工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié).doc 婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié)篇一

2月份起頭，我們首要做產(chǎn)科場房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份起頭做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一,、工作經(jīng)過

1,、思惟作風(fēng)上嚴酷要求,，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨,。培育團隊意識,，倡導(dǎo)協(xié)作精神,。

2、強化進修意識,，在人才培訓(xùn)上下功夫。經(jīng)由過程各類進修,，使護士盡快成熟，成為手藝主干,。

3.每周組織營業(yè)進修,，并做好進修記實,。

4.每月進行一次考試。

5.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，實時總結(jié)、切磋,，提出整改方案,，羅致經(jīng)驗教訓(xùn)。

二,、配合病院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲入到各個階級

1.給舍供給授課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前搜檢,，實時指導(dǎo)，提前滲入,。

3.住院時代,，治療時奉告產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。覺得沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦實時治療，周全康復(fù),。

4.積極介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當中,，當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”勾當,，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完美了產(chǎn)后康復(fù)處事項目調(diào)研表。

三,、注重溝通、友好交流

工作中,，實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受疾苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會腳色轉(zhuǎn)型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲,，當令調(diào)節(jié)，有用的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的糊口質(zhì)量。

四,、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏浚,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例,。獲得了患者及家眷的贊譽，并送來了感謝感動信,。同時，也有用的分管了臨床護士的工作,，增進了我們的友情。

五,、注重小我涵養(yǎng)的提高及儀容儀表的肅靜嚴重

上班必需衣帽整潔、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者成立平等、協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療差錯。

六,、完成工作情形

十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治療;匯集清算10366 人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療,。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復(fù)欠安的產(chǎn)婦實時供給了治療,，使也述個新媽媽加倍自傲,、幸福。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評,。全年營業(yè)收入 1016725.0元。

七,、存在問題

1,、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識,。

2、溝通,、交流還需增強。

3,、個體護士無菌不美觀念不強,。

八、往后標的目的

1,、增強人文常識的進修，提高護士的整體素養(yǎng),。組織進修處事禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2、更新專業(yè)理論常識,，提高專業(yè)護理手藝水平及宣教能力,。

3,、增強自己的理論進修,，更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育,，匯集清算做好和巨匠的激情溝通,、交流,。

4、做好打點方針查核,。

5、增強治療質(zhì)量過程節(jié)制,，確保治療工作平安,、有用,。讓病人愉快，讓家眷對勁,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比,，還有很大的差距,。不管是從打點上,，仍是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月里,，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修，全力的提高,。為病院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!全力工作,，笑對糊口,。

精選的婦產(chǎn)科醫(yī)生年終工作總結(jié)5

一年來,，在院班子和院長領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作中任勞任怨，積極主動,。不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞保健院中心工作。求真務(wù)實,、踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，認真開展自我批評,，堅決低制各種不正之風(fēng),。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。工作中互相支持者,、互相理解，克服人手少,、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,，嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真定期學(xué)習(xí)“三基”理論和業(yè)務(wù)知識,。

三、在科室內(nèi)采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，一是抓合理用藥;二是抓單病種費用;三是抓一次性材料的使用,，使各項費用維持在相對軟低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、在全科室人員的共同努力下,，統(tǒng)計到20年月底止,，住院病人1175人;其中產(chǎn)科病人1033人;產(chǎn)后出血13人;危重病人11人;手術(shù)215人;無痛人流291人;其中剖宮產(chǎn)211人;宮外孕手術(shù)5人;子宮切除術(shù)6人;盆腔包塊3人。

一年來,，通過全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距工,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié).doc 婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié)篇二

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護人員的共同努力下,，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機,，按照“二甲”專科醫(yī)院的分娩質(zhì)量管理與持續(xù)改善的標準,，婦產(chǎn)科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作狀況總結(jié)如下：

一、標準化管理及科室管理方面工作

今年我科圍繞產(chǎn)科標準化建設(shè)要求,，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質(zhì)量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，全年無任何差錯和事故發(fā)生。具體做了以下工作：

