總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇一

一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制,，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局

近幾年來,，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展,，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人,，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜,，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用,，有效化解勞動爭議,，根據(jù)海城市委辦文件精神,，結(jié)合工作實際,，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦,、司法所,，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心,，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍,，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理,，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層,。對于超越范圍的業(yè)務(wù),，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào),，最大限度地維護職工的合法權(quán)益,。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議,，通報工作情況,，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案,。

二,、結(jié)合實際，預(yù)防為主,，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭,，與其他聯(lián)動部門,，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī),，探討發(fā)生勞動爭議的原因,，通過召開座談會，增加了感情,，促進了企業(yè)依法決策,、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識,。我們還召開企業(yè)職工代表座談會,，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強職工法律維權(quán)意識的同時,，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì),，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時的工作中,，我們積極深入企業(yè),，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同,。通過我們卓有成效的工作,，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同,，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過,。職工的勞動時間、勞動報酬,、勞動安全衛(wèi)生,、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進行了規(guī)范,，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生,。

三、加強協(xié)調(diào)配合,，強化調(diào)解職能,，切實做好勞動爭議調(diào)解工作

在調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)中，我們工會負責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善,，通過制定具體措施確保工作有效實施,。信訪辦負責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件,，及時與調(diào)解中心進行溝通,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進行處理。社保所負責(zé)加強對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，規(guī)范調(diào)解程序,，促進其更好地發(fā)揮作用。司法所負責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī),，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障,。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的.調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式,，柔性和解的方式開展調(diào)解工作,，實行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本,，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后,，立即與我們工會溝通，并通知社保所,、司法所召開聯(lián)席會議,，共同研究處理,。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實,，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī),，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為,。經(jīng)過我們耐心細致的工作,，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元,，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意,。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式,，調(diào)解勞動爭議案件8件,，為企業(yè)職工,、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元,。

四、整合資源,，共筑平臺,，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做,，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人,、以理服人、依法調(diào)解”的原則,。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺,，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合,、加大了庭前調(diào)解的力度,，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解,、仲裁調(diào)解的工作合力,，使案件當(dāng)事人雙方盡量達成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達成協(xié)議,，使得仲裁程序簡易化,，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時間和精力上的過多消耗,，同時也避免雙方矛盾激化,。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xxxx元,，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果,，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后,，與我們工會及時進行了溝通,，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解,，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系,，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元,。通過我們卓有成效的工作,，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件,，有7件通過調(diào)解達成協(xié)議,，方便、快捷地維護了職工的合法權(quán)益,，也促進了勞動關(guān)系的和諧,。

一年來，我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面,，進行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果,，但距離上級工會組織和職工群眾的要求,，還有很大差距。面對“十二五”期間,，工會工作的新形勢,、新任務(wù),、新要求，我們將進一步改進工作方法,，積極發(fā)揮工會組織作用，為促進本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定,，做出我們新的貢獻,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇二

縣殘聯(lián)工會在縣級機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實際,，加強了殘聯(lián)工會組織建設(shè),，增強了殘聯(lián)工會組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項活動，切實履行殘聯(lián)工會的基本職能,，突出殘聯(lián)工會的維權(quán)職能,，充分發(fā)揮民主參與,，民主監(jiān)督作用,，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

我們按照年初工會工作計劃,，認真學(xué)習(xí)“工會法”和總工會有關(guān)會議精神，提高會員素質(zhì),，立足本職,，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會開展的各項活動,；二是積極參加機關(guān)工會組織的`政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種座談會和召開征求意見和建議,；三是按時按規(guī)定上繳工會費,。

代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益,，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。工會密切聯(lián)系群眾,，注意關(guān)心干部職工的思想,、工作和生活,，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求,，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時,，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益,，努力為干部職工說話辦事。同時,，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益,、眼前利益與長遠利益的關(guān)系,，顧大局,，識大體,，為推進改革，促進發(fā)展,，保持穩(wěn)定做貢獻,。根據(jù)上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務(wù),，凡事想著干部職工,，為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾民主化,。積極創(chuàng)造條件,，搞好工會各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動。春節(jié),、國際助殘活動期間,，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會責(zé)任感,。

由于殘聯(lián)工會人員少共11人,，為提高工會活力,，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會活動，召開座談會,、游藝,、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采,，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí),、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

20xx年工會工作打算：1,、繼續(xù)堅持學(xué)習(xí),，殘聯(lián)工會提高工會工作上新臺階。2,、繼續(xù)把工會工作為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,。3、創(chuàng)新工會工作,，提高凝聚力,。4、利用春節(jié),、國際助殘等活動積極開展“送溫暖，獻愛心”活動,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇三

