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效能建設(shè)工作總結(jié)匯報 效能建設(shè)工作方案篇一
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效能建設(shè)工作總結(jié)模板
商貿(mào)旅游局xx年度行風建設(shè)及效能建設(shè)工作總結(jié)
機關(guān)效能建設(shè)月工作總結(jié)
4月效能建設(shè)工作總結(jié)
xx年,,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和市效能辦的指導下,,堅持以鄧--理論,、“三個代表”重要思想和以科學發(fā)展觀為指導,,認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)績效建設(shè)的有關(guān)精神,,緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè),,教育機關(guān)干部職工樹立公仆意識,增強服務意識,,以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點,,以建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的機關(guān)事務管理體系為目標,,加快機關(guān)事務工作管理科學化、保障法制化,、服務規(guī)范化建設(shè),,促進機關(guān)績效建設(shè)工作,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下,。
一,、開展機關(guān)效能建設(shè)的總體情況:
(一)領(lǐng)導重視,措施到位,。局黨組高度重視機關(guān)績效建設(shè),,把績效建設(shè)列入黨組、行政工作的重要議事日程,,作為一項重要工作來抓,。機關(guān)績效建設(shè)工作領(lǐng)導小組由黨組書記擔任組長,副局長為副組長,;辦公室,、房產(chǎn)基建科、行政管理科的負責人為成員,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,,具體抓好機關(guān)績效建設(shè)工作的日常工作。局黨組書記,、局長提出:要以績效建設(shè)為動力,、逐步建立獎優(yōu)罰劣、鼓勵創(chuàng)新的獎懲機制,,通過量化標準來檢驗工作實效,,確實解決機關(guān)事務工作中存在的問題,真正樹立起滿意機關(guān)后勤人形象,,局黨組成員對照分工,,認真履行職能。效能建設(shè)領(lǐng)導小組認真負責,扎實抓好績效建設(shè)工作,。局黨組會,、局務會及有關(guān)專題會都強調(diào),各科室要按照“一崗雙責”的要求抓好機關(guān)績效工作,,嚴防走過場,,要指定專人負責績效建設(shè)工作的協(xié)調(diào),確保組織領(lǐng)導落實,,分工責任落實,,方法措施落實,,各項目標落實,。局機關(guān)的績效建設(shè)工作,已形成主要領(lǐng)導親自抓,、分管領(lǐng)導具體抓,,辦公室牽頭,房產(chǎn)科,、行政科等職能科室齊抓共管的工作機制,。
(二)深入宣傳,強化教育,。xx年,,我局在機關(guān)績效建設(shè)工作中,緊貼機關(guān)事務工作實際,,強化宣傳教育手段,,做到學好文件,領(lǐng)會精神,,統(tǒng)一思想,,提高認識。1,、抓好學習,。堅持每周一下午的政治業(yè)務學習制度,通過會議傳達文件精神,、布置業(yè)務工作,、查找工作中薄弱環(huán)節(jié)等形式,營造機關(guān)績效建設(shè)的濃厚氛圍,,使機關(guān)干部職工提高了對開展機關(guān)績效建設(shè)重要性與必要性的認識,,增強做好機關(guān)事務工作的使命感與責任感。2,、抓好結(jié)合,。一是突出一個主題,就是“科學發(fā)展,、四求先行,,干事干凈”,,堅持解放思想求先行、以人為本求先行,,好當頭求先行,,持續(xù)運作求先行,在干干凈凈干事的機關(guān)事務工作實踐中,,真正推動科學發(fā)展觀在機關(guān)事務工作的貫徹落實,。二是結(jié)合機關(guān)后勤保障的各項任務,將機關(guān)績效工作與機關(guān)事務工作有機結(jié)合起來,,開展黨員干部思想作風紀律整頓,,切實解決機關(guān)干部中存在的工作作風浮燥,團結(jié)協(xié)作不足,,互相推諉扯皮,、服務能力較低、不適應新形勢發(fā)展要求的實際問題開展教育,,促進機關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展,。
(三)加強管理,厲行節(jié)約。為確保核減經(jīng)費預算工作和厲行節(jié)約的各項措施得到落實,。結(jié)合機關(guān)事務工作的實際,,著重抓好:一是精簡會議,減少出差次數(shù)和人員,。為節(jié)約行政經(jīng)費,,控制會議和差旅費支出,擬定在8月份召開全市機關(guān)事務工作會議,,做取消召開會議,,可節(jié)約經(jīng)費...元,嚴格控制出差人數(shù)與次數(shù),,節(jié)省經(jīng)費,;二是抓好辦公區(qū)節(jié)水節(jié)電工作。以貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為契機,抓好節(jié)能降耗工作,。