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2023年人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)(實(shí)用4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-29 09:50:56
2023年人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)(實(shí)用4篇)
時(shí)間:2023-04-29 09:50:56     小編:zdfb

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來(lái)看一看吧,。

人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)篇一

1,、實(shí)習(xí)目的

在大學(xué)畢業(yè)之際,畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),,通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí),,為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里,,我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí),,只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí),才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì),,在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌,,逐步認(rèn)識(shí)體會(huì),,從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),。

2,、實(shí)習(xí)單位

xx股份有限公司

3、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年x月x日—x月x日

xx股份有限公司成立于20xx年7月,,是以生產(chǎn)汽車零部件,、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)超過(guò)40億元,,員工4000多人,,是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè),,具有較強(qiáng)的機(jī)械加工,、模具制造,、汽車飾件制造、沖壓,、焊接,、鍛造能力。方盛公司確立了“合作,、超越,、誠(chéng)信、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,,樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新”的員工精神,明確了“不斷進(jìn)步,、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo),,倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的價(jià)值取向,,為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石,。十幾年來(lái)在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下,實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展,,由過(guò)去只為xx配套到同時(shí)面向上汽通用xx,、xx公司,、xx、xx、xx客車等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件,、“xx牌”專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度,。

在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中,雖然有很多辛酸,,但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天,,我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的,從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成老板,,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同,,大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì),。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好,,告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷,也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的,,從打雜的過(guò)來(lái)的,,勸我要挺得住,堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了,。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘,,我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手,,卻要去招人,有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮,。我們公司是以汽車銷售為主的,有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的,所以也就有很多我不熟悉的工種,。

在這一個(gè)多月中,,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作,包括網(wǎng)絡(luò)招聘,,現(xiàn)場(chǎng)招聘,,電話預(yù)約面試,公司的新員工入職培訓(xùn),,各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職,,離職等手續(xù)的辦理。在這一過(guò)程中,,我采用了看,、問(wèn)、學(xué)等方式,,初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能,,進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),,讓自己受益匪淺,。

(1)招聘方面:因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作,所以,,很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài),,可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷,,并預(yù)約通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者來(lái)公司面試,,給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試,因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員,,比較注重個(gè)人形象和言談舉止,,通過(guò)者再推薦到各需求部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大,,也就意味著招聘任務(wù)比較重,,所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來(lái)看,,屬于淡季,,因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少,質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài),,有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳槽,;有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷,約定好了面試卻選擇放棄,,可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問(wèn)題,;有些求職者面試通過(guò)了也選擇放棄,可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力,。綜合這些情況,,導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來(lái)看都不是很好,所以,,招聘任務(wù)對(duì)自己來(lái)說(shuō),,任重而道遠(yuǎn)!

(2)培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn),、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,,主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排,通知的發(fā)放,,培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作,;通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足,!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足,,在給新員工上課過(guò)程中,一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展,,不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí),,加之自己的口語(yǔ)能力,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足,,可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好,!其次,就是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程非常的累,,早上有軍訓(xùn),,雖然自己不用參加,,但要考勤,,所以也要早起,上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備,,要聯(lián)系授課老師,,晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻,培訓(xùn)后還要安排考試與改卷,,整個(gè)過(guò)程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé),,非常的疲憊!當(dāng)然,有付出也有收獲,,我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的,,最鍛煉自己口才,溝通等各方面能力,。

(3)其他方面:人事工作的內(nèi)容很廣泛,,每個(gè)公司的具體工作也各不相同。在公司實(shí)習(xí)期間,,除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外,,還協(xié)助同事辦理入職手續(xù),包括合同的簽訂,,廠牌的辦理和住宿的辦理等,;以及離職手續(xù)、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等,;建立和整理員工檔案,,以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施,,如銷售公司的第二屆足球賽,,“營(yíng)銷杯”籃球賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳,,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng),,活動(dòng)的主持等;

從踏入公司的那一天起,,我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任,,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們,?!皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成領(lǐng)導(dǎo),,曾經(jīng)同學(xué)變成同事,相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,,我們可能彷徨,迷茫,,無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí),,會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴,。而在學(xué)校,,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,,很輕松,。諺語(yǔ)有云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行,?!眱蓚€(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)},,關(guān)于做人,,做事,做學(xué)問(wèn),。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),,理論與實(shí)際是有很大差距的??赡芪覀?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái),,或者根本行不通!同時(shí),,走到社會(huì)中去,,形形色色的人都有,有些比較坦誠(chéng),,有些城府很深,,有些資歷很深,因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的,!所以,,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí),,不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起,,只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),才能說(shuō)服別人,!

