我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇一

市教育局黨組書記,、局長李修國在會上指出：教育系統(tǒng)要認真按照市委統(tǒng)一部署,，扎實推進“敢轉(zhuǎn)爭”活動，主動回應群眾關切,，重點解決群眾反映強烈的熱點問題,。

1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔當,，落實責任,，不斷加強師德師風建設，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學教師有償補課問題,，提升人民群眾滿意度,，營造風清氣正的育人環(huán)境。

2.印發(fā)《關于規(guī)范黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》,，嚴格規(guī)范全市教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜,，倡導文明新風，對違反相關規(guī)定的將予以查處,。

3.開展校外補課綜合治理,，針對校外補課亂象下發(fā)通知，開展“兩講兩查”活動,?！皟芍v”即各學校對內(nèi)要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長,、學生普及教育知識,，充分認識學校教育的規(guī)范性、完整性和系統(tǒng)性,，不提倡盲目依賴“補習班”,?！皟刹椤奔锤鹘逃姓块T要嚴查在職教師有償補課,，并對社會培訓機構進行拉網(wǎng)式排查,，綜合治理,。

4.研究制定《關于規(guī)范和加強學校校級和中層干部任課的通知》,，轉(zhuǎn)變教育干部工作作風,，為“創(chuàng)一流,，爭第一，建設教育強市”進一步夯實基礎,。市教育局還將建立工作臺賬,，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果,。

李修國強調(diào)，工作就是責任，責任就要擔當，實現(xiàn)建設教育強市的目標，靠的是教育系統(tǒng)廣大黨員干部敢于擔當?shù)木褡非?，求真務實的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作標準。要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機,，擔起責任,，轉(zhuǎn)變作風,，真抓實干,，努力實現(xiàn)建設教育強市的目標。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇二

3月29日上午,，新鄉(xiāng)縣委群眾工作部(信訪局)召開“敢擔當,，轉(zhuǎn)作風，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風廉政建設工作會議,。傳達縣委“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動會議精神,，對機關“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間黨風廉政建設工作作出安排部署。

會上，副部長,、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉(xiāng)縣委關于開展“敢擔當,、轉(zhuǎn)作風,、爭一流”實踐活動的意見》,，要求全體黨員干部職工認真領會實踐活動的精神實質(zhì),。

接著， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規(guī)定的典型案例，對做好清明節(jié)期間黨風廉政建設工作作了強調(diào),，提出具體要求,。

隨后，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓會議精神,，要求全體干部職工凝神聚氣,，摸清底數(shù),，壓實責任，自我加壓,，全力做好信訪督查督辦工作,。

最后，縣委群工部長,、信訪局長陳軍偉同志結(jié)合我縣信訪工作實際,，就開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間的黨風廉政建設及今后一個階段信訪工作總體安排。新鄉(xiāng)縣委群工部召開“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動動員暨黨風廉政建設工作會

陳軍偉部長強調(diào),，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐，結(jié)合單位實際,，一是全體黨員干部要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機,，以“六抓、一學,、一爭”為舉措,，立足崗位實際，從自我做起,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,、提升工作效能;二是要班子成員、黨員干部帶頭,，上下擰成一股繩,、勁往一處使，勇于擔當,，勤政高效,，確保活動取得實效;三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績,，多措并舉,，全力做好信訪穩(wěn)定工作，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開,。

縣委群工部(信訪局)全體班子成員,、各科室負責人和全體干部職工參加會議。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇三

什么是擔當?

天下興亡,，匹夫有責,。

在其位，謀其政,。

鐵肩擔道義,，妙手著文章。

順境逆境看胸襟,，大事難事看擔當,。敢擔當,，更是我們黨的優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人想干事,、能干事,、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì),。

說,，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責,、盡心盡責,、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面,。

敢擔當,、愿擔當、善擔當,，是改進作風的重要方面,。遇事躲閃、不想碰硬的想法,，私字當頭,、不愿負責的言行，把做官當事業(yè)的“官”念,，折射的都是高高在上,、不負責任的官僚d 主義，都是不勞而獲,、坐享其成的享樂主義,。

有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻,。一不小心倒了,，亂作一團，互相責備,。最上面的猴子說：“中間的抖了一下,，我才歪了?！敝虚g那只說：“下面的抽搐了一下,，我才抖的?！弊钕旅娴暮镒诱f：“我好像聽見老虎的聲音,，所以抽搐了一下。”各有各的說辭,，各有各的借口?，F(xiàn)實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度,，碰到難題畏畏縮縮,，承擔責任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責,，那問題誰來管,，工作誰來抓，責任誰來負?

