用工作人員,，努力做到人盡其才、才盡其用,。

第三，突出管理重點(diǎn),，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。一支部隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于嚴(yán)明的紀(jì)律,、艱苦的訓(xùn)練和不斷的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)。這個(gè)道理對(duì)政府系統(tǒng)辦公室來(lái)說(shuō)也同樣適用,。一是突出制度管理,。我們要樹(shù)立制度管人的理念，通過(guò)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度來(lái)加強(qiáng)自我約束,。很多單位把建立管理制度做成了應(yīng)付上級(jí)檢查的形式，制度歸制度,，管理還是用的原來(lái)那一套，這就是典型的“兩張皮”,。我們不希望看到政府系統(tǒng)辦公室也存在這樣的現(xiàn)象,。制度建立起來(lái)了，就要發(fā)揮制度管理的優(yōu)勢(shì)和作用,。大家都嚴(yán)格按照制度行事，自然就能做到規(guī)范有序,、獎(jiǎng)懲分明,、高效嚴(yán)明。二是突出法紀(jì)教育,。各級(jí)政府辦公室應(yīng)認(rèn)真開(kāi)展黨紀(jì)國(guó)法教育活動(dòng),，教育工作人員一定要對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏,，自覺(jué)遵守,。存敬畏之心，是因?yàn)榉缮袷ザ鴩?yán)肅,，在法律面前人人平等，任何人觸犯法律都將受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處,。自覺(jué)遵守,，是對(duì)政府辦公室工作人員的基本要求,，政府辦公室工作人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，理應(yīng)具備更強(qiáng)的法紀(jì)觀念,。大家要切記，千萬(wàn)不能利用自己的特殊工作地位去做違反黨紀(jì)國(guó)法的事情,。這不只關(guān)乎你個(gè)人的前程，也關(guān)乎整個(gè)政府系統(tǒng)辦公室的榮辱和形象,，更關(guān)乎廣大老百姓的切身利益。三是突出程序規(guī)范,。政府辦公室好比一臺(tái)機(jī)器，各個(gè)部分的密切配合,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)是機(jī)器正常工作的基礎(chǔ)。用一定的規(guī)范和程序來(lái)確保工作的順利開(kāi)展,，杜絕人為因素的影響，是實(shí)踐已經(jīng)證明了的有效工作方法,。工作規(guī)范是按照法律法規(guī)的要求制定的，講規(guī)范,，在本質(zhì)上就是依法開(kāi)展各項(xiàng)工作。工作程序是依據(jù)效能和質(zhì)量要求制定的,，走程序，就是提高行政效能和工作質(zhì)量的最佳手段,。在辦公室管理中，需要突出強(qiáng)化辦公室工作人員的程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí),，無(wú)論辦文、辦會(huì)還是辦事,，都應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范，認(rèn)真履行程序步驟,，行所當(dāng)行、止所當(dāng)止,，確保工作質(zhì)量。

五,、發(fā)揚(yáng)作風(fēng)塑造形象搞好協(xié)調(diào)促進(jìn)工作再上新臺(tái)階

政府辦公室服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于基層,、服務(wù)于群眾，這對(duì)我們的作風(fēng),、形象和工作水平提出了更高的要求?？梢赃@樣說(shuō),，我們是整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的面子，是一級(jí)政府的形象代言人,，我們的作風(fēng)和形象關(guān)系重大。

（一）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),。

有人說(shuō)辦公室工作是“一杯茶,、一枝煙,，一張報(bào)紙看半天,，電腦面前守一天”,，這句話反映了存在于個(gè)別同志中的不良作風(fēng),。我不希望看到這種現(xiàn)象發(fā)生在我們身上,。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，是政府系統(tǒng)辦公室為民服務(wù),、取信于民、永葆青春的一大法寶,。

