在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇一

作為一名員工，要想完成工作的責任,，首先必須具備員工素質，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的,，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的.好一些。

在學習中我認真聽取經驗,，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲,，有目的的在廠區(qū)進行一些嘗試。

在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學，要學的東西還很多,。如：品控,，業(yè)務往來等,。

在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網上查詢有關相關資

資料,，去書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇二

***年是xxx壽險市場競爭更加激烈的一年， 同時也是xxx個險發(fā)展重要的一年,，xxx個險在中支公司總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求,，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經營思路,，把握經營重點,，積極有效地開展工作，取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將xxx個險****年的工作情況和****年的工作計劃匯報如下：

一,、****年的經營成果和工作總結

截至12月1日，xxx個險在全體業(yè)務同仁,、內外勤的共同努力下，共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元，其中期交保費xxx萬元,，躉交保費xxxxx元，意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xxxx人,，其中持證人數(shù)xxxx人，持證率xx%;各級主管xx人,，其中部經理x人，主任x人,。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧****年走過的歷程,，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神,，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況,，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,，主要采取了以下具體工作措施：

(一)從思想上堅定信心,，明確方向,，充分認識市場形勢，抓住機遇,，直面挑戰(zhàn)。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,，特別是國壽,、華泰,、泰康、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中,，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理,。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的'計劃指標轉,，而是應該積極地開拓市場,，這是兩種不同的發(fā)展觀念,，也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機,，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”,。對于銷售一線的業(yè)務人員,，我們反復強調,，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念,，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘,，統(tǒng)一了發(fā)展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力,，xxx個險呈現(xiàn)出積極主動，健康向上的精神面貌,。

(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排,，結我個險實際情況,，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動,。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案,，樹明星、拉標桿,，布置“天天拜訪，周周舉績,，月月增員、百日達標”的口號,，在各個職場中懸掛,，有效加強了團隊凝聚力,，通過全體內外勤百日的浴血奮戰(zhàn),，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

(三)針對個險組訓，明確職責定位,，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,，各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識,。

2、針對精英高手強化榮譽感,，加強訓練和培養(yǎng),。

3、針對個險內勤人員,，調整部門架構，明確崗位職責,，切實作好團隊的支持和服務工作。

(四)一手抓基礎管理,，提高團隊素質,，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產品業(yè)務,，提高規(guī)模保費,，保證目標達成。

1,、基礎工作，立足長遠發(fā)展,，是xxx個險長期以來始終堅持的方向,，在****年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階,。從早會經營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面,，加強點滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展,，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。

在早會經營方面,，xxx個險高度重視,，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經營成果顯著,。 為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法,，取消了兼職的說法,，對所有人提出明確的考勤獎懲機制,，要在全轄樹立制度意識,，明確“要工號就要上班工作”的硬道理,，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風,。

2、抓基礎管理的同時,，認真做好產品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來,，在各網點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績,，也得到了外勤人員的贊同。

二,、****工作中存在的一些問題：

1、增員工作發(fā)展滯后,，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊,，需補充高素質人才,，開拓高端客戶市場,。

2、新人出單率,、轉正率、留存率不高,，大進大出的現(xiàn)象依然存在;

3,、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;

4,、團隊總體的活動量不足，人均產能,、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距,。

三,、****作設想

針對****的經驗和不足,，xxx個險要 做好以下工作：

1,、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，按照總經理室部署開展各項工作,。

2、抓好基礎管理工作,，確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標,。

3,、做好銷售支持,，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長,。

4,、大力開展增員活動,，特別是縣城增員工作。

5,、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓,、銜接教育及代資考培訓等工作,，提高各級人員水平。

6,、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設,，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的規(guī)模發(fā)展,。各網點的晉升。

展望未來,，我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信,，在中支公司的正確領導下，在xxx支公司的共同配合及 個險全體內外勤的共同努力下,，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績,，讓太保的大旗永遠飄揚,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇三

