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發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇一

一,、指導思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局,，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的觀念不新、精神不振,、作風不實,、機制不暢、工作不力等重點問題,。進一步增強政治意識,、大局意識、憂患意識,、創(chuàng)新意識,、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬,、胸襟寬,，觀念新、方法新,、作風新,，促進鎮(zhèn)、村干部進一步轉變思想作風,，大力營造解放思想,、創(chuàng)新理念,、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài),，努力形成風氣正、思上進,、干事業(yè),、促發(fā)展的良好局面，形成推動龍興和諧發(fā)展的強大合力,，更好地推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展,，為建設富裕龍興、生態(tài)龍興,、和諧龍興,、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。

二,、活動內容

圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署,、要求，突出鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作,，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮(zhèn),、村兩級干部的思想和工作實際,，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣,，樹立一批先進典型,，總結一些工作經驗，打造一批精品工程,。

一是查思想,，比政德，爭當干部楷模,。對照解放思想,、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊,、不思進取,，工作思路不清晰，重點不明確的問題,，有沒有確定工作的突破口,，思想觀念是否適應發(fā)展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務,。等靠依賴,、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣,、有信心”推動跨越發(fā)展,，經濟社會發(fā)展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位,，在橫比中爭第一,，在全市比位次，敢爭敢比敢攀,，敢于爭先,，振奮精神斗志，攻堅克難,，奮起直追,，不甘落后。能保持勇于進取,、奮發(fā)有為,、昂揚向上的工作斗志、精神士氣,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，爭當干部楷模。

二是查作風,，比擔當,，爭當干事先鋒。對照務實嚴謹,、扎實過硬的要求,，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉,、敷衍應付,、久拖不決現(xiàn)象，有沒有不敢觸及和處理矛盾,，不愿負責,，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執(zhí)行,、不合意就應付的消極心態(tài),，拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾,，不敢闖,、不敢冒、不敢試,，怕?lián)熑蔚摹疤焦佟?、“混事官”,、“糊涂官”，做“太平事”,、當“老好人”等思想,。要樹立敢擔風險、勇于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R,，在困難面前不推諉、不退縮,，真正做到善干,、實干、能干,，形成風氣要正,、作風要實、干部要干的良好風氣,。

三是查發(fā)展,，比成果，爭當創(chuàng)業(yè)高手,。對照高點創(chuàng)新,、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高,、爭先意識不強,、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業(yè)績平淡等問題,，在全縣范圍內是否先進,，哪些還比較落后，存在什么問題,，需要采取什么措施,。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有,，要破除在招商引資上愛面子,、講情面、顧慮重重,、不愿跑,、不敢跑、不會跑,、不主動跑,、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通,、積極爭取的意識,。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索,，勇于實踐,，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法,，變消極為積極，變被動為主動,，變潛力為優(yōu)勢,，充分調動一切積極因素，干事創(chuàng)業(yè),，積聚人脈,，贏得民心。

四是查效能,，比能力,，爭當爭先模范。對照規(guī)范有序,、高效清廉的要求,，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上,，保證各項工作的落實;消極等待,、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉,、不促不做,、不推不動、“快件辦成慢件”,、小事拖成大事,、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干,，真行動,、快節(jié)奏、高效率的意識,，真正做到搶先一步,、快人一拍、快上加快,，提高立說立行抓落實的執(zhí)行力,。

五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵,。對照遵章守紀,、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行,、有禁不止,、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治,、不顧團結的不良行為;是否有鋪張浪費,、大手大腳現(xiàn)象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序,，有無無故遲到早退的問題,，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規(guī)范自己的交際行為,，要把握分寸,，講政治，守規(guī)矩,，時刻牢記“權為民所用,，情為民所系，利為民所謀”,，確保組織管理不失控,，干部行為不越軌，做到八小時以內管住,，八小時以外管好,。

三、方法措施

1,、查找問題,。集中一個月時間，組織所有干部學習的報告,、縣三會精神及作風建設的相關要求,，對照以上五項內容，每個干部在認真查找問題的基礎上,，認真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見,，組織召開干部民主生活會。

2,、分解任務,。結合全鎮(zhèn)工作實際，確定全鎮(zhèn)工作重點,，明確黨政主干的重點工程,、股站所的崗位目標,、村主干的承諾工程，并逐一分解到人,，并以版面形式進行公示,。

3、績效考核,。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》,，將日常管理、單項工作,、承諾工程,、創(chuàng)新項目、年度目標等納入考核范圍,，制定明確的獎懲措施,，嚴格考核，獎懲到位,。

4、交帳測評,。每年組織四次交帳測評會,。5月和10月組織機關干部，6月和12月組織農村兩委干部進行大會交帳,，黨政主干對所承擔的重點工程及所包片的工作,，機關干部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職,，參會人員按照交帳情況,，進行無記名排隊測評。

5,、評先評優(yōu),。綜合根據(jù)干部思想境界、工作表現(xiàn),、突出業(yè)績及工程難易程度,、投資數(shù)量、完成質量等,，邀請部分縣鎮(zhèn)領導,、人大代表、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程,，在龍興簡報設立?？谌?zhèn)范圍內大張旗鼓地進行宣傳報道,，并上報縣委,、縣政府。

6、表彰獎勵,。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優(yōu)秀個人進行大力度的表彰,，并做為推薦上級部門評優(yōu)評先的依據(jù)。

7,、責任追究,。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因,，追究相關人員的責任,，并與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的,，相關人員不作為,、亂作為的，給予通報批評,、取消評先評優(yōu)資格,、直至組織處理和紀律處分。

四,、幾點要求

1,、提高認識。此項活動是我鎮(zhèn)加強干部管理,，轉變工作作風的主要載體,。鎮(zhèn)村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速,，真正使活動開展的卓有成效,。

2、強化責任,。鎮(zhèn)黨委成立活動領導組,，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室,，具體負責活動的組織協(xié)調,、督促落實和檢查考核。

3,、營造氛圍,。及時發(fā)現(xiàn)、總結和宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經驗,、好做法,，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡。

4,、強化考核,。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會,，及時掌握活動進度，解決具體問題,，推動活動順利進行,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇二

堅持以解決突出問題為突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作為強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作為提升能力,、助推發(fā)展的途徑,促進各項工作上水平,、上臺階。

(一)增強擔當意識,提升擔當能力

抓住深化認識,、轉變思想這個關鍵,采取多種途徑和形式,組織廣大干部認真學習系列重要講話特別是關于敢于擔當,、轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導干部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢于擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導干部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關于學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢于擔當?shù)膬群?夯實敢想,、敢干,、敢當?shù)乃枷牖A,自覺踐行關于“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的要求。

抓住增強素質,、提升能力這個著力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學,、向發(fā)達地區(qū)學、向實踐學”為抓手,引導廣大干部敢擔當善作為,做忠誠干凈擔當?shù)谋砺?。要向先進學,通過新鄉(xiāng)先進群體精神教育基地等載體,深入學習史來賀,、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招,、善作善成求實效的事跡和方法,努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗的業(yè)績。要向發(fā)達地區(qū)學,圍繞加快縣域經濟發(fā)展,、提高創(chuàng)新能力等課題,組織各級干部考察借鑒先進地區(qū)的發(fā)展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續(xù)追趕,。要向實踐學,選派干部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛煉,重在向基層學、向群眾學,不斷增強苦干實干巧干,、解決矛盾難題的硬本領,、真功夫。

(二)突出整治重點,推動作風轉變

集中整治不作為,、慢作為,、亂作為等作風頑疾,重點整治以下問題:“不愿為”的問題。事業(yè)心和責任心不強,安于現(xiàn)狀,不思進取,發(fā)展目標定得過低仍心安理得,工作業(yè)績長期落后仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不干,習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,照搬照抄,、囫圇吞棗;只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷于面子工程、形象工程,?！安桓覟椤钡膯栴}。面對問題考慮個人利益多,、考慮全局利益少,考慮負責多,、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發(fā)展機會,、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾,、不敢決策拍板,、不敢創(chuàng)新突破,機械照搬條文、圍著程序打轉,寧愿不發(fā)展,、不愿擔風險,。

“不能為”的問題。面對新形勢,、新情況,、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鉆研法規(guī)政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不愿做;習慣于憑老經驗,、老辦法,、老套路辦事,對新常態(tài)新方法不適應不會用,對解決發(fā)展中的問題思路不明、措施不力,、辦法不多,。“慢作為”的問題,。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規(guī)應辦事項,該辦不辦,、急事慢辦、拖著不辦,影響一些重點工作,、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業(yè)正常經營和服務對象的利益;對需要配合協(xié)作的有關事項,態(tài)度不積極,、不支持;群眾訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象?！皝y作為”的問題,。對群眾和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波,反復提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大,、放虛不放實,、名放實不放;辦事不公平不公開、不依法不按政策,人為設置障礙,甚至變著花樣搞吃拿卡要,等等,。

(三)拉高工作標桿,爭創(chuàng)一流業(yè)績

各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響,、全省有位次、單項爭第一,、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標桿,嚴于自我加壓,厚植發(fā)展優(yōu)勢,加快趕超進程,。對標定位促提升。各縣(市,、區(qū))要按照《中共新鄉(xiāng)市委,、新鄉(xiāng)市人民政府印發(fā)〈關于加快縣域經濟發(fā)展的實施方案〉的通知》(新發(fā)〔20xx〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規(guī)定執(zhí)行。