(1)職能科室加強對衛(wèi)生間,、公用水龍頭等用水的設(shè)備設(shè)施進行檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象,;(2)合理使用空調(diào),,辦公室、會議室等辦公區(qū)域無人時不開空調(diào),,開空調(diào)時不開窗,,普通空調(diào)夏季溫度不低于26度;(3)提倡每天少開一小時空調(diào),下班前半小時提前關(guān)閉空調(diào),少數(shù)人加班盡量不開空調(diào),;(4)干部職工要養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣,,下班離開辦公室必須關(guān)燈,杜絕“白晝燈”,、“長明燈”現(xiàn)象,,白天上班辦公室、會議室要盡量使用自然光,,室內(nèi)亮度足夠時,,不再開燈;(5),要注意電器節(jié)電,,長時間不用或下班后及時關(guān)閉復印機,、電腦顯示器、飲水器等用電設(shè)備,,計算機不使用時設(shè)置為低能耗休眠狀態(tài),,減少待機能耗,;(6)禁止在辦公室使用計算機玩游戲,、上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務工作無關(guān)的信息;(7)大院辦公人員由開水房統(tǒng)一供應開水,,各單位不得另行燒水,節(jié)能降耗工作取得成效,得到省市節(jié)能主管部門的肯定三是嚴格公務接待標準,,規(guī)范接待行為。市“兩辦”接待“定點”在三明飯店,,起到了示范作用,,我局對同行來明和業(yè)務接待均按有關(guān)規(guī)定和標準進行,嚴禁鋪張浪費和大吃大喝,,減少接待開支,,提高工作效率。三是不安排有關(guān)人員出國(境)或到外地參加學習考察活動,。局領(lǐng)導今年以來共接到旅游行業(yè)協(xié)會,、機關(guān)事務工作協(xié)會等6批次6人次的外出考察學習,均不安排或派人參加,,可節(jié)約經(jīng)費約...元,。四是嚴格控制辦公設(shè)備辦公用品購置費用的支出。(1)嚴格經(jīng)費管理,,堅持“一支筆審批制度”,,做到少花錢、多辦事,、辦好事,,千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支。(2)進一步規(guī)范辦公用品采購、領(lǐng)用,、配備制度,,提倡修舊利廢;(3)提高辦公電話使用效率,,按照科室的職能和個人的職責分工不同,,核定每月的電話費用,從30元,、15元,、5元不等的話費額度,即提高了機關(guān)工作人員辦事效率,,又減少浪費,,年可節(jié)省話費近....元;五是加強公務車輛管理,。(1)在公務車輛配備上,,嚴格執(zhí)行核定購車編制。堅持“三不超”(編制不超,、標準不超,、總經(jīng)費額度不超)的原則;(2)嚴格控制公務用車標準,。市級領(lǐng)導干部的
工作用車的車身價控制在..萬元以內(nèi),;縣(處)級機關(guān)的公務用車的車身價控制在..萬元以內(nèi);xx年度購車中,,我局與市控辦一起加強對公務用車的審批,,原則上不受審新增公務用車的審批,對車輛報廢更新的車輛也從嚴把關(guān),。六是抓好機關(guān)住宅公共部位維修服務工作,,一年來維修屋面漏水、供水管道,、排污管道,、化糞池清理等大項維修22項,為所轄住宅樓,、辦公樓共維修...件,,其中水....件,電...件/次,,泥37件/次,,木...件/次,還為不屬管理局的離休老干部維修184件/次,。同時還在春節(jié)前夕,,組織人員在6個片區(qū)(梅嶺,、杜鵑、紅巖,、江濱,、雙園、乾龍)設(shè)點上門維修,,深受干部職工肯定,。
(四)以改革創(chuàng)新精神,開展幫扶助困抗震救災活動,。一是抓好幫扶助困工作,。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,,結(jié)合機關(guān)事務管理部門實際,,積極開展黨支部、黨員扶貧助困,、結(jié)對幫扶,、做好事、做實事等活動,,并取得較好的成效,,為掛點村大田縣前坪鄉(xiāng)吉坑村協(xié)調(diào)幫扶資金6萬元,水泥30噸,,為該村的新農(nóng)村建設(shè)打下良好的基礎(chǔ),,受到了村民的好評,。二是扎實開展抗震救災捐款活動,。局黨總支根據(jù)上級黨組織的部署,迅速組織局系統(tǒng)黨員干部職工積極向四川汶川地震災區(qū)以及年初的冰雪受災區(qū)等捐款活動,,共捐款6.2萬多元(其中:在繳納“特殊黨費”中,,局領(lǐng)導率先垂范,帶頭捐款,,總支所屬各支部共向四川地震災區(qū)捐款5370多元),。
(五)完善制度,規(guī)范行為,。加強制度建設(shè)是機關(guān)績效建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,,局黨組狠抓制度建設(shè)。一是根據(jù)不同時期的工作重點,,工作安排,,局主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導牽頭負責,成立專門領(lǐng)導小組和工作小組,,切實推進各項業(yè)務工作正常有序開展,。二是抓好經(jīng)常性的黨員干部廉潔自律教育,,對局機關(guān)科級領(lǐng)導干部進行了黨風廉政建設(shè)教育和戒免談話,組織觀看保密電教片《警鐘長鳴》促進廉潔勤政,。教育黨員干部嚴格遵守廉政規(guī)定,,做到警鐘長鳴,認真抓好全市禮品禮金上繳工作,,xx年1-12月份,,全年主動上交禮品禮金的廳級干部5人次,處級干部4人次,,其他人員3人次,,上交禮金....元,禮品...件(折合人民幣...元),,有價證券...元,。三是加強機關(guān)制度建設(shè),堅持全局一盤棋,,不斷完善和深化管理機制,,改進機關(guān)作風,提高辦事效率,,健全績效考評和獎懲制度,,把績效考評與機關(guān)公務員的考核獎懲相結(jié)合,和干部使用相聯(lián)系,,同時,,局務會議明確規(guī)定:凡被效能告戒的人員當年年終考核不能評為稱職,不得參加當年評先,。
(六)加強監(jiān)督,,提高效能。國務院頒布的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》明確要求,,國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關(guān)事務工作機構(gòu)在同級管理節(jié)能工作的部門指導下,,負責本級公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督管理工作的精神,我們緊緊圍繞學習貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為契機,,扎實開展公共機構(gòu)節(jié)能降耗的基礎(chǔ)性工作,,促進節(jié)能各項工作的落實。同時,,我們對機關(guān)工作事務工作的各項任務執(zhí)行情況和針對各縣(市,、區(qū))貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》情況進行督促檢查,促使各項工作落實,,促進干部作風轉(zhuǎn)變,,不斷增強服務意識,提升工作效能,。對機關(guān)工作人員效能建設(shè)測評結(jié)果與年度考核進行綜合,,對存在的問題提出整改措施,。
