人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
面試外國企業(yè)的技巧和方法篇一
不要一一羅列自己的學歷
求職者首先應(yīng)搞清楚
什么
職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢,。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)
有關(guān)的企業(yè)的文章,，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組,、搬遷,，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標,，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系,，甚至可以通過電話溝通。求職者首先必備的是一份簡歷,、一份求職信,。一份推銷自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁,。簡歷要避免錯字,、別字;要突出自己的能力，不過,，不要把過去了很久的學歷再一一羅列,，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機構(gòu)或師從的知名教授。
簡歷不要花里胡哨,，不宜帶任何圖案的點綴,，以免被企業(yè)的服務(wù)器當作病毒拒收。寄簡歷的同時,，應(yīng)附上一封簡要的 求職信 ,，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力,。不要同時給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的 求職信 ,，否則會不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè),，事先要反復閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站,，留意他們的用詞和用語。假如挑戰(zhàn),、競爭這樣的詞出現(xiàn)多次,，求職者不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競爭。
面試
時,，鞋子很重要外國招聘人員說：我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止,。當應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。
很多求職者并不知道,，招聘者對衣著的觀察尤其細致,，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的.襪子去面試，雖然西服,、領(lǐng)帶顯得有點嚴肅,，但還是最好的著裝。
鞋子很重要,。在許多招聘者的眼里,，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損,，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮,，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行,、顧問之類的工作崗位很不利,。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配,，而不是與西服相配,。
此外，有的公司還會讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題,，有時可達70個之多,，以測驗其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進心等,。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會被視作猶豫不決的人,。
盡管信息化程度已普遍很高,，有的公司還是會讓應(yīng)聘者親筆寫一封信，西門子在比利時的公司就慣用這種辦法,，他們希望從筆跡上進一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì),。所以，應(yīng)保持個人風格,，千萬不要忽視自己的筆跡,，否則也是會被看出破綻的。最后,，簽名很重要,，它代表一個人在別人面前的形象。
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