從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇一

每個(gè)人都希望能夠在自己的職業(yè)生涯中迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，許多人選擇進(jìn)行轉(zhuǎn)提升，來(lái)提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和工作能力。在我進(jìn)行轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中,，我領(lǐng)悟到了許多重要的心得和體會(huì),，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和人生道路都起到了積極的影響。

第二段：重視學(xué)習(xí)與知識(shí)更新,。

轉(zhuǎn)提升的第一步是學(xué)習(xí)新知識(shí),。在職場(chǎng)中，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和知識(shí)更新非常重要,，因?yàn)檫@能夠提高我們的專業(yè)知識(shí)和技能水平,。在進(jìn)行轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中，我不僅要掌握新的知識(shí),，還要重新審視自己在專業(yè)領(lǐng)域中的能力和不足之處,。這種重新審視的過(guò)程，幫助我更好地了解自己,，并且意識(shí)到學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷的過(guò)程,。

第三段：拓展人脈和社交能力。

在轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中,，我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的人士,，與這些人士建立起緊密的聯(lián)系，讓我更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),。這些人也成為了我在職場(chǎng)中的有力支持,，他們?yōu)槲姨峁┝烁鞣N幫助和建議。因此,，在職場(chǎng)中,，拓展人脈和社交能力非常重要，可以讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中走得更遠(yuǎn),。

第四段：自我反思和成長(zhǎng),。

我發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)提升的過(guò)程也是一個(gè)自我反思和成長(zhǎng)的過(guò)程,。在這個(gè)過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)自己的許多不足之處，并且為了克服這些不足,，我努力地進(jìn)行自我提升,。我學(xué)會(huì)了接受自己的缺點(diǎn)，并且為了獲得更好的職業(yè)發(fā)展和工作機(jī)會(huì),，不斷地完善自己,。這樣的心態(tài)和行為讓我在職場(chǎng)中得到了更大的成功和成就。

第五段：結(jié)論,。

總之,，轉(zhuǎn)提升不僅能夠提高我們的職業(yè)技能和知識(shí)水平,，在職場(chǎng)中還能夠拓展人脈、加強(qiáng)社交能力,，幫助我們更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),。同時(shí)，轉(zhuǎn)提升也是一個(gè)自我反思和成長(zhǎng)的過(guò)程,，這種心態(tài)和行為可以讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得更大的成功和成就,。因此，轉(zhuǎn)提升并不僅僅是為了得到一個(gè)更好的職位,，更是為了實(shí)現(xiàn)自我的提升和成長(zhǎng),。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇二

從督查情況來(lái)看，全市各區(qū)縣,、各部門,、各單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識(shí)比較到位，具體行動(dòng)比較迅速,，謀劃部署比較務(wù)實(shí),，活動(dòng)氛圍比較濃厚。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速,。各區(qū)縣,、各部門、各單位均在第一時(shí)間召開(kāi)了黨委(黨組)會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn),，安排部署了相關(guān)工作。各區(qū)縣,、各部門,、各單位“一把手”都親自安排、親自部署,，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)起好步,、開(kāi)好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步、深學(xué)一層,，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn)精神,，以上率下，做好表率,。二是實(shí)施方案比較可行,。截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣,、部門和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見(jiàn)》,，結(jié)合各自實(shí)際,，制定了本單位的實(shí)施方案,，明確了行動(dòng)的總體要求,、整治重點(diǎn)、整治方式,、實(shí)施步驟和保障措施,，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%,。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入,。截至1月13日，已有59個(gè)區(qū)縣,、部門和單位黨委(黨組)相繼召開(kāi)了黨組(擴(kuò)大)會(huì)議或全體干部大會(huì),，對(duì)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%,。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯,。市政協(xié)辦公廳開(kāi)展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng)，組織部分市直部門負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員,，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研座談,，面對(duì)面交流聽(tīng)取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問(wèn)題，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問(wèn)題形成議案提交市委,、市政府決策參考和研究解決,，并探索開(kāi)展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評(píng)制度。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定,、效能建設(shè)考核辦法,、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議辦法、干部管理有關(guān)規(guī)定,、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案,。安寧區(qū)在能力提升上求突破，把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上,，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式,，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級(jí)干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)督查,。高新區(qū)擬開(kāi)展以“我的崗位無(wú)差錯(cuò),、我的工作無(wú)拖拉、我的責(zé)任無(wú)推卸”為主題的“三無(wú)”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo),、零收費(fèi)審批,、零關(guān)系辦事、零障礙入駐,、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體,，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核,，設(shè)立專線監(jiān)督電話,，并建立色卡預(yù)警制度,。市國(guó)資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組，分四個(gè)督導(dǎo)組對(duì)55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo),、檢查,。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》。市項(xiàng)目投資評(píng)審中心提出“一項(xiàng)目一考評(píng),，一考評(píng)四打分,，一打分雙測(cè)評(píng)”的思路，建立了“雙測(cè)評(píng),、四打分”的雙向考核制度,。

二、存在的主要問(wèn)題,。

通過(guò)督查,，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入,、不平衡,、不細(xì)致和不廣泛等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入,。個(gè)別單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度還不夠高,，思想領(lǐng)會(huì)還不夠深，還沒(méi)有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)的大局高度,，來(lái)認(rèn)識(shí),、來(lái)對(duì)待、來(lái)謀劃,、來(lái)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng),，還局限在本區(qū)縣、本部門,、本單位的視野內(nèi),、范疇內(nèi)。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡,。各區(qū)縣,、各部門、各單位開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一,，60個(gè)區(qū)縣部門和單位制定了實(shí)施方案,，59個(gè)區(qū)縣部門和單位召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員部署，但還有永登縣,、榆中縣,、市人社局、市水務(wù)局,、市安監(jiān)局,、市公安局,、市糧食局、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局、市建設(shè)局,、市交通委,、市食藥局、市質(zhì)監(jiān)局,、市文旅局,、市科技局、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),?？傮w來(lái)說(shuō)，區(qū)縣好于先于快于市直部門(單位),。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn),。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣、各部門,、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距,。市公安局、市教育局,、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局、市安監(jiān)局,、市信訪局,、市糧食局、市軌道辦,、市團(tuán)委,、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》，其余部門單位雖對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署,，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面,，在突出部門職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深、措施不實(shí),、抓手不多,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛,。絕大多數(shù)部門,、單位已召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署,，但宣傳氛圍不夠濃厚,，沒(méi)有形成濃厚的輿論氛圍,，即知即改的效果不明顯，一些黨員干部庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn)。

三,、督查工作要求,。

一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。各區(qū)縣,、各部門,、各單位要切實(shí)從講政治、講大局的高度,，把開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合，與落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合,，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性,，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性,，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮,。

二是要全方位廣泛動(dòng)員部署。各區(qū)縣,、各部門,、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署,，營(yíng)造濃厚氛圍，真正把市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到,、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去,，切實(shí)把全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來(lái)。

三是要精心制定好活動(dòng)方案,。各區(qū)縣,、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一要求,，結(jié)合本地區(qū),、本部門、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際，精心研究制定各自的工作方案,，細(xì)化任務(wù)措施,，找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題，列出問(wèn)題清單,，精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃,，提出有針對(duì)性的整改措施，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

四是要加大輿論宣傳力度,。市委宣傳部負(fù)責(zé)，各區(qū)縣,、各部門,、各單位配合,，借助報(bào)刊,、廣播、電視,、微信、微博等宣傳載體，多角度,、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng),，營(yíng)造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,，設(shè)立“曝光臺(tái)”,，組織媒體記者深入基層，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部,，挖掘一批作風(fēng)實(shí),、品行端、口碑好的干部,，積極營(yíng)造風(fēng)正勁足,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí),，要建立暢通的信息報(bào)送制度,，各區(qū)縣、各部門,、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法,、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送,。

對(duì)于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的16個(gè)區(qū)縣和部門,，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇三

七里河區(qū)城改辦創(chuàng)新制作了學(xué)習(xí)卡片和學(xué)習(xí)手冊(cè),，提煉“治轉(zhuǎn)提”活動(dòng)內(nèi)容、要求,、目的,，以學(xué)深學(xué)透為核心要義，促使每個(gè)規(guī)定動(dòng)作環(huán)環(huán)相扣,、落到實(shí)處,。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx治轉(zhuǎn)提。

希望大家喜歡!