1,、根據(jù)標化要求和專家的指導(dǎo)意見，逐條落實分娩質(zhì)量管理要求和制定各項整改措施,，建立、完善了如分娩風(fēng)險預(yù)警制度、剖宮產(chǎn)術(shù)前評估制度,、急診剖宮產(chǎn)分級管理制度、母嬰阻斷工作制度,、新生兒安全制度,、胎盤處理制度等;

2,、建立健全了各種流程，如新生兒復(fù)蘇,、產(chǎn)后出血、子癇,、羊水栓塞的搶救流程，產(chǎn)程干預(yù)流程,、母嬰阻斷流程等;

3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務(wù)規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質(zhì)量標準化,。婦產(chǎn)科是個高風(fēng)險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作職責心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全職責制,，從科主任、護士長具體落實到人,。科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質(zhì)控標準,。每月對醫(yī)護質(zhì)量進行全面檢查，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識,、技術(shù)操作培訓(xùn),，強化職責意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生;

4,、提高產(chǎn)科應(yīng)急潛力培訓(xùn)，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設(shè)施的建設(shè),，做到科室布局更加合理,，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應(yīng)用每人都熟練掌握，切實提高了產(chǎn)科綜合實力,。我科除參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)外，還重點要學(xué)習(xí)產(chǎn)科急救,，如產(chǎn)科大出血,、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞,，新生兒窒息的復(fù)蘇，心肺復(fù)蘇等技能，全面提高應(yīng)急配合潛力，確保高危孕產(chǎn)婦的安全分娩,，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡，全年孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療安全,。另外個性學(xué)習(xí)了剖宮產(chǎn)的指征,、術(shù)前評估,、術(shù)后監(jiān)護與健康指導(dǎo),，剖宮產(chǎn)非醫(yī)學(xué)指征為零,，無剖宮產(chǎn)并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的診斷,、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高;

5、做好手術(shù)分級管理，統(tǒng)一了手術(shù)規(guī)范操作，術(shù)后加強監(jiān)護，減少手術(shù)并發(fā)癥,，提高手術(shù)質(zhì)量,，全年無手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生,，個性提出的是今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升,，按照標化要求，定期學(xué)習(xí)醫(yī)院感染知識,，科主任每人訪談院感相關(guān)資料，尤其是艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術(shù)器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓(xùn)到位，同時做好產(chǎn)房,、手術(shù)的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓(xùn),，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié).doc 婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié)篇三

20_年工作期間，在醫(yī)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，我積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、注重政治理論學(xué)習(xí),，加強黨性修養(yǎng),。

始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想,，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,，做一名思想健康純潔的人。

二,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,，必須努力提高自身業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),。在工作之余,，我通過訂閱業(yè)務(wù)雜志及書刊,，經(jīng)常學(xué)習(xí)了解國內(nèi)本學(xué)科的先進知識和技術(shù)發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣,、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn),，豐富了知識,，開闊了視野,，同時也使自己清醒地認識到,，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時，我結(jié)合工作實踐經(jīng)驗撰寫學(xué)術(shù)文章,，所撰寫的學(xué)術(shù)論文《……》于20_年9月在《中國誤診學(xué)雜志》上發(fā)表,。

三,、認真做好醫(yī)療工作，堅守崗位職責,。

在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,，24小時待命,，醫(yī)院有加班，隨喊隨到,，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,，在業(yè)務(wù)院長的指導(dǎo)下開展了剖宮產(chǎn),、子宮全切,、卵巢囊腫、計劃生育等手術(shù),，采用中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎效果良好,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20_年我院率先實施電子病歷,，作為一名年輕同志，我積極運用自身掌握的電腦知識,，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點,，帶領(lǐng)科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,，并承擔了部分電腦的維護工作,。此外,，配合醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項目標任務(wù),，確保了在省、市,、縣組織的各項抽查、評估,、驗收時順利通過,。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,，能夠正確對待分工，認真履行職責,，從無怨言、不計得失,。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,，按時上下班,，不遲到早退,，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚,，在實踐中操作好，做到明明白白當醫(yī)生,，勤勤懇懇為患者服務(wù)。