世界上沒(méi)有隨隨便便的成功,,只有努力付出了才會(huì)有回報(bào),!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng),,所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。來(lái)到這里工作,不論在敬業(yè)精神,、思想境界,,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)篇二

為了鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力,,培養(yǎng)認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我來(lái)到xx公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí),,以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。

20xx年x月x日

xx公司主要致力于旅游景區(qū),、主題公園,、大型演藝活動(dòng)的策劃,是國(guó)內(nèi)最有朝氣,、最具實(shí)力的品牌文化公司,。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作,,景區(qū)演藝管理,,景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃。公司在實(shí)踐中形成了“創(chuàng)想,、娛樂(lè)”的核心價(jià)值觀,,堅(jiān)持以做“歡樂(lè)旅游的播種人”為定位,倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝,,以激情傳遞歡樂(lè)”的品牌理念,,為客戶提供以旅游文化娛樂(lè)活動(dòng)為核心的歡樂(lè)產(chǎn)品,打造成為中國(guó)最具實(shí)力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃,、策劃,、制作、管理公司,。

幾年來(lái),,xx公司始終堅(jiān)持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,,竭誠(chéng)為客戶打造旅游品牌,提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃,、規(guī)劃,、制作等服務(wù)。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果,,xx公司也在景區(qū)常態(tài)演藝,、景區(qū)節(jié)日活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),形成了一套成熟的國(guó)際化服務(wù)體系,。

xx公司始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿,,樹(shù)立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿,引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度,。

第一周我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn),,辦理了相關(guān)的入司手續(xù),對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí),。

第二周主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的人事激勵(lì)計(jì)劃,、員工手冊(cè)、還有招聘計(jì)劃做了修改和完善 等,。

最厚我們遵循公司的安排,,和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理,、衛(wèi)生,、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等,此外,,我們還充當(dāng)銷售人員,,親自和顧客面對(duì)面交流。

1,、自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,,有老師,有作業(yè),,有考試,,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路,;集團(tuán)公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,,哪些是你感興趣的,。

2,、積極進(jìn)取的工作態(tài)度

在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,,同時(shí)也提高了自己,,象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,,更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn),。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做,,所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,,這樣才能多積累多提高。

3,、團(tuán)隊(duì)精神

工作往往不是一個(gè)人的事情,,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),,團(tuán)結(jié)合作,,配合默契,共赴成功,。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),,必須牢記一個(gè)規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,在團(tuán)隊(duì)工作中,,會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,,反過(guò)來(lái)看,自己本身受益其中,,這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的`人力資源制度安排。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言,,是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施,,可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,,亦可以作為用人單位的公關(guān)手段,讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念,,從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù),,對(duì)學(xué)生而言,實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作,,扮演不同的社會(huì)角色,,逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,,發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣,以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),,也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷,,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置、

人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)篇三

準(zhǔn)大四學(xué)生,,公共事業(yè)管理專業(yè),,20xx年應(yīng)屆本科畢業(yè)生

大學(xué)期間自學(xué)人力資源管理專業(yè)知識(shí)兩年,考取三級(jí)人力資源管理師

職業(yè)定位是人力資源行業(yè),,職業(yè)目標(biāo)是hr職業(yè)經(jīng)理人

將自學(xué)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于人力資源實(shí)際工作,,達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際

提前接觸人力資源工作,為畢業(yè)入行準(zhǔn)好準(zhǔn)備

感受職場(chǎng)工作節(jié)奏和氛圍,,積累工作經(jīng)驗(yàn)

檢驗(yàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)效果,,為大四繼續(xù)學(xué)習(xí)提高方向