工會十五屆二次職代會結(jié)束后,，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負責(zé)的分組討論，使全體職工進一步認清了工會十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況,，大家都表示非常滿意。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,，也是我們工作的重中之重,。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間,，組織了職工技能和安全培訓(xùn),。對《安規(guī)》、《運規(guī)》,、《調(diào)規(guī)》,，進行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請電池,、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓(xùn)使之達到標(biāo)準(zhǔn),，全面提高了安全意識和運行崗位的技能,。通過這幾項培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章,。

春檢開始后,，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100％結(jié)果令人滿意,。在檢查的過程中,，我們也高興的'看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中,，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論,，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議,，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善,、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開,、公正、公平,。

上半年,，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候,。累計探望職工13人次,，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案,。在工會獻愛心捐棉衣的活動,，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神,。

我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題,，克服了各種困難并完成,；在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐,，并送到作業(yè)現(xiàn)場,，充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。

根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況,，我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作,。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球,、羽毛球,、臺球等活動開展的有聲有色,。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進所站間溝通,，工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調(diào)時間,，在工會的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進行了多次的交流賽,。工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽,，相互交流經(jīng)驗，受益很多,。我們還參加了工會舉辦的演講比賽,，并取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽,，以及第二屆職工藝術(shù)節(jié)會徽的征集活動,，也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好,、做實其他方面工作

按照工區(qū)工會年初的工作排版,。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會,，在工作之余開展豐富的活動,，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平,。此外,，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段,。

為了更好的完成報道工作,，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向工會,、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,，取得很大收獲,。

上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版,，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接工會的檢查,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇四

按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來,，經(jīng)過公司全體專,、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值,、保工期,、保安全、保質(zhì)量,、強管理,、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍,、爭先進”勞動競賽,。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”,，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動,。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹,、宣傳工作,。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作,；下半年,，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份,。

一是按期召開公司的職代會,，落實了職代會的各項職權(quán)，做到了應(yīng)該提交職代會的事項,，均提交到了職代會討論,、審議、通過,。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作,。利用職代會、職工大會,、公示欄,、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式,，對需要公開的事項進行了公開,，增強了公開的時效性和廣泛性。

一是落實“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法,，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調(diào)查摸底,，確定26個特困職工家庭（一級建檔）,，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動,。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額xx萬元,；資助困難職工子女上學(xué)28人,，資助金額xx萬元；獲得生活救助的69人,，救助金額xx萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立xx個走訪慰問組,，走訪慰問xx戶困難職工和xx戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金xx萬元,。進入夏季,，公司工會撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團公司工會專程到我公司x項目工地，對職民工進行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動,。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》,，對活動目標(biāo),、組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入,、日常管理,、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,，對達到“三工”建設(shè)“達標(biāo)示范點”標(biāo)準(zhǔn)的xx個項目部進行了命名表彰,，由工會各發(fā)給3000元的獎金,。對其中成績優(yōu)異的xx個項目部上報集團公司命名為“示范點”,。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動,，xx項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體,，被命名為知識型職工標(biāo)兵，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進個人,。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè),，全年共投入近xx萬元資金，完善了配套設(shè)施,，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒?，成為休閑、娛樂和鍛煉場所,。四是積極開展文體活動,。公司工會組織文藝小分隊，到xx項目,、xx項目和xx項目等進行了慰問演出,；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽,、書法美術(shù)攝影比賽,；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽,；組隊參加了集團公司的乒乓球比賽,，獲得男女團體第三名，男子單打第一名,，女子單打第四名,。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活,。

一是落實會員代表大會制度,。按照集團公司工會要求，今年x月召開了第一次工會會員代表大會,，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會委員會和xx人組成的'常委會,，還選舉了xx人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度,。在堅持原有工作制度的同時,，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé),，明確了分工,。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間,，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻的xx名先進女工,、x名先進女工工作者和x個女工先進集體進行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢,。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理,。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細則,，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查,；重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳；對退休,、調(diào)出,、除名、死亡的xx名職工股金進行了清退,。五是開展工會干部工作業(yè)績考核,。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核,。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進行自查自評,，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當(dāng)?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作積極性,。

以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中,，堅持和完善職代會制度，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是在維護職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強,。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視,，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方，有待于進一步提升,。這些不足和差距,，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)該在新的一年工作中認真地加以解決,，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇五

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作,，根據(jù)自身特點,，重點做了以下幾項工作：

各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想,，弘揚愛國主義,、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,，貫穿一條主線,，突出兩個重點，加大三個力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部,、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期,，培訓(xùn)人次達118人。提高職工的知識水平,。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作,。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),，做知識型職工”,、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個愛崗敬業(yè)好職工”,。

為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動,，本次活動共設(shè)象棋,、跳繩、青年聯(lián)誼會,、乒乓球,、拔河、卡拉ok六個單項活動,。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺,，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉,，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系,。

