從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇一

每個(gè)人都希望能夠在自己的職業(yè)生涯中迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，許多人選擇進(jìn)行轉(zhuǎn)提升，來提高自己在職場中的競爭力和工作能力,。在我進(jìn)行轉(zhuǎn)提升的過程中,，我領(lǐng)悟到了許多重要的心得和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和人生道路都起到了積極的影響,。

第二段：重視學(xué)習(xí)與知識(shí)更新,。

轉(zhuǎn)提升的第一步是學(xué)習(xí)新知識(shí)。在職場中,，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和知識(shí)更新非常重要,，因?yàn)檫@能夠提高我們的專業(yè)知識(shí)和技能水平。在進(jìn)行轉(zhuǎn)提升的過程中,，我不僅要掌握新的知識(shí),，還要重新審視自己在專業(yè)領(lǐng)域中的能力和不足之處。這種重新審視的過程,，幫助我更好地了解自己,，并且意識(shí)到學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷的過程。

第三段：拓展人脈和社交能力,。

在轉(zhuǎn)提升的過程中,，我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的人士，與這些人士建立起緊密的聯(lián)系,，讓我更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,。這些人也成為了我在職場中的有力支持，他們?yōu)槲姨峁┝烁鞣N幫助和建議,。因此，在職場中,，拓展人脈和社交能力非常重要,，可以讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)。

第四段：自我反思和成長,。

我發(fā)現(xiàn),，轉(zhuǎn)提升的過程也是一個(gè)自我反思和成長的過程。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的許多不足之處,，并且為了克服這些不足,，我努力地進(jìn)行自我提升。我學(xué)會(huì)了接受自己的缺點(diǎn),，并且為了獲得更好的職業(yè)發(fā)展和工作機(jī)會(huì),，不斷地完善自己。這樣的心態(tài)和行為讓我在職場中得到了更大的成功和成就,。

第五段：結(jié)論,。

總之，轉(zhuǎn)提升不僅能夠提高我們的職業(yè)技能和知識(shí)水平,，在職場中還能夠拓展人脈,、加強(qiáng)社交能力，幫助我們更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,。同時(shí),，轉(zhuǎn)提升也是一個(gè)自我反思和成長的過程，這種心態(tài)和行為可以讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得更大的成功和成就,。因此,，轉(zhuǎn)提升并不僅僅是為了得到一個(gè)更好的職位，更是為了實(shí)現(xiàn)自我的提升和成長,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇二

從督查情況來看,，全市各區(qū)縣、各部門,、各單位對(duì)市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識(shí)比較到位,，具體行動(dòng)比較迅速，謀劃部署比較務(wù)實(shí),，活動(dòng)氛圍比較濃厚,。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速。各區(qū)縣,、各部門,、各單位均在第一時(shí)間召開了黨委(黨組)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見,，安排部署了相關(guān)工作,。各區(qū)縣、各部門,、各單位“一把手”都親自安排,、親自部署，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)起好步,、開好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步,、深學(xué)一層，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)意見精神，以上率下,，做好表率,。二是實(shí)施方案比較可行。截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》,，結(jié)合各自實(shí)際,，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施,，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%,。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入,。截至1月13日，已有59個(gè)區(qū)縣,、部門和單位黨委(黨組)相繼召開了黨組(擴(kuò)大)會(huì)議或全體干部大會(huì),，對(duì)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%,。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯,。市政協(xié)辦公廳開展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng)，組織部分市直部門負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員,，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研座談,，面對(duì)面交流聽取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問題，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問題形成議案提交市委,、市政府決策參考和研究解決,，并探索開展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評(píng)制度。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定,、效能建設(shè)考核辦法,、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議辦法、干部管理有關(guān)規(guī)定,、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案,。安寧區(qū)在能力提升上求突破，把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上,，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式,，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級(jí)干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道，開展作風(fēng)建設(shè)督查,。高新區(qū)擬開展以“我的崗位無差錯(cuò)、我的工作無拖拉、我的責(zé)任無推卸”為主題的“三無”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo),、零收費(fèi)審批,、零關(guān)系辦事、零障礙入駐,、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體,，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核,，設(shè)立專線監(jiān)督電話,，并建立色卡預(yù)警制度。市國資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組,，分四個(gè)督導(dǎo)組對(duì)55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo),、檢查。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》,。市項(xiàng)目投資評(píng)審中心提出“一項(xiàng)目一考評(píng),，一考評(píng)四打分，一打分雙測評(píng)”的思路,，建立了“雙測評(píng),、四打分”的雙向考核制度。

二,、存在的主要問題,。

通過督查，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣,、部門和單位在開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入,、不平衡、不細(xì)致和不廣泛等問題,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入,。個(gè)別單位對(duì)市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度還不夠高，思想領(lǐng)會(huì)還不夠深,，還沒有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)的大局高度,，來認(rèn)識(shí)、來對(duì)待,、來謀劃,、來推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，還局限在本區(qū)縣,、本部門,、本單位的視野內(nèi)、范疇內(nèi),。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡,。各區(qū)縣,、各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一,，60個(gè)區(qū)縣部門和單位制定了實(shí)施方案,，59個(gè)區(qū)縣部門和單位召開會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員部署，但還有永登縣,、榆中縣,、市人社局、市水務(wù)局,、市安監(jiān)局,、市公安局、市糧食局,、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局、市建設(shè)局,、市交通委,、市食藥局、市質(zhì)監(jiān)局,、市文旅局,、市科技局、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開動(dòng)員大會(huì),?？傮w來說，區(qū)縣好于先于快于市直部門(單位),。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn),。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣、各部門,、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距,。市公安局、市教育局,、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局、市安監(jiān)局,、市信訪局,、市糧食局、市軌道辦,、市團(tuán)委,、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》，其余部門單位雖對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署,，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面,，在突出部門職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深,、措施不實(shí)、抓手不多,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛,。絕大多數(shù)部門,、單位已召開動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署,，但宣傳氛圍不夠濃厚,，沒有形成濃厚的輿論氛圍，即知即改的效果不明顯,，一些黨員干部庸,、懶、散,、慢,、混、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn),。

三,、督查工作要求。

一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),。各區(qū)縣,、各部門、各單位要切實(shí)從講政治,、講大局的高度,，把開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合,，與落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合,，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性,，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮。

二是要全方位廣泛動(dòng)員部署,。各區(qū)縣,、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署,，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署，營造濃厚氛圍,，真正把市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到,、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去,，切實(shí)把全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來。

三是要精心制定好活動(dòng)方案,。各區(qū)縣,、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一要求,，結(jié)合本地區(qū),、本部門、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際,，精心研究制定各自的工作方案,，細(xì)化任務(wù)措施，找準(zhǔn)找實(shí)問題,，列出問題清單,，精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃，提出有針對(duì)性的整改措施,，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

四是要加大輿論宣傳力度。市委宣傳部負(fù)責(zé),，各區(qū)縣,、各部門、各單位配合,，借助報(bào)刊,、廣播、電視,、微信,、微博等宣傳載體，多角度,、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng),，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,，設(shè)立“曝光臺(tái)”,，組織媒體記者深入基層，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部,，挖掘一批作風(fēng)實(shí),、品行端、口碑好的干部,，積極營造風(fēng)正勁足,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí),，要建立暢通的信息報(bào)送制度,，各區(qū)縣,、各部門、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法,、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度,，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送。

對(duì)于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)的16個(gè)區(qū)縣和部門,，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位,，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇三

七里河區(qū)城改辦創(chuàng)新制作了學(xué)習(xí)卡片和學(xué)習(xí)手冊(cè),，提煉“治轉(zhuǎn)提”活動(dòng)內(nèi)容、要求,、目的，以學(xué)深學(xué)透為核心要義,，促使每個(gè)規(guī)定動(dòng)作環(huán)環(huán)相扣,、落到實(shí)處。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx治轉(zhuǎn)提,。

希望大家喜歡!