我校開(kāi)展了以“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),，旨在加強(qiáng)全縣黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),、高效落實(shí),。作為一名教師，通過(guò)學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì),。

重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng),、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。

圍繞遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,，堅(jiān)決糾正在貫徹執(zhí)行縣局,、教委決策部署上打折扣、搞變通的問(wèn)題,。查找是否存在散布意見(jiàn)無(wú)所顧忌,，公開(kāi)發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)，影響教育穩(wěn)定和諧大局的言論問(wèn)題;是否有貫徹政令不堅(jiān)決,，存在“上有政策,，下有對(duì)策”的問(wèn)題;是否違反中央八項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律，存在吃喝玩樂(lè),、遲到早退,、脫崗換崗、不務(wù)正業(yè),，工作時(shí)間辦私事,、上班期間玩游戲、上網(wǎng)娛樂(lè)消遣等問(wèn)題,。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)案件,，確保法紀(jì)要求執(zhí)行到位,、剛性運(yùn)行，以作風(fēng)建設(shè)的成效樹(shù)立教育好形象,。

作為一名教師,，要知道如何教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。

教育家陶行知曾說(shuō)：“我以為好的先生不是教學(xué),，不是教學(xué)生,，而是教會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)?！苯處熢谡n堂上扮演的角色直接影響著教學(xué)效果,。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，掌握學(xué)習(xí)的方法,，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法,，和學(xué)生一起尋找真理,，并能承認(rèn)自己的不足和錯(cuò)誤。把我們自己置身名利之外,，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂(lè),、知識(shí)的力量,、協(xié)作的美妙,，那我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)上課是一件多么積極向上的事情。

要建立平等,、和諧的師生關(guān)系,。

在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間,，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對(duì)話”,，教師要“蹲下身子與學(xué)生對(duì)話”。同時(shí),，要真實(shí)學(xué)生的獨(dú)特感受,、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)“在人的內(nèi)心深處,，都有一個(gè)根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者,、探索者,，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈?！币虼?，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見(jiàn)解,，也要給于充分的肯定,。只有這樣，學(xué)生才會(huì)大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見(jiàn)解,，課堂才會(huì)充滿活力,。

一、總體的進(jìn)展情況,。

從督查情況來(lái)看,，全市各區(qū)縣、各部門,、各單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識(shí)比較到位,，具體行動(dòng)比較迅速，謀劃部署比較務(wù)實(shí),，活動(dòng)氛圍比較濃厚,。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速。各區(qū)縣,、各部門,、各單位均在第一時(shí)間召開(kāi)了黨委(黨組)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn),，安排部署了相關(guān)工作,。各區(qū)縣、各部門,、各單位“一把手”都親自安排,、親自部署，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)起好步,、開(kāi)好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步,、深學(xué)一層，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn)精神,，以上率下,，做好表率。二是實(shí)施方案比較可行,。截至1月13日,，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見(jiàn)》,，結(jié)合各自實(shí)際,，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求,、整治重點(diǎn),、整治方式,、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%,。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入。截至1月13日,，已有59個(gè)區(qū)縣,、部門和單位黨委(黨組)相繼召開(kāi)了黨組(擴(kuò)大)會(huì)議或全體干部大會(huì)，對(duì)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署,，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯,。市政協(xié)辦公廳開(kāi)展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng),，組織部分市直部門負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研座談,，面對(duì)面交流聽(tīng)取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問(wèn)題,，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問(wèn)題形成議案提交市委、市政府決策參考和研究解決,，并探索開(kāi)展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評(píng)制度,。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定、效能建設(shè)考核辦法,、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議辦法,、干部管理有關(guān)規(guī)定、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案,。安寧區(qū)在能力提升上求突破,，把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上,，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式,，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級(jí)干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)督查,。高新區(qū)擬開(kāi)展以“我的崗位無(wú)差錯(cuò),、我的工作無(wú)拖拉、我的責(zé)任無(wú)推卸”為主題的“三無(wú)”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo),、零收費(fèi)審批,、零關(guān)系辦事、零障礙入駐,、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體,，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核,，設(shè)立專線監(jiān)督電話,，并建立色卡預(yù)警制度,。市國(guó)資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組，分四個(gè)督導(dǎo)組對(duì)55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo),、檢查,。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》。市項(xiàng)目投資評(píng)審中心提出“一項(xiàng)目一考評(píng),，一考評(píng)四打分,，一打分雙測(cè)評(píng)”的思路，建立了“雙測(cè)評(píng),、四打分”的雙向考核制度,。

二、存在的主要問(wèn)題,。

通過(guò)督查,，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入,、不平衡,、不細(xì)致和不廣泛等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入,。個(gè)別單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度還不夠高,，思想領(lǐng)會(huì)還不夠深，還沒(méi)有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)的大局高度,，來(lái)認(rèn)識(shí),、來(lái)對(duì)待、來(lái)謀劃,、來(lái)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng),，還局限在本區(qū)縣、本部門,、本單位的視野內(nèi),、范疇內(nèi)。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡,。各區(qū)縣,、各部門、各單位開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一,，60個(gè)區(qū)縣部門和單位制定了實(shí)施方案,，59個(gè)區(qū)縣部門和單位召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員部署，但還有永登縣,、榆中縣,、市人社局、市水務(wù)局,、市安監(jiān)局,、市公安局,、市糧食局、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局,、市建設(shè)局、市交通委,、市食藥局,、市質(zhì)監(jiān)局、市文旅局,、市科技局,、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)?？傮w來(lái)說(shuō),，區(qū)縣好于先于快于市直部門(單位)。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn),。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣,、各部門、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距,。市公安局,、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委,、市財(cái)政局,、市安監(jiān)局、市信訪局,、市糧食局,、市軌道辦、市團(tuán)委,、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》,，其余部門單位雖對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面,，在突出部門職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深,、措施不實(shí)、抓手不多,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛,。絕大多數(shù)部門,、單位已召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署,，但宣傳氛圍不夠濃厚,，沒(méi)有形成濃厚的輿論氛圍,，即知即改的效果不明顯，一些黨員干部庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn)。

三,、督查工作要求,。

一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。各區(qū)縣,、各部門,、各單位要切實(shí)從講政治、講大局的高度,，把開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)與“,。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合,，與落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性,，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮,。

二是要全方位廣泛動(dòng)員部署,。各區(qū)縣、各部門,、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署,，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署,，營(yíng)造濃厚氛圍,，真正把市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去,，切實(shí)把全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來(lái),。

三是要精心制定好。

活動(dòng)方案,。

各區(qū)縣,、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一要求,，結(jié)合本地區(qū),、本部門,、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際,，精心研究制定各自的,。

工作方案。

細(xì)化任務(wù)措施找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題列出問(wèn)題清單精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃提出有針對(duì)性的整改措施切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

四是要加大輿論宣傳力度,。市委宣傳部負(fù)責(zé)，各區(qū)縣,、各部門,、各單位配合，借助報(bào)刊,、廣播,、電視、微信,、微博等宣傳載體,，多角度、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng),，營(yíng)造良好輿論氛圍,。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，設(shè)立“曝光臺(tái)”,，組織媒體記者深入基層,，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作風(fēng)實(shí),、品行端,、口碑好的干部，積極營(yíng)造風(fēng)正勁足,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。同時(shí)，要建立暢通的信息報(bào)送制度,，各區(qū)縣,、各部門、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法,、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度,，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送。

對(duì)于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的16個(gè)區(qū)縣和部門,，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位,，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知,。

一,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感,。

作風(fēng)問(wèn)題，根源是思想問(wèn)題,。干部思想不轉(zhuǎn)變,、認(rèn)識(shí)跟不上，專項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入,，整治過(guò)后也會(huì)反彈,。因此，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中,，必須把統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。

第一,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。黨的以來(lái),，以同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè),，采取一系列重大舉措,，直擊積弊、扶正祛邪,，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善,，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在,，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài),。在市第十三次黨代會(huì)上，市委李榮燦書(shū)記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前,、做表率”,，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位，也是希望，更是鞭策,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，我們開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng),，持續(xù)用力,、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,。

第二,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障,。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”,、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”，要完成這些目標(biāo)任務(wù),，干部是關(guān)鍵,、作風(fēng)是保證。因?yàn)?，好的干部作風(fēng),，才能形成好的發(fā)展環(huán)境，有了好的發(fā)展環(huán)境,，才能引入資金,、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好,，有資金,、有人才也會(huì)流失，有優(yōu)勢(shì)也會(huì)喪失,，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失,，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以,，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè),，夯實(shí)了基礎(chǔ)，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu),，才能增強(qiáng)吸引力,，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān),。

第三,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是解決面臨突出問(wèn)題的迫切需要,。近年來(lái),，我們通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育等活動(dòng),，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),。但實(shí)事求是的講，存在的問(wèn)題仍然不少,，一些黨員干部庸,、懶,、散,、慢、混,、卡等作風(fēng)頑疾依然沒(méi)有得到徹底解決,，不作為、慢作為,、亂作為等問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn),，社會(huì)各界意見(jiàn)很大，作風(fēng)問(wèn)題已成為全區(qū)最為突出的問(wèn)題,。區(qū)委決定開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，絕不是為了應(yīng)付市委要求，不是做給上級(jí)看,，更不是糊弄老百姓,，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題和現(xiàn)象，必須痛下決心,，出重拳,、動(dòng)真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”,，在問(wèn)題上好好“查查清”,，毫不動(dòng)搖地打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”。

二,、明確目標(biāo),，突出重點(diǎn)，全力抓好專項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

從今天開(kāi)始,，我們將用一年的時(shí)間，在全區(qū)開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”,，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大,，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升,。

