計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

會計年度工作計劃公文篇一

1,、繼續(xù)原二分公司未完業(yè)務的處理,，辦理銀行帳戶銷戶，整理相關(guān)憑證,、帳簿等財務資料并歸檔;

2,、根據(jù)公司的整體安排，完成辦公設(shè)施的布局,、電腦設(shè)備,、軟件設(shè)施等安裝工作，準備好開展工作的硬件環(huán)境;

3,、做好過渡期間財務日常業(yè)務的處理工作;

4,、根據(jù)集團公司和所里的布置，在公司領(lǐng)導的`支持和其他部門的配合下,，完成了公司20xx年財務預算工作;

5,、根據(jù)公司業(yè)務開展和財務工作的需要，擬定軍訓心得體會了成本核算、存貨管理,、差旅費管理等管理辦法,，為財務工作的正常開展奠定了基礎(chǔ);

6、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)配置進度,，聯(lián)系軟件公司安裝財務核算軟件,，設(shè)置帳套并根據(jù)公司管理工作的需要進行初始化，為20xx年財務核算工作的正常運行做好準備;

7,、根據(jù)公司要求，做好20xx年公司財務決算策劃工作,，促進各項業(yè)務流程手續(xù)的完善,，完成20xx年財務決算工作。

上述是財務會計部近兩個月的主要工作,，20xx年財務會計部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的需要和公司管理工作的需要,，主要做好以下幾方面的工作：

1、根據(jù)公司管理的需要,，做好公司20xx年各項費用的預算,，為20xx年費用控制做好準備;

2、根據(jù)集團公司要求,，配合會計事務所,，做好20xx年度會計報表審計工作和其他審計工作;

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的特點,，逐步建立和完善財務核算體系,，讓公司財務核算工作走上正軌，滿足公司日常管理工作的需要;

4,、協(xié)同采購,、生產(chǎn)、銷售等部門,，建立和完善存貨計價,、存貨核算、費用分配,、在產(chǎn)品核算,、完工產(chǎn)品核算等體系，及時,、準確反映產(chǎn)品成本;

5,、監(jiān)控部門費用預算的日常執(zhí)行情況,，督促各部門降低成本,、節(jié)約費用，負責預算調(diào)整的日常管理，分析預算執(zhí)行情況,，及時提供合理建議;

6,、做好公司收入、成本,、費用等相關(guān)業(yè)務的日常處理,，實施會計監(jiān)督，確保會計信息的真實性和完整性;

7,、按期編制各請示報告種會計報表,，及時,、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，做好重大經(jīng)濟活動的財務分析,，為公司決策提供財務支持;

8,、建立資金管理體系，做好資金的預測,、協(xié)調(diào),、分析和控制，督促應收帳款的回收,，合理分配和使用資金,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展;

9,、組織公司存貨,、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金等資產(chǎn)的年度盤點工作,，保證帳證,、帳卡、帳實相符,，確保公司資產(chǎn)安全;

10,、做財務工作計劃好公司與銀行、稅務等部門的協(xié)調(diào)工作,，合理制定稅收籌劃方案并組織實施,，改善稅收環(huán)境，提高內(nèi)部節(jié)稅意識;

11,、做好會計憑證,、賬簿,、報表等會計資料和財務資料的整理、保管和歸檔工作,，確保會計檔案的完整;

12,、組織、實施好20xx年度財務決算20xx年財務預算工作,，按時完成決算報表,、預算報表的編制，準確反映公司年度財務狀況和年度經(jīng)營成果,，做好20xx年的財務預測工作,。

會計年度工作計劃公文篇二

一是適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟社會環(huán)境的變化，完成《中華人民共和國注冊會計師法》的修訂工作,，適時啟動《總會計師條例》(國務院令第72號)的修訂調(diào)研工作,。

二是根據(jù)信息化條件下會計基礎(chǔ)工作呈現(xiàn)的新特點，組織做好《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號)和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》(財會字〔1996〕19號)的修訂調(diào)研工作,，指導和規(guī)范信息化條件下的單位會計基礎(chǔ)工作,。

三是在總結(jié)xx”時期會計管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，科學制定《會計改革與發(fā)展xx”規(guī)劃綱要》,，指導今后五年全國會計管理工作。

