報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢,?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,,一起來看看吧
如何寫員工升職報告篇一
尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):
您們好,!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給展示自我的機會。經(jīng)過在公司七年多的工作
學(xué)習(xí)
,,公司的不斷發(fā)展壯大,,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。特別是2015年上半年,,我代理xxxx工作以來,,我更加嚴(yán)格要求自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。在xxx指導(dǎo)和幫助下,,我努力調(diào)動同事的工作熱情圓滿完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)賦予各項工作任務(wù)?;仡櫳习肽甑墓ぷ?,主要完成了以下幾項工作內(nèi)容:一、 在此期間,,我努力做好自己的本職工作的同時,。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)好部門的各項工作的開展。作為一名層上啟下的執(zhí)行者,,不折不扣地把部門制定的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行到位作為已任,。努力奠定好爭先創(chuàng)優(yōu)的基石。
二,、 年中盤點期間合理安排各位同事的加班時間,,盡量把同事的狀態(tài)調(diào)整到最佳,盡其所能調(diào)動同事的工作積極性,,及時地做好與各部的溝通協(xié)調(diào)工作,。由于第一次主導(dǎo)年中盤點工作,感謝各位同事鼎力支持和部門內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)指點和幫助,,此項工作才得以圓滿順利的完成,。
三、 日常行政事務(wù)上的工作,,依據(jù)本部門的工作需求,,我積極與相關(guān)部做好各項協(xié)調(diào)工作,。圓滿的解決同事在完成各項工作的后勤保障工作。給各項工作的順利完成提供了堅實基礎(chǔ)保障,。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次代職機會,。通過這次的代職經(jīng)歷我更加自信,我深信自己的能力能為公司創(chuàng)造更大的價值,;能為部門做更多的事情,;能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在爭先創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮更大的作用;能在建立一支拉之能出,、出之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。自信能更大發(fā)揮自身的替能,,我非常自信能夠勝任xxxxxx一職,。特提出升職申請。如果尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請,,我計劃從以下幾個方面去全面展開工作:
一,、 首先要從思想實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變。利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí),,積極主動參加各 項培訓(xùn),。不斷提高自身的管理水平。對于同事的思想變化做到及時發(fā)現(xiàn),,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通采取合理方法及時化解,。利用管理的手段,不斷加強部門核心凝聚力,。
二,、 在業(yè)務(wù)方面不斷加強學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。盡快實現(xiàn)從操作能手到幫教能手的轉(zhuǎn)變,。對于同事工作中碰到的問題,盡量采用直觀的方法去處理,。做到身教(示范)重于言教,。發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力,不斷提升部門的整體業(yè)務(wù)水平,。
三,、 堅持持續(xù)改善。不斷優(yōu)化工作流程,,把繁鎖的工作簡單化,。進(jìn)一步提升部門工作效率。利用對部門各項工作的了解,大膽改善,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打造一支高率的業(yè)務(wù)隊伍,。
四、 更加嚴(yán)格要求自己,,更高標(biāo)準(zhǔn)地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交賦的各項任務(wù)。
如果各級領(lǐng)導(dǎo)不同意我這次的升職申請,。我決不氣餒持之以恒做好自己的本職工作,。為達(dá)到公司的升職要求,我努力學(xué)習(xí)盡快完善自己,。
致
申請人:xxxxx 日期:2015-8-x
如何寫員工升職報告 [篇2]
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我叫xx,,現(xiàn)在公司任 美工兼人事等,自2011年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個多月的時間,,對公司經(jīng)營理念了解并認(rèn)同,。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,,極富工作熱情,;性格開朗,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的'溝通技巧,,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。
在公司工作的這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,,從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。隨著時間的推移,,在公司這段時間,,我對公司也有了更深一步的了解。
同時,,我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報如下:
1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計劃,,管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過自己照顧的產(chǎn)品,做到一定的銷量來帶動
其他
產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品,。一味的靠降低產(chǎn)品的價格來和同行競爭不好的策略,,后面的工作我會通過做一些活動,用一些好的營銷策略,,通過對市場的一些分析,,統(tǒng)計相關(guān)的數(shù)據(jù)來做出相應(yīng)的銷售策略。高價的爆款才是成功的銷售,。我會抽時間聽或是看一些有關(guān)一個企業(yè)銷售營銷方面的課程或是講座,,查找相關(guān)資料來增加自己的營銷知識,通過學(xué)習(xí)這些,,希望能做出一些新的營銷策略,。畢竟,公司的成敗 命脈都是在于營銷,。2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒有完全的形成,,一個公司的企業(yè)文化是非常重要的,強大的團(tuán)隊精神力量就是一個企業(yè)的靈魂所在,,我會通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的
心靈
上的溝通,,遇事要講出來,無論是對個人還是對公司的,,不講出來對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度,,心里有對公司的不滿應(yīng)該及時的提出來,以免對公司對個人造成不必要的損失,。我會找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等,。規(guī)定的時間來給播放。通過這些了解自己了解外面的世界,,同時也希望通過這些能樹立好自己的 人生觀 價值觀,。逐步的形成良好的企業(yè)文化。3.從接任人事的相關(guān)工作以來,,自己一直感覺沒有做好,。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度,,來完善公司的管理體系,。會做一些獎罰制度,來帶動每個人的積極性,。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下,,制定出人性化合理化的管理方案,努力做到公平公正的原則,,保護(hù)每個人的利益,,通過一個良好的管理體系來維持公司正常的運行,,從而能讓每一個同事能夠自己約束,讓自己有責(zé)任感,,有強烈的團(tuán)隊合作
精神,。
最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報告的機會,我一定不會辜負(fù)您期望 努力發(fā)揮自己的長處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗?。,。? 申請人
2012年7月6日
如何寫員工升職報告 [篇3]
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好,!
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,,喜歡公司的工作氛圍,,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,,他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們,?;趯镜臒?p>
愛
和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,,我希望能進(jìn)一步向人力資源部經(jīng)理這項職位發(fā)展,。良禽擇木而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,,因為您是我的上級領(lǐng)導(dǎo),,這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求,,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,,所以請不要誤會我的本意,,我只是實話實說。我相信,,只要付出,,就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠懇的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
也請您放心,,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。
申請人:
申請日期:
s("content_relate");【如何寫員工升職報告】相關(guān)文章:
1.
員工如何寫升職報告
2.升職報告如何寫
3.如何寫升職報告
4.如何寫員工升職感言
5.職員如何寫升職報告
6.如何寫份升職報告
7.員工升職報告
8.部門員工升職報告