擔當,，沒有那么一股子勁,，不行。

一些領導干部,，不敢擔當,。或是不能正視問題,，找借口、尋托辭,，擊鼓傳花,，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”,、“條件不具備”,、“問題很復雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套,，當“開明紳士”,，遇到矛盾繞著走，態(tài)度曖昧,，“獨善其身”,。

敢于擔當是一種膽識，需要有勇氣,。面對任務勇挑大梁,，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出,，面對邪氣堅決斗爭,。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務,，才能應對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風險考驗,。

一些領導干部，不愿擔當。一心為己,，追求短期政績,，搞豪華慶典、這展那會,，剛修好的路拆了重鋪,、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城,，制造泡沫,。

樂于擔當是一種胸懷，需要大氣,。山西有個右玉縣,，18任縣委書記，心底無私,、久久為功,，造林治沙，一任接著一任干,，堅守,、堅持，60多年的“綠色接力”,，沙化治理率近90%,。跳出了一己之私，才有這個胸懷,，才有這個擔當?shù)呢熑?。領導干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為,。歷史的評判,、群眾的口碑，最終肯定的,，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人,。有大氣，才能站在天安門上看問題,，志存高遠,、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持,。

還有一些領導干部,，不會擔當。引導輿論,，不假思索張口就放炮,，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督，不是加以重視,，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”,。這些人，擔是擔當了,，但是胡擔當,、亂作為，適得其反,。

善于擔當是一種能力,，需要有底氣?！按蜩F還需自身硬”,，肩膀硬、腰桿直,，不僅要一身正氣,，還要與時俱進，善于學習,、才有新招,。有底氣，才能不斷提高工作能力,，在改革深水區(qū),、社會轉(zhuǎn)型期，更好地掌權執(zhí)政,。

改作風，必須講擔當,，貴在有擔當,。有勇氣、能大氣,、增底氣,，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中,，我們這一棒的優(yōu)異成績,。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇四

只有心齊,、行動齊,、干勁齊，才能促進工作落實,，推動茂名經(jīng)濟社會發(fā)展,。為此，必須持之以恒落實八項規(guī)定，推進作風建設,，為全面建成小康社會決勝階段開好局,、起好步。新年伊始,，萬象更新，作風建設也要謀新篇,，要把住關鍵詞，敢擔當,、抓制度,、重敬畏，堅持不懈抓下去,。

敢擔當?！疤煜屡d亡,，匹夫有責?！鼻瓰閲賱凇半m九死猶未悔”,，祖逖為收復中原“聞雞起舞”,，范仲淹“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔道義,，妙手著文章”,，毛x提出x“全心全意為人民服務”，強調(diào)共產(chǎn)黨人要有擔當精神……擔當為中華民族古今所推崇,。投身偉業(yè),，廣大黨員干部更應勇于擔當，自覺做到謀事,、懂事,、做事、戒事,、成事,。

明職責,，多謀事、做事,。在其位,，謀其政，必須守土有責,，守土盡責,。各級各部門要落實職責，領導干部要擔起責任,，不折不扣貫徹上級各項政策,，積極作為。如各級黨委,、紀委要落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,，各級一把手要落實扶貧第一責任人職責。要尊重客觀規(guī)律,，科學決策,、民主決策，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力集中到謀劃發(fā)展上,，把本領體現(xiàn)在提高效率上。面對大是大非,，立場堅定,，堅持真理，不隨波逐流;面對復雜矛盾,，果敢決策,，勇于擔責，不錯失良機;面對急難險重,，挺身而出,，主動請纓，不回避推諉,。要勇于從自身改起，從現(xiàn)在做起,，身體力行,，率先垂范。

