總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

教師進修個人總結(jié)篇一

作為一線教師,，為人師表,，承擔(dān)著兩種責(zé)任，一是做“人師”,，教育培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做一個合格的社會人,；二是做“經(jīng)師”，教育培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識,，掌握技能,。而要使學(xué)生有一碗水，教師必須有一桶水?，F(xiàn)代社會正處于知識爆炸時代,，每一位老師都應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，時刻更新自己的知識體系,，不斷完善自我,。對于這次培訓(xùn)，我從思想上做好了準(zhǔn)備,，從行動上也得到了落實,，學(xué)到了新知識，掌握了新技能,。

本次培訓(xùn)依托于教學(xué),，著眼于應(yīng)用，貼近于工程，重點有關(guān)有山東省素師培訓(xùn)中心主任潘立國講授了職業(yè)教育面臨的形式與改革發(fā)展的主要任務(wù),、劉思允教授主講了教師職業(yè)道德規(guī)范專題,、中國職業(yè)教育學(xué)會工作委員會秘書處主任岳維華主講了深化教育改革提高教學(xué)質(zhì)量、臨沂師范學(xué)院李同勝教授主講了職業(yè)教育教學(xué)技能及其改革與發(fā)展的關(guān)系,、山東省職業(yè)技能大賽一等獎獲得者指導(dǎo)教師江吉勇主講了職業(yè)教育技能大賽專題,、心理學(xué)教授董來云主講了團體心理學(xué)、臨沂師范學(xué)院教授馬曉春主講了職業(yè)教育教學(xué)研究方法專題,、教育部班主任培訓(xùn)專家組成員王立華主講了班主任專業(yè)成長的日常追求,。針對我們目前存在的不足和實踐操作環(huán)節(jié)的缺失，采用項目式教學(xué),，以任務(wù)引領(lǐng)式模式橫向貫通相關(guān)專業(yè)知識技能,，通過實際案例剖析，使“學(xué)知識”轉(zhuǎn)為“探討方法”的教育理念,，讓我們領(lǐng)略到了各種操作技巧和方法,，鍛煉了實際動手能力，極好的補充了我們的知識層面,。

本次培訓(xùn)時間短,，所學(xué)知識技能不能及時的消化和掌握，這要求我們回到工作崗位后要繼續(xù)學(xué)習(xí),，提高技能,，并把所學(xué)轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力，真正成為中職教師中的骨干力量引領(lǐng)中職教育教學(xué)質(zhì)量的提升,。

教師進修個人總結(jié)篇二

1、“有效”教學(xué)的理論及相關(guān)策略,。

2,、“有效”教學(xué)課題研究3、學(xué)生識字,、習(xí)作方面的問題與研究4,、學(xué)生的養(yǎng)成教育5、教師二筆字四,、研訓(xùn)形式1,、學(xué)習(xí)名家的業(yè)務(wù)講座，課堂實錄,，領(lǐng)悟教學(xué)藝術(shù),。

2、加強課題研究,，提倡協(xié)作研討,。

3、教研組就教學(xué)中遇到的具體問題進行研討。

4,、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，實行教研科研培訓(xùn)一體化。

二,、研修內(nèi)容

1,、師德修養(yǎng)利用每周三的政治學(xué)習(xí)時間以集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和現(xiàn)代教育理論，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新義務(wù)教育法》《公民道德建設(shè)實施綱要》及優(yōu)秀師德,、典型等內(nèi)容,，通過培訓(xùn)使教師樹立新的教育觀、人才觀,、質(zhì)量觀,，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教,、精益求精,、關(guān)愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良師風(fēng),，使教師的思想道德素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到較大提高,，以適應(yīng)新課改與發(fā)展的需要。

2,、教育教學(xué)理念與實踐以自主學(xué)習(xí)為主要形式,，大力倡導(dǎo)讀書活動，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合,、集中學(xué)習(xí)與自修讀書相結(jié)合,、讀書與反思相結(jié)合，引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，促進教師的自主成長和提高,，研修書目有：《有效教學(xué)》、《建設(shè)理想的課堂》,、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例》,、《班主任工作培訓(xùn)讀本》。

