在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告,。由于