四是依法依職責依程序辦事,。嚴格按照《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國注冊會計師法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度賦予的職責和權(quán)限開展各項工作,，明確工作職責，形成分工明確,、責任到位的工作機制,，建立科學合理的內(nèi)部工作制度，嚴格按制度按程序開展工作,。

一是繼續(xù)加大企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范宣傳培訓工作,。采用召開內(nèi)控典型案例經(jīng)驗交流會、內(nèi)控網(wǎng)站建設(shè)等多種形式,，繼續(xù)廣泛宣傳企業(yè)內(nèi)控規(guī)范體系;將內(nèi)控規(guī)范內(nèi)容納入會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育和考試范圍,。二是做好實施前試點工作。會同證監(jiān)會等單位選擇具有代表性的a股主板上市公司開展內(nèi)控規(guī)范實施前的試點工作,，為xx年內(nèi)控規(guī)范在主板上市公司全面實施做好準備,。三是積極推動中央企業(yè)貫徹實施內(nèi)控規(guī)范體系，建立有關(guān)協(xié)調(diào)機制,。四是研究起草《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》,，配合審計、紀檢監(jiān)察部門,，將內(nèi)控規(guī)范的建設(shè)與實施納入我國懲治和預防腐敗體系,，充分發(fā)揮內(nèi)部控制在防范舞弊等方面的作用。

五是進一步推動地方貫徹實施內(nèi)控規(guī)范，指導各地制定本地區(qū)企業(yè)內(nèi)控規(guī)范貫徹實施方案,，逐步推進內(nèi)控規(guī)范在全國范圍內(nèi)的貫徹實施,。

一是扎實推進企業(yè)會計準則通用分類標準在首批實施企業(yè)和會計師事務所的平穩(wěn)施行，為我國上市公司全面實施通用分類標準積累經(jīng)驗,，為完善通用分類標準提供依據(jù),，為加快通用分類標準獲得國際專業(yè)組織和主要資本市場認可奠定基礎(chǔ)。

二是建立通用分類標準實施跨部門協(xié)調(diào)機制,，解決實施和擴展應用中的問題;穩(wěn)步推進通用分類標準在銀行,、證券等方面監(jiān)管中的擴展應用，推動以會計信息化為基礎(chǔ),、通用分類標準應用為核心的企業(yè)綜合統(tǒng)一報告平臺的逐步形成,，促進監(jiān)管信息的信息共享、互聯(lián)互通,，提高經(jīng)濟管理信息質(zhì)量,。

三是在國家標準化管理委員會下，成立全國會計信息標準化技術(shù)委員會,，推進會計信息化領(lǐng)域的標準化工作,，起草和推動發(fā)布包括xbrl標準在內(nèi)的會計信息化國家標準。

四是緊密圍繞通用分類標準實施等會計信息化核心工作,，加強對國家科技支撐計劃重點項目《基于xbrl的標準財務報告平臺建設(shè)及示范應用》的管理,，高質(zhì)量完成項目規(guī)定的.各項任務，并積極推動多出科技成果,。

一是細化落實《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx—20xx年)》(財會〔xx〕19號)的主要任務,、政策措施和重大工程，大力推進地方會計人才規(guī)劃編制工作,，匯總整理地方人才建設(shè)成果,，推廣先進做法，加大政策宣傳力度,，積極營造會計人才成長成才的良好環(huán)境,。

二是積極探索建立分類別的會計領(lǐng)軍人才能力框架體系，健全會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程管理制度,，創(chuàng)新人才選拔機制和使用機制,，將地方會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)與全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)有機銜接，促進會計領(lǐng)軍人才的合理流動,。

三是研究修訂《會計從業(yè)資格管理辦法》(財政部令第26號),，推進會計從業(yè)資格無紙化考試，選擇部分省市試點,，研究探索會計從業(yè)資格證書電子化的可行性,。

四是組織開展全國先進會計工作者評選表彰工作,，樹立楷模、弘揚正氣,，激勵廣大會計人員奮發(fā)向上,。

五是開展正高級會計專業(yè)技術(shù)資格評審試點工作，改革完善現(xiàn)行會計專業(yè)技術(shù)資格制度,，形成初級,、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰,、相互銜接,、體系完整、逐級遞進的會計專業(yè)技術(shù)資格體系,。