一要突出重點(diǎn),。在前不久召開(kāi)的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，李榮燦書(shū)記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等6大類25個(gè)方面的具體問(wèn)題，集中表現(xiàn)為端著架子,、脫離群眾的“背手干部”,，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”,，走馬觀花,、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛,、吃拿卡要的“伸手干部”,，這些問(wèn)題和干部在城關(guān)也很多，而且大有人在,。比如,，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)熱情,、疏于學(xué)習(xí)思考,，不讀書(shū)、不看報(bào),，對(duì)上級(jí)政策不清,，對(duì)分管工作不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰,、觀念僵化,，習(xí)慣于老套路、老辦法,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問(wèn)題不調(diào)查不研究，思路不清,、不善謀劃,，一遇到問(wèn)題,，就出現(xiàn)政策恐慌、知識(shí)恐慌和能力恐慌,，工作沒(méi)底氣,、沒(méi)力量，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng),，在干部群眾中威信不高,。在工作擔(dān)當(dāng)上，不講政治,、不講原則,，有令不行、有禁不止,，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通,、打折扣，搞上有政策,、下有對(duì)策;欺上瞞下、弄虛作假,，熱衷于鉆空子,、打擦邊球、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益,，胸?zé)o全局,、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng)，不敢真抓真管,、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng),，業(yè)績(jī)平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài),。在遵守紀(jì)律上,，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩,、不守制度,，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō),，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示,、該報(bào)告不報(bào)告，目無(wú)組織,、我行我素;工作紀(jì)律松弛,，遲到早退，甚至無(wú)故缺勤,，外出不按規(guī)定請(qǐng)假,，隨意脫崗,、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫,，不按要求參加各種會(huì)議,，無(wú)故缺席，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在,。在工作落實(shí)上,，責(zé)任意識(shí)差，執(zhí)行力不強(qiáng),，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作,，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé),、拖延不辦,，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事,、選擇性服務(wù)，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因,，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差,，對(duì)依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),，該辦不辦,、急事慢辦,、拖著不辦,，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),，態(tài)度不積極,、不支持,。在精神狀態(tài)上,，一些干部特別是一些單位的“一把手”,，事業(yè)心不強(qiáng),，精神不振,、暮氣沉沉,，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,，工作得過(guò)且過(guò),、被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬;心浮氣躁,，重權(quán)輕責(zé),，不認(rèn)真履行。

崗位職責(zé),。

回避矛盾問(wèn)題不敢擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)功諉過(guò);習(xí)慣于搞形式主義工作拈輕怕重空喊口號(hào),、只說(shuō)不干怕吃苦、怕出力,、怕?lián)?zé)工作?；^、辦事“踢皮球”習(xí)慣于把矛盾上交,、任務(wù)下派選擇性作為,、當(dāng)“太平官”熱衷于迎來(lái)送往忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上對(duì)群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題置之不理甚至故意刁難制造激化矛盾;不為群眾著想對(duì)群眾和投資者冷硬橫推門好進(jìn),、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批互為前置條件讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦,、來(lái)回奔波反復(fù)提交資料費(fèi)時(shí)費(fèi)力有的甚至不給好處就不辦事對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要,、故意刁難。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠對(duì)家人也漠不關(guān)心整天樂(lè)于和一些所謂的朋友吃喝玩樂(lè)生活追求不高家庭關(guān)系緊張,。在溝通協(xié)調(diào)上一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重總覺(jué)得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)接觸面廣,、認(rèn)識(shí)人多財(cái)大氣粗、牛氣十足我行我素平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究也不經(jīng)常向省,、市對(duì)口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭(zhēng)取支持即便去了也是言行輕浮毫不謙虛給省,、市部門留下了很不好的印象,。等等還有很多剛才在安排部署時(shí)也明確了整治重點(diǎn)希望大家好好對(duì)照對(duì)照看看在自己身上有沒(méi)有。

二要深入查擺,。剛才我說(shuō)的這些問(wèn)題,，都是最突出的，也是各方面反映比較集中的,，但還不是問(wèn)題的全部,，更多的問(wèn)題需要我們?cè)趯ｍ?xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、去整治,。各級(jí)各部門要在抓好上述問(wèn)題整改的同時(shí),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,，深入開(kāi)展查擺,，要注意從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。對(duì)查擺出的問(wèn)題,，要深勤透視,、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因,，切忌只見(jiàn)事不見(jiàn)人,、雨過(guò)地皮濕、避重就輕不痛不癢,。

三要整改落實(shí),。對(duì)于查擺出的問(wèn)題，各級(jí)各部門要列出整改清單,，雷厲風(fēng)行,、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改,、立行立改,，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位,，做到事事有回音,、件件有落實(shí)。

四要建章立制,。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度,，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持,，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度,，加大力度抓緊修訂完善,。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來(lái),，建立整治作風(fēng)頑疾的長(zhǎng)效機(jī)制,。

三、強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

這次專項(xiàng)行動(dòng),，絕不能搞形式,、走過(guò)場(chǎng)，必須出重拳,、下猛藥,，動(dòng)真格、出實(shí)招，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,，精心組織,，切實(shí)用心用力、抓緊抓好,，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效,。

第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng),。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,，按照“四講四有”要求,，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性,，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺(jué)把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中,，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒(méi)有觀眾,，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。

第二,，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo),。俗話說(shuō)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),、就有什么樣的隊(duì)伍,，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài),。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)好表率,，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，抓好班子、帶好隊(duì)伍,、管好親屬,。特別是各單位“一把手”，既是單位的第一責(zé)任人,，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、廉政責(zé)任第一責(zé)任人，更是單位的形象代言人,，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，視情節(jié)輕重,，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三,，必須狠抓理論學(xué)習(xí),。各級(jí)各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持“缺什么,、補(bǔ)什么”,，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課,。一方面,，要突出抓好中央和省、市,、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí),，著力在吃透上情、掌握下情,，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫,，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面,，要加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備,，力爭(zhēng)使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手,，做到張口能講、提筆能寫(xiě),、遇事能辦,。

第四，必須狠抓為民服務(wù),。各級(jí)各部門特別是一些窗口單位,、執(zhí)法部門，必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”,，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式,，對(duì)群眾、企業(yè)反映的問(wèn)題,，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問(wèn)題,，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問(wèn)題，要深入實(shí)際上門辦;對(duì)一些涉及面較廣,、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題,，要不遮不掩公開(kāi)辦，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”,、群眾的“貼心人”。

第五,，必須狠抓素質(zhì)提升,。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下,，始終與黨中央,、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸,、急功近利等思想,，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象,，堅(jiān)決摒棄上有政策,、下有對(duì)策的做法，堅(jiān)決反對(duì)有令不行,、有禁不止,、敷衍了事、自由散漫的行為,，堅(jiān)決解決精神萎靡不振,、工作紀(jì)律渙散等問(wèn)題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

第六,，必須狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上,、把精力用在抓發(fā)展上,、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會(huì)上定的,、紙上寫(xiě)的,、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng),。要以咬定青山不放松的勁頭,，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，一件不差地落到實(shí)處,，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，要一抓到底,、抓出成效,，對(duì)定下來(lái)的事，要全力以赴抓落實(shí)，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成,。要抓好工作,，管好干部，不能不講原則,、不講是非,，更不能搞一團(tuán)和氣、歪風(fēng)邪氣,。

第七,，必須狠抓追責(zé)問(wèn)責(zé)。這次專項(xiàng)行動(dòng),，區(qū)委的態(tài)度很明確,，活動(dòng)一開(kāi)始，督查和問(wèn)責(zé)就要跟進(jìn),，拿出亮劍的精神,，壯士斷腕的決心，動(dòng)真碰硬的狠勁,，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,、影響城關(guān)發(fā)展的人和事，堅(jiān)持原則,，敢說(shuō)敢管,，敢于追究，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)始后,，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題,，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改,，都要視情況予以追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。

第八,，必須狠抓宣傳引導(dǎo),。宣傳部門要精心制定宣傳方案，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo),，一方面,，要發(fā)揮正面典型的示范作用,，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響,、立得住,、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度,，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣,，努力營(yíng)造強(qiáng)大的輿論攻勢(shì);另方面，要抓住一些反面典型,，有重點(diǎn),、有針對(duì)性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對(duì)照反思,，汲取教訓(xùn),，為整治活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇四

在這個(gè)日新月異的時(shí)代,，人們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)相較于以往更加復(fù)雜多樣化,。在這樣的背景下，我們始終面臨著改變自己以適應(yīng)變化的壓力,。故,，我們有必要探討“轉(zhuǎn)提升”的話題，分享我們?cè)趯?shí)踐提升過(guò)程中的點(diǎn)滴收獲,。

【主體部分】,。

一、擁有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

在轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中,，首先需要解決一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：你想成為怎樣的人？這并不是一個(gè)籠統(tǒng)的問(wèn)題,，而是一個(gè)需要深入思考反復(fù)打磨的問(wèn)題,。在目標(biāo)不清晰的情況下，很難去思考具體的提升方向和行動(dòng)計(jì)劃,。因此,，我們首先需要明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向。

二,、強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

在確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，接下來(lái)我們需要思考如何提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。首先需要關(guān)注的是個(gè)人的技能儲(chǔ)備,，多學(xué)習(xí)新的技能，嘗試更廣泛的知識(shí)范圍,，并隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的熱情,，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

三、建立有效的人際網(wǎng)絡(luò),。

職場(chǎng)成功和人脈關(guān)系息息相關(guān)，因此建立有效的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特別重要,。在工作中,，我們需要與更多的人建立聯(lián)系，擴(kuò)大自己的人脈圈,，通過(guò)有價(jià)值的溝通和互動(dòng),，為其它人提供價(jià)值，尋求更多的建議和啟示,、更廣闊的合作機(jī)會(huì),，從而促進(jìn)自己的崛起。