初步驗(yàn)證職業(yè)選擇和定位適合與否

20xx.7.6——20xx.8.17

人力資源部

專業(yè)集成電路設(shè)計(jì)公司和經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)

專注于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字多媒體芯片設(shè)計(jì),,是專業(yè)的個(gè)人移動(dòng)信息終端soc解決方案供應(yīng)商

為智能手機(jī),、平板電腦、通訊平板,,電視機(jī)頂盒,、車載導(dǎo)航、iot物聯(lián)網(wǎng)和多媒體音視頻產(chǎn)品提供專業(yè)芯片解決方案

連續(xù)八屆獲得中國(guó)芯最高榮譽(yù)

協(xié)助分類整理勞動(dòng)合同檔案

整理公司員工考勤信息

協(xié)助掃描和整理公司法律文件

負(fù)責(zé)匯總員工外出財(cái)務(wù)報(bào)銷信息

協(xié)助完成校園招聘相關(guān)工作

負(fù)責(zé)協(xié)助收集和整理簡(jiǎn)歷

協(xié)助處理員工入離職登記工作

設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)員工招聘文案

上級(jí)安排的其他工作

公司印象:實(shí)習(xí)前從網(wǎng)上了解到公司時(shí),,只是知道這是一家做芯片制造的高科技企業(yè),,不是很深刻。直到在公司實(shí)習(xí)一個(gè)多月后,,感覺(jué)公司給自己就是一家朝氣蓬勃,、發(fā)展迅速的高科技企業(yè),而公司的文化也是很融洽,,身上都帶著服務(wù),、學(xué)習(xí)、積極,、紀(jì)律,、協(xié)作的企業(yè)價(jià)值觀成分,以及豐厚的薪酬福利待遇,,使員工工作很有歸屬感,、認(rèn)同感。如果職業(yè)規(guī)劃不是決定去其他城市發(fā)展,,我想畢業(yè)后也會(huì)考慮選擇留在公司的,。相信和期待公司在未來(lái)可以發(fā)展地更快更好地。

部門(mén)印象:在人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)的時(shí)間里,最大的感受就是良好的工作氛圍和輕松的工作環(huán)境,。之前在網(wǎng)上了解到部門(mén)一般都會(huì)存在什么勾心斗角,、辦公室潛規(guī)則之類的現(xiàn)象,但部門(mén)里是沒(méi)有存在的,,所有人在積極投入到工作中之時(shí),,相處得很愉快,沒(méi)事時(shí)還是笑談風(fēng)聲,,也會(huì)在工作中互幫互助,,根本不存在為了各自利益而你爭(zhēng)我斗的。工作上有問(wèn)題時(shí),,我也敢于向她們請(qǐng)教,。如果不是有事提前結(jié)束實(shí)習(xí),,自己還想實(shí)習(xí)更長(zhǎng)時(shí)間,。

工作感受:真得很慶幸可以有機(jī)會(huì)在這里實(shí)習(xí),雖然每天要花費(fèi)兩三小時(shí)的時(shí)間坐公交,,但還是認(rèn)為很值得,,除了是作為我自己職場(chǎng)的第一站外,最重要的是為未來(lái)入行準(zhǔn)好相應(yīng)的準(zhǔn)備,。由于公司尚未開(kāi)展校園招聘工作,,也使得部門(mén)工作沒(méi)有那么忙,所以也只是負(fù)責(zé)一些臨時(shí)性的工作,,比如協(xié)助整理合同檔案,、掃描法律文件、匯總和統(tǒng)計(jì)員工出差和休假情況等,,但還是以最大的熱情和動(dòng)力把這些簡(jiǎn)單工作努力做好,。比較遺憾的是,與自己實(shí)習(xí)前預(yù)想要在招聘,、培訓(xùn)等方面接觸的內(nèi)容比較少,,這些工作有待未來(lái)再與它們“相遇”吧。

