人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

表揚工作積極通報篇一

近幾年,，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術改造,、引進國內外先進技術、創(chuàng)名優(yōu)產品,、能源開發(fā),、基礎設施建設、改善生態(tài)環(huán)境方面,，在幫助貧困地區(qū)廣大農牧民依靠科技脫貧致富,，走現代工農牧業(yè)發(fā)展道路方面，取得了明顯的經濟效益和社會效益,，涌現了許多優(yōu)秀人物和先進事跡,。評選、表彰深入生產第一線做出的突出貢獻的科技人員工作,，在激勵科技人員深入經濟建設主戰(zhàn)場,，促進科技成果向現實生產力轉化、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，推動自治區(qū)經濟建設的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用,。

根據《自治區(qū)關于表彰、獎勵深入生產第一線作出突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定》(內人專[1997]31號)精神,，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產第一線做出突出貢獻科技人員的工作,，經學校研究,，決定以各學院,、各部門為單位，面向基層一線,，按照《內蒙古自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》(內人發(fā)[20xx]148號)規(guī)定的選拔條件,，本著公平、公正,、公開的原則認真開展選拔工作,。

一、選拔范圍及條件

熱愛祖國,，遵紀守法,，有良好的職業(yè)道德,，長期工作在自治區(qū)工農牧業(yè)生產第一線或以對口支援、扶貧,、組織選派,、承包項目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè)、農村牧區(qū)生產第一線,，開展技術服務,、技術承包、技術推廣和技術培訓,，領辦中小型企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)等,，并在技術工作中做出突出貢獻的科技人員,，符合下列條件之一者，均可申報,、推薦,。

(一)長期在農村、牧區(qū),、工礦企業(yè)等基層一線工作,，依靠科學技術在生產一線做出突出成績，取得顯著經濟效益和社會效益,。

(二)在科教興區(qū)活動中,，積極促進科技成果的轉化，引進或消化國內外先進技術,，取得顯著經濟效益和社會效益,。

(三)在科技扶貧工作中，依靠科技進步,，開發(fā)和利用當地資源優(yōu)勢,，引進推廣新技術，發(fā)展種植,、養(yǎng)殖業(yè),，幫助農牧民脫貧致富，取得顯著經濟效益和社會效益,。

(四)在企業(yè)技術改造,，產品更新?lián)Q代中，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術難題,，取得顯著經濟效益和社會效益,。

(五)在企業(yè)管理中，堅持依靠現代化管理方法進行科學管理,、規(guī)劃,、決策,，提高勞動生產率，取得顯著經濟效益和社會效益,。

巳被評為自治區(qū)深入生產第一線做出突出貢獻的科技人員,，繼續(xù)做出新貢獻的，可再次申請評選,。

二,、申報、推薦程序

人選推薦采取個人申報,、組織推薦的方法進行,，經學校人事處審核后報自治區(qū)人事廳專業(yè)技術人員管理處。

三,、名額分配

此次表彰人數為50人,，各盟市分別推薦3—5名人選，各直屬部門可根據情況擇優(yōu)推薦1—2人,，無合適人選可不推薦,。

四、表彰辦法

深入工農牧業(yè)生產一線做出突出貢獻的科技人員由自治區(qū)黨委,、政府發(fā)布表彰決定,，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎勵。

望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內蒙古自治區(qū)深入生產第一線做出突出貢獻科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡,、近二年獲的各種獎勵,，用a4紙打印和復印，一式二份裝訂成冊)報送到校人事處師資科,，聯(lián)系人：烏蘭格日樂,，聯(lián)系電話：。

各單位上報材料經學校審核后報自治區(qū)人事廳,。

特此通知

附件：1.《x自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》

2.x自治區(qū)深入生產一線做出突出貢獻的科技人員推薦表(點擊下載)

黨政辦公室

年十月十二日

表揚工作積極通報篇二

今年以來,，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，切實轉變工作作風，始終圍繞“經濟發(fā)展保持銳氣,、城市管理追求精細”的目標,，自我加壓,，負重奮進,，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏,，全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展取得了新成就,。特別是面對國際金融危機的不利影響,，緊緊圍繞“保經濟增長、促科學發(fā)展”的總體要求,，進一步解放思想,，全力攻堅，破解難題,，化危為機,，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣,、操作復雜的艱巨任務,，有力推動了全區(qū)整體工作。經工委,、管委研究決定,，為激勵士氣，弘揚正氣,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚。

1,、3.28項目進場工作,。燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作,，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工,，為全市項目建設做出了突出貢獻。

2,、擴區(qū)工作,。擴區(qū)工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續(xù),，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準,。

3、建筑市場安全治理整頓工作,。住房和規(guī)劃建設局在全區(qū)建筑市場領域開展百日安全生產隱患排查整治,、建設工程質量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查,、建筑市場專項整治等活動,，規(guī)范了全區(qū)建筑市場。