20xx年過去了一半兒,，在這半年的工作和生活中,，到底應如何做一個自我評價和自我總結呢,？這個問題有一定的難度，自己評價自己,，自己總結自己,，必須力求客觀，避免成一家之言,，要全面、立體地解剖自己,?？辞鍍?yōu)勢,，尋找問題，借總結之機,，欲上層樓,。故此,，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先,，在日常工作中的思想有問題,。由于在平時工作中，受不純正目的驅使,，干工作的性質也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽,，就有情緒，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬分苦惱。某夜，月明星稀,，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,，光芒四射,。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報,。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意,。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土，不堪入目,。幸好,，我已開始糾正自己了,。

其次，我在工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間,，而做無用的事。不求實際結果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。

在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法,。在工作中，我也想干好,，可因為種種原因，總是不得要領,。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題,，我也許可以答出來,。可要是問我2+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了,。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉了大半天,，最后灰溜溜地回來了,。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說,；“我在樹林里轉了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,。”

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎,？一方面，在實際生活中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視,，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧,。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜,?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會,。另一方面,，在理論上也要不斷地學習。世界萬物是不斷變化發(fā)展的,，世界是運動的，靜止只是相對的,。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題,。任何事物，理論都具有時空性,。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的.,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起到了積極的作用,。可兩千五百年后,，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用,。因此,，不斷的學習，才能避免被扔進歷史的垃圾堆,。

另外，在平時的生活中,，應注意謙虛,，防止驕傲自滿。元末,，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略,，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝,。那么,，我們在平時的學習中也應當如此,，應多注意豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者,，必固其根本,；欲流之遠者,，必浚其泉源,；思國之安者，必積其德義,?！惫畔ＥD著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事,，那就是我什么都不知道,。”偉大的哲人尚且如此,，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴感，同情心,，憐憫心,，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來,。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇四

20xx年，飯店管理公司在館黨委的正確領導下,，在分管老總的直接領導下,，以市場為導向,，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優(yōu)勢,，積極開展外營業(yè)務?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作作匯報如下：

我們賓館與干部學院、梅嶺地稅培訓中心,、農業(yè)發(fā)展銀行黨校簽定了委托管理合同,，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業(yè)主滿意”的服務宗旨,，始終站在業(yè)主的立場上，全心全意的為業(yè)主作想,，“用心極至”為業(yè)主服務，提升了干部學院,、梅嶺地稅培訓中心、農業(yè)發(fā)展銀行黨校的經營理念,、管理水平，以及服務質量和服務品質,，獲得了業(yè)主的充分的肯定和贊揚。

為了提高飯店管理公司的知名度,，穩(wěn)定現(xiàn)有市場,，是我們飯店管理公司的生存和發(fā)展的需要,。目前，我們飯店管理公司委托項目有：干部學院,、梅嶺地稅培訓中心、農業(yè)發(fā)展銀行黨校,，我們將努力做好現(xiàn)有委托項目，提升現(xiàn)有項目知名度,，讓我們現(xiàn)有的三個委托項目精益求精,，成為我們飯店管理公司的飯店管理標桿,，為今后委托項目奠定良好的基礎。

飯店管理公司現(xiàn)有員工29人（其中辦公室2人,、代管國際旅行社1人、干部學院12人、梅嶺地稅培訓中心8人,、農業(yè)發(fā)展銀行黨校6人）,，20xx年上半年,，飯店管理公司管理費為：30．96萬元，其中干部學院為：19.95萬元,，梅嶺地稅培訓中心為5.01萬元,、中國農業(yè)發(fā)展銀行黨校為6萬元（另外，員工工資一塊,；因要發(fā)給個人，在此就不作說明）,。我們還將繼續(xù)努力，做好后勤保障工作,，讓前方的同志多為業(yè)主服務,，為賓館經濟效率添磚加瓦,。

20xx年上半年,，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客源市場,，加大了自身的宣傳力度，以及個人業(yè)務素質方面的提高和修練,。同時, 我們還做了許多的市場調查，詳細分析市場的競爭形勢,，積極尋找了新的合作項目。上半年我們以江西省軍區(qū),、北京賓館、知味大酒店,、觀福大酒樓等幾十個單位進行過業(yè)務交流和項目洽談，取得實效,。

飯店管理公司的員工，在認真做好本職工作外,，還積極配合賓館發(fā)放外派人員的福利待遇,，特別是每逢“三節(jié)”發(fā)給外派人員的福利用品時，我們能夠不厭其煩的'一而三,，再而三的通知外派人員家屬前來領取，做好了為外派人員服務的“勤務員”,。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中,，讓他們感受到賓館和組織上的關心和關懷。

