學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇一

來自全省各聯(lián)社參加貴州省農(nóng)信社新員工培訓(xùn)的有1300余名,。本次培訓(xùn)是貴州省農(nóng)信社首次新員工培訓(xùn),，人數(shù)最多，范圍最廣,，效果最好,、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為“黃浦一期”培訓(xùn),，這是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上海起航企業(yè)管理咨詢有限公司老師對(duì)我們的認(rèn)可,，視吾輩天之驕子，通過這次培訓(xùn),，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，在未來的工作中,，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英,。

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐,，提高工作效率,。通過這次培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算,，金融市場(chǎng)等,，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能,，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。特別是在禮儀老師的教導(dǎo)下,，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平，同時(shí)也提高自己的.職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實(shí)際情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地理解專業(yè)的知識(shí),，并融會(huì)貫通,。在未來的工作中我將通過實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí)，更好地提升工作效果,。

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí),、生活等多方面的困難。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,。而給我們上課的老師們更是言傳身教,，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí),，特別是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時(shí)間，冒著酷暑來看望和指導(dǎo)我們,，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn),。

這次農(nóng)信社新員工培訓(xùn)是上海起航公司授學(xué)的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo),、上海各個(gè)高校的教授,、學(xué)者，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，學(xué)院還請(qǐng)來高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能,。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，更新觀念,，擴(kuò)大視野,，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用,。

培訓(xùn)班老師還為我們安排了討論會(huì),，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流，且提高我們的業(yè)務(wù)知識(shí),。也安排了許多課外活動(dòng),。比如：拔河比賽,、歌唱比賽、禮儀比賽等,。同學(xué)們都將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間,、同學(xué)之間由陌生到相識(shí),、到相知、到親密無(wú)間的良師益友,。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫助,，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大家拼搏進(jìn)取,，勇奪勝利,，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。收獲知識(shí)的同時(shí),，我們也收獲了友誼,。知識(shí)雖然難得，友誼更為可貴,。

我們一定會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,。只有不斷深入學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識(shí)為主,，以相關(guān)知識(shí)為輔,，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會(huì)清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),，達(dá)到事倍功半的效果。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，但是回味其中的過程是快樂的,；雖然培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感謝省聯(lián)社,、鐘山聯(lián)社為我們提供了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持,，感謝“起航”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞！

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇二

為了讓我們更快地了解農(nóng)村信合工作,，聯(lián)社特地從2月22日至4月9日期間,，對(duì)我們新入職的300余名員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)。這次信用社員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有商業(yè)禮儀,、企業(yè)文化,、金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及結(jié)算實(shí)務(wù),、溝通營(yíng)銷與客戶關(guān)系,、商業(yè)銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)管理等方面,、個(gè)貸,、流貸管理辦法、內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)等方面知識(shí),。培訓(xùn)所聘請(qǐng)的老師也都是銀行業(yè)的資深人士,，他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的實(shí)際經(jīng)歷,，將那些專業(yè)的理論知識(shí)深入淺出的傳授給我們,，對(duì)此我感謝他們，是他們讓我對(duì)銀行有了全面的認(rèn)識(shí),。我們上課聽老師講課,，期間在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)，我們將老師所講與實(shí)際工作結(jié)合,，學(xué)以致用,，為我從事金融行業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

我在上學(xué)所學(xué)專業(yè)為法律,，畢業(yè)后我做了兩年半的基層服務(wù)者，我對(duì)信用社業(yè)務(wù)完全是個(gè)門外漢,。這一次信用社員工入職培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了信用社的主要工作任務(wù),，基本業(yè)務(wù)有存取款,，而且我還知道了許多的中間業(yè)務(wù)，這使我對(duì)農(nóng)信社有了新的認(rèn)識(shí),，農(nóng)信社對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用,，支持、服務(wù)三農(nóng),，拓寬農(nóng)民的融資渠道,，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，農(nóng)民對(duì)金融服務(wù)的需求也是日益提升，農(nóng)信社有著廣大農(nóng)村市場(chǎng),，為三農(nóng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是義不容辭的責(zé)任,。在此次培訓(xùn)中，老師所講的許多銀行基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)我來說正是亟需的,。從事一個(gè)行業(yè)首先要了解它的基本從業(yè)原則,，把握住了這些準(zhǔn)則才能更好的開展業(yè)務(wù)，也不會(huì)發(fā)生違法違規(guī)的'行為,，培訓(xùn)中老師講到了銀行的六大從業(yè)準(zhǔn)則,，也串講了很多的正面、反面的案例,，好的案例培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)的精神,，不好的案例給我敲響了警鐘。

在培訓(xùn)中毛老師說過一句話：“任何簡(jiǎn)單的事情都有方法論”,，這句話告訴我們,，工作中沒有小事情，尤其是銀行工作中更是容不得半點(diǎn)的大意馬虎,。對(duì)于我剛剛走上信用社崗位,，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細(xì)致,、缺乏金融專業(yè)知識(shí),、與人溝通能力還需進(jìn)一步提高等等。在未來的工作中,，我必將遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn),，這就要求我擺正心態(tài)、虛心學(xué)習(xí),，用良好的工作態(tài)度和精湛的專業(yè)技能來應(yīng)對(duì),。在將來的工作中，我會(huì)一切從零開始,，認(rèn)清自己的角色,、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足,、扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，為成為一名合格的信用社工作者而努力。

在實(shí)際工作中,，我親身體會(huì)了基層農(nóng)信社的工作,，雖然辛苦但是成就感很強(qiáng)，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是最需要金融服務(wù)的農(nóng)村百姓,，當(dāng)他們把自己的勞動(dòng)所得付給我們的時(shí)候,，我有一種感激之情,，因?yàn)榛谛湃嗡麄儾虐阉媒唤o我們，為了這份信任,，我更要對(duì)他們負(fù)責(zé),，做事更要認(rèn)真細(xì)致，從小事做起,，古語(yǔ)講“九層之臺(tái),，起于壘土；千里之行,，始于足下”,，只有從基層開始，才能學(xué)到更多,、更實(shí)際的東西,，只有在基層工作中不斷鍛煉與完善自我，才能打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，養(yǎng)成良好的品質(zhì)品格,，才可以勝任各項(xiàng)工作。只有愛崗敬業(yè)的人,，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，一絲不茍，精益求精,，才有為農(nóng)信事業(yè)做出奉獻(xiàn),。

崗前培訓(xùn)的這么多天里我還發(fā)現(xiàn)，溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)于工作的順利完成起著至關(guān)重要的作用,。人無(wú)完人,，我們每個(gè)人難免都有一些缺點(diǎn)，都需要與他人合作來彌補(bǔ),。一項(xiàng)事業(yè)的成功往往是眾人精誠(chéng)合作的結(jié)果,。古語(yǔ)講：眾人同心,，其力斷金,。也就是說，一個(gè)人再有天大的本事,，如果沒有合作精神,，仍舊難成大事。在崗前培訓(xùn)的這段時(shí)間里,，我體會(huì)到,，作為一名上崗不久的新員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,，對(duì)朋友要善交際勤聯(lián)絡(luò),，只有這樣才能搞好與上級(jí)同事間的關(guān)系,，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的巨大力量，才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

通過這半個(gè)月的集中崗前培訓(xùn),，使我對(duì)農(nóng)信事業(yè)有了深刻的了解，也對(duì)我對(duì)自己有了清醒的認(rèn)識(shí),。自身的差距與工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí),、素養(yǎng)還有很大距離，這就要求我在實(shí)際工作中,，端正態(tài)度,，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，虛心向同事請(qǐng)教,，不斷地把理論知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來,。同時(shí)培訓(xùn)也讓我結(jié)識(shí)到了許多朋友，從他們身上我也學(xué)習(xí)到了許多知識(shí),，拉近了距離,，增強(qiáng)了友誼。