四,、多元化思考問(wèn)題,。

不同的問(wèn)題需要不同的思考方式，因此我們需要有多元化的思考方式和方法,。我們需要學(xué)會(huì)一邊思考,，一邊行動(dòng)，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)日常工作中各種復(fù)雜的情況,。此外,，我們還可以通過(guò)閱讀、參加討論,、參加思維活動(dòng)等方法來(lái)拓展自己的思考范圍,，從而更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，迎接更大的挑戰(zhàn),。

五,、注重自我管理和自我推動(dòng)。

在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，自我管理和自我推動(dòng)成為了至關(guān)重要的元素,。正如人們所說(shuō)，“養(yǎng)好自己,，然后去挑戰(zhàn)整個(gè)世界”,。因此，我們需要清楚自己的目標(biāo),，規(guī)劃職業(yè)路徑,，定期自我反思和梳理，以持續(xù)地改進(jìn)提升自己,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落地,。

【結(jié)語(yǔ)】,。

轉(zhuǎn)提升是一種職業(yè)發(fā)展的過(guò)程，它需要我們始終保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的狀態(tài),。無(wú)論是誰(shuí),，都有提升的空間和機(jī)會(huì)，只要我們勇敢地去嘗試,，并且堅(jiān)定地為之努力,，總會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。希望通過(guò)本篇文章,，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)和把握“轉(zhuǎn)提升”的核心要素,，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇五

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng),，提升工作效能,，榆中縣老干局以縣委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，多措并舉,，扎實(shí)開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),。

一是靠實(shí)責(zé)任，提高認(rèn)識(shí),。

根據(jù)“治轉(zhuǎn)提”動(dòng)員大會(huì)安排部署,，老干局迅速行動(dòng)，結(jié)合本單位工作實(shí)際,，制定了《中共榆中縣委老干部工作局關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，明確行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn),、整治方式,、實(shí)施步驟和保障措施，圍繞“庸,、懶,、散、慢,、混,、卡”6大類25個(gè)方面問(wèn)題，真正開(kāi)展一場(chǎng)作風(fēng)“體檢”,，確保行動(dòng)取得實(shí)效,。

二是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍,。

通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議,、組織集中學(xué)習(xí)等形式,，全面、深入,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求,，及時(shí)做好精神傳達(dá)工作。同時(shí),，建立“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)qq群,、微信群向全局干部發(fā)送“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的有關(guān)信息，安排專人負(fù)責(zé)撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),，及時(shí)、全面地反映全局專項(xiàng)行動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)和成果進(jìn)展,，宣傳報(bào)道好的經(jīng)驗(yàn),、典型及做法，營(yíng)造濃厚的氛圍,。截止目前,，共撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)2篇，集中學(xué)習(xí)3次,，發(fā)放各類學(xué)習(xí)書(shū)籍100余本,。

三是立足實(shí)際，查找問(wèn)題,。

通過(guò)自身反省,、發(fā)放意見(jiàn)征求表等方式，查找單位,、領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律,、工作落實(shí)等方面存在的“庸,、懶、散,、慢,、混、卡”6個(gè)方面問(wèn)題,，特別針對(duì)老干部服務(wù)工作,，深刻剖析、逐條查擺,，制定問(wèn)題清單,，并對(duì)收集整理的具體問(wèn)題，建立問(wèn)題清單臺(tái)賬,，確立時(shí)間節(jié)點(diǎn)切實(shí)做好整改,。目前,，共查出突出問(wèn)題22條，其中單位4條,、領(lǐng)導(dǎo)班子3條,、干部個(gè)人15條。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇六

作為人生中的一個(gè)階段,，轉(zhuǎn)提對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種成長(zhǎng),，是一個(gè)向前邁進(jìn)的機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中,，人們需要面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),，同時(shí)也能夠積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。以下是我對(duì)于轉(zhuǎn)提的一些心得體會(huì),。

首先,，轉(zhuǎn)提需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中,，我們會(huì)面臨選擇的困惑和焦慮,。因此，我們需要有一個(gè)明確的目標(biāo),，明白自己要轉(zhuǎn)提到哪個(gè)領(lǐng)域或者職位,。這樣一來(lái)，我們?cè)诿媾R選擇時(shí),，就可以更加理性地思考并做出決策,。同時(shí)，在轉(zhuǎn)提前,，規(guī)劃也非常重要,。我們可以設(shè)立短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略,，以確保轉(zhuǎn)提的順利進(jìn)行,。

其次，轉(zhuǎn)提需要積極主動(dòng)的態(tài)度和努力,。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中,，困難和挑戰(zhàn)是難以避免的。但是,，只有保持積極主動(dòng)的態(tài)度和毅力,，才能夠克服困難，達(dá)到轉(zhuǎn)提的目標(biāo),。積極主動(dòng)的態(tài)度意味著我們不僅要接受現(xiàn)狀,，還要主動(dòng)尋求改變和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而努力則是轉(zhuǎn)提過(guò)程中最基本的條件之一。沒(méi)有刻苦的努力,，我們很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。

進(jìn)而,，轉(zhuǎn)提需要學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中，我們需要具備和發(fā)展一些特定的技能和知識(shí),。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，參加培訓(xùn)和課程等方式，不斷提升自己的能力,。此外,，與同行業(yè)的專業(yè)人士交流和合作也是一種寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)與他們的交流,，我們可以獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技巧的分享,，進(jìn)一步提升自己。

最后,，轉(zhuǎn)提要保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力。轉(zhuǎn)提是一種變革,，會(huì)帶來(lái)許多的不確定性和壓力,。因此，我們要保持積極樂(lè)觀的心態(tài),，對(duì)困難和挑戰(zhàn)有正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)方式,。同時(shí)，我們還需要擁有良好的適應(yīng)能力,，適應(yīng)新的環(huán)境和工作方式,。適應(yīng)能力包括對(duì)新事物的接受度和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力，這對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)提者來(lái)說(shuō),，是非常重要的,。

綜上所述，轉(zhuǎn)提是一個(gè)全新的開(kāi)始和機(jī)遇,，是我們?nèi)松械囊粋€(gè)階段,。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃,，保持積極主動(dòng)的態(tài)度和努力,，學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以及保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力,。只有這樣,，我們才能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)提目標(biāo)，并在新的起點(diǎn)上奮力向前,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇七

自“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，市牧研所堅(jiān)持念好“五字訣”，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn),、取得實(shí)效,。

一是安排部署“早”。

在市農(nóng)委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后,，迅速組織全所職工召開(kāi)專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì),，及時(shí)傳達(dá)市農(nóng)委會(huì)議精神，隨后又召開(kāi)黨總支專題會(huì),，研究部署“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)工作,，并印發(fā)《中共蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所總支關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,保證了專項(xiàng)行動(dòng)的早動(dòng)員、早部署,、早安排,、早落實(shí)。

二是查擺問(wèn)題“實(shí)”,。

及時(shí)制作《農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法情況反饋表》,、《現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)情況反饋表》等一系列征求意見(jiàn)類表格，找服務(wù)對(duì)象把脈,、請(qǐng)上級(jí)單位聽(tīng)診,，切實(shí)收集來(lái)自包括基層一線、主管單位等多方面的真實(shí)心聲,，同時(shí)全所內(nèi)部以科室為單位主動(dòng)查找自身存在的問(wèn)題,，將查擺的問(wèn)題認(rèn)真梳理，建立查擺問(wèn)題清單,。

三是督導(dǎo)檢查“嚴(yán)”,。

以正式文件形式印發(fā)《蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)檢查工作方案》，創(chuàng)新完善督查方法,，形成規(guī)程式督查流程,、多樣式督查辦法、公開(kāi)式督查結(jié)果,，對(duì)干部作風(fēng)及整改情況動(dòng)真碰硬,，不遮掩、不回避,，切實(shí)在防反彈,、防松懈上做文章，做到整改落實(shí)有效且形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

四是整改落實(shí)“準(zhǔn)”,。

對(duì)照督導(dǎo)檢查結(jié)果等查找到的問(wèn)題，提出切實(shí)可行整改方案，建立整改臺(tái)賬,，整改問(wèn)題以所辦公室——科室——個(gè)人方式倒逼落實(shí),，并限定整改時(shí)限，實(shí)行定期復(fù)查,，整改進(jìn)度定期上報(bào)并公布,，接受全所干部職工監(jiān)督。

五是宣傳報(bào)道“快”,。

專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，根據(jù)工作開(kāi)展情況，及時(shí)迅速編寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)信息報(bào)道,，做到信息當(dāng)天上網(wǎng),，活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)次日印發(fā)。同時(shí),，在所內(nèi),、辦公樓道開(kāi)辟“治轉(zhuǎn)提”宣傳專欄兩塊，有效助推“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇八

作風(fēng)問(wèn)題,，根源是思想問(wèn)題。干部思想不轉(zhuǎn)變,、認(rèn)識(shí)跟不上,，專項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入，整治過(guò)后也會(huì)反彈,。因此，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中,，必須把統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。

第一,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。黨的以來(lái),，以同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè),，采取一系列重大舉措,，直擊積弊、扶正祛邪,，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善,，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài),。在市第十三次黨代會(huì)上,，市委李榮燦書(shū)記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前、做表率”,，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位,，也是希望，更是鞭策,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，我們開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng),，持續(xù)用力,、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,。