(七)狠抓重點,形成機制,。效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作效能,,對此,我局結(jié)合機關(guān)事務的工作實際抓了幾項工作制度:一是完善學習機制,。有針對性地開展各個層面的思想教育,,促進黨員干部觀念的轉(zhuǎn)化和素質(zhì)的提高,堅持理論學習與業(yè)務學習并重,,創(chuàng)建學習型機關(guān),。二是抓好制度落實。完善執(zhí)行制度和責任追究相配套的管理體系,,使之不斷規(guī)范化,。三是推進政務公開。實行民主決策,,對機關(guān)干部職工關(guān)心的熱點問題,,對機關(guān)人、財,、物重點工程建設(shè)的事項,,局黨組堅持公開、透明,,公平,、公正,利用黨組會議,、局務會議集體研究,。堅持辦事程序、辦事標準,、辦事效果,。
(八)抓好評議,落實整改,。為了把握工作重點和解決好效能建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),局效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組針對平時掌握的情況和干部職工的反饋意見建議,,認真分析研究,,采取有力措施,加大和深化改進提高履行職責的能力,,提高機關(guān)后勤服務質(zhì)量,,提升機關(guān)干部職工的滿意度。一是在全局干部職工大會上通報市效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室“關(guān)于三明市直機關(guān)不同時期機關(guān)效能情況和省效能建設(shè)監(jiān)督組對我市各級機關(guān)效能建設(shè)的情況通報”,,爭對通報機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,,局長要求干部職工統(tǒng)一思想,,提高認識,正視不足,。二是針對存在的問題認真進行疏理,,增強協(xié)調(diào)和協(xié)作的工作氛圍。做到不推,、不拖,、不浮,從工作中找規(guī)律,,從細節(jié)中找弱點,,改進工作作風,突出工作重點,。三是制定整改方案,,集思廣益抓整改。針對機關(guān)干部職工對機關(guān)事務管理中存在的不足現(xiàn)象,,如:反映滬明新村住房“兩證”未辦事宜,,相關(guān)科室,認真查找原因,,提出解決方案,,促進工作落實。使效能建設(shè)抓整改有的放矢,,抓提高方向明確,,抓重點不斷深化。
二,、xx年機關(guān)效能建設(shè)工作的基本思路
xx年機關(guān)事務管理局機關(guān)效能建設(shè)將以學習貫徹黨的xx屆五中精神為動力,,深入學習實踐科學發(fā)展觀,在今年效能建設(shè)的基礎(chǔ)上,,加大力度,,扎實抓好以下各項工作。
(一)進一步強化組織領(lǐng)導,。局黨組充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用,,形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,各科室管好自家人,,辦好自家事,,一級抓一級,層層抓落實的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導機制和工作機制,,確保機關(guān)效能建設(shè)工作扎實深入開展,。
(二)進一步推進制度建設(shè),嚴格依法行政,。制度建設(shè)始終是機關(guān)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,,必須不斷鞏固完善和發(fā)展,,要堅持與時俱進,不斷創(chuàng)新,,對影響機關(guān)效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整,,在抓好勤政制度建設(shè)的同時,加強廉政制度建設(shè),,從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手,,有針對性地建立健全
規(guī)章制度
,勤廉兼顧,,把握實質(zhì),,注重實干,務求實效,,在制度落實上狠下功夫,。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反制度的行為要嚴肅處理,,確保制度管人,、管事、管財,、管物機制的形成,。(三)進一步健全完善政務公開制度。結(jié)合機關(guān)事務工作實際,,對政務公開的內(nèi)容,、時間、程序,、方法進行規(guī)范,,利用多種形式,收集整理處理反饋群眾意見,,充分發(fā)揮效能監(jiān)督的作用,。
(四)進一步加強黨風、政風建設(shè),。以求真務實的態(tài)度,,通過開展群眾評議、機關(guān)自查活動,,暢通渠道,,多層次、多方位的把效能建設(shè)督查滲透到機關(guān)事務工作的每個環(huán)節(jié),。
(五)進一步抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作。組織好效能建設(shè)的年度考評工作,,把績效考評同機關(guān)干部年終考核相結(jié)合,,堅持節(jié)假日值班制度,、績效考評制度,增強績效考評的有效性,、針對性,、可操作性。
效能建設(shè)工作總結(jié)模板(2) |