20xx年上半年,，我們飯店管理公司，當然也存在著不足之處：如：

1,、市場的發(fā)展趨勢和市場調查不細,；

2、對業(yè)主,、外派人員服務還不夠細致、完善,；

3,、合作成功的項目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正,。

1,、我們將認真、細致地做好后勤保障工作,，多為業(yè)主和外派人員著想，使他們有個大家庭的感覺,；

2、經常外出做市場調查研究和掌握市場動態(tài)，為領導提供正確信息資源,；

3、積極尋找新的合作項目和培訓工作,，為賓館經濟效率添光爭彩；

4,、建立健全內部的管理制度以及崗位職責，為適應現(xiàn)代化的飯店管理公司而努力奮斗,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇五

1、確保了本班組上半年無安全治理事故,。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好項目日常安全治理工作的落實，加強項目日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理,，做好經常性的安全檢查，確保了上半年無偷,、盜、消防等安全治理事故,，保障了項目正常的工作和生活秩序。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實,。

針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備,，對元旦、春節(jié),、清明,、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃,，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

3、在做好本職工作的同時,，努力發(fā)揮職能。

保安部在做好日常安全治理工作的同時,，不定期地對項目公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總,，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改,，并跟進整改情況。

同時本班組積極配合各相關部門的工作,，從物品搬運,、擺臺等配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作完成的同時凡本班組力所能及的都主動,、全力予以配合,。本班組實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產生的工作量已占本班組整體工作量相當大的一個比例,。

4,、制度的調整和修改完善,。

為適應工作重點的變化和形勢的發(fā)展，本班組對現(xiàn)有的制度和操作流程進行了大量的調整,，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎

作為安防治理部門,，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下,，隊伍的形象、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度,，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在,，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作,，雖有一定的進步,，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢,，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固,，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于本班組來講是一個長期的工作,。

1,、將安全治理工作列為第一重點,，了解項目和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全治理工作的'落實、檢查,、監(jiān)督工作，確保項目的安全與秩序,。

2、與員工建立良好的溝通渠道,，提高治理能力，加強與員工的溝通,，把握員工動態(tài)，及時采取措施,，以促進班組的進一步穩(wěn)定,。

3,、積極配合公司行政治理工作,，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實,，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

4,、加強對員工的培訓力度，的計劃地開展培訓工作,，以解決員工的形象、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主,，從而提高部門的整體素質,，使班組在整體上有所突破,。

5、全力配合公司發(fā)展需要,，加強外保治理工作，確?，F(xiàn)場外保治理工作有序開展，對外將積極樹立外保形象,、服務與治理窗口。

6,、加強小區(qū)消防安全治理工作，確保項目消防安全,。

7、跟進各項智能化系統(tǒng)的維修整改和使用治理工作,，“人防”與“技防”相結合，確保項目處于安全有序狀態(tài),。

9,、發(fā)揮班組人員及工作特性優(yōu)勢,，對項目實行全方位監(jiān)管,，在做好本職工作的同時,，積極配合各部門的工作，使班組崗位作為“人人都是治安員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇六

回顧這半年的工作,，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作,，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變,，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任,，現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結：

認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作,，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大,，員工不斷的調換,，老員工所剩無幾,，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能,，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多,，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位,，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

經過近半年的學習鍛煉,，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理,，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用,，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力,，只是自己好其影響甚微,，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結,，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力,。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則,，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解,，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術,，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理,、講制度,，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工,。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺愉快，讓員工有干勁,，形成團結友好的工作氛圍,。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建,，我們管理人員帶頭去努力。

雖然我的職務只是一名領班,，但要做到一名合格的基層管理人員,，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方,。所以不能掉以輕心,，向書本,、向同事學習，通過過去的.一年努力學習,，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步,，在管理能力、協(xié)調能力及處理問題等方面有了進一步的提高,，保證了自己在當班時的工作得以順利進行,。