在以后的工作中,，我必須堅(jiān)定信念,、端正態(tài)度、刻苦奮進(jìn),，努力成為xx市聯(lián)社這一優(yōu)秀的集體中的合格一員,，早日在本職崗位上做出令人滿意的成績(jī)。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇三

十五天的全省農(nóng)村信用社新員工進(jìn)職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，我回想起來這段美好的時(shí)光,，仍心潮澎湃、百感交集,，有憧憬,、有感謝、有感動(dòng),、有不舍,，憧憬的是即將踏上的信合工作崗位，感謝的是老師們?yōu)槲覀兪跇I(yè)解惑,，感動(dòng)的是師生間的細(xì)微關(guān)懷,，不舍的是同學(xué)間的純真友情。我們新員工從互不熟悉的一群人到相互信任友好xxx的一個(gè)團(tuán)體,，這些天的培訓(xùn)經(jīng)歷,，都將沉淀積累成為我職業(yè)生涯以至整個(gè)人生當(dāng)中不可或缺的財(cái)富。

當(dāng)前，我們農(nóng)村信用社仍處在改革發(fā)展的十字路口,，既有不可多得的機(jī)遇,，又面臨十分嚴(yán)重考驗(yàn)的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的很多條件,，也存在一些制約發(fā)展的不利因素,，從內(nèi)部環(huán)境看，影響提升競(jìng)爭(zhēng)力的主要有三個(gè)方面,一是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),，員工觀念陳舊,，接受新知識(shí),新觀點(diǎn)，新理論的速度慢,，學(xué)習(xí)能力與動(dòng)力不足,，易安于現(xiàn)狀，難于感受到外界發(fā)展速度與競(jìng)爭(zhēng)激烈的沖擊,，存在“只見樹木,，不見森林”現(xiàn)象;二是省聯(lián)社出臺(tái)的一些好的政策,一些先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)、方法和服務(wù)手段得不到有效實(shí)施,，競(jìng)爭(zhēng)水平低下,，員工整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差。要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地,，強(qiáng)占競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn),，就必須做到人有我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我特,這就需要有與時(shí)俱進(jìn)的精神與能力,。就我們信用社而言，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展較快,，但新業(yè)務(wù)發(fā)展慢,，缺乏經(jīng)營(yíng)與治理的創(chuàng)新;三是員工結(jié)構(gòu)不公道，缺少年輕型,、知識(shí)型,、治理型及復(fù)合型人才。我的心得體會(huì)如下：

一,、珍惜機(jī)遇,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。首先感謝省聯(lián)社,、三明辦事處和建寧聯(lián)社給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。而我也非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，固然15天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張的,、辛勞的!同時(shí)也是幸福的、快樂的!由于我們承蒙著領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,、吸吮著園丁的哺育,、呼吸著新鮮的空氣,、沐育著陽(yáng)光的洗禮、翱翔于知識(shí)的海洋。

在開班儀式上，我們榮幸地拜見了省聯(lián)社的班子成員,，鄢理事長(zhǎng)對(duì)我們給予了高度的評(píng)價(jià)，寄予了殷切的希看,，他說：“你們是農(nóng)信社系統(tǒng)的新鮮血液,，相信農(nóng)信社今后將更有活力!”“大家加進(jìn)我們農(nóng)信社,，為農(nóng)信社增添了新鮮血液,，對(duì)大家來講。來之不易,，農(nóng)村信用社工作是一份不錯(cuò)的.工作,。”是啊,，我們是在32：1中層層篩選出來的,，我們是幸運(yùn)的!同時(shí),，我們是在中國(guó)農(nóng)村信用社快速發(fā)展,，整體盈利的今天作為人才引進(jìn)來的，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)氣力,，是農(nóng)村信用社的未來和?？?，所以我們是光榮的!鄢理事長(zhǎng)殷切?？次覀冏鲆粋€(gè)合格的,、優(yōu)秀的員工。而我們也一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期看,。

二,、加強(qiáng)溝通，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)精神,。我還記得在《團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作》的課程上,，江夏學(xué)院的張老師在那堂課即將結(jié)束時(shí)有叫我們學(xué)員參與一個(gè)展示本團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的一個(gè)活動(dòng)，每個(gè)班在20分鐘內(nèi)預(yù)備好本團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名,、口號(hào),、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌及最后本班成員上臺(tái)向大家集體展示,。我們班是由四個(gè)小組組成的,，由于時(shí)間緊張，通過大家一致決定對(duì)每個(gè)小組做一次分工,，四個(gè)小組分別決定一項(xiàng),，再在班上大家做一次集體討論，大家都充分發(fā)揮了自己的想象力,，積極發(fā)言,，集思廣益,、群力群策，最后我們班一致決定了本班的隊(duì)名,、口號(hào),、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌,。俗話說：人心齊,，泰山移。在這個(gè)活動(dòng)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部分之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能進(jìn)步工作效率,，進(jìn)步更快。

三,、志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地。這是鄢理事長(zhǎng)在開班講話上說的內(nèi)容,，我聽后受益匪淺,。從美好的校園生活走上社會(huì)生活，對(duì)每個(gè)大學(xué)生來說無(wú)疑是一種考驗(yàn),，這將意味著我們從此將闊別無(wú)憂無(wú)慮,、專心讀書的日子，開始融進(jìn)新的團(tuán)隊(duì)中為未來打拼,。我開始明白,，將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的路原來沒有想象中順暢;開始明白，學(xué)習(xí)好只是第一步,，在今后的工作中需要進(jìn)一步現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、活到老學(xué)到老;開始明白，我們必須縮短適應(yīng)工作的過程,，迅速進(jìn)進(jìn)角色,、勝任工作,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇四

金秋時(shí)節(jié)，我有幸參加了x市農(nóng)村信用社新員工入職培訓(xùn),。短短而又彌足珍貴的十天培訓(xùn)時(shí)間即將結(jié)束,，相信這一段美好的回憶和所學(xué)習(xí)到的知識(shí)及思想認(rèn)識(shí)，在今后的工作學(xué)習(xí)中是非常有意義,、非常有價(jià)值的,。

在培訓(xùn)過程中，我們新學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了思想政治與職業(yè)技術(shù)教育,、寫作,、出納會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算及報(bào)表,、柜臺(tái)服務(wù)要求,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程、信貸及不良貸款管理,、安全保衛(wèi)與合規(guī)教育等課程,、學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，了解了我市農(nóng)村信用社發(fā)展?fàn)顩r,。這些課程都給予了我們十分寶貴的知識(shí)養(yǎng)分，使我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到了農(nóng)村信用社的主要業(yè)務(wù)知識(shí),，把我們領(lǐng)進(jìn)了農(nóng)村信用社的大門,。

在這些課程當(dāng)中，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講的《政治思想與職業(yè)道德》這門課及課程結(jié)尾提出的問題深有感觸,。課程結(jié)尾的幾個(gè)問題其實(shí)是在引導(dǎo)我們新員工樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)觀,、工作觀,，我的收獲如下：

第一、我們要樹立正確的價(jià)值觀,，發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,，用中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化包裝自己，努力提高職業(yè)道德素質(zhì),。農(nóng)村信用社是服務(wù)農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu),，作為即將入職的員工，天天要與金錢打交道,，充滿了許多經(jīng)濟(jì)利益的誘惑,，所以我們要具有較高的個(gè)人素養(yǎng)和道德觀念，因?yàn)檫@不僅是對(duì)客戶的尊重,，更避免了自己墜入罪惡的深淵,，我們要本著“經(jīng)得起誘惑,，忍得了寂寞，受得了委屈,，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度,，廉潔自律，克己奉公,，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,，抵御經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