第二,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障,。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”,、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”，要完成這些目標(biāo)任務(wù),，干部是關(guān)鍵,、作風(fēng)是保證。因?yàn)?，好的干部作風(fēng),，才能形成好的發(fā)展環(huán)境，有了好的發(fā)展環(huán)境,，才能引入資金,、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好,，有資金,、有人才也會(huì)流失，有優(yōu)勢(shì)也會(huì)喪失,，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失,，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以,，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè),，夯實(shí)了基礎(chǔ)，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu),，才能增強(qiáng)吸引力,，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子,，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。

第三,，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是解決面臨突出問(wèn)題的迫切需要。近年來(lái),，我們通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育等活動(dòng),，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),。但實(shí)事求是的講，存在的問(wèn)題仍然不少,，一些黨員干部庸,、懶、散,、慢,、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒(méi)有得到徹底解決,，不作為,、慢作為、亂作為等問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn),，社會(huì)各界意見(jiàn)很大,，作風(fēng)問(wèn)題已成為全區(qū)最為突出的問(wèn)題。區(qū)委決定開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，絕不是為了應(yīng)付市委要求,，不是做給上級(jí)看，更不是糊弄老百姓,，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題和現(xiàn)象,，必須痛下決心，出重拳,、動(dòng)真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”,，在問(wèn)題上好好“查查清”,，毫不動(dòng)搖地打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”。

二,、明確目標(biāo),，突出重點(diǎn),，全力抓好專項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

從今天開(kāi)始,，我們將用一年的時(shí)間,，在全區(qū)開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”,，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大,，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升,。

一要突出重點(diǎn),。在前不久召開(kāi)的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，李榮燦書(shū)記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸,、懶,、散、慢,、混,、卡等6大類25個(gè)方面的具體問(wèn)題，集中表現(xiàn)為端著架子,、脫離群眾的“背手干部”,，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”,，走馬觀花,、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛,、吃拿卡要的“伸手干部”,，這些問(wèn)題和干部在城關(guān)也很多，而且大有人在,。比如,，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)熱情,、疏于學(xué)習(xí)思考,，不讀書(shū)、不看報(bào),，對(duì)上級(jí)政策不清,，對(duì)分管工作不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰,、觀念僵化,，習(xí)慣于老套路,、老辦法,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問(wèn)題不調(diào)查不研究,，思路不清、不善謀劃,，一遇到問(wèn)題,，就出現(xiàn)政策恐慌、知識(shí)恐慌和能力恐慌,，工作沒(méi)底氣,、沒(méi)力量，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng),，在干部群眾中威信不高,。在工作擔(dān)當(dāng)上，不講政治,、不講原則,，有令不行、有禁不止,，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通,、打折扣，搞上有政策,、下有對(duì)策;欺上瞞下,、弄虛作假，熱衷于鉆空子,、打擦邊球,、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局,、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng),，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng),，業(yè)績(jī)平庸,，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。在遵守紀(jì)律上,，組織紀(jì)律渙散,，不講規(guī)矩、不守制度,，會(huì)上不說(shuō),、會(huì)后亂說(shuō),，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示,、該報(bào)告不報(bào)告,，目無(wú)組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛,，遲到早退,，甚至無(wú)故缺勤，外出不按規(guī)定請(qǐng)假,，隨意脫崗,、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫,，不按要求參加各種會(huì)議,，無(wú)故缺席，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在,。在工作落實(shí)上,，責(zé)任意識(shí)差，執(zhí)行力不強(qiáng),，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作,，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé),、拖延不辦,，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事,、選擇性服務(wù)，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因,，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差,，對(duì)依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),，該辦不辦,、急事慢辦、拖著不辦,，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),，態(tài)度不積極、不支持,。在精神狀態(tài)上,，一些干部特別是一些單位的“一把手”，事業(yè)心不強(qiáng),，精神不振,、暮氣沉沉,，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,，工作得過(guò)且過(guò),、被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬;心浮氣躁,，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé),，回避矛盾問(wèn)題,，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò);習(xí)慣于搞形式主義,，工作拈輕怕重,，空喊口號(hào)、只說(shuō)不干,，怕吃苦,、怕出力、怕?lián)?zé),，工作?；^、辦事“踢皮球”,，習(xí)慣于把矛盾上交,、任務(wù)下派，選擇性作為,、當(dāng)“太平官”,，熱衷于迎來(lái)送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬,。在為民服務(wù)上,，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，置之不理,，甚至故意刁難，制造激化矛盾;不為群眾著想,，對(duì)群眾和投資者冷硬橫推,，門好進(jìn)、臉好看,、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批,，互為前置條件，讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來(lái)回奔波,，反復(fù)提交資料,，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有的甚至不給好處就不辦事,，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難,。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠,，對(duì)家人也漠不關(guān)心，整天樂(lè)于和一些所謂的朋友吃喝玩樂(lè),，生活追求不高,，家庭關(guān)系緊張。在溝通協(xié)調(diào)上,，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重,，總覺(jué)得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，接觸面廣,、認(rèn)識(shí)人多,，財(cái)大氣粗、牛氣十足,，我行我素,，平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究，也不經(jīng)常向省,、市對(duì)口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,、爭(zhēng)取支持，即便去了也是言行輕浮,，毫不謙虛,，給省、市部門留下了很不好的印象,。等等,，還有很多，剛才在安排部署時(shí),，也明確了整治重點(diǎn),，希望大家好好對(duì)照對(duì)照，看看在自己身上有沒(méi)有,。

二要深入查擺,。剛才我說(shuō)的這些問(wèn)題，都是最突出的,，也是各方面反映比較集中的,，但還不是問(wèn)題的全部，更多的問(wèn)題需要我們?cè)趯ｍ?xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、去整治,。各級(jí)各部門要在抓好上述問(wèn)題整改的同時(shí),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,，深入開(kāi)展查擺,，要注意從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。對(duì)查擺出的問(wèn)題,，要深勤透視、深入解剖,，深查背后的作風(fēng)原因,，切忌只見(jiàn)事不見(jiàn)人、雨過(guò)地皮濕,、避重就輕不痛不癢,。

三要整改落實(shí)。對(duì)于查擺出的問(wèn)題,，各級(jí)各部門要列出整改清單,，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí),。能夠立即整改的即知即改,、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案,，限期整改到位,，做到事事有回音、件件有落實(shí),。

四要建章立制,。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的,、群眾認(rèn)可的制度,，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí),。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度,，加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，以制度形式固化下來(lái),，建立整治作風(fēng)頑疾的長(zhǎng)效機(jī)制。

三,、強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

這次專項(xiàng)行動(dòng),，絕不能搞形式,、走過(guò)場(chǎng)，必須出重拳,、下猛藥,，動(dòng)真格、出實(shí)招,，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,，精心組織，切實(shí)用心用力,、抓緊抓好，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效,。

第一,，必須狠抓思想發(fā)動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。要抓住提高認(rèn)識(shí),、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神,、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，按照“四講四有”要求,，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性,，自覺(jué)把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒(méi)有觀眾,，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面,。

第二，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo),。俗話說(shuō),，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、就有什么樣的隊(duì)伍,，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、就有什么樣的干部狀態(tài)。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則,，當(dāng)好表率,，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊(duì)伍,、管好親屬,。特別是各單位“一把手”，既是單位的第一責(zé)任人,，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、廉政責(zé)任第一責(zé)任人，更是單位的形象代言人,，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，視情節(jié)輕重，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三,，必須狠抓理論學(xué)習(xí)。各級(jí)各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,，堅(jiān)持“缺什么,、補(bǔ)什么”，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé),、搞好工作的基本功和必修課,。一方面，要突出抓好中央和省,、市,、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí)，著力在吃透上情,、掌握下情,，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題,、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面,，要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，增加知識(shí)儲(chǔ)備,，力爭(zhēng)使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手，做到張口能講,、提筆能寫(xiě),、遇事能辦。

第四,，必須狠抓為民服務(wù),。各級(jí)各部門特別是一些窗口單位、執(zhí)法部門,，必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”,，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式,，對(duì)群眾、企業(yè)反映的問(wèn)題,，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問(wèn)題,，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問(wèn)題，要深入實(shí)際上門辦;對(duì)一些涉及面較廣,、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題,，要不遮不掩公開(kāi)辦，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”,。

第五,，必須狠抓素質(zhì)提升。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，在任何時(shí)候任何情況下,，始終與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致,，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸,、急功近利等思想,，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己,，高高掛起”的現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄上有政策,、下有對(duì)策的做法,，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止,、敷衍了事,、自由散漫的行為，堅(jiān)決解決精神萎靡不振,、工作紀(jì)律渙散等問(wèn)題,，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第六,，必須狠抓工作落實(shí),。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上、把精力用在抓發(fā)展上,、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,，把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的,、向群眾承諾的,，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng),。要以咬定青山不放松的勁頭，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,，一件不差地落到實(shí)處,，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，要一抓到底,、抓出成效,，對(duì)定下來(lái)的事，要全力以赴抓落實(shí),，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成,。要抓好工作，管好干部,，不能不講原則,、不講是非，更不能搞一團(tuán)和氣,、歪風(fēng)邪氣,。

第七，必須狠抓追責(zé)問(wèn)責(zé),。這次專項(xiàng)行動(dòng),，區(qū)委的態(tài)度很明確，活動(dòng)一開(kāi)始,，督查和問(wèn)責(zé)就要跟進(jìn),，拿出亮劍的精神，壯士斷腕的決心,，動(dòng)真碰硬的狠勁,，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、影響城關(guān)發(fā)展的人和事,，堅(jiān)持原則,，敢說(shuō)敢管，敢于追究,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,，專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)始后,，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題，凡是造成不良后果的,，不論是否進(jìn)行了整改,，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。

