每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇一

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度,，xx職稱,。

經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護(hù)士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，護(hù)士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實(shí)的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體黨員同志們：

大家好!

我叫___,，是潭河社區(qū)的一名黨員,。

這次社區(qū)黨支部委員換屆選舉,，我本人志愿競選本社區(qū)黨支部委員。競選這一職位,，把我個人的文化知識,，工作經(jīng)驗(yàn)和為社區(qū)居民服務(wù)的熱情貢獻(xiàn)出來,，為潭河社區(qū)全體居民能夠過上更加文明,、和諧、幸福的生活貢獻(xiàn)出自己的力量,。希望全體黨員能夠給我這次機(jī)會,。

我參加支部工作多年,，能夠團(tuán)結(jié)同志，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、能按時完成上級分配給自己的工作,。如果我能夠當(dāng)選支部委員，我將盡自己所有做到以下幾點(diǎn)：

一,、通過向大家虛心學(xué)習(xí)，從各方面不斷的完善自己,，使得自己的工作水平與素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，為更好的為社區(qū)居民服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、堅持以全社區(qū)居民的利益為所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，堅持以人為本，處處以群眾利益為重,，絕不以權(quán)謀私,，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事,。

三,、積極配合書記工作，多請示,，多匯報,，和支部一班人搞好團(tuán)結(jié)，搞好工作,。

四,、認(rèn)真履行一個社區(qū)支部委員的職責(zé)義務(wù)，做好自己的本職工作,，使自己在這個工作崗位上發(fā)揮出自己的作用,，干出成效,。

五、要以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，在完善自身的同時也要維護(hù)好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，做到嚴(yán)于律己，寬于待人,，為整個班子的和諧團(tuán)結(jié)做出貢獻(xiàn)。

六,、要緊緊團(tuán)結(jié)在新一屆黨支部班子周圍,，為新一屆的黨支部的工作出謀劃策，貢獻(xiàn)出自己的學(xué)識與經(jīng)驗(yàn),。同時要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)分派下來的各項(xiàng)工作,、任務(wù)，按時按質(zhì)完成工作,。

以上便是我的工作計劃,。

希望大家能夠給我足夠的信任，并再次希望大家能夠給我這次機(jī)會,。如果我能夠當(dāng)選,，一定會盡心竭力的為大家服務(wù),為潭河社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后,，讓我們共同攜起手來為我社區(qū)社會穩(wěn)定,、居民團(tuán)結(jié)、和諧而努力奮斗,。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位老師：

大家好!

今天,，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺,，首先，我要感謝組織給我這次展示自我,、學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,。其次，我還要感謝一直以來所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，謝謝你們!

我是一名年輕的幼教老師，多年來,，我一直非常努力的工作,，求上進(jìn)，求創(chuàng)新,，我獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)與知識,，同時,，我的能力也在各方面得到了提高。正因?yàn)槿绱?，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上,，我希望能得到大家一如既往的支持!

參與副院長競聘，我主要有五個方面的優(yōu)勢：

沒有比熱愛更重要的東西了,，只有熱愛,，才能認(rèn)真的去干好工作，懷著對幼教事業(yè)的無限熱愛,，我堅信著,，既然選擇了，就要認(rèn)真去做,，雖然不能做到最好,，但努力了就會做得更好。

從小我就性格比較開朗,，喜歡幼教工作,，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業(yè),，大專所學(xué)的專業(yè)也是幼兒教育,，經(jīng)過了六年的刻苦學(xué)習(xí)中，我掌握了幼兒教育的專業(yè)知識,，通過了彈,、唱、跳,、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試,。工作后，我承擔(dān)過幼兒園所有學(xué)科的教學(xué),。撰寫的論文獲市級三等獎,，教學(xué)設(shè)計獲縣級一等獎，輔導(dǎo)的幼兒繪畫多次在國家級,、省級比賽中獲獎,，自己也榮獲指導(dǎo)教師獎、一等園丁獎,。

參加工作從事幼兒教育已經(jīng)有將近十個年頭了,，在這近十年里，我擔(dān)任過幼兒園班主任,，也擔(dān)任過教研組長,，積累了一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。特別是通過本科的教育管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，使我樹立了科學(xué)的管理理念,，學(xué)到了許多管理方面的知識,。