各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發(fā)展目標考核,按照“位次持續(xù)提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委,、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談,。市直各部門要確保完成市委,、市政府下達的各項年度考核目標任務;對在全省具有可比性的業(yè)務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考核中位列后三位的,向市委、市政府作出檢查,連續(xù)兩年位列后三位的進行約談,。各產業(yè)集聚區(qū)要持續(xù)推進提質升級,力爭今年實現(xiàn)產業(yè)集聚區(qū)3家一星,、4家二星的晉位升級目標。

按照《新鄉(xiāng)市縣級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)》,嚴格兌現(xiàn)獎懲,激發(fā)擔當作為,。逢旗必扛爭示范,。要圍繞加快“文明新鄉(xiāng)”建設,確保全國文明城市創(chuàng)建成功,各項獎懲按照《新鄉(xiāng)市20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執(zhí)行。要樹牢創(chuàng)新發(fā)展理念,用好鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū),、國家產業(yè)集聚集群創(chuàng)新發(fā)展綜合改革試點市等金字招牌,力創(chuàng)更大的經濟效益,、社會效益。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇三

通過此次學習,，我思想受到了很大的觸動,，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭,、對社會的一份責任?，F(xiàn)談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理,，那就是只有負責任的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色,，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作,，都對他人和自己負有責任,，這是社會法則，是道德法則,，也是心靈法則,。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責,，履行好自己的職責,，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,。那么,，工作就由壓迫式,、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時,，就會積極想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能,。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三，任何人不能逃避責任,，對于自己應承擔的責任要 勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識,。

第四,，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情,，也才能產生使命感和責任感,。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾,，沒有腿,，身患癌癥，受盡歧視和折磨,，但他取得了板球,、橄欖球教練證書，他能開車,，他能游泳,、潛水，他能溜滑板,，他能打乒乓,、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人,。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r間是和工作聯(lián)系在一起的,，假如我們非常熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄,。放棄了對自己,、對家庭、對社會的責任,，就放棄了一切使命,、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成,，責任是忘我的堅守,，責任是人性的升華。

總而言之,，我們每個干部在完善個人素質的同時,，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”,。因為,，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇四

為了提升學習效果,，打造學習型機關，農業(yè)局將把一批在開展相關學習活動中撰寫出來比較得體,、深刻,，具有價值的心得體會、建議等,，陸續(xù)編排到《內鄉(xiāng)農業(yè)信息》上,。本期所采編的曹明溫、楊書勤,、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領導方式轉變，加快發(fā)展方式轉變活動中的階段性體會,，其言簡意賅,、層次清晰、觀點明確,，很值得參考借鑒,。

結合本職工作突破“三個”轉變,。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題,。結合自己的工作,、思想和作風，聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現(xiàn),，在自身或多或少也都存在,。通過學習和對照，也在認真思考,，今后工作中應該怎么轉變,、怎么做，我想應該是三點：一,、要思想轉變,。思想是行動的先導，只有轉變了思想,，才能熱情工作,、積極工作，才能創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好,。二,、要作風轉變。轉變作風,，就是要做到求真務實,。求真務實重點要做到“三實”。一是思想上務實,，對待工作,，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正,，這是做好工作的前提,。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實,，不能浮漂,，不能應付，工作要做具體,，做深入,，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力,。三是效果上求實,。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果,。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧?，把措施轉變?yōu)樾袆樱研袆愚D變?yōu)樾Ч?。三,、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟,，很有哲理,，即：“一具體就突破，一具體就深入,，一具體就落實”,。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作,，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作,，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西,，如先進的典型,，存在的問題，如何發(fā)展,，腦子里就有了更多地思考,，工作過程中也就更具體，更深入,，落實的效果也就更好,。通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想,，轉變作風,，重實干，戒空談,，克服不良表現(xiàn),，扎扎實實做好每項工作。

“身入”與“深入”,。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述,，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高,、更新的要求,，很值得考量,。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要,。轉變什么服務方式?應該在“身入”、“深入”上大做文章,。雖是一字之差,，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別,?！吧砣搿敝荒茏C明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位,，而且在思想,、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起,。

因此可以說,，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”,。

“身入”容易“深入”難,，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體,，一深入就突破,，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的,，尤其是對那些比較復雜的事情,，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到,。怎樣才能做到真正的深入呢?首先,，為農服務的方式需要轉變，而加快發(fā)展轉變關鍵點,，要根據(jù)農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農民需求,，樹立公仆意識，要做水下的鍾,，不做井里的瓢,，憋足長氣，沉入水底,，只有這樣,，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法,。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風,，不求張揚,，不弄虛作假，不回避矛盾,，把想要做的事情做精做細,，持之以恒，經得起實踐考驗,。

總之“深入”不是唱功,，而是做功，不是作秀,，而是做事,，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”,，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉,。

善于學習，用心做事,。學習何平九論,，結合工作實際工作特點，要準確把握,，正確定位,，敢于正視問題，_矛盾,。作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員,，首先要把學習當成一種責任。以“未編三絕”的端正態(tài)度,、“懸梁刺股”的決心毅力,、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習,，不斷更新思想觀念,，優(yōu)化知識結構，提升工作能力,，真正實現(xiàn)以學增智,、以學促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務,。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手,，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋,，勤于思考,，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法,。三是虛心求教,。要真情實意地向領導,、農業(yè)專家、同事學習,，多請教,、多匯報，不懂就問,，少走彎路,，做事要實干巧干，敢于擔當責任,，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點,，把各項工作走實,。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼,，在崗位上堅守,、執(zhí)著、不拋棄,、不放棄,。最終實現(xiàn)人生價值。因此,，要想成為一個多面手,、好用手的人，理當做到善于學習,、用心做事,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇五

按照上級黨委決策部署，我區(qū)聯(lián)社積極開展“講,、樹,、促”教育活動。使思想認識得到了進一步提高,，對開展此項活動的重大意義有了更深刻的理解,，對新時期學習弘揚焦裕祿精神有了更高的認識，對從自身做起,，切實增強黨性修養(yǎng),，樹立良好作風有了新的體會。

一,、通過學習,，對開展“講、樹,、促”教育活動重要性,、必要性有了進一步認識,。

這次開展的“講、樹,、促”教育活動,，是貫徹落實在中央紀委三次全會上重要講話的具體行動，是一次重要的思想政治作風教育活動,，在關鍵時刻提出的一項推進思想作風建設的重大任務,，很有必要，也很及時,。我認為主要表現(xiàn)在“四個有利于”,。一是有利于科學發(fā)展觀的深入貫徹落實。這次教育活動,，是學習實踐活動的一次“補課”和“回頭看”,，看我們在思想作風、黨性修養(yǎng)方面做得怎么樣,、改進得怎么樣,，必將為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供重要的思想動力和政治保證;二是有利于應對當前嚴重的金融危機。開展這項活動,，能夠從思想作風,、精神狀態(tài)等方面為應對危機創(chuàng)造條件、提供武器,、增強動力;三是有利于從根本上推進和加強反腐倡廉建設,。近年來，我們在反腐倡廉建設上取得了很大成績,，杜絕了貪污腐敗事件發(fā)生,，但一些不良現(xiàn)象仍然存在。通過開展教育活動,，可以切實提高領導干部的宗旨意識,、改進領導干部的思想作風，必將進一步推進反腐倡廉建設;四是有利于提高干部素質,、增強執(zhí)政能力,。黨的各級領導干部是黨的事業(yè)的骨干力量、是黨的執(zhí)政活動的主要承擔者和實施者,，開展教育活動,，我們必將在提高干部素質、增強執(zhí)政能力上取得新成效,。

二,、通過學習，對如何“講黨性修養(yǎng)”有了新體會,。

指出：“領導干部作風問題,，說到底是黨性問題,。黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn),。黨性純潔則作風端正,，黨性不純則作風不正”。執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡,，因此我們黨始終強調通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風,，使黨始終保持旺盛的生機活力。這是黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容,，是貫徹科學發(fā)展觀的重要保證,，是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。我認為新時期增強黨性修養(yǎng),。

一是要抓住思想作風這個關鍵,。思想作風是黨的作風建設的靈魂，領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態(tài),。要增強政治意識、創(chuàng)新意識,、大局意識,，做到腳踏實地，解放思想,，團結共事,，筑牢堅強的政治保障。

二是要抓住學風這個基礎,。當前,，信用社改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨著許多新情況新問題，聯(lián)社各級領導領導干部如果不抓好學習,，提升水平,，就難以完成肩負的領導重托。要把學習作為一種精神追求,，一種政治責任,，一種生活習慣，一種工作動力,，樹立終身學習的理念,，要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風,，高度重視對分管領域,、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施,、解決問題的能力,、領導工作的本領。

三是要抓住領導作風這個核心,。要把廣大職工群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中,，切實解決好職工群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,。因此認真學習和弘揚焦裕祿精神是加強領導作風建設的有效捷徑，要把焦裕祿精神轉化為堅持以人為本的強大動力,，確保職工群眾得實惠;四是要把落腳點放在工作作風上來,。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于開拓，知難而進，大興“求真務實,、崇尚實干”之風，真正把心思用在干事業(yè),、抓落實上,。進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，認真執(zhí)行任務,，明確責任,，嚴格考核，推動落實;五是要抓住生活作風這個重要方面,。千里之堤,，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題,，實質上關乎企業(yè)和黨的形象,。每個黨員和領導干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升精神境界,，更好地擔負起各項工作重任,。