工作收獲

●自身角色:通過(guò)這次實(shí)習(xí),,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身份與職場(chǎng)人兩種的角色在生活壓力,、生活節(jié)奏、生活心態(tài),、責(zé)任感等方面存在明顯的不同,,而經(jīng)過(guò)在實(shí)習(xí)之中,也讓我開(kāi)始不用用學(xué)生的思維開(kāi)展工作和完成工作了,,這樣勢(shì)必會(huì)影響到工作效率,。同時(shí),也促使我有了加快轉(zhuǎn)變角色的決心和信心,,以便初入職場(chǎng)可以快速適應(yīng),。

●工作計(jì)劃:還未實(shí)習(xí)前,,對(duì)工作計(jì)劃的制定和開(kāi)展完全概念,無(wú)從下手的感覺(jué),。通過(guò)這次實(shí)習(xí),,雖然不能說(shuō)完全可以有效率的開(kāi)展工作,但對(duì)于簡(jiǎn)單的工作計(jì)劃和制定還是可以的,,這一點(diǎn)也是以后要好好改善的地方,,讓工作可以更有效率。

●工作心態(tài):在實(shí)習(xí)前,,自己就抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)待實(shí)習(xí)的每個(gè)工作,,即使再瑣碎再無(wú)聊的工作,也要把它做好,,而最后在實(shí)習(xí)期間順利做到了這些,。從中也更加認(rèn)識(shí)到作為新人,要腳踏實(shí)地地做好每件工作,,不能眼高手低,,只有把最基礎(chǔ)的工作做好,才能去做好更為重要的工作,。同時(shí),,在實(shí)習(xí)過(guò)程中,多少聽(tīng)到那些技術(shù)類崗位的工資多么高,,想到比起工資較低的人力資源工作,,開(kāi)始在心態(tài)上有所變化,但經(jīng)過(guò)思考和對(duì)未來(lái)對(duì)在人力資源的發(fā)展充滿信心后,,這種失衡的心態(tài)漸漸消失了,,反而更加促使我從事人力資源行業(yè)的決心。

●工作習(xí)慣:雖然一個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間,,工作的習(xí)慣也不是那么容易形成,,不過(guò)還是在工作當(dāng)中體會(huì)到工作習(xí)慣對(duì)于完成工作效率的重要性。工作方式,、工作思維,、工作態(tài)度等都會(huì)影響到工作的開(kāi)展和完成,如果是一直以傳統(tǒng)和僵化的習(xí)慣工作,,工作效率將會(huì)大打折扣的,。而自己也打算實(shí)習(xí)結(jié)束后好好總結(jié)工作習(xí)慣,將好的工作習(xí)慣保留到以后的工作當(dāng)中,,把不好的工作習(xí)慣進(jìn)行改善,。

工作不足

●理論知識(shí):雖然在實(shí)習(xí)中只是做一些簡(jiǎn)單地工作,但多少還是需要理論知識(shí)來(lái)支持的,特別是發(fā)現(xiàn)人力資源工作就非常需要強(qiáng)大的理論來(lái)支持工作,,比如制作招聘文案時(shí),,就需要招聘相關(guān)的專業(yè)知識(shí)作為參考。作為非人力資源專業(yè)的學(xué)生,,深刻認(rèn)識(shí)到了專業(yè)知識(shí)對(duì)于實(shí)際工作的重要性,,即使有時(shí)候理論與實(shí)際會(huì)有所差距。所以,,打算回到學(xué)校再去好好學(xué)習(xí)和補(bǔ)充人力資源的專業(yè)知識(shí),。

●工作溝通:人力資源工作是一個(gè)需要與人打交道的行業(yè),那么人際溝通就顯得很必要,。雖然在實(shí)習(xí)中需要溝通交流的地方不多,,但還是感覺(jué)自己在溝通上還需要有待加強(qiáng)。同時(shí),,在主動(dòng)性上面,,自己也存在不足,剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)經(jīng)常性地主動(dòng)詢問(wèn)是否有工作要做,,但實(shí)習(xí)后面隨著部門(mén)工作比較少后,,主動(dòng)詢問(wèn)的次數(shù)就越來(lái)越少了,,這個(gè)問(wèn)題是需要改善的地方,。

工作認(rèn)識(shí)