第二,、我們要樹立正確的工作觀,，保持高度的責(zé)任感。儒家有句名言：“出則事公卿,，入則事父兄”,；美國(guó)西點(diǎn)軍校有這樣的校訓(xùn)責(zé)任、榮譽(yù),、國(guó)家,。無(wú)論我們?cè)诤翁幑ぷ鳎技缲?fù)著一份責(zé)任,，一份使命,。工作是一個(gè)載體，它承擔(dān)的是我們振興中華,、富裕民眾的理想,。過去，在我們的傳統(tǒng)中,，對(duì)家庭的責(zé)任心很強(qiáng),，但是對(duì)國(guó)家、對(duì)廣大人民群眾的'責(zé)任心卻很弱,。農(nóng)村信用社與農(nóng)村廣大人民緊密相連,，可以說廣大農(nóng)村人民是我們的衣食父母。作為即將入職的新員工,，我們要為扶持“三農(nóng)”盡責(zé),，為國(guó)家和民族的振興盡責(zé)。

第三,、我們要樹立正確的人生觀,，加強(qiáng)自身的精神建設(shè)。精神的力量有時(shí)候是無(wú)窮的,，是物質(zhì)無(wú)法比得上的,。作為新員工，我們要具備團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神,。我們要牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神,，在工作中團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)使命,；要樹立創(chuàng)新精神,，推動(dòng)我們農(nóng)村信用社的改革發(fā)展，此外,，我們還要樹立勇于挑戰(zhàn)的拼搏精神,，遇到困難，不畏手畏腳,，冷靜思考,，知難而進(jìn)，最后克服困難,。

第四,，我們要樹立良好的學(xué)習(xí)觀，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,。無(wú)論是對(duì)國(guó)家來說,，還是對(duì)企業(yè)而言，最核心的競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)非是擁有一支高素質(zhì)的人才,，只有人,，才能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，只有高素質(zhì)的人才,，才可以為國(guó)家,、為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,，推動(dòng)企業(yè)快高速發(fā)展。作為新員工,，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，持之以恒，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，熟練地掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí),，開拓自己的能力，使自己成為對(duì)農(nóng)村信用社有用的人才,。

第五,、我們要樹立遠(yuǎn)大理想，肩負(fù)歷史使命,，開拓偉大事業(yè),。我們每一個(gè)有志青年都應(yīng)該有對(duì)未來美好憧憬和追求的思想。我們農(nóng)村信用社現(xiàn)在正處于深化改革階段，許多有條件的聯(lián)社正在努力升級(jí)為農(nóng)村商業(yè)銀行,，對(duì)我們新員工而言,，充滿了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們要高瞻遠(yuǎn)矚,，確定目標(biāo)理想,，努力提高自身素質(zhì)，朝著理想前進(jìn),，將個(gè)人的理想與農(nóng)村信用社的發(fā)展緊密相連,，為農(nóng)村信用社改革發(fā)展注入新鮮血液。

這次培訓(xùn)對(duì)我來說具有很大的轉(zhuǎn)折意義,，意味著我將正式步入銀行業(yè),，這也讓我覺得很幸運(yùn)，終于找對(duì)了行業(yè),。為期十天的培訓(xùn),，讓我學(xué)到不少知識(shí)，也讓我感受到農(nóng)村信用社像一本大書,，像一個(gè)大舞臺(tái),。農(nóng)信事業(yè)能有今天的成就，我們一定要珍惜成果,，繼往開來,，好好努力，在這個(gè)大舞臺(tái)上盡情施展才華抱負(fù),。在努力的過程中，我們要熱愛農(nóng)信,，獻(xiàn)身事業(yè),，堅(jiān)信農(nóng)信事業(yè)是一個(gè)光榮崇高的事業(yè)，是一個(gè)前景美好的事業(yè),，是一個(gè)成人達(dá)己的事業(yè)，抓住機(jī)遇,，腳踏實(shí)地，下扎實(shí)的功夫從基礎(chǔ)做起,，從身邊的小事做起,，不斷進(jìn)取，永不言棄。

最后,，我想，思維和行動(dòng)的距離是最遠(yuǎn)的,，所以在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐,。我們要認(rèn)識(shí)到，時(shí)代在發(fā)展,，社會(huì)在進(jìn)步,。今天新的機(jī)遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機(jī)遇和環(huán)境面前,，我們更應(yīng)努力實(shí)踐,，繼承老一代農(nóng)信人無(wú)私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興,，社衰我恥”的意識(shí),，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為提升信用社的形象努力做好本職工作,，為共同的信合事業(yè)添磚加瓦,。我相信，信用社的明天會(huì)更加美好,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇五

人生未知長(zhǎng),，一周未知短。想想一周之前的我們還在家中如同熱鍋上的螞蟻,，焦急的等待著各個(gè)員工培訓(xùn)通知的到來,，時(shí)而心煩意亂，時(shí)而焦躁難安,，無(wú)聊的猜測(cè)著各種可能的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)以后的事情,。一周之前，我們還是不曾相見的陌生人,；一周之前,，我們還是在家中等著父母照顧的孩子。但是,，從我們走進(jìn)黨校開始培訓(xùn)的那一刻開始，我們就是有工作,，有責(zé)任感,，能夠自己養(yǎng)活自己的信合人了。

能成為信合的一員,，相信大家都是很自豪,，很開心的。因?yàn)樾庞蒙缡且患矣兄詈裎幕滋N(yùn)，在改革的浪潮中不斷乘風(fēng)破浪,，發(fā)展壯大的企業(yè),；因?yàn)樾庞蒙缡俏覀兇蠹叶嗌賯€(gè)日夜挑燈夜戰(zhàn)，奮勇拼搏,，在2萬(wàn)多人的競(jìng)爭(zhēng)中,，披荊斬棘，重重闖關(guān)爭(zhēng)取過來的,。因?yàn)橄矏?，所以?zhēng)取，因?yàn)闋?zhēng)取,，所以珍惜,，珍惜信用社給我們的工作機(jī)會(huì)，珍惜信用社給我們的培訓(xùn)提高機(jī)會(huì),。

7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我學(xué)到了很多，也感悟了很多,。記得拓展訓(xùn)練的第一天,，教官就告訴我們，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們每個(gè)人都是有無(wú)限潛能的,，也許剛剛開始，我并沒有太深的感悟,?？墒牵谝院蟮膬商靸?nèi),，我們?cè)陉?duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,，積極做好了教官交給我們的每一件事情，讓我真正體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)精神,，也真正讓我們重新認(rèn)識(shí)了自己,。這其中，讓我感悟最深的是開班時(shí)的團(tuán)隊(duì)組建,、八仙過海以及攀巖活動(dòng),。開班時(shí)的團(tuán)隊(duì)組建，隊(duì)名,、隊(duì)徽,、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)都由我們自己設(shè)計(jì),，我覺得這是隊(duì)員們自我認(rèn)同的關(guān)鍵步驟,，它讓每位隊(duì)員都找到了自己的存在感,，有一種我是隊(duì)中一員的歸屬感。榮譽(yù)感和責(zé)任感,，這讓我想到了企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，為了將企業(yè)做的更好，關(guān)鍵是讓每一位員工都能夠認(rèn)同企業(yè)文化,，讓每位員工都自覺地感到榮譽(yù)感和歸屬感，讓企業(yè)文化能夠自覺深入到每位員工的價(jià)值觀中，使之成為支撐自己不斷前進(jìn)的堅(jiān)定信念。如果能做到這一點(diǎn),，我相信,，企業(yè)肯定會(huì)越辦越好,，而員工也會(huì)在團(tuán)體中不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。八仙過海,，一個(gè)看似簡(jiǎn)單，卻并不容易的小活動(dòng),，口號(hào)是簡(jiǎn)單的,，可是要將這個(gè)簡(jiǎn)單的'口號(hào)喊好,，并且又要獲得“大魔王“的認(rèn)可,，卻并不是那么容易的。大家從第一次的全體被拒,，到后來的一次次認(rèn)真總結(jié),，改變自我，而終于獲得”大魔王“的認(rèn)可,，順利過河。它讓我看到了大家的堅(jiān)持,，了解到哪怕一件很簡(jiǎn)單的事情,，如果不努力,，也不會(huì)成功，而只有不斷的堅(jiān)持,，不斷的總結(jié),，將看似簡(jiǎn)單、繁瑣的小事做好,，才能創(chuàng)造不凡的奇跡,。在高高的攀巖墻面前,，大家也曾想過退縮，可是在教練和全體隊(duì)員的相互鼓勵(lì)下，我們直面困難,，凝心聚力,，克服自己的膽怯心,，不斷挑戰(zhàn)自我,，最終登向高峰，那份喜悅和成就感,，我想我是一輩子也無(wú)法忘記的,。這次的拓展活動(dòng)是對(duì)我們極限的挑戰(zhàn)，讓我們了解到?jīng)]有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是沒有競(jìng)爭(zhēng)力的，不敢挑戰(zhàn)自我,，努力提高,，自暴自棄的人是不可能成功的。