同時,，繼續(xù)做好初中高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試管理工作。六是推進村級會計委托代理服務工作,，總結(jié)和推廣地方經(jīng)驗和先進做法,，指導督促各地不斷改進工作方式，擴大工作覆蓋面,，提高工作質(zhì)量,。七是繼續(xù)深入?yún)⑴c會計專業(yè)碩士學位(mpacc)教育建設(shè)有關(guān)工作，積極探索解決會計一級學科的有關(guān)事宜,。八是積極推進全國會計人員信息管理系統(tǒng)建設(shè),，構(gòu)建全國會計人員統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,，全面實現(xiàn)會計人員跨省級單位的信息化調(diào)轉(zhuǎn),，初步建成全國會計人員信息庫。

一是為充分發(fā)揮地方及相關(guān)部門會計管理機構(gòu)的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進廣泛開展調(diào)查研究,，聯(lián)合地方及相關(guān)部門會計管理機構(gòu)組織開展會計基礎(chǔ)工作、總會計師制度框架,、政府會計相關(guān)問題,、產(chǎn)品成本核算、會計從業(yè)資格,、企業(yè)會計信息化,、企業(yè)會計準則實施機制、注冊會計師法規(guī)體系完善及會計師事務所監(jiān)管等重大會計課題研究工作,，為我國會計改革與發(fā)展提供理論支持,。

二是加強與地方的溝通交流，形成合力,，更好地為會計改革和發(fā)展服務,。健全信息共享和互動交流機制,，通過網(wǎng)站、《會計管理動態(tài)》,、《會計管理簡報》等渠道,，及時發(fā)布、宣傳會計管理工作的重要進展,、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法等,，實現(xiàn)全國各級會計管理機構(gòu)之間的信息交流與共享;通過組織開展小型專項的研討會、經(jīng)驗交流會等活動,，促進地方會計處之間,，特別是東西部之間、南北部之間,、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間的橫向溝通聯(lián)系與互動交流,。

三是完善逐級考核機制。通過制定科學的考核指標,，建立有效的考核體系,，開展逐級考核，一體化推進全國會計管理工作,。

一是努力做好會計指數(shù)研究,，盡快推出會計指數(shù)研究成果，在會計為經(jīng)濟社會發(fā)展服務方面謀求新的突破,。

二是圍繞會計改革與發(fā)展中的熱點難點問題,，組織xx年度學術(shù)年會和專業(yè)委員會專題學術(shù)研討活動，開展課題攻關(guān),，配合做好政府會計改革研究,、會計準則趨同問題研究、內(nèi)控規(guī)范貫徹實施及其推廣問題研究,、成本會計改革研究,、xbrl實施問題研究及培訓等。

三是建立政產(chǎn)學研相結(jié)合的研究基地,，加速科研成果轉(zhuǎn)化,，提高科研成果服務效能。

四是加強會計理論方面的國際交流與合作,，定期出版《會計研究》及《中國會計研究(英文版)》等資料,，努力提升我國會計理論研究水平，擴大中國會計理論的國際影響,。

五是加強對地方會計學會的工作指導,，樹立全國一盤棋思想，帶動和提升地方會計學會的學術(shù)研究水平,。

六是采取有效措施,，加強會計學會秘書處的基礎(chǔ)建設(shè),，完善學會網(wǎng)站和會員服務系統(tǒng)，提高會員服務能力,。

會計年度工作計劃公文篇三

在過去的一年中,，我系按照學院工作部署，圓滿的完成了北遷大學城,，人才培養(yǎng)水平評估,，常規(guī)教學，學生管理等各項工作任務,，全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,，團結(jié)協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望20xx年,，我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,，根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,，團結(jié)協(xié)作的工作作風,，努力做好以下各項工作：

(一)指導思想

以十六大精神為指導，解放思想,，實事求是,，開拓創(chuàng)新，圍繞學院20xx年總體工作思路,，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,，繼續(xù)加強實踐教學,，突出課程建設(shè)工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.

(二)工作重點

1,，教學管理工作

2,，專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作

3,，加強各項規(guī)章制度建設(shè)

4,，師資隊伍建設(shè)工作

5，畢業(yè)生就業(yè)工作

6,，學生管理工作

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此,，在新的一年,，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性,，制度性,，減少彈性;同時,，加強教學管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性,，持續(xù)性,，有效性.

