人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試外國(guó)企業(yè)的技巧和方法篇一
不要一一羅列自己的學(xué)歷
求職者首先應(yīng)搞清楚
什么
職業(yè)最適合自己,，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)
有關(guān)的企業(yè)的文章,，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組,、搬遷,，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì),。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系,，甚至可以通過電話溝通,。求職者首先必備的是一份簡(jiǎn)歷、一份求職信,。一份推銷自己的簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁,。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字,、別字;要突出自己的能力,，不過，不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列,，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨,，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴,，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收,。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的 求職信 ,，概述一下自己的目標(biāo)和愿望,，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力,。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的 求職信 ，否則會(huì)不被理睬,。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站,，留意他們的用詞和用語,。假如挑戰(zhàn),、競(jìng)爭(zhēng)這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競(jìng)爭(zhēng),。
面試
時(shí)，鞋子很重要外國(guó)招聘人員說：我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止,。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后,，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐。
很多求職者并不知道,，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致,，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的.襪子去面試,，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅,，但還是最好的著裝,。
鞋子很重要,。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性,。如果皮鞋鞋面磨損,，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮,，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行,、顧問之類的工作崗位很不利。此外,，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配,，而不是與西服相配。
此外,，有的公司還會(huì)讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題,，有時(shí)可達(dá)70個(gè)之多,，以測(cè)驗(yàn)其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進(jìn)心等,。如果超過15分鐘未能回答完問題,，則有可能會(huì)被視作猶豫不決的人,。
盡管信息化程度已普遍很高,，有的公司還是會(huì)讓應(yīng)聘者親筆寫一封信,，西門子在比利時(shí)的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進(jìn)一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì),。所以，應(yīng)保持個(gè)人風(fēng)格,，千萬不要忽視自己的筆跡,，否則也是會(huì)被看出破綻的。最后,，簽名很重要，它代表一個(gè)人在別人面前的形象,。
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