一要發(fā)揚(yáng)忘我工作的作風(fēng),。良好的精神狀態(tài)是做好辦公室工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證,。要堅(jiān)定理想信念，愛(ài)崗敬業(yè),，埋頭苦干,，無(wú)私奉獻(xiàn),，不計(jì)名利,，不計(jì)個(gè)人得失，甘當(dāng)無(wú)名英雄,。二要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話,、辦實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)做事,，誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人，說(shuō)話樸實(shí),、作風(fēng)扎實(shí)、辦事老實(shí),，不擺花架子，不做表面文章,，憑真抓實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué),，求真功實(shí)績(jī)。三要發(fā)揚(yáng)一絲不茍的作風(fēng),。文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)工作要經(jīng)得起檢驗(yàn),，臨時(shí)性任務(wù)要經(jīng)得起端詳,，出手的東西要代表自己的最高水平。四要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。對(duì)既定的各項(xiàng)目標(biāo)、措施,、任務(wù)，落實(shí)要不折不扣,、迅速到位,，絕不能疲疲沓沓,，拖拖拉拉,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，要快辦、辦好,；對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真分析,，及時(shí)匯報(bào),；對(duì)上級(jí)下達(dá)的指示,，要準(zhǔn)確記錄,，及時(shí)傳達(dá),。

（二）塑造良好形象。

辦公室工作人員從事幕后工作,，需不需要塑造屬于自己的良好形象？回答是肯定的,。這個(gè)塑造形象的過(guò)程，其實(shí)就是辦公室工作人員升華工作能力,、逐步走向成熟的過(guò)程。

__秘書(shū)長(zhǎng)在26日的講話中指出,，辦公室工作人員要全力塑造“筆桿子”,、“活電腦”,、“老黃牛”和“勤務(wù)員”四種形象,。這就要求我們從以下三個(gè)方面多加努力：一是學(xué)無(wú)止境,。要廣泛吸收各種知識(shí),，對(duì)古今中外、歷史地理,、邊緣科學(xué)、前沿知識(shí)都要有所涉獵,，跟上時(shí)代的步伐。以持之以恒的精神,，多想多思，多寫(xiě)多練,，對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)以及本地,、本部門(mén)發(fā)生的重要事件要及時(shí)了解,，始終掌握最新信息，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要參考價(jià)值的信息要快速反饋,，及時(shí)提供,，成為領(lǐng)導(dǎo)的“資料庫(kù)”,。既要立足全局觀察分析宏觀形勢(shì),，又要細(xì)致觀察分析微觀現(xiàn)象；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)言行,，又要善于聽(tīng)民聲、察民情,；既要注意研究經(jīng)濟(jì)，研究數(shù)字,，研究問(wèn)題，又要注意對(duì)全年重點(diǎn)工作跟蹤調(diào)查,，掌握進(jìn)度。二是務(wù)實(shí)提效,。辦公室工作人員要靠實(shí)干去取得成績(jī)、贏得尊重,，來(lái)不得半點(diǎn)虛假,。一份文件,、一篇講話甚至只是一個(gè)簡(jiǎn)報(bào)，都必須要拿出最認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待,，把強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入到每一件具體的工作中，表現(xiàn)出辦公室工作人員最高的敬業(yè)精神和最踏實(shí)的工作態(tài)度,。要堅(jiān)持高效率，快節(jié)奏,，區(qū)分輕重緩急，做到急事急辦,，特事特辦，今日事今日結(jié),，不推諉扯皮，不拖拉散漫,，不得過(guò)且過(guò)，不等待明天,。三是勤勤懇懇。辦公室工作非常辛苦,，加班加點(diǎn)是家常便飯，在辦公室工作就要付出比別人更多的努力和艱辛,。當(dāng)我們面對(duì)頭緒紛繁、零雜瑣碎的各種辦公室事務(wù)時(shí),，切記要保持住我們的工作熱情，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題去解決,、一件一件任務(wù)去完成。面對(duì)基層,，要熱情接待、仔細(xì)周到,；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要多請(qǐng)示匯報(bào)爭(zhēng)取支持,；面對(duì)同志，要多交流溝通,、化解矛盾,、增進(jìn)情誼。無(wú)論哪一個(gè)層面的工作,，都要告誡自己不能有絲毫懈怠。

（三）妥善處理關(guān)系,。

辦公室工作紛繁復(fù)雜，如何在“兩眼一睜,，忙到熄燈”的處境中理出一點(diǎn)頭緒來(lái)，在工作中爭(zhēng)取一點(diǎn)主動(dòng),，少一點(diǎn)被動(dòng)呢？__秘書(shū)長(zhǎng)提出,，必須妥善處理好大事和小事、主動(dòng)和被動(dòng),、政務(wù)和事務(wù),、工作與學(xué)習(xí)四種關(guān)系。處理好了這四種關(guān)系,，我們就能在工作中忙而不亂、化被動(dòng)為主動(dòng),。