三、通過學習,，對如何能夠“樹良好作風“有了新思路

“講,、樹、促”教育活動的重點之一就是要大力學習和弘揚焦裕祿精神,，焦裕祿那種心系人民,，敢于叫日月?lián)Q新天的奉獻精神無不震撼人心，他身上有廣大黨員干部取之不盡的寶貴財富,。樹良好作風,，一要“勤奮好學、學以致用”。自覺學習,，終生學習,，學以致用，不僅是適應我局新的形勢和任務的要求,，也是執(zhí)政為民的基本途徑;二要 “心系群眾,、服務人民”。要經常深入職工群眾中去,，了解職工群眾實際困難和要求,，多辦順應民意、化解民憂,、為民謀利的實事;三要“真抓實干,、務求實效。對工作既要埋頭苦干,，又要嚴肅認真,，既要遵守章法，又要敢于創(chuàng)新,，既要講究方法,，又要把握規(guī)律，做到不唯上,，不唯書,，只唯實;四要“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”,。這就要求各級領導干部必須始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,，緊緊抓住發(fā)展第一要務,，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;五要“顧全大局、令行禁止”,。嚴峻形勢面前,，更需要有嚴格的執(zhí)行力，要嚴格執(zhí)行各項工作任務,，善于把上級精神與本單位實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成創(chuàng)收,、創(chuàng)利工作目標;六要“發(fā)揚民主,、團結共事”。領導干部要帶頭發(fā)揚民主,，廣開言路,，博采眾長，形成合力，共同推動形成心齊氣順,、風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)局面;七要“秉公用權,、廉潔從政”。要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定要求,，以清正廉潔的帥先垂范之舉,，帶動黨風廉政建設的各項要求落到實處;八要“生活正派、情趣健康,，講操守,，重品行。加強思想道德修養(yǎng),，是領導干部立身為官的重要條件,。堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”,、“生活圈”,、“交往圈”、“娛樂圈”,，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求。

總之,，通過“講樹促”教育,，使我真切的體會到，作為一名合格的共產黨員,，就應該做到以下三點：

第一,，講黨性修養(yǎng)，做一個政治堅定的人,。一個人的高貴在于靈魂,，一個共產黨人的高貴在于信念。因此,，作為一名共產黨員,，一定要時刻牢記我黨的性質、宗旨和指導思想,，認真執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把人民的利益作為自已人生的最大追求,，并為之奮斗終身。雖然我們不能象焦裕祿那樣,，頂風冒雨到田間,，到地頭、到農家，問寒送暖,，但我們可以把焦裕祿精神融入到做好信用社的管理,、保障、服務工作中去,。加強黨的理論修養(yǎng),，善于黨的理論實踐，用黨的理論不斷端正自已的世界觀,、價值觀和人生觀,。在任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路,。

第二,，樹良好作風，做一個遵紀守法人,。一個合格的共產黨員在工作生活中不僅要弘揚新風正氣,，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風,、學風,、工作作風、領導作風和干部生活作風的建設,，自覺執(zhí)行黨的紀律規(guī)定,，模范遵守國家的法律法規(guī)，在黨紀國法面前做到嚴于律已,、做到令行禁止,，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環(huán)節(jié)中,，在生活中的每一個小節(jié)中,，都要善于明辯是非，都要善于用黨性原則主宰自已,，時刻繃緊廉潔奉公的防線,，自覺抵制燈紅灑綠的誘惑,，自覺防止糖衣炮彈的進攻,，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣,，工作上高標準,，生活中低追求，清靜中求灑脫,，平淡中享天倫,。

第三，促科學發(fā)展，做一個大有作為的人,。講黨性修養(yǎng),、樹良好作風，是為了促進科學發(fā)展,?？茖W發(fā)展觀是我們黨的最新理論成果，是我們認識世界和改造世界的強大思想武器,，是我們工作的法寶。我們不僅在理論上融會貫通,，我們更要在實踐中立竿見影。把科學發(fā)展觀的思想融入到每一項工作的認識之中,，融入到每一項工作的研究之中，融入到每一個工作的籌劃之中,，融入到每一項工作的開展之中,。堅持科學務實的態(tài)度，堅持與時俱進的觀點,。既尊重客觀規(guī)律,，實事求是;又發(fā)揮主觀能動性,，銳意創(chuàng)新。把人生的價值在做好本職工作中體現(xiàn),，把為人民服務的本領在本職工作中施展,，把對黨的理想信念化作工作的動力，把對黨的忠誠化作工作的業(yè)績,。既促進自已在黨性修養(yǎng)上,、樹立良好作風上的全面發(fā)展，又促進組織交給的各項任務的科學發(fā)展,。

對于本次 “講,，樹,，促”活動，從我做起,，從身邊工作做起，加強黨性作風修養(yǎng),，實踐科學發(fā)展觀,，為信用社的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇六

20__年5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開,。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話,，對新時代公安工作提出明確要求,、作出具體部署，為推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化,、正規(guī)化,、專業(yè)化、職業(yè)化建設提供了基本遵循,，指明了前進方向,。

諄諄教誨，字字千鈞;殷切囑托,，催人奮進,。

在全國公安工作會議召開一周年之際,，公安部新聞宣傳局,、人民網,、人民視頻、全國公安新媒體矩陣聯(lián)合推出《牢記殷切囑托忠誠踐行使命——公安機關貫徹落實全國公安工作會議精神》特別節(jié)目,。一段段聲影,、一幀幀畫面，真實再現(xiàn),。

牢記囑托勇

以人民為中心,，深化“放管服”改革

20__年是國家移民管理局完成組建后全面履行法定職責的第一年，沐浴著深化黨和國家機構改革的春風,，新時代移民管理事業(yè)有什么新舉措新作為?

特別節(jié)目首先聚焦國家移民管理局“放管服”改革——

支持海南自貿試驗區(qū)(港)建設,，推出粵港澳大灣區(qū)移民管理新政，在18個口岸設置“一帶一路”人員便利通道89條,，實施出入境證件“全國通辦”新政，啟用出入境證件身份認證服務平臺……一項項主動服務國家重點發(fā)展戰(zhàn)略,、給人民群眾帶來實實在在便利的好舉措獲得網友點贊,。

“6.7億人次”，當主持人說出20__年全國邊檢機關檢查的出入境人員數(shù)目時,，好評再次刷屏：“‘最多跑一次’,，讓出入境辦理流程變得很方便”“有了電子簽證，出國旅游真的是說走就走”“開局之年有此成果,，必須點贊”……

創(chuàng)新社會治理,，打造共建共治共享新格局

五月的江南，楓溪江畔,，“紅楓義警”正在開展治安巡邏——直播鏡頭里的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn),，安靜祥和。誕生于此的“楓橋經驗”歷久彌新,，為基層社會治理提供新思路,。

“平安是派出所的事，更是我們老百姓自己的事,?！痹谝曨l連線中，諸暨市公安局副局長兼楓橋派出所所長楊葉峰介紹,，“紅楓義警”,、楓橋義工聯(lián)合會等平安類社會組織為楓橋的平安建設注入了新的活力，為實現(xiàn)矛盾不上交,、平安不出事,、服務不缺位作出了重要貢獻。

中共中央黨校社會和生態(tài)文明教研部社會建設教研室教授,、博士生導師王道勇在節(jié)目中表示,，“楓橋經驗”是新中國基層社會治理創(chuàng)新的樣板,，新時代“楓橋經驗”更是我國走出一條中國特色社會主義社會治理之路的實踐范例。

距離諸暨900公里的福建漳州,，基層社會治理也有妙招,。

作為福建省漳州市最靚麗的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫響全國;而今,，這張名片沐浴著新時代的陽光,，更加熠熠生輝。

“新時代‘漳州110’的鮮明時代特點就是止于未發(fā),、更快更靈,、共治善治?！备＝ㄊ≌闹菔泄簿指本珠L許佳在視頻連線中說,，我們一直探索把“漳州110”這種時代特征從警務處置端向基層治理端輻射延伸，融合新時代“楓橋經驗”,，推行城鄉(xiāng)社區(qū)網格治理模式,，真正解決基層社會治理的實體化、實戰(zhàn)化問題,，促進融合創(chuàng)新,、共治善治。

打擊電詐犯罪,，增強人民群眾安全感

天下無詐,，不僅是公安機關持之以恒的目標，更是人民群眾樸實的愿望,。

聚焦電信網絡新型違法犯罪,，特別節(jié)目介紹了廣東省公安廳、湖南省長沙市打擊治理電信網絡新型違法犯罪中心,、山東省威海市公安局打擊電信網絡詐騙犯罪的先進做法,。

“我們立足構建‘打防協(xié)同一體化’工作格局，將電信網絡詐騙預警勸阻作為先導性工作來抓,，充分發(fā)揮全警聯(lián)動,、警企協(xié)作、技術前置支撐的優(yōu)勢,，不斷提高預警勸阻工作效率,。”長沙市打擊治理電信網絡新型違法犯罪中心民警翟安介紹,。

當主持人問道,，“如何在一年時間里實現(xiàn)威海全市17個行業(yè)領域防騙宣傳全覆蓋?”威海市公安局刑偵支隊反電信網絡詐騙科科長劉建港自豪地講起了訣竅：將設計制作防騙微課堂、防騙微電影,、防騙微廣播,、防騙明白紙,、防騙警示語、防騙提示牌,、警民防騙卡、快遞防騙帖作為市縣兩級的“規(guī)定動作”,，實行上面建,、下面用，不但減輕了基層負擔,，也做到了規(guī)范統(tǒng)一,。