7天的時(shí)間里,，我們多方面的了解到信用社的企業(yè)文化,，在“三心”的演講比賽中，我看到了信合人無(wú)限的激情,，無(wú)私的愛心和無(wú)盡的責(zé)任感,。它讓我陷入了深深地思考，我們做服務(wù)的,，如果沒有一顆愛心,，做什么事情都斤斤計(jì)較，老是想著值得不值得,，有如此功利思想，怎么能做好工作呢,？怎么能很好的和同事好好相處呢,？責(zé)任心是我們作為信合員工必備的道德品質(zhì)，俗話說,，顧客就是上帝,，如果沒有責(zé)任心，每天都得過且過,，無(wú)視顧客的存在,，我們將如何為單位創(chuàng)造價(jià)值？感恩是什么,？我相信懂得感恩的人一定是幸福的,，因?yàn)楦卸鳎覀儾艜?huì)享受平凡的生活,；因?yàn)楦卸?，我們才?huì)享受沒有高樓大廈，但卻山清水秀,，民風(fēng)淳樸的小鄉(xiāng)鎮(zhèn),；因?yàn)楦卸鳎覀儾艜?huì)在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),；因?yàn)楦卸鳎艜?huì)讓我們懂得人生的真諦,。

7天的培訓(xùn)時(shí)間里,，我們接觸了許多的業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)，讓我不敢輕視安全問題,，告訴自己不敢疏忽大意,，一切要按要求辦事。會(huì)計(jì)信貸知識(shí)課,，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)，自身的靈魂感覺到更加的惶恐,，原來還有那么多自己并不了解的知識(shí),，危機(jī)感奔涌而來，要學(xué)習(xí)的還有那么多,，以后要更加努力了,。禮儀課是生動(dòng)而具體的，她讓我知道了解現(xiàn)代禮儀,，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,，也是新時(shí)期塑造成功自我的必備條件。

7天的培訓(xùn)生活就快要結(jié)束了,，大家在一起快樂著,，努力著，學(xué)到了很多,，也感悟了很多,，我很感恩大家有這樣一個(gè)一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我相信,，這次的培訓(xùn)會(huì)如一盞明燈,，指引我們將來要走的路，為做一個(gè)優(yōu)秀的信合人而共同努力吧,！加油,！

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇六

“精勤求學(xué)，敦篤勵(lì)志”這是印在培訓(xùn)課本上的校訓(xùn),，同時(shí)也印在了我們學(xué)員的心中,。我們?yōu)榱斯餐氖姑屠硐雭淼搅似缴脚嘤?xùn)基地，在這里,，我們開始了農(nóng)信職場(chǎng)第一課;在這里,，我們收獲了知識(shí)和友誼;在這里，我們的職場(chǎng)規(guī)劃變得清晰明朗,。在這里我收獲了很多,，跟大家分享一下我的感受。

新穎的培訓(xùn)方式

三次培訓(xùn)都采取了“課堂學(xué)習(xí)+網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)”相結(jié)合的方式,，這讓我們每次培訓(xùn)都有更多的收獲與體會(huì),，并且每次的'課堂內(nèi)容都是循序漸進(jìn),，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收,。

第一次培訓(xùn),，由于大家對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀,、文化及基本理論知識(shí),，讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面，這樣培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)就不會(huì)感到陌生與不適,。

有了第一次培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)做鋪墊,，第二次培訓(xùn)開始講銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)結(jié)算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理,，讓學(xué)員們對(duì)農(nóng)村信用社的主要業(yè)務(wù)流程有了基本的了解與認(rèn)識(shí),，培訓(xùn)結(jié)束后通過在網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作加以鞏固。

第三次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了貸款管理方法,、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施,。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的前輩，對(duì)工作中容易犯錯(cuò)的事項(xiàng)都列舉出真實(shí)案例,，加強(qiáng)我們對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和防范,。

培訓(xùn)時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來授課,，讓學(xué)員們心中充滿敬意，我們一定會(huì)將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當(dāng)中,。

溫馨如家的培訓(xùn)氛圍

“我們是一家人,，相親相愛的一家人”，培訓(xùn)晚會(huì)上的歌聲至今還回繞在耳旁,。此次培訓(xùn)的新員工都是剛走出大學(xué)校門不久,，相同的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片,。課余時(shí)間大家會(huì)聚在一起娛樂,、談心，共同暢想將來的工作生活,，彼此加油鼓勁,。

市農(nóng)信聯(lián)社不僅對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活做了周密安排，還成立了培訓(xùn)小組全程負(fù)責(zé),。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng),，讓我為自己成為了農(nóng)信工作者并將要和這樣的團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)而感到驕傲。相信有這樣的堅(jiān)實(shí)后盾,，我們?cè)诠ぷ魃弦欢〞?huì)如虎添翼,，得心應(yīng)手。

美好的職場(chǎng)憧憬

每顆年輕的心都澎湃著一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn),，辦公條件比較艱苦,，但每個(gè)人都沒有怨言。因?yàn)檗r(nóng)村信用社是扎根在農(nóng)村,，只有在第一線我們才能學(xué)到更多的知識(shí),，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的問題。農(nóng)信社現(xiàn)在正值改革時(shí)期,，這對(duì)于我們今后的發(fā)展是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng)造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事,，做大事的農(nóng)信人,。

有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆虔誠(chéng),、積極向上的心,，我們就會(huì)在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠(yuǎn)，并且走得鏗鏘有力!

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇七

根據(jù)xx市聯(lián)社的安排,，我作為第二批農(nóng)村信用社中層干部于5月6日來到中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院開始進(jìn)行為期25天的封閉學(xué)習(xí),。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我們得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待,，在學(xué)習(xí)和生活上得到學(xué)院教授及同事的大力支持,、熱情幫助和耐心指導(dǎo)，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下,，汲取了大量知識(shí),，閱讀了關(guān)于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制、信貸管理,、金融產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),、領(lǐng)導(dǎo)者的心理及應(yīng)具備的素質(zhì)方面的書籍，聽了許多著名教授,、學(xué)者的講課,，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我眼界大開，感觸很深,，受益匪淺,，不虛此行。我現(xiàn)將這25天的學(xué)習(xí)情況及幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

眾所周知,，一個(gè)沒有免疫系統(tǒng),、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的，而內(nèi)部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng),。因此,，欲使農(nóng)村信用社不斷成長(zhǎng)壯大,，就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)─——內(nèi)控制度建設(shè),，以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展,。

