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公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動(dòng)法規(guī)定篇一

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動(dòng)法規(guī)定篇二

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

第一,、交接準(zhǔn)備,。

交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的'各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒,、現(xiàn)金,、有價(jià)證券、支票簿,、發(fā)票,、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼,、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章,。

第二,、移交過程。

出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚,。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價(jià)證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺,不得遺漏,。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章,、收據(jù),、空白支票、科目印章,、支票專用章等;(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接,。

第三、交接后有關(guān)事宜,。

出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱,、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名,、移交清冊(cè)頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立,。

1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查,。

2,、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外,，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù),。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,，出現(xiàn)工作脫節(jié),，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3,、公司財(cái)物,、文件資料及清償債務(wù)。

員工在公司期間,，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物,，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,，如客戶名單,、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本,、工作計(jì)劃,、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),，如借款、賠償款,、罰款等,。

4、退還員工證件及結(jié)清工資,。

5,、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

6,、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù),。

7,、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

8,、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動(dòng)法規(guī)定篇三

甲方：xxxxxx(單位名稱)

乙方： xxxxxx

身份證號(hào)：xxxxxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務(wù))，于xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

xx年x月x日

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動(dòng)法規(guī)定篇四

甲方：xx(單位名稱)

乙方：xx身份證號(hào)：xx

乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務(wù)),，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明！

甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動(dòng)法規(guī)定篇五

姓名：xxxxxx,，男,，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxx一職，至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請(qǐng)離職,，在此xxxxxx年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。xxxxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xxx部經(jīng)理（簽名）xxxxxxx

xxxxxxxxxxxx公司蓋章

xxxxxx年xxx月xxx日