3,、新技術(shù)方面

（1）利用遠(yuǎn)程教育的資源做好遠(yuǎn)程教育資源使用及培訓(xùn)工作,，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢，使骨干教師人人掌握遠(yuǎn)程教育資源的使用,。

（2）加強教師“兩筆字”練習(xí),。

4,、新課程

（1）組織教師以踐行新課程，大練基本功為契機,，通過課堂教學(xué)實踐,，轉(zhuǎn)化成教學(xué)能力，提高教師的課堂教學(xué)能力,。

（2）充分發(fā)揮骨干教師的作用,，在全體教師之間開展“互幫、互聽,、互學(xué)”活動,，搞好骨干教師、青年教師示范課及年輕教師的匯報課,，做好“傳,、幫、帶”工作,。

（3）以反思查擺問題為突破口搞好學(xué)校,、教研組的教研活動。

通過定主題————（備課說課）————呈現(xiàn)（講課,、匯報,、示范、）————研討（評課,、匯報）————反思————改進模式進行學(xué)校,，教研組的教研活動。

（4）配合中心校做好“xx”課題《小學(xué)課堂教學(xué)中有效對話互動》課題的立項與研究工作,，做好子課題的研究開發(fā)與實施,，做好《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。健全校本教研工作組織,、完善,，校本教研的工作制度，保證教研活動的正常開展,。

（5）指導(dǎo)正在進行新課改年級的教學(xué)，學(xué)年內(nèi)做好新教材的解讀,、備課,、課堂教學(xué)觀摩活動，解決低年級識字,、寫字方面的問題,。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理。

（6）認(rèn)真開展好校本培訓(xùn)工作充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，集中學(xué)習(xí)的時間,，圍繞“有效教學(xué)”的研修主題，開展系列學(xué)習(xí)活動，明白“有效備課,、有效指導(dǎo),、有效互動、有效練習(xí)”理論,，掌握有效教學(xué)的基本策略,，結(jié)合課題研究做好自主研修。

充分利用遠(yuǎn)程教育資源,，發(fā)揮播放點的作用,，組織教師觀看實錄及業(yè)務(wù)講座不少于8次。

四

這次能有機會到享有“百年學(xué)府”美譽的東南大學(xué)進修,，是很幸運的,。半年的時間過得很快，進修結(jié)束了,，細(xì)細(xì)品味和思量這半年的學(xué)習(xí),，深感無論是思想上還是業(yè)務(wù)水平上收獲很多，感觸也很多,。

盡管東南大學(xué)是一所以理工科為主的學(xué)校,，客觀講文科優(yōu)勢不明顯。但是,，作為名校,，她的學(xué)術(shù)氛圍、她的育人理念是貫穿始終的,，對我而言這是難得的去感受,、去領(lǐng)悟的好機會。

東南大學(xué)沒有人類學(xué),、民族學(xué)專業(yè),，但有與之相近的社會學(xué)專業(yè)，有幸的是我主修的課程還是選修到了人類學(xué),，是人文學(xué)院社會學(xué)專業(yè)的專業(yè)選修課程,。

何志寧副教授是這門課程的任課教師，也是我進修期間的指導(dǎo)老師,，他在德國獲得的社會學(xué)博士學(xué)位,，出身學(xué)術(shù)世家。何老師對我的要求很嚴(yán)也很高,，制定了6個進修計劃,，主要是完成一定的教學(xué)任務(wù)和助教工作。在學(xué)校時,，沒有真正經(jīng)歷過所謂的“助教”階段,，這次真正體會了什么是助教,，也從中學(xué)習(xí)到了很多，也深深地被老師的敬業(yè)精神和治學(xué)的態(tài)度所打動,。盡管這門課是一門選修課,，課時也只有32學(xué)時，但何老師備課非常地認(rèn)真,，而且非常謙虛謹(jǐn)慎,。比如就一個簡單的給學(xué)生開的參考書目，他居然絞盡腦汁地列舉了50多本,，并讓我從人類學(xué)的專業(yè)角度重新加以整理和補充,，在他的鼓勵下，我還寫了一些原著的內(nèi)容簡介和點評,，書目最后成文有六千多字,，老師的用心可見一斑。