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今年以來,,我局認真貫徹落實“經(jīng)濟強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和“二三產(chǎn)并舉,,服務業(yè)優(yōu)先”的工作思路,積極引導推進我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。1—10月份全區(qū)累計完成三產(chǎn)銷售額144.09億元,,同比增長30%,三產(chǎn)利潤3.79億元,,同比增長26.6%,,應繳稅金1.74億元,同比增長16.5%,,商貿(mào)投入達5.68億元,,全區(qū)三產(chǎn)各項指標平穩(wěn)增長。而這一些成績的取得與我們高度重視行風建設(shè)及效能建設(shè)是分不開的,。
一年來,,我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,,積極推動辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系建設(shè)工作,,繼續(xù)堅持建立法制政府,、實施依法行政的總體方向,不斷加強隊伍建設(shè),,強化服務功能,,著力提高服務質(zhì)量和依法行政水平。緊緊圍繞“提高服務質(zhì)量,,提高工作效率,,降低行政成本”的機關(guān)效能建設(shè)工作目標,嚴格執(zhí)行省,、市機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”和市“三在”規(guī)定,,實實在在抓落實,一心一意促發(fā)展,,扎實推進全局行風建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)工作,,取得了階段性成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、明確目標,,多點結(jié)合促成效
我們開展各項工作的根本目的在于更好的為人民服務,,圍繞著這一宗旨,我局把行風建設(shè)效能建設(shè)工作和保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動以及黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合,,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,深入貫徹黨的十六屆六中全會精神,緊緊圍繞“三產(chǎn)活區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,,堅持標本兼治,,糾建并舉,誠心誠意辦實事,,盡心竭力解難題,,堅持不懈辦好事,切實落實行風建設(shè)責任制,,深化政務公開,,努力實現(xiàn)“一個轉(zhuǎn)變,四個提高”的工作目標,。即進一步轉(zhuǎn)變工作作風,;進一步提高機關(guān)辦事效率,進一步提高為基層服務的文章版權(quán)歸寫作幫手網(wǎng)作者所有,;轉(zhuǎn)載請注明出處! 水平和能力,,進一步提高企業(yè)對發(fā)展商貿(mào)旅游業(yè)環(huán)境的滿意度,進一步提高廣大群眾對服務質(zhì)量的滿意率,。二,、重視學習,全面提升強素質(zhì)
要形成良好的行風,、高效的工作效率,,機關(guān)干部的素質(zhì)是關(guān)鍵。我們積極創(chuàng)建各種平臺,,開拓多種渠道,,努力提高干部素質(zhì),不斷學習,,不斷進步,,進一步樹立立黨為公,執(zhí)政為民的意識,,進一步樹立全心全意為人民服務的意識,。
我們在個人自學、集中學習,、崗位培訓,、繼續(xù)教育等多種方式相結(jié)合的基礎(chǔ)上,重點對集中學習方式上進行大膽改進,根據(jù)每個同志的特長和優(yōu)勢,,繼續(xù)采取每月一課輪流主講的方式,,增強學習的緊迫性和自覺性,。同時,,拓寬學習的知識層面,不僅僅局限于經(jīng)常性的政治理論,、政策法規(guī),、業(yè)務知識及專業(yè)技能學習,而且還不定期的專題開展黨的十六屆六中全會精神,、國家有關(guān)政策法規(guī)和時事政治,、商貿(mào)流通知識更新、企業(yè)管理,、財務統(tǒng)計,、計算機操作,、消防安全等知識的充電,并注重理論和實踐的有機結(jié)合,注重干部素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),。
“學以致用”,學習的最終目的在于運用,。我們在學習的基礎(chǔ)上認真尋找制約本部門,、本崗位行風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的瓶頸。在鞏固工作成果的同時,,尋找工作中的不足,,利用局務會議和學習時間大家相互交流,分析宏觀經(jīng)濟形勢的趨向,,分析___區(qū)特點和優(yōu)勢,,分析問題原因,研究提出解決問題的辦法,。
三,、內(nèi)外監(jiān)督,政務公開嚴律己
我們始終堅持民主行政,、陽光行政,、開門行政。不斷深化政務公開,,進一步增加辦事透明度,。通過內(nèi)外雙重監(jiān)督,塑造一個嚴格自律,、服務人民的良好政府形象,。一是進一步提高黨員領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量,把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制度和四大紀律、八項注意,、四項禁令等規(guī)定執(zhí)行情況作為生活會主要內(nèi)容,,對照檢查,開展批評與自我批評,。二是認真實施談話制度和領(lǐng)導干部述職述廉制度,,明確廉潔自律要求,同時結(jié)合干部年度考核,,進行干部考廉工作,。三是充分利用“數(shù)___”網(wǎng)站,向社會各界廣泛宣傳有關(guān)商貿(mào)流通,、房地產(chǎn),、建筑、旅游等政策法規(guī),;公開局工作職責,、審核事項、辦事程序,、辦理時限,、辦事紀律、投訴程序,、廉潔承諾等,,接受基層和企業(yè)對局工作的監(jiān)督。四是通過上門走訪基層和企業(yè)廣泛聽取意見,;召開基層代表懇談會收集建議,;廣泛接受基層和企業(yè)監(jiān)督。制定整改方案,,運用公示欄,、召開會議等多種形式,努力推進我們同基層及企業(yè)的互動,。