3月8日上午，組織下屬自來水,、燃氣,、開發(fā)、房管,、園林,、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風(fēng)采”活動,，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù),，發(fā)放資料上千份。五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎,。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度,，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位,。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽,，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作,，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。

六月二十九日,，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會,，豐富社區(qū)的文化活動。

積極協(xié)助政府有關(guān)部門,，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”,、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作,，通過筆試和操作比賽,，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書,；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰,，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書,。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎,，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上,，木工賀建華,、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”,，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表,，并收入在協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片,，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎,；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎,。

為把“組織起來,、切實維權(quán)”的`工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司,、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會,，不斷提高建會率、入會率,，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致,。

為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新,，切實維護,，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護工作水平”，根據(jù)工作要求,，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導(dǎo),、檢查和督促，為此,，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作,，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求,，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況,，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義,。

認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶,；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶,，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后,，還專門把5000元救助送到北京交其手中,，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖,，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻,。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶,，計慰問款20110元,。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元,。最近知得他骨折住院,，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康,，組織職工進行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎,，南京的專家說，如果不知病情,，拖到下半年再動手術(shù)的話,，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金20xx元,。

為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查,，全年共普查404人,，普查率為97％。

在建設(shè)局女工委的幫助策劃下,，5月31日晚,，康美購物中心、建設(shè)局幼兒園,、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會,，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演,，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款,。

根據(jù)市政府（20xx）93號文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進會的準(zhǔn)備,，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》,，為切實維護女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇六

今年以來,，按照集團公司工作安排，我們緊密團結(jié)安全這個中心,，結(jié)合本單位實際,，09年上半年開展了以下各項工作：

1、開展“安康杯”活動競賽,。一是年初以來,，我們將班組無違章、無違紀(jì),、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動內(nèi)容考核之中,，上半年全礦有168個班組實現(xiàn)了五三違日,、無三違周,、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進班組,，綜維隊葉鳳祥被評為先進班組長,，綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監(jiān)員。二是發(fā)揮群監(jiān)員作用,。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名,，其中生產(chǎn)一線149名，他們堅持每天上崗查隱患,、制止“三違”行為98人次,，均得到了有關(guān)單位和部門處理。三是從五月初開始,，礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。對新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會時間進行了培訓(xùn)，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動,。四是確定每逢6日,、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日,，并將隱患內(nèi)容分類分項進行疏理,，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中,。

2,、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工,、創(chuàng)造幸福家庭,、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式,，共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動,。共有二十二個區(qū)隊,、40個家庭、1200名選手參加,，同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動,。

3、隆重召開群眾安全工作表彰大會,。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時,，大力表彰了十個先進群監(jiān)分會、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號和40名優(yōu)秀群監(jiān)員,，并組織了四個群監(jiān)分會和1名群監(jiān)員在會議上作了經(jīng)驗介紹,，有利地推動和促進了群眾“安康杯”競賽活動。

加強班組建設(shè),，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一,、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點，為此,，我們按照集團公司工會的安排和部署,，先后開展了以下幾項活動：

一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們在全礦二十七個重點和輔助區(qū)隊,，共個班組中民主選舉和測評班組長,。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據(jù)民主測評結(jié)果,，我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德,，安全意識、現(xiàn)場管理,，工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核,、任用，并由礦上下發(fā)聘書,，任用期滿一年后重新測評,、考核，不合格者不再任用,。

二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。針對班組長工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實際對192名班組長進行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，同時并根據(jù)班組長不同工種,、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓(xùn)教材為藍本，聘請基層工會主席以板書的形式分章節(jié)授課,、通俗易懂,，實實在在、效果突出,。上級組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書,。

三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來,，各單位結(jié)合本崗位工作特點,，制定了活動方案和評比細則，礦工會針對競賽活動的實際,，劃分為采掘維,、機運通、地面服務(wù)三個區(qū)域分為個小組進行月檢查,、考核評比,。上半年評出五星級班組7個，四星級26個,、三星級56個,、二星級21個。對優(yōu)秀班組和班長給予重獎,。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”,。

四是加強職工之家建設(shè),。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上,，進一步量化和細化了考核目標(biāo)，并將全礦四十二個單位劃分為三個層面,，分別制定了評比考核細則,。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設(shè)進行了系統(tǒng)的檢查和考核?；A(chǔ)工作比較好的有21家,，活動效果比較好的34家，對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進行通報,。

按照集團公司工會安排,，結(jié)合全礦工作實際，我們以“兩大節(jié)日”為重點,，突出抓了幾件事：

1,、元旦、春節(jié)期間集中救助,?；鶎訂挝怀闪⒘怂氖€走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進行一對一地慰問、礦長,、黨委書記,、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年,。

