總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務局政策法規(guī)工作總結篇一

上半年,，在管委會和區(qū)局黨組的正確領導下,，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心,。以落實精細化治理為重點,，努力完成區(qū)局交給的各項工作。上半年,，共完成稅收萬元,。下面，把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡要匯報：

一,、上半年完成的工作

（一）,、按時、按質,、按量完成所得稅檢查工作,。為完成所得稅檢查，我所提前動手,，分兵兩路,，調整時間，歷時兩個半月,，圓滿完成了檢查工作,。補繳稅款25萬元。

（二）,、積極參加了區(qū)局組織的“八榮八恥”討論活動,。在活動中，全所共寫體會文章10篇,，通過討論全所人員思想上,、作風上、工作干勁上都有很大提高,。

（三）,、緊緊落實精細化治理要求，提高征管質量,。我們共完成了三個動作,，一是認定辦理了。,。戶失蹤納稅人,，大大提高了三率水平,。二是把所有征管擋案進行了整理,，提高了征管資料的質量。三是加大催報催繳力度,，3,、4月份,，對逾期未申報的,。。戶下發(fā)了限改和限繳通知書,。處罰,。。戶,。極大的提高了申報率,，

（四）、重點對建筑業(yè)進行了檢查,。四月份,，我們配合區(qū)局征管科對。,。戶建筑企業(yè)進行了檢查,，對有問題的三個建筑企業(yè)進行了處罰。

（五）,、完善規(guī)章,，規(guī)范治理。針對一段時間內,，所風所紀,、出勤、著狀等存在下滑的趨勢,，我們利用作風紀律整頓成果,，積極落實各級規(guī)定，制定了著裝,，出勤,，工作規(guī)范三項量化治理實施辦法。規(guī)范了全所人員的稅務行為,。使全所走向了規(guī)范化治理,，制度化建設，文明化服務的治理軌道,。出現(xiàn)了講文明,，講秩序，講效率的正規(guī)軌道,。

二,、制約發(fā)展的.主要因素：

（一）思想懶惰，不思進取,，當一天和尚念一天經,，有的甚至連經都不念，直接導致了治理的渙散。

（二）

學習

（三）規(guī)章制度落實不到位是制約“樹形象,，打造品牌”的致命因素。長期以來,，廣陽地稅形成了比舒適不比出勤,，比獎金不比[-/-一站在手，寫作無憂,！]貢獻的頹廢心理,，遲到、早退現(xiàn)象嚴重,，想來就來,，想走就走，自由主義思想嚴重,。目前,，盛市、區(qū)各級明察暗訪很多,，假如不盡早加以解決將會制約廣陽地稅的發(fā)展,。

三、工作中的幾點經驗和體會

（一）調動廣大干部的積極性,，是干一流

工作,、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.

（二）建立健全并嚴格落實規(guī)章制度，是落實以人為本,、制度治局的要害,。

（三）培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍，是工作上臺階的堅強柱石,。

四,、下一步工作打算：

下半年，我所緊緊以組織收入為中心,，提高全所人員的政治敏感性,，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細化治理的主動仗,，提高征管質量,，完善各項規(guī)章，讓想干事的人順心,，讓會干事的人安心,，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大治理力度,，叫響“人人皆窗口,，全員樹形象，全力打造優(yōu)質服務品牌”的口號,，各項工作勇上臺階,。具體堅持“十抓”：

（一）抓收入：將任務分解到人頭，并堅持認真考核,。

（二）抓治理：做到底數清,，情況明，隨時把握所轄企業(yè)生轉自www.zhaz產經營變化情況,，非凡是重點稅源企業(yè),，實行分級治理制、建立聯(lián)系點制度,。并將稅收資料和納稅人提出的個性問題應用計算機治理,，企業(yè)資料實行檔案化治理，建立“政策通報”制度和業(yè)務問題請示答復制度,。

（三）抓執(zhí)法：建立清楚的崗位職責,，明確崗位人員，抓落實,、抓程序,、抓規(guī)范、抓監(jiān)督,，認真貫徹落實稅收執(zhí)法責任制,。

（四）抓制度：在原有的基礎上抓落實、抓完善,、抓提高,，做到有章可循，用制度管人,。要把工作和獎金掛鉤,，確實體現(xiàn)干與不干不一樣來。

（五）抓素質：重點抓業(yè)務技能練習和實際工作應用水平的提高,，堅持每日一題,、開展形式多樣的業(yè)務學習活動。努力使全員培育成政治合格,、業(yè)務熟悉,、能打硬仗的堅強集體。

（六）抓廉政：按照上級布置,，抓教育,、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性,，自覺抵制行業(yè)不正之風,。

（七）抓創(chuàng)新：全員牢固樹立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的理念指導各項工作,，在稅收業(yè)務方面力求抓出1-2項有影響力,、新奇的亮點。

（八）抓機制：建立科學合理的治理機制,，做到崗位職責清楚,，崗位分工科學合理。在此基礎上,，建立激勵機制,，制定嚴格的考核制度,，實行獎優(yōu)罰劣的方法,。形成你追我趕的競爭工作氛圍，不斷開發(fā)挖掘青年稅務干部的朝氣和聰明,。

（九）抓規(guī)范：就是事事有章可循,，做到工作制度化，崗位分工科學化,，征收治理程序化,，資料保管檔案化。

（十）抓典型：表彰,、舉薦想干事,、能干事、會干事的,。督促不會干,、干不了事的，懲罰作風渙散,、不干事的,。

五、下一步具體工作措施：實現(xiàn)“五新”

（一）,、思想教育更新,。堅持把黨建工作作為貫穿整個工作的一根紅線，堅持以思想教育來激發(fā)全所職工工作活力,。把學習教育放在突出位置,。利用黨員活動日、周學習例會,，認真學習時事知識,、法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，進行理論研討,。談熟悉,，找差距，補不足,，互相幫助,，共同提高。激發(fā)廣大稅務干部強烈的事業(yè)心和責任感,，團結

拼搏,，負重爭先。

（二）,、措施更新,。在稅收理念上，強化營造“和諧稅收”環(huán)境,。積極開展“地稅與民”,、“納稅人是上帝”等主題教育活動，擴大地稅的知名度,，贏得廣大群眾對地稅工作的信賴和支持,。在稅務措施上，強化稅務公開,，努力打造陽光地稅,，提高廣大群眾的知曉率和參與率。在稅收責任上,，嚴格考核獎懲,。分類別、分階段考核,，考核結果與工資,、福利待遇、晉升,、晉級緊密掛鉤,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,。

（三）,、服務更新。一是建好文明辦稅窗口,。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務工作,。二是服務企業(yè)發(fā)展。努力拓寬稅基,，培植稅源,，參與招商引資,。幫助步行街擴能、上新項目,，加快發(fā)展,。三是服務地方黨委、政府,。當好參謀助手,，按時提供企事業(yè)單位財務、稅收信息,，定期溝通,，匯報工作，并組織召開聯(lián)席會議,，進行稅收分析和研討,。

（四）、依法治稅觀念更新,。一是依法治理,。全年我們將進行四次稅務排查、稅收調查,。對重點單位落實專人重點監(jiān)管,。探索建立納稅單位信用等級制度,，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境,。二是依法征收。與公安,、工商,、法院等部門配合，對重點戶進行上門征繳,，造濃聲勢,，強化震懾。三是依法規(guī)范,。加強對違規(guī)行為的打擊力度,。

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