回顧以往的工作，不難發(fā)現(xiàn)在基層工作中對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位,，很多人有的把內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地理解為各種規(guī)章制度的制定,、裝訂、匯總,，認(rèn)為做了整章建制方面的工作,，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制；有的在把握內(nèi)控與管理,、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn),、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上認(rèn)識(shí)有偏差，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對(duì)立起來,，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中,，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益,，不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張,，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生。因此,，由于內(nèi)控制度過于形式化,，造成了很多潛在的隱患。

農(nóng)村信用社要建立怎樣的內(nèi)部控制呢,？

首先我本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識(shí)是根本,。一切活動(dòng)離不開人，人是生產(chǎn)力中最活的因素,，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營(yíng)管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物,，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果,。如果說設(shè)計(jì)構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難,。因?yàn)?，需要持之以恒，孜孜不倦,，一以貫之,。從這一意義上說，自律意識(shí)牢固樹立之日,，才是內(nèi)部控制運(yùn)行完全到位之時(shí),。增強(qiáng)自律意識(shí),，從基本面來看，就是要增強(qiáng)全員的自律意識(shí),。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。

其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己,，高高掛起,。增強(qiáng)自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看,，就是要增強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí),，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓,，效益與守規(guī)兩手抓,，做自律的表率。增強(qiáng)自律意識(shí)可以從學(xué)習(xí)教育,、剖析典型,、調(diào)整人員等三方面入手。

近年來,，隨著商業(yè)銀行紛紛從農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出,，尤其是從中小城市逐步淡出市場(chǎng)，支持縣域經(jīng)濟(jì)的重?fù)?dān)全部落在信用社的肩上,。農(nóng)村信用社不負(fù)眾望,，先后實(shí)行了客戶經(jīng)理制、全員營(yíng)銷等新舉措,，創(chuàng)新貸款產(chǎn)品,，以及農(nóng)村信用工程的創(chuàng)建和小額農(nóng)戶信用貸款的推廣，信用社投放貸款的規(guī)模不斷加大,，貸款面不斷提升,，質(zhì)量不斷提高。但是因內(nèi)控制度,、管理水平,、員工水平及外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境諸多因素的影響，也存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn),，在一定程度上制約了信用社的穩(wěn)健發(fā)展,。

如何建立一種適應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的.貸款管理及營(yíng)銷體制呢,？我認(rèn)為可以從加強(qiáng)新增貸款管理和完善信貸管理制度兩個(gè)方面入手：

（一）加強(qiáng)新增貸款管理，控制不良貸款源頭

1,、加強(qiáng)信貸人員管理,，強(qiáng)化信貸客戶經(jīng)理發(fā)展意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、法紀(jì)意識(shí)。

2,、是深化客戶經(jīng)理等級(jí)管理,。根據(jù)客戶經(jīng)理放到期貸款收回率、貸款利息收回率,、貸款利息收入額等指標(biāo)的完成情況,；評(píng)定為一級(jí)、二級(jí),、三級(jí)三個(gè)等級(jí),，在新放到期貸款收回率等級(jí)指標(biāo)的核定上，不同的信貸員等級(jí),，享受不同的等級(jí)工資,。

3、是建立貸款管理與風(fēng)險(xiǎn)防范獎(jiǎng)懲機(jī)制,。對(duì)貸款營(yíng)銷額大,，且貸款到期收回率達(dá)100%的客戶經(jīng)理，可按營(yíng)銷貸款的一定比例獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)到期收回率低于95%的客戶經(jīng)理,，按未收回逾期貸款的一定比例對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行處罰。

（二）完善信貸管理制度,，建立“四種”制約機(jī)制

1,、是建立法紀(jì)制約機(jī)制，制訂違章違紀(jì)處罰辦法和標(biāo)準(zhǔn),，并嚴(yán)格執(zhí)行,，對(duì)違章違紀(jì)人員必須按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2,、是明確崗位責(zé)任，建立崗位現(xiàn)任機(jī)制,。農(nóng)村信用社要設(shè)立客戶經(jīng)理調(diào)查崗,、主任審查決策崗、審貸小組評(píng)審決策崗,、互相監(jiān)督和制約,，各司其職,。

3、是實(shí)行貸款責(zé)任人,、貸款損失賠償和貸款終身負(fù)責(zé)制,，建立責(zé)任制約機(jī)制。

4,、是落實(shí)貸款的“三查”制度和審貸分離制度,，建立程序制約機(jī)制。貸款必須嚴(yán)格堅(jiān)持貸前調(diào)查,、貸時(shí)審查和貸后檢查等管理程序,。

美國(guó)普林斯頓大學(xué)的有關(guān)教授認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者須有十大素質(zhì)：合作精神、決策才能,、組織能力,、恰當(dāng)?shù)厥跈?quán)、善于應(yīng)變,、勇于負(fù)責(zé),、敢于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn),、尊重他人,、品德超人。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一個(gè)農(nóng)村信用社基層主任應(yīng)重點(diǎn)具備四種精神（意識(shí)）和六種能力：

（一）四種精神（意識(shí)）

1,、公仆精神。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求,，堅(jiān)持做到“情為民所系、權(quán)為民所用,、利為民所謀”,。吃苦在前、享受在后,，廉潔從政,，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色,，支持國(guó)家“三農(nóng)”建設(shè),。

2、實(shí)干精神,?！翱照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”,，事業(yè)的成功離不開實(shí)干,，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，一心撲在工作上，以單位建設(shè)為己任,，以事業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，任勞任怨、踏踏實(shí)實(shí),，敢于克服困難,，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官,，踏踏實(shí)實(shí)做事”,。

3、自省精神,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備嚴(yán)于律己的自省精神,，從嚴(yán)要求自己，大事不糊涂,，小事不馬虎,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，防微杜漸,。同時(shí)力爭(zhēng)做到“吾日三省吾身”,，不斷進(jìn)行自我反思，自我批評(píng),。對(duì)于自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，敢于承認(rèn)，改正,；對(duì)于別人的批評(píng)意見,，做到有則改之，無(wú)則加勉,。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)責(zé)任,，切忌推過攬功，有了成績(jī)是自己的,，有了問題是別人的,。

4、大局意識(shí),。要樹立大局意識(shí),，強(qiáng)化“一盤棋”思想。任何一個(gè)局部都不能脫離大局而孤立存在,，否則就會(huì)成為無(wú)源之水,、無(wú)本之木。因此，我們?cè)谔幚砭唧w問題時(shí),，要善于從大局著眼，把具體事務(wù)置于全局背景下運(yùn)籌,，這樣才能保證具體工作和全局工作部門發(fā)展同社會(huì)進(jìn)步方向一致,、運(yùn)行同步、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（二）六種能力

1,、科學(xué)決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé),。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì),，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī),，影響事業(yè)發(fā)展,。

2、貫徹執(zhí)行能力,?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)聯(lián)社的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去,，并做到全面準(zhǔn)確,，得當(dāng)有力。

3,、組織管理能力,。每個(gè)單位的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把單位的目標(biāo)同干部職工的實(shí)際狀況結(jié)合起來,，統(tǒng)籌兼顧,。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量,，恰當(dāng)使用各類人才,，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果,。

4,、綜合協(xié)調(diào)能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事,。一方面要有很好的感情因素,，善于激發(fā)全社干部職工的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,。另一方面要善于社會(huì)交往,，使各種社會(huì)因素都能為本單位的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件,。

5,、處事應(yīng)變能力。社會(huì)在不斷的前進(jìn),，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物,，也不存在一勞永逸的辦法,，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無(wú)法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況,，加以分析研究,，審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)調(diào)整,，爭(zhēng)取最佳效果,。

6、開拓創(chuàng)新能力,。在事業(yè)發(fā)展的過程中,，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風(fēng),，也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù),。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新,。以大無(wú)畏的精神,，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路,，開辟新領(lǐng)域,，促進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展。