第八,，必須狠抓宣傳引導(dǎo),。宣傳部門要精心制定宣傳方案，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo),，一方面,，要發(fā)揮正面典型的示范作用，發(fā)現(xiàn),、挖掘一批叫得響,、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型,，加大宣傳報(bào)道力度,，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，努力營(yíng)造強(qiáng)大的輿論攻勢(shì);另方面,，要抓住一些反面典型,，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地解剖反面案例,，引導(dǎo)大家對(duì)照反思,，汲取教訓(xùn)，為整治活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇九

轉(zhuǎn)提作為一種重要的思維方式,，對(duì)于我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步具有重要的意義。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中,，我們不斷地提高自己的認(rèn)知能力和解決問(wèn)題的能力,，培養(yǎng)起積極的心態(tài)和靈活的思維,。在此,，我將分享我在轉(zhuǎn)提過(guò)程中獲得的心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)會(huì)從多個(gè)角度看問(wèn)題,。

轉(zhuǎn)提使我們能夠從不同的角度來(lái)看待問(wèn)題,，這對(duì)于解決問(wèn)題非常重要。曾經(jīng)有一次,，我面臨著一個(gè)困擾我很長(zhǎng)時(shí)間的難題,，我一直無(wú)法找到解決的辦法。直到我學(xué)會(huì)了轉(zhuǎn)提,，我開(kāi)始站在不同的角度思考,，從不同的視角來(lái)觀察問(wèn)題，我才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的根源,，進(jìn)而找到了解決的方法,。通過(guò)多角度的轉(zhuǎn)提,，我不僅能夠更好地理解問(wèn)題，還能夠找到切實(shí)可行的解決方案,。

第三段：培養(yǎng)靈活的思維,。

轉(zhuǎn)提教會(huì)我們靈活地思考問(wèn)題，擺脫固定的思維模式,。我們往往會(huì)在慣性思維中困于一隅,，無(wú)法看到更多的可能性。而通過(guò)轉(zhuǎn)提,，我們能夠打破既有的思維框架,，開(kāi)拓思維的邊界。當(dāng)我們面臨難題時(shí),，我們可以跳脫出原有的思維模式,，嘗試新的思路，去找到更好的解決方案,。這種靈活的思維幫助我在工作中更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，在生活中更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài),。

轉(zhuǎn)提不僅僅是一種思維方式,，更是一種心態(tài)。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中,，我們能夠培養(yǎng)起積極的心態(tài),。當(dāng)我們面臨困難和挫折時(shí)，我們可以選擇從另外的角度看待問(wèn)題,，從中找到積極的一面,。轉(zhuǎn)提教會(huì)我如何從失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，如何正視挑戰(zhàn)并努力克服,。這種積極的心態(tài)使我在面對(duì)困難時(shí)不再懼怕,，而是愿意接受挑戰(zhàn)，并不斷嘗試和學(xué)習(xí),。

第五段：總結(jié)體會(huì),。

通過(guò)轉(zhuǎn)提，我學(xué)會(huì)了從多個(gè)角度看待問(wèn)題,，培養(yǎng)了靈活的思維方式,，培養(yǎng)了積極的心態(tài)。這種思維方式和心態(tài)在我日常的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮著重要的作用,，使我能夠更好地適應(yīng)變化和應(yīng)對(duì)各種困難,。我深刻體會(huì)到了轉(zhuǎn)提在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中的重要性，它拓寬了我的思維和視野,，讓我能夠更好地把握機(jī)會(huì)和面對(duì)挑戰(zhàn),。因此,，在面對(duì)問(wèn)題和困難時(shí)，我愿意運(yùn)用轉(zhuǎn)提的方法,，從多個(gè)角度思考,，尋找出最佳的解決方案。轉(zhuǎn)提不僅僅是一種能力,，更是一種生活的態(tài)度,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十

第一段：引言（字?jǐn)?shù)200）。

轉(zhuǎn)提是現(xiàn)代社會(huì)中一種重要的溝通技巧,它指的是改變或轉(zhuǎn)變一個(gè)觀點(diǎn)或立場(chǎng),。由于轉(zhuǎn)提的重要性,，我在近期參加了一次有關(guān)轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)班，獲益良多,。在這段時(shí)間里,，我深刻認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提不僅適用于工作場(chǎng)合，而且在日常生活中同樣能發(fā)揮重要作用,。在此,，我將分享這次培訓(xùn)帶給我的心得體會(huì)。

第二段：轉(zhuǎn)提的定義和背景（字?jǐn)?shù)200）,。

轉(zhuǎn)提技巧的關(guān)鍵在于改變觀點(diǎn),，并以不同的方式表達(dá)自己的立場(chǎng)。過(guò)去,，我常常堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),，對(duì)于接收新的信息持抵觸態(tài)度。然而,，轉(zhuǎn)提的出現(xiàn)改變了這一現(xiàn)狀,。轉(zhuǎn)提不僅提高了溝通效果，更重要的是,，它打開(kāi)了思維的局限,，使人能夠更加廣闊地看待問(wèn)題。通過(guò)轉(zhuǎn)提,，我們能夠尊重他人的觀點(diǎn),，同時(shí)也能為自己的觀點(diǎn)爭(zhēng)取更多的支持,。因此,，轉(zhuǎn)提已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中受到廣泛關(guān)注的溝通技巧之一。

第三段：轉(zhuǎn)提的應(yīng)用與技巧（字?jǐn)?shù)300）,。

在培訓(xùn)班中,，我們學(xué)到了一些關(guān)于轉(zhuǎn)提的應(yīng)用和技巧。首先,，我們被告知轉(zhuǎn)提應(yīng)以積極的心態(tài)對(duì)待,，避免使用攻擊性的語(yǔ)言或口吻,。其次，我們應(yīng)該通過(guò)認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)先與其建立共同語(yǔ)境,，然后才能提出自己的立場(chǎng),。此外，我們還學(xué)到了有效使用舉例和引用權(quán)威觀點(diǎn)的方法,，以增加自己的說(shuō)服力,。最重要的是，我們被教導(dǎo)要尊重他人的觀點(diǎn),，并能夠從中獲得新的信息和見(jiàn)解,。通過(guò)這些應(yīng)用和技巧，我們可以更好地進(jìn)行互動(dòng),，達(dá)成更好的共識(shí),。

第四段：實(shí)踐與體會(huì)（字?jǐn)?shù)300）。

在培訓(xùn)班結(jié)束后,，我開(kāi)始在日常生活中應(yīng)用這些轉(zhuǎn)提技巧,。這其中有一次特別的經(jīng)歷深深地印在了我的腦海中。在一個(gè)朋友聚會(huì)上,，我們正在討論一個(gè)爭(zhēng)議的話題,。我從以前的習(xí)慣中意識(shí)到,，爭(zhēng)論可能會(huì)帶來(lái)更大的分歧和矛盾,。因此，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧改變這種局面,。我首先尊重朋友們的觀點(diǎn)，并用一些公允的舉例介紹了我的立場(chǎng)。隨著對(duì)話的不斷深入，我們逐漸意識(shí)到自己對(duì)話的方式不合理,，開(kāi)始更加理性地探討問(wèn)題。最終,，我們通過(guò)轉(zhuǎn)提技巧找到了一種妥協(xié)并達(dá)成了共識(shí),。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)提能夠改善溝通效果和促進(jìn)理解。

第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)200）,。

通過(guò)這次轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)，我對(duì)于如何合理運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧有了更深刻的理解,。轉(zhuǎn)提作為一種溝通技巧,，不僅可以在工作中發(fā)揮作用，更能夠提升日常生活中的互動(dòng)效果,。在今后的日子里,，我將繼續(xù)運(yùn)用這些技巧，與他人保持理性且尊重的對(duì)話,，達(dá)成更好的交流,。我相信，通過(guò)不斷的實(shí)踐和積累,，我將能夠更好地掌握和運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧,，以實(shí)現(xiàn)更多互利共贏的溝通效果,。轉(zhuǎn)提心得體會(huì)，不僅改變了我的溝通方式,，更幫助我打開(kāi)了新的思維視角,，提高了個(gè)人的綜合能力。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十一

自市縣“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)后，城關(guān)鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng),、精心組織,，努力營(yíng)造專項(xiàng)行動(dòng)濃厚氛圍，確保專項(xiàng)行動(dòng)有力有序推進(jìn),。

一是統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)。1月18日城關(guān)鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部及相關(guān)單位130余人召開(kāi)了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),。對(duì)縣委王書(shū)記在全縣動(dòng)員大會(huì)的講話進(jìn)行原文傳達(dá)學(xué)習(xí),，向與會(huì)人員宣讀了《城關(guān)鎮(zhèn)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》,，并對(duì)全鎮(zhèn)開(kāi)展好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)提出了明確要求，全鎮(zhèn)上下務(wù)必做到宣傳發(fā)動(dòng)到位,、壓力傳導(dǎo)到位,、階段部署到位、預(yù)防提醒到位,、糾正整改到位,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督到位“五個(gè)到位”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”,，達(dá)到“五個(gè)新提升”,。目前，全鎮(zhèn)已形成以上帶下,、上下統(tǒng)一的良好工作局面,。