我校開展了以“守紀(jì)律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),，旨在加強(qiáng)全縣黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),、高效落實(shí)。作為一名教師,，通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì),。

重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問題,。

圍繞遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,，堅(jiān)決糾正在貫徹執(zhí)行縣局、教委決策部署上打折扣,、搞變通的問題,。查找是否存在散布意見無所顧忌，公開發(fā)表不利于團(tuán)結(jié),，影響教育穩(wěn)定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅(jiān)決,，存在“上有政策，下有對(duì)策”的問題;是否違反中央八項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律,，存在吃喝玩樂,、遲到早退,、脫崗換崗、不務(wù)正業(yè),，工作時(shí)間辦私事,、上班期間玩游戲、上網(wǎng)娛樂消遣等問題,。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)案件,，確保法紀(jì)要求執(zhí)行到位、剛性運(yùn)行,，以作風(fēng)建設(shè)的成效樹立教育好形象,。

作為一名教師，要知道如何教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí),。

教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學(xué),，不是教學(xué)生，而是教會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué),?！苯處熢谡n堂上扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo),，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者,，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法,，和學(xué)生一起尋找真理，并能承認(rèn)自己的不足和錯(cuò)誤,。把我們自己置身名利之外,，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂、知識(shí)的力量,、協(xié)作的美妙,，那我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

要建立平等,、和諧的師生關(guān)系,。

在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間,，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對(duì)話”,，教師要“蹲下身子與學(xué)生對(duì)話”。同時(shí),，要真實(shí)學(xué)生的獨(dú)特感受,、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個(gè)根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者,、研究者、探索者,，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈,。”因此,，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn),，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解,，也要給于充分的肯定,。只有這樣，學(xué)生才會(huì)大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見解,，課堂才會(huì)充滿活力,。

一、總體的進(jìn)展情況,。

從督查情況來看,，全市各區(qū)縣、各部門,、各單位對(duì)市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識(shí)比較到位，具體行動(dòng)比較迅速,，謀劃部署比較務(wù)實(shí),，活動(dòng)氛圍比較濃厚。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速,。各區(qū)縣,、各部門、各單位均在第一時(shí)間召開了黨委(黨組)會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見,，安排部署了相關(guān)工作。各區(qū)縣,、各部門,、各單位“一把手”都親自安排、親自部署,，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)起好步,、開好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步、深學(xué)一層,，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)意見精神,，以上率下，做好表率。二是實(shí)施方案比較可行,。截至1月13日,，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》,，結(jié)合各自實(shí)際,，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求,、整治重點(diǎn),、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施,，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入,。截至1月13日,，已有59個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)相繼召開了黨組(擴(kuò)大)會(huì)議或全體干部大會(huì),，對(duì)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署,，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯,。市政協(xié)辦公廳開展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng),，組織部分市直部門負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研座談,，面對(duì)面交流聽取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問題,，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問題形成議案提交市委、市政府決策參考和研究解決,，并探索開展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評(píng)制度,。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定、效能建設(shè)考核辦法,、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議辦法,、干部管理有關(guān)規(guī)定、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案,。安寧區(qū)在能力提升上求突破,，把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式,，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級(jí)干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道,，開展作風(fēng)建設(shè)督查。高新區(qū)擬開展以“我的崗位無差錯(cuò),、我的工作無拖拉,、我的責(zé)任無推卸”為主題的“三無”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo),、零收費(fèi)審批、零關(guān)系辦事,、零障礙入駐,、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核,，設(shè)立專線監(jiān)督電話，并建立色卡預(yù)警制度,。市國資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組,，分四個(gè)督導(dǎo)組對(duì)55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》,。市項(xiàng)目投資評(píng)審中心提出“一項(xiàng)目一考評(píng)，一考評(píng)四打分,，一打分雙測評(píng)”的思路,，建立了“雙測評(píng)、四打分”的雙向考核制度,。

二,、存在的主要問題。

通過督查,，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣,、部門和單位在開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入、不平衡,、不細(xì)致和不廣泛等問題,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入。個(gè)別單位對(duì)市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度還不夠高,，思想領(lǐng)會(huì)還不夠深，還沒有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)的大局高度,，來認(rèn)識(shí),、來對(duì)待、來謀劃,、來推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng),，還局限在本區(qū)縣、本部門,、本單位的視野內(nèi),、范疇內(nèi)。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡,。各區(qū)縣,、各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一，60個(gè)區(qū)縣部門和單位制定了實(shí)施方案,，59個(gè)區(qū)縣部門和單位召開會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員部署,，但還有永登縣、榆中縣,、市人社局,、市水務(wù)局、市安監(jiān)局,、市公安局,、市糧食局、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局,、市建設(shè)局、市交通委,、市食藥局,、市質(zhì)監(jiān)局、市文旅局,、市科技局,、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開動(dòng)員大會(huì)?？傮w來說,，區(qū)縣好于先于快于市直部門(單位)。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn),。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣,、各部門、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距,。市公安局,、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局,、市安監(jiān)局、市信訪局,、市糧食局,、市軌道辦、市團(tuán)委,、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》,，其余部門單位雖對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面,，在突出部門職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深,、措施不實(shí),、抓手不多，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛,。絕大多數(shù)部門、單位已召開動(dòng)員大會(huì),，并對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署,，但宣傳氛圍不夠濃厚，沒有形成濃厚的輿論氛圍,，即知即改的效果不明顯,，一些黨員干部庸、懶,、散,、慢、混,、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn),。

三、督查工作要求,。

一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),。各區(qū)縣、各部門,、各單位要切實(shí)從講政治,、講大局的高度，把開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)與“,。

兩學(xué)一做,。

”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合,，與落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合,，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性,，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮。

二是要全方位廣泛動(dòng)員部署,。各區(qū)縣、各部門,、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署,，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署,，營造濃厚氛圍,，真正把市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到,、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去，切實(shí)把全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來,。

三是要精心制定好,。

活動(dòng)方案。

各區(qū)縣,、各部門,、各單位要按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合本地區(qū),、本部門,、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際，精心研究制定各自的,。

工作方案,。

細(xì)化任務(wù)措施找準(zhǔn)找實(shí)問題列出問題清單精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃提出有針對(duì)性的整改措施切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

四是要加大輿論宣傳力度,。市委宣傳部負(fù)責(zé),，各區(qū)縣、各部門,、各單位配合,，借助報(bào)刊、廣播,、電視,、微信、微博等宣傳載體,，多角度,、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)，營造良好輿論氛圍,。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,，設(shè)立“曝光臺(tái)”，組織媒體記者深入基層,，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部,，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端,、口碑好的干部,，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。同時(shí),，要建立暢通的信息報(bào)送制度，各區(qū)縣,、各部門,、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法,、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送,。

對(duì)于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)的16個(gè)區(qū)縣和部門,，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談,，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知,。

一、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)開展專項(xiàng)行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感。

作風(fēng)問題,，根源是思想問題,。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)跟不上,，專項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入,，整治過后也會(huì)反彈。因此,，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中,，必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終,。

第一,，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。黨的以來，以同志為核心的黨中央以踏石留印,、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè),，采取一系列重大舉措，直擊積弊,、扶正祛邪,，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新?，F(xiàn)在,，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài)。在市第十三次黨代會(huì)上,，市委李榮燦書記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前,、做表率”，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位，也是希望,，更是鞭策。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，我們開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力,、久久為功抓作風(fēng),，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

第二,，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”,、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”,，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，干部是關(guān)鍵,、作風(fēng)是保證,。因?yàn)椋玫母刹孔黠L(fēng),，才能形成好的發(fā)展環(huán)境,，有了好的發(fā)展環(huán)境，才能引入資金,、匯聚人才,。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金,、有人才也會(huì)流失,，有優(yōu)勢也會(huì)喪失，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失,，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”,。所以，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè),，夯實(shí)了基礎(chǔ),，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu)，才能增強(qiáng)吸引力,，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子,，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。

第三,，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是解決面臨突出問題的迫切需要。近年來,，我們通過開展群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“兩學(xué)一做”專題教育等活動(dòng)，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),。但實(shí)事求是的講,，存在的問題仍然不少，一些黨員干部庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決，不作為,、慢作為,、亂作為等問題還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會(huì)各界意見很大,，作風(fēng)問題已成為全區(qū)最為突出的問題,。區(qū)委決定開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，絕不是為了應(yīng)付市委要求,，不是做給上級(jí)看,，更不是糊弄老百姓，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問題和現(xiàn)象,，必須痛下決心,，出重拳、動(dòng)真格地加以解決,。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”,，在問題上好好“查查清”，毫不動(dòng)搖地打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn),，堅(jiān)決徹底地“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”,。

二,、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn),，全力抓好專項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

從今天開始，我們將用一年的時(shí)間,，在全區(qū)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng),，落實(shí)力度明顯加大,，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高,，人民群眾滿意度明顯上升,。

一要突出重點(diǎn)。在前不久召開的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上,，李榮燦書記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸、懶,、散,、慢、混,、卡等6大類25個(gè)方面的具體問題,，集中表現(xiàn)為端著架子、脫離群眾的“背手干部”,，發(fā)號(hào)施令,、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花,、工作推脫的“甩手干部”,，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,，這些問題和干部在城關(guān)也很多,，而且大有人在。比如,，在理論學(xué)習(xí)上,，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考,，不讀書,、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策不清,，對(duì)分管工作不熟,，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化,，習(xí)慣于老套路,、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問題不調(diào)查不研究,，思路不清、不善謀劃，一遇到問題,，就出現(xiàn)政策恐慌,、知識(shí)恐慌和能力恐慌，工作沒底氣,、沒力量,，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng)，在干部群眾中威信不高,。在工作擔(dān)當(dāng)上,，不講政治、不講原則,，有令不行,、有禁不止，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通,、打折扣,，搞上有政策、下有對(duì)策;欺上瞞下,、弄虛作假,，熱衷于鉆空子、打擦邊球,、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益,，胸?zé)o全局、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng),，不敢真抓真管,、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績平庸,，工作處于后進(jìn)狀態(tài),。在遵守紀(jì)律上，組織紀(jì)律渙散,，不講規(guī)矩,、不守制度，會(huì)上不說,、會(huì)后亂說,，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告,，目無組織,、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退,，甚至無故缺勤,，外出不按規(guī)定請(qǐng)假,，隨意脫崗、擅離職守,，上班時(shí)間打牌下棋,、上網(wǎng)聊天、玩游戲,、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫,，不按要求參加各種會(huì)議，無故缺席,，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在,。在工作落實(shí)上，責(zé)任意識(shí)差,，執(zhí)行力不強(qiáng),，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不按規(guī)定和要求落實(shí),，敷衍塞責(zé)、拖延不辦,，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢,，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事,、選擇性服務(wù),，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差,，對(duì)依法,、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦,、急事慢辦,、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),，態(tài)度不積極、不支持。在精神狀態(tài)上,，一些干部特別是一些單位的“一把手”,，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振,、暮氣沉沉,，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,，工作得過且過,、被動(dòng)應(yīng)付,，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁,，重權(quán)輕責(zé),，不認(rèn)真履行。