為了優(yōu)化課堂教學(xué)，在課余時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),，通過網(wǎng)絡(luò)獲取最新的幼教知識,，吸收借鑒優(yōu)秀教育案例，不斷改進(jìn)教學(xué),。充分利用幼兒園的電教設(shè)備,，如視頻儀、dvd,、錄音機(jī)輔助教學(xué),。

"學(xué)高為師、身正為范",，我認(rèn)為作為一名教師品德和學(xué)識同樣重要，因此在工作中,，我時時以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，把"寬以待人、嚴(yán)于律己"作為自己的人生準(zhǔn)則,，以一顆寬容,、平和的心對待每一個人，盡自己的能力去幫助,、關(guān)心他們,，建立了良好的人際關(guān)系。

以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優(yōu)勢,，當(dāng)然我也知道自己有不足的地方,，在以后我一定會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足,。假如我今天有幸競聘成功,，我將做到以一顆愛心關(guān)愛每一個孩子，以一份熱心對待每一位家長,，以一份真心面對每一位同事,，本著上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為教師服務(wù)的宗旨,，迅速轉(zhuǎn)變自己的角色職能,，在園長的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)全體教師共同推進(jìn)我園的幼兒教育工作，

最后,，廣開言路,，發(fā)揮集體的智慧，讓廣大教師參與到教學(xué)管理中來。謝謝大家!

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,，本人姓名李星，在職大專學(xué)歷,，現(xiàn)有職稱主管護(hù)師,，從事護(hù)理工作25多年。原任內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長,。 25年的一線工作經(jīng)驗(yàn),，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

1、按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，制定工作

計劃

2,、要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚(yáng)長避短，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3,、以身作則，率先垂范,，增強(qiáng)科室凝聚力,，使科室成員人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室成員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和減少護(hù)理差錯,。指導(dǎo)和要求護(hù)士把握患者的病情，認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，做好同患者的溝通,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各項(xiàng)有效的護(hù)理記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6、科室做到年有目標(biāo),，月有

計劃

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。做到大事講原則,，小事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，尊重她們,，給她們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。

一、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和減少護(hù)理差錯,。及時采取整改措施揚(yáng)長避短，更好

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

我深知,，作為護(hù)士長,，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為,，首先,，要定時召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護(hù)患矛盾。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護(hù)士自尊心的話,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。

三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育,，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四,、以身作則,，率先垂范，增強(qiáng)科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護(hù)士商量,，踏實(shí)工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競爭護(hù)士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五,、持續(xù)優(yōu)化護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護(hù)理理念,，共創(chuàng)一支一流的護(hù)理隊伍。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,，她們在各項(xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認(rèn)為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn),。通過集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,做好對重點(diǎn)病人的護(hù)理,指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量,。

做好護(hù)理工作還有個很重要的方面：護(hù)理理念,。好的護(hù)理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì),?？梢韵胂螅?dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識時,，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認(rèn)為，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌,，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護(hù)理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象,，良好的護(hù)士禮儀及

素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌,，以獨(dú)特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認(rèn)出誰是益陽市中心醫(yī)院的護(hù)士，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點(diǎn)綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲?，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護(hù)士長,，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家上午好!

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們長期以來對我的關(guān)心,、照顧和支持,，讓我有機(jī)會站在這里，參與本次公開,、公平,、公正的競爭。我叫xx,，今年29歲,，xx年畢業(yè)于xx師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)，20xx年參加工作,，現(xiàn)任xx職位,，今天，我要競聘的崗位是：幼兒園副園長,。

“胸中承載千百事,，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”?；仡櫧┠甑墓ぷ?、學(xué)習(xí)和生活，一路走來,，我始終以這種自強(qiáng)不息,、揚(yáng)鞭自進(jìn)的精神激勵自己，不懈奮斗,。在學(xué)習(xí)方面,，通過自學(xué)和努力，20xx年,，我順利進(jìn)入xx藝術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)舞蹈專業(yè),，因?yàn)閷I(yè)素質(zhì)過硬，先后多次榮獲省級和市級獎項(xiàng),，為幼兒園和個人爭得了榮譽(yù),。

滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報,。當(dāng)我還是孩童的時候,，xx幼兒園給了我美好的童年，開啟了我的求學(xué)之路,，在這里,，我要感謝各位老師對我的諄諄教導(dǎo);如今,，我榮幸成為xx幼兒園的一名教師，與曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們并肩戰(zhàn)斗,，擔(dān)負(fù)著“百年樹木”的責(zé)任,，在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的鼓勵和支持,。因?yàn)闊釔劢逃聵I(yè),，因?yàn)橄嘈抛约旱哪芰Γ驗(yàn)槲蚁氚亚啻耗耆A奉獻(xiàn)給幫我成長進(jìn)步的xx幼兒園,，所以,，我來參加這次競聘，我來接受領(lǐng)導(dǎo)和評委的考驗(yàn),。

參與副園長競聘,，我自認(rèn)為有以下優(yōu)勢：

第一，我有忠于事業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,。

工作中，我堅持把忠誠與責(zé)任放在首位,，把服務(wù)教育事業(yè),、奉獻(xiàn)青春熱情作為關(guān)鍵，時刻以幼兒教育需要為中心,，做好本職工作的每一件事,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一個任務(wù)，解決家長提出的每一個問題,，在自己的崗位上默默揮灑青春,。

第二，我有顧全大局,、組織協(xié)調(diào)的能力,。

工作十多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,、個人的思索領(lǐng)悟和工作的實(shí)踐鍛煉中,，我不僅掌握了觀察問題的正確視角，解決問題的完整思路,，以及駕馭局面的基本能力;同時,，組織協(xié)調(diào)的能力也得到大大增加，雷厲風(fēng)行,、強(qiáng)于執(zhí)行已成為我的工作作風(fēng),。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們給了我這次競聘機(jī)會,。

我叫,，今年23歲,，適逢這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,，展示自我，接受評判,，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務(wù),。

我進(jìn)局5年了，雖沒有做出很大的業(yè)績,，但我一直在前臺工作,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)所得不到的工作方法和工作技巧,。通過這次展示自我的機(jī)會,，能夠在此就自己的個人想法，及工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行匯報,，我感到非常榮幸,。

郵政支局是郵政企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是經(jīng)營,、服務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展的最前線,。郵政支局長是兵頭將尾。官職太小,，責(zé)任重大,。常常開玩笑的說，除了老總需要各方面都管,，就是支局長什么都要管了,。的確，支局里的各項(xiàng)工作支局長都要負(fù)責(zé),。衛(wèi)生,，服務(wù)，業(yè)務(wù)處理,，安全,，人員管理，任務(wù)營銷,，哪一項(xiàng),，支局長都不能欠缺。

詳細(xì)把郵政支局長的每一項(xiàng)都講完，不是一句兩句可以講完,。我也請教過很多人,，但他們都很謙虛?？墒亲鲋Ь珠L,，就得把它做好，用我不行或者我不知道來說,，是不可能的,。我很誠懇的對，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)的支局長們和在坐的有過基層支局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的同志門說,，大家辛苦了，感謝你們,。

要把支局長做好,，需要關(guān)注很多東西，謹(jǐn)小慎微,，都要注意到,。我認(rèn)為有三點(diǎn)

我說兩個原則。

一,，企業(yè)利益高于個人利益,。

這個道理說起來很明顯，但是在實(shí)際中,，卻經(jīng)常覺得它太大,，用不著。其實(shí)不然支局不論大小,，也是一個整體,，這個整體的氛圍良好，其樂融融,，大家朝著一個目標(biāo)努力,，支局發(fā)展也蒸蒸日上。反之,，內(nèi)部人員鉤心斗角,，矛盾激化，消耗這個小整體有限的資源,，阻礙著支局的發(fā)展,，是企業(yè)管理上最不想見到的“內(nèi)耗”。要搞好內(nèi)部管理,，和諧團(tuán)隊精神,，重視團(tuán)隊建設(shè),，加強(qiáng)對團(tuán)隊自主性、思考性,、合作性的建設(shè),。我覺得主要在于溝通，溝通就是學(xué)習(xí),。溝通是解決問題,、化解矛盾、融洽關(guān)系的有效途徑之一,，其關(guān)鍵是要學(xué)會主動溝通,。溝通主要有三個方向：往上溝通,、往下溝通和水平溝通,。