二是多措并舉，營(yíng)造氛圍,。專項(xiàng)行動(dòng)伊始,，我鎮(zhèn)采取多種方式，加大宣傳力度,，努力營(yíng)造濃厚氛圍,。統(tǒng)一印制橫幅標(biāo)語(yǔ)56條懸掛到各村，各社區(qū)在人員密集場(chǎng)所張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)64條,。及時(shí)通過(guò)電子顯示屏,、簡(jiǎn)報(bào),、微信公眾平臺(tái)專欄和微信群，向廣大干部傳達(dá)市縣精神和工作動(dòng)態(tài),，一開(kāi)始就讓干部感受到“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，利劍高懸治作風(fēng)頑疾的強(qiáng)硬態(tài)勢(shì)。在微信公眾平臺(tái)發(fā)布了全鎮(zhèn)“6大類32個(gè)方面”作風(fēng)頑疾,，讓查找個(gè)人存在的“庸,、懶、慢,、散,、混、卡”等突出問(wèn)題,，對(duì)自己“畫(huà)像”,，找準(zhǔn)病灶,，及時(shí)整改,。

三是加強(qiáng)督查，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),。動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次,。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通舉報(bào)電話等方式,，廣泛收集線索,，及時(shí)對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題重點(diǎn)督查，以“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī),，以三大攻堅(jiān)戰(zhàn)役為抓手,，督察組采取明察暗訪、專項(xiàng)督查,、隨機(jī)抽查和走訪調(diào)查等方式,，對(duì)各村(社區(qū))當(dāng)前換屆選舉工作和環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行督察,，對(duì)查出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)下發(fā)整改通知,，第一時(shí)間在“治轉(zhuǎn)提”微信群和電子顯示屏曝光。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作制度,，以約談傳壓力,，對(duì)累計(jì)通報(bào)三次者予以紀(jì)律問(wèn)責(zé)，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十二

段落一：引言（200字）,。

轉(zhuǎn)提是團(tuán)隊(duì)合作中的一項(xiàng)重要能力，既注重個(gè)人的轉(zhuǎn)變,，也需要集體的努力,。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中,，我們不僅需要積極認(rèn)識(shí)自我，提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,，還需要學(xué)會(huì)有效的溝通,、合作和協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同做好工作,。在個(gè)人層面上，轉(zhuǎn)提使我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感,，從而更加主動(dòng)地規(guī)劃和推進(jìn)工作,。在團(tuán)隊(duì)層面上，轉(zhuǎn)提讓我們懂得了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作,，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率和質(zhì)量,，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

段落二：個(gè)人能力提升（300字）,。

在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人能力的重要性。只有不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮作用,。為了提升自己的專業(yè)技能，我主動(dòng)參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備,。同時(shí)，我也注重鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色,，提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些努力讓我更加自信和有能力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

段落三：團(tuán)隊(duì)合作理念（300字）。

在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中,，我也深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成的，只有個(gè)體的力量相互配合和協(xié)調(diào),，才能取得更好的成果,。因此，我在團(tuán)隊(duì)合作中注重與他人的溝通和合作,，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議,，積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和執(zhí)行。同時(shí)，我也能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，給予他人支持和幫助,。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們共同面對(duì)挑戰(zhàn),、解決問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，也提升了彼此的能力和素質(zhì),。

段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧（300字）,。

要實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，除了良好的溝通外,，還需要掌握一些有效的協(xié)作技巧,。首先，我們要學(xué)會(huì)分享,，主動(dòng)向他人提供幫助和支持,，形成良好的合作氛圍。其次,，我們要保持互信,，相互尊重和理解，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的貢獻(xiàn)和價(jià)值,。此外,，我們要提高自己的觀察力和分析能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,。最后，我們要注重團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),，鼓勵(lì)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的努力和貢獻(xiàn),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的積極性和主動(dòng)性。

段落五：轉(zhuǎn)提的意義和感悟（200字）,。

通過(guò)轉(zhuǎn)提的實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能取得更好的工作成果,。同時(shí)，轉(zhuǎn)提也讓我更加自覺(jué)地提升自己的能力和素質(zhì),，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感,，不斷提高自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。在今后的工作中,，我將繼續(xù)牢記團(tuán)隊(duì)合作的理念,，努力配合和支持團(tuán)隊(duì)工作，共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。同時(shí),，我也會(huì)繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì),，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十三

轉(zhuǎn)提是一種有效的思維方式,，它可以促使我們從不同角度思考問(wèn)題,，達(dá)到更全面的理解。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,，轉(zhuǎn)提的應(yīng)用不僅幫助我解決了一個(gè)個(gè)難題,，更重要的是，它使我擁有了一種積極的心態(tài)和全局的視野,。在下面的文章中,，我將分享我對(duì)轉(zhuǎn)提的心得體會(huì)。

第二段：了解轉(zhuǎn)提的意義,。

轉(zhuǎn)提,，即從一個(gè)問(wèn)題或現(xiàn)象出發(fā)，通過(guò)轉(zhuǎn)換角度或提出新的問(wèn)題,，來(lái)尋找問(wèn)題的解決方法或深入思考問(wèn)題的本質(zhì),。該思維方式的意義在于，它可以幫助我們跳出狹窄的視角,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的多個(gè)方面,，并嘗試不同的解決方法。在面對(duì)一個(gè)困擾自己的問(wèn)題時(shí),，我意識(shí)到只有轉(zhuǎn)變思維方式,，從不同角度出發(fā)，才能找到最佳的解決方案,。

第三段：改變思維方式,。

要運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式，首先需要積極主動(dòng)地改變自己的思維方式,。在實(shí)踐中,，我意識(shí)到刻意地進(jìn)行思路的轉(zhuǎn)變和巧妙地提問(wèn)是關(guān)鍵。在面對(duì)問(wèn)題時(shí),，我經(jīng)常會(huì)告誡自己要“大膽提問(wèn),，不斷轉(zhuǎn)換觀點(diǎn)”。我會(huì)試著從不同的角度分析問(wèn)題,，并提出一些新的問(wèn)題,，這樣往往會(huì)激發(fā)出不同的想法和解決思路。通過(guò)改變思維方式,，我的視野得以拓寬,，幫助我看到問(wèn)題更多的層面，有助于更深入的思考。

第四段：應(yīng)用轉(zhuǎn)提的案例,。

我在解決問(wèn)題時(shí)常常采用轉(zhuǎn)提的方法,，其中一個(gè)典型案例是在組織活動(dòng)中遇到的困難。在一次學(xué)?；顒?dòng)策劃中,，我們面臨著場(chǎng)地不足的問(wèn)題。當(dāng)初我們計(jì)劃的場(chǎng)地突然遇到了一些不可抗拒的情況,，開(kāi)始的計(jì)劃完全無(wú)法實(shí)施,。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式去解決這個(gè)難題,。我首先從給予場(chǎng)地的角度思考,，嘗試找到其他可以使用的場(chǎng)地；隨后,，我又從減少人員規(guī)模的角度思考,，看看能否適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)的規(guī)模。最后,，我又從時(shí)間安排的角度思考,，是否可以將活動(dòng)進(jìn)行拆分，選擇不同的時(shí)間段進(jìn)行,。通過(guò)這些嘗試,，我最終找到了一個(gè)解決方案，并成功地進(jìn)行了活動(dòng),。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

通過(guò)轉(zhuǎn)提思維方式的應(yīng)用，我深深體會(huì)到了它的重要性,。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)提,，不僅可以幫助我們從不同角度思考問(wèn)題，找到最佳解決方案,，還可以培養(yǎng)積極的心態(tài)和全局的視野。轉(zhuǎn)提思維方式的運(yùn)用不僅適用于解決實(shí)際問(wèn)題,，也可以應(yīng)用于日常生活中的決策,、思考等方面。我相信,，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，轉(zhuǎn)提思維方式將成為我不可或缺的思考工具。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十四

第一段：引入轉(zhuǎn)提抓的背景和意義（200字）,。

轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式,，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，組織和個(gè)人都面臨著復(fù)雜多變的環(huán)境和任務(wù),。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,，轉(zhuǎn)提抓成為了一種新的管理理念和方法。通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式,、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，可以有效地提升工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的可持續(xù)發(fā)展,，并取得富有成效的工作業(yè)績(jī),。

第二段：轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬視野（200字）,。

在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中,，首先要轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬自己的視野,。過(guò)去,，我們習(xí)慣于局限在自己的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)工作，很少去了解和關(guān)注其他部門的工作,。而在現(xiàn)代社會(huì),，工作越來(lái)越跨界，需要不同崗位之間的協(xié)作和溝通,。只有擁有寬廣的視野,，了解整個(gè)組織的運(yùn)作和發(fā)展動(dòng)態(tài)，才能更好地與他人協(xié)作,，解決問(wèn)題,。因此，我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解其他領(lǐng)域的知識(shí),，積極與他人交流,，拓寬自己的視野，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,。

第三段：提高抓手能力,，增強(qiáng)執(zhí)行力（200字）。

在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中,，提高抓手能力是至關(guān)重要的,。抓手能力是指解決問(wèn)題和執(zhí)行任務(wù)的能力，包括分析問(wèn)題的能力,、組織協(xié)調(diào)的能力,、決策的能力等。只有具備強(qiáng)大的抓手能力,，才能在工作中迅速找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),，采取相應(yīng)的行動(dòng),。因此，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，提高自己的問(wèn)題分析和解決能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)的能力，提升自己的執(zhí)行力,。只有抓住重點(diǎn),，做到有策略地行動(dòng)，才能提高工作效率和質(zhì)量,。

