無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

心甘情愿地跟這樣的領導干活的說說篇一

判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨,，是一件非常值得慎重考慮的事情。

他不僅僅關乎自己一生的前途,，更重要的是關乎自己一生的品德培養(yǎng),。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P的資料來幫助大家,，希望對您有幫助！

領導雖然與下屬是上下級關系,，但是沒有下屬的支持和協(xié)作,，再出色的領導都無法獨自讓自己所管理的部門正常運作。對部門來說,，下屬員工是重要的組成部分,，但員工不能完全等同于“零件”，過于關心政績,，而忽略下屬員工的感受以及職業(yè)發(fā)展的領導,，在團隊中的威信就會降低，隨之而來的怠工及人員流動勢必會造成本部門人力成本增加,，業(yè)績降等不良后果,。而通過幫助下屬員工的個人發(fā)展從而實現(xiàn)部門業(yè)績的增長的領導，不僅會贏得下屬員工的擁護,，同時也會使部門的發(fā)展的速度加快,。

這樣的領導不會逼著員工在不可能完成的時間內(nèi)完成任務，更不會三天兩頭冒出新的指示,，讓你“拆完東墻補西墻”,。他非常清楚讓下屬通過什么樣的方式，能夠最快速最節(jié)省成本地達到既定目標,，并且在適當?shù)臅r候給予關注和支持,。此類領導的宏觀思維非常全面，行動力也很強,，并且這樣的做法會給下屬員工信心和精神上的鼓舞,，讓員工“越戰(zhàn)越勇”。

這樣的領導不以經(jīng)驗來判斷下級的能力,，而是通過發(fā)掘員工潛力,，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機會，在實踐中培養(yǎng)員工的工作能力,。對于剛畢業(yè)的大學生或工作經(jīng)驗不豐富的下級來說,，這是非常難得的有利條件。在這樣的領導手下做事,，即便在工作過程中出現(xiàn)了失誤的情況,，領導也會仔細為其剖析問題所在，然后指出正確方向,，使新員工很快成長起來,。敢于給下級員工犯錯誤的機會，換句話說就是敢于為犯錯誤的下級員工承擔責任,，你敢于為下級擔當責任,，下級也會用加倍勤奮為部門做事,。

熱愛生活的人才能熱愛自己的單位和下屬，有著良好生活習慣和業(yè)余愛好的領導,，不僅懂得在工作之余調節(jié)壓力和情緒,，通常還不會把下屬逼成只會工作的“機器”，這類領導在工作和生活的切換中張弛有度,，因此情商一般比較高,，不會無端讓下屬員工經(jīng)常處在緊張之中，反而會與員工進行有效溝通,，深得員工的擁護和支持,。

如果你的領導整天都自夸地說：“我雖然總是經(jīng)歷挫折和失敗，但是我從來不會向失敗低頭,，下次我一定會成功,。”那么你要好好地了解一下你的領導,，看他/她是否在處事和性格方面有重大問題,，否則你在他的手下將會很難得到成長。記得一位心理學家說過：成功是有慣性的,。有過多次成功經(jīng)驗的領導,，總有他獨到且成熟的成功秘訣，而且這類領導多為領導能力高強的人士,，是下屬學習和模仿的最佳榜樣,。

這類領導懂得主管部門不是自己一個人的領地，而是把員工歸作“部門利益共同體”,，把員工的利益看做部門生存的根本,。只有將部門變成全體員工的快樂的家園，部門才能保證可持續(xù)發(fā)展,。當所屬員工的凝聚力達到一定程度時,，不僅能以少勝多，而且當本門遇到難關的時候,，大家也能同舟共濟,，共度難關,。

這類領導的工作方式是抓大放小,，強化過程控制。跟著這樣的領導,，你能夠很快得到能力上的提升,，并且工作部門很能放開手腳。同時,，這類領導又不會隨意授權,，而是在適當?shù)臅r候進行過程監(jiān)控,，保證任務的順利完成。這樣的領導信任員工,，但又不因為對員工的過度信任而放棄給員工指導和幫助的機會,。沒有約束的權力，沒有監(jiān)督的權力等于專制,，專制不等于控制,，善于約束自己，敢于讓自己接受下屬員工的監(jiān)督,，還能有效地控制下屬,，這類領導很懂得管理的精髓，值得跟隨,。

這類領導處理事情相對比較公平,、公正，在處理任何事情之前都會兼聽各方意見和建議,，不聽信一面之詞,。跟著這樣的領導，哪怕是遇到利益紛爭而遇到成果被奪走的情況,，也不用擔心得到的結果會不公平,。

這類領導善于發(fā)覺員工的潛力和優(yōu)點，舍得在員工的發(fā)展前途方面投資,，而這恰恰就是一個領導的魅力所在,。這樣的領導總是有著足夠的自信：因為部門會給員工充分的成長空間，所以不怕培養(yǎng)的員工因為某種情況流失掉,，即便哪天想回到本部門繼續(xù)工作,，只要有良好的職業(yè)道德和工作能力，部門也仍然歡迎,。我想不管哪個員工,，都會被這樣的領導所打動的。

這類領導信守承諾,，敢作敢當,，有任何問題都會在適當?shù)膱龊咸岢觯^不會背后扎黑刀,。而且這類領導能夠做到言行一致,，絕不虛偽處世，跟著這樣的領導,，你會受他的影響,，職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會得到很大提升。早晚也會和他一樣，成為同一類人,。