往上溝通就是要主動匯報，將工作的結(jié)果

報告

往下溝通就是要關(guān)心和愛護(hù)職工,，了解職工的思想情況和工作動態(tài),，為職工解決實(shí)際問題。在溝通的過程中,，應(yīng)肯定職工的工作成績,，同時指出應(yīng)該避免犯的錯誤。還要接受職工的有建設(shè)性的意見或建議,，并給予鼓勵,，給予鍛煉的機(jī)會，使職工更好更快地成長,。

水平溝通就是要以誠相待,，主動加體諒、謙讓,。一是對于比你資歷深的同事要尊重,，只有尊重對方才會贏得對方的尊重。二是需要對方幫助的工作,，必須先提供對方協(xié)助,，再要求對方配合,。三是水平溝通因?yàn)闋可娴讲煌牟块T，而且級別平等,，所以合作起來要考慮雙方的利弊,，注意雙贏的合作結(jié)果，以達(dá)到好的效果,。

潛江郵政是一個大的團(tuán)隊,，各個支局是小團(tuán)隊，每個人都應(yīng)該相互配合,、支持工作,，我們的小團(tuán)隊才能在市場競爭中更好的發(fā)展。

二,，風(fēng)險必然存在時,，選擇小風(fēng)險。

郵政并不是一個沒有風(fēng)險的行業(yè),。他的風(fēng)險也體現(xiàn)在很多方面,。比如，郵政的服務(wù)形象,，業(yè)務(wù)規(guī)定,，還有很多其他的信用，現(xiàn)金,，安全等很多風(fēng)險,。比如，用戶要求掛失,，但是證件不全,，是接受投訴還是為他辦理?

郵政是一個服務(wù)形企業(yè)，工作中總會有或大或小的客戶糾紛產(chǎn)生,，不能因有些糾紛不能妥善解決而影響郵政的形象和信譽(yù),。要了解客戶糾紛產(chǎn)生的原因，以便在工作中杜絕此類情況,?？蛻舻钠谕絹碓礁撸蛻舾⒁庾约核玫降姆?wù),，有了更高的要求,，需要更好的服務(wù)質(zhì)量。產(chǎn)生的原因有客戶的原因,、設(shè)施設(shè)備的原因,、營業(yè)員的原因、服務(wù)水平和服務(wù)能力的原因,。時常因設(shè)備問題或其他硬件設(shè)施不能為客戶服好務(wù),，或因營業(yè)員服務(wù)態(tài)度不好,、處事不公、違章辦事等行為而引起客戶不滿,，造成客戶投訴或申告,。

解決糾紛要誠信公平、合法依章,。積極有效的解決糾紛后,，要對客戶及時進(jìn)行回訪，發(fā)掘客戶的真正需求,，同時有可能將糾紛轉(zhuǎn)化為另一次銷售機(jī)會,。委婉讓客戶確認(rèn)處理結(jié)果，以作依據(jù),，以防客戶反悔,。認(rèn)識到這些，就要盡量預(yù)防風(fēng)險,，管理風(fēng)險,。這個原則是風(fēng)險出現(xiàn)以后,，應(yīng)該盡量減少損失,。而不是害怕風(fēng)險，一味躲避,。

隨著市場競爭的日趨激烈,，各級郵政企業(yè)都加大了營銷隊伍和營銷體系建設(shè)的力度，以提高企業(yè)的競爭能力,，其重視程度前所未有,。當(dāng)前，市場營銷已經(jīng)成為郵政支局工作的重中之重,，是支局長們關(guān)注度最高,、投入精力最多的一項(xiàng)工作。支局沒有專門的營銷隊伍,，支局長就是第一營銷員,，支局全體員工都是營銷員，要把全員營銷的觀念日益深入人心,，成為推動支局又好又快發(fā)展的重要力量,。

