在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

縣財(cái)政局會(huì)計(jì)局上半年工作總結(jié)報(bào)告 財(cái)政局總會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇一

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半年來,，在縣財(cái)政局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，自加壓力,、奮力拼搏、統(tǒng)籌兼顧,、扎實(shí)工作,，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、大力宣傳貫徹和落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度,，積極會(huì)同有關(guān)部門開展好《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)會(huì)法規(guī)制度貫徹落實(shí),。根據(jù)市局統(tǒng)一部署,，按照學(xué)以致用，注重實(shí)效的的'原則,，分企業(yè),、行政事業(yè)和金融三大類，組織全縣2120名持證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),，聘請(qǐng)專門人員對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,、政府收支分*改革、國庫集中支付,、政府采購以及國有資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn),，并采用無紙化的方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了測試，合格率達(dá)98%,。

2,、繼續(xù)做好縣直委派會(huì)計(jì)工作日常考核和管理工作,。堅(jiān)持日?？己伺c定期考核相結(jié)合、專項(xiàng)考核與全面考核相配套,，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲,，進(jìn)一步細(xì)化考核管理辦法，并專門印發(fā)到各單位。采取不定期抽查,、突擊盤庫以及與各委派單位進(jìn)行座談等形式多樣的考核辦法,，對(duì)違反規(guī)定，考核低于規(guī)定分值的按照考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，嚴(yán)格對(duì)委派會(huì)計(jì)的日常監(jiān)督和管理,。按月召開主管會(huì)計(jì)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神,，了解聽取各單位財(cái)務(wù)工作中存在的問題,，部署下一步工作任務(wù)。建立進(jìn)入和退出機(jī)制,，對(duì)于經(jīng)考核確實(shí)不勝任會(huì)計(jì)工作的堅(jiān)決給予待崗學(xué)習(xí)直至清退,。上半年有一名委派會(huì)計(jì)因違反工作紀(jì)律受到了扣發(fā)季度考核獎(jiǎng)、責(zé)令寫出書面檢查并進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)的處罰,。

3,、做好200x年度會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試工作。今年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名工作分4月份和7月份兩次報(bào)名,，4月份主要針對(duì)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職人員,，針對(duì)本次報(bào)名人員多、任務(wù)重的特點(diǎn),，我們及早通過印發(fā)文件,、利用網(wǎng)絡(luò)等將報(bào)名事項(xiàng)通知到各位報(bào)名者手中，今年第一次報(bào)名共有181人,。

4,、嚴(yán)格條件和程序，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的核發(fā)工作,。按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定和要求,，嚴(yán)格審查申報(bào)材料，認(rèn)真把關(guān),，上半年共審核辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書115人次,。

5、按照行政許可法的要求,，認(rèn)真做好我縣2家會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)資格年檢工作,。

6、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)局人員的素質(zhì)建設(shè),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，樹立新時(shí)期會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍新形象。

要求科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，熟練各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理規(guī)定,，工作中牢固樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持為財(cái)政中心工作服務(wù)，為會(huì)計(jì)人員服務(wù)的理念,。

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