崗位職責(zé),。

回避矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)爭功諉過;習(xí)慣于搞形式主義工作拈輕怕重空喊口號(hào),、只說不干怕吃苦、怕出力,、怕?lián)?zé)工作?；^、辦事“踢皮球”習(xí)慣于把矛盾上交,、任務(wù)下派選擇性作為,、當(dāng)“太平官”熱衷于迎來送往忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上對(duì)群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題置之不理甚至故意刁難制造激化矛盾;不為群眾著想對(duì)群眾和投資者冷硬橫推門好進(jìn),、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批互為前置條件讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦,、來回奔波反復(fù)提交資料費(fèi)時(shí)費(fèi)力有的甚至不給好處就不辦事對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要,、故意刁難。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠對(duì)家人也漠不關(guān)心整天樂于和一些所謂的朋友吃喝玩樂生活追求不高家庭關(guān)系緊張,。在溝通協(xié)調(diào)上一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重總覺得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)接觸面廣,、認(rèn)識(shí)人多財(cái)大氣粗、牛氣十足我行我素平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究也不經(jīng)常向省,、市對(duì)口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,、爭取支持即便去了也是言行輕浮毫不謙虛給省、市部門留下了很不好的印象,。等等還有很多剛才在安排部署時(shí)也明確了整治重點(diǎn)希望大家好好對(duì)照對(duì)照看看在自己身上有沒有,。

二要深入查擺。剛才我說的這些問題,，都是最突出的,，也是各方面反映比較集中的，但還不是問題的全部,，更多的問題需要我們?cè)趯ｍ?xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn),、去整治。各級(jí)各部門要在抓好上述問題整改的同時(shí),，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，深入開展查擺,，要注意從四個(gè)方面入手查找問題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān),、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題;四是注重從第三方評(píng)估意見中發(fā)現(xiàn)問題,。對(duì)查擺出的問題，要深勤透視,、深入解剖,，深查背后的作風(fēng)原因，切忌只見事不見人,、雨過地皮濕,、避重就輕不痛不癢。

三要整改落實(shí),。對(duì)于查擺出的問題,，各級(jí)各部門要列出整改清單，雷厲風(fēng)行,、大刀闊斧抓好整改落實(shí),。能夠立即整改的即知即改、立行立改,，需要時(shí)間整改的制定方案,，限期整改到位，做到事事有回音,、件件有落實(shí),。

四要建章立制。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度,，必須長期堅(jiān)持,，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度,，加大力度抓緊修訂完善,。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來,，建立整治作風(fēng)頑疾的長效機(jī)制,。

三、強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

這次專項(xiàng)行動(dòng),，絕不能搞形式,、走過場，必須出重拳,、下猛藥,，動(dòng)真格,、出實(shí)招，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,，精心組織,，切實(shí)用心用力、抓緊抓好,，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效,。

第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng),。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,，按照“四講四有”要求,，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性,，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中,，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾,，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。

第二,，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo),。俗話說，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),、就有什么樣的隊(duì)伍,，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài),。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則,，當(dāng)好表率，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，抓好班子,、帶好隊(duì)伍、管好親屬,。特別是各單位“一把手”,，既是單位的第一責(zé)任人，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、廉政責(zé)任第一責(zé)任人,，更是單位的形象代言人,，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重,，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三，必須狠抓理論學(xué)習(xí),。各級(jí)各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”,，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé),、搞好工作的基本功和必修課。一方面,，要突出抓好中央和省,、市、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí),，著力在吃透上情,、掌握下情，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫,，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問題,、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面，要加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，增加知識(shí)儲(chǔ)備，力爭使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手,，做到張口能講,、提筆能寫、遇事能辦,。

第四，必須狠抓為民服務(wù),。各級(jí)各部門特別是一些窗口單位,、執(zhí)法部門，必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”,，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式,，對(duì)群眾、企業(yè)反映的問題,，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問題,，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問題，要深入實(shí)際上門辦;對(duì)一些涉及面較廣,、政策性較強(qiáng)的問題,，要不遮不掩公開辦,，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”,、群眾的“貼心人”。

第五,，必須狠抓素質(zhì)提升,。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下,，始終與黨中央,、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸,、急功近利等思想,，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象,，堅(jiān)決摒棄上有政策,、下有對(duì)策的做法，堅(jiān)決反對(duì)有令不行,、有禁不止,、敷衍了事、自由散漫的行為,，堅(jiān)決解決精神萎靡不振,、工作紀(jì)律渙散等問題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

第六,，必須狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上,、把精力用在抓發(fā)展上,、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會(huì)上定的,、紙上寫的,、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng),。要以咬定青山不放松的勁頭,，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，一件不差地落到實(shí)處,，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事,，要一抓到底、抓出成效，對(duì)定下來的事,，要全力以赴抓落實(shí),，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作,，管好干部,，不能不講原則、不講是非,，更不能搞一團(tuán)和氣,、歪風(fēng)邪氣。

第七,，必須狠抓追責(zé)問責(zé),。這次專項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)委的態(tài)度很明確,，活動(dòng)一開始,，督查和問責(zé)就要跟進(jìn)，拿出亮劍的精神,，壯士斷腕的決心,，動(dòng)真碰硬的狠勁，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,、影響城關(guān)發(fā)展的人和事,，堅(jiān)持原則，敢說敢管,，敢于追究,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,，專項(xiàng)行動(dòng)開始后，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題,，凡是造成不良后果的,，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理,。

第八，必須狠抓宣傳引導(dǎo),。宣傳部門要精心制定宣傳方案,，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo),，一方面,，要發(fā)揮正面典型的示范作用,，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響,、立得住,、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度,，樹立學(xué)習(xí)榜樣,，努力營造強(qiáng)大的輿論攻勢;另方面，要抓住一些反面典型,，有重點(diǎn),、有針對(duì)性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對(duì)照反思,，汲取教訓(xùn),，為整治活動(dòng)開展?fàn)I造良好氛圍。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇四

在這個(gè)日新月異的時(shí)代,，人們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)相較于以往更加復(fù)雜多樣化,。在這樣的背景下，我們始終面臨著改變自己以適應(yīng)變化的壓力,。故,，我們有必要探討“轉(zhuǎn)提升”的話題，分享我們?cè)趯?shí)踐提升過程中的點(diǎn)滴收獲,。

【主體部分】,。

一、擁有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

在轉(zhuǎn)提升的過程中,，首先需要解決一個(gè)關(guān)鍵問題：你想成為怎樣的人？這并不是一個(gè)籠統(tǒng)的問題,，而是一個(gè)需要深入思考反復(fù)打磨的問題,。在目標(biāo)不清晰的情況下，很難去思考具體的提升方向和行動(dòng)計(jì)劃,。因此,，我們首先需要明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向。

二,、強(qiáng)化自身核心競爭力,。

在確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，接下來我們需要思考如何提升自己的核心競爭力,。首先需要關(guān)注的是個(gè)人的技能儲(chǔ)備,，多學(xué)習(xí)新的技能，嘗試更廣泛的知識(shí)范圍，并隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的熱情,，以便更好地應(yīng)對(duì)未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

三、建立有效的人際網(wǎng)絡(luò),。

職場成功和人脈關(guān)系息息相關(guān),，因此建立有效的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特別重要。在工作中,，我們需要與更多的人建立聯(lián)系,，擴(kuò)大自己的人脈圈，通過有價(jià)值的溝通和互動(dòng),，為其它人提供價(jià)值,，尋求更多的建議和啟示、更廣闊的合作機(jī)會(huì),，從而促進(jìn)自己的崛起,。

四、多元化思考問題,。

不同的問題需要不同的思考方式,，因此我們需要有多元化的思考方式和方法。我們需要學(xué)會(huì)一邊思考,，一邊行動(dòng),，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)日常工作中各種復(fù)雜的情況。此外,，我們還可以通過閱讀,、參加討論、參加思維活動(dòng)等方法來拓展自己的思考范圍,，從而更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯,，迎接更大的挑戰(zhàn)。