新年新常態(tài)新作風,。新春一上班,，茂南區(qū)迅速召開會議部署新年工作。區(qū)委書記,、區(qū)長與有關部門負責人組成督導組深入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公,，急事急辦,、特事特辦，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,。這是抓作風促落實的最好寫照,。

為人民，慎行事,、戒事,。心底無私天地寬，天高地闊好擔當,。不忘初衷,，方得始終,。要牢記宗旨,，一心為公，心系百姓,，為民服務,。要為民用權,，而不是高高在上、麻木不仁;要為民謀利,，而不是營私舞弊,、tan污腐化;要情系于民，而不是魚肉群眾,、掠財奪利,。自覺踐行“三嚴三實”，求真務實,，想問題,、辦事情、作決策以群眾滿意為第一標準,，老百姓歡迎的好事實事多做,，損害群眾利益的事堅決不做，讓群眾得益受惠,，感受作風之變,。要深化直接聯(lián)系群眾工作，使之成為黨員干部的自覺行動,?；鶎宇I導更要沉下身子，為群眾解困除難,。要改革完善各級行政服務中心,，利民便民。

重成效,，善成事,。正如許光書記所說,，當前我市的發(fā)展任務很重，為全市發(fā)展提供和創(chuàng)造良好環(huán)境是各級的基本任務,。各地要扎實做出既有亮點,、有成效，又讓老百姓滿意,、讓上級認可的成績,。政績?nèi)绾危屓罕姖M意最關鍵,。春節(jié)期間,，茂南區(qū)黨政主要領導帶頭進村入戶，在全區(qū)范圍內(nèi)開展大走訪大調(diào)解活動,，解難題,，出實效，贏得群眾滿意和信任,。今年,，做好精準扶貧工作，切實消除貧困實現(xiàn)全面小康;營造風清氣正的換屆氛圍,，搞好換屆選舉等工作,，有待各地狠抓作風，創(chuàng)出實效,。

抓制度,。沒有規(guī)矩，不成方圓,?！坝械乐?行治修制,先民服也”。抓作風,，治四風,，最終要靠制度解決問題。以鐵規(guī)糾風反腐,，方能管住“任性”,。

要抓建。制度沒有“最好”,，只有“更好”,。中央對干部管理、整飭吏治一直高度重視,，出臺了一系列法律和規(guī)定,，如公務員法,、行政監(jiān)察法,、行政機關公務員處分條例,、事業(yè)單位人事管理條例、黨政領導干部問責的暫行規(guī)定,、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等,，但還需不斷完善充實。去年,，中央修訂頒發(fā)《廉潔自律準則》,、《紀律處分條例》，下發(fā)了《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》,。各地各級各部門要結(jié)合實際,，因地制宜健全相關規(guī)章制度。有法可依,，有章可循,，才可保障作風建設有力暢順。強作風,，許多地方制度建設亮點紛呈,。日前，我市出臺《關于建立健全城鄉(xiāng)道路兩側(cè)規(guī)劃控制責任機制的通知》,，建立嚴格問責制度,，違法建設不受控追責領導干部。茂南區(qū)深化“轉(zhuǎn)作風,、尚實干,、敢擔當”主題活動，出臺了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見,、公務接待管理規(guī)定等文件,，制度籠子越織越密。

要抓實,。規(guī)章制度,，重在落實。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”,。管官的制度不少,，為何為官不正、為官不為,、為官亂為等現(xiàn)象依然不少?執(zhí)行力不強,，是主因。視而不見,、聽而不聞,、聞而不理，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”,，形成“破窗效應”,。制度要落實,，不能坐而論道。有功必賞,、有過必罰,。為官不為、亂為要追責,，發(fā)生大事故,、大案件更不能免責。效果實實在在,，干部群眾方認可,。“不能像你們材料中匯報的那樣：緩作為沒事,，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事,，反而有作為可能替沒作為買單?！比ツ?月8日,，總理聽取了國務院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出,。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型,，“尸位素餐、無所作為”最引人注目,?？偫砺牶蠹惭浴斑@樣的干部應該追責!”“有權必有責，用權受監(jiān)督,，失職要問責,，違法要追究?！?/p>

茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓作風,。近3年來，嚴守制度,，嚴治基層干部“為官不為”,，共問責125人，其中正科級領導干部17人,，副科級干部11人,，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名,。他們或不思作為,，得過且過;或服務意識弱，衙門作風重;或不敢擔當，推諉扯皮;或逃避責任,，缺乏創(chuàng)新,。2019年在“關停實心黏土磚廠”工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責,，停職檢查。用制度管人,，整治“四風”,，成效顯著，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展,。

堅守制度抓作風,，用人是旗幟，是導向,?！坝械聼o才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”,?！坝靡毁t人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”,。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例,，用好的作風選人，選作風好的人,。

要抓細,。“天下難事,，必作于易;天下大事,，必作于細?！毙栴}會引發(fā)“大禍端”,，小轉(zhuǎn)變則能迎來“大發(fā)展”。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上,，某廳局負責同志遲到,，省長鹿心社當場提出批評。會風體現(xiàn)作風,，省長批評開會遲到現(xiàn)象,，細微之處見精神，細微之處見風氣,。我們茂名地處改革開放前沿省份,，發(fā)展改革爭先，抓作風促落實，各級領導更需堅決執(zhí)行制度,，嚴抓細管,。

知敬畏?？鬃友浴熬右钥謶中奘　?，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”,，告誡領導干部要心存敬畏,，不要心存僥幸。知敬畏,，強作風,，既是人生智慧，又關乎黨性修養(yǎng),、黨風,、政風、社風好壞,。胸存敬畏之心,，方能有所為不亂為。一些干部作風不正,，行為失范甚而沉淪,，源于缺少敬畏，僥幸心重,，貪欲泛濫,。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳去年心存僥幸違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受群眾干部紅包禮金14000多元,，受到區(qū)紀委查處,，被開除黨籍。知敬畏,，紀檢機關大有用武之地,。要持續(xù)對領導干部隊伍進行刮骨療毒，正風肅紀,，無禁區(qū),，無死角，無例外,。茂南區(qū)多措并舉力促黨員干部重敬畏不敢亂為,，去年堅持暗訪、查處,、追責,、曝光四管齊下,，明查235次，暗訪231次,，問責39人次,，其中問責違反中央八項規(guī)定和存在“四風”問題的正科級干部6人，副科級干部15人,。全區(qū)共立案52宗,，結(jié)案52宗，處分黨員干部48人,。

敬畏法紀,。黨紀國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭,。立規(guī)方葆本色。為人為官必須明規(guī)矩,、知底線,。黨紀嚴于國法，必須切實增強規(guī)矩意識,，心存敬畏,，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài),，將紀律挺在法前,，恪守紀律規(guī)矩，堅守底線,，手握戒尺,，慎獨慎微，勤于自省,，嚴以律己,。嚴格遵守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》,，知行止存敬畏,，才能永葆先進性。

敬畏群眾,。民心民意不可違,。任何時候，領導干部都不能忘記公仆身份,，要擺正關系,，找準位置，把人民利益放在第一位,，與群眾心連心,、同呼吸,、共命運。要視群眾呼聲為第一信號,，群眾需求為第一選擇,，在人民心中筑起豐碑。

敬畏組織,。組織猶如陽光,、雨露、沃土,，培養(yǎng)干部茁壯成長,。黨員干部要著力提高政治敏銳性和鑒別力，在政治,、思想和行動上與組織保持高度一致,，有令則行、有禁則止,。

敬畏輿論,。網(wǎng)絡時代輿論是強大的監(jiān)督。不少fu敗分子輕輿論,，拒監(jiān)督,，付出沉重代價。領導干部要把輿論當鏡子,，防微杜漸;把輿論當平臺,，解社情知民意，凝聚民心,。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇五