1，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,，認真完成好各教學環(huán)節(jié),，做好課前，課中和課后的各項相關(guān)工作.

2,，吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,，建立，健全相關(guān)教學文件,，加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,，完整，高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,，健全工作.如理論教學中的教學大綱,，考試大綱，教學檔案,，教案,，教學日志，聽課記錄,，點名冊,，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱，實踐教學任務書,，計劃書,，審批表，總結(jié),，實習/實訓報告(含報告批改記錄,，報告成績)，實習/實訓指導記錄等都要建立健全,，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.

3,，各任課教師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下,，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,，做到因材施教，實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,，杜絕照本宣科.

1,， 辦學模式的探索

財務會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,，力爭在20xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,，我們應在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,，積累了一些經(jīng)驗,，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.

2,，20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,，論證涉外會計，金融與保險,，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查,，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.

3，課程建設(shè)

課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),，是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),，帶動其他課程的建設(shè),，進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在20xx年,，我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,，加強教學計劃和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的,，完善的`理論和實踐課程(教學)體系.

4,，加強教學方法改革

先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量，促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,，我們鼓勵教師加強教學方法改革,，推廣案例教學等先進教學方法，培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,，分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,，探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,，提高學生的動手操作能力.

5，加強實踐教學

認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),，切實提高學生的實踐能力.我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,，明年進行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用.

繼續(xù)加強校外實習基地建設(shè),，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié).財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實驗設(shè)施和校外實習基地的同時,，力爭在財務制度建設(shè)規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處;投資理財專業(yè)是新上專業(yè),，爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處),，以滿足實踐教學需要.

會計年度工作計劃公文篇四

針對這次會議的主題,，我從小處談，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,，不知自己的前途在哪里。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪,。公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足,?；谶@個目的，回想這一階段工作,，再和其他財務經(jīng)理相比,，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,，努力做到適崗。

陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠,。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的`要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測,、分析工作，按照集團公司要求,，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3,、做深,、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。

4,、不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時，除了加強自身的學習外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解,，應在徹底搞清楚之后,，進行處理。

5,、加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓,，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平,。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習,、分享,。

其次，對于公司財務制度,，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理,，否則,，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后，在今后的工作中,，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。

會計年度工作計劃公文篇五

由于國家宏觀調(diào)控的力度越來越大,，市場變化不好預測，我們將面臨更加繁重的工作任務,。財部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的'調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們。財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。我做財務工作已經(jīng)好多年,，深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx月財務工作計劃,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xxx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi),。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

會計年度工作計劃公文篇六

時光荏苒,，一年的見習期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始,，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖沒有取得顯著的成績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪?！∫韵戮褪嵌悇諘媯€人工作總結(jié),。

財務工作一年，也寫過對自己的總結(jié),，按說,，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧,。

作為某某煤礦財務部應算是關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作,，而且還應適應不斷的財務更新的要求,，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用,。在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人,，成為一名煤炭行業(yè)財務會計,。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自我，克服不足,，以及適應局機關(guān)的要求,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)

(1) 認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎(chǔ)工作的學習,，規(guī)范和學習記賬憑證的編制,，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化,，以及系統(tǒng)管理員的基本操作,，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入，全面掌握了該財務軟件的基本操作,。

(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度,，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的'管理,，對局和我礦的承包財務結(jié)算有了很好的認識和理解,，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基礎(chǔ)

(3) 學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主,，材料品種多,，成本項目多，并且涉及到很多,，所以需要編制很多的財務報表,，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性,，隨時為上級單位提供準確的財務資料,。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類,。

項目管理,，分部門項目管理，真實反映當期的成本,，為績效管理提供參考依據(jù),。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多,，而且品種多,，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多,，出入平凡,，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法,，取得了很好的效果,。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題,，我們成本項目共十三類,，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核,，這樣我們的工作量很大,。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起,，再結(jié)合我們的財務總賬,，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了,。通過這件事我明白了,，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題,，更能好好的改進和完善財務核算辦法,。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理,。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習,。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵,。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫,，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異,，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題,，比如說正負差異的處理,，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結(jié)合得運用,，使我更好地掌握了差異的核算,。