在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
實用事業(yè)單位聘用合同篇一
一、應甲方聘請,，乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問,；
二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等,；
三、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權(quán)向有關單位或個人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù)；
四,、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密,；
五、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ；
六,、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷,；
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年,；
八、補充事項：
九,、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力,。甲方（蓋章）法人代表：乙方（蓋章）法人代表
實用事業(yè)單位聘用合同篇二
一,、聘方(甲方)： ______幼兒園 ?法人代表：______
二、被聘方(乙方)：______籍貫 姓名：______
三,、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日
四,、聘請待遇：
1.每月______元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
五、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排，與同事,、不能和學生和睦相處,，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金,。學校臨時工聘用合同 ;保姆聘用合同 ;經(jīng)紀人聘用合同 ;教師聘用合同
8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。
9.本協(xié)議自______年______月______日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：____________
乙方：____________
________年____月____日
實用事業(yè)單位聘用合同篇三
甲方：乙方：
一、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二、甲方的義務：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證,，居留證,專家證等手續(xù),。向外教介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定,。
3,、對外教的工作進行指導、檢查和評估,。
4,、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據(jù) )。
5,、配備合作共事人員,，協(xié)助教學管理和生活指導工作。
6,、按時支付外教的報酬,，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。
7,、按時結(jié)算本中心服務費用,。
三、乙方的義務：按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教,。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估,。合同期間為甲方提供外事咨詢。
四,、服務費的收?。罕敬畏展矠榧追狡刚埻饨堂＜追叫柙谕鈬鴮＜?外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務費用共計人民幣元整,。服務費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.
五,、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。
2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，應當嚴格履行合同,。
六、受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。
七、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向當?shù)厮痉C關提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付,。
八、本合同一式兩份,，傳真件有效,。甲方 簽章 乙方 簽章聯(lián)系人: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:______月____日______月____日
實用事業(yè)單位聘用合同篇四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
實用事業(yè)單位聘用合同篇五
事業(yè)單位聘用合同范本
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部
填寫說明：
1,、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款,。
2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________?郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________?出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
住址：______________________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一?.聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為?年,，自?年?月?日至?年?月?日止,。試用期為?個月,，自?年?月?日至?年?月?日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止,。試用期為?個月,，自?年?月?日至?年?月?日止。
二?.聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事?_________崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：
1、___________________________________________________
2,、___________________________________________________
3,、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三.崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四?.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術,、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：
實用事業(yè)單位聘用合同篇六
甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名稱：_____________________ 姓名：_____________________
性別：_____________________ 法定代表人：_______________
出生年月：_________________ (委托代理人)_____________
文化程度：_________________ 身份證號碼：_______________
地址：_____________________ 家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止,。
二,、工作內(nèi)容、條件和紀律
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康,。
第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德,、崗位技能、必備知識的教育與培訓,。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
三,、工作報酬和保險福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬,。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間,、公休假日、女工保護,、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險,。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________,。
四、聘用合同的變更,、解除
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策發(fā)生變化,，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容,。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱,。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
(一) 患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。 上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條 乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。
第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一) 患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三) 因工(公)負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;
(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
(五) 依法服兵役的,。
第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條 乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術秘密的，依法承擔法律責任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定,。
五,、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條 符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三) 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五) 甲方依法注銷的。
第二十一條 本合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關手續(xù),。
實用事業(yè)單位聘用合同篇七
甲方(聘用單位)名稱：_____________________
法定代表人：_____________________職務：_____________________
委托代理人：_____________________職務：_____________________
所有制性質(zhì)：_____________________主管部門：_____________________
單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_____________________
性別：_____________________民族：_____________________身份證號碼：_____________________
出生時間：_____________________參加工作時間：_____________________
學歷：_____________________畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：_____________________
職稱或技術等級：_____________________取得時間：_____________________
個人住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________
法定監(jiān)護人：_____________________與乙方(受聘人員)的關系：_____________________
工作單位：_____________________
個人住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的)。
合同期從___________年_________________月_________________日起至_________止(空白內(nèi)選填________年________月________日,、完成工作任務),。其中：試用期從_________________年_________________月_________________日
起至_________________年_________________月_________________日止,。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務,。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬,。
(二)乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五,、保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
七,、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的，甲,、乙雙方應當協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：
1、甲,、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期滿,，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定),。
3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的,。
4,、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5,、甲方被撤銷的,。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前,，甲,、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退,、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
2、連續(xù)曠工超過________個工作日或者_______年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的,。
3,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的,，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。
4、連續(xù)______20__年度考核不合格的,。
5,、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。
6、嚴重失職,、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前_________日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的,。
2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
4,、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,，在________月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。
3、患病或者非因公(工)負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
5、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在______年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復員、退伍軍人在_____年內(nèi)的,。
6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
7,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
(六)乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
3,、甲方未按照有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的,。
5,、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的,。
6,、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：
1,、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目,、工程建設項目,、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的,。
2,、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的,。
3,、從事國家安全、機密工作,，或者離開國家安全,、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