●人力資源自身價(jià)值與不可替代性:通過(guò)這次實(shí)習(xí),深刻認(rèn)識(shí)到人力資源行業(yè)為何吸引那么多人加入,,以及“入行容易,,做好困難”的原因了,這與人力資源自身價(jià)值與不可替代性有很大關(guān)系,。人力資源工作主要是處理事務(wù)性的,,在基層工作當(dāng)中難度較小,大多數(shù)人都可以做好,,所以人力資源行業(yè)的入門(mén)檻較低,。如果真要在人力資源行業(yè)發(fā)展得更好,就必須將自身得價(jià)值變成不可替代,,別人會(huì)做得工作總結(jié)也會(huì)做,,別人不會(huì)做的工作總結(jié)也還會(huì)做,真正形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

●職業(yè)積淀與成長(zhǎng):認(rèn)識(shí)到人力資源工作是一個(gè)需要時(shí)間,、需要耐心、需要決心,、需要恒心才能去做好的行業(yè),,所以就需要選擇在這個(gè)行業(yè)里好好積淀,用一點(diǎn)點(diǎn)的努力去做好,慢慢去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)成長(zhǎng),。而且自己也相信帶著“千里之行,,始于足下”的積淀,成長(zhǎng)會(huì)不期而至的,。

●工作做好與做好工作:工作做好,,注重的是結(jié)果,沒(méi)有考慮效率,,而做好工作是注重過(guò)程,,是把工作做得更有條理更具效率。在實(shí)習(xí)中,,剛開(kāi)始沒(méi)有意識(shí)到這兩者的差別,,后來(lái)在做一些需要花費(fèi)太多時(shí)間的工作時(shí)才認(rèn)識(shí)到需要做出改變的重要性。同時(shí),,做好工作的工作習(xí)慣,,也會(huì)讓自己在職場(chǎng)上受益一生的。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以為畢業(yè)求職人力資源工作提供競(jìng)爭(zhēng)力

實(shí)習(xí)生活使自己更加明確在人力資源行業(yè)發(fā)展的方向

實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為自己在人力資源道路上的成長(zhǎng)起點(diǎn)

感謝公司和部門(mén)提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),,感謝部門(mén)同事的照顧和指導(dǎo),,讓第一次真正的接觸和感受到實(shí)際的人力資源工作,而我的實(shí)習(xí)也未完待續(xù).......

人力資源畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)篇四

為了在實(shí)際中體會(huì)理論,,運(yùn)用理論,,受益匪淺,同時(shí)打開(kāi)了視野,,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),,使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去的重要性,為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,我選擇在xx公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,,調(diào)整心理,各方面都做好充分準(zhǔn)備,,去適應(yīng)社會(huì),,才能被這個(gè)社會(huì)接納,維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己,。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告,。

1、做好實(shí)習(xí)筆記,。

2,、聯(lián)系所學(xué)專業(yè)知識(shí),多思考,,多請(qǐng)教,。

3,、總結(jié)實(shí)習(xí)中所學(xué)的知識(shí)及心得體會(huì),完成實(shí)習(xí)報(bào)告,。

20xx年x月x日

剛進(jìn)公司時(shí),,對(duì)整個(gè)人事部的工作非常陌生,工作也不知道從何下手,,更談不上管理,。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,開(kāi)始對(duì)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù),,對(duì)職位職責(zé)有所了解,,并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),很快的了解了公司的運(yùn)作流程,。這些事情看上去很簡(jiǎn)單,,但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小,需要注意工作流程的了解,;應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的熟悉,;人際關(guān)系的協(xié)調(diào);與上司,、客戶和同事的溝通技巧等,。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,只能是大概的有些了解,,并不是很清楚,,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,才讓我真正的全方位的了解,,當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,,需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

由于我更多的是想了解人事部整個(gè)部門(mén)的工作流程和人力資源管理方面的知識(shí),,所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域,而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé),。一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得很難堪,,因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬,盡管你是人力資源專業(yè)出來(lái)的,,但是同事們特別是年齡大一點(diǎn),,職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì),也不會(huì)相信你,,甚至有的還會(huì)給你臉色,,要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思,以為你是在炫耀,,要不就是邀功,,其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的,。我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛,還有不放棄的精神,,比如在我的一再努力和要求下,,我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門(mén)里的其他工作,而不僅僅局限于了一個(gè)文員,,印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫(xiě)工作,,盡管還是犯錯(cuò)了,但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪,,相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課,,那真的是有一種“聽(tīng)君一席話,勝讀十年書(shū)”的感覺(jué),。

