為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

效能建設(shè)工作實施方案篇一

為切實加強機關(guān)效能建設(shè),，全面落實各項工作任務(wù),，根據(jù)《xx縣20xx年效能建設(shè)工作考評辦法》的通知平效辦〔20xx〕8號)精神，結(jié)合實際,，制定以下實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,，突出思想教育,，注重建章立制，嚴格考核獎懲,，進一步優(yōu)化事務(wù)局運作方式,，提高工作效率，強化服務(wù)效能,，努力形成行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的工作體制,，全面落實縣委縣政府各項工作。

二,、工作目標

進一步增強隊伍素質(zhì),，提高對決策的領(lǐng)悟能力、落實能力和參謀能力,，樹立參謀助手的形象;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，樹立快速高效的形象;進一步強化監(jiān)督管理,，切實從嚴治政,，樹立清明公正的形象;進一步規(guī)范工作行為，注重建章立制,，樹立優(yōu)質(zhì)嚴謹?shù)男蜗?，真正成為縣領(lǐng)導(dǎo),、部門、機關(guān)干部的勤務(wù)員,。

三,、工作內(nèi)容

1.深入調(diào)查研究。緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大課題,，圍繞政府工作的重點和基層群眾關(guān)注的難點、熱點問題,，開展調(diào)查研究活動,。各科室在抓好局領(lǐng)導(dǎo)課題實施的同時，要根據(jù)各線工作實際,，重點開展1-2個課題的調(diào)研工作,，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律,，取得的成績和經(jīng)驗,，提出解決問題的方法和建議，努力形成一批重點突出,、文字精煉,、思路清晰的調(diào)研成果，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

2.抓好督促檢查,。事務(wù)局全體人員都要從維護政府形象、確保政令暢通的高度,，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，抓好機關(guān)后勤服務(wù)項目的督查工作。要把督促檢查的主要精力,、主要力量放在機關(guān)后勤服務(wù)保障的重點工作和實事工程上,，放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問題上,。要在繼續(xù)運用“一事一督查”和“集中督查”兩個抓手開展督查活動的同時,，加大暗訪督查和督查調(diào)研的力度，查明實情,，推動各項后勤服務(wù)保障工作的落實,。

3.優(yōu)化后勤事務(wù)。一是優(yōu)化辦文質(zhì)量,。嚴格執(zhí)行公文辦理責(zé)任制,，明確責(zé)任，權(quán)責(zé)一致,，每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé),，確保公文處理程序順暢,、優(yōu)質(zhì)高效;實行限時辦結(jié)制、退文重辦制,、差錯通報制,。二是注重辦會實效。嚴格把好會議保障審核關(guān),、準備關(guān),，制定好會議后勤保障方案，提高效率,，減少差錯,。三是提高協(xié)調(diào)水平。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,，溝通上下,，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外,。注重聽取機關(guān)部門和基層的建議和意見,，注重各項后勤服務(wù)協(xié)調(diào)會議紀要內(nèi)容的執(zhí)行和落實。

4.加強隊伍建設(shè),。一是加強能力建設(shè),。加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把事務(wù)局建成學(xué)習(xí)型單位,、效率型單位,，使每位干部成為學(xué)習(xí)型干部、效率型干部;進一步加強干部培養(yǎng),、推薦,、選拔和崗位交流工作。二是加強作風(fēng)建設(shè),。牢記“兩個務(wù)必”,，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的作風(fēng),，保持寬松,、融洽、隨和,、干事的風(fēng)氣,，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣,，力求把各項工作做實,、做細、做好,、做精,。三是加強效能監(jiān)察,。建立兼職監(jiān)督員隊伍，落實監(jiān)督職能,，切實抓好督查整改,，加強行政效能監(jiān)察，實行行政效能與工作人員年終考評掛鉤的績效管理辦法,。

四,、方法步驟

事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)貫穿全年，分三個階段進行,。

1.動員部署階段,。主要任務(wù)是加強學(xué)習(xí)，提高認識,。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，黨的十七屆全會決定,、胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話,、全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性,，不斷增強做好這項工作的自覺性和主動性,。

2.組織實施階段。主要任務(wù)是查找突出問題,，認真搞好整改,。建立事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，設(shè)立投訴電話,，明確兼職監(jiān)督員隊伍;開展調(diào)查研究,，通過個別談話、座談會和上門征求意見等形式,，找準工作載體和需要改進的問題,，研究具體措施，切實加以整改,。

3.考核考評階段,。主要任務(wù)是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評,。對效能建設(shè)開展情況進行認真總結(jié)和自查;建立長效機制,。搞好各科室評議和干部績效考核;做好總結(jié)工作，樹立先進典型,，年底召開事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)會議,，對事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)工作進行總結(jié)，提出進一步抓好效能建設(shè)工作的意見,。

五,、工作措施

1.建立工作機構(gòu),，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由事務(wù)局局長馬永生任組長,、副局長為成員的縣事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室，由劉秀杰任辦公室主任,，張小玲負責(zé)辦公室效能建設(shè)的日常工作,。

2.營造輿論氛圍，做到“四個結(jié)合”,。事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，也是―項長期而艱巨的任務(wù)，要堅持做到“四個結(jié)合”,，把機關(guān)效能建設(shè)與崗位目標責(zé)任制落實結(jié)合起來,，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來，與進一步轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來,，與年終考核評議和獎懲結(jié)合起來,。喊響“向我看齊”的口號，人人參與,，全面推進,，求真務(wù)實，務(wù)求實效,，形成人人講效能,、處處抓效能、事事求效能的良好氛圍,，切實做到“忠于崇高事業(yè),，甘當人民公仆，節(jié)制非份之欲,，永懷正義之心”,。