按照進修計劃,，在何老師的授意和指導(dǎo)下,，完成了三章節(jié)共4學(xué)時的教學(xué)。盡管是自己的專業(yè),，但是由于面對的是東南大學(xué)的學(xué)生,，他們思維比較敏捷，而且一些學(xué)生博覽群書,，上課很有壓力,，所以我也做了精心的準(zhǔn)備。所幸的是,，所講的章節(jié)涉及到田野調(diào)查,，自己有一些經(jīng)驗可談，學(xué)生們也很喜歡聽,，課堂很活躍,，教學(xué)效果也很好，得到了指導(dǎo)老師和學(xué)生們的好評,。

在課上,，有時會涉及一些比較細(xì)小的專業(yè)問題，何老師很信任我,，常讓我給學(xué)生們做講解,。說實話，這壓力比上課壓力還大,，因為每次都不知道老師上課會講些什么內(nèi)容，會涉及什么理論什么人物,，他的突然“襲擊”讓我感到壓力很大,，但也正因為這種壓力,，強迫我在課下認(rèn)真地去看書，去收集與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的各類信息,，收獲是相當(dāng)大的,。可能,，何老師也是想通過這種方式試探一下我的專業(yè)水平吧,，還好幸不辱命。

何老師很忙,，早出晚歸,，幾乎所有的時間都在辦公室里備課、做研究,。但是,，他還常抽空與我談社會學(xué)和人類學(xué)跨專業(yè)研究的'一些學(xué)術(shù)問題，如三峽庫區(qū)移民問題,、小城鎮(zhèn)建設(shè),、就近就業(yè)等現(xiàn)實社會問題，何老師對社會問題的敏感和真知灼見給了我很大的啟發(fā),，也為我指明了今后的研究方向,。何老師，也常關(guān)心我的生活和進修情況,，感覺很溫暖,。

此外，還選修旁聽了兩門研究生課程即《社會問題專題》（許蘇明教授）,、《科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代化》（呂乃基教授）,，并聽了很多人文素質(zhì)講座，這都大大拓展了我的知識面,，提高了自己的文化素養(yǎng),，也更深地體會到了百名名校的文化氛圍和歷史底蘊。

在東南大學(xué)學(xué)習(xí)期間,，利用他們十分豐富的圖書資料,，不僅完成了人類學(xué)課程的教案撰寫，也完成了對自己所上其他課程的教案的修改,，并完成了教改論文一篇,。當(dāng)然，很遺憾的是,，由于專業(yè)的問題,，在科研方面沒有太大的突破。

這次進修主要是單科進修,，目的就是提高單科課程的教學(xué)質(zhì)量,，并獲得教學(xué)理念,、教學(xué)方法等整體的提高和改進。在東南大學(xué)學(xué)習(xí)的半年,，恰好給了自己一個很好的從學(xué)生的視角看教學(xué)的機會,，也給了自己反思的空間。所以,，在每次課上我都會仔細(xì)觀察老師和學(xué)生的課堂反應(yīng),，每次課都做了詳細(xì)的課堂教學(xué)總結(jié)和課前思考。此外,，也反思了一些問題,，希望能改進。

第一,、關(guān)于教師定位的問題,。中國是一個尊師重道的國家，可作為教師應(yīng)該對自己有一個明確的定位,。教師僅僅是一個職業(yè),，要想得到學(xué)生的尊重必須不斷提高自己，不僅是學(xué)術(shù)上還有道德品質(zhì)上,，要以“學(xué)高為師,、德高為范”為目標(biāo)。在教學(xué)與科研并重的高校,，“學(xué)高”還應(yīng)體現(xiàn)在個人的學(xué)術(shù)科研水平上;而“德高”作為一種道德和價值判斷,，不僅僅包括教師的職業(yè)道德和操守，還應(yīng)包括對學(xué)生人生觀樹立的影響,，不僅要能“為人師表,、教書育人”還應(yīng)“

