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事業(yè)單位崗位聘用篇一

2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,；

3,、負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

4,、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門預(yù)算、決算報(bào)表；

6,、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表,、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào),；

7、配合公司年度審計(jì)、項(xiàng)目課題專項(xiàng)審計(jì)工作,；

8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng),。

事業(yè)單位崗位聘用篇二

1,、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策,、法規(guī)和制度,。

2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作,。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì)的財(cái)務(wù)收支集中核算管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對(duì)本單位人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,。

5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn),、消防,、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家,、盛市的政策,、法規(guī)和制度。

2,、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核,、監(jiān)督。

3,、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時(shí),，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

三,、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算,，按時(shí)做好單位年終決算工作。

2,、按有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度審核支出單據(jù),，并按制度撥付。

3,、按《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》做好所屬單位會(huì)計(jì)核算工作,，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查,。

4,、做好季度、年度財(cái)務(wù)分析,，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門匯報(bào)單位收支執(zhí)行情況,。

5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度,，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作,。

6,、做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料收集,、整理、歸檔管理,，確保會(huì)計(jì)資料的完整性,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

四,、出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作,，按照有關(guān)審批程序,，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

2,、對(duì)單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù),，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人,、證明人,、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān),。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好有價(jià)證券,、票據(jù)以及分管章證的保管工作,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度,，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，不能擅自支付任何款項(xiàng)。

5,、做好日清月結(jié)工作,，確保賬款相符，并及時(shí)對(duì)賬,、結(jié)賬和報(bào)賬,。

6、按時(shí)與單位報(bào)賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作,。

五,、報(bào)賬員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，做好會(huì)計(jì)資料的保密工作,，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。

2,、在財(cái)政結(jié)算中心的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報(bào)賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報(bào)銷工作,，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳,。）

3、做好票據(jù)的領(lǐng)用,、核銷,、保管和上交工作。

4,、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入,、支出、暫收,、暫付,、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

5,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計(jì)劃,。

6,、編制上級(jí)單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。

7,、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

事業(yè)單位崗位聘用篇三

1,、按時(shí)上班，著裝整齊,，保持儀容儀表良好,。

2、準(zhǔn)時(shí)參加班前例會(huì),，接受上級(jí)工作安排,。

3、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作,，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,。

4、了解熟悉場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施及走道線路,。

5,、了解本公司的消費(fèi)情況。熟記每天的訂房記錄,，按規(guī)定做好開臺(tái),、轉(zhuǎn)房、取消房,、客離的具體工作,。

6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù),，并按照工作程序正確帶位,。

7,、對(duì)于客人的提問應(yīng)主動(dòng)回答,，遇客人投訴或不滿，應(yīng)及時(shí)做出反應(yīng),，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,。

8、牢記客人姓名,，以便隨時(shí)尊稱稱呼,。

9、掌握包房類型及房間一切設(shè)施配備,，有禮貌地接聽電話訂房,、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級(jí)主管,。

事業(yè)單位崗位聘用篇四

1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作,。

2.每天下班前關(guān)好門窗、電源,、防止事故發(fā)生,。

3.初中以上文化程度，工作積極肯干,，身體健康,，男女不限，個(gè)人儀容儀表整潔干凈,。

4.微笑服務(wù),，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生,。

5.保持餐廳地面光亮,、桌凳干凈，排列整齊,，桌面無飯?jiān)?，臺(tái)背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇,，管燈無灰尖積聚,，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”,，遵守中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

事業(yè)單位崗位聘用篇五

1,、完成所管區(qū)域店鋪年度,、季度、月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)管理督促,、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè),、停業(yè),、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件,、通知,、促銷活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng);

13,、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通,，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系;

15,、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作;

17,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作,。

事業(yè)單位崗位聘用篇六

合同編號(hào)：

甲方（聘用單位）名稱:蓬溪縣效能建設(shè)辦公室

法定代表人: 委托代理人:

主管部門（蓋章）:

乙方（受聘人員）姓名:

性別: 出生日期：

文化程度: 參加工作時(shí)間:

居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)遂寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》（遂府辦發(fā)[2017]18號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,，簽訂本聘用合同以便共同信守,。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1、甲方聘用乙方在 蓬溪縣效能建設(shè)辦公室從事管理崗位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和