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，擴(kuò)大了我的知識(shí)范圍,，開闊了眼界，使我在日常的工作中要“細(xì)到項(xiàng)目,，認(rèn)真到成因”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警,、自勵(lì)”嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己,，把這次學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，更好地為人民服務(wù),，為企業(yè)謀利益,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇八

歲月如梭，光陰似箭,，不知不覺,，我來到農(nóng)村信用社工作已有多年。隨著金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和客戶需求的多元化,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為農(nóng)村信用社贏得社會(huì)信譽(yù)的主要條件、爭(zhēng)取客戶的主要方式,、對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)的主要手段,、取得盈利的主要途徑。我們的農(nóng)村信用社被稱為“草根銀行”,，老百姓自己的銀行,，我們要做到的是做老百姓最貼心、安心,、省心的金融機(jī)構(gòu),，以服務(wù)、更好的服務(wù),、卓越的服務(wù),、完美的服務(wù)回報(bào)大家。當(dāng)然這需要我們每個(gè)工作人員的努力,。

員工形象是信用社的第一“門面”,。柜臺(tái)是信用社與客戶面對(duì)面溝通的橋梁，是客戶真正認(rèn)識(shí)信用社的開始,，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語(yǔ),，會(huì)給顧客留下一個(gè)良好的第一印象。每一個(gè)員工就是一個(gè)“服務(wù)點(diǎn)”,，許多的“服務(wù)點(diǎn)”形成了“服務(wù)面”,，會(huì)反映出農(nóng)村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

作為站在農(nóng)村信用社第一線的一名普通員工,，我們要想贏得客戶好評(píng),，就必須在日常工作中做到以下方面：一是服務(wù)紀(jì)律。每位營(yíng)業(yè)人員都應(yīng)佩戴胸章,，實(shí)行星級(jí)管理,，以區(qū)別服務(wù)差別。營(yíng)業(yè)前,，營(yíng)業(yè)人員應(yīng)準(zhǔn)備好一切辦公物品,，切忌在客戶到來后匆匆收拾,、東翻西找、慢條斯理,、更衣洗杯,、怠慢顧客。營(yíng)業(yè)期間,，堅(jiān)守崗位,，營(yíng)業(yè)人員在工

作中不能光埋頭工作，而應(yīng)時(shí)刻注意客戶的需求,，先外后內(nèi),，接一、問二,、慰三,，切忌顧此失彼。營(yíng)業(yè)人員不能帶情緒上班,，要是保持良好的心態(tài),，把微笑獻(xiàn)給顧客，要知道“無(wú)人能從爭(zhēng)辯中贏得客戶”,，當(dāng)你對(duì)客戶說第一聲“謝謝”時(shí),，對(duì)客戶來說是第一次聽到你說，當(dāng)你在一天中說第50次,、100次""""""“謝謝”時(shí),，對(duì)客戶仍是第一次聽到你說，因?yàn)槲覀兠刻煲哟裏o(wú)數(shù)顧客,，營(yíng)業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心,，才能服務(wù)好每一位客戶。

二是服務(wù)態(tài)度,。顧客走到柜臺(tái)前營(yíng)業(yè)人員應(yīng)站立接待,，主動(dòng)招呼，把“您好,、歡迎光臨,、請(qǐng)、謝謝,、再見,、走好”等禮貌用語(yǔ)常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離,。每當(dāng)客戶走進(jìn)或走出營(yíng)業(yè)廳時(shí),，營(yíng)業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請(qǐng)保管好款物”,，下雨時(shí)附上一句“路滑請(qǐng)慢走”之類地問候或咐囑,，會(huì)給顧客一種親切之感,，更帶有幾分人情味。

三是業(yè)務(wù)介紹,。營(yíng)業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求,，主動(dòng)、熱情,、耐心地介紹本機(jī)構(gòu)開辦的金融業(yè)務(wù)品種,，在向顧客介紹業(yè)務(wù)時(shí)語(yǔ)言簡(jiǎn)單清楚，避免使用專業(yè)名詞,，令客戶不易理解,，講解時(shí)語(yǔ)氣要肯定、準(zhǔn)確,、突出業(yè)務(wù)的性質(zhì)和特點(diǎn),。當(dāng)顧客對(duì)金融業(yè)務(wù)不了解想工作人員咨詢時(shí)，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務(wù),，營(yíng)業(yè)人員應(yīng)本著顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們永遠(yuǎn)

是會(huì)的思想,，站在幫客戶理財(cái)?shù)慕嵌茸龊媚托?、?xì)致的講解，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人,，信用社是可信賴金融機(jī)構(gòu),。

四是服務(wù)準(zhǔn)確。員工在辦理業(yè)務(wù)時(shí),，嫻熟,、準(zhǔn)確、高效的業(yè)務(wù)技能,，不僅能增強(qiáng)顧客對(duì)信用社的信賴感,，更重要地是能夠反映農(nóng)村信用社員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)信用社的.社會(huì)知名度和社會(huì)地位,。

當(dāng)前,，金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)有商業(yè)銀行反哺農(nóng)村,，銀監(jiān)會(huì)降低金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入門檻,，農(nóng)村信用社的生存與發(fā)展空間面臨著新的挑戰(zhàn)。因此,，農(nóng)村信用社要?jiǎng)?chuàng)建一流的金融機(jī)構(gòu),，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持以人為本，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，爭(zhēng)做服務(wù)的先鋒與表率

窗口服務(wù)的工作讓我每天面對(duì)很多客戶,，我的一言一行不光代表著個(gè)人的修養(yǎng),，更代表著農(nóng)村信用社的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性,，網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)的管理是沒有止境的,，所以我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多?！皩?duì)于農(nóng)村信用社我只是一名普通的員工,，但是對(duì)于客戶，我就是農(nóng)村信用社”,，我們要真正做到愛社如家,，積極地維護(hù)集體榮譽(yù)，并在工作中常常提醒自己：“善待別人,，就是善待自己”,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇九

根據(jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，11月6日至11月22日x市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家,、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí)，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng),、程序和方法,，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律，為員工盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮了積極的作用,，終生難忘，受益匪淺,。

根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教,，記錄新的金融知識(shí),，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決,，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，47名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格。

對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè),，省聯(lián)社黨委書記、主任,、副主任,、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對(duì)農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P(yáng),；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計(jì)劃,，管理有方法,，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核,，軍訓(xùn)有活動(dòng),，每天有通報(bào),，最后有評(píng)比,，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視,，精心安排,，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操,，率先垂范。受到了學(xué)員好評(píng),，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià),。

參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識(shí),，xx市x名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì),，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn),，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的.基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約,、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng),、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲,、唱軍歌,、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī),、做演講、寫簡(jiǎn)報(bào),，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理,，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

本次培訓(xùn)條件有限,，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十

20xx年4月17號(hào),，我參加了xxx博士主講的職業(yè)化練就好員工培訓(xùn)講座,，聽后感觸頗深，x博士帶病堅(jiān)持演講讓我很是佩服,，而更讓我記憶深刻的是x博士所闡述的觀點(diǎn),。程社明博士提出的關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論富于感染力，講座更是激情四溢，為之叫好的同時(shí)更引起我對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃的深深思索：如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,？如何把握自己,，爭(zhēng)取成功？作為企業(yè)需要怎樣的規(guī)劃,？我個(gè)人認(rèn)為,，職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)留住人才的重要方法和手段之一，因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃顯得十分必要,。我想從以下幾個(gè)方面論述自己的觀點(diǎn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃,，簡(jiǎn)而言之就是對(duì)人才與職業(yè)進(jìn)行匹配與再規(guī)劃過程,。職業(yè)生涯本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的來斷發(fā)展的變化過程。職業(yè)規(guī)劃不是應(yīng)變之策,，而是經(jīng)營(yíng)未來,。有效的職業(yè)規(guī)劃，有利于明確人生未來的奮斗目標(biāo),。一個(gè)人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個(gè)方向發(fā)展,，可以通過制訂職業(yè)生涯規(guī)劃明確起來?！澳繕?biāo)之所以有用,，僅僅是因?yàn)樗軒椭覀儚默F(xiàn)在走向未來?！敝挥杏辛嗣鞔_的目標(biāo),，才能激勵(lì)人們?nèi)^斗，并積極創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，以免漫無(wú)目標(biāo)四處漂浮,，隨波逐流。亞里士多德曾經(jīng)說過：“人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物,，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo),?！蓖耆珱]有規(guī)劃的職業(yè)生涯是注定要失敗的,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是以人的認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，又要解決目標(biāo)問題的,，這些問題解決好了,，也就把握住了自己。現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，并不允許你慢慢地成長(zhǎng),，它要求每個(gè)人不僅要看清自己，還要看清前方,，快速地成長(zhǎng)起來,。對(duì)于我們來說,，可以有困惑，可以有迷茫,，但絕不允許自己放棄努力,。