當前,，全縣黨員干部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動,，緊緊圍繞“奉獻本職,，勇爭一流”的活動方案，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力,，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的能力,，為加快推進全縣崛起、提速趕超作貢獻,。要實現(xiàn)地方經(jīng)濟崛起,，我們必須圍繞“項目興縣、環(huán)境立縣,、富民強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,，撲下身子，真抓實干,，流血流汗,，勇爭一流,。一、要提高認識,，整改問題,，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤思想 一是“三創(chuàng)”意識不強，缺乏勇爭一流精神,，不能創(chuàng)造性開展工作的問題;二是競爭意識不強,，標桿不高，不思進取的問題;三是責任意識不強,，消極應付,，工作上滿足于一般要求的問題;四是效率意識不強，作風不實,、工作節(jié)奏緩慢,，工作質(zhì)量和效率不高的問題;五是大局意識、服務意識不強,，干事推諉扯皮的問題,。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識,、大干快上的決心,、勇立潮頭的勇氣,。

立足本職崗位,，時刻牢記共產(chǎn)黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾,，為實現(xiàn)“振興,，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中,，五大社會保險的任務最繁重,、最復雜，面對繁重艱巨的擴面,、征繳和管理任務,，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識,，堅定發(fā)展信心,，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些,，把機遇把握得再到位一些,，為加快全縣經(jīng)濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻,。

深入開展主題活動,，堅持“四個突出”,，即在計劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務實原則,、在工作作風上突出高效原則,、在目標要求上突出創(chuàng)新原則。進一步簡化辦事程序,、提高工作效能,，實行“一站式”服務，最大限度地服務客商,、服務參保單位,，服務基層群眾，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境,，爭做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人,，依法行政的帶頭人，促進發(fā)展的有功人,，廉潔奉公的清白人”,。好環(huán)境才能帶來大發(fā)展，大發(fā)展才能促進大就業(yè),。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展,、抓就業(yè)，這是我們勞動部門應盡的職責,。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環(huán)境建設重任,，深刻領會、堅決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會精神,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，人人恪盡職守,，共建優(yōu)良環(huán)境,，為經(jīng)濟建設服務，為招商引資服務,，為振興服務,。

一是全力打造高效的服務環(huán)境。我們勞動部門將按照這次會議要求,，以“環(huán)境建設年”活動為載體,，進一步整頓機關作風，改善服務態(tài)度,，加快工作節(jié)奏,，全面實行首問負責制、限期辦理制,、辦事公開制,、過錯追究制,，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內(nèi)辦結(jié);凡是客商提出的有利于發(fā)展的要求,，不說不能辦,，只說怎么辦，急事急辦,、特事特辦,、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項目的,，一次查實,，立即下崗。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境,。牢固樹立執(zhí)法就是服務的觀念,，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府出臺的軟環(huán)境建設有關規(guī)定,，特別是“八制五不準”和“十七條”規(guī)定,，開展行政執(zhí)法時，做到行動前先請示,、審批后再實施,，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展，及時化解矛盾的原則,，能教育的不處罰,、能從輕的不從嚴。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境,。認真落實就業(yè),、再就業(yè)的有關政策,，大力支持下崗職工自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè);對新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關政策規(guī)定,，報請縣政府批準,，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關政策，做到政令暢通,、令行禁止,。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動部門的職能作用,，全力做好勞動就業(yè),、農(nóng)村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項目需要，多層次培訓各類技術工種和有技能的勞動者,，為實施“項目興縣,、環(huán)境興縣,、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關系進園區(qū)、進社區(qū),、進企業(yè)”活動,，為企業(yè)發(fā)展營造寬松用工環(huán)境，努力實現(xiàn)投資商,、用工單位和職工三方滿意,。實干不爭論，實踐作結(jié)論,。我們勞動系統(tǒng)全體干部職工,，將以唐書記講話精神為指導，以實為本,、以干為先,，從大事抓起、從難事做起,、從急事干起,，一事一事抓落實、一項一項抓推進,、一件一件抓到位,，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境,，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,，積極推進全縣崛起。

五,、要強化創(chuàng)新意識,，以新辦法、新舉措破解難題,，自我加壓,，高抬定位，趕超目標

目標有壓力,，工作才有動力;目標有高度,，工作才有力度;目標振奮人心，才能在發(fā)展進程中凝聚人心,。要找準位置,，敢于和強的比、向高的攀,、與快的賽,。我們要進一步細化目標任務，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施,，加強技能培訓,，狠抓保險擴面。堅持以人為本,，不斷開拓思路,，積極探討新辦法，制定出臺新政策,，為群眾著想,，為企業(yè)著想，為客商著想,，不斷充實和完善我縣社會保障體系,，理順勞動關系，解決長期遺留的社會保險問題,，為企業(yè)發(fā)展保駕護航,，為崛起做出應有的貢獻