3.全面組織實施，突出工作重點,。把機關(guān)后勤重點工作和實事工程以及與機關(guān)干部工作,、生活密切相關(guān)的事作為重點來抓，著重解決當前機關(guān)干部反映強烈的突出問題,。緊緊圍繞“全面提升機關(guān)后勤管理服務(wù)水平”的工作主題,，防止工作中“缺位、錯位,、越位”現(xiàn)象,，解決行政不作為、亂作為和慢作為問題。

4.建立考評制度,，加強監(jiān)督檢查,。建立切實可行、操作方便,、全面客觀的效能考評制度,，定期進行考評。工作人員考評內(nèi)容包括工作紀律,、工作能力,、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng),、辦事效率,、群眾投訴等方面?？荚u采取內(nèi)部考評和外部評議,、自我評價和組織評價相結(jié)合的方法。加強效能監(jiān)察,，寓監(jiān)察于教育之中,，寓監(jiān)督于提高之中。

效能建設(shè)實施方案(二)

為貫徹落實省局《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的決定》,，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，樹立新時代公仆形象，進一步加強全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展,，結(jié)合本單位工作實際,，特制定如下實施方案。

一,、組織機構(gòu)

成立機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由校長任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本校效能建設(shè)工作的組織實施,、檢查,、監(jiān)督和考評工作，保證我校效能建設(shè)工作健康有序地進行,。

二,、總體要求和目標

機關(guān)效能建設(shè)工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真落實科學(xué)發(fā)展觀,，從講政治的高度，按照建設(shè)“廉潔,、勤政,、務(wù)實,、高效”機關(guān)的要求，深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義,，把機關(guān)效能建設(shè)工作擺到重要的位置,。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動為載體，強化我校干部職工的主體意識,，在工作中做到與機構(gòu)改革,、與依法行政、與黨風(fēng)廉政建設(shè),、與貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,，建立健全辦事高效、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的科技推廣管理體系,，達到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、效率提高,，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，實現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質(zhì)化,、制度化,、規(guī)范化和法律化的目標。

三,、機關(guān)效能建設(shè)工作措施

(一)嚴格管理,。要搞好機關(guān)效能建設(shè)，首先應(yīng)從制度建設(shè)入手,，必須嚴格內(nèi)部管理,，根據(jù)工作職能和具體業(yè)務(wù)事項，訂立規(guī)范,、科學(xué)和可操作性強的規(guī)章制度,，制定依法辦事的規(guī)則，建立健全《崗位責(zé)任制》,、《限時辦結(jié)制》,、《失職追究制》、《公示制》,、《依法行政制》,、《誡勉教育》、《政務(wù)公開制》,、《效能考評制》,、等8項制度，經(jīng)全體會議通過后上報公示，逐步形成比較完善的制度體系,，實現(xiàn)以制度管人,、以制度管事、以制度促效能,。嚴格按制度辦事,，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限,，提高工作效率,。

(二)依法行政。認真貫徹落實黨和國家方針,、政策,、決定和命令，執(zhí)行省市局黨組的決定,，保證政令暢通,。堅決制止和糾正“上有政策，下有對策”的工作態(tài)度,，嚴格按照法定形式和程序?qū)嵤┬姓芾?，不濫用行政職權(quán)，強化執(zhí)法監(jiān)察,，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生,。同時，按要求建立健全有關(guān)規(guī)章制度,，作為管理監(jiān)督的依據(jù),，進一步規(guī)范行為，提高依法行政水平,，避免憑個人關(guān)系定奪，辦人情事,、批人情款等現(xiàn)象發(fā)生,。

(三)政務(wù)公開。堅持公平,、公開,、公正的原則，積極推行全局干部職工的工作職責(zé)公示制,，對直接涉及全局職工切身利益的事情實行公開辦理制度,。要把經(jīng)費收入、開支作為政務(wù)公開的重點,，堅持公平,、公正，增強工作透明度，便于群眾監(jiān)督;同時,，將工作人員的身份,、崗位職責(zé)以及辦事依據(jù)、辦事要求,、辦事結(jié)果一律公開,，拒絕“暗箱操作”，強化行政,、社會和專門機構(gòu)的監(jiān)督,。

(四)提高效率。全校工作人員要增強效率觀念,，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度,，促進工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，讓學(xué)生和家長滿意,。

(五)改進作風(fēng)。我校全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我校效能建設(shè)工作的切入點和落腳點,，增強公仆意識,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)水平,，扎實做好本職工作,。

(六)建立效能考評和獎懲制度。機關(guān)效能建設(shè)各項措施是否落實,，是否真正體現(xiàn)在成效上,，應(yīng)該建立機關(guān)效能建設(shè)績效考評和獎懲制度。我校對全體人員將實行“季小評,，年總評”措施,，考評主要進行民主評議，采取自評與被評相結(jié)合的辦法,。同時,，將效能績效同物質(zhì)獎勵掛起鉤來，通過落實獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的措施,，使我校干部職工都高度重視個人和單位整體效能的提高。

效能建設(shè)實施方案(三)

地委,、行署《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》(〔20xx〕5號)文件要求及地區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神,，為扎實推進地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合實際,，提出如下實施方案:

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)效能型機關(guān)為目標，著力解決行“為誰服務(wù),、服務(wù)什么,、怎么服務(wù)”的問題，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶,、散,、庸、浮,、軟,、昏、混,、推,、拖、貪”等突出問題,，進一步規(guī)范行政行為,、提高工作效能、改進工作作風(fēng),、推進誠信建設(shè),，做到解放思想求變革、提高效能求變化,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求創(chuàng)新,、真抓實干求突破，努力提升地區(qū)經(jīng)信委執(zhí)行力和公信力,，為推動地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的服務(wù)環(huán)境,。