作為一名年輕同志,，工作中還有很多不足的地方,，專業(yè)技術(shù)知識以及操作能力也需要進一步提高,。通過總結(jié)，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，不斷提升理論水平和工作能力,，更好地完成各項工作任務(wù)。以上是我個人總結(jié),，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。

我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮,、宮口擴張,、先露下降、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責任心，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單、微機錄入時才有時間坐,。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我,，盡心盡責，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好,、做細,。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù),，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維,、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的,。

現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷,、學(xué)歷,、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合,，這種“思想”，也即團隊理念,，它能使團隊

的力量綜合最大化，能營造出積極向上,、團結(jié)一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會,。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能，但求竭盡所能”,，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋,。

20__年半年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。每個季度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng),?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓疫M行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處理,，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測,。定于每周一科室大掃除,。

堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。病區(qū)固定了責任護士,、使病員得到了周到的服務(wù),。_月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)’

病區(qū)存在不足：

半年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點;

1.個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,，不善溝通 ,。

2、護理書寫欠規(guī)范,。

3、未按護理分級制度巡視病人,。

4、護士長及帶教組長忙于日常事務(wù),，疏于管理病房管理尚不盡人意,。

5,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)還有待提高,。

下半年計劃如下：

一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習(xí)慣差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點

二,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果,。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,，學(xué)習(xí)專科疾病的知識,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體專業(yè)水平。

1,、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識,，以提高專業(yè)知識,。

2、每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和護理常規(guī)知識。

3.帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況,，反復(fù)出現(xiàn)的問題召開護理分析會，提出整改措施,。

強化理論和操作技術(shù)的學(xué)習(xí),，每月帶領(lǐng)組員認真練習(xí)護理部的各項操作培訓(xùn),，做到每位組員零補考。四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，實行責任制護理

四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實行責任制護理

1.責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數(shù)量的患者,，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),，密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)生溝通,，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育,，幫助患者認識疾病，恢復(fù)自知力,，提供支持性的心理護理,，做好患者的基礎(chǔ)護理

2.分管護士到新入院病人床前主動自我介紹,，并介紹主管醫(yī)師、護士長,、同病室的病友;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境,，包括護士站、醫(yī)生辦,、開水房,、洗漱間,、廁所等具體位置。住院須知,、探視、陪伴制度,、病房有關(guān)規(guī)章制度,、操作,、檢查注意事項,、疾病的康復(fù)知識,、心理護理,、出院指導(dǎo)等。

五,、加強與患者的溝通，深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。

良好的護患溝通,，能使護士感到工作順利,，心情舒暢,，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此，在下一步的工作中,，我們將進一步學(xué)習(xí)溝通技巧,，加強護患溝通,，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導(dǎo),。

六.加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作

1. 新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制定相應(yīng)帶教計劃,，定期,、不定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。

2、日常工作中加強監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出，令其改正,。

3、年資高的護士做好傳,、幫、帶工作,。

4,、加強思想教育,，促進其對護理工作的認知。

下半年,，我愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎,、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié).doc 婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié)篇四

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結(jié)協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設(shè),科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下,。

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄),。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，培訓(xùn)講座,學(xué)習(xí)班,聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色,。20__年x月x日-20__年x月x日截止,，共收治病人1044人，去年同期873人,增長19.5%,。開展手術(shù)645例，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術(shù)8例,，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷。

在我院生產(chǎn)的641人,，去年489例,，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術(shù)共計1392,(去年812),其中的859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次,，(去年4454例),增長3%，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學(xué)校開10次課,參加孕婦學(xué)校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響,。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上，勤奮好學(xué),，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，加班加點的時候,，毫無怨言，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高。