隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

聘用勞動合同書圖片 聘用勞動合同書 電子版篇一

三、保守商業(yè)秘密條款,。

(一)在本合同履行期內(nèi),，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府,、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密,，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項,。其中，經(jīng)營信息,，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料,、情報、方案,、方法,、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息,。技術(shù)信息,，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果,、專有技術(shù),、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝,、技術(shù)數(shù)據(jù)等,。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同,，要求乙方停止泄露并賠償損失,，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用,、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容,。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類,、調(diào)整乙方工作,，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質(zhì)和技能，并保證按

崗位職責(zé)

(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時,，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點,。

(三)乙方是甲方員工,，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職,。

五、勞動時間,。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，同意甲方靈活安排其工作時間。

六,、

勞動合同

1,、雙方協(xié)商一致，可以變更,、解除本合同,，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

2,、試用期內(nèi),，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任,。

3,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的

規(guī)章制度

5,、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面,、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請,。乙方辭職造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6,、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件,，本合同自即日起解除,，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),，如無損失則無須賠償。

七,、勞動報酬,。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資,、計時工資,、月薪、年薪),。在乙方提供正常勞動的情況下,，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意,，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),，均視為乙方該月未提供正常勞動：

(一)一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個月內(nèi),，乙方有請病假,、事假、曠工等行為的;

(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。

八,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊,、各項規(guī)章制度,、崗位責(zé)任，并同意遵守,。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的,，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、勞動保護(hù)和福利待遇,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡,，女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的醫(yī)療費,、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的勞動保護(hù)和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額,。

十一：其它約定,。

1、雙方解除或終止勞動合同,，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時,，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料,、備品)及有關(guān)證件交還甲方,，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2,、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé),。

3、若乙方請假,，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn),。

十二、文書送達(dá)方式,。

在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等),，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容,。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼，以特快專遞,、手機(jī)通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日報》、《南國今報》,、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達(dá);

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容,。

十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方： 乙方(簽字)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

聘用勞動合同書范文三

甲方： 法定代表人： 乙方： 性別： 學(xué)歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：

甲方因工作需要,，聘用乙方為企業(yè)員工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款,。

一、合同期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同,。

二,、乙方在甲方從事 崗位,，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元,。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理,。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件,。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,。

四,、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財務(wù),、人事等機(jī)密,，如有泄漏，給甲方造成較大損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作,。但因乙方工作績效不佳,、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同,。

六,、解除勞動合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算,。

七、違約責(zé)任：合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間,，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,，不得外掛其他單位,。

2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險,，其保險費由甲、乙雙方依法分擔(dān),。

九,、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

十,、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行,。未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

共

2

2

1

2