二、主要目標

以執(zhí)政為民,、勤政廉潔,、提高效率、優(yōu)化環(huán)境,、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，圍繞“建設(shè)企業(yè)之家,，服務(wù)跨越發(fā)展”的主題,，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，切實解決機關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題,，推動地區(qū)經(jīng)信委在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破,，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高,，在服務(wù)對象對經(jīng)貿(mào)服務(wù)滿意度上有新的上升，努力形成行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制,。努力將地區(qū)經(jīng)信委打造成“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、效能型,、務(wù)實型,、節(jié)約型”機關(guān)。

三,、工作內(nèi)容

(一)提高隊伍素質(zhì),。

加強思想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想,。思想政治建設(shè)是機關(guān)效能建設(shè)的核心,，要把思想政治建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)活動的全過程，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“熱愛偉大祖國,、建設(shè)美好家園”活動，進一步加強經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè),，著力抓好理想信念教育,、黨的宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,、職業(yè)道德和社會主義法治理念教育,，進一步增強全委干部職工的大局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和依法行政觀念,，使全體人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，做到對群眾有感情、對工作有熱情,，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),。有步驟、有地抓好工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高理論素質(zhì),，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，全面提高機關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，扎實推進履職能力建設(shè),。

(二)加強制度建設(shè)。

為適應(yīng)人民群眾對經(jīng)信委工作的新期待新要求,，地區(qū)經(jīng)信委將對已有的制度進行認真的梳理,、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性,，增強針對性和可操作性,，修訂、完善并推出面向社會公開作出的服務(wù)承諾,，做到諾出必行,、行出必果。建立健全各項制度,，用制度規(guī)范機關(guān)的學(xué)習(xí)教育,、日常管理和業(yè)務(wù)工作。要著重抓好健全和落實崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦理制、一次性告知,、首問責(zé)任制,、行政過錯責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。根據(jù)機關(guān)工作人員履行職責(zé)情況,，制定《地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè)量化考核實施辦法》,，定期對全體工作人員實施量化考核，把效能建設(shè)與經(jīng)濟工作目標考核,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,、社會治安綜合目標考核,、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來,，增強考核工作的針對性和實效性,，加強機關(guān)評議和機關(guān)干部績效考核,，使整個機關(guān)管理體系依法、有序,、高效運行。

(三)強化綜合協(xié)調(diào)服務(wù)。

認真落實各項目標責(zé)任制,，特別是根據(jù)經(jīng)濟目標責(zé)任制的要求,，深入企業(yè)開展調(diào)研,，協(xié)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,。同時,，對責(zé)任范圍內(nèi)重點項目建設(shè)情況進行跟蹤和了解，對存在的問題及時給予協(xié)調(diào)辦理,。如超出工作職責(zé)范圍無法協(xié)調(diào)解決的,，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(四)推進政務(wù)公開,。

地區(qū)經(jīng)信委將堅持公開,、公平、公正,、便民,、高效、誠信的原則,，在原有工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)公示各科室的職責(zé)、權(quán)限,。在推進政務(wù)公開,、服務(wù)公開的同時,，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，從實際情況出發(fā)推行黨務(wù)公開,。要不斷加大公開力度,，增強工作的透明度，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理化建議，不斷改進工作。

(五)提高服務(wù)質(zhì)量,。

按照地區(qū)經(jīng)信委具體工作職能，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序辦理各類事項,，嚴格依法辦事,，推行限時服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴禁違反群眾工作紀律,，對辦事群眾缺乏熱情,、態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫,、言語粗暴,，刁難、怠慢服務(wù)對象;嚴禁敷衍塞責(zé),、推諉扯皮,，消極懈怠、辦事拖拉,。全面實行“首問負責(zé)制”,、“首辦責(zé)任制”、“一次性告知”,、“限時辦結(jié)”制度,。同時，要加大監(jiān)督查處力度，投訴舉報一起,，查處一起,，決不姑息遷就。要不斷加強規(guī)范化建設(shè),，積極創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì),、高效、便民,、文明”的服務(wù)環(huán)境,。

(六)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。

圍繞建立廉潔高效,、規(guī)范有序的行政服務(wù)機制,，按照為民、便民,、利民的服務(wù)理念,，要堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過完善服務(wù)承諾,、首問負責(zé),、一次性告知、限時辦結(jié),、質(zhì)量監(jiān)督,、承諾服務(wù)、效能考評,、行政過錯責(zé)任追究等制度,，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散,、庸,、浮、軟,、昏,、混、推,、拖,、貪”等突出問題。要把群眾歡迎不歡迎,、高興不高興,、滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,，牢固樹立服務(wù)觀念,，提高為人民服務(wù)的水平,。同時，加大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查工作力度,，進一步規(guī)范機關(guān)干部日常行為,，嚴肅機關(guān)工作紀律，使廣大干部職工牢固樹立強烈的服務(wù)意識,，自覺遵守工作紀律,，進一步規(guī)范行政行為，增強行政執(zhí)行能力,，不斷提高辦事質(zhì)量辦事效率,。

(七)加強廉政建設(shè)。

深入開展黨風(fēng)廉政教育活動,，認真貫徹落實《廉政準則》,、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，規(guī)范從政行為,，嚴厲杜絕在辦事過程中“吃,、拿、卡,、要”等不廉潔行為,，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題,，努力塑造經(jīng)貿(mào)干部團結(jié),、務(wù)實,、高效的良好形象,。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。

為確保經(jīng)信委效能建設(shè)各項工作落到實處，現(xiàn)成立地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，其人員組成如下：組長由地區(qū)經(jīng)信委黨組副書記,、主任張紅光同志擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，成員由各科室負責(zé)人組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作,，辦公室主任閔洪民(兼),，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室，辦公室成員由王志明,、韓宗興,、朱毅,、李斌組成。