5、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一,、違反和終止,、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應當承擔違約責任,。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任,。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1,、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的,。
2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3,、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術,、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關規(guī)定處理,。
十二,、雙方約定的其它事項_________
十三、附則
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。
本合同一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份,。
本合同于_____________年__________月________日起生效,。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
_____________年_______月______日
實用事業(yè)單位聘用合同篇八
編號：_________________
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
人事部
填寫說明
1，關于事業(yè)單位聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__________]35號)制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關條款,。
2、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。甲方(聘用單位)
名稱：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
地址：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
實用事業(yè)單位聘用合同篇九
甲方(聘用單位)：___________________
法定代表人：_________職務：_________
委托代理人：_________職務：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方(受聘人員)：____________________
性別：_________民族：_________身份證號碼：_________
出生時間：_________參加工作時間：_________
學歷：_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：_________
職稱或技術等級：_________取得時間：_________
個人住址：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。
風險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂,，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性,，防止出現(xiàn)問題,。
一、聘用合同期
本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日,、完成工作任務),。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二,、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務。
風險告知：崗位聘任不能缺失,。事業(yè)單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同,。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業(yè)技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限,，是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權(quán)的時間限制,，這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限，具體由用人單位依據(jù)自身情況確定。
三,、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
七,、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的,，甲、乙雙方應當協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。
(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：
1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,。
2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
八,、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。
2,、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定),。
3,、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。
4,、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的,。
5、甲方被撤銷的。
九,、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前,，甲、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十,、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的,，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。
6、嚴重失職,、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4,、甲方由于體制改革,、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,，確需裁減人員的,。
甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。
3、患病或者非因公(工)負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
5,、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復員,、退伍軍人在2年內(nèi)的,。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
(六)乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3,、甲方未按照有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。
4,、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。
5,、考入教育機構(gòu)接受高等學歷,、中等職業(yè)學歷教育的。
6,、依法服兵役的,。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1,、擔任國家級,、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目,、技術改造項目的負責人和項目組成員,，工作任務尚未完成的。
2,、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的,。
3,、從事國家安全、機密工作,，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。
4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
5、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一,、違反和終止,、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應當承擔違約責任,。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任,。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1,、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的,。
2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3,、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術,、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關規(guī)定處理,。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時,，雙方就要想到可能出現(xiàn)的所有違約情形,，并在合同中規(guī)定相應的懲罰措施，通過明確違約時需要承擔的違約責任,，來督促各方真正的履行應當承擔的義務,，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依,。
十二,、雙方約定的其它事項：___________________
十三,、附則
本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按照法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。
本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。
本合同一式______份，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份,。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方：____________ 乙方：_____________
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
實用事業(yè)單位聘用合同篇十
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱：__________________姓名：____________________
根據(jù)《__________市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條本合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止,，其中試用期自___________年___________月___________日起,，至___________年___________月___________日止。
二,、工作內(nèi)容,、條件和紀律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：
___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康,。
第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
三,、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬,。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間,、公休假日、女工保護,、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
______________________________________________________________________________,。
四,、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應當變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_________年累計曠工超過________個工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供________月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：____________________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工(公)負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級
喪失勞動能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五)距國家規(guī)定的退休年齡_______年以內(nèi)的;
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
(五)依法服兵役的,。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;________月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任,。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術秘密的,，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
五,、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的;
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應當提前x日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第
(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關手續(xù),。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10________年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應當續(xù)定聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時,，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。
第二十七條本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的,，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于_______年,。
六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：________________________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓費的補償金額為：_______________________________________試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金,。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的________年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作_______年,，支付乙方_____月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿____年的按1________年計算;________月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
八,、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十五條本合同的附件如下：____________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
簽訂日期：_________________
實用事業(yè)單位聘用合同篇十一
甲方：(單位名稱） _______________________________________________________單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址_____________________________________________________員工身份證號碼_____________________________________________________甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、 法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同：
一、乙方的 工作崗位為,；
二,、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限,。合同為________年,， 即從________年____月____日起質(zhì)至________年____月____日止，其中包括試用期____個月續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算,。
2、無固定期限,。合同期為年,，即從________年____月____日起開始計算，試用期為___個月（采取此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）,。
3、以完成_______________（生產(chǎn)工作）為期限.