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇六

同志曾經(jīng)說過:“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責,、盡心盡責,、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面,?！庇掠趽斒且环N責任、一種精神,，更是一種能力,。作為一名黨員干部，就要忠誠履責,、盡心盡責,、勇于擔責，真正成為黨的事業(yè)的骨干和人民群眾的忠實公仆,。

不可否認的是,，一些領導干部缺乏擔當精神。遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走,，態(tài)度曖昧,，當“老好人”,，不愿,、不敢承擔責任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”,，維護好自己的形象,。這樣的作風，必然脫離群眾,，失去民心,，這樣的干部,，是不能成長為黨和人民所需要的好干部。

敢于擔當,，是檢驗一名好干部的標準,，是時代賦予的使命。筆者認為,，黨員干部當錘煉四種作風,，鍛造勇于擔當?shù)钠犯瘢褂掠趽斦嬲蔀橐环N覺悟,、一種品格,、一種責任、一種習慣,，不辜負黨和人民的重托,。求真務實的作風。要增強工作的責任感和緊迫感,，克服浮躁情緒,，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上,，把嘴上說的,、紙上寫的、會上定的,，變?yōu)榫唧w的行動,、實際的效果、人民的利益,，創(chuàng)造出實實在在的工作成績,。

改革創(chuàng)新的作風。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn),，更是求真務實的要求,。各級領導干部一定要與時俱進、改革創(chuàng)新,，在深入調(diào)研,、把握規(guī)律的基礎上，研究新情況,，拿出新辦法,，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績,。攻堅克難的作風,。工作，當然會面臨各種各樣的困難，作為領導干部不能怕苦畏難,，要敢于直面困難,、正視矛盾，主動到條件艱苦,、環(huán)境復雜,、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法,、采取措施,，努力打開工作局面。

狠抓落實的作風,。事情總要一件一件去做,，工作總要一項一項去抓。要察實情,、講實話,、辦實事、求實效,。定下來的事情就要雷厲風行,、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底,。一些關鍵的,、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒,，靠前指揮,，抓緊抓好。

“茍利國家生死以,，豈因禍福避趨之”,。直面潮起潮落，擔當起時代賦予的偉大使命,，全心全意為人民謀福,，這是好干部必須的責任。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇七

我們正在全面建設小康社會,，任務艱巨,，情況復雜，要做艱苦工作,，要解決許多新的矛盾和問題,，要戰(zhàn)勝許多新的困難和風險。這就要求我們必須始終保持真抓實干的務實作風,，堅持講實話,、出實招,、辦實事,、務實效,，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上,，放到研究解決黨的建設的突出問題上,。只有這樣，我們才能實現(xiàn)黨的各項任務,，進而實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標,。

堅持求真務實，是推進黨的建設新的偉大工程實現(xiàn)治黨治國目標的現(xiàn)實需要,，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,、全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然選擇,。我們黨支部和每位黨員干部都應在稅務工作之中,，大力弘揚求真務實作風，一門心事干事業(yè),，狠下功夫出實招,，努力在堅持服務科學發(fā)展、共建和諧稅收中不斷取得實效,。

立德修身上求真務實,。堅決反對腐敗是黨必須始終抓好的重大政治任務。許多案例警示我們,，在燈紅酒綠,、花花世界里，有些黨的領導干部在工作之余的社交圈子里經(jīng)不起誘惑,，紛紛落馬,。作為一名黨員干部，我們要清醒的認識到在日常生活,、社會交往,、休閑娛樂時，務必管好自己的腦,，不亂想,，時刻保持清醒，明辯是非曲直,，不為社會逆流所惑;務必管好自己的腿,，不亂跑，不該去的地方不去;務必管好自己的嘴,，不亂吃喝,，別有用心的請吃要拒絕;務必管好自己的人,，在班子成員和中層干部中推行家庭廉潔承諾制，不利用自身權力謀取私利;管好自己的手,，不亂拿,，堅決拒收賄賂，面對貴重物品和錢財不為心所動,，兩袖清風好做人,，心底無私天地寬，堂堂正正做人,，清清白白為官,，扎扎實實干事。