各科室,、下屬事業(yè)單位要把加強機關(guān)效能建設(shè)作為一件大事,，列入重要議事日程，切實抓緊抓好,，深入開展自查自糾,，切實找準本科室效能建設(shè)中存在的問題，采取有效措施加以整改,。各分管領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,，發(fā)揮好帶頭、表率和示范作用,。

(二)加強督查,，務(wù)求實效。

為進一步加大機關(guān)效能建設(shè)檢查工作力度,，成立地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè)督查組,，組長由張紅光同志擔(dān)任，成員由紀檢監(jiān)察室,、辦公室相關(guān)人員組成,，由委領(lǐng)導(dǎo)按周值班，負責(zé)組織實施地區(qū)經(jīng)信委各科室及下屬事業(yè)單位效能建設(shè)監(jiān)督檢查,。督查人員要切實履行好職責(zé),，充分發(fā)揮好機關(guān)效能建設(shè)的督查作用，扎實有效地開展好地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)活動,，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效的服務(wù)環(huán)境,，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極的貢獻,。

效能建設(shè)工作實施方案篇二

效能建設(shè)實施方案

為全面貫徹落實蕭政辦[2012]5號《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》的文件精神，進一步改進機關(guān)作風(fēng),，提高工作效率,，根據(jù)教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作意見，結(jié)合本校工作實際,，制定學(xué)校效能建設(shè)實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以全縣教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)會議精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實蕭政辦[2012]5號文件精神,，進一步改進學(xué)校工作作風(fēng)，提高工作效率,，優(yōu)化校園環(huán)境,，加強規(guī)范管理,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為我縣基礎(chǔ)教育發(fā)展發(fā)揮重要作用,。

二,、目標任務(wù)

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、高效性,、研究型教師隊伍,使教師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力,、管理水平和工作效率提升到一個新的高度,，創(chuàng)建一支高水平的教師隊伍。

2,、學(xué)校工作作風(fēng)明顯改進,，辦事效能顯著提高，教師培訓(xùn)方法和質(zhì)量有新的突破,。

3,、積極探討教師培訓(xùn)新途徑，注重教師培訓(xùn)質(zhì)量,、講實效,、重服務(wù)，創(chuàng)建示范性縣級教師培訓(xùn)機構(gòu),。

三,、工作重點

1、嚴格遵守“六要六不要”規(guī)定： ①要勤政為民,，不要懶散懈?。?②要高效作為,，不要拖拉遲緩,；

1 ③要履職盡責(zé),，不要推諉扯皮,； ④要求真務(wù)實，不要能虛作假,； ⑤要熱情服務(wù),，不要冷漠蠻橫； ⑥要整潔有序,，不要臟差凌亂,。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)力,，推進執(zhí)行力,，做到令行禁止,，政令暢通。

3,、深化創(chuàng)新教育思想,，做到作風(fēng)優(yōu)良、培訓(xùn)優(yōu)質(zhì),、管理規(guī)范,、效能顯著。

4,、按照上級主管部門的要求,，切實加強教師培訓(xùn)工作，完成各項培訓(xùn)任務(wù),。

5,、推行校務(wù)公開，依法辦事,。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，為人師表，堅持公平,、公正、公開的原則辦事,。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強自身的學(xué)習(xí)和思想政治素質(zhì)的提高，工作以身作則,，相互團結(jié)協(xié)作,。進一步增強民主意識，努力工作,，保證學(xué)校工作的健康發(fā)展,。

四、方法措施

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范,，自覺加強自身作風(fēng)和效能建設(shè),，以務(wù)實的態(tài)度,、扎實的作風(fēng)、高效的工作,，為全體教職工做出正確的引導(dǎo)和積極的影響,。

3、結(jié)合學(xué)校工作實際和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，著力探索教師培訓(xùn)工作的新思路,、新途徑、新舉措,，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，2 深入課堂實踐，提高

教學(xué)

4、完善各項制度

①完善崗位職責(zé),，明確各處室具體職責(zé),、工作目標和工作范圍，形成系統(tǒng)協(xié)調(diào),、分工明確,、職責(zé)清晰、操作規(guī)范的崗位職責(zé)制度體系,。

②完善管理制度,，切實做到以制度管理人，以制度規(guī)范管理,，不斷推進制度建設(shè),，促進學(xué)校效能建設(shè)沿著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展,。

③建立效能建設(shè)體系,。按照“以效能為本，效能以人為本”的要求,，把學(xué)校效能建設(shè)擺在突出位置,，以學(xué)習(xí)研討為突破口,，著力提高教師的教學(xué)水平和管理能力,。

五、抓好績效考評

1,、制定學(xué)?？冃Э荚u辦法,，對照《蕭縣機關(guān)效能建設(shè)實施細則》，開展對各處室管理人員,、教師進行績效考評，作為年終績效工資發(fā)放和晉級評優(yōu)的依據(jù),。

2,、明確考評辦法。加強對平時工作落實情況的跟蹤監(jiān)督,，組織人員開展專項檢查,，并列入年度考核內(nèi)容，促進各部門人員精力放在工作上,。

3,、追究效能責(zé)任，對不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),，以致影響學(xué)校效能,、貽誤工作，追究其工作人員效能責(zé)任,。 更多文檔盡在：

效能建設(shè)工作實施方案篇三

2009年桐城市食品藥品監(jiān)督管理局效能建設(shè)