四,、健全制度,完善管理重規(guī)范
制度建設(shè)是工作推進的根本保證,,今年以來,,我局完善并嚴格落實行風建設(shè)效能建設(shè)各項制度,建立健全行風及效能建設(shè)工作長效機制,。積極調(diào)動全局所有同志的工作積極性和主觀能動性,,保證我局職能活動正常、有序,、高效地進行,,以達到既定的決策目標,。本著依法行政、公正處事,;主動熱情,、優(yōu)質(zhì)服務;盡心盡責,、勤政高效,;清正廉潔、克己奉公的服務宗旨,,不斷完善制度體系,,規(guī)范行政行為。
一是進一步完善了制度建設(shè),。作為推進行風建設(shè)效能建設(shè)的有效手段抓出新成效。今年以來,,我們本著服務基層,、服務企業(yè)、提高效率的目標任務進一步完善細化了《___區(qū)商貿(mào)旅游局機關(guān)工作人員績效考評辦法》,;年初制定出臺了《___區(qū)商貿(mào)旅游局xx年行風建設(shè)實施意見》并通過多種社會媒體向社會作出___區(qū)商貿(mào)旅游局行風承諾,;同時結(jié)合我局實際,通過5個工作措施(5個工作措施:加強組織領(lǐng)導,、深化政務公開,、加強教育、健全制度,、強化考核),、4個工作要求(4個工作要求:抓認識、抓落實,、抓結(jié)合,、抓考核),同時與狠抓各項業(yè)務工作落實結(jié)合起來,,以確保行風建設(shè)收到實效,。全局勤于學、善于思,、敏于行的工作氛圍蔚然成風,。
二是進一步建立健全崗位責任制。今年下半年,,我局通過公務員招考和人事招考引進了二位新同志,,為我局增添了新的血液。我們在對工作人員的職責崗位進行重新分工的同時又進一步明確各崗位工作職責并落實了崗位過錯責任處罰措施,,要求各科室認真貫徹,,嚴格執(zhí)行,。形成了讓每個崗位工作人員都能帶著壓力上崗,帶著動力上崗,;如履薄冰做事,,兢兢業(yè)業(yè)工作的良好氛圍。
三是進一步提高履行制度的力度,。我們始終堅持“求真,、提神、務實”的服務態(tài)度,,認真落實文明服務規(guī)范,、文明服務用語規(guī)定和首問責任制、限時辦結(jié)制,、失職追究制等制度,,做到“有問必答,有求必應,、有難必幫,、有疑必解、有訴必理,、有理必果”,,以更好地服務群眾,使機關(guān)和干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,,在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,,在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。使我局工作更主動,、服務更優(yōu)化,,樹立我局良好外
部形象。
五,、強化服務,,改善環(huán)境求共贏
我們堅持“為生產(chǎn)生活服務,為城市發(fā)展服務,,為基層服務”的工作理念,,以打造“開放型經(jīng)濟、集約型經(jīng)濟,、都市型經(jīng)濟”為目標,,以多個方面為抓手,積極改善環(huán)境,,求得政府,、基層、企業(yè)的共贏,。一是堅持把招商引資作為工作的主題,。繼續(xù)做好“借殼,、借勢、借地招商”的文章,。在10月份,,舉辦了“___區(qū)投資項目推介會”, 共推出41只投資項目,;二是堅持把留地安置作為工作的重點,。圍繞城中村改造預留地這一發(fā)展平臺,著手進行了第二批預留地項目的篩選,、包裝和申報工作,,到目前為止,實質(zhì)性啟動被征地村留地安置項目6只,;三是堅持把拓展提升作為工作的基礎(chǔ),。積極發(fā)展新興業(yè)態(tài)。提升旅游內(nèi)涵,,扶持培育引進企業(yè),。今年富臨名家被全國酒家酒店等級評定委員會評為紹興市首家“五鉆級”酒店;四是堅持把發(fā)展社區(qū)服務業(yè)作為工作的突破,。逐步整合原來小而散的社區(qū)服務資源,引導提升品質(zhì),。大力構(gòu)筑10分鐘服務圈,。今年以來,引進“放心一百”,,改造早餐攤點189個,,培育發(fā)展可的便利店布點24家;五是堅持把構(gòu)建城鄉(xiāng)安全消費網(wǎng)絡作為工作的延展,。做好放心店的提質(zhì)工作,,增加網(wǎng)內(nèi)配送力度,提高配送企業(yè)占有率,,對自行進貨部分加大源頭整治力度,,到目前為止,已建立村級放心店139家,。在工作中我們積極加強與鎮(zhèn)街企業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通,,全面掌握發(fā)展動態(tài),以崗位目標考核為標尺,,用多種手段激勵鎮(zhèn)街超額完成目標,,從而有力的推動全區(qū)整個面上的較快發(fā)展。
xx年年是貫徹落實黨十六屆六中全會精神,、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年,。我局將繼續(xù)深化行風建設(shè)效能建設(shè),,嚴格對照各項要求和規(guī)定,認真總結(jié)經(jīng)驗,,進一步健全完善本局各項規(guī)章制度,,切實建立起一套具體的、可操作的實施辦法,,并狠抓落實,,持之以恒,常抓不懈,,做到長效管理,,力求使我局上下形成心齊、氣順,、勁足,、實干的良好氛圍。大力促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,,增強我區(qū)三產(chǎn)經(jīng)濟的綜合實力和競爭力,,構(gòu)筑我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和基礎(chǔ)條件,全力打造適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的現(xiàn)代第三產(chǎn)業(yè)體系> ,。
效能建設(shè)工作總結(jié)模板(3) |
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今年以來,,我局在改進機關(guān)作風、提高辦事效率,、建設(shè)服務型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,,取得了明顯成效,機關(guān)工作人員的中心意識,、大局意識顯著增強,,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高,。具體做法是:
堅持圍繞中心,、服務大局,針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),,營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:
(一)加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為主題,,以創(chuàng)縣級文明單位和契機,,大力提倡立說立行、雷厲風行,、敢于負責的作風,,在全局組織開展“抓效能,、促發(fā)展”主題教育活動,進一步深入學習“三個代表”重要思想,,大力開展人生觀,、價值觀、宗旨觀,、政績觀,、發(fā)展觀教育,引導全局機關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的理念,,提高為人民服務的質(zhì)量和水平,,為基層、為群眾謹慎用權(quán),、公正用權(quán),、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為,,提高效率按照德安縣《關(guān)于加強行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》,,規(guī)范機關(guān)人員行為,堅持依法行政,、廉潔從政,、高效從政,規(guī)范從政行為,,從發(fā)展大局出發(fā),,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,推行行政執(zhí)法過錯責任追究制,,增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》,,繼續(xù)深化行政審批改革,,切實解決重審批(管理)、輕服務的問題,,建立科學合理的審批管理機制,、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度,,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán),,不斷增加工作透明度。
(三)提高隊伍素質(zhì),,練好內(nèi)功從提高辦事能力,、提高辦事效率出發(fā),建立和完善干部考學制,、崗位聘任制,、交流輪崗制,、競爭上崗制、責任追究制,今年我們對局機關(guān)中層以上干部進行了較大調(diào)整,建立起能者上,、庸者下的科學“賽馬”機制,。大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動,加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務培訓,,實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核,,切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力。并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定,、獎勵懲處,、選拔任用的重要依據(jù),通過切實有效的教育管理,,增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任心,,形成心齊、勁足,、實干的良好氛圍,。
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預期效果,,我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,,從制度入手,既抓當前突出問題的對照整改,、又抓長效管理的落實,,著重建立、健全三方面的制度,。
(一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞,,事關(guān)單位整體形象,也事關(guān)工作效能能否提高,。為此,,我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度,、外出請假,、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,出臺學習制度,、報銷制度,、目標考核制度、掛牌上崗制度,,使之適應機關(guān)效能建設(shè)的要求,,適應新時期的工作需要,使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,高效運轉(zhuǎn),。
(二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革,、發(fā)展至上的要求,貫徹行政許可法,,積極轉(zhuǎn)變職能,,以規(guī)范化、標準化,、科學化為目標,,推行崗位責任制、服務承諾制,、集中辦事制,、ab崗制零缺位制、告知承諾制,、限時辦結(jié)制,、首問責任制、建立健全失職追究制,、窗口部門一次性告知制等制度,,增強針對性和可操作性,提高辦事效率,。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務“零距離”,,爭創(chuàng)“零投訴”,。
(三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道,提高效能監(jiān)督效果,,在機關(guān)紀檢組設(shè)立效能監(jiān)察中心,,設(shè)立舉報投訴電話,公布舉報信箱,,負責受理機關(guān)效能問題的投訴,。把局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾,,交給服務對象,努力形成結(jié)構(gòu)合理,、配置科學,、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制,。