特別節(jié)目，特別呈現(xiàn),。網友還通過視頻短片目擊了廣東公安機關對275名“5·10”電信網絡詐騙專案犯罪嫌疑人的千里大押運,。

河北省玉田縣公安局一名奮戰(zhàn)在打擊電信網絡詐騙一線的民警在觀看特別節(jié)目后深有感觸地說，“節(jié)目中展示的精準預警勸阻工作經驗可學可鑒,，我們必將不斷加強防騙宣傳力度,，以最大的決心和努力保護群眾財產安全，維護市場經濟健康平穩(wěn)發(fā)展,?！?/p>

鍛造公安鐵軍，護航平安中國

警用車輛,、警用直升機和船艇齊上陣,，1.2萬名警力精神抖擻，紅藍對抗,、海陸空協(xié)同演練——直播畫面里,，廣東省深圳市寶安區(qū)海濱廣場，一場聲勢浩大的廣東公安夏季大練兵“深圳亮劍”正在上演,。

20__年,，公安部黨委部署在全國公安機關開展為期3年的全警實戰(zhàn)大練兵。在過去一年里,，深圳公安機關立足特殊區(qū)位,，如火如荼地開展實戰(zhàn)大練兵。

練為戰(zhàn),，練即戰(zhàn),。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，湖北公安機關聚焦提高全警涉疫警情處置能力和個人防護水平,，第一時間啟動戰(zhàn)時練兵機制,，創(chuàng)新落實“三個一”措施。

“以需求為導向,，精心編制一本防護手冊;以問題為導向,，及時拍攝制作一部實操指引教學片;以實戰(zhàn)為導向,，跟進研發(fā)一批實戰(zhàn)微課?！焙笔」矎d教育訓練處副處長甘麟介紹的“三個一”措施獲得網友點贊,。

網友“樹木還會長高”說：“這些措施實實在在，相當于為民警穿了件防護服,?！?/p>

能力過硬的公安鐵軍必定是一支規(guī)范執(zhí)法的隊伍。通過打造一站式執(zhí)法辦案新模式,，確保了案件審查高效運轉,，一線辦案用時大大縮短，平均用時由22小時縮減至10.9小時,，審查處理率同比提高了6.8%,，每日節(jié)省派出所看管警力286人次……通過直播視頻，網友看到了北京公安機關在執(zhí)法規(guī)范化方面的成果,。

伴隨著激情澎湃的音樂,，公安機關貫徹落實全國公安工作會議精神特別節(jié)目落下帷幕。

各級公安機關和廣大公安民警輔警通過網站,、手機客戶端等第一時間收看了節(jié)目直播,。大家紛紛表示，要深入學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神,，認真學習借鑒先進單位的經驗做法,，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務，堅決捍衛(wèi)政治安全,、維護社會安定,、保障人民安寧!

牢記囑托勇

時序更替，歲物豐成,?；仡欉^去的一年，全市公安交管部門在市委政府,、公安廳,、市局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞新中國成立70周年交通安保主線,，統(tǒng)籌抓好疏堵提暢工程,、執(zhí)法規(guī)范化建設、放管服改革等重點工作,，公安交管工作和隊伍建設取得了新進步,、實現(xiàn)了新發(fā)展。

過去的一年，我們勇于擔當,，善作善成,，深入交通安全隱患排查治理，安全生產事故死亡人數(shù)連續(xù)兩年穩(wěn)步下降,，道路交通事故四項指數(shù)全面下降,，用數(shù)據(jù)詮釋了銀川交警的責任擔當。

過去的一年,，我們重拳出擊,，精準發(fā)力，持續(xù)開展“雷霆”“颶風”,、交通文明百日攻堅等一系列專項行動,，完成了新中國成立70周年大慶等各類交通安保任務413批1359次,，大型活動安保395批1174次,。

20__年，特別是新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)期間,，全市交警聞令即動,，沖鋒在前，全力以赴戰(zhàn)疫情,、保暢通,、護穩(wěn)定，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定,。

下一步,，交警分局將繼續(xù)埋頭苦干，奮勇爭先,，為實現(xiàn)“一高三化”發(fā)展目標,，建設“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川作出更大的貢獻。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇七

自從開展改作風抓落實促發(fā)展活動以來,，我處處以tj局的工作制度準則嚴格要求自己,，通過加強學心、深入部析,，也發(fā)現(xiàn)工作上存在需要整改的方面,。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查,、深刻剖析,，自己在思想、學習,、工作,、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高,。主要表現(xiàn)在學習主動性不強,，很多時候忙于日常工作事務，沒有擠出時間認真地進行自學,，學習不深不透,，學習經常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書,、看報,，參加單位集中組織的學習多，自學少,，對理論缺乏系統(tǒng)的學習,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，使自己對理論知識的理解與實際不夠,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容,，但對其深刻的內涵知之甚少,。

(二)、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單,。工作思路不寬，很多時候只安于表面,，把自己份內的事做好就可以了,，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題,，通過學習認真分析究其原因關鍵在于對學習的重要性,、必要性、迫切性認識不夠,，思想上存在著重工作輕學習的頑疾,，認為能搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟,，放松了學習,，影響了自已知識水平的進一步提高,。

二、整改措施和努力方向：針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，時時開展自我批評,，從自身做起，扎實做好每一項工作,，提高自己綜合素質,。具體做到以下幾點：

加強理論學習，提高政治素質,。今后提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念,，增強法紀意識,，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,，遵紀守法,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。要以高度的責任感、事業(yè)心;勤勤懇懇,、扎扎實實的工作作風;知難而進的勇氣圓滿完成各項任務,。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇八

通過黨委,、政府組織的集體學習及個人的自學,，使我對“轉作風、抓落實、促發(fā)展”這九個字有了新的認識,，也明確了今后的工作方向,，使我受益匪淺。

所謂“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”，就是要積極響應黨的號召,，自覺地將政府所宣講的,、所規(guī)定的工作路線、方針政策,、戰(zhàn)略意圖,、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施,，并達到預期的目標,。“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來,，通過近段時間的學習,，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得：“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”要從以下幾方面做起：

首先，要從思想上把“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”當做一種責任。我們要把“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務,，要在實際工作中樹立起“改作風,、抓落實、促發(fā)展”的觀念,。任何一項工作都是抓落實的結果,，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文,，再理想的目標也不會實現(xiàn),，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用,。

其次，要看到“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”取得的成效?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實取得的成績,、獲得的效果，如果加以總結,、分析的話,，恐怕也不會少。要利用這些成效,，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用,。

第三，要能夠深入查找自身在“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題,，找到差距,，制定縮短差距、解決問題的辦法,、措施,，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處,，只有這樣,，才能夠更好地促進工作,、提高效率,。

第四，制定明確的方向,。我們要結合自身實際,，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路,，并想盡辦法為達到這個目標而努力,。

第五，要在“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于角度,，我們應科學,、合理地按照以下十個具體的方法：牢記自身的使命,，結合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量,、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮,，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，轉變工作作風,，善于總結經驗教訓探索規(guī)律,，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質的提高，抱著強烈的憂患意識,，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實,。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力,，取得實際效果,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇九

__年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議,，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動,。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會,，沈并升院長在會上作了動員報告,，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學院的部署和活動方案,，作為部門的領導和外語系黨支部書記,，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求,，一方面我認真學習有關文件和領導的講話,。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識,，并深刻體會到應該切實加強自身學習,，養(yǎng)成良好的學習、工作,、生活作風,，努力樹立機關干部的良好形象。

一,、開展學習活動的必要性

(一),、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境,，是踐行“三個代表”重要思想,、全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求,。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的,，理應用來為百姓謀利益,，為人民服好務。以上宗旨,、理念和要求,，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上,。只有努力改進機關作風,，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群,、政群關系,，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持,，保證我們的事業(yè)常盛不衰,。

(二)、轉變機關作風,、優(yōu)化工作環(huán)境,，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求,。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍,，促進勤政廉政，提高工作效能的要求,，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律,，要求對玩忽職守，貽誤工作,，濫用職權,，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分,。實施公務員法,，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風,，努力提高公務員的素質和能力,，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,，履行職責，開展工作,。

二,、學習體會與收獲

(一)、黨的作風建設是黨的性質,、宗旨,、綱領,、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀,、人生觀,、價值觀的外在表現(xiàn)，是關系我們黨和國家生死存亡的大事,。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現(xiàn),。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》,，學習黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》,，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性,、迫切性,，并獲得一些具有操作性的思路。

(二),、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標,。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設,，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措,。要堅持以___理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》,，按照“八個堅持,、八個反對”的要求，結合實際,，從嚴要求,，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強,，工作效率明顯提高,，不正之風明顯減少的目的。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十

為迅速掀起向龔全珍,、楊斌圣等同志學習的熱潮,，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習，轉變作風,、真抓實干,、強化服務、促進發(fā)展,，區(qū)委決定,，在全區(qū)開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動,。按照局黨委《在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了“學、轉,、強,、促”教育實踐活動，通過學習理論,、領會精神,、提高認識，主要心得體會如下：