工作實施方案

（桐城市食品藥品監(jiān)督管理局）

為進一步貫徹落實全市“三干”會及工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神,，深入推進我局效能建設(shè)向縱深發(fā)展，實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)提速提效,，根據(jù)市委市政府的要求,，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，認真貫徹落實黨的十七大,、十七屆三中全會、十七屆中紀委三次全會,、省紀委八屆四次全會和市紀委四屆四次全會精神,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、提高機關(guān)效能、促進工作落實為重點,，以加強制度建設(shè),、健全長效機制為保障，以開展食品藥品專項整治為具體體現(xiàn)，進一步規(guī)范行政行為,，完善運作程序,，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題,。激發(fā)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，營造“人人講效能，處處抓效能,，事事創(chuàng)效能”的工作氛圍,，不斷鞏固我局機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，保證人民群眾飲食用藥安全,，推動我市醫(yī)藥經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。

二、總體目標和工作原則

2009年效能建設(shè)的總體目標是：強化食品藥品監(jiān)管,，力保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大食品藥品安全事件,，人民群眾對食品藥品安全的滿意度明顯提高；機關(guān)內(nèi)不發(fā)生違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的人和事,；認真落實“效能建設(shè)十項制度”和“四個一”,、“四聲”要求，我局在桐城政風(fēng)行風(fēng)評議中處于滿意以上等次,，黨委,、政府、人大,、政協(xié)和有關(guān)部門對我局評價良好,。

在深入推進效能建設(shè)工作中，重點把握的原則：一是以鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效為主題,；二是以保證公眾飲食用藥安全為根本,；三是以能力建設(shè)為核心；四是以上下聯(lián)動,、整體推進為手段,；五是以落實監(jiān)管責(zé)任為抓手；六是以制度建設(shè)為保障,；七是以群眾滿意為標準,。

三、工作重點

（一）繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,。進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果,，一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作,；二是扎實搞好督促檢查，確保整改落實方案落到實處,；三是著力解決查擺出的健全三級食品藥品安全監(jiān)管體系,，確保群眾飲食用藥安全這個突出問題,。

（二）分解,、落實2009年目標任務(wù)。根據(jù)我局實際,，分解落實年度目標任務(wù),，制定具體工作實施方案，排出工作計劃和時間表及具體負責(zé)人,、承辦人,，認真組織實施，確保完成和超額完成年度目標任務(wù),。

（三）開展以精神文明建設(shè)為載體的“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”活動 。以落實全市“三干”會及工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神為契機,，狠抓機關(guān)效能工作,，開展 “四個一”（一張笑臉、一聲問候,、一把椅子,、一杯水）和“四聲”（來有迎聲、走有送聲,、問有答聲,、合作有謝聲）等活動，深入推進效能建設(shè)再上新臺階,；建立健全各項規(guī)章制度,，從接好電話、講究禮儀等小事抓起,，切實強化內(nèi)部規(guī)范管理,，使機關(guān)干部職工監(jiān)管行為更加規(guī)范，精神狀態(tài)更加飽滿,，為民服務(wù)水平明顯提升,。

（四）深入開展干部教育培訓(xùn)工作。采取多種形式開展教育培訓(xùn)工作,，引導(dǎo)干部職工重點加強法律法規(guī)和食品,、藥品、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提升干部隊伍的法律法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技能,，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。同時，要大力推進思想觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，大力加強機關(guān)和諧文化建設(shè),，舉辦豐富多采的機關(guān)文體活動,，營造濃厚的機關(guān)文化和創(chuàng)建氛圍。

（五）扎實開展反腐倡廉制度建設(shè),。一是鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動成效,，加大各項制度執(zhí)行和落實的力度，進一步構(gòu)建反腐倡廉工作的預(yù)防和懲處的體系,。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際,，大力推進依法行政、陽光政務(wù),、政務(wù)公開,，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，增強反腐倡廉工作的針對性和有效性,，防止發(fā)生失職,、瀆職等違法亂紀行為。二是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強教育引導(dǎo),，在嚴格落實“一崗雙責(zé)”中強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識和自律意識。

（六）開展征求意見活動 ,。一是向政風(fēng)監(jiān)督員發(fā)放征求意見函,，請他們就我局工作需要改進的地方提出意見和建議。二是局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊走訪部分行政單位及藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或醫(yī)療機構(gòu)，了解機關(guān)工作人員在日常監(jiān)管、行政執(zhí)法,、廉政勤政、作風(fēng)效能等方面的情況,。三是定期對政風(fēng)監(jiān)督員組織座談或走訪，聽取并收集政風(fēng)監(jiān)督員對藥監(jiān)工作的意見和建議,，并適時將整改措施和結(jié)果反饋給大家,，努力使得活動形式多樣、內(nèi)容豐富,、成效明顯,。

（七）繼續(xù)加強為民服務(wù)平臺建設(shè)。一是推進政務(wù)公開,，明確公開的事項,、范圍,、方法，完善公開辦事制度和程序,。二是通過網(wǎng)站,、市級媒體公布舉報和投訴電話，傾聽群眾的意見和建議,，受理群眾舉報和投訴,，及時解決企業(yè)和群眾反映的熱點、難點問題,。

（八）推進依法行政,，規(guī)范行政行為,。認真貫徹中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》, 嚴格執(zhí)行“藥品執(zhí)法人員十不準”,、“六條禁令”、“五公開”等規(guī)定,，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查,。對違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重,，分別給予組織處理,、紀律處分、移送司法機關(guān)處理,，切實規(guī)范行政行為,。嚴格執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴肅查處亂收費,、亂罰款以及“吃,、拿、卡,、要”等與民爭利,、侵害群眾利益的行為。