職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方主要對(duì)執(zhí)行不力,、辦事效率低下,、服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)水平不高,、工作作風(fēng)不實(shí)等一系列不符合黨和國(guó)家要求的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

第四條 崗位紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

2,、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理,。

第五條 崗位報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣和無故托欠,。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn),，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 乙方義務(wù)

1,、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

2、服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益,，克盡職守。

2

第七條 聘任考核

1,、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職

報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定,。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5,、每 年（月）考評(píng)一次,。考核結(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)

放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同,。

第八條 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格,。

[2017]19號(hào)）中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為,。

第九條 解聘與續(xù)聘

本合同期滿后，需續(xù)聘合同的,，由甲乙雙方按政策規(guī)定另行簽訂合同,。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約

3

定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、

2,、

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇饺?甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門調(diào)整工資留存一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約時(shí)間： 年 月 日

合同鑒證機(jī)構(gòu)（簽章） 鑒證人員（簽章）

鑒證時(shí)間： 年 月 日

2,、實(shí)行人員聘用制度的單位,，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。

4

甲方（聘用方）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方（受聘用方）： 教職工姓名

一． 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級(jí) 崗位工作,。

二． 聘用期限為 三 年,， 從 2012年 9月26日到 2017 年 9月26日。

三． 甲乙雙方必須遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）,、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定,。

（一）乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作,。

（二）甲方按照本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（三）聘用合同的終止,、續(xù)聘,、變更、解除,，甲乙雙方必須按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）,、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）本合同期滿,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂書面崗位聘用合同書,。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)原崗位聘用合同,，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方工資調(diào)整按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),，并由

上級(jí)相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方,。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

六．本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或委托代理人（簽章）： 校長(zhǎng)

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事業(yè)單位崗位聘用篇七

1.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益;

2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;

3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審,、工藝評(píng)審活動(dòng);

9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集,、記錄和反饋工作;

10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

12.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;

13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評(píng)價(jià)工作;

17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;

18.以上工作必須盡職盡責(zé),、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位崗位聘用篇八

?負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

?每個(gè)月按時(shí)整理審核好銀行流水票據(jù)給到財(cái)務(wù)

?負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商,、電商平臺(tái))結(jié)算數(shù)據(jù),，并與之核對(duì)往來賬

?協(xié)助完成所有財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計(jì)資料及歸檔

?負(fù)責(zé)對(duì)接倉庫進(jìn)銷存的賬目管理,，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃建議;

?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

?負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

事業(yè)單位崗位聘用篇九

甲方（聘用方）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方（受聘用方）： 教職工姓名

一． 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級(jí) 崗位工作,。

二． 聘用期限為 三 年， 從 2012年 9月26日到 2017 年 9月26日,。

三． 甲乙雙方必須遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）,、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作,。

（二）甲方按照本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

（三）聘用合同的終止,、續(xù)聘、變更,、解除,，甲乙雙方必須按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定,。

（四）本合同期滿,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂書面崗位聘用合同書,。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)原崗位聘用合同,，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方工資調(diào)整按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由

上級(jí)相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方,。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

六．本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或委托代理人（簽章）： 校長(zhǎng)

甲方（聘用單位）名稱 武夷山市上梅中心小學(xué)

乙方（受聘人員）姓名，性別出生日期 根據(jù)《中共武夷山市委辦公室,、武夷山市政府辦公室關(guān)于印發(fā)武夷山市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）的通知》（武委辦[2017]7號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守,。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自月起，至年日止,。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1,、甲方聘用乙方在部門從事作。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

第四條 崗位紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

2,、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理,。

第五條 崗位報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,，不得克扣和無故托欠,。

2、乙方崗位工資的'構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn),，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 乙方義務(wù) 1、遵守國(guó)家,、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

2,、服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守,。

第七條 聘任考核

1,、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定,。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5,、每__年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同,。

第八條 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格,。

2,、發(fā)生了福建省人事廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見》中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的`行為。

第九條 解聘與續(xù)聘

1,、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2,、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇饺?甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份,。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約時(shí)間：2017 年 9月 25日

2,、實(shí)行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》