一,、統(tǒng)一思想,，提高認識

開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動，是堅持發(fā)展第一,、推動跨越發(fā)展的迫切需要,，是堅持人民至上、促進執(zhí)政為民的必然要求,，是解決突出問題,、提升干部素質的重要舉措。一定要統(tǒng)一思想,，提高認識,，把這次活動作為自身建設中的一件大事，抓緊抓好,，抓出成效,。一是要認識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動;二要認識到開展教育實踐活動,，是全面推進安源區(qū)疾控事業(yè)科學發(fā)展的重要保證;三要認識到開展教育實踐活動,，是加強黨員干部作風建設的迫切需要。加強黨員干部作風建設關系黨的形象,，是新時期黨對黨員干部的要求,，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動,，牢固樹立真心為民的干部形象,。真心為民，是“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”核心本質,，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,，一定為民盡責、為國竭力,、為黨分憂,。

二、明確方向,，落實行動

“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”,，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發(fā)源在“學”,，著力在“轉”,，關鍵在“強”，顯效在“促”,，四者相互聯(lián)系,、相互作用、有機統(tǒng)一,。因此在開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動,，要以引導黨員干部增強服務意識、發(fā)展意識,、宗旨意識為重點,，突出實踐，重在作為,，促使干部隊伍有新面貌,、工作效能有新提升、推動發(fā)展有新成效,。作為一名黨員干部,，通過這次教育實踐活動，要從思想上把“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”當做一種責任。我要把“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”當做一種責任,、一種義務要在實際工作中樹立起“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”的觀念,。一是要強化學習，深入基層調查研究,。以龔全珍,、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層,，深入群眾,，聽民聲、解民意,、幫民困,、暖民心，不斷提升服務意識,、發(fā)展意識和宗旨意識,，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平,。二要要查找問題,，努力提升服務水平。要對照“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動的要求深入基層,，駐村點,、進企業(yè)、訪群眾,，開展政策大宣講,，幫助基層理清發(fā)展思路，提升服務水平,。對照省,、市有關要求，查思想,、查作風,、查效能,。三要突出實踐，破解基層發(fā)展難題,。開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式,，突出實踐是“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動的根本要求,，也是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵所在。要把開展活動作為貼民心,、系民情,、辦民事、解民難的難得機會,。

三,、突出重點，務求實效

開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動,，既是組織的要求,，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求,，緊密結合工作實際,，突出重點，真抓實干,，切實把活動抓緊抓實抓好,，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習,、強黨性,、提素質。當前,，要加強黨的精神和新黨章的學習,，掌握基本觀點，領會精神實質,，力求學懂,、學深,、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信,、理論自信,、制度自信。把學習的成效轉化為謀劃科學發(fā)展,、促進社會和諧的本領,，轉化為推動發(fā)展的工作思路和舉措。二是重點搞調研,、解民憂,。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保干部沉得下去,，融得進去,。要深入開展“入戶結親”活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事,、求實效,，根據(jù)基層和群眾的實際需求，實打實地解決一批難題,。三是重點轉作風,，強服務，優(yōu)環(huán)境,。要以此次活動為契機,，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題,。要認真落實加強機關效能建設,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣,，營造良好的發(fā)展環(huán)境,。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的貫徹落實,。

四、學習先進,，樹好形象,。

這次“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動，從現(xiàn)在開始到11月結束,，歷時6個月,，社會關注,，群眾期盼。黨員干部特別是領導干部務必引起高度重視,，要以強烈的政治責任感精心組織好認真開展好這一教育實踐活動,。

典型就是方向，榜樣就是力量,。要深入學先進,，通過學習龔全珍、楊斌圣等先進典型,，給自己照照“鏡子”,，進一步查找自己在黨性修養(yǎng)、能力素質,、工作作風,、工作業(yè)績方面的差距和不足，在“講黨性,、重品行、守紀律,、做表率,、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產主義理想信念,，強化責任意識,，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養(yǎng),，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德;三是守紀律,。既要守好政治紀律又要守好工作紀律,，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率,。要做勤奮好學的表率,，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率,，工作要講規(guī)則,、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創(chuàng)新的表率,，在崗位工作中創(chuàng)特色,、出亮點。五是樹形象,。干部的形象代表著黨和政府的形象,。我們要樹立公道正派的形象,，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協(xié)作的形象,，協(xié)調關系,、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象,，嚴格落實中央八項規(guī)定,、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象,，認真落實好中央各項新規(guī)定,、新舉措,，以先進為動力，切實轉變工作作風,，切實提高服務水平,，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現(xiàn)安源區(qū)疾控事業(yè)又好又快科學發(fā)展再立新功,、再創(chuàng)佳績!

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十一

為了深入貫徹黨的“精神”,、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日,，局黨委按照縣委,、縣政府要求，在局機關范圍內開展了“改作風,、提效能,、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動,。按照活動要求,，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件,，使自己思想認識水平有了新的提高,，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一,、開展“剎歪風,、整紀律、改作風,、抓落實,、提效能、促發(fā)展”主題教育活動意義重大

教育局是全縣教育的綜合辦事機構,，是教育系統(tǒng)的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心,，在科學決策、推動工作,、促進教育事業(yè)發(fā)展中,，發(fā)揮著至關重要的作用,。教育局機關作風的好壞，直接影響著教育局職能的發(fā)揮,。加強教育局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求,，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求,。作為局機關的每位同志,，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風,、學風,、工作作風建設，弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣,，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象,。

二,、個人在紀律作風方面存在的問題和不足

按照“改作風、提效能,、抓落實,、促發(fā)展”主題教育活動活動要求，我從思想,、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查,，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：

(一)是政策理論水平還不夠高,。對理論的重要性、必要性,、緊迫性認識不足,，沒有把理論學習擺上重要位置，只是用的時候隨機去學,，不用的時候很少主動去學,，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠,，解決新問題的辦法還不是很多,。

(二)是工作作風還需進一步改進。由于工作任務較多,，對分配的工作任務拿來就干,，很少作深層次的分析，思考也不深入,，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足,，還缺乏持之以恒的干勁,。

(三)是調查研究還需再深入。在日常工作中,，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上,，到中小學等調查了解情況還不是很多，對個別學校信息建設情況掌握的還不是很透,。

三,、以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)

今后,，我將嚴格按照局黨委改進作風各項要求,，改進不足，積極進取,，努力為全縣教育事業(yè)有序推進貢獻自己力量,。

(一)是加強學習。更加重視學習,，工作再忙,，也要抽出時間多看書、多實踐,，增加知識的積累,，增長人生的閱歷，增益生命的厚重,，提升自己的思想境界,，為創(chuàng)造性完成工作任務打下基礎。

(二)是開拓視野,。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局,，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題,、審視問題,，努力讓我縣教育系統(tǒng)的信息技術在全市領先。三是主動工作,。主動承擔領導分配的工作任務,，多調研、多學習,、多思考,、多借鑒，在工作的過程中學,，在工作的過程中“悟”,，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業(yè)務能力和水平。四是認真總結,。堅持每周總結自己本周工作情況,，改進不足，總結經驗,，在總結中不斷提高認識,，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十二

通過開展“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”活動，使我們保持思想上,、政治上,、組織上、作風上的先進性和純潔性,，始終站在時代前列,，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮,。開展“改作風,、抓落實、促發(fā)展” 活動,，是我們黨鞏固執(zhí)政地位,、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,，廣大干部就必須始終保持先進性,，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展“改作風,、抓落實、促發(fā)展”活動,，是加強我們民政干部隊伍建設,、永葆黨的生機與活力的迫切需要。使廣大干部始終保持先進性,，確保黨的肌體不受腐蝕,，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害,，永葆黨的生機和活力,。

通過“改作風、抓落實,、促發(fā)展”動員報告,、學習會議精神和思想作風建設制度,，并經過一段時間的“改作風、抓落實,、促發(fā)展”活動,，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部作風,。始終保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性,，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚到統(tǒng)計事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上,，迎難而上,，營造出一門心思干事業(yè)。

二,、強化干部意識,。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,，實實在在地為群眾辦實事,、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘,，吃苦在前,、享受在后這個原

則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白,，組織上入黨只是一生一次,，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老,、學到老,、改造到老。

三,、提高黨員素質,。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領,。普通黨員要具有做好本職工作,、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領。

四,、發(fā)揮干部作用,。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位,，不能僅僅是“過得去”,，而必須是“過得硬”，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中,。二要做到關鍵時刻站得出來,。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么,、向黨保證了什么,，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益,、群眾利益發(fā)生沖突時,，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭,，是否能夠豁得出去,。

五、樹立干部形象,。一要樹立為民形象,，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要,，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。二要樹立務實形象,。廣大黨員要按照保持先進性的要求,，切實做到講實話、知實情,、出實招,、辦實事、求實效,，把時間和精力都放到工作的落實上去,。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求,，也是對廣大普通黨員的基本要求,。普通黨員，要堅持“兩個務必”,，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

六,、要做到堅持學習,，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習,、不斷地實踐的過程中,，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的,。共產黨員只有通過努力學習文化,，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論,，用馬列主義,、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，具備防腐拒變的能力,。講正氣,，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書,，知識多了,，本領就會增大，精神境界就會提高,。

七,、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。共產黨員要傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦,，為群眾辦實事，辦好事”,。全心全意為人民服務,，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本,，這是我們黨的性質和指導思想所決定的,。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下,，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的,，要真正做到這一點。

首先,，要堅持不懈地學習馬列主義,，毛澤東思想，特別是鄧小平理論,，以基本理論作為我們行動的指南,，要自覺地加強思想改造,，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界,，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二,，要腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作,，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,，不能急功近利,，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風,，要做老實人,，辦老實事，對工作勤勤懇懇,，求真務實,。