（九）深入開展食品藥品安全專項整治活動,。 保證人民群眾飲食用藥安全,，始終是貫穿我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的主線。為此,，我們將繼續(xù)深入開展食品藥品專項整治,，以食品藥品監(jiān)管的實際成效讓人民群眾充分感受到我局效能建設(shè)的成果。在食品專項整治方面,，繼續(xù)牽頭抓好添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治工作,，督查督促對發(fā)現(xiàn)問題的查處，全面完成《整治方案》規(guī)定的任務(wù),。制定2009年食品安全重點工作計劃,，聯(lián)合相關(guān)部門開展食品市場專項整治,。在藥品市場整治方面，強化藥品市場監(jiān)督,，落實市場巡查制度,，組織骨干力量，對藥品市場進行流動巡查,，使監(jiān)管常態(tài)化,。同時強化藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)，加大農(nóng)村藥品市場檢查力度,。繼續(xù)抓好藥械不良反應(yīng)監(jiān)測工作,，提高監(jiān)測質(zhì)量和水平。

（十）努力為全市醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。抓好對招商引資項目的服務(wù)保障工作,，一方面積極爭取上級項目向桐城傾斜，吸引更多的醫(yī)藥工業(yè)投資,，同時還要做好跟蹤服務(wù)工作,，解決投資商的后顧之憂。另一方面積極為我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策信息,、人力和技術(shù)支持,，繼續(xù)保障強有力發(fā)展勢頭。

（十一）加大明查暗訪力度,。定期或不定期對各股（室）工作任務(wù)完成情況,、機關(guān)效能建設(shè)情況開展明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因,，督促整改到位。

（十二）健全考核和責(zé)任追究制度,。整合崗位責(zé)任制和目標管理考核,、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，完善激勵機制,，把考核的結(jié)果作為各股室業(yè)績評定,、獎勵懲處、干部使用的重要依據(jù),。厲行行政問責(zé)制,，嚴肅查處違法違紀和不作為、亂作為和慢作為行為,，切實解決有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象，努力使制度成為機關(guān)干部職工自覺遵守的行為準則,。

四,、工作要求

(一）統(tǒng)一思想,，提高認識。 各股室要從政治和全局以及促進食品藥品監(jiān)管專項整治深入開展的高度,，進一步認識效能建設(shè)的重要性和必要性,，增強深入推進效能建設(shè)的堅定性和自覺性，牢固樹立全員效能,、全程效能和全面效能的理念,，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度,，投身于局機關(guān)的效能建設(shè)之中,。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織,。機關(guān)效能建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)做起,，堅持開短會、講短話,、發(fā)短文,、減少陪會,、減少不必要的應(yīng)酬,，把主要精力放在抓大事，干實事上,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，確保工作質(zhì)量,。

（三）圍繞中心,，服務(wù)大局。要圍繞中心,，服務(wù)大局,，周密安排部署我局的效能建設(shè)工作，切實把效能建設(shè)融合在食品藥品監(jiān)管工作之中,，提高履行職責(zé)的能力,，推進食品藥品監(jiān)管工作的深入開展。要注意克服脫離食品藥品監(jiān)管工作,，孤立地抓效能建設(shè)的做法,，堅決防止“兩張皮”現(xiàn)象，以食品藥品監(jiān)管工作的豐碩成果檢驗效能建設(shè)的實際成效,，以效能建設(shè)的蓬勃開展推動食品藥品監(jiān)管工作的全面進步,。

（四）強化宣傳，營造氛圍,。要充分利用報紙,、電視,、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，進一步加強和改進食品藥品安全宣傳的方式方法,，多形式、多角度,、多途徑,、多層面、立體化,、全方位地宣傳我局加強效能建設(shè)的新舉措,、新成效和閃光點，形成強大聲勢,，營造濃厚氛圍,。通過堅持不懈地努力，讓廣大人民群眾了解,、關(guān)心,、支持食品藥品監(jiān)管工作，積極參與食品藥品監(jiān)管工作,，從而進一步樹立監(jiān)管為民,、務(wù)實清廉、高效權(quán)威,、開拓進取的食品藥品監(jiān)管機關(guān)良好形象,。

00九年四月二日

二

效能建設(shè)工作實施方案篇四

燈塔鄉(xiāng)人民政府

燈塔鄉(xiāng)2011年機關(guān)行政效能建設(shè)

實 施 方 案

根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，鄉(xiāng)黨委,、政府決定繼續(xù)全面開展機關(guān)效能建設(shè)活動,。為保證此項工作深入、扎實,、有效推進,，特制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

2011年是啟動“十二五”規(guī)劃的奠基之年,，全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)要緊緊圍繞縣委、縣政府“創(chuàng)一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境,、促一流經(jīng)濟發(fā)展速度”的工作目標和鄉(xiāng)黨委,、政府的中心工作，進一步完善相關(guān)機制體制,，規(guī)范機關(guān)行為,，深化目標績效管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實加強自身建設(shè),，全面推動全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)深入有效開展,。

二、總體要求

以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為目標,，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、確保經(jīng)濟增長為主線，以改進機關(guān)作風(fēng),、提高行政效能和執(zhí)行力為重點,，加強思想教育，強化機關(guān)執(zhí)行意識;完善規(guī)章制度,，構(gòu)建效能長效機制;推動改革創(chuàng)新,，提高科學(xué)發(fā)展能力;健全監(jiān)督機制，增強機關(guān)執(zhí)行力,，進一步推動全鄉(xiāng)機關(guān)工作提速,、提質(zhì)、提效,，全力打造公正廉潔,、勤政為民、務(wù)實高效的人民滿意機關(guān),。

三,、主要內(nèi)容

(一)加快便民服務(wù)中心標準化建設(shè)，鞏固“兩集中,、兩到位”建設(shè)成果

1.進一步健全完善“三個中心”（鄉(xiāng)便民服務(wù)中心,、村財務(wù)代管中心、矛盾糾紛大調(diào)解中心）管理的各項規(guī)章制度,，提高窗口的辦事能力和服務(wù)水平，確保項目入駐率,、現(xiàn)場辦結(jié)率,、并聯(lián)審批率、承諾項目提速率,、限時辦結(jié)率100%,。強化問責(zé)、責(zé)任追究制,，努力實現(xiàn)零投訴,。