2,、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭,。

3,、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進行走訪慰問,。

4,、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬,，保證職工家庭有飯吃,、子女有學(xué)上、患就醫(yī),，特別是綜采隊,、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發(fā)揮職工互動的作用,，為困難職工捐款捐物,，做到大事有區(qū)隊、小事有班組,，密切了干群關(guān)系,，增進了工友情誼。

5,、做好信息反饋工作,，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題,，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲,。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題,，摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決,。保持了職工隊伍和諧、穩(wěn)定,。

一是按照年初集團公司活動的具體要求,，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動方案，在全礦建立健全了40個活動領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu),，進一步明確了責(zé)任,。三是分解指標(biāo),。集團公司下達的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓,，主動分憂,，全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊班組，做到了千斤重擔(dān)大家挑,，隊隊班組指標(biāo),，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎(chǔ)。三是在全礦井上下建立了38個回收點,、26個修舊點,。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘,、一架棚,、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調(diào)動了職工積極性,。四是為把活動落實到實處,，我們采取加獎工分，獎勵現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動中來,。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價值351.1萬元,。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。

一是技術(shù)練兵比武活動在工作面,，在掌子頭,、在作業(yè)現(xiàn)場。在活動中因地制宜,、突出重點,、堅持干什么、練什么,、學(xué)什么,、比什么的原則，引導(dǎo)廣大職工廣泛參與活動,。1-6月份已有十七個單位結(jié)合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。礦工會還為獲得優(yōu)勝單位和個人頒發(fā)了獎品,。二是組織舉辦以職工自編自演節(jié)目為主要內(nèi)容的春節(jié)聯(lián)歡會活動,，并聘請市藝術(shù)團演員同臺獻藝，提高了職工藝術(shù)80位,。三是舉辦職工長跑接力賽,、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加,。四是開展集趣味性,、益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯(lián)征集大賽活動,，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動,，有四十個單位,、56名選手參加，在活動中發(fā)現(xiàn)了骨干,，培養(yǎng)了新人,。六是組織103名農(nóng)民工去海棠山旅游觀光。七是組隊參加了集團公司乒乓球,、象棋賽和學(xué)習(xí)《中國十五大知識搶答賽》以及安全知識競賽活動,，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時我們還聘請了集團公司老年藝術(shù)團為我們礦工做專場演出,，深受廣大職工的歡迎,。

集團公司二屆七次全委會結(jié)束后，我們堅決按照公司工會的安排和部署,，立即召開專題會議,，結(jié)合我礦實際，安排今后工會各項工作任務(wù),。下半年我們礦工會的工作就是重點采取積極有效措施,，堅決消滅重傷以上人身事故，特別要突出抓好以下幾件事：

1,、加強職工安全第一思想教育,。結(jié)合不同月份、不同任務(wù),，各區(qū)隊工會主席有針對性地做好班前會備課筆記,，每月必須兩次以上，并協(xié)助班子成員開還班前會,。

2,、要以“無三違”為主要內(nèi)容，開展“三無”班組競賽活動,，以此促進“安康杯”活動健康有序展開,。班與班、組與組要每月進行一次評比,，對沒有事故的單位給予獎勵,。各單位要建立活動評比臺帳，并將這項工作作為“安康杯”競賽的規(guī)定動作加以完善,。

3,、加強群監(jiān)員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上,，完不成指標(biāo)的.酌情扣分,。

4,、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區(qū)隊進行疏理,，并加以落實,，切實將重大隱患消滅萌芽之中。

5,、適時召開上半年群監(jiān)工作表彰會,。對在上半年做出突出貢獻的群監(jiān)員組織和群監(jiān)員進行表彰獎勵、大力宣傳活動中的先進典型,。

6,、抓好對上半年安全演講評比工作。組織女工家屬利用一個月的時間到職工班前會進行巡回演講,，使職工在活動中受到教育,。

7、全力抓好職工安全征文活動,，評出優(yōu)秀作品和名次,，利用班前會時間進行宣傳學(xué)習(xí)，大力開展班組安全文化建設(shè),，通過這種形式創(chuàng)建安全文化氛圍,。

8、認真開好座談會反饋安全工作信息,，特別是要搞好職工代表安全視察活動,，區(qū)隊每月一次，礦里每季一次,，要定時間,、定地點、定路線,。在活動的同時要及時排查隱患,，隱患于未然。

9,、大力開展職工家屬安全家書征集評選活動,，組織優(yōu)秀作品的作者到全礦個單位進行巡回演講。

二,、發(fā)揮點面作用,，取得“雙增雙節(jié)”活動的全面勝利。

根據(jù)集團公司工會的要求,，在取得成績的基礎(chǔ)上，我們要虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),，進一步動員全礦職工投入到活動當(dāng)中來,，全面完成活動各項指標(biāo)：