三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元,。月工資包括：基礎（標準）工資 元；津貼補貼 元,；其他元,；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,，乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準,。實行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進行合理的折算,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬,。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月____日,。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金,。合同期滿時，甲方可根據(jù)當時xx銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方,。
四,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,，
五,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程,。
六,、在勞動合同期內(nèi),，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律、法規(guī),、規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分,，直到開除,，
七、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同，
八,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同。
（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的,；
（二） 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
（三） 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四） 被依法追究刑事責任的；
（五） 有,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為的,；
（六） 犯有其他嚴重錯誤的,。
九,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方,；
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十,、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴重困難,，確定裁減人員的，應當提前前____日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方,。十
一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同,；
（一）在使用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。十
二,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,；
（一）患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的,；
（二）患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；
（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,；
（四）其他不可抗力的39;事情，使乙方不能履行合同的,；
（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十
三、本合同訂明的補充件,、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分,。十
四、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）。十
五,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：十
六,、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則,，本合同訂明的事項,，與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。十
七,、本合同簽訂后,，應報勞動部門備案、簽訂,、鑒證,。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力,。甲方(蓋章） 乙方（簽章）法定代表人（簽章）________年____月____日 20________年____月____日附議：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。 服務個體顧客所產(chǎn)生的服務費用流水： 10000元以下：生客24%,；點名指顧客30%10000元以上—0以下：生客26%,；點名指顧客32%0元以上—30000以下：生客28%；點名指顧客35%30000元以上—40000以下：生客30%,；點名指顧客38% 40000元以上生客32%,；點名指顧客
實用事業(yè)單位聘用合同篇十二
甲方(聘用單位)名稱：____________
法定代表人：____________職務：____________
委托代理人：____________職務：____________
所有制性質(zhì)：____________主管部門：____________
單位地址：____________聯(lián)系電話：____________
乙方(受聘人員)姓名：____________
性別：____________民族：____________身份證號碼：____________
出生時間：____________參加工作時間：____________
學歷：____________畢業(yè)時間和學校：____________專業(yè)：____________
職稱或技術等級：____________取得時間：____________
個人住址：____________聯(lián)系電話：____________
法定監(jiān)護人：____________與乙方(受聘人員)的關系：____________
工作單位：____________
個人住址：____________聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一,、聘用合同期限
本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_____年_____月_____日起至止(空白內(nèi)選填_____年_____月_____日,、完成工作任務),。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二,、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務。
三,、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，
以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五、保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、
工傷,、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作紀律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
七,、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的,，甲、乙雙方應當協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。
(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：
1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,。
2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
八,、聘用合同的終止
有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期滿,，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2,、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定)。
3,、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的,。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的,。
5,、甲方被撤銷的。
九,、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前,，甲、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十,、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。
4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。
6,、嚴重失職、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4,、甲方由于體制改革,、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,，確需裁減人員的,。
甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。
3,、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
5,、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復員,、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
7、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
(六)乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
3、甲方未按照有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4,、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的,。
5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷,、中等職業(yè)學歷教育的,。
6、依法服兵役的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級,、省部級重大(點)科技攻關項目,、工程建設項目,、
技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的,。
2,、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,，時間未滿的。
3,、從事國家安全,、機密工作，或者離開國家安全,、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
5,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
十一、違反和終止,、解除聘用合同的責任
(一)甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任,。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任,。
(二)屬下列情形之一終止,、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1,、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的。
2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。
3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項規(guī)定解除本合同的,。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密,，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關規(guī)定處理。
十二,、雙方約定的其它事項
十三,、附則
本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按照法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。
本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。
本合同一式份，甲,、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份,。
本合同于____年____月____日起生效。
甲方：____________乙方：____________
法定監(jiān)護人：____________
鑒證機構(gòu)：____________鑒證人員：____________
實用事業(yè)單位聘用合同篇十三
甲方(聘用單位)
名稱：_______________
法定代表人或委托代理人：_______________
職務：_______________
地址：_______________
編碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________
民族：_______________
出生年月：_______________
學歷：_______________
專業(yè)：_______________
身份證號碼：_______________
住址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本聘用合同，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為________年,，自________年________月______日起,，
至________年________月_______日止。試用期為________月,，自________年________月________日起,，至________年________月________________日止,。
(二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休________年齡之________________日終止,。
(三)本合同期限自________年________月_______日起,，至工作任務完成時止。試用期為個________月,，自________年________月____日起,，至________年________月______日止。
二,、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律,、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和本地方的法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理,。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。
五,、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_______________,。
(二)乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家,、省和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位,，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金,、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容,。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更,。
七,、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過________個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;
4,、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;
6,、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前_______日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：
1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4,、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5,、正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同,，并書面通知甲方：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、考入普通高等院校的;
3,、被錄用或者選調(diào)為公務員的;
4、依法服兵役的,。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同,。但在涉及國家秘密崗位上工作,，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。
(七)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4、甲方因分立,、合并,、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作_______年,，支付其本人月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)豞_______月平均工資的3倍計算。
(八)本合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),，并辦理相關手續(xù)。甲,、乙雙方應當在________月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4,、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;