半年來,，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在，第一,，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足,，例如有時還是不能做到把事情安排,、考慮周全,，導致有些工作安排不合理，服務中出現(xiàn)一些問題和漏洞,。第二，培訓是我的弱項,，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路,，自己又有一點大舌頭,，咬字不清,，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙,，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂,。第三，在一些工作上不夠細心,、不夠耐心,，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴,，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四,，執(zhí)行力不強,，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底,。第五，自己的理論水平還不夠,。第六,，心里經常存在惰性，不主動去學,。

1）、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作,。

2）,、加強學習,，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中,，優(yōu)化工作質量,。

3）、做好餐廳的物品盤點工作,。

4）,、針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業(yè)務水平和服務意識,。

5）,、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛(wèi)生,。

6）、配合主管做好節(jié)能措施,，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識,。

7）,、認真學習，準備培訓,，把培訓能力提高，掙取做到,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇七

在公司領導的帶動下,，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結,、

1,、加強思想政治學習及專業(yè)知識學，提高政治素質,、主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素,、

1、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫,、出庫、領料的數(shù)據(jù)準確,、

2、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,、

3,、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性,、

4、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù),，合理編制，以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù),、

5,、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔，及時除理爛袋,，根據(jù)情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近,、

辭舊迎新,，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服、我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手，提高工作效率,，使工作再上新臺階,；三是賬目方面,，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃（erp）等網絡管理做好充分準備、

面對領導及同事的期許,，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員、

現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：

1,、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的`不利因素,、

2、市場信息收集不夠詳細,、比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產生的情況下，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放、

3,、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道,、不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請,，萬萬不能,、

4、外購料管理力度不夠,、到現(xiàn)在為止，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收,，什么指標不該接收,，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了一定的隱患,，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,、

希望以上問題能夠引起相關注意,，困難是絆腳石，更是前進的基石,，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時，更應該學會改進不足,，知恥而后勇,，相信在大家的共同努力下,，成品管理一定會再嶄新姿,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇八

光陰似箭,、日月如梭，轉眼間難忘而又關鍵的20xx年已經過去,，充滿挑戰(zhàn)和機

遇的20xx年已經到來,?；仡欉^去的20xx年，我在公司領導強有力的領導及關心支持下,，嚴格要求,，緊緊圍繞公司決策布置，認真領略公司各項工作制度及決策,，始終堅持把利益放在首位,。在這一年工作中,，個人雖取得了一些成績，但也有一些需要改進和提高的地方,。下面根據(jù)個人心得現(xiàn)將20xx年的工作情況作如下總結：

1、注重團隊協(xié)作,，與各部門同事之間維持良好的工作關系,，加強合作,，維護好各部門間的協(xié)作，保證工作之間的協(xié)作銜接,；

2,、嚴格遵守制度紀律,，堅持原則，廉潔自律,，不做有危害公司利益的事情,，不說有損公司形象的話；以主人翁的態(tài)度和行為融入公司,；

3,、詳細的了解整個建設工程項目情況，熟悉建設項目e/f區(qū)建設工程詳細,；認真審核熟悉各階段設計院發(fā)放項目e及f區(qū)圖紙,，領會設計意圖,，，積極參與項目圖紙方案修改調整工作,，認真的進行核量,，審查發(fā)現(xiàn)的圖紙問題并及時反映或處理,，總結統(tǒng)計圖紙各方面的信息；

4,、全過程參與項目現(xiàn)場管理,，堅持每天檢查現(xiàn)場，嚴格控制入場材料質量,，堅決杜絕未按設計圖紙、施工規(guī)范,、操作程序,、審批的施工組織設計施工，做到對工程質量有預見性,，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理反饋現(xiàn)場各樓棟建設情況,，嚴格把握工程在建樓及地下車庫質量關,，控制和管理好現(xiàn)場工程進度及安全文明施工,，按照公司及領導要求的'質量、進度,、安全,、成本執(zhí)行現(xiàn)場管理,；

5、參與工程現(xiàn)場相關驗收、資料整理及收集工作,；參與辦公樓裝修后期的各項維護工作,；及時做好工程相關的內業(yè)資料處理工作,，完成工程項目的需要的各種建筑經濟技術參數(shù)進行計算整理編制，提供基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，處理工程項目項文檔整理,，編制工作計劃以及相關函件起草,、登記、核實等工作,；