一是加大活動力度,，將“雙增雙節(jié)”成果向班組延伸。各班組要充分發(fā)揮回收點,、修舊點的作用,，發(fā)揮能工巧匠的自身優(yōu)勢，對回收上來的物件經(jīng)修補驗收合格后重返井下,，能修復(fù)的堅決不領(lǐng)用新品,。

二是堅持量比考核，將“雙增雙節(jié)”指標(biāo)落實到人頭上,。各區(qū)隊要自我加碼,，自我加壓，深挖內(nèi)潛,，最大限度地調(diào)動職工活動的積極性,，并在活動中定崗位、定成本,、定指標(biāo),，千方百計完成礦、區(qū),、車間下達的“百千萬”活動年度目標(biāo),。

三是抓住重點、點面結(jié)合,。各區(qū)隊要圍繞現(xiàn)場工作實際發(fā)動職工廣泛開展小革新,、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動,，滿足生產(chǎn)需要,。特別要專題研究易損易壞機械配件的維護和保養(yǎng)科目，將各類事故消滅在萌芽之中,，減少機械效率,，以此提高工作效率。

四是注重發(fā)揮工程技術(shù)人員的聰明才智,，鼓勵和支持他們?yōu)槠髽I(yè)的長遠發(fā)展諫言獻策,。特別是對在“雙增雙節(jié)”活動中成績

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇七

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外,，還承擔(dān)了一些上級安排的`大型活動,，我們積極努力，力爭做好,，爭創(chuàng)一流,。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動,，我會一班人積極準(zhǔn)備,，精心組織,，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名,、二等獎一名,，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首,，總分遠遠領(lǐng)先于其它部局,，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中,，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱,、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎,。

因教育體制改革,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會,，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》,，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部,，對原有的初級中學(xué)的工會班子進行了加強和充實,，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進一步提高完善，使工會工作健康,、有序開展,。使工會工作組織健全，機構(gòu)完善,，教職工滿意率不斷提高,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇八

20xx年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，加強工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：

去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與,，扎實工作,，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年x月x日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新,。

2,、行政大力支持，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好,。

3、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作,，成績突出。特別是新一屆班子,。

4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績,。

5,、職工對工會干部信賴，認可度高,。

x月x日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價,，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分,，為全省最高分,，被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，xx副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

1、積極參與醫(yī)院民主管理,。x月x日組織召開了第xx屆第xx次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表,、列席代表近x人參加了這次大會,。與會代表積極參政議政，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了x條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理，件件有落實,。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改,，對職工聘用與培訓(xùn),，勞動報酬，工作時間,，休息休假，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《xx省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué),、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1,、組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的`工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

2、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進,、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽、座談會,、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo),，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果,。

3,、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加xx漂流節(jié),。

4,、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近x人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大,、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

5、在“三·八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

1、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝、過生日時,，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問,。

2,、構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作,。年初,，圖書館職工進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使xx經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關(guān),，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款x元,，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會及時救助x元錢,，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

3,、加強工會干部培訓(xùn),，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),，提高了業(yè)務(wù)水平,。

4、加快職工文化場地建設(shè),。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所。

1,、日常多深入臨床一線科室,，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,，收集一線人員的意見和建議,，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù),。

2,、及時到臨床各科統(tǒng)計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖,。

3,、認真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。

4,、認真做好日常工作和其他臨時指令性工作,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇九

工會工作在學(xué)校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，在全體教職員工的大力配合和積極參與下,，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下,。

一年來,，工會召開了高級教師座談會,，青年教師座談會、離退休教師座談會,、名優(yōu)教師座談會,、民主黨派座談會、政協(xié)委員座談會,，廣泛聽取代表的意見和建議,，共收集各類意見200余條。學(xué)校重大項目投資和各類物質(zhì)招標(biāo)采購,，工會組織教師全程參與,。確保工作公開、透明,。全年共組織參加各類采購招標(biāo)工作近20次,。

1、春節(jié)前后組織慰問了離退休教師,，70歲,、80歲、90歲的老同志,，并對部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進行了慰問,，送去了組織的`溫暖。

2,、加強城區(qū)學(xué)校聯(lián)系,，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)校或幼兒園,，暑假期間和春節(jié)開學(xué)期間,，工會為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。

3,、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事,，及時為教職工排憂解難。工會十分注重關(guān)心教職工的生活和困難,，每當(dāng)教職工家有紅白喜事,，工會總是第一時間組織人員上門幫忙。全年工會參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù),。

4,、及時看望生病的教職工。學(xué)校教職員工生病住院,，工會總是組織人員及時進行慰問,，想方設(shè)法做些工作，幫助解決一些困難,。一年期間,，工會到醫(yī)院,、家里慰問生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學(xué)校表示十分感謝,。