5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。
(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù),。
九,、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30________________日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五),。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休________年齡的________年限。
十,、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1,、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任,。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任
1,、乙方經(jīng)甲方出資培訓,，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費,，計算方式為：
2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術秘密的，應當依法承擔法律責任,。
3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任,。乙方違反本合同約定,，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失,。
(三)雙方約定的其他違約責任條款：
1、
2、
3,、
十一,、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決,。當事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或在爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起______日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,。
十二,、甲乙雙方約定的其他事項
(一)
(二)
(三)
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人：_________(簽字蓋章)
________年________月______日________年________月________日
實用事業(yè)單位聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。事業(yè)單位臨時工合同
一,、合同期限。合同期從????? 日止,。其中試用期從?????? 日起至?????? 日止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三,、勞動保護和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、勞動報酬。
1,、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。
五,、社會保險和福利,。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,。乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,，因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作紀律,。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。
七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;
3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止
勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。
乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
八,、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九,、雙方需要約定的其他事項：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：
實用事業(yè)單位聘用合同篇十五
甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________
乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學歷：____________出生________年________月_________日,；身份證號：____________
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作,。崗位性質(zhì)職級
二,、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期,。
三,、崗位職責要求乙方的崗位職責
四、基本權(quán)利義務(一)甲方
1,、根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;
2、依據(jù)國家有關規(guī)定,，對乙方實施獎勵和處分;
3,、保護乙方合法權(quán)益，按有關規(guī)定,，支付乙方工作報酬及各種社會保險;
4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全和健康;
5,、按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平,。
(二)乙方
1,、有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權(quán)利;
2,、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;
3,、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;
4,、服從甲方的管理,，完成崗位工作任務;
5、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，保守有關秘密。
五,、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè)),、醫(yī)療等社會保險,。其中，乙方個人負擔部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假期,、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇,，均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、聘用合同的變更,、終止和解除(一)當事人有下列情況之一的,，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4,、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
5,、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：
1,、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病,、因公負傷治療終結(jié)后,，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休退職的;
5,、聘用單位依法注銷的,。
(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4,、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的,。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
實用事業(yè)單位聘用合同篇十六
甲方（聘用單位）名稱：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________職務：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________出生時間：_________參加工作時間：_________學歷：_________畢業(yè)時間和學校,、專業(yè)：_________職稱或技術等級：_________取得時間：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護人：_________與乙方（受聘人員）的關系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。
一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的）,。合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日,、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作,；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務,。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家____省有關勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、工作報酬
（一）甲方應當按照國家____省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬,。
（二）乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家____省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五、保險和福利待遇
（一）甲,、乙雙方按照國家____省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲,。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密,。
七,、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲,、乙雙方應當協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：
1、甲,、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的,；
4,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期滿，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。
2,、乙方達到法定退休年齡的（國家____省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定）。
3,、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的,。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的,。
5,、甲方被撤銷的。
九,、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,，甲、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十,、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
3,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的,，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。
5,、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6,、嚴重失職,、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的,。
2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
4、甲方由于體制改革,、機構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的,。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第
（四）款的規(guī)定解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。
3、患病或者非因公（工）負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
5,、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復員,、退伍軍人在________年內(nèi)的,。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
7,、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
3、甲方未按照有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4,、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的,。
5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的,。
6,、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：
1,、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目,、工程建設項目,、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的,。
2,、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,，時間未滿的,。
3、從事國家安全,、機密工作,，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。
4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。十
一,、違反和終止、解除聘用合同的責任
（一）甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應當承擔違約責任,。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟損失的,，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止,、解除本合同的,，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的,。
2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3,、按照本合同第十條第
（四）款規(guī)定或者第十條第
（六）款第
2,、3項規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術,、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關規(guī)定處理,。十
二、雙方約定的其它事項_________十
三,、附則本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。本合同一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份。本合同于________年____月_________起生效,。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日附件附件一聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂________年____月____日簽訂的聘用合同,。
一,、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長期、以完成一定工作為期限的）,。合同期從________年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日,、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、補充約定事項：_________甲方：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日附件二聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意變更________年____月____日簽訂的聘用合同,。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日附件三終止聘用合同證明書根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定,，我單位與_________于________年____月____日終止聘用合同（合同簽訂時間________年____月____日,；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）。特此證明,。單位（蓋章）：_________________年____月____日附件四解除聘用合同證明書根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定,，我單位與_________于________年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時間________年____月____日；合同期從________年____月____日起至________年____月____日止）,。特此證明,。單位（蓋章）：_________________年____月____日
1、本合同書系根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，由____省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本,，有關內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內(nèi)容,，并在相應條款后寫明,。
2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,，有關法定代表人的委托代理人,、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫,。
3,、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定,。
返