第三，要善于學習,，掌握工作的本領,。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下,，面臨許多新問題,，新矛盾，新內容,。在任何時候都必須不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十三

“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題?！睆娬{的這一目標任務,，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風建設的核心問題，切中的是黨群干群關系受到損害的重要根源,，解決的是群眾反映強烈的突出問題,，目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起,，為實現(xiàn)偉大的中國夢而共同奮斗。 (摘自6月25日人民日報)

“四風”的形成非“一日之寒”,，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣,。解決“四風”問題,，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距,、找準穴位,、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題,，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護,、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象,，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣,。只有從實際出發(fā)，抓住主要矛盾,，什么問題突出就著重解決什么問題,，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪,，取信于民,，凝聚共識，煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量,。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,，切實改進工作作風,，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎,，鞏固黨的執(zhí)政地位,，具有十分重大而深遠的意義。在新形勢下,，我認為組織,、紀檢部門可以結合實際，從以下幾個方面開展黨的群眾路線教育實踐活動：

一是與學習貫徹“八項規(guī)定”相結合,。中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則,，是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措,，對于我們黨始終保持先進性純潔性,、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義,。

二是要堅持務實為民的準則,。立黨為公、執(zhí)政為民,，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,。開展教育實踐活動必須與解決群眾反映強烈的突出問題結合，以關注民生為重點,，以改進作風為目標,，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好人民群眾的根本利益，維護社會公平正義,。

三是突出作風建設,。堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，活動貫穿“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,。

干部在工作中，要深入基層,，聯(lián)系群眾,，關心民生，發(fā)現(xiàn)實質性問題,，而不是擺官架子,，高高在上，熱衷于造勢出風頭,，只注重政績,，這樣群眾與干部的思想感情就會更密切;在生活中，干部要牢記黨的性質和宗旨,，全心全意為人民服務,，不怕苦不怕累，為老百姓辦好事,、辦實事,，贏得百姓的支持和信任,，凝聚強大的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而共同奮斗,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十四

最近一段時間,，中央和省級主要媒體連續(xù)對甘祖昌將軍夫人龔全珍同志的先進事跡進行集中宣傳報道，為迅速掀起向龔全珍同志學習的熱潮,，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習,，轉變作風，真抓實干,，強化服務，促進發(fā)展,，為即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎,，市委決定，在全市開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動,。為此安源區(qū)委6月26日上午召開了動員大會,。開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動,，是全面落實科學發(fā)展觀,，是加強黨員干部作風建設的迫切需要，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,、全面推進疾控事業(yè)又好又快科學發(fā)展的重要保證,。通過開展“強效能、轉作風,、促發(fā)展”的學習活動,，主要心得體會如下：

一、提高認識,，深刻認識開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動的重要性和緊迫性,。

干部作風體現(xiàn)黨的作風，關系黨的宗旨,，關系黨的形象,，關系人心向背,，關系事業(yè)成敗。開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動,，是堅持發(fā)展第一,、推動跨越發(fā)展的迫切需要，是堅持人民至上,、促進執(zhí)政為民的必然要求,，是解決突出問題、提升干部素質的重要舉措,。一定要統(tǒng)一思想,，提高認識，把這次活動作為自身建設中的一件大事,，抓緊抓好,，抓出成效。

第一,，開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動,，是貫徹黨的精神的具體行動。黨的要求全黨全面加強作風建設,，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心,、帶動政風民風。黨的之后,，以同志為的新一屆中央領導集體,，及時作出改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”,，并以身作則,、率先垂范，為全黨做出了表率,。省委,、市委、區(qū)委也都及時出臺了貫徹落實“八項規(guī)定”的具體意見,，對改進工作作風進行全面部署,，提出了明確要求。但是也要清醒地看到，作風問題具有頑固性和反復性,，特別是要解決形式主義,、官僚主義、享樂主義這些頑疾,，不可能“一蹴而就”,，不可能“畢其功于一役”，還有大量工作要做,。中央決定,，從下半年開始，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,，提出了“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,。在這個時間節(jié)點上市委決定開展這項活動，就是要在作風建設上先行一步,，為開展群眾路線教育實踐活動做好充分的思想準備和實踐準備。

第二,，開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動,，是堅定理想信念教育的重大舉措。這次開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”活動,，就是要引導各級黨組織和廣大黨員干部,、群眾向龔全珍、楊斌圣等一大批先進典型學習,，學習他們牢記宗旨,、一心為民的堅定信念，學習他們清正廉潔,、淡泊名利的崇高品格,，學習他們不畏艱苦、無私奉獻的可貴精神,，學習他們生活儉樸,，大愛無言的高尚情懷，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“三個自信”,，始終保持全心全意為人民服務的政治本色,。

第三，開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動,，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再深入,，是深入學習先進典型，形成學先進,、爭先進長效機制的重要載體,。這次我們開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”活動，就是要引導廣大黨員干部,，進一步學習他們永不落后,，永葆先進的優(yōu)秀品質，不斷激發(fā)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，形成黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,，建立健全學先進、爭先進的長效機制,。

二,、強化學習，切實增強開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動的針對性和實效性,。

第一,，要強化學習，深入基層調查研究,。學習是立身之本,、發(fā)展之本，要堅持把學習貫穿于活動始終,，認真學習市區(qū)開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動動員大會精神,，認真領悟市區(qū)領導在動員大會上的講話精神，大興學習之風，堅持學習,、學習,、再學習，堅持實踐,、實踐,、再實踐。我們要把學習作為增長才干,、提升境界的重要途徑,，作為履行職責的第一需要，戒除浮躁,、靜下心來,，把更多的時間用在學習知識、思考問題上,，不斷提高勝任工作的能力和素質,。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習,，掌握基本觀點,，領會精神實質，力求學懂,、學深,、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信,、理論自信、制度自信,。把學習的成效轉化為謀劃科學發(fā)展,、促進社會和諧的本領，轉化為推動發(fā)展的工作思路和舉措,。以龔全珍,、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層,，深入群眾,，聽民聲、解民意,、幫民困,、暖民心，不斷提升自身的服務意識,、發(fā)展意識和宗旨意識,，不斷提升自身的思想境界、群眾意識和工作水平，更好地服務疾控事業(yè)科學發(fā)展,。

第二,，要立足本職，努力提升服務水平,。立足崗位創(chuàng)先進,，爭優(yōu)秀。結合疾控機構職能,，健全完善衛(wèi)生應急隊,，為社會提供迅速有效的衛(wèi)生應急處置服務。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”等為民服務活動,，爭創(chuàng)群眾滿意窗口,，爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵,，不斷改善服務態(tài)度,，改進工作作風，提高服務質量,，讓群眾直接看到變化,，得到實惠。結合實際建立各類志愿服務隊伍,，充分發(fā)揮黨員志愿者服務的輻射帶動效應,，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志愿服務崗位,、“面對面,、心貼心、實打實服務職工在基層”,、“牽手幸福,，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”,、綠絲帶等志愿服務活動,，充分發(fā)揮專業(yè)服務及志愿者隊伍在文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、社會道德建設等活動中的作用,。

第三,，要轉變作風，強服務優(yōu)環(huán)境,。實踐證明,，一個部門、一個單位的發(fā)展,，干部是第一要素,，作風是關鍵性保障,。近年來，在干部隊伍作風建設方面采取了一系列舉措,，取得了較好的成效,，贏得了好評。但也要清醒地看到,，干部作風問題仍然存在許多不盡如意的地方,。我們要以此次活動為契機，進一步加強作風建設,，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題,。通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力,，樹立正確的人生觀,、價值觀，樹立遠大的思想抱負,，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想,，自覺抵制落后、自私,、狹隘,、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量,，不畏艱險,、努力攀登。要認真落實加強機關效能建設,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定,，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發(fā)展環(huán)境,。要從嚴從實抓好中央,、省市區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的貫徹落實,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十五

近日，根據(jù)縣“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我局全體干部深入開展學習精神,，集中進行了紀律作風整頓,。在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內容,，積極尋找過去工作中存在的不足和差距,，邊學邊改,，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強,。開展這項活動,，就是要通過學習提高、查找問題,、整改落實,、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。

開展“轉作風,、抓落實、促發(fā)展”活動,，就是堅持以黨的精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與開展學習型黨組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合,，堅持以“改作風,、抓落實、提效率”為主題,。

1,、實在行動上。作為干部職工,，我通過這次學習,，要從思想上把“改作風、抓落實,、促發(fā)展”當做一種責任,。我要把“改作風、抓落實,、促發(fā)展”當做一種責任,、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實,、促發(fā)展”的觀念,。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣,?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y果，沒有落實,，再完善的制度也是一紙空文,，再理想的目標也不會實現(xiàn),，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。

2,、要能夠深入查找自身在“改作風,、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題,。要能夠一針見血地指出自身存在的問題,，找到差距，制定縮短差距,、解決問題的辦法,、措施。更重要的如何把這些辦法,、措施落到實處,，只有這樣，才能夠更好地促進工作,、提高效率,。

3、制定明確的方向,。要結合自身實際,，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路,，并想盡辦法為達到這個目標而努力,。

4、要在“改作風,、抓落實,、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際,，應科學,、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命,，結合自身實際情況,，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮,，緊盯薄弱環(huán)節(jié),，改進工作作風，善于總結經驗教訓探索規(guī)律,，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質的提高,，抱著強烈的憂患意識,，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實,。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去,，加大落實力，取得實際效果,。