1,、組織開展了“三八”婦女節(jié)登山比賽活動，節(jié)日期間,，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加,，晚餐時為獲獎隊頒獎并作節(jié)日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問金,。

2,、“六一”兒童節(jié)。對教師子弟進行了表彰,，并發(fā)給每位小朋友50元的紀(jì)念禮品,，元旦，組織了教職工子弟開會,，并對09—10學(xué)年表現(xiàn)優(yōu)秀的子弟進行了表彰,。

3、組織老干支部和離退休教職工開展了外出參觀學(xué)習(xí)和慶重陽節(jié)活動,。6月份組織老干支部全體黨員到長沙等地進行了參觀學(xué)習(xí),，重陽節(jié)對全體老同志發(fā)放了300元慰問金，并對全體老同志進行了走訪,。11月份組織全體離退休教師到本市南區(qū)一日游,，參觀了xxx紀(jì)念館和秋收起義紀(jì)念館，石霜寺,、花炮紀(jì)念館等地。

4,、組織了男,、女籃球隊參加市教育系統(tǒng)園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績,，并組織男女籃球隊與兄弟學(xué)校和兄弟單位進行了多場友誼賽,。

5、組織了老年同志乒乓球賽,。退休教師xxx,、xxx、xxx分別獲得全市第二名,、三名,、四名的好成績。

6,、校園文化節(jié)組織了教師趣味運動會和教師合唱比賽,。

7,、各工會小組通過各種形式開展了各式各樣的活動，通過各種活動,，教職工在工作之余豐富了精神生活,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十

今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次,、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo),，以切實維護職工合法權(quán)益為己任,，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大,，工作基礎(chǔ)不斷完善,、提高，基本完成了即定的各項工作目標(biāo),，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻,。

鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，進一步理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面,。

（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

我鎮(zhèn)工會自成立以來,，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈,。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織,，達到了“六會”,、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個,，機關(guān)工會xx個,，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個,。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家,，全部建立工會組織；有職工xx人,，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為xx%以上,。

鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會,、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會,、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”,，有組織機構(gòu),、有陣地、有公章,、有制度,、有牌子、有經(jīng)費,、有活動,、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓(xùn),，建立健全工會干部,、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔,。三是建立健全工會各項工作制度,，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度,、干部培訓(xùn)制度,、檔案管理制度等，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化,、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能,，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)等慶?；顒樱e辦職工籃球賽等,，極大地豐富了職工生活,，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)的勞動熱情,。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動,，教育,、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系,，處理好眼前利益和長遠利益,，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”,、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進吳壩村工會建設(shè),，為全面推進村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗,。

（二）抓“維權(quán)”,，充分發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議,，職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。二是積極探索職工民主管理新路子,，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了各單位工作的開展,。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全,。

安全生產(chǎn),，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn),，不容絲毫麻痹大意,。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊,。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn),、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，馬上處理,，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前,，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故,。

（三）抓“載體”，增強工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與,，舉辦一系列讀經(jīng)典,、唱紅歌、送科技等活動,，壯大了工會的聲勢,，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日,，進行工會相關(guān)法律,、法規(guī)、政策的`學(xué)習(xí)和宣傳貫徹,，今年共進行相關(guān)宣傳活動次,，發(fā)放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動,。我鎮(zhèn)

工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難,。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢,，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門,，從對留守兒童的教育,，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級,，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí),，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué),；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞,，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪,，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭,，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款,，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟,。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作,，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬元,，法律援助xx次,，法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息,，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息,，加強勞務(wù)輸出管理,，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人,。

在肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；五是活動經(jīng)費不足,；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠。

我們努力在今后的工作中做到以下五點：

第一,，工會組織進一步完善提高,，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn),，全面推進基層工會組織建設(shè),，進一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化,。

第二,，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量,。

第三,，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員,，進一步維護職工權(quán)益,，充分發(fā)揮工會組織作用。

第四,，開展各項活動豐富職工生活,，增強工會組織凝聚力。

第五,，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部,，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力,；

二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部,，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出,，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作,；

三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站,，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十一

根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將xxxx工會女工工作總結(jié)如下：

為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,，實現(xiàn)男女同工同酬,，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,，幾年來,，xxx工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實,、履行維護和保障職責(zé),。成立了女工委員會，局長xxx親自擔(dān)任女工委員會主任,，人事教育部主任xxx擔(dān)任副主任，市局工會具體負責(zé)女工工作,。

幾年來,，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益,、巾幗雙文明建功立業(yè),、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,，女工委員會實行例會制度,，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議,，遇有特殊情況隨時召開會議,。幾年來，我局在工資獎金分配,、各種福利待遇,、晉級提拔、評選先進,、職工代表,、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜,，真正做到了男女同工同酬,、女職工地位明顯提高。