牽頭單位：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，完成時間：12月,。

2.推進政府信息公開,。積極探索在便民服務(wù)中心設(shè)宣傳查閱平臺和窗口，建立機關(guān)內(nèi)部公開工作機制,。

牽頭單位：社事辦,、社事中心,、黨政辦，完成時間：6月,。

3.推進政府決策公開,。進一步規(guī)范新經(jīng)濟項目，城建規(guī)劃,、土地出讓工程招投標,，集體資產(chǎn)處置，資源管理等的決策程序,，建立專家咨詢,、評估和群眾監(jiān)督評估制度。

4.推進辦事公開,。拓展以教育,、醫(yī)療、食品,、藥品,、農(nóng)資領(lǐng)域等熱點難點問題為重點，著力抓好采購,、價格等環(huán)節(jié)的公開透明度,。

5.加強權(quán)力運行監(jiān)控。著力抓好公開行政職權(quán)依據(jù),，公開具體權(quán)力事項類型,、辦事部門、聯(lián)系電話,、辦事程序,、法律依據(jù)，進一步推行政府上網(wǎng)工程和電子監(jiān)察,，提升對權(quán)力運行的監(jiān)控,。

牽頭單位：黨政辦、紀委,、社事辦,、社事中心，完成時間：12月,。

(二)加快構(gòu)建全面覆蓋全程代辦政務(wù)服務(wù)體系步伐,，全面推進政務(wù)服務(wù)公開

1.加強便民服務(wù)中心標準化建設(shè)，拓展中心服務(wù)功能,，加大對窗口人員的教育,、培訓(xùn)、考核力度。

2.加強便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。進一步完善鄉(xiāng)便民服務(wù)中心,、村便民服務(wù)代辦站規(guī)范化建設(shè)。

牽頭單位：黨政辦,、社事辦,、便民服務(wù)中心，完成時間：9月,。

3.健全管理考核機制,。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心實行進駐部門、進駐事項,、辦理流程,、辦理時限“四統(tǒng)一”，落實“三項制度”,，推行“ab崗位制”,，將各部門進駐便民服務(wù)中心工作納入目標績效管理考核。推行村便民服務(wù)代辦站“約時定點上門服務(wù)”,。

牽頭單位：黨政辦,、便民服務(wù)中心，完成時間：9月,。

(三)認真落實三項制度,，進一步完善績效考評辦法

1.加強對行政事業(yè)性收費項目的清理。嚴格執(zhí)行收費標準,，將部門收費項目向社會全面公開,。

牽頭單位：財政所、黨政辦,，完成時間：6月,。

2.建立首次輕微違規(guī)不罰制。推行行政處罰“五不罰款”作法,，嚴肅查處惡意處罰及報復(fù)性處罰行為,。

牽頭單位：黨政辦、經(jīng)發(fā)辦,，完成時間：12月。

3.建立“一次查實調(diào)崗”制度,。行政部門,、窗口單位、執(zhí)法

崗位人員被舉報有違紀違規(guī)行為,，經(jīng)查屬實,，將其調(diào)離工作崗位，并追究責(zé)任。

牽頭單位：黨政辦,、紀委,，完成時間：12月。

(四)進一步完善效能長效機制建設(shè),，全面強化行政效能監(jiān)察問責(zé)

1.堅持政風(fēng)行風(fēng)評議制度,。促進職能部門依法行政，轉(zhuǎn)變職能,，改進作風(fēng),，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

牽頭單位：黨政辦,、紀委，完成時間：12月,。

2.強化效能監(jiān)察,，嚴格追責(zé)問效。加強對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，完善辦事指南,，圍繞黨委政府重大決策，重要部署,，重大項目,、重點工程建設(shè)，社會關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決開展效能督辦督查,，建立項目工程提醒警示制度,，全面推行問責(zé)式聯(lián)合督查。加強對重點部門,、重點行業(yè),、重點崗位的效能監(jiān)督評價和問責(zé)查處，著力整治部門“中梗阻”,，切實查處“吃,、拿、卡,、要”現(xiàn)象,，嚴查公車私用、私駕等行為,。

牽頭單位：黨政辦,、紀委，完成時間：10月,。

3.強化績效評估,。建立鄉(xiāng)目標績效考核細則,，評估責(zé)任，評估申訴和評估監(jiān)督機制,。

牽頭單位：黨政辦,，完成時間：10月。

4.落實三項制度,，進一步細化實施“三項制度”的辦法,。

牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月,。

5.強化宣傳調(diào)研,。加大效能建設(shè)宣傳力度，適時開展效能建設(shè)工作調(diào)研活動,。牽頭單位：黨政辦,，完成時間：10月。

二0一一年三月二日

效能建設(shè)工作實施方案篇五

效能建設(shè)實施方案

為進一步強化地區(qū)××局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，依據(jù)地委,、行署《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實施意見》（討論稿）的精神和要求，結(jié)合我局工作實際,，特制定本實施方案,。

一、總體要求和目標原則

（一）總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全力推進地區(qū)民政工作大突破、大發(fā)展,、大提升,，切實增強民政系統(tǒng)干部職工工作的責(zé)任感、使命感,，提高把握全局,、開拓創(chuàng)新和為民服務(wù)的能力，不斷強化為民服務(wù)意識,，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，切實提高民政行政能力和服務(wù)水平，為地區(qū)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障,。

（二）目標任務(wù)：通過全面加強局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，切實解決民政工作作風(fēng)中存在的問題，使全局干部職工在服務(wù)大局上有新突破,、在自身素質(zhì)上有新提升,、在工作作風(fēng)上有新改進、在工作效能上有新提高,、在服務(wù)質(zhì)量上有新進步,，進一步牢固樹立“創(chuàng)新、高效,、廉潔,、務(wù)實”的民政形象，為建設(shè)富裕文明和諧的阿勒泰作出積極貢獻,。

