總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
企業(yè)普法工作總結(jié) 社區(qū)普法工作總結(jié)篇一
2015年普法工作總結(jié)
2015年是“五五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進(jìn)一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來,，我們按照總公司《
關(guān)于
在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署,，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持依法治企和以德治企相結(jié)合,，深入推進(jìn)公司依法治理工作,，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進(jìn)一步增強，法律素質(zhì)有了較大提高,，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績
,，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)一,、全面發(fā)動，為“五五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍,。
開展普法教育活動,，歸根結(jié)底是通過法制宣傳教育,，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政,，員工法律素質(zhì)提高,，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的,。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司“五五”普法規(guī)劃的要求,，結(jié)合實際制定了具體的措施,，為普法工作取得成效打下了堅實基矗 一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的.基礎(chǔ),，從“一五”到“五五”普法,，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務(wù)，堅持常抓不懈,?！拔逦濉逼辗üぷ鏖_始之初，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎(chǔ),，以提高員工法律素質(zhì),、依法治理為重點，進(jìn)一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上,。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓,，積極營造“五五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領(lǐng)導(dǎo)干部會,、黨員大會,、職工代表大會等各種會議，將“五五”普法教育工作的目標(biāo),、任務(wù),、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標(biāo)語,、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動,，大造“五五”普法聲勢，讓員工入耳入腦,在理念上接觸,、認(rèn)識,、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體,、概括的了解和認(rèn)識，做到人人知道,，個個明白,。同時各所屬單位在結(jié)合實際，制定本單位的措施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，將普法教育目標(biāo)分解到班組,、崗位,、個人，讓員工知道自己該學(xué)
什么
,，怎么做,，使“五五”普法有了非常扎實的群眾基矗二是抓普法機構(gòu)的健全。為了加強“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程,。建立了由黨委副書記、紀(jì)委書記為組長,，政策法規(guī)部部長為副組長,，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組;建立健全了內(nèi)保,、消防,、
安全
、計生,、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò),。成立了“五五”普法依法治理工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織,。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確,、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議,，分析,、檢查、研究,、交流普法工作,，查找存在的問題，及時采取各種措施,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，經(jīng)費落實，使我公司的“五五”普法工作得以順利的開展,。三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實,。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結(jié)合本單位實際,，針對員工多,、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實際情況,，按照突出重點,，責(zé)任到位，分層施教,，嚴(yán)格考核的思路,，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃,，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容,、步驟方法,、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求,，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式,，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核,，將法制宣傳教育工作落到實處,。黨群工作部(含宣傳、工會,、組織,、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)),、辦公室(含保衛(wèi),、綜治、安全),、人力資源部等部門積極配合，各有側(cè)重,，共同做好普法宣傳教育工作,。同時，在普法教育工作上,，堅持做到年初有部署,，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié),。
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