遇到到挫折時(shí),,我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力,面對(duì)挫折,。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,,從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,,找出受挫的原因,,采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀,,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度,,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會(huì)自我寬慰,,能容忍挫折,要心懷坦蕩,,情緒樂(lè)觀,,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),,以求身心的輕松,重新?tīng)?zhēng)取成功,。我體會(huì)到辦事要穩(wěn),,情況要實(shí),主意要慎,。而要做到這些,,必須態(tài)度認(rèn)真,,作風(fēng)過(guò)細(xì),不能疏忽大意,,不能馬虎潦草,,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作,,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中,既有收獲的喜悅,,也有一些遺憾,。也許是實(shí)習(xí)日子短,工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,,只是在看人做,,聽(tīng)人講如何做,未能夠親身感受,、具體處理一些工作,,所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí),,加深了我對(duì)工作的基本知識(shí)的理解,,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),使我對(duì)工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí),。

這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,,開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),,不能草率敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任,,凡事得謹(jǐn)慎小心,,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)所能解決,?!疤煜掠⑿劢晕逸叄蝗虢ⅠR催,。”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成老板,同學(xué)變成同事,,相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,,我們可能彷徨,迷茫,,無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),。

很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績(jī)時(shí),,會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷,。而在學(xué)校,,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,,很輕松,。常言道:工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。工作很辛苦,,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,,都得去上班,,有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,,那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少,。

我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來(lái),。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,,時(shí)間久了容易厭倦。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎,,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失,,還是得認(rèn)真完成。一直以來(lái),,我們都是依靠父母的收入,,而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后,,我們才能體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易,。而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),,工資水平普遍不高,,除掉房租餐費(fèi)和日常的開(kāi)支,,有時(shí)候寄點(diǎn)錢(qián)給父母補(bǔ)貼家用,我們常常所剩無(wú)幾,,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,,但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢虼撕芏鄷r(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢(qián),。

同事相處踏上社會(huì),,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,,又工作繁忙,,很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎,,背地里卻勾心斗角不擇手段,,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng),。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度,。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室,大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情,,有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,,早點(diǎn)回去陪家人,。

而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),,都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境,。心情好,大家工作開(kāi)心,,有利于公司的發(fā)展,。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,,我想我能做的就是“多工作,,少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,,更加珍惜與同學(xué)之間的相處,。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間,我拓寬了視野,,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),,體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),,為將來(lái)自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備,。

通過(guò)實(shí)習(xí),我們才有了機(jī)會(huì)去面對(duì)著專業(yè)性人員,,聽(tīng)著他們對(duì)專業(yè)性的講解以及親自看到了許多的大型通信設(shè)備,,這些都很有助于我們對(duì)知識(shí)的理解以及與實(shí)際相聯(lián)系,這些都很益于我們以后的工作,。通過(guò)實(shí)習(xí),,讓我體會(huì)到了通信在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所處的地位和所起的作用,加深對(duì)通信工程在生產(chǎn)生活中的感性認(rèn)識(shí),,了解這些企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的規(guī)律,,學(xué)習(xí)這些企業(yè)組織和管理知識(shí),鞏固了所學(xué)理論,,培養(yǎng)了初步的實(shí)際工作能力和專業(yè)技術(shù)能力,,增強(qiáng)了我在通信工程方面的學(xué)業(yè)背景和對(duì)本專業(yè)的熱愛(ài)。

總得來(lái)說(shuō)這次的實(shí)習(xí),,我不敢說(shuō)我懂了點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,但是我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財(cái)富。因此,,我堅(jiān)信:只要我用心去發(fā)掘,,勇敢地去嘗試,認(rèn)真的去請(qǐng)教一定會(huì)能更大的收獲和啟發(fā)的,,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

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