5,、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事,、認認真真完成每一項工作,、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風，勤懇工作,，勤奮學習,，不斷增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務,。

總之,，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力,。在今后的工作中,，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真,，生活上健康向上,，踏踏實實做事，認認真真做人,。讓領導放心讓大家滿意,，實實在在的走好每一步。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十六

通過此次學習,，我思想受到了很大的觸動,，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭,、對社會的一份責任?，F(xiàn)談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理,，那就是只有負責任的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色,，無論一個人擔任何種職務,，做什么樣的工作,，都對他人和自己負有責任，這是社會法則,，是道德法則,，也是心靈法則。我們在工作中,，就是要清醒地認識到自己的職責,，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。那么，工作就由壓迫式,、被動式轉化為積極主動,，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服,，而不是找借口,，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時,，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能,。責任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三,，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要 勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。

第四,，工作要有使命感和遠大理想,，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感,。激勵大師約翰〃庫緹斯,，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥,，受盡歧視和折磨,，但他取得了板球、橄欖球教練證書,，他能開車，他能游泳,、潛水,，他能溜滑板，他能打乒乓,、打網球,。他的故事感動了每一個人，改變了許多人,。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r間是和工作聯(lián)系在一起的,，假如我們非常熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄,。放棄了對自己,、對家庭、對社會的責任,，就放棄了一切使命,、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成,，責任是忘我的堅守,，責任是人性的升華。

總而言之,，我們每個干部在完善個人素質的同時,，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”,。因為,，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十七

為進一步增強全體工作人員政治意識,、紀律意識、規(guī)矩意識，轉變作風,，提升能力和水平,，按照區(qū)委決策部署，根據(jù)局黨委的具體安排,，"守紀律,、講規(guī)矩、促發(fā)展,、爭一流"教育學習活動已經進行了多次學習,，主要學習了《中國共產黨中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,、《中國共產黨濰坊市坊子區(qū)委工作規(guī)則》,、觀看了《"規(guī)劃"錯了的人生》等警示教育片，通過學習,，我深受啟發(fā),，"守紀律、講規(guī)矩,、促發(fā)展,、爭一流",不僅是每一個人完整人格的重要構成，更是每一名黨員領導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要求,。通過近期的學習,，我有以下幾點體會。

一是在政治上用"守紀律,、講規(guī)矩,、促發(fā)展、爭一流"明"方向".

"守紀律,、講規(guī)矩",是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng),。是對領導干部第一位的要求，每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉,，始終堅定理想信念,，在工作中守紀律、講規(guī)矩,，在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒,，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致,，做到聽安排,、講規(guī)矩、守制度,，令行禁止,，政令暢通,，決不能歪曲和變通，更不能合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行,，甚至搞"上有政策，下有對策".要顧全大局,，克服本位主義,、個人主義，堅持小道理服從大道理,，個人利益服從大局利益,。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非,，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭,，做黨的理論的忠實實踐者,，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者,，確保始終沿著正確的方向前進,。

二是在工作上用"守紀律、講規(guī)矩,、促發(fā)展,、爭一流"促"有為".

人生的價值，不在于長度,，而在于寬度;干部的口碑,，不在于職位，而在于作為,。我們在工作中必須嚴格按程序,、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通,，該請示請示,，該匯報匯報，不能隨心所欲,，亂了章法,。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行,、立說立行的工作作風,，該自己干的工作，積極主動地去干好,，不等不拖;該自己配合的工作,，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好,、事爭一流的工作標準,，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,，不折不扣,，一抓到底，決不敷衍應付,。要有一種孜孜以求,、一絲不茍的工作態(tài)度，各項工作分清輕重緩急,，不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為,，立足抓早不抓晚、抓大不放小,、抓現(xiàn)象不漏苗頭,，把困難想在前頭，把工作做在前頭,。同時,，我們所強調的講規(guī)矩，絕不是抑制活力,，要嚴防把講規(guī)矩同思想解放,、工作創(chuàng)新割裂開來、對立起來,。當前,，我區(qū)面臨著難得的歷史發(fā)展機遇，使命光榮,，任務繁重,，責任重大，我們必須進一步解放思想,，創(chuàng)新舉措,，不斷把坊子的各項工作推上一個新臺階。

三是在生活上用"守紀律,、講規(guī)矩,、促發(fā)展、爭一流"樹"形象".

領導干部的生活作風和生活情趣,，不僅關系到自己的個人品行和形象,，而且關系到黨在人民群眾中的威信和形象,，因而決不是小事。"我們每位領導干部都要注重修養(yǎng),，明榮知恥,，講操守，重品行,，始終做到"生活正派,、情趣健康".黨員干部要牢記"兩個務必",不搞攀比、不講排場,、不擺闊氣,。要注意生活小節(jié)，無論衣著打扮,，還是言談舉止,，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想,，不該辦的事情堅決不辦,，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去,，不做虧心之事,，不動害人之心,，不受無功之祿,，不貪無功之賞，不失舉止之態(tài),、不失人格之言,、不失行為之信。對領導干部來說,，小節(jié)不小,，小節(jié)之中有政治、有形象,、有人格,。領導干部不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律,，警惕潛移默化的腐蝕作用,，見微知著、防微杜漸,，把住小節(jié),、守住底線，"寧可清貧自在,，不可濁富多憂".在警示教育片中,，顧某,，通過接觸開發(fā)商，提高容積率,、少交報建費等方式收受巨額賄賂,，最終把自己的人生規(guī)劃進了大牢;郭某與其妻吳某通過業(yè)務介紹費等瘋狂斂財，最終也落了個鋃鐺入獄,，掩卷沉思,，只有耐住清貧，守住底線,，才能有正確的人生價值,，今后的工作中要時時警醒，如臨深淵,，如履薄冰,。

社會越進步，經濟越發(fā)展,。作為一名黨員干部就越要"守紀律,、講規(guī)矩".要進一步強化政治意識、大局意識,、責任意識,、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下,，嚴格按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,，以制度管人管事,，做到依法行政。更要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定和省,、市委,、區(qū)委的具體要求，努力做一名守紀律,、講規(guī)矩的好干部,，力促發(fā)展，爭創(chuàng)一流,，為坊子經濟社會的發(fā)展做出自己的應有貢獻,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十八

堅持以解決突出問題為突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作為強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作為提升能力,、助推發(fā)展的途徑,促進各項工作上水平,、上臺階。

(一)增強擔當意識,提升擔當能力

抓住深化認識,、轉變思想這個關鍵,采取多種途徑和形式,組織廣大干部認真學習系列重要講話特別是關于敢于擔當,、轉變作風,、干事創(chuàng)業(yè)等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導干部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢于擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導干部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關于學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢于擔當?shù)膬群?夯實敢想、敢干,、敢當?shù)乃枷牖A,自覺踐行關于“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的要求,。

抓住增強素質、提升能力這個著力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學,、向發(fā)達地區(qū)學,、向實踐學”為抓手,引導廣大干部敢擔當善作為,做忠誠干凈擔當?shù)谋砺省Ｒ蛳冗M學,通過新鄉(xiāng)先進群體精神教育基地等載體,深入學習史來賀,、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策,、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法,努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗的業(yè)績,。要向發(fā)達地區(qū)學,圍繞加快縣域經濟發(fā)展,、提高創(chuàng)新能力等課題,組織各級干部考察借鑒先進地區(qū)的發(fā)展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續(xù)追趕。要向實踐學,選派干部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛煉,重在向基層學,、向群眾學,不斷增強苦干實干巧干,、解決矛盾難題的硬本領、真功夫,。

(二)突出整治重點,推動作風轉變

集中整治不作為,、慢作為、亂作為等作風頑疾,重點整治以下問題:“不愿為”的問題,。事業(yè)心和責任心不強,安于現(xiàn)狀,不思進取,發(fā)展目標定得過低仍心安理得,工作業(yè)績長期落后仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不干,習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷于面子工程,、形象工程,?！安桓覟椤钡膯栴},。面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少,考慮負責多,、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發(fā)展機會,、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾,、不敢決策拍板,、不敢創(chuàng)新突破,機械照搬條文、圍著程序打轉,寧愿不發(fā)展,、不愿擔風險,。

“不能為”的問題。面對新形勢,、新情況,、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鉆研法規(guī)政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人,、牢騷滿腹,大事做不來,小事不愿做;習慣于憑老經驗、老辦法,、老套路辦事,對新常態(tài)新方法不適應不會用,對解決發(fā)展中的問題思路不明,、措施不力、辦法不多,?！奥鳛椤钡膯栴}。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規(guī)應辦事項,該辦不辦,、急事慢辦,、拖著不辦,影響一些重點工作、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業(yè)正常經營和服務對象的利益;對需要配合協(xié)作的有關事項,態(tài)度不積極,、不支持;群眾訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象,。“亂作為”的問題,。對群眾和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不著頭腦,、來回奔波,反復提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大、放虛不放實,、名放實不放;辦事不公平不公開,、不依法不按政策,人為設置障礙,甚至變著花樣搞吃拿卡要,等等。

(三)拉高工作標桿,爭創(chuàng)一流業(yè)績

各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響,、全省有位次,、單項爭第一、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標桿,嚴于自我加壓,厚植發(fā)展優(yōu)勢,加快趕超進程,。對標定位促提升,。各縣(市、區(qū))要按照《中共新鄉(xiāng)市委,、新鄉(xiāng)市人民政府印發(fā)〈關于加快縣域經濟發(fā)展的實施方案〉的通知》(新發(fā)〔20xx〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規(guī)定執(zhí)行,。