6、加強現(xiàn)場與監(jiān)理單位,、施工單位等單位間的聯(lián)系、溝通,、協(xié)調管理工作,，解決工程技術方面出現(xiàn)的問題等，保證工程設計變更等相關信息無誤的上傳下達,；

7,、積極配合完成本部門領導安排的臨時性工作以及其他部門的工作，服從工程項目大局,，配合做好工程項目各項工作,；

8、在其他時間不斷加強自己的學習能力提升自己,，認真學習國家頒布的與工程相關的各種標準圖集和各種驗收規(guī)范，熟悉相關工程法律知識,，工程經濟知識，項目管理知識,。

進入公司的這一年里,，自己工作中雖有些進步，但也有不足之處,，在以后的工作中應深刻的認識到和處理好這些不足的地方：

1,、要加強溝通能力，要充分利用資源,。在以后的工作過程中,，應主動加強溝通,，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,；

2,、在以后工作中要提高和加強自己對于會發(fā)生問題工作的預見性，盡量不出問題,，當遇到問題時能夠做到有條不紊的處理。

工程項目即將進入下一年正式施工階段,，接下來的工作中將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下,，切實可行的完成自己的工作,，更加努力，更求進步,，努力提高自己，與公司一起展望美好的未來,。

1,、在公司紀律制度方面,，嚴格遵守公司紀律，認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，維護公司形象和公司利益，以主人翁的態(tài)度和行為嚴格要求自己,；

2,、在工作業(yè)務方面，緊密圍繞公司總體工作規(guī)劃,，積極參與和配合團隊事務，主動承擔工作任務,，在規(guī)定的時間和資源范圍內高效完成工作任務，維持良好的團隊關系,。工程技術方面發(fā)揮自己的長處,，熟悉工程各方面的業(yè)務,，做好工程項目自己承擔的工作區(qū)域內的質量、進度,、成本控制及現(xiàn)場安全文明施工管理,，加強工程各單位之間的協(xié)調工作,，協(xié)助部門領導和其他部門完成其他工作；

3,、在工作業(yè)務知識能力方面，在合格完成本職工作和領導安排的其他工作之余,，不斷的加強工程技術學習知識,，努力儲備工程方面的各種知識,，提升業(yè)務知識能力，使自己在橫縱方向得到良好的發(fā)展,。

祝：公司業(yè)績步步高!

總結人：

20xx年01月06日

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇九

在過去的半年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績。

20xx年是x大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的半年,，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場，加強經營,，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質量,，以質量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協(xié)調各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻。

總的來看,，我們半年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長敝短,，特對今年工作進行總結。

20x上半年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在半年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施,、設備的完好率全年達到了%,。為酒店各部門進行消防安全培訓達多課時。真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。

我部門結合自身的特點,，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

如在酒店夜總會停業(yè)期間，為了保證酒店財務安全和能順利交接,，我部員工,、三名員工主動提出住在夜總會,，雖然設施簡陋，備件較差,，但三名員工毫無怨言，放棄自己休息時間,，一邊參加正常的工作,，一邊輪流在夜總會值班,，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞。

今年夏天x市遇到了連續(xù)的高溫天氣,，一度達到,。x度,，創(chuàng)歷史高溫記錄。我部門人員,，又都處于第一線，嚴熱的天氣,，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員,，毫無怨言，仍然堅守在第一線,。

在x月中旬，又遇“”等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了x個小時,，直到臺風過去以后，才回家休息,，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想,。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到一個課時,。在每次早班下班后，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓,。

通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元,?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時,，也做好對內部的服務工作,。今年x月份以來,，局開展多項文體娛樂活動,，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出，消防安全運動會,，職工籃球賽。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了局機關所交給的任務,。另外，部門多次制止電力系統(tǒng)內部職大規(guī)模x,。得到了局領導的好評。

我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓,，聽取各部門的培訓意見,，改進不足,，提高培訓質量。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針，認真,、扎實做好每項安全防范工作。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路x次，發(fā)現(xiàn)不安全因素x次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理,，不能處理的，如實上報,。棋牌室、夜總會,、桑拿和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境,，半年中多次與客人發(fā)生矛盾，我們都能合理圓滿的解決,。

在巡查過程中,，處理由于空調水管被賭,，再成漏水的事件x起，為酒店挽回了損失,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。