（三）基本原則：堅持圍繞中心,、服務(wù)大局的原則；堅持抓住關(guān)鍵,、重點突破的原則,；堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則,；堅持求真務(wù)實,、高效便民的原則。

二,、方法和步驟

此項工作共分為動員部署,、邊查邊改、建章立制,、鞏固提高四個階段,。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月）。本階段主要任務(wù)是成立機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)組織實施機構(gòu),；制定實施意見和配套措施,；明確開展機關(guān)效能建設(shè)的總體要求、方法,、步驟和工作重點,，充分認識開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性。

（二）邊查邊改階段（4月-10月）,。本階段任務(wù)是結(jié)合我局實際,，開展自我評查、社會評議,、察訪核驗,、整改落實，通過“自身找,、群眾提”,，存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題,，尤其要注重解決影響民政事業(yè)發(fā)展大局,、人民群眾普遍關(guān)注、基層反映強烈的問題,。

1,、辦事難,。要針對我局個別存在的審批程序不太規(guī)范、程序公開不夠透明等現(xiàn)象,，突出解決“辦事難”的問題,。

2、行為不規(guī)范,。針對工作人員職責(zé)不清,，工作標準不明確，辦事原則性不強,，突出解決“行為不規(guī)范”問題,。

3、素質(zhì)不高,。針對我局個別工作人員存在的思想保守,，缺乏創(chuàng)新意識，不思進取,，知識儲備不足,，執(zhí)政能力不強，大事干不了,、小事又不做,，不求有功、但求無過等問題,，突出解決“素質(zhì)不高”問題,。

4、作風(fēng)不實,。針對個別工作人員作風(fēng)渙散,、消極懶散、紀律不嚴,、遲到早退等現(xiàn)象,，突出解決“作風(fēng)不實”問題。

5,、效率低下,。針對辦事拖拉，推諉扯皮,，暗箱操作,，遇到好事?lián)屩伞⒂龅嚼щy繞著走等問題,，突出解決“效率低下”問題,。（三）建章立制階段（11月）。本階段主要任務(wù)是針對各類規(guī)章制度進行清理,，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，該建立的建立,，該完善的完善，并形成制度建設(shè)匯編,。重點健全和完善崗位責(zé)任制,、政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制,、糾錯追究制等公開辦事制度和規(guī)定。通過建章立制,，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé),、以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容、以公開辦事制度來推進政務(wù)公開,、以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督,、以績效考核制度來評價工作實績、以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律,，更好地做到用制度管權(quán),、管事、管人的長效機制,。認真梳理機關(guān)效能建設(shè)中存在的推諉扯皮,、辦事拖拉、紀律散漫,、作風(fēng)粗暴,、濫用職權(quán)、暗箱操作,、以權(quán)謀私,、吃拿卡要等不良現(xiàn)象和問題，進一步量化機關(guān)工作標準,，規(guī)范機關(guān)工作程序,，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制,，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為,、以制度管人管事，確保局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動達到目標,、取到實效,。

（四）鞏固提高階段（12月）。制定科學(xué)的,、量化的,、便于操作的績效工作方案，并負責(zé)考核局機關(guān)干部職工,，績效考核要與年終考核結(jié)合起來,，將制度建設(shè)情況以及局機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題作為考核的主要內(nèi)容,，考核結(jié)果逐級上報上級機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并將考核結(jié)果作為局機關(guān)干部業(yè)績評定,、獎勵懲處,、選拔任用的重要依據(jù)。同時,，對局機關(guān)效能建設(shè)工作開展情況進行認真

總結(jié)

三、

機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，也是一項長期而艱巨的任務(wù),，工作涉及面廣、標準要求高,，要周密安排,，精心組織，務(wù)求實效,，保證各項工作的有序推進,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu),。把開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為促進地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的一項全局性工作來抓,。成立以黨組書記為組長，局長,、副局長為副組長,，各科（室）及下屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員的局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，具體負責(zé)局機關(guān)效能建設(shè)的組織實施和督促檢查,，真正把此項工作落到實處。

（二）明確責(zé)任,，落實到人,。嚴格按照實施方案，結(jié)合本單位實際,，詳細制定工作措施和辦法,；嚴格落實工作責(zé)任制，各科（室）,、各下屬事業(yè)單位的主要負責(zé)人要親自抓,，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作落到實處。

（三）突出重點，講求實效,。認真找準,、著力解決當前機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。要把效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,，建設(shè)“四型民政”,，即：培育遵紀守法、依法行政的作風(fēng),，建設(shè)法治型民政,；培育聯(lián)系群眾、執(zhí)政為民的作風(fēng),，建設(shè)服務(wù)型民政,；培育孜孜以求、奮發(fā)學(xué)習(xí)的作風(fēng),，建設(shè)學(xué)習(xí)型民政；培育清正廉潔,、嚴格自律的作風(fēng),，建設(shè)清廉型民政，讓群眾和社會滿意度來檢驗局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的成果,。（四）深化民主評議,。把局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為民主評議的主要內(nèi)容進行安排，充分發(fā)揮民主評議代表的作用,，定期聽取他們對局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的意見和建議,。要把民主評議活動作為局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的載體，把民主評議群眾滿意度作為民主評議的重要依據(jù),，制定配套規(guī)定和辦法,，不斷完善民主評議機制，保證評議效果,。

（五）強化督導(dǎo)檢查,。通過加強監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，推進工作深入開展,。一是要注意對重點崗位制度建設(shè)和落實情況進行檢查；二是圍繞局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)各個階段的任務(wù)落實情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,；三是正確對待地區(qū)集中考評階段的各項綜合檢查。