各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發(fā)展目標考核,按照“位次持續(xù)提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談,。市直各部門要確保完成市委,、市政府下達的各項年度考核目標任務;對在全省具有可比性的業(yè)務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考核中位列后三位的,向市委、市政府作出檢查,連續(xù)兩年位列后三位的進行約談,。各產業(yè)集聚區(qū)要持續(xù)推進提質升級,力爭今年實現(xiàn)產業(yè)集聚區(qū)3家一星,、4家二星的晉位升級目標。

按照《新鄉(xiāng)市縣級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)》,嚴格兌現(xiàn)獎懲,激發(fā)擔當作為,。逢旗必扛爭示范,。要圍繞加快“文明新鄉(xiāng)”建設,確保全國文明城市創(chuàng)建成功,各項獎懲按照《新鄉(xiāng)市20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執(zhí)行。要樹牢創(chuàng)新發(fā)展理念,用好鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家產業(yè)集聚集群創(chuàng)新發(fā)展綜合改革試點市等金字招牌,力創(chuàng)更大的經濟效益,、社會效益,。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇十九

通過此次學習，我思想受到了很大的觸動,，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段,，也是個人對家庭、對社會的一份責任?，F(xiàn)談幾點體會：

第一,，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。我明白了一個道理，那就是只有負責任的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二,，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務,，做什么樣的工作,，都對他人和自己負有責任，這是社會法則,，是道德法則,，也是心靈法則。我們在工作中,，就是要清醒地認識到自己的職責,，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。那么，工作就由壓迫式,、被動式轉化為積極主動,，當遇到困難時,，就會積極想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能,。責任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三,，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要 勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。

第四,，工作要有使命感和遠大理想,，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感,。激勵大師約翰〃庫緹斯,，天生嚴重殘疾，沒有腿,，身患癌癥,，受盡歧視和折磨，但他取得了板球,、橄欖球教練證書,，他能開車，他能游泳,、潛水,，他能溜滑板，他能打乒乓,、打網球,。他的故事感動了每一個人，改變了許多人,。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r間是和工作聯(lián)系在一起的,，假如我們非常熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己,、對家庭,、對社會的責任，就放棄了一切使命,、忠誠和信守,。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守,，責任是人性的升華,。

總而言之，我們每個干部在完善個人素質的同時,，都應當牢牢記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α薄Ｒ驗?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞,，才能真正擔當起群眾賦予的責任。

發(fā)展心得體會 促發(fā)展心得體會格式篇二十

為了認真學習貫徹黨的精神,，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在服務人民群眾,、密切黨群關系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實推進“訪民生,、知民情,、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員干部進一步解放思想,、轉變作風,、提升形象，推動發(fā)展,。經鎮(zhèn)黨委會議研究決定,，在全鎮(zhèn)范圍內開展“轉作風、樹形象,、爭一流”活動,，特制定本實施方案。

一,、指導思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局,，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的觀念不新、精神不振,、作風不實,、機制不暢,、工作不力等重點問題,。進一步增強政治意識,、大局意識、憂患意識,、創(chuàng)新意識,、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬,、胸襟寬,，觀念新、方法新,、作風新,，促進鎮(zhèn)、村干部進一步轉變思想作風,，大力營造解放思想,、創(chuàng)新理念、比學趕超,、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，努力形成風氣正,、思上進,、干事業(yè),、促發(fā)展的良好局面,，形成推動龍興和諧發(fā)展的強大合力,，更好地推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展,，為建設富裕龍興,、生態(tài)龍興,、和諧龍興,、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證,。

二,、活動內容

圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署,、要求，突出鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作,，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮(zhèn),、村兩級干部的思想和工作實際,，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣,，樹立一批先進典型,，總結一些工作經驗,，打造一批精品工程。

一是查思想,，比政德,，爭當干部楷模。對照解放思想,、實事求是的要求,，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取,，工作思路不清晰,，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口,，思想觀念是否適應發(fā)展要求,，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴,、無所作為的思想破除了沒有,，是否“有志氣、有信心”推動跨越發(fā)展,，經濟社會發(fā)展指標增速在全市名次前移,、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位，在橫比中爭第一,，在全市比位次,，敢爭敢比敢攀，敢于爭先,，振奮精神斗志,，攻堅克難，奮起直追,，不甘落后,。能保持勇于進取、奮發(fā)有為,、昂揚向上的工作斗志,、精神士氣，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，爭當干部楷模,。

二是查作風，比擔當,，爭當干事先鋒,。對照務實嚴謹、扎實過硬的要求,，看一看自己是不是有作風漂浮,、相互推諉,、敷衍應付、久拖不決現(xiàn)象,，有沒有不敢觸及和處理矛盾,，不愿負責，不敢負責,，推卸責任的問題;是否有合意就執(zhí)行,、不合意就應付的消極心態(tài),，拈輕怕重,、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖,、不敢冒,、不敢試，怕?lián)熑蔚摹疤焦佟?、“混事官”,、“糊涂官”，做“太平事”,、當“老好人”等思想,。要樹立敢擔風險、勇于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R,，在困難面前不推諉、不退縮,，真正做到善干,、實干、能干,，形成風氣要正,、作風要實、干部要干的良好風氣,。

三是查發(fā)展,，比成果，爭當創(chuàng)業(yè)高手,。對照高點創(chuàng)新,、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高,、爭先意識不強,、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業(yè)績平淡等問題,，在全縣范圍內是否先進,，哪些還比較落后,，存在什么問題，需要采取什么措施,。因循守舊,、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子,、講情面,、顧慮重重、不愿跑,、不敢跑,、不會跑、不主動跑,、被動等待,、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通,、積極爭取的意識,。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索,，勇于實踐,，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法,，變消極為積極,，變被動為主動，變潛力為優(yōu)勢,，充分調動一切積極因素,，干事創(chuàng)業(yè)，積聚人脈,，贏得民心,。

四是查效能，比能力,，爭當爭先模范,。對照規(guī)范有序、高效清廉的要求,，看一看自己是否辦事效率低下,，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待,、畏難情緒思想破除了沒有,，是否存在辦事拖拉、不促不做,、不推不動,、“快件辦成慢件”,、小事拖成大事、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦,、定了的事情立即干,，真行動、快節(jié)奏,、高效率的意識,，真正做到搶先一步、快人一拍,、快上加快,，提高立說立行抓落實的執(zhí)行力。

五是查紀律,，比形象,，爭當勤廉標兵,。對照遵章守紀,、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行,、有禁不止,、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治,、不顧團結的不良行為;是否有鋪張浪費,、大手大腳現(xiàn)象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序,，有無無故遲到早退的問題,，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規(guī)范自己的交際行為,，要把握分寸,，講政治，守規(guī)矩,，時刻牢記“權為民所用,，情為民所系，利為民所謀”,，確保組織管理不失控,，干部行為不越軌，做到八小時以內管住,，八小時以外管好,。

三、方法措施

1,、查找問題,。集中一個月時間,，組織所有干部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關要求,，對照以上五項內容,，每個干部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見,，組織召開干部民主生活會,。

2、分解任務,。結合全鎮(zhèn)工作實際,，確定全鎮(zhèn)工作重點，明確黨政主干的重點工程,、股站所的崗位目標,、村主干的承諾工程，并逐一分解到人,，并以版面形式進行公示,。

3、績效考核,。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》,，將日常管理、單項工作,、承諾工程,、創(chuàng)新項目、年度目標等納入考核范圍,，制定明確的獎懲措施,，嚴格考核，獎懲到位,。

4,、交帳測評。每年組織四次交帳測評會,。5月和10月組織機關干部,，6月和12月組織農村兩委干部進行大會交帳，黨政主干對所承擔的重點工程及所包片的工作,，機關干部要對股站所的年度目標及所包村的工作,，農村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況,，進行無記名排隊測評,。

5、評先評優(yōu)。綜合根據(jù)干部思想境界,、工作表現(xiàn),、突出業(yè)績及工程難易程度、投資數(shù)量,、完成質量等,，邀請部分縣鎮(zhèn)領導、人大代表,、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程,，在龍興簡報設立專刊,，在全鎮(zhèn)范圍內大張旗鼓地進行宣傳報道,，并上報縣委、縣政府,。

6,、表彰獎勵。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優(yōu)秀個人進行大力度的表彰,，并做為推薦上級部門評優(yōu)評先的依據(jù),。

7、責任追究,。對所承擔的工作任務沒有按時完成的,，若無特殊原因，追究相關人員的責任,，并與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的,，相關人員不作為,、亂作為的，給予通報批評,、取消評先評優(yōu)資格,、直至組織處理和紀律處分。

四,、幾點要求

1,、提高認識。此項活動是我鎮(zhèn)加強干部管理,，轉變工作作風的主要載體,。鎮(zhèn)村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速,，真正使活動開展的卓有成效,。

2、強化責任。鎮(zhèn)黨委成立活動領導組,，全面負責活動有序開展,。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調,、督促落實和檢查考核,。

3、營造氛圍,。及時發(fā)現(xiàn),、總結和宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經驗、好做法,，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡,。

4、強化考核,。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會,，及時掌握活動進度，解決具體問題,，推動活動順利進行,。