職業(yè)生涯規(guī)劃，就是我們每一個(gè)人根據(jù)自己的'實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí),，大致設(shè)計(jì)好一個(gè)自己將要為之奮斗的目標(biāo),，即自己以后要走的路。在前進(jìn)的道路上,，先給自己定下一個(gè)合適的高度,，然后再通過自己一步一步的努力朝著那個(gè)方向前進(jìn)，直至達(dá)到既定高度后再設(shè)新的高度,，漸行漸高,，那個(gè)前方的高度就是我們的未來。

從企業(yè)的角度來說,，職業(yè)生涯管理是現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求,，留住人才之手段。搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃可以最大限度地發(fā)揮企業(yè)員工的才華與潛能,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。處理好員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)統(tǒng)一,，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段,。我們知道人才的流失原因主要有三個(gè)方面：一是報(bào)酬問題,，待遇偏低，人才難留,，這是人才流失的重要云因之一,；二是才能發(fā)揮問題，一個(gè)人才在某一崗位上,，如果才能得不到發(fā)揮,，專長(zhǎng)得不到利用，也不會(huì)安心工作,，遲早也會(huì)溜號(hào),；三是社會(huì)角色問題，對(duì)于一個(gè)人才而言,，盡管待遇較高,，才能也得到了發(fā)揮，但如果沒有適當(dāng)?shù)穆殑?wù)，心理也是不平衡的,。因此人們對(duì)能力的大小有一個(gè)認(rèn)同理念,，往往認(rèn)為職稱和職務(wù)的高低是一個(gè)人能力大小、貢獻(xiàn)多少的體現(xiàn),。如果不能量其才,，任其職，擔(dān)任一定的角色,，人才也難以留住,。職業(yè)生涯規(guī)劃可以最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能我們知道員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一,，是對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析,。通過分析認(rèn)識(shí)自己、了解自己,、估計(jì)自己的能力,，評(píng)價(jià)自己的智能；確認(rèn)自己的性格,，判斷自己的情緒,；提出自己的特點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)自己的答案,；明確自己的優(yōu)勢(shì),，衡量自己的差距。以此來開發(fā)自己,，改變自己,，設(shè)計(jì)塑造自己，跨越自己的障礙,。成功地把握自己扮演自己,。使自己的才能得到充分發(fā)揮，使自己得到適應(yīng)發(fā)展,，所以職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“潛能發(fā)揮”的問題,。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可選擇適合自己發(fā)展的職業(yè),，確定符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線,。正確設(shè)定自己的人生目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法,，采取有效的行動(dòng),，化解人生發(fā)展中的危機(jī)與陷阱,，使人生事業(yè)發(fā)展獲得成功,，擔(dān)當(dāng)起一定的社會(huì)角色，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。所以,，職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“社會(huì)角色”的穩(wěn)定問題,。當(dāng)一個(gè)人的才能得到相應(yīng)的發(fā)揮，并擔(dān)任一定的社會(huì)角色時(shí),，他的地位及職務(wù)也得到了提高,，其待遇和報(bào)酬也必然相應(yīng)提高。例如,，擔(dān)任了部門主管,、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理,、部門經(jīng)理,、工程師或高級(jí)工程師等等。職位的提高,，其待遇和報(bào)酬也必然相應(yīng)提高,。所以，報(bào)酬問題也就得到了解決,，即“獲取報(bào)酬”也得到了穩(wěn)定,。 這樣，個(gè)人潛力得到了充分調(diào)動(dòng),，能力得到充分發(fā)揮,。工作積極了，人才留住了,，更重要的是同樣的一個(gè)人,，發(fā)揮的作用大不相同了。

綜上所述,，職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)留住人才的重要方法和手段之一,。當(dāng)然，員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)只有與組織的發(fā)展相一致,、相吻合,，才能發(fā)揮其作用，產(chǎn)生其效力,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十一

經(jīng)過我不斷的努力,，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果,。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了,，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的,，我會(huì)做好的,！不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)模?/p>

根據(jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排,，11月6日至11月22日xx市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映,，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇,，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí),，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法,，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律,，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了積極的作用,，終生難忘,，受益匪淺。

根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上,，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的'傳教，記錄新的金融知識(shí),，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格。

對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè),，省聯(lián)社黨委書記、主任,、副主任,、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對(duì)農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)大會(huì)中,，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P(yáng),；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實(shí)施,，做到了組織有,，管理有方法,，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核,，軍訓(xùn)有活動(dòng),，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比,，個(gè)人有,，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗,；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排,，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn),，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操,，率先垂范,。受到了學(xué)員好評(píng)，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià),。

參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地,，互不相識(shí)，xxx市xx名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì),，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn),，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約,、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng),、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲,、唱軍歌,、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī),、做演講,、寫簡(jiǎn)報(bào)，形成了比,、拼,、賽、學(xué)的良好氛圍,，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織,、自己創(chuàng)新、自我管理,，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查,，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn),。

1、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。軍營(yíng)是一所大學(xué)校,，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂,。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績(jī),，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中,，人與人之間,，組與組之間，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵(lì),，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體,。

2,、加強(qiáng)了體能鍛煉,。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉,，使我們和學(xué)員看到了他們講政治,、講大局、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗,、團(tuán)結(jié)同志,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映，這一課深刻感人,，終生難忘,。

3、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念,。軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動(dòng),，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課，大家從中體會(huì)到,，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下,，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),，xx學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī),，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力,，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。

經(jīng)過這次軍訓(xùn),，我知道了什么是苦,，什么是累,，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些,，但是我認(rèn)為,，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦,，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力,，我會(huì)在我的新工作崗位上做到最好的！

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十二

7月12日,，我來到博羅信合大廈,，參加了惠州市農(nóng)村信用社新招員工培訓(xùn)班，這是我告別學(xué)校后又一次以學(xué)生的身份接受為期一個(gè)月的學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)期間,，我們得到了博羅聯(lián)社的熱情接待，在學(xué)習(xí)和生活上得到市辦領(lǐng)導(dǎo)及各位講師的大力支持,、熱情幫助和耐心指導(dǎo),，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，快樂地學(xué)習(xí),。我如饑似渴汲取了大量有關(guān)金融行業(yè)的知識(shí),，使我拓寬了知識(shí)面，對(duì)農(nóng)信社也有了更深入的了解,，可以說是感觸很深,，受益匪淺。現(xiàn)將這一個(gè)月培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一,、珍惜機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí),。這次新招員工培訓(xùn)是惠州市農(nóng)信社為提升員工綜合素質(zhì),、提高與同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力而作的重要舉措，此舉在農(nóng)信社五十多年的歷史上也是開天辟地的第一次,。而我有幸成為其中的一員,，我非常珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，全身心投入到這一個(gè)月的學(xué)習(xí)中來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤做筆記,，精心體味,，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地掌握教師給我們講解的每一堂課,。