我局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室,,領(lǐng)導小組由局長任組長,局領(lǐng)導班子為成員的行政效能領(lǐng)導小組,負責全局機關(guān)效能建設(shè)的組織,、協(xié)調(diào)和指導,,局領(lǐng)導班子成員對分管的辦、室的行政效能建設(shè)工作情況負責,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,、紀檢和人秘的同志為成員,根據(jù)縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,,結(jié)合我局工作的實際,,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,,對機關(guān)人員工作紀律,、工作作風、服務態(tài)度,、崗位責任制,、服務承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,,突出職責履行情況,,并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容,。
抓機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務,,雖然我們做了大量的工作,但還一些不良現(xiàn)象存在:在工作職責上,,個別人員責任心不強,,工作努力不夠,有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上,,有些方面不夠全面和到位,,一方面有的制度不夠健全,另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠,。除此之外,,從履行我局的職能出發(fā),與基層和群眾的愿望相比,,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,,還存在一定差距,主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位努力擴大投資規(guī)模,、資金,、項目爭取等方面,突破條條框框及制度的約束,,創(chuàng)新工作方法和方式方面,,工作還不夠到位。
(二)服務工作還不夠全面為基層、為社會,、為群眾服務方面,,還無法保證全社會完全滿意。
(三)內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)“全局一盤棋,,工作一體化”是我局領(lǐng)導班子對整個工作的一貫要求,,全局內(nèi)部各職能機構(gòu)也認真按此要求認真進行了落實,但也還存在信息溝通不夠,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況,。
效能建設(shè)工作總結(jié)模板(4) |
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今年以來,,我局在改進機關(guān)作風,、提高辦事效率、建設(shè)服務型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,,取得了明顯成效,,機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,,工作效率,、工作水平有了很大的改進和提高。具體做法是:
一,、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),,全面推進和落實整改舉措
堅持圍繞中心、服務大局,,針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,,著重從以下幾方面入手,,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:
(一)加強思想教育,,轉(zhuǎn)變作風以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為主題,,以創(chuàng)縣級文明單位和契機,大力提倡立說立行,、雷厲風行,、敢于負責的作風,在全局組織開展“抓效能,、促發(fā)展”主題教育活動,,進一步深入學習“三個代表”重要思想,大力開展人生觀,、價值觀、宗旨觀、政績觀,、發(fā)展觀教育,,引導全局機關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務的質(zhì)量和水平,,為基層,、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán),、廉潔用權(quán),。
(二)規(guī)范機關(guān)行為,提高效率按照德安縣《關(guān)于加強行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》,,規(guī)范機關(guān)人員行為,,堅持依法行政、廉潔從政,、高效從政,,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,,推行行政執(zhí)法過錯責任追究制,增強自我糾錯的能力,。認真貫徹《行政許可法》,,繼續(xù)深化行政審批改革,切實解決重審批(管理),、輕服務的問題,,建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制,。建立辦理事項告知和受理制度,,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán),不斷增加工作透明度,。
(三)提高隊伍素質(zhì),,練好內(nèi)功從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā),,建立和完善干部考學制,、崗位聘任制、交流輪崗制,、競爭上崗制,、責任追究制,今年我們對局機關(guān)中層以上干部進行了較大調(diào)整,建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制,。大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動,,加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務培訓,,實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核,切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力,。并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定,、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),,通過切實有效的教育管理,,增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任心,形成心齊,、勁足,、實干的良好氛圍。