4,、社區(qū)建設工作,。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設，在原有13個社區(qū)居委會的基礎上,，新建了30個社區(qū)居委會,，做到了場所、人員,、設施,、制度“四個到位”，為打造高標準社區(qū)品牌,、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障,。

5、組織赴昆山培訓工作,。黨政辦公室,、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習,，取得了圓滿成功,。

6、市政環(huán)衛(wèi)工作,。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式,，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所,，設置了400個果皮箱,，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀,。

7,、信訪維穩(wěn)工作。信訪辦和燕郊鎮(zhèn),、高樓鎮(zhèn),、行宮東大街街道、迎賓北路街道,、住房和規(guī)劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度,，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際,、圣得西區(qū),、上上城、天洋城,、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農民工工資拖欠上訪,，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面,。

8,、學院西路違章建筑治理工作,。城市管理綜合執(zhí)法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現了文明執(zhí)法,、和諧拆遷的工作理念,，有力提升了全區(qū)城市形象品位,。

當前,，全區(qū)經濟社會發(fā)展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務,、推動明年經濟社會新一輪大發(fā)展意義重大,。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲,，再創(chuàng)佳績,。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委、管委的重大決策部署上來,，發(fā)揚昆山“敢于突破,、敢于負責、敢于爭取”和“想在先,、干在前,、不自滿、不停步”的精神,，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步解放思想、開拓進取,、克難攻堅,，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風,、更加科學的工作方法,，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業(yè)見成效,、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作,，為實現燕郊經濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗。

x年xx月xx日

表揚工作積極通報篇三

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：

中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得君華?硅谷樣板房如期開放,。

經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量,。

此通報

廣州市管理有限公司

x年三月十三日

表揚工作積極通報篇四

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持?樣板房開放,，20xx年3月7日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得?樣板房如期開放,。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣,。為表彰先進,，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

年月日

表揚工作積極通報篇五

商務集團及全體員工：

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,，我公司終于在20xx年10月25日成功成立,。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論,，討論公司成立的一系列準備工作,，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書,，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上,，為公司的成功成立立下了汗馬功勞,。

為弘揚精神，表揚先進,，鼓勵優(yōu)秀,，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予

公司員工：楊,、陳,、盧,、張,、陸(排名不分先后)

共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習,，向他們致敬,。

特此表揚!

上海電子有限公司

行政人事(章)

二〇xx年十一月六日

表揚工作積極通報篇六

今年以來，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委,、管委的正確領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉變工作作風,，始終圍繞“經濟發(fā)展保持銳氣,、城市管理追求精細”的目標，自我加壓,，負重奮進,，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏,，全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展取得了新成就,。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經濟增長,、促科學發(fā)展”的總體要求,，進一步解放思想，全力攻堅,，破解難題,，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大,、牽涉面廣,、操作復雜的艱巨任務，有力推動了全區(qū)整體工作,。經工委,、管委研究決定,，為激勵士氣，弘揚正氣,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚。

1,、3.28項目進場工作,。燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作,，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工,，為全市項目建設做出了突出貢獻。

2,、擴區(qū)工作,。擴區(qū)工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續(xù),，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準,。

3、建筑市場安全治理整頓工作,。住房和規(guī)劃建設局在全區(qū)建筑市場領域開展百日安全生產隱患排查整治,、建設工程質量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查,、建筑市場專項整治等活動,，規(guī)范了全區(qū)建筑市場。

4,、社區(qū)建設工作,。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設,，在原有13個社區(qū)居委會的基礎上,，新建了30個社區(qū)居委會，做到了場所,、人員,、設施、制度“四個到位”,，為打造高標準社區(qū)品牌,、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障。

5,、組織赴昆山培訓工作,。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃,，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習,，取得了圓滿成功,。

6、市政環(huán)衛(wèi)工作,。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式,，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所,，設置了400個果皮箱,，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀,。

7,、信訪維穩(wěn)工作。信訪辦和燕郊鎮(zhèn),、高樓鎮(zhèn),、行宮東大街街道、迎賓北路街道,、住房和規(guī)劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度,，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件,，成功化解了風尚國際,、圣得西區(qū)、上上城,、天洋城,、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農民工工資拖欠上訪，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生,，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面,。

8、學院西路違章建筑治理工作,。城市管理綜合執(zhí)法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治,，體現了文明執(zhí)法、和諧拆遷的工作理念,，有力提升了全區(qū)城市形象品位,。

當前，全區(qū)經濟社會發(fā)展依然重任在肩,，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務,、推動明年經濟社會新一輪大發(fā)展意義重大。工委,、管委希望受表彰的部門要再接再厲,，再創(chuàng)佳績。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委,、管委的重大決策部署上來,，發(fā)揚昆山“敢于突破,、敢于負責、敢于爭取”和“想在先,、干在前,、不自滿、不停步”的精神,，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步解放思想、開拓進取,、克難攻堅,，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風,、更加科學的工作方法,，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業(yè)見成效,、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作,，為實現燕郊經濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗。

x年xx月xx日

表揚工作積極通報篇七

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：

中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

x年三月十三日