五,、注重自我管理和自我推動(dòng),。

在職業(yè)發(fā)展過程中，自我管理和自我推動(dòng)成為了至關(guān)重要的元素,。正如人們所說,，“養(yǎng)好自己，然后去挑戰(zhàn)整個(gè)世界”,。因此,，我們需要清楚自己的目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)路徑,，定期自我反思和梳理,，以持續(xù)地改進(jìn)提升自己,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落地。

【結(jié)語】,。

轉(zhuǎn)提升是一種職業(yè)發(fā)展的過程，它需要我們始終保持學(xué)習(xí)和成長的狀態(tài),。無論是誰,，都有提升的空間和機(jī)會(huì)，只要我們勇敢地去嘗試,，并且堅(jiān)定地為之努力,，總會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。希望通過本篇文章,，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)和把握“轉(zhuǎn)提升”的核心要素,，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇五

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng),，提升工作效能,，榆中縣老干局以縣委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，多措并舉,，扎實(shí)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),。

一是靠實(shí)責(zé)任，提高認(rèn)識(shí),。

根據(jù)“治轉(zhuǎn)提”動(dòng)員大會(huì)安排部署,，老干局迅速行動(dòng)，結(jié)合本單位工作實(shí)際,，制定了《中共榆中縣委老干部工作局關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,，成立了以局長為組長，副局長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，明確行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn),、整治方式,、實(shí)施步驟和保障措施，圍繞“庸,、懶,、散、慢,、混,、卡”6大類25個(gè)方面問題，真正開展一場作風(fēng)“體檢”,，確保行動(dòng)取得實(shí)效,。

二是加強(qiáng)宣傳,，營造氛圍。

通過召開專題會(huì)議,、組織集中學(xué)習(xí)等形式,，全面、深入,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求,，及時(shí)做好精神傳達(dá)工作。同時(shí),，建立“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)qq群,、微信群向全局干部發(fā)送“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的有關(guān)信息，安排專人負(fù)責(zé)撰寫簡報(bào),，及時(shí),、全面地反映全局專項(xiàng)行動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)和成果進(jìn)展，宣傳報(bào)道好的經(jīng)驗(yàn),、典型及做法,，營造濃厚的氛圍。截止目前,，共撰寫簡報(bào)2篇,，集中學(xué)習(xí)3次，發(fā)放各類學(xué)習(xí)書籍100余本,。

三是立足實(shí)際,，查找問題。

通過自身反省,、發(fā)放意見征求表等方式,，查找單位、領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、遵守紀(jì)律、工作落實(shí)等方面存在的“庸,、懶,、散、慢,、混,、卡”6個(gè)方面問題，特別針對(duì)老干部服務(wù)工作,，深刻剖析,、逐條查擺，制定問題清單,，并對(duì)收集整理的具體問題,，建立問題清單臺(tái)賬,，確立時(shí)間節(jié)點(diǎn)切實(shí)做好整改。目前,，共查出突出問題22條,，其中單位4條、領(lǐng)導(dǎo)班子3條,、干部個(gè)人15條,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇六

作為人生中的一個(gè)階段，轉(zhuǎn)提對(duì)于每個(gè)人來說都是一種成長,，是一個(gè)向前邁進(jìn)的機(jī)遇。在這個(gè)過程中,，人們需要面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),，同時(shí)也能夠積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。以下是我對(duì)于轉(zhuǎn)提的一些心得體會(huì),。

首先,，轉(zhuǎn)提需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在轉(zhuǎn)提過程中,，我們會(huì)面臨選擇的困惑和焦慮,。因此，我們需要有一個(gè)明確的目標(biāo),，明白自己要轉(zhuǎn)提到哪個(gè)領(lǐng)域或者職位,。這樣一來，我們?cè)诿媾R選擇時(shí),，就可以更加理性地思考并做出決策,。同時(shí)，在轉(zhuǎn)提前,，規(guī)劃也非常重要,。我們可以設(shè)立短期和長期的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略,，以確保轉(zhuǎn)提的順利進(jìn)行,。

其次，轉(zhuǎn)提需要積極主動(dòng)的態(tài)度和努力,。在轉(zhuǎn)提過程中,，困難和挑戰(zhàn)是難以避免的。但是,，只有保持積極主動(dòng)的態(tài)度和毅力,，才能夠克服困難，達(dá)到轉(zhuǎn)提的目標(biāo),。積極主動(dòng)的態(tài)度意味著我們不僅要接受現(xiàn)狀,，還要主動(dòng)尋求改變和進(jìn)步的機(jī)會(huì),。而努力則是轉(zhuǎn)提過程中最基本的條件之一。沒有刻苦的努力,，我們很難在激烈的競爭中脫穎而出,。

進(jìn)而，轉(zhuǎn)提需要學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。在轉(zhuǎn)提過程中,，我們需要具備和發(fā)展一些特定的技能和知識(shí)。我們可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，參加培訓(xùn)和課程等方式,，不斷提升自己的能力。此外,，與同行業(yè)的專業(yè)人士交流和合作也是一種寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。通過與他們的交流，我們可以獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技巧的分享,，進(jìn)一步提升自己,。

最后，轉(zhuǎn)提要保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力,。轉(zhuǎn)提是一種變革,，會(huì)帶來許多的不確定性和壓力。因此,，我們要保持積極樂觀的心態(tài),，對(duì)困難和挑戰(zhàn)有正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)方式。同時(shí),，我們還需要擁有良好的適應(yīng)能力,，適應(yīng)新的環(huán)境和工作方式。適應(yīng)能力包括對(duì)新事物的接受度和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力,，這對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)提者來說,，是非常重要的。

綜上所述,，轉(zhuǎn)提是一個(gè)全新的開始和機(jī)遇,，是我們?nèi)松械囊粋€(gè)階段。在這個(gè)過程中,，我們需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃,，保持積極主動(dòng)的態(tài)度和努力，學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，以及保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力,。只有這樣，我們才能夠克服困難,，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)提目標(biāo),，并在新的起點(diǎn)上奮力向前,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇七

自“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，市牧研所堅(jiān)持念好“五字訣”,，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn),、取得實(shí)效。

一是安排部署“早”,。

在市農(nóng)委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開之后,，迅速組織全所職工召開專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)市農(nóng)委會(huì)議精神,，隨后又召開黨總支專題會(huì),，研究部署“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)工作，并印發(fā)《中共蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所總支關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,保證了專項(xiàng)行動(dòng)的早動(dòng)員,、早部署,、早安排、早落實(shí),。

二是查擺問題“實(shí)”,。

及時(shí)制作《農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法情況反饋表》,、《現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)情況反饋表》等一系列征求意見類表格,，找服務(wù)對(duì)象把脈、請(qǐng)上級(jí)單位聽診,，切實(shí)收集來自包括基層一線,、主管單位等多方面的真實(shí)心聲，同時(shí)全所內(nèi)部以科室為單位主動(dòng)查找自身存在的問題,，將查擺的問題認(rèn)真梳理,，建立查擺問題清單。

三是督導(dǎo)檢查“嚴(yán)”,。

以正式文件形式印發(fā)《蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)檢查工作方案》,，創(chuàng)新完善督查方法，形成規(guī)程式督查流程,、多樣式督查辦法,、公開式督查結(jié)果，對(duì)干部作風(fēng)及整改情況動(dòng)真碰硬,，不遮掩,、不回避，切實(shí)在防反彈,、防松懈上做文章,，做到整改落實(shí)有效且形成長效機(jī)制。

四是整改落實(shí)“準(zhǔn)”,。

對(duì)照督導(dǎo)檢查結(jié)果等查找到的問題,，提出切實(shí)可行整改方案,，建立整改臺(tái)賬，整改問題以所辦公室——科室——個(gè)人方式倒逼落實(shí),，并限定整改時(shí)限,，實(shí)行定期復(fù)查，整改進(jìn)度定期上報(bào)并公布,，接受全所干部職工監(jiān)督,。

五是宣傳報(bào)道“快”。

專項(xiàng)行動(dòng)開展以來,，根據(jù)工作開展情況,，及時(shí)迅速編寫相關(guān)活動(dòng)信息報(bào)道，做到信息當(dāng)天上網(wǎng),，活動(dòng)簡報(bào)次日印發(fā),。同時(shí)，在所內(nèi),、辦公樓道開辟“治轉(zhuǎn)提”宣傳專欄兩塊,，有效助推“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇八

作風(fēng)問題,，根源是思想問題,。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)跟不上,，專項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入,，整治過后也會(huì)反彈。因此,，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中,，必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終,。

第一,，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。黨的以來，以同志為核心的黨中央以踏石留印,、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè),，采取一系列重大舉措，直擊積弊,、扶正祛邪,，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在,，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài),。在市第十三次黨代會(huì)上，市委李榮燦書記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前,、做表率”,，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位，也是希望,，更是鞭策,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng),，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,。

