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幫扶協(xié)議書封皮篇一

1,、 幫扶人要切實關(guān)心被幫扶對象的學(xué)習(xí)和思想成長,，定期與被幫扶對象展開談心、交流,。解決他們在學(xué)習(xí),、生活中遇到的'思想困惑，進行必要的心理疏導(dǎo),，教育他們以積極,、樂觀、向上的態(tài)度對待困難,，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的人生觀,、價值觀、榮辱觀,，促進他們身心健康成長,。要求每月與被幫扶對象談心1次以上。

2,、幫扶人要主動了解幫扶對象的學(xué)習(xí)情況,，加強對他們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助他們克服學(xué)習(xí)中的困難,，使他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進他們學(xué)習(xí)進步,。每月與被幫扶對象的班主任或科任教師交流1次以上,。

3、幫扶人定期與學(xué)生家長以電話或登門拜訪的形式溝通聯(lián)系,，指導(dǎo)家長科學(xué)家教,，爭取家長配合共同擔負起教育孩子的責任。

4,、幫扶人要深入關(guān)心被幫扶對象的生活狀況,，及時幫助他解決生活中的困難，并視自身能力給予更多物質(zhì)幫助,，讓他們能夠安心學(xué)習(xí),、快樂成長。

1,、發(fā)揚吃苦精神和頑強毅力,，發(fā)奮學(xué)習(xí)，爭取優(yōu)異成績,，不辜負家長、老師的希望,。

2,、被幫扶對象要定期與幫扶對象主動聯(lián)系，以書信,、電話等方式向幫扶人匯報自己的生活學(xué)習(xí)情況及遇到的困難或困惑,，自覺接受幫扶人的教育、引導(dǎo),，積極參加學(xué)校的各項活動,，鍛煉身體，與同學(xué)團結(jié)友愛,，保持健康向上的心態(tài),，刻苦學(xué)習(xí),，圓滿完成學(xué)業(yè),。

3,、被幫扶對象要有感恩之心，逢重大節(jié)日或有紀念意義的節(jié)日,，要有健康,、有意義的方式,，諸如發(fā)短信、打電話,、制卡片,、寫小紙條等，向幫扶人表示慰問,，表達心意。

本協(xié)議一式三份,，幫扶人,、被幫扶對象、學(xué)校關(guān)工委各執(zhí)一份,。

幫扶人： 被幫扶對象：

xx中學(xué)

年 月 日

幫扶協(xié)議書封皮篇二

結(jié)對幫扶單位（簡稱甲方） 結(jié)對幫扶對象: （簡稱乙方）

為積極應(yīng)對國際金融危機的影響,，全面貫徹落實市委市政府“保增長、保民生,、保穩(wěn)定”的一系列決策部署,，推動各級各部門扶持困難企業(yè)有關(guān)政策措施的落實，支持困難企業(yè)化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇,，促進困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂如下結(jié)對幫扶協(xié)議:

結(jié)對幫扶工作自本協(xié)議簽訂之日起正式啟動,，至20xx年底基本結(jié)束,。

建立政府部門推動困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的協(xié)作機制，以穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位為目標,，以困難企業(yè)動態(tài)管理為基礎(chǔ),，以政府相關(guān)部門與困難企業(yè)結(jié)對幫扶為平臺，以落實援企穩(wěn)崗政策為手段,，幫助困難企業(yè)樹立信心,，度過難關(guān)，維護社會穩(wěn)定,。

按照威勞發(fā)〔20xx〕13號規(guī)定,，從結(jié)對雙方的實際出發(fā)，結(jié)對幫扶主要圍繞以下內(nèi)容展開,。

（一）緩繳社會保險費,。允許幫助暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)落實在20xx年之內(nèi)緩繳不超過6個月期限的社會保險費工作。緩繳社會保險費期間,，各項社會保險待遇不受影響,。緩繳的社會保險費不計收滯納金。

（二）幫助困難企業(yè)落實穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼工作,。對承諾不裁員并采取在崗培訓(xùn),、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍的,，在20xx年之內(nèi)給予最長不超過6個月的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼,。

（三）鼓勵困難企業(yè)通過在職培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊伍。困難企業(yè)采取輪崗作業(yè),、待崗培訓(xùn),、適當降薪等措施穩(wěn)定職工隊伍，培訓(xùn)合格率達到要求的,，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,，不足部分經(jīng)審核后，可從就業(yè)專項資金或上級培訓(xùn)補助資金中給予適當支持,。

（四）落實待遇,，做好職工安置分流。困難企業(yè)采取多種措施仍需裁員的,，要嚴格按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的有關(guān)規(guī)定,，做好職工經(jīng)濟補償金支付,、失業(yè)保險待遇落實、社會保險接續(xù)等各項工作,，保障職工合法權(quán)益,。同時，雙方還要積極采取措施,，及時提供有針對性的崗位信息，做好職工的分流安置工作,。

（一）甲方要認真貫徹上級關(guān)于開展結(jié)對幫扶活動的精神,，與乙方實行“一對一”結(jié)對幫扶；乙方要做職工的組織,、發(fā)動和宣傳工作,。

（二）甲方要針對乙方的突出困難，尤其是職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題，制定幫扶計劃和實施方案,，并征得乙方同意后實施,，不斷提高結(jié)對幫扶工作的針對性、有效性,，使結(jié)對幫扶工作取得實實在在的效果,。

（三）甲方要認真落實結(jié)對幫扶工作計劃，按照工作要求完成幫扶項目,；乙方要全力支持和配合,，確保幫扶項目順利完成。

（四）雙方要深化結(jié)對幫扶活動,，創(chuàng)新內(nèi)容方法,，不斷總結(jié)提高，并做好活動記錄,，并及時向就業(yè)工作聯(lián)席會議匯報開展活動的情況,。

（五）本協(xié)議書一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，報市備案一份。

甲方： 乙方

二〇xx年 月 日