理論學習上求真務實,。時代在發(fā)展,，歷史在進步，這就需要我們各級干部特別是領導干部不斷地學習,、學習,、再學習，切實增強工作本領和駕馭全局的能力,。要做到真學,、深學、精學,，拿出專門時間,、靜下心來，認真學習中國特色社會主義理論,，學習專業(yè)知識,，學習黨的政策和法律法規(guī)，向?qū)嵺`學,、向書本學,、向群眾學，融會貫通,，學以致用,，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力,，為推動科學發(fā)展提供理論支撐,。

言行作風上求真務實。以身作則是引導人,、感染人的不二法門,，只有自己在一言一行中做到了求真務實，才能要求別人,。首先要注重自己的言語,，做實人,，說實話，吐真言,。其次要注重自己的行為,，辦實事，出實招,，求實效,。從全面提高群眾生活質(zhì)量的高度,，從一個地方,、一個地區(qū)長遠發(fā)展大y局著眼，從切實解決事關廣大群眾的民生問題入手,，集中精力辦實事,、好事、大事,、要事,，建好基礎、目光長遠,，廣大群眾得到實惠和社會普遍認同,。

兩轉(zhuǎn)一提個人心得體會篇八

在這次“敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流”學習和討論活動中，自己通過學習文件,，認真討論,，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因,，現(xiàn)對照檢查于后

一,、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊,，學得不透,。

對于理論學習，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論,，但在現(xiàn)實中,，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少,，有時感覺工作思路不清,、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性,，有興趣就學一下,，工作忙時往往又把學習忘了。三是理論聯(lián)系實際不夠,，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來,，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切,。

2、聯(lián)系群眾不夠,，思想上宗旨意識不強,。

由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上,、作風上好于他人,，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了,，沒有真正樹立起想群眾之所想,，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化,，在行動上深入基層,，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不夠,。

3,、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高,。

今年3月份,，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境,，工作上,，還主要是等待按排的多，做日常性事務多,，一時沒有什么新的思路,。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,，對待工作有時默守陳規(guī),，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,，創(chuàng)造性開展工作的意識不強,，以致工作特點不突出，成效不夠明顯,。

4,、工作作風不夠踏實。

在平時工作中,，有時還不夠大膽,，主動性差，遇到問題等領導指示多,，不積極通過提高自身能力來解決問題,，一定程度上還存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,，對領導交待的工作,，只滿足于一般的完成，只求過得去,，不求過得硬,，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外,，與同志們的溝通交流還不夠,。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過開展轉(zhuǎn)變干部作風,，加強機關行政效能建設活動的學習,，經(jīng)過認真查擺和深刻反思,，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1,、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距,，只要把工作搞好了,，不管什么理論不理論?？偸且怨ぷ髅榻杩?，放松了學習，缺少學習的自覺性,、主動性,，特別是對鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng),，沒有準確掌握鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓,。造成工作思路不寬，路子不多,。

2,、主觀上的宗旨意識不強由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上,、作風上好于他人,，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了,，沒有真正樹立起想群眾之所想,，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求,。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,，沒有正確處理好權利,、義務和責任的關系問題。

3,、工作上缺乏機關干部應有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng),。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色,，不夠大膽主動,，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢,、新時期機關工作研究探討的不深入,，不主動。

三,、下一步努力方向

1,、加強學習，提高素質(zhì),。按照“學習,，學習，再學習”的學習要求,，進一步增強學習的自覺性,，樹立良好的學風，以提高學習效果

在學習內(nèi)容上,，首先加強對基礎理論知識的學習,，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn),，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高,。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學,。在學習方法上,，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐,，要運用馬克思主義的立嘗觀點,、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際,，深入分析新的實際情況 ,，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作,。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識,，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感,、壓力感不斷升華,。