第二，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障,。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”,，要完成這些目標(biāo)任務(wù),，干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證,。因?yàn)?，好的干部作風(fēng),，才能形成好的發(fā)展環(huán)境,，有了好的發(fā)展環(huán)境，才能引入資金,、匯聚人才,。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金,、有人才也會(huì)流失,，有優(yōu)勢也會(huì)喪失，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失,，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”,。所以，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè),，夯實(shí)了基礎(chǔ),，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu)，才能增強(qiáng)吸引力，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子,，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān),。

第三，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是解決面臨突出問題的迫切需要,。近年來，我們通過開展群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“兩學(xué)一做”專題教育等活動(dòng)，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),。但實(shí)事求是的講,，存在的問題仍然不少，一些黨員干部庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決，不作為,、慢作為,、亂作為等問題還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會(huì)各界意見很大,，作風(fēng)問題已成為全區(qū)最為突出的問題,。區(qū)委決定開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，絕不是為了應(yīng)付市委要求,，不是做給上級(jí)看,，更不是糊弄老百姓，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問題和現(xiàn)象,，必須痛下決心,，出重拳、動(dòng)真格地加以解決,。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”,，在問題上好好“查查清”，毫不動(dòng)搖地打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn),，堅(jiān)決徹底地“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”,。

二,、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全力抓好專項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

從今天開始,，我們將用一年的時(shí)間，在全區(qū)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”,，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng),，落實(shí)力度明顯加大,，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高,，人民群眾滿意度明顯上升,。

一要突出重點(diǎn)。在前不久召開的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上,，李榮燦書記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸,、懶、散,、慢,、混、卡等6大類25個(gè)方面的具體問題,，集中表現(xiàn)為端著架子,、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令,、紙上談兵的“揮手干部”,，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,，雁過拔毛,、吃拿卡要的“伸手干部”，這些問題和干部在城關(guān)也很多,，而且大有人在,。比如,，在理論學(xué)習(xí)上,，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考,，不讀書,、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策不清,，對(duì)分管工作不熟,，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路,、老辦法,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問題不調(diào)查不研究,，思路不清,、不善謀劃，一遇到問題,，就出現(xiàn)政策恐慌,、知識(shí)恐慌和能力恐慌，工作沒底氣,、沒力量,，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng)，在干部群眾中威信不高,。在工作擔(dān)當(dāng)上,，不講政治、不講原則,，有令不行,、有禁不止，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通,、打折扣,，搞上有政策、下有對(duì)策;欺上瞞下,、弄虛作假,，熱衷于鉆空子、打擦邊球,、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益,，胸?zé)o全局、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng),，不敢真抓真管,、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績平庸,，工作處于后進(jìn)狀態(tài),。在遵守紀(jì)律上，組織紀(jì)律渙散,，不講規(guī)矩,、不守制度，會(huì)上不說,、會(huì)后亂說,，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示,、該報(bào)告不報(bào)告，目無組織,、我行我素;工作紀(jì)律松弛,，遲到早退，甚至無故缺勤,，外出不按規(guī)定請(qǐng)假,，隨意脫崗、擅離職守,，上班時(shí)間打牌下棋,、上網(wǎng)聊天、玩游戲,、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫,，不按要求參加各種會(huì)議，無故缺席,，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在,。在工作落實(shí)上，責(zé)任意識(shí)差,，執(zhí)行力不強(qiáng),，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不按規(guī)定和要求落實(shí),，敷衍塞責(zé),、拖延不辦，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢,，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事、選擇性服務(wù),，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因,，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差，對(duì)依法,、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),，該辦不辦、急事慢辦,、拖著不辦,，影響企業(yè)正常經(jīng)營和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極,、不支持,。在精神狀態(tài)上，一些干部特別是一些單位的“一把手”,，事業(yè)心不強(qiáng),，精神不振、暮氣沉沉,，安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取，工作得過且過,、被動(dòng)應(yīng)付,，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁,，重權(quán)輕責(zé),，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，回避矛盾問題,，不敢擔(dān)當(dāng),，爭功諉過;習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重,，空喊口號(hào),、只說不干，怕吃苦,、怕出力,、怕?lián)?zé)，工作?；^,、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交,、任務(wù)下派,，選擇性作為、當(dāng)“太平官”,，熱衷于迎來送往,，忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上,，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，置之不理,，甚至故意刁難,，制造激化矛盾;不為群眾著想，對(duì)群眾和投資者冷硬橫推,，門好進(jìn),、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批,，互為前置條件,，讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦,、來回奔波，反復(fù)提交資料,，費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，有的甚至不給好處就不辦事，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要,、故意刁難,。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠，對(duì)家人也漠不關(guān)心,，整天樂于和一些所謂的朋友吃喝玩樂,，生活追求不高，家庭關(guān)系緊張,。在溝通協(xié)調(diào)上,，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重，總覺得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),，接觸面廣,、認(rèn)識(shí)人多，財(cái)大氣粗,、牛氣十足,，我行我素，平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究,，也不經(jīng)常向省,、市對(duì)口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭取支持,，即便去了也是言行輕浮,，毫不謙虛，給省,、市部門留下了很不好的印象,。等等，還有很多,，剛才在安排部署時(shí),，也明確了整治重點(diǎn)，希望大家好好對(duì)照對(duì)照,，看看在自己身上有沒有,。

二要深入查擺。剛才我說的這些問題,，都是最突出的,，也是各方面反映比較集中的，但還不是問題的全部,，更多的問題需要我們?cè)趯ｍ?xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn),、去整治,。各級(jí)各部門要在抓好上述問題整改的同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,，深入開展查擺,，要注意從四個(gè)方面入手查找問題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān),、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題;四是注重從第三方評(píng)估意見中發(fā)現(xiàn)問題。對(duì)查擺出的問題,，要深勤透視,、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因,，切忌只見事不見人,、雨過地皮濕、避重就輕不痛不癢,。

三要整改落實(shí),。對(duì)于查擺出的問題，各級(jí)各部門要列出整改清單,，雷厲風(fēng)行,、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改,、立行立改,，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位,，做到事事有回音,、件件有落實(shí)。

四要建章立制,。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度,，必須長期堅(jiān)持,，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度,，加大力度抓緊修訂完善,。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來,，建立整治作風(fēng)頑疾的長效機(jī)制,。

三、強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。

這次專項(xiàng)行動(dòng)，絕不能搞形式,、走過場,，必須出重拳、下猛藥,，動(dòng)真格,、出實(shí)招，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,，精心組織,，切實(shí)用心用力、抓緊抓好,，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效,。

第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng),。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,，按照“四講四有”要求,，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性,，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中,，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾,，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。

第二,，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo),。俗話說，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),、就有什么樣的隊(duì)伍,，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài),。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則,，當(dāng)好表率，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，抓好班子,、帶好隊(duì)伍,、管好親屬。特別是各單位“一把手”,，既是單位的第一責(zé)任人,，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉政責(zé)任第一責(zé)任人,，更是單位的形象代言人,，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重,，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三,，必須狠抓理論學(xué)習(xí),。各級(jí)各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持“缺什么,、補(bǔ)什么”,，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課,。一方面,，要突出抓好中央和省、市,、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí),，著力在吃透上情、掌握下情,，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫,，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面,，要加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備,，力爭使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手,，做到張口能講、提筆能寫,、遇事能辦,。

第四，必須狠抓為民服務(wù),。各級(jí)各部門特別是一些窗口單位,、執(zhí)法部門，必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式,，對(duì)群眾,、企業(yè)反映的問題,，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問題,，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問題，要深入實(shí)際上門辦;對(duì)一些涉及面較廣,、政策性較強(qiáng)的問題,，要不遮不掩公開辦,，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”,、群眾的“貼心人”。

第五,，必須狠抓素質(zhì)提升,。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下,，始終與黨中央,、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸,、急功近利等思想,，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象,，堅(jiān)決摒棄上有政策,、下有對(duì)策的做法，堅(jiān)決反對(duì)有令不行,、有禁不止,、敷衍了事、自由散漫的行為,，堅(jiān)決解決精神萎靡不振,、工作紀(jì)律渙散等問題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

第六,，必須狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上,、把精力用在抓發(fā)展上,、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會(huì)上定的,、紙上寫的,、向群眾承諾的,，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)。要以咬定青山不放松的勁頭,，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,，一件不差地落到實(shí)處，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事,，要一抓到底,、抓出成效，對(duì)定下來的事,，要全力以赴抓落實(shí),，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作,，管好干部,，不能不講原則、不講是非,，更不能搞一團(tuán)和氣,、歪風(fēng)邪氣。

第七,，必須狠抓追責(zé)問責(zé),。這次專項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)委的態(tài)度很明確,，活動(dòng)一開始，督查和問責(zé)就要跟進(jìn),，拿出亮劍的精神,，壯士斷腕的決心，動(dòng)真碰硬的狠勁,，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,、影響城關(guān)發(fā)展的人和事，堅(jiān)持原則,，敢說敢管,，敢于追究，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，專項(xiàng)行動(dòng)開始后,，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題,，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改,，都要視情況予以追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。

