人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
面試外國企業(yè)的技巧和方法篇一
不要一一羅列自己的學歷
求職者首先應搞清楚
什么
職業(yè)最適合自己,，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專業(yè)
有關的企業(yè)的文章,，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息,，因為一家企業(yè)的重組、搬遷,，都可能意味著有招聘機會,。一旦確定了目標，應該給有關企業(yè)直接發(fā)郵件聯系,，甚至可以通過電話溝通,。求職者首先必備的是一份簡歷,、一份求職信。一份推銷自己的簡歷一兩頁紙就夠了,，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁,。簡歷要避免錯字、別字;要突出自己的能力,，不過,，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授,。
簡歷不要花里胡哨,，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業(yè)的服務器當作病毒拒收,。寄簡歷的同時,，應附上一封簡要的 求職信 ，概述一下自己的目標和愿望,，再簡述自己的經歷和能力,。不要同時給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的 求職信 ，否則會不被理睬,。
應聘一家企業(yè),，事先要反復閱讀該企業(yè)的網站，留意他們的用詞和用語,。假如挑戰(zhàn),、競爭這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競爭,。
面試
時,，鞋子很重要外國招聘人員說：我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后,，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐,。
很多求職者并不知道，招聘者對衣著的觀察尤其細致,，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的.襪子去面試,，雖然西服、領帶顯得有點嚴肅,，但還是最好的著裝,。
鞋子很重要,。在許多招聘者的眼里,，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損,，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮,，會被當作喜歡引人注目,，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利,。此外,，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配,。
此外,，有的公司還會讓應聘者在電腦前回答一系列問題，有時可達70個之多,，以測驗其心理素質,，包括應聘者的性格和上進心等。如果超過15分鐘未能回答完問題,，則有可能會被視作猶豫不決的人,。
盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會讓應聘者親筆寫一封信,，西門子在比利時的公司就慣用這種辦法,，他們希望從筆跡上進一步觀察應聘者的內在素質。所以,，應保持個人風格,，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會被看出破綻的,。最后,，簽名很重要，它代表一個人在別人面前的形象,。
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