人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。
服裝公司商業(yè)策劃書(shū)篇一
一,、物質(zhì)激勵(lì)方面，一線導(dǎo)購(gòu)平均工資1539元,，比上年提升11%,，店長(zhǎng)平均月薪2321元，比上年上漲13%,，員工對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的關(guān)注率明顯加強(qiáng),，銷(xiāo)售積極性有大幅提升,。
改善：
1、合理制定銷(xiāo)售指標(biāo),，減少員工銷(xiāo)售壓力,，提升員工工資水平,。
2、把銷(xiāo)售折扣率與到薪酬績(jī)效掛鉤,，以更好的維護(hù)和鞏固vip。
3,、將連帶獎(jiǎng)勵(lì)瓜分制薪酬改為直接的連帶獎(jiǎng)勵(lì)方式。
二,、事業(yè)激勵(lì)方面,，實(shí)行店長(zhǎng)公平公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗,，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì),，為其事業(yè)提供發(fā)展空間,。
改善：
1,、今年人力資源部加強(qiáng)員工的能力提升，有規(guī)劃的培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行,，集眾人所長(zhǎng)來(lái)做分享，從成長(zhǎng)性方面來(lái)引導(dǎo),。公司以年輕人居多,，大都渴望成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)更多有益于自己提升的東西,，為員工的發(fā)展著想,，會(huì)更能凝聚人心。
2,、在薪酬設(shè)計(jì)方面增加季度分紅,，對(duì)業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
三,、情感激勵(lì)方面：公司2008年組織了店長(zhǎng)春季春游、三八節(jié)卡拉ok大賽,、端午節(jié)發(fā)放粽子,、年終聚餐,、周年晚會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)給老員工拜年以及中秋,、春節(jié)福利、工齡獎(jiǎng)等激勵(lì)方式,。
改善：
1、**年公司各項(xiàng)福利開(kāi)支為75000元,，今年員工福利計(jì)劃提升到100000元，人力資源部將合理計(jì)劃并執(zhí)行員工福利的改善,。
2、改善員工的就餐環(huán)境,，增設(shè)必備的座椅,。
四,、榮譽(yù)激勵(lì)方面：每月的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的照片與事跡公布在公司內(nèi)網(wǎng)oa中,，這是一種很高的無(wú)形激勵(lì),。