第八，必須狠抓宣傳引導(dǎo),。宣傳部門要精心制定宣傳方案,，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響,。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo)，一方面,，要發(fā)揮正面典型的示范作用,，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響,、立得住,、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度,，樹立學(xué)習(xí)榜樣,，努力營造強(qiáng)大的輿論攻勢;另方面，要抓住一些反面典型,，有重點(diǎn),、有針對(duì)性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對(duì)照反思,，汲取教訓(xùn),，為整治活動(dòng)開展?fàn)I造良好氛圍。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇九

轉(zhuǎn)提作為一種重要的思維方式,，對(duì)于我們的成長和進(jìn)步具有重要的意義,。在轉(zhuǎn)提的過程中，我們不斷地提高自己的認(rèn)知能力和解決問題的能力,，培養(yǎng)起積極的心態(tài)和靈活的思維,。在此，我將分享我在轉(zhuǎn)提過程中獲得的心得和體會(huì),。

第二段：學(xué)會(huì)從多個(gè)角度看問題,。

轉(zhuǎn)提使我們能夠從不同的角度來看待問題，這對(duì)于解決問題非常重要,。曾經(jīng)有一次,，我面臨著一個(gè)困擾我很長時(shí)間的難題，我一直無法找到解決的辦法,。直到我學(xué)會(huì)了轉(zhuǎn)提,，我開始站在不同的角度思考，從不同的視角來觀察問題,，我才發(fā)現(xiàn)了問題的根源,，進(jìn)而找到了解決的方法,。通過多角度的轉(zhuǎn)提，我不僅能夠更好地理解問題,，還能夠找到切實(shí)可行的解決方案,。

第三段：培養(yǎng)靈活的思維。

轉(zhuǎn)提教會(huì)我們靈活地思考問題,，擺脫固定的思維模式,。我們往往會(huì)在慣性思維中困于一隅，無法看到更多的可能性,。而通過轉(zhuǎn)提,，我們能夠打破既有的思維框架，開拓思維的邊界,。當(dāng)我們面臨難題時(shí),，我們可以跳脫出原有的思維模式，嘗試新的思路,，去找到更好的解決方案,。這種靈活的思維幫助我在工作中更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在生活中更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,。

第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài),。

轉(zhuǎn)提不僅僅是一種思維方式，更是一種心態(tài),。在轉(zhuǎn)提的過程中,，我們能夠培養(yǎng)起積極的心態(tài)。當(dāng)我們面臨困難和挫折時(shí),，我們可以選擇從另外的角度看待問題,，從中找到積極的一面。轉(zhuǎn)提教會(huì)我如何從失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，如何正視挑戰(zhàn)并努力克服。這種積極的心態(tài)使我在面對(duì)困難時(shí)不再懼怕,，而是愿意接受挑戰(zhàn),，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)。

第五段：總結(jié)體會(huì),。

通過轉(zhuǎn)提,，我學(xué)會(huì)了從多個(gè)角度看待問題，培養(yǎng)了靈活的思維方式,，培養(yǎng)了積極的心態(tài),。這種思維方式和心態(tài)在我日常的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮著重要的作用，使我能夠更好地適應(yīng)變化和應(yīng)對(duì)各種困難,。我深刻體會(huì)到了轉(zhuǎn)提在個(gè)人成長和發(fā)展中的重要性,，它拓寬了我的思維和視野,，讓我能夠更好地把握機(jī)會(huì)和面對(duì)挑戰(zhàn)。因此,，在面對(duì)問題和困難時(shí),，我愿意運(yùn)用轉(zhuǎn)提的方法，從多個(gè)角度思考,，尋找出最佳的解決方案,。轉(zhuǎn)提不僅僅是一種能力，更是一種生活的態(tài)度,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十

第一段：引言（字?jǐn)?shù)200）,。

轉(zhuǎn)提是現(xiàn)代社會(huì)中一種重要的溝通技巧,它指的是改變或轉(zhuǎn)變一個(gè)觀點(diǎn)或立場。由于轉(zhuǎn)提的重要性,，我在近期參加了一次有關(guān)轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)班,，獲益良多。在這段時(shí)間里,，我深刻認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提不僅適用于工作場合,，而且在日常生活中同樣能發(fā)揮重要作用。在此,，我將分享這次培訓(xùn)帶給我的心得體會(huì),。

第二段：轉(zhuǎn)提的定義和背景（字?jǐn)?shù)200）。

轉(zhuǎn)提技巧的關(guān)鍵在于改變觀點(diǎn),，并以不同的方式表達(dá)自己的立場,。過去，我常常堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),，對(duì)于接收新的信息持抵觸態(tài)度,。然而，轉(zhuǎn)提的出現(xiàn)改變了這一現(xiàn)狀,。轉(zhuǎn)提不僅提高了溝通效果,，更重要的是，它打開了思維的局限,，使人能夠更加廣闊地看待問題,。通過轉(zhuǎn)提，我們能夠尊重他人的觀點(diǎn),，同時(shí)也能為自己的觀點(diǎn)爭取更多的支持,。因此，轉(zhuǎn)提已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中受到廣泛關(guān)注的溝通技巧之一,。

第三段：轉(zhuǎn)提的應(yīng)用與技巧（字?jǐn)?shù)300）,。

在培訓(xùn)班中，我們學(xué)到了一些關(guān)于轉(zhuǎn)提的應(yīng)用和技巧,。首先,，我們被告知轉(zhuǎn)提應(yīng)以積極的心態(tài)對(duì)待,，避免使用攻擊性的語言或口吻。其次,，我們應(yīng)該通過認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)先與其建立共同語境,，然后才能提出自己的立場。此外,，我們還學(xué)到了有效使用舉例和引用權(quán)威觀點(diǎn)的方法,，以增加自己的說服力。最重要的是,，我們被教導(dǎo)要尊重他人的觀點(diǎn),，并能夠從中獲得新的信息和見解。通過這些應(yīng)用和技巧,，我們可以更好地進(jìn)行互動(dòng),，達(dá)成更好的共識(shí)。

第四段：實(shí)踐與體會(huì)（字?jǐn)?shù)300）,。

在培訓(xùn)班結(jié)束后,，我開始在日常生活中應(yīng)用這些轉(zhuǎn)提技巧。這其中有一次特別的經(jīng)歷深深地印在了我的腦海中,。在一個(gè)朋友聚會(huì)上,，我們正在討論一個(gè)爭議的話題。我從以前的習(xí)慣中意識(shí)到,，爭論可能會(huì)帶來更大的分歧和矛盾,。因此，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧改變這種局面,。我首先尊重朋友們的觀點(diǎn),，并用一些公允的舉例介紹了我的立場。隨著對(duì)話的不斷深入,，我們逐漸意識(shí)到自己對(duì)話的方式不合理,，開始更加理性地探討問題。最終,，我們通過轉(zhuǎn)提技巧找到了一種妥協(xié)并達(dá)成了共識(shí),。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)提能夠改善溝通效果和促進(jìn)理解。

第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)200）,。

通過這次轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)，我對(duì)于如何合理運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧有了更深刻的理解,。轉(zhuǎn)提作為一種溝通技巧,，不僅可以在工作中發(fā)揮作用，更能夠提升日常生活中的互動(dòng)效果,。在今后的日子里,，我將繼續(xù)運(yùn)用這些技巧,，與他人保持理性且尊重的對(duì)話，達(dá)成更好的交流,。我相信,，通過不斷的實(shí)踐和積累，我將能夠更好地掌握和運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧,，以實(shí)現(xiàn)更多互利共贏的溝通效果,。轉(zhuǎn)提心得體會(huì)，不僅改變了我的溝通方式,，更幫助我打開了新的思維視角,，提高了個(gè)人的綜合能力。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十一

自市縣“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)后，城關(guān)鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng),、精心組織,，努力營造專項(xiàng)行動(dòng)濃厚氛圍，確保專項(xiàng)行動(dòng)有力有序推進(jìn),。

一是統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)。1月18日城關(guān)鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部及相關(guān)單位130余人召開了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),。對(duì)縣委王書記在全縣動(dòng)員大會(huì)的講話進(jìn)行原文傳達(dá)學(xué)習(xí),，向與會(huì)人員宣讀了《城關(guān)鎮(zhèn)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》,，并對(duì)全鎮(zhèn)開展好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)提出了明確要求，全鎮(zhèn)上下務(wù)必做到宣傳發(fā)動(dòng)到位,、壓力傳導(dǎo)到位,、階段部署到位、預(yù)防提醒到位,、糾正整改到位,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督到位“五個(gè)到位”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”,，達(dá)到“五個(gè)新提升”,。目前，全鎮(zhèn)已形成以上帶下,、上下統(tǒng)一的良好工作局面,。