領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)是做決策，辦公室把小事攬過(guò)來(lái),、抓起來(lái)，由辦公室消化掉,，不使一些小事去干擾領(lǐng)導(dǎo)工作,，實(shí)際就是支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，從某種意義上說(shuō),，也是抓了大事，這就處理好了大事和小事的關(guān)系,；辦公室工作人員相對(duì)比較接近領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各種情況能較早地熟悉，對(duì)上級(jí)的精神,、一個(gè)時(shí)期的中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖等能較早掌握和吃透，可以適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供情況,、出主意、提建議,，發(fā)揮主動(dòng)參政作用。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)難以掌握時(shí),，辦公室可以建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作實(shí)行長(zhǎng)計(jì)劃,、短安排，按周或按月排出日程表,，并由辦公室協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施,，工作也不再被動(dòng)，這就處理好了主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系,；辦公室把所有工作按政務(wù)類和事務(wù)類加以區(qū)分管理，使兩類工作互不影響,，確保辦公室把主要精力放在配合領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)上,，這就處理好了政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系；辦公室工作人員要提高自身素質(zhì),，最好的方法就是抓住一切機(jī)會(huì)在工作和實(shí)踐中學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、向同事學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，學(xué)以致用,，為用而學(xué),，不斷充電，這就處理好了工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,。

今年，州政府辦公室按照__秘書(shū)長(zhǎng)的要求,，組織全體干部職工開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五比”活動(dòng)，提出了“比紀(jì)律,、比學(xué)習(xí)、比團(tuán)結(jié),、比環(huán)境、比業(yè)績(jī)”5個(gè)響亮的口號(hào),，把全辦職工干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超,、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)了起來(lái)，收到非常突出的效果,，州政府辦公室環(huán)境和干部職工的精神面貌為之一新。今年上半年,，__秘書(shū)長(zhǎng)代表辦公室黨組向州委作基層組織建設(shè)工作述職，昌升書(shū)記親自點(diǎn)評(píng),，對(duì)州政府辦公室開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五比”活動(dòng)給予了充分肯定,，認(rèn)為州政府辦公室開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有創(chuàng)新,、有載體,，內(nèi)容豐富，有血有肉,。__州長(zhǎng)專門(mén)就辦公室“五比”活動(dòng)作出批示：“望‘五比’活動(dòng)搞得有聲有色，以此全面提升州政府辦公室工作人員素質(zhì),，并為全州作出榜樣。”

領(lǐng)導(dǎo)的批示,，給了我們極大的鞭策，增強(qiáng)了我們進(jìn)一步做好服務(wù)工作的信心,。實(shí)事求是地講，州政府辦公室為全州政府系統(tǒng)辦公室樹(shù)立了一個(gè)榜樣,，也希望大家積極響應(yīng)，立即行動(dòng)起來(lái),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造辦公室良好形象,，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，最終拿出令人滿意的成績(jī)來(lái),。

同志們,，長(zhǎng)期以來(lái)，全州政府系統(tǒng)辦公室發(fā)揚(yáng)“聽(tīng)從指揮,、服務(wù)大局”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的精神狀態(tài),，飽滿的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神全力投入__經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大建設(shè)中，發(fā)揮了不可忽視的重要作用,，不愧為最積極,、最負(fù)責(zé),、最富生氣的一支力量,，不愧是各級(jí)政府的中樞、橋梁和紐帶,，值得信賴、堪當(dāng)重任,、大有希望、令人欣慰,。今后，我們一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨,，深入貫徹落實(shí)達(dá)瓦州長(zhǎng)“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效,、參謀追求高明”三句話精神，嚴(yán)格按照__秘書(shū)長(zhǎng)提出的“嚴(yán)格管理事務(wù),、主動(dòng)參與政務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),、圓滿完成任務(wù)”總體要求,，苦練內(nèi)功、踏實(shí)工作,、為建設(shè)美麗生態(tài)__、和諧幸福__貢獻(xiàn)出我們應(yīng)有的力量,。

謝謝大家。

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