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超市入股分紅協(xié)議篇一

近年,干股分紅型現(xiàn)象十分普遍,那么對(duì)于超市干股分紅協(xié)議你了解多少呢?以下是在第一范文網(wǎng)小編為大家整理的超市干股分紅協(xié)議范文,，感謝您的閱讀,。

超市干股分紅協(xié)議范文1

甲方：公司(以下簡稱甲方)

甲方企業(yè)法人：

身份證號(hào)：

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號(hào)：

為了激勵(lì)乙方更好的為甲方工作,，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

一,、定義：

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊(cè)資本金,，總額為人民幣萬元,，按每股人民

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，虛擬股的

3,、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

二,、分紅條件：

1,、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求,。

2,、甲方稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅,。

3,、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方,，則本協(xié)議自動(dòng)失效,。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方虛擬股,。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè),，由甲乙雙方簽字確認(rèn),，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2,、每年會(huì)計(jì)年終,，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

3,、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤,。

四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后,，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1,、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

2,、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3,、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的

勞動(dòng)合同

五,、協(xié)議期限：

1、本協(xié)議期限為年,，于年月日開始,，并于年月日屆滿;

2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止,，除非雙方在到期日之前,，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

六,、協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止,，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;

2、如甲,、乙雙方的勞動(dòng)合同終止,，本協(xié)議也隨之終止。

七,、雙方持續(xù)的義務(wù)：本協(xié)議終止后,，本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守,。 保密義務(wù)：

乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可,。

八,、違約：

1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,。

2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》,。

九、爭議的解決：

1,、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議,。

2,、仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁,。

十,、其他規(guī)定：

1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章之日起正式生效,。

2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改,，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,，否則無效。

3,、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

4,、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫,，正本一式兩份,，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市干股分紅協(xié)議范文2

甲方：

乙方：?

丙方：

為了激勵(lì)乙方更好的工作,，也為了使三方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)“利益分享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的激勵(lì)原則,，充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性,，以最終確保完成工作任務(wù)。本著自愿原則,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意以干股方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立協(xié)議如下：

一.定義,。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1干股：指甲方名義上的股份,，干股持有者不是指甲方的實(shí)際股東,，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權(quán)，而無股份所有權(quán)和其他股東權(quán)利,，干股不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。

1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。

1.3分紅風(fēng)險(xiǎn)基金：指丙方在每個(gè)會(huì)計(jì)年度提取可得紅利的10%作為分紅風(fēng)險(xiǎn)基金存放在甲方(可累積);若甲方當(dāng)年沒有可分配利潤,，可以從分紅風(fēng)險(xiǎn)基金中計(jì)提,。

1.4 所有數(shù)據(jù)以甲方財(cái)務(wù)確認(rèn)并公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方 %干股。

2.1乙方取得的干股股份,，對(duì)外不產(chǎn)生法律效力,，乙方不得以此干股對(duì)外作為在甲方持有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2.計(jì)算方法：

乙方年終可得分紅為乙方的當(dāng)年干股數(shù)乘以每股當(dāng)年可供分紅的利潤,。

三,、分紅的取得。

在扣除各自應(yīng)交稅款后,，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方,。

3.1在每個(gè)會(huì)計(jì)年度，根據(jù)經(jīng)營情況,，在每年的 月 日前,，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3.2乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲

四,、合同期限。

合同期限的延續(xù),。本合同于到期日自動(dòng)終止,，除非雙方在到期日之前簽署新的書面協(xié)議。

五,、合同終止,。

本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條規(guī)定續(xù)約,。

六,、雙方持續(xù)的義務(wù)。

本合同終止后,，本合同第7條的規(guī)定,，雙方仍須遵守。

七,、保密義務(wù),。

7.1乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，除非事先征得甲方的許可,，不得向任何第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股,、股數(shù)及分紅等情況。

7.2乙方對(duì)在工作中接觸到涉及到甲方和丙方的任何工作資料,、文件等,，除根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定向國家機(jī)關(guān)披露的情況之外，不得向任何其他第三人泄露,。

八,、違約。

8.1如乙方嚴(yán)重違反甲方的

規(guī)章制度

8.2如乙方違反本協(xié)議第7條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

九、如本

協(xié)議書

十、本合同一式叁份,，叁方各持一份,，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

丙方簽署：

日期：年 月 日

超市干股分紅協(xié)議范文3

甲方：

乙方：?

為激勵(lì)乙方更好的工作,，進(jìn)一步提高甲,、乙雙方的經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則,，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為此,，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

一,、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1,、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎(jiǎng)勵(lì)的分紅比例,，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán),，而對(duì)甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權(quán)和其他權(quán)利,，虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押,、和繼承,。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤,。

二,、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),，每年分配給乙方共_%的虛擬股(干股),，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_%分給乙方作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎(jiǎng)勵(lì)比例,，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎(jiǎng)勵(lì)比例,，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),，即乙方按上述比例獲取分紅獎(jiǎng)勵(lì)，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),，與股權(quán)無關(guān),乙方不能據(jù)此認(rèn)為其在甲方享有相應(yīng)的股權(quán),，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)而對(duì)外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，均不得要求甲方折價(jià)兌現(xiàn)或收購其虛擬股(干股),。

4,、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者因乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動(dòng)關(guān)系，或者乙方因其他任何原因離職的,，基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì),，雙方認(rèn)可無論因何種原因解除勞動(dòng)關(guān)系,，則本協(xié)議自動(dòng)終止失效。如勞動(dòng)關(guān)系解除的上一年度已分配了分紅獎(jiǎng)勵(lì),，則該分紅獎(jiǎng)勵(lì)無需退還甲方,，但解除勞動(dòng)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)年的分紅獎(jiǎng)勵(lì)不再分配給乙方，全部歸甲方所有,。

5,、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間,，仍享有雙方所訂勞動(dòng)合同約定的權(quán)利,。

三、權(quán)利義務(wù)

1,、乙方獲得虛擬股(干股),，無需投入實(shí)物、土地使用權(quán),、貨幣,、有價(jià)證券等。

2,、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作,，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯(cuò)本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔(dān),。

4,、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意,，不得在其他任何第三方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù),。

5、乙方對(duì)甲方的盈虧狀況有知情權(quán),，以利于年終統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤,。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可,，若有遺漏,，允許甲方在分配分紅獎(jiǎng)勵(lì)之前補(bǔ)充。對(duì)最終確定的年終稅后可分配凈利潤值,，甲乙雙方均應(yīng)予以認(rèn)可,。

四、協(xié)議解除

1,、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議,。

2,、乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系,、并經(jīng)甲方書面同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系,，本協(xié)議同時(shí)終止,。

3、除以上兩條約定外,，在任何情況下,，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止,。

五,、爭議的解決

因履行本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方可向桂林市秀峰區(qū)人民法院提起訴訟。

六,、其他規(guī)定

1,、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日