二是多措并舉，營造氛圍。專項(xiàng)行動(dòng)伊始,，我鎮(zhèn)采取多種方式,，加大宣傳力度，努力營造濃厚氛圍,。統(tǒng)一印制橫幅標(biāo)語56條懸掛到各村,，各社區(qū)在人員密集場所張貼宣傳標(biāo)語64條。及時(shí)通過電子顯示屏,、簡報(bào),、微信公眾平臺(tái)專欄和微信群，向廣大干部傳達(dá)市縣精神和工作動(dòng)態(tài),，一開始就讓干部感受到“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，利劍高懸治作風(fēng)頑疾的強(qiáng)硬態(tài)勢。在微信公眾平臺(tái)發(fā)布了全鎮(zhèn)“6大類32個(gè)方面”作風(fēng)頑疾,，讓查找個(gè)人存在的“庸,、懶、慢,、散,、混、卡”等突出問題,，對(duì)自己“畫像”,，找準(zhǔn)病灶，及時(shí)整改,。

三是加強(qiáng)督查,，嚴(yán)厲問責(zé)。動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次,。通過設(shè)立意見箱,、開通舉報(bào)電話等方式，廣泛收集線索,，及時(shí)對(duì)群眾反映突出的問題重點(diǎn)督查,，以“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，以三大攻堅(jiān)戰(zhàn)役為抓手,，督察組采取明察暗訪,、專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查和走訪調(diào)查等方式,，對(duì)各村(社區(qū))當(dāng)前換屆選舉工作和環(huán)境衛(wèi)生整治,、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行督察，對(duì)查出的問題當(dāng)場下發(fā)整改通知,，第一時(shí)間在“治轉(zhuǎn)提”微信群和電子顯示屏曝光,。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作制度，以約談傳壓力，對(duì)累計(jì)通報(bào)三次者予以紀(jì)律問責(zé),，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十二

段落一：引言（200字）,。

轉(zhuǎn)提是團(tuán)隊(duì)合作中的一項(xiàng)重要能力,，既注重個(gè)人的轉(zhuǎn)變，也需要集體的努力,。在轉(zhuǎn)提的過程中,，我們不僅需要積極認(rèn)識(shí)自我，提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,，還需要學(xué)會(huì)有效的溝通,、合作和協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同做好工作,。在個(gè)人層面上，轉(zhuǎn)提使我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感,，從而更加主動(dòng)地規(guī)劃和推進(jìn)工作,。在團(tuán)隊(duì)層面上，轉(zhuǎn)提讓我們懂得了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作,，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率和質(zhì)量,，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

段落二：個(gè)人能力提升（300字）,。

在轉(zhuǎn)提的過程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人能力的重要性。只有不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮作用,。為了提升自己的專業(yè)技能，我主動(dòng)參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備,。同時(shí)，我也注重鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，通過參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色,，提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些努力讓我更加自信和有能力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

段落三：團(tuán)隊(duì)合作理念（300字）。

在轉(zhuǎn)提的過程中,，我也深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成的，只有個(gè)體的力量相互配合和協(xié)調(diào)，才能取得更好的成果,。因此,，我在團(tuán)隊(duì)合作中注重與他人的溝通和合作，傾聽他人的意見和建議,，積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和執(zhí)行,。同時(shí)，我也能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,，給予他人支持和幫助,。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們共同面對(duì)挑戰(zhàn),、解決問題,，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，也提升了彼此的能力和素質(zhì),。

段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧（300字）,。

要實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，除了良好的溝通外,，還需要掌握一些有效的協(xié)作技巧,。首先，我們要學(xué)會(huì)分享,，主動(dòng)向他人提供幫助和支持,，形成良好的合作氛圍。其次,，我們要保持互信,，相互尊重和理解，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的貢獻(xiàn)和價(jià)值,。此外,，我們要提高自己的觀察力和分析能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,。最后,，我們要注重團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的努力和貢獻(xiàn),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的積極性和主動(dòng)性,。

段落五：轉(zhuǎn)提的意義和感悟（200字）。

通過轉(zhuǎn)提的實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值,。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更好的工作成果,。同時(shí),，轉(zhuǎn)提也讓我更加自覺地提升自己的能力和素質(zhì),，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)牢記團(tuán)隊(duì)合作的理念，努力配合和支持團(tuán)隊(duì)工作,，共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo),。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì),，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十三

轉(zhuǎn)提是一種有效的思維方式,，它可以促使我們從不同角度思考問題,，達(dá)到更全面的理解。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,，轉(zhuǎn)提的應(yīng)用不僅幫助我解決了一個(gè)個(gè)難題,，更重要的是，它使我擁有了一種積極的心態(tài)和全局的視野,。在下面的文章中,，我將分享我對(duì)轉(zhuǎn)提的心得體會(huì)。

第二段：了解轉(zhuǎn)提的意義,。

轉(zhuǎn)提,，即從一個(gè)問題或現(xiàn)象出發(fā)，通過轉(zhuǎn)換角度或提出新的問題,，來尋找問題的解決方法或深入思考問題的本質(zhì),。該思維方式的意義在于，它可以幫助我們跳出狹窄的視角,，發(fā)現(xiàn)問題的多個(gè)方面,，并嘗試不同的解決方法。在面對(duì)一個(gè)困擾自己的問題時(shí),，我意識(shí)到只有轉(zhuǎn)變思維方式,，從不同角度出發(fā)，才能找到最佳的解決方案,。

第三段：改變思維方式,。

要運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式，首先需要積極主動(dòng)地改變自己的思維方式,。在實(shí)踐中,，我意識(shí)到刻意地進(jìn)行思路的轉(zhuǎn)變和巧妙地提問是關(guān)鍵。在面對(duì)問題時(shí),，我經(jīng)常會(huì)告誡自己要“大膽提問,，不斷轉(zhuǎn)換觀點(diǎn)”,。我會(huì)試著從不同的角度分析問題，并提出一些新的問題,，這樣往往會(huì)激發(fā)出不同的想法和解決思路,。通過改變思維方式，我的視野得以拓寬,，幫助我看到問題更多的層面,，有助于更深入的思考。

第四段：應(yīng)用轉(zhuǎn)提的案例,。

我在解決問題時(shí)常常采用轉(zhuǎn)提的方法,，其中一個(gè)典型案例是在組織活動(dòng)中遇到的困難。在一次學(xué)?；顒?dòng)策劃中,，我們面臨著場地不足的問題。當(dāng)初我們計(jì)劃的場地突然遇到了一些不可抗拒的情況,，開始的計(jì)劃完全無法實(shí)施,。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式去解決這個(gè)難題,。我首先從給予場地的角度思考,，嘗試找到其他可以使用的場地；隨后,，我又從減少人員規(guī)模的角度思考,，看看能否適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)的規(guī)模。最后,，我又從時(shí)間安排的角度思考,，是否可以將活動(dòng)進(jìn)行拆分，選擇不同的時(shí)間段進(jìn)行,。通過這些嘗試,，我最終找到了一個(gè)解決方案，并成功地進(jìn)行了活動(dòng),。

第五段：結(jié)語,。

通過轉(zhuǎn)提思維方式的應(yīng)用，我深深體會(huì)到了它的重要性,。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)提,，不僅可以幫助我們從不同角度思考問題，找到最佳解決方案,，還可以培養(yǎng)積極的心態(tài)和全局的視野,。轉(zhuǎn)提思維方式的運(yùn)用不僅適用于解決實(shí)際問題，也可以應(yīng)用于日常生活中的決策,、思考等方面,。我相信,，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，轉(zhuǎn)提思維方式將成為我不可或缺的思考工具,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十四

第一段：引入轉(zhuǎn)提抓的背景和意義（200字）,。

轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段,。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競爭的加劇,，組織和個(gè)人都面臨著復(fù)雜多變的環(huán)境和任務(wù)。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,，轉(zhuǎn)提抓成為了一種新的管理理念和方法,。通過轉(zhuǎn)變思維方式、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，可以有效地提升工作質(zhì)量和效率,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的可持續(xù)發(fā)展，并取得富有成效的工作業(yè)績,。

第二段：轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬視野（200字）,。

在轉(zhuǎn)提抓的過程中,，首先要轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬自己的視野,。過去,，我們習(xí)慣于局限在自己的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)工作，很少去了解和關(guān)注其他部門的工作,。而在現(xiàn)代社會(huì),，工作越來越跨界，需要不同崗位之間的協(xié)作和溝通,。只有擁有寬廣的視野,，了解整個(gè)組織的運(yùn)作和發(fā)展動(dòng)態(tài)，才能更好地與他人協(xié)作,，解決問題,。因此，我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解其他領(lǐng)域的知識(shí),，積極與他人交流,，拓寬自己的視野，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,。

第三段：提高抓手能力,，增強(qiáng)執(zhí)行力（200字）。

在轉(zhuǎn)提抓的過程中,，提高抓手能力是至關(guān)重要的,。抓手能力是指解決問題和執(zhí)行任務(wù)的能力,，包括分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)的能力,、決策的能力等,。只有具備強(qiáng)大的抓手能力，才能在工作中迅速找準(zhǔn)問題癥結(jié),，采取相應(yīng)的行動(dòng),。因此，我們要通過學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，提高自己的問題分析和解決能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)的能力，提升自己的執(zhí)行力,。只有抓住重點(diǎn),，做到有策略地行動(dòng)，才能提高工作效率和質(zhì)量,。