二,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。首先,，我要有主人翁的精神,，要將自己的利益與農(nóng)信社的利益相結(jié)合，因?yàn)閭€(gè)人利益xxxx于農(nóng)信社利益,，只有農(nóng)信社的利益得到了維護(hù),，個(gè)人的利益才可能有所保障。要有主人翁的精神,，真正把農(nóng)信社當(dāng)成是自己的農(nóng)信社,。其次，我要學(xué)會(huì)積極與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。我們的分工精細(xì)，每個(gè)人的工作崗位都不同,，但往往完成一件事情要多個(gè)不同崗位的人配合,，或許會(huì)因?yàn)椴皇煜Ыo工作上的不順利,。所以,，我除了平時(shí)要盡量多了解、熟悉其它部門或其它工作崗位的工作性質(zhì),、內(nèi)容和流程之外,，實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流,，抱著合作的心態(tài),，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想,，這樣的話工作起來就會(huì)事半功倍了,。

三、從唐文主任的講話中,，知道了我們應(yīng)該“做事先做人”,，就是：做個(gè)信念堅(jiān)定的人；

做個(gè)勤于學(xué)習(xí)的人,；

做個(gè)踏實(shí)肯干的人,；

做個(gè)真正誠(chéng)信的人；

做個(gè)積極進(jìn)取的人,；

做個(gè)善于合作的人,。在今后農(nóng)信社工作和生活中，我將會(huì)以唐主任的講話為指導(dǎo)，積極做事做人,。

四,、農(nóng)信社的改革和發(fā)展，讓我對(duì)農(nóng)信社改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：農(nóng)信社改革的目的,，就是要最終實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)：一是堅(jiān)持市場(chǎng)化的'改革取向,，實(shí)現(xiàn)花錢買機(jī)制的目標(biāo)；

二是增強(qiáng)服務(wù)功能,，改善農(nóng)村金融服務(wù),，加大金融支農(nóng)力度；

三是實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧,、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束的目標(biāo),，真正成為獨(dú)立法人,；

四是以完善法人治理結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度,。這四大目標(biāo),，對(duì)沉寂了幾十年的農(nóng)村信用社來說，即是機(jī)遇,，也是難點(diǎn)和挑戰(zhàn),，盡管有其他金融機(jī)構(gòu)的先進(jìn)模式可以參考，但其歷史沿革,、功能定位,、性質(zhì)作用等又與其他金融機(jī)構(gòu)有著明顯差異，特別是服務(wù)區(qū)域,、服務(wù)對(duì)象,、改革目標(biāo)要與地方政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)相重合，使得農(nóng)村信用社改革與其他金融機(jī)構(gòu)改革相比更具有復(fù)雜性,。這就更加需要每一個(gè)信合員工自己去開創(chuàng),，需要我們站在一個(gè)更高金融理論的高度上，結(jié)合自身實(shí)際,，自己走出一條具有農(nóng)信社特色的改革之路,。

五、營(yíng)銷六步驟,，使我懂得了營(yíng)銷的重要性,，而營(yíng)銷的過程恰是農(nóng)信社形象很好的展示過程，它綜合運(yùn)用了廣告,、人員推廣,、營(yíng)業(yè)推廣,、公共關(guān)系等各種手段,，可以將農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)理念,、服務(wù)宗旨、機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)環(huán)境,、企業(yè)文化和員工精神面貌等一系列內(nèi)容呈現(xiàn)在公眾的面前,，從而得到客戶的青睞與信任,，是農(nóng)信社提高知名度,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引投資者的有力手段。

六、8月8日下午銀監(jiān)局李局長(zhǎng)的內(nèi)控制度的講座,，讓我明白,，一個(gè)沒有免疫系統(tǒng),、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的,，而內(nèi)部控制就是農(nóng)信社“生命體”的免疫系統(tǒng),。因此,，欲使農(nóng)村信用社不斷成長(zhǎng)壯大，就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí),，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)──內(nèi)控制度建設(shè),，以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展。農(nóng)村信用社盡快建立起規(guī)范,、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求,，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要,。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度,，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、審慎經(jīng)營(yíng),、愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì)的自覺性，查擺,、堵塞工作中的漏洞,，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去,，為農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障,。

一個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間雖然短暫，但學(xué)到的理論知識(shí)和理念及拓寬的視野,，將讓我終身受益,，也更加堅(jiān)定了我在農(nóng)信社奮斗一生的決心，因?yàn)樵谥泻づ频却箜?xiàng)目的帶動(dòng)下,，依托深圳,、東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢(shì)，惠州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭越來越好,，在這樣的大環(huán)境下,，農(nóng)信社一定會(huì)有很好的發(fā)展前景。我要以這次培訓(xùn)為動(dòng)力,，在今后的工作崗位加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),、勤奮工作、開拓創(chuàng)新,，以飽滿的精神,、昂揚(yáng)的斗志、良好的作風(fēng),、滿腔熱忱地投入工作中去,，在自己的崗位上做出突出的成績(jī)，為農(nóng)信社的發(fā)展壯大出一份力,。

信用社培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十三

短短三天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，明天我就要正式奔赴自己的工作崗位，在那里開始我的工作之旅了,。這三天讓我受益良多,。短短的時(shí)光，讓我對(duì)未來的工作充滿信心,，也更加堅(jiān)定自己的選擇,。這幾天我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人,。在此非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織安排了此次培訓(xùn)。

現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

三天時(shí)間里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律知識(shí)及員工行為規(guī)范,，對(duì)信用社各部門的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認(rèn)識(shí)。

作為信用社的.一名員工,，我認(rèn)為要做到三心,。

一是細(xì)心。

我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要我們時(shí)時(shí)處處細(xì)心謹(jǐn)慎對(duì)待每項(xiàng)工作,，決不允許出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò),。也許一時(shí)的疏忽大意就會(huì)使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,。

二是耐心。

信用社面向農(nóng)村,，為廣大農(nóng)民提供基本金融服務(wù)，面對(duì)農(nóng)民我們更需要的是耐心,，農(nóng)民沒有接受過高等教育,，在理解和溝通能力上可能會(huì)有一些困難，面對(duì)他們的疑問,，我們應(yīng)該耐心的解釋,，周到的服務(wù)。

三是恒心,。

作為一級(jí)柜員,，分配到了基層，對(duì)于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說,，這無(wú)疑是一種考驗(yàn),，我們所面對(duì)的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,，有一位哲人曾說過,，想要成功就要學(xué)會(huì)忍受寂寞，面對(duì)如此考驗(yàn),，我們要有恒心,，堅(jiān)持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,，成長(zhǎng)自己,，完善自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

這幾天和各位部門經(jīng)理接觸最多,，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。在他們的身上,，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí),、誠(chéng)實(shí),。他們沒有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當(dāng)豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。他們幾十年來扎根農(nóng)村,，正是這些造就了他們獨(dú)有的優(yōu)良品質(zhì)——樸實(shí),。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己，踏踏實(shí)實(shí),。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場(chǎng),，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語(yǔ)言,，但句句吐露真誠(chéng)，方法切實(shí)可行,。正是因?yàn)樗麄兊臉銓?shí),、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給了我們，讓我們學(xué)會(huì)做一位誠(chéng)實(shí)守信的人,。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人,。

在整個(gè)培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們都非常關(guān)心,，為我們提供了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導(dǎo),，這樣的同事,，這樣的待遇，讓我更加堅(jiān)定了自己的選擇,。今天下午,，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采,，通過一下午的工作,，我認(rèn)為：今后我們應(yīng)該出臺(tái)更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社,，信任信用社,，選擇信用社。

正式投入到工作當(dāng)中后,，我會(huì)更加努力,，做到讓客戶滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，最重要的是讓自己滿意,，做一名合格的信合人。