幾年來,，根據(jù)省,、市總工會的部署，xxx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”,、“五好家庭評選”活動,、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,，女職工勇挑重擔(dān),，利用自身營銷的`優(yōu)勢,，走親訪友，上門積極宣傳做工作,，均超額完成競賽任務(wù),，特別是在xxxxx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用,。

根據(jù)《勞動法》,、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,，全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行,。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品,，開展各種活動來提高女職工“四自”意識,，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子,、女勞模座談會,、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識,、美容知識,，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工,、單親女職工每年都去走訪慰問,，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補助，以解后顧之憂,。

幾年來,，xxxx工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,，xxxxx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián),、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十二

一年來,，xx工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎(chǔ),、融入中心,、服務(wù)大局、關(guān)愛職工,、履職維權(quán)”這一宗旨,，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線,，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手,，以服務(wù)職工為重點,，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè),、推進企業(yè)民主管理,、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅定信心,，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中,，做出了積極的貢獻。現(xiàn)總結(jié)如下,。

根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整,，工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ),。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會,。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席,、副主席,。

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績,，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用,。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進會,，全面部署公司班組建設(shè)工作,；正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ),。

隨著xx公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的`成立,，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了xx,，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查（審計）監(jiān)督行為,，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督,、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ),。

工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查,，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時,、準(zhǔn)確,；經(jīng)費使用合理、規(guī)范,，收支核算準(zhǔn)確,，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十三

二季度,，各級工會組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開展“x”勞動競賽,，深入開展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動,，積極組織協(xié)會開展活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

二季度，各級工會組織結(jié)合集團公司實際,，堅持以“六競賽六提高”主題實踐活動為載體,，組織開展了“_”勞動競賽，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢,。

_工會開展了“提xx,、增效益”、“保安全,、保掘進,、保進尺”、“奪旗爭星班組競賽”勞動競賽,。xx工會認真開展“xx”勞動競賽,，成立4個公關(guān)突擊隊，以客戶需求定_,，以_尋求市場,。xx工會開展“大干黃金季，實現(xiàn)雙過半”勞動競賽,，支護廠提前一個月完成上半年任務(wù),。_工會組織開展“崗位保班組，班組保工段,，工段保車間,，車間保公司”勞動競賽，營造了一級抓一級,、一級保一級的良好氛圍,。_工會加強班組管理，開展評選“先進班組、先進班組長”活動,，在全公司形成了你追我趕比貢獻,，拼搏奉獻爭一流的競賽氛圍。

其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實際,，創(chuàng)新勞動競賽組織形式,，深化勞動競賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動,、經(jīng)營管理競賽活動,、項目建設(shè)競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動得到有效落實,。

各級工會組織和廣大工會干部認真貫徹上級工會指示精神,，廣泛開展和職工交朋友活動及“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,，堅持深入到車間、班組,、崗位與職工面對面交談,，實打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事,、辦實事。

一是集團公司工會深入_社區(qū)參與分房工作,，現(xiàn)場聽取職工群眾意見,，把職工的`合理訴求及時反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平,、公正,、公開，使應(yīng)該分房的職工榜上有名,，有力維護了職工的切身利益,。

二是實行一線工作法，深入基層調(diào)查研究,。x月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,，認真聽取基層單位工作進展情況，了解基層單位工會基本情況,，掌握第一手資料,，為更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是工作上求突破,。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo),，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動腦筋,、在突破上下功夫,。_工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;_工會實行工會主席助理制;_工會提出“我是礦山建設(shè)者,，我們都是主人翁”的理念;_工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會關(guān)愛居民，開展“電影進社區(qū),、健康進社區(qū)”活動.

四是關(guān)心職工生活,，維護職工權(quán)益。針對進入高溫酷暑季節(jié)的實際,，各級工會組織到一線,、到現(xiàn)場為職工送清涼。_安裝灑水裝置,，減少煤灰飛揚,，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求,，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評,。xx為多名職工進行免費健康體檢,。xx堅持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補貼,。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境,、硬化路面、配置健身器材,、安裝休閑桌椅,。

各級工會組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”安康杯競賽主題,，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,，把安全工作放在首位，切實做到不安全不生產(chǎn),。

大力開展安全生產(chǎn)月活動,，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題,，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式,、全體職工承諾安全大簽名活動。集團公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展,、組織安全知識考試、安全答題活動,，增強了職工自主保安,、相互保安的意識和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識，弘揚安全文化,，營造安全氛圍,。堅持崗前安全宣誓、班前職工安全確認,、集體升入井,、發(fā)送安全短信，制作安全圖片,、漫畫展牌,，舉辦安全主題演講會、安全知識答題活動,，進一步強化了職工的安全意識,，逐步實現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,，上崗查違章,、堵漏洞、保安全,，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改,，和職工安全談心150多人次,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