支局經(jīng)營的目地是贏利，沒有贏利的支局要談發(fā)展只是一句空話,。而贏利是靠營銷來實(shí)現(xiàn)的,，市場營銷的成敗直接關(guān)系企業(yè)的興衰存亡，我們郵政企業(yè)也不例外,。因此,，在確保我們郵政產(chǎn)品,、服務(wù)質(zhì)量和用戶利益的前提下，為最大限度地?fù)碛杏脩?、占領(lǐng)市場,，不妨運(yùn)用各種無規(guī)則的營銷手段，而臉皮厚點(diǎn)兒正是行之有效的營銷手段之一,。

市場營銷是一門系統(tǒng)的學(xué)科,，而在實(shí)際應(yīng)用中卻往往是無規(guī)則、無定式的,，要結(jié)合激烈復(fù)雜的市場競爭實(shí)際,，才能在市場競爭中取勝。提高競爭優(yōu)勢,，把握好有形的實(shí)質(zhì)資源,，利用好無形的人員技術(shù)、郵政網(wǎng)點(diǎn),、郵政聲譽(yù)資源,，確定好目標(biāo)和價值，制定好策略,，在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下執(zhí)行,，有時也需要創(chuàng)新營銷手段。如今的郵政產(chǎn)品幾乎沒有不可替代的,，就連郵政專營的信函也有多種可替代產(chǎn)品,，包裹、報刊,、匯兌等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)更是如此,。如今顧客對產(chǎn)品和服務(wù)的選擇范圍也越來越廣，為引導(dǎo)用戶接受我們的產(chǎn)品和服務(wù),，有時施以非常規(guī)手段也是必要的,。比如在營銷過程中，也需要好好夸夸我們的產(chǎn)品或者服務(wù),，除正面的介紹宣傳外,，有時善意的“忽悠”既可以達(dá)到我們的營銷目的，又可幫助用戶拓展市場,，達(dá)到雙贏目的,。

執(zhí)行力，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力,，對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。那么如何提高執(zhí)行力呢?首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個目標(biāo)一定要可衡量,、可檢查,，不能模棱兩可,。目標(biāo)一旦確定,，一定要層層分解落實(shí)。其次,，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能。執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題,，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化。其三,，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。其四,，倡導(dǎo)“真誠,、溝通”的工作方式，發(fā)揮合力,，使效率得到最大限度的提高。

一個人除了會做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要有工作意愿(動機(jī)),，即要自動自發(fā)。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作,，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心,，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽來,，這似乎只是一條普通的定義,，但細(xì)細(xì)品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態(tài)度?，F(xiàn)在的我們,，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折,。其實(shí),，人的一生不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順,，總會經(jīng)歷一些小風(fēng)小浪。在這些小風(fēng)小浪面前,，有人退卻了,，就這么平庸一生，甚或開始怨天尤人;當(dāng)然,，也有人在同樣的環(huán)境中脫穎而出,，成為了強(qiáng)人或名人。其實(shí),，這一切的一切,，就在于那一念之差。而所謂的一念之差,，其實(shí)就是一種態(tài)度,。面對生活，面對工作,，面對人生的態(tài)度,。仔細(xì)想來，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度,。如何強(qiáng)化我們的執(zhí)行力,，我覺得需要做好以下幾點(diǎn)：一、樹立明確的目標(biāo),，確定執(zhí)行力的方向,。確定目標(biāo)，它建立在對企業(yè)內(nèi)外部信息和各類資源進(jìn)行認(rèn)真分析,，特別是建立在對一系列問題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上,。就企業(yè)運(yùn)行而言，目標(biāo)是系統(tǒng)的,，有層次的,。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作—執(zhí)行力的保障,。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德,。但每個人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點(diǎn),。這就需要創(chuàng)造培養(yǎng)一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境,。三、知識與技能—提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),。知識與技能是靠人員來提供的,。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。

復(fù)雜多變的外部環(huán)境是一個動態(tài)環(huán)境,，其中任何一個因素的變化都會或早或晚,、直接或間接地對支局各階段工作的開展產(chǎn)生不同程度的影響，要想在復(fù)雜多變,、競爭激烈的經(jīng)營環(huán)境中保持長盛不衰,，就必須將安全經(jīng)營提高到戰(zhàn)略的高度。公務(wù)員之家:

安全經(jīng)營是指以安全為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略,，具體講是指在經(jīng)營過程中通過對支局內(nèi)外環(huán)境的分析,，掌握有可能影響支局經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定性因素，輔之以相應(yīng)的風(fēng)險管理措施,，最大限度地避免或減少不確定性因素對支局經(jīng)營的影響,，以提高支局經(jīng)營安全程度，獲取最佳經(jīng)營效益,。

安全管理與生產(chǎn)過程中的違章及隱患是一對天生的矛盾,，越是生產(chǎn)忙任務(wù)急的時候，要生產(chǎn)還是要安全,，往往會形成爭執(zhí),。所以強(qiáng)調(diào)：生產(chǎn)再忙，首先要保障職工生命和支局財產(chǎn)安全,，要嚴(yán)格安全規(guī)程,，堅持對隱患限期整改。在工作中不斷建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,，積極進(jìn)行安全防護(hù)設(shè)施建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，這樣,，才能全面提升競爭力,，樹立郵政百年品牌形象，促進(jìn)郵政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

我最后要說的是,，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功,，實(shí)現(xiàn)我更好地貢獻(xiàn)于單位服務(wù)于顧客的愿望。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。謝謝大家!

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施細(xì)則篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天,，我懷著無比激動的心情,，參加主管會計競聘,，今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任,，有信心把今后的工作做的更好,。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,，都能取得較好成績,。

參加今天的公開競聘，我認(rèn)為,，我具有以下優(yōu)勢：

第一,，因?yàn)槲以趯W(xué)校學(xué)的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識,。

第二,，參加工作四年來，通過工作實(shí)踐,，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗(yàn),，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細(xì)心謹(jǐn)慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項(xiàng)準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),。

第三,，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握,。我能做到堅持原則,，廉潔奉公，落實(shí)制度,，明確責(zé)任,，搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)管理,。第四,，就是我還年輕，有健康的身體,，青春的活力,，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。

如果競聘成功，我的工作打算是：

在做好開戶、通兌,、現(xiàn)金調(diào)撥,、財務(wù)報表、柜臺服務(wù)等各項(xiàng)工作的同時,，還應(yīng)注意以下工作的開展：

首先,，我認(rèn)為，任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實(shí)施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,，服務(wù)好,、協(xié)助好信用社主任做好各項(xiàng)工作，要積極參與制定各項(xiàng)計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預(yù)測,，合理建議，準(zhǔn)確決策,，當(dāng)好參謀助手,，協(xié)調(diào)好、落實(shí)好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé);在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務(wù),、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)共贏共進(jìn),。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理,，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣,。

第二,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，以身作則干好工作,，通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,，用言行一致的行動,，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開展,。

第三，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)會計核算,，降低經(jīng)營成本,，提高盈利能力。

作為主管會計,，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則,，加強(qiáng)財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，要認(rèn)真的貫徹各項(xiàng)稅收和財政紀(jì)律。

第四,，堅持實(shí)事求是的工作原則,，任何時候都要有一說一、有二說二,，不添枝,、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點(diǎn)要起到監(jiān)督引導(dǎo)的作用,。

第五,，定期組織各網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)新的會計理論知識,，同時進(jìn)一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé),，促進(jìn)全體工作人員業(yè)務(wù)技能的快速提高，從而適應(yīng)客戶對信用社的要求,，提升信用社會計服務(wù)品牌,。

第六，隨著電子化的發(fā)展,，重要空白憑證的管理也已越來越重要,，因此，我們一定要嚴(yán)格重要空白憑證的管理,。

第七,、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作，對工作中的規(guī)范行為要進(jìn)行弘揚(yáng),、宣傳和表彰,，對工作中的違規(guī)行為要進(jìn)行必要的懲處，通過獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀(jì)律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性,、主動性和能動性,。

第八，管好帳,、報好表,，為主任決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù),，在工作實(shí)際中,，要發(fā)揮手勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式，做到手把手教,、眼盯著改,、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點(diǎn)上跑,，時刻掌握第一手材料,，使呆板的業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進(jìn)而反映出工作的問題要害,，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的發(fā)展,。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計,，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓(xùn),，所述錯誤之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。如果競聘成功,，我將認(rèn)真履行主辦會計的職責(zé),，切實(shí)承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待,。

如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,，在接下來的工作中,，我更要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識,，努力為信用社更好的明天盡心盡力,。

謝謝大家!