二,、積極建章立制,,落實效能建設(shè)長效機制
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預期效果,,我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,,從制度入手,既抓當前突出問題的對照整改,、又抓長效管理的落實,,著重建立、健全三方面的制度,。
(一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞,,事關(guān)單位整體形象,也事關(guān)工作效能能否提高,。為此,,我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度,、外出請假,、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,出臺學習制度,、報銷制度,、目標考核制度、掛牌上崗制度,,使之適應機關(guān)效能建設(shè)的要求,,適應新時期的工作需要,使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,,高效運轉(zhuǎn),。
(二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求,,貫徹行政許可法,,積極轉(zhuǎn)變職能,,以規(guī)范化、標準化,、科學化為目標,,推行崗位責任制、服務承諾制,、集中辦事制、ab崗制零缺位制,、告知承諾制,、限時辦結(jié)制、首問責任制,、建立健全失職追究制,、窗口部門一次性告知制等制度,增強針對性和可操作性,,提高辦事效率,。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,,服務“零距離”,,爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道,,提高效能監(jiān)督效果,,在機關(guān)紀檢組設(shè)立效能監(jiān)察中心,設(shè)立舉報投訴電話,,公布舉報信箱,,負責受理機關(guān)效能問題的投訴。把局機關(guān)作風,、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾,,交給服務對象,努力形成結(jié)構(gòu)合理,、配置科學,、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制,。
三,、加強組織領(lǐng)導,推動效能建設(shè)協(xié)調(diào)開展
我局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室,,領(lǐng)導小組由局長任組長,,局領(lǐng)導班子為成員的行政效能領(lǐng)導小組,負責全局機關(guān)效能建設(shè)的組織,、協(xié)調(diào)和指導,,局領(lǐng)導班子成員對分管的辦,、室的行政效能建設(shè)工作情況負責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,、紀檢和人秘的同志為成員,,根據(jù)縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,結(jié)合我局工作的實際,,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合,、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,對機關(guān)人員工作紀律,、工作作風,、服務態(tài)度、崗位責任制,、服務承諾制,、限時辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,突出職責履行情況,,并將檢查,、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容。
抓機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務,,雖然我們做了大量的工作,,但還一些不良現(xiàn)象存在:在工作職責上,個別人員責任心不強,,工作努力不夠,,有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上,有些方面不夠全面和到位,,一方面有的制度不夠健全,,另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外,,從履行我局的職能出發(fā),,與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,,還存在一定差距,,主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位努力擴大投資規(guī)模、資金,、項目爭取等方面,,突破條條框框及制度的約束,創(chuàng)新工作方法和方式方面,,工作還不夠到位,。
(二)服務工作還不夠全面為基層、為社會,、為群眾服務方面,,還無法保證全社會完全滿意,。
(三)內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)“全局一盤棋,工作一體化”是我局領(lǐng)導班子對整個工作的一貫要求,,全局內(nèi)部各職能機構(gòu)也認真按此要求認真進行了落實,,但也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況,。