女工協(xié)管以“真情,、親情,、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信,、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮作用,，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

籃球協(xié)會等10個協(xié)會成立后，集團公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用,，廣泛開展活動,，豐富和活躍職工文化生活。

廣泛吸收會員,，把協(xié)會的愛好者,、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員，力爭使協(xié)會組織擁有堅實的群眾基礎(chǔ)。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學(xué)作品征文活動,，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_實現(xiàn)雙過半戲曲專場演出,，拉花表演隊先后為省國資委和_慶祝活動助興演出,，美術(shù),、書法、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌,、喜迎十八大”職工美術(shù),、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動,。

在肯定成績的同時,，也要看到我們工作中還存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是集團公司工會對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會干部,。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整,，記錄不詳細，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一,。

三是有些單位工會領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠，認識不到位,，執(zhí)行力差,，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會議落實會議,，以文件落實文件,，缺乏工作主動性。

四是有些單位工作亮點不突出,，工作特點不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實際相結(jié)合,，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對_工會舉措不力，行動遲緩,，沒有進步,，只是喊在嘴上,，沒有落實到行動上。

六是在陣地建設(shè)上,，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作,。

對于上述存在的問題和不足,，各單位在三季度工作中要認真解決，力爭到年底工會工作要有一個大的變化,，要上一個新的臺階,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十四

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《20xx年工會工作意見》,、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo),，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作,，進一步完善工會的自身建設(shè),，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動,，為深化改革,，加快發(fā)展，推進兩個禮貌建設(shè),，順利完成市里給我們下達的各項工作指標(biāo)做了很多的工作,，也取得了很好的成績。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下,。

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作,，進一步提高員工的思想素質(zhì),。

(一)20xx年我們多次組織員工認真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神,，加強員工的夢想,、信念、形勢,、任務(wù)教育,，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，立足金融事業(yè),，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻,。

(二)大力表彰和宣傳先進,，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作,，共評出級先進單位6個,，先進個人33名，通訊報道工作先進4名,，工會工作積極分子10名,，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式(刊物,、網(wǎng)訊,、交流會等)大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進,，趕先進的.良好氛圍,。

(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平,。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地,，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動,，在活動中發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期,，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達1236人次,，培訓(xùn)累積20xx天，人均培訓(xùn)1,。63天,。

充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè),，妥善處理好團體利益與個人利益之間的關(guān)系,，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。

(一)20xx年7月1日,，我們召開了第六屆四次職工代表大會,，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度,，進一步提高會議質(zhì)量,，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政本事的一個重要手段,，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的,。

(二)積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》,、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解,，進一步增強員工的維權(quán)意識;另一方面認真,、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性,。

(三)圍繞全局工作目標(biāo),，積極開展合理化提議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強,，有價值,、有效益的提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會上,，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多,、涉及面廣,，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理,、增強企業(yè)的凝聚力,、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有提議,、有措施,、可操作性強。

在新形勢下,，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作職責(zé)感,，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念,，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想,，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,，推動我行全面提高供給強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源,。

(一)今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù),，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù),，抓好禮貌檢查，督促考核工作,，采取評比,，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式,，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì),，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進我局兩個禮貌的建設(shè),。

(二)提高我局員工服務(wù)技能,，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一,。做到了早啟動,，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動,。擴大了崗位練兵的參與面,，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭,，以點帶面,，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平,。6月份,，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備,。經(jīng)過努力,，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績,。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽,，榮獲團體第一名和第二名,，我局選手沈xx、葛xx獲得個人一等獎,。

(三)積極開展企業(yè)之間的文化交流,，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇十五

在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下.和檢修領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，本著以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念,，結(jié)合公司實際,，認真履行各項職能，積極開展各項工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下；

一,、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作,，提升職工隊伍的'整體素質(zhì).

二、 在日常工作中注意聽取職工在工作,、學(xué)習(xí),、生活方面的意見和要求,，做到為職工辦實事、辦好事 ,。

三,、 深入職工群眾，傾聽職工意見,，正確反映職工的意見和要求，

四,、團結(jié),、求實、奉獻、創(chuàng)新”

增強職工政治意識、大局意識和責(zé)任意識，樹立求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新,、勤于學(xué)習(xí),、奮發(fā)有為的工作作風(fēng),。呈現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的員工，他們在崗位上積極工作，默默奉獻,。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型員工,。為適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展，全面抓好員工培訓(xùn)工作,，構(gòu)建一個全新的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍,，進一步提高員工素質(zhì),。

六、加強設(shè)備維護管理,，杜絕一切“跑,、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象,。