第四段：轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，追求卓越（200字）。

在轉(zhuǎn)提抓的過程中,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度是非常重要的,。傳統(tǒng)的工作態(tài)度往往注重完成任務(wù)，缺乏對(duì)工作的熱情和追求卓越的意識(shí),。而在現(xiàn)代社會(huì),，我們要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，將工作當(dāng)做一種追求卓越的機(jī)會(huì),。只有對(duì)工作充滿熱情,，并不斷追求卓越，才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,。因此,，我們要不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程,，注重細(xì)節(jié),，追求卓越，以提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品,。

第五段：總結(jié)轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義（200字）,。

轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式，可以幫助個(gè)人和組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。通過轉(zhuǎn)變思維方式,、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，我們可以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,，提升工作質(zhì)量和效率,。同時(shí),，轉(zhuǎn)提抓也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和溝通,，實(shí)現(xiàn)工作的無縫銜接,。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義,，并努力將其應(yīng)用于實(shí)際工作中,，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十五

開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是城關(guān)區(qū)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作,，更是建設(shè)美麗幸福新城關(guān)的重要保障。

好的作風(fēng)是抓出來的,，更是干出來的,，也是帶出來的。城關(guān)區(qū)多次召開動(dòng)員部署推進(jìn)會(huì)議,，要求全區(qū)各單位在思想上“洗洗腦”,，在問題上“查查清”，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí),，抓常抓細(xì)抓長,，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng),，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,。

精準(zhǔn)聚焦，全面推進(jìn),。

城關(guān)區(qū)各單位聚焦“庸,、懶、散,、慢,、混、卡”等6大類25個(gè)方面的作風(fēng)頑疾,，聯(lián)系工作職責(zé),、崗位特點(diǎn)和個(gè)人思想，堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾深入找,、對(duì)照癥狀自己擺,、征求意見上級(jí)點(diǎn)、同志之間相互提等方式方法,，對(duì)照《黨章》查找學(xué)習(xí)制度不足,，對(duì)照制度查找組織紀(jì)律不足,，對(duì)照目標(biāo)查找工作作風(fēng)不足，對(duì)照《條例》,、《準(zhǔn)則》查找作風(fēng)建設(shè)不足,，對(duì)照“一崗雙責(zé)”制度查找責(zé)任落實(shí)不足，全方位,、多角度的排查發(fā)現(xiàn)“單位病”,、“崗位病”、“個(gè)人病”,。各單位“一把手”負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人分頭負(fù)責(zé),，將專項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合,，同時(shí)抓教育管理，同時(shí)抓問題整改,。

盯緊目標(biāo),，認(rèn)真自查。

城關(guān)區(qū)各單位結(jié)合各自的工作特點(diǎn)和實(shí)際,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，端正思想態(tài)度，打消各種顧慮,，從四個(gè)方面入手查找問題：一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題,，二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題,，三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題,，四是注重從第三方評(píng)估意見中發(fā)現(xiàn)問題。對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)較輕微的問題,，可作為整改事項(xiàng)免于處理;對(duì)自查過后,，通過巡查、督察或者發(fā)現(xiàn)的問題,，從嚴(yán)查處,，絕不姑息。

堅(jiān)持導(dǎo)向,，落實(shí)整改,。

城關(guān)區(qū)要求各單位對(duì)于自查階段查找出的問題采取“1+4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件,，指定一名具體責(zé)任人,，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限，通報(bào)一次整改成果,。整改落實(shí)既要著眼于發(fā)現(xiàn)問題,，又要立足于解決問題，切實(shí)做到早查早改,、邊查邊改,、快查快改。對(duì)于不能立即整改的問題要制定嚴(yán),、緊,、細(xì)、實(shí)的針對(duì)性措施,，逐一建立整改臺(tái)賬,，明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限,。單位主要負(fù)責(zé)人要親自上手,，逐個(gè)研究制定具體整改方案，逐個(gè)抓好整改落實(shí),，確保事事有回音,、件件有落實(shí)。截止目前,，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”督導(dǎo)巡察組共檢查單位35家,，督查出17家單位存在的26條問題。對(duì)于督察出來的問題,，區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已下發(fā)整改清單,，各單位已建立整改臺(tái)賬，并將整改結(jié)果報(bào)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

動(dòng)真碰硬,，以督促改。

開展經(jīng)常性,、針對(duì)性督查是推進(jìn)工作的有力手段。城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督導(dǎo)巡察組堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,、督查力度不折不扣,，以集中巡察、重點(diǎn)督導(dǎo),、隨機(jī)抽查,、明查暗訪等形式，對(duì)全區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開展情況進(jìn)行督查,，重點(diǎn)督查各單位的行動(dòng)進(jìn)展情況,，督查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視，到底動(dòng)起來了沒有，查出哪些作風(fēng),、效能問題,，下一步要怎么改、怎么治,，特色亮點(diǎn)是什么等等,。對(duì)督查情況每周進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)曝光突出問題,，挖掘推廣典型經(jīng)驗(yàn),，以督查促整改、求實(shí)效,。同時(shí)采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合,、巡視檢查與駐點(diǎn)巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式,，開展督導(dǎo)巡查,，為開展追責(zé)問責(zé)奠定基礎(chǔ)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對(duì)包抓部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場督促整改,。

嚴(yán)格問責(zé),，有錯(cuò)必糾。

為確保行動(dòng)不走過場,、不擺門面,，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門制定了《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)工作制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)督查檢查制度》,、《城關(guān)區(qū)效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度》,、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》、《城關(guān)區(qū)效能考評(píng)激勵(lì)制度》,，和《“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度》,、《“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)問責(zé)辦法》，及時(shí)處理“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開展過程中的問題人和問題事,。對(duì)認(rèn)識(shí)不清,、行動(dòng)進(jìn)展緩慢、自查不嚴(yán),、不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并限時(shí)整改,，對(duì)通報(bào)后仍出現(xiàn)自糾不利，不及時(shí)整改的,，進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé);對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題,，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理,。

轉(zhuǎn)提樹心得體會(huì)篇十六

在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照城南幼兒園效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，我園組織了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)”的活動(dòng),。作為一名幼兒園教師，我深感肩上的責(zé)任重大,，重新審視了自己的工作作風(fēng),、工作態(tài)度、工作方法,，下面我將本次活動(dòng)后的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一,、要有奉獻(xiàn)理念。

教師的良好形象能否體現(xiàn),，不僅在于要有先進(jìn)的理念為人民教育服務(wù)的觀點(diǎn),，更要有為人民教育服務(wù)的本領(lǐng)和無私奉獻(xiàn)的具體行為。因此,，我要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,，努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人,、熱愛學(xué)生,、為人師表、遵紀(jì)守法,、安心樂教,，以為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù),、為社會(huì)服務(wù)為宗旨,，以培養(yǎng)人才為目的，用文明的語言,、文雅的舉止,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度,、無私奉獻(xiàn)的精神,，來展現(xiàn)我們?nèi)嗣窠處煾呱械钠犯窈腿烁裉卣鳎瑢?duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé),，對(duì)每一位家長負(fù)責(zé)，對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé),。要做到無私奉獻(xiàn),，要善于從本職崗位做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，滲透在教學(xué)的細(xì)節(jié)中,。

二,、要提高政治素質(zhì)。

理想和信念是一個(gè)人思想和行動(dòng)的方向,、前進(jìn)的動(dòng)力,。今天的教育，是為了培養(yǎng)未來社會(huì)的人才,，因此,，教育必須超越時(shí)代的發(fā)展，具有前瞻性,。教師的信念,，教師的思想政治修養(yǎng)與理論修養(yǎng)，對(duì)學(xué)生人生道路的選擇,，科學(xué)文化素質(zhì)的提高,，都起著十分重要的導(dǎo)向作用。因而我要堅(jiān)定共-產(chǎn)主義理想信念,，堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，在組織上,、思想上、行為上與黨中央保持高度一致,，做“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)者,、宣傳者、實(shí)踐者,，做一個(gè)堅(jiān)定,、清醒、有作為的人民教師,。

三,、要加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

做教師很辛苦,，但也很幸福,，因?yàn)榻處熓窃跒樽鎳辄h的事業(yè)培養(yǎng)接-班人,，教師將從學(xué)生的成長中得到收獲,。作為一名教師，我將牢固樹立“一切為了學(xué)生,、為了一切學(xué)生,、為了學(xué)生的一切”教育理念,，作為一名幼兒教師，我要以真心,、誠心,、愛心換取幼兒的開心、家長的放心,、社會(huì)的關(guān)心,。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)是一項(xiàng)長期而又系統(tǒng)的工程,，不是一朝一夕能解決的事情,，關(guān)鍵要在“踐行”二字上下工夫。讓我們一起為年輕的生命多注入一些激-情,，多創(chuàng)造一些體驗(yàn),，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對(duì)生命的了知,、洞察和至愛,，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能,，潛移默化,，潤物無聲。