半年來,，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測、維護,、保養(yǎng)。與藍天消防系統(tǒng)生產廠家保持密切聯(lián)系,，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備,，并愛護、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛??；對期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用,，萬無一失,。

我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查,，積極參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

20x上半年,，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召，派代表參加了電力系統(tǒng)第一屆運動,、消防運動會等各項文體活動,。在比賽中,，我部門員工、分別獲得了x米第一和第四名,，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽,。

在今年年初，經過外審組的最后評定,，我酒店已正式通過雙體系認證,。半年來，我部門嚴格按照認證工作中的`《服務監(jiān)控控制程序》要求,，認真進行三級質檢制度，為內部的管理工作提供了真實,、有效的參考信息,，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識，減少了水電資源的浪費,，降低了化學危險物品的污染，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等,，出現(xiàn)了良好的局面。

雖然過去的半年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。

一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊,，有待下一步的提高。

二是，我們的管理人員水平還有待于提高,。

三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了20x上半年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇十

進入20xx年，xxxxx正式投入運行,。轉眼間半年時間過去了，我很榮幸能和xxx領導,、各科室以及xxx各位同事共事,，回首剛剛過去半年時光,，我逐漸適應并融入了xx站的工作和生活，專業(yè)水平和業(yè)務能力都有了較大提高,，現(xiàn)將本人工作總結如下：

（一）材料員工作：在以往工作中,，我較少有機會接觸到與材料員相關的工作，同時在擔任材料員初期,，我也經常因缺乏經驗而顧此失彼，考慮不周而紕漏不斷,，所幸隨著時間的推移,，在站領導和同事的指導、幫助及配合下,，對庫管工作漸漸熟悉，現(xiàn)在能夠做到熟練應對。庫管工作看似普通,，但在日常工作中,，我仍然保證自己要注意做好以下3點：

1：熟悉各種常用工具、材料的性能,、用途，按照xx站實際需求,，制訂材料申報單及時上報,，如遇自己不能確定的事項,，如規(guī)格、型號,、數(shù)量，一定要到市場上確定,，確保采購物資與xx站需求匹配,，以免因購入物資閑置，造成公司資產浪費,；

2：庫房材料的`入庫和領用必須登記并簽字；每月月底,，要對當月所有材料的出入庫進行審核,，如有出入及時查出原因并糾正,，避免國有資產流失；

3：做好庫房的防火工作,，堅持對消防器材進行日常檢查,；每月月初對庫房消防器材及設施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表,；做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房,，確保室內電源關閉，門窗鎖閉后方可下班,。

（二）hse管理工作：作為xx站的hse管理員,，我負責日常工作中的hse管理工作,，而在xx站值班室,，有一本記錄本，記錄著我們xx站每周一安全生產例會的會議記錄本,，我會和不同崗位的同事共同探討，希望在大家的共同努力下,，做好xx站的hse工作,。另外在日常工作中,，我努力從以下3點完成xx站的hse工作：

1：定期搜集國家現(xiàn)行各項安全法律法規(guī)，通過局域網將這些文件傳達到每個員工的計算機中,，督促大家共同學習,；2：在每日、每周一以及每月月底的生產會中,，第一時間傳達集團以及分公司hse相關文件指示，帶領xx站全體員工認真學習,、深入領會文件精神,，以科學務實的hse理念指導xx站安全工作；

3：日常工作中,，嚴格規(guī)范并且嚴格按照崗位安全操作規(guī)程工作，做好日常安全自檢自查,，檢查出的問題隱患一定要記錄在案，并盡早整改,，及時消除安全隱患,，保證自身及同事安全,。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要過去，無論從技術上還是從能力上我都有了一定程度的提高,。在接下的半年里,，我會在此基礎上，加強學習,，拓寬知識面,，再接再厲，使今后的工作更上一層樓,，為xx公司的發(fā)展盡上一份力,。

以上是我在xx站20xx年投產,、運行至今的個人總結，請中心領導批評指正,。

個人半年工作總結報告 個人半年工作總結ppt案例篇十一

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

辦公室對我來說就是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，辦理公司有關證件,。在公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解xxxxx情況,，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時地將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園,、xx花園,、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

因為感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的.距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來,，本人能夠敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但是也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能夠游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。

我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。

遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。