以人為本”。東南大學(xué)的老師們,，很尊重學(xué)生,，很尊重自己的講臺。如何老師,，他每次上課都十分認(rèn)真,，而且認(rèn)真聽取學(xué)生的意見，并不因為學(xué)生偶爾的無知和沖動就批評他們,，他給學(xué)生足夠的空間去思考,，也讓學(xué)生感覺到他所謂的“德國作風(fēng)”。而且,，對于那些特別愛看書的學(xué)生,，何老師總會利用課上的時間不經(jīng)意地提問一下，讓那些學(xué)生感覺到自己被重視，自己讀的書很有用,，這種隱秘的鼓勵辦法很有效的,，也是尊重他們的一種方式。

第二,、教學(xué)理念、育人理念的轉(zhuǎn)變,。教學(xué)理念和育人理念是自成一體的,，東南大學(xué)的育人理念就是培養(yǎng)精英，而我們?nèi)龒{學(xué)院應(yīng)該講還是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,。學(xué)生的入口情況不同,，培養(yǎng)目標(biāo)自然差異很大。所以,，東南大學(xué)在教學(xué)時,，以指導(dǎo)和研究為主，重視對學(xué)生的啟發(fā);而我們則更重視基礎(chǔ)知識的傳授,。這種育人的結(jié)果當(dāng)然是顯而易見的,。應(yīng)該講，這二者都沒錯,，都是因材施教案例,。但，我在想,，盡管我們的學(xué)生在入口時的確與一流,、二流的高校有差距，他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣可能也比較差,。但是,，我們依然還可以引導(dǎo)，至少應(yīng)該努力去引導(dǎo),，讓他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，并學(xué)會學(xué)習(xí)的方法，這在大一,、大二很重要;到了大三,、大四，則應(yīng)該注重對學(xué)生的啟發(fā),，甚至讓他們參與或獨立做一些可行的研究,，當(dāng)然這肯定只是一部分對專業(yè)很有興趣而且有一定基礎(chǔ)的學(xué)生。換句話說,，我們的教學(xué)也應(yīng)分年級分層次,，既關(guān)注到對普通學(xué)生的培養(yǎng)，也要培養(yǎng)一部分所謂的精英,，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中自然分層,，而且這并不是簡單的“分?jǐn)?shù)”分層,，而是學(xué)術(shù)研究與應(yīng)用型人才的分層。當(dāng)然,，這與鼓勵考研從本質(zhì)來講是不一樣的,。

第三、學(xué)校應(yīng)提高教學(xué)管理與服務(wù)水平,，給師生減輕負(fù)擔(dān),，讓師生真正成為學(xué)校的主體。相信,，到東南大學(xué)進修的老師,，都有這種感受：他們教學(xué)管理與服務(wù)水平很高。就管理來講,，他們基本是一步到位,，利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將教師的教學(xué),、科研統(tǒng)一起來,，省去了教師們上繳各類表格的痛苦;而學(xué)生對選課、考試也可以通過網(wǎng)絡(luò)一步完成,。而且,，盡管他們也有一套比較完善教師管理守則，但是教師對教學(xué)有絕對的主導(dǎo)權(quán),。教學(xué)服務(wù)就更值一提,，幾乎所有的部門對老師都很尊重，也會盡量省去諸多環(huán)節(jié),。比如教室管理,，他們聘請了專業(yè)的物管,，不僅對管理教室還對教室內(nèi)的多媒體設(shè)備進行管理,，在每學(xué)期開學(xué)前他們都會設(shè)備進行檢修和維護,，以保證教學(xué),。這些，我們學(xué)校做得就不夠好了,，很多職能部門仍然抱有對教師管理為主的舊觀念,，缺乏服務(wù)意識,，讓教師總有不被重視的感覺,，而學(xué)生更是也如此,。