第四段：轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，追求卓越（200字）。

在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度是非常重要的,。傳統(tǒng)的工作態(tài)度往往注重完成任務(wù)，缺乏對(duì)工作的熱情和追求卓越的意識(shí),。而在現(xiàn)代社會(huì),，我們要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，將工作當(dāng)做一種追求卓越的機(jī)會(huì),。只有對(duì)工作充滿熱情,，并不斷追求卓越，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出,。因此,，我們要不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程,，注重細(xì)節(jié),，追求卓越，以提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品,。

第五段：總結(jié)轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義（200字）,。

轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式，可以幫助個(gè)人和組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式,、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，我們可以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,，提升工作質(zhì)量和效率,。同時(shí)，轉(zhuǎn)提抓也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段,，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和溝通，實(shí)現(xiàn)工作的無(wú)縫銜接,。因此,，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義,，并努力將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十五

開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),，是城關(guān)區(qū)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，更是建設(shè)美麗幸福新城關(guān)的重要保障,。

好的作風(fēng)是抓出來(lái)的,，更是干出來(lái)的，也是帶出來(lái)的,。城關(guān)區(qū)多次召開(kāi)動(dòng)員部署推進(jìn)會(huì)議,，要求全區(qū)各單位在思想上“洗洗腦”，在問(wèn)題上“查查清”,，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí),，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)用力,、久久為功抓作風(fēng),，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,。

精準(zhǔn)聚焦，全面推進(jìn),。

城關(guān)區(qū)各單位聚焦“庸,、懶、散,、慢,、混、卡”等6大類25個(gè)方面的作風(fēng)頑疾,，聯(lián)系工作職責(zé),、崗位特點(diǎn)和個(gè)人思想，堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾深入找,、對(duì)照癥狀自己擺,、征求意見(jiàn)上級(jí)點(diǎn)、同志之間相互提等方式方法,，對(duì)照《黨章》查找學(xué)習(xí)制度不足,，對(duì)照制度查找組織紀(jì)律不足，對(duì)照目標(biāo)查找工作作風(fēng)不足,，對(duì)照《條例》,、《準(zhǔn)則》查找作風(fēng)建設(shè)不足,，對(duì)照“一崗雙責(zé)”制度查找責(zé)任落實(shí)不足,，全方位,、多角度的排查發(fā)現(xiàn)“單位病”,、“崗位病”、“個(gè)人病”,。各單位“一把手”負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人分頭負(fù)責(zé),，將專項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合,，同時(shí)抓教育管理，同時(shí)抓問(wèn)題整改,。

盯緊目標(biāo),，認(rèn)真自查。

城關(guān)區(qū)各單位結(jié)合各自的工作特點(diǎn)和實(shí)際,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，端正思想態(tài)度，打消各種顧慮,，從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題：一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)較輕微的問(wèn)題,，可作為整改事項(xiàng)免于處理;對(duì)自查過(guò)后,，通過(guò)巡查、督察或者發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，從嚴(yán)查處,，絕不姑息。

堅(jiān)持導(dǎo)向,，落實(shí)整改,。

城關(guān)區(qū)要求各單位對(duì)于自查階段查找出的問(wèn)題采取“1+4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件,，指定一名具體責(zé)任人,，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限,，通報(bào)一次整改成果,。整改落實(shí)既要著眼于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要立足于解決問(wèn)題,，切實(shí)做到早查早改,、邊查邊改、快查快改,。對(duì)于不能立即整改的問(wèn)題要制定嚴(yán),、緊,、細(xì)、實(shí)的針對(duì)性措施,，逐一建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人,、整改措施和整改時(shí)限,。單位主要負(fù)責(zé)人要親自上手，逐個(gè)研究制定具體整改方案,，逐個(gè)抓好整改落實(shí),，確保事事有回音、件件有落實(shí),。截止目前,，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”督導(dǎo)巡察組共檢查單位35家，督查出17家單位存在的26條問(wèn)題,。對(duì)于督察出來(lái)的問(wèn)題,，區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已下發(fā)整改清單，各單位已建立整改臺(tái)賬,，并將整改結(jié)果報(bào)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

動(dòng)真碰硬，以督促改,。

開(kāi)展經(jīng)常性,、針對(duì)性督查是推進(jìn)工作的有力手段。城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督導(dǎo)巡察組堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,、督查力度不折不扣,，以集中巡察、重點(diǎn)督導(dǎo),、隨機(jī)抽查,、明查暗訪等形式，對(duì)全區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查,，重點(diǎn)督查各單位的行動(dòng)進(jìn)展情況,，督查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視，到底動(dòng)起來(lái)了沒(méi)有,，查出哪些作風(fēng),、效能問(wèn)題，下一步要怎么改,、怎么治,，特色亮點(diǎn)是什么等等。對(duì)督查情況每周進(jìn)行通報(bào),，及時(shí)曝光突出問(wèn)題,，挖掘推廣典型經(jīng)驗(yàn),，以督查促整改、求實(shí)效,。同時(shí)采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合,、巡視檢查與駐點(diǎn)巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式,，開(kāi)展督導(dǎo)巡查,，為開(kāi)展追責(zé)問(wèn)責(zé)奠定基礎(chǔ)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對(duì)包抓部門活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)督促整改,。

嚴(yán)格問(wèn)責(zé),，有錯(cuò)必糾。

為確保行動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),、不擺門面,，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門制定了《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)工作制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)督查檢查制度》,、《城關(guān)區(qū)效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度》,、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法》、《城關(guān)區(qū)效能考評(píng)激勵(lì)制度》,，和《“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度》,、《“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)問(wèn)責(zé)辦法》，及時(shí)處理“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題人和問(wèn)題事,。對(duì)認(rèn)識(shí)不清,、行動(dòng)進(jìn)展緩慢、自查不嚴(yán),、不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并限時(shí)整改,，對(duì)通報(bào)后仍出現(xiàn)自糾不利，不及時(shí)整改的,，進(jìn)行嚴(yán)厲問(wèn)責(zé);對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題,，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改,，都要視情況予以追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。

轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十六

在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下,，按照城南幼兒園效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，我園組織了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)”的活動(dòng)。作為一名幼兒園教師，我深感肩上的責(zé)任重大,，重新審視了自己的工作作風(fēng),、工作態(tài)度、工作方法,，下面我將本次活動(dòng)后的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一,、要有奉獻(xiàn)理念。

教師的良好形象能否體現(xiàn),，不僅在于要有先進(jìn)的理念為人民教育服務(wù)的觀點(diǎn),，更要有為人民教育服務(wù)的本領(lǐng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的具體行為。因此,，我要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力做到愛(ài)崗敬業(yè),、教書(shū)育人,、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表,、遵紀(jì)守法,、安心樂(lè)教，以為學(xué)生服務(wù),、為家長(zhǎng)服務(wù),、為社會(huì)服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)人才為目的,，用文明的語(yǔ)言,、文雅的舉止、務(wù)實(shí)的作風(fēng),、耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度,、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，來(lái)展現(xiàn)我們?nèi)嗣窠處煾呱械钠犯窈腿烁裉卣?，?duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé),，對(duì)每一位家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé),。要做到無(wú)私奉獻(xiàn),，要善于從本職崗位做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起,，滲透在教學(xué)的細(xì)節(jié)中,。

二、要提高政治素質(zhì),。

理想和信念是一個(gè)人思想和行動(dòng)的方向,、前進(jìn)的動(dòng)力。今天的教育，是為了培養(yǎng)未來(lái)社會(huì)的人才,，因此,，教育必須超越時(shí)代的發(fā)展，具有前瞻性,。教師的信念,，教師的思想政治修養(yǎng)與理論修養(yǎng)，對(duì)學(xué)生人生道路的選擇,，科學(xué)文化素質(zhì)的提高,，都起著十分重要的導(dǎo)向作用。因而我要堅(jiān)定共-產(chǎn)主義理想信念,，堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，在組織上,、思想上、行為上與黨中央保持高度一致,，做“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)者,、宣傳者、實(shí)踐者,，做一個(gè)堅(jiān)定,、清醒、有作為的人民教師,。

三,、要加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

做教師很辛苦,，但也很幸福,，因?yàn)榻處熓窃跒樽鎳?guó)、為黨的事業(yè)培養(yǎng)接-班人,，教師將從學(xué)生的成長(zhǎng)中得到收獲,。作為一名教師，我將牢固樹(shù)立“一切為了學(xué)生,、為了一切學(xué)生,、為了學(xué)生的一切”教育理念，作為一名幼兒教師,，我要以真心,、誠(chéng)心、愛(ài)心換取幼兒的開(kāi)心,、家長(zhǎng)的放心,、社會(huì)的關(guān)心,。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又系統(tǒng)的工程,，不是一朝一夕能解決的事情,，關(guān)鍵要在“踐行”二字上下工夫。讓我們一起為年輕的生命多注入一些激-情,，多創(chuàng)造一些體驗(yàn),，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對(duì)生命的了知,、洞察和至愛(ài),，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能,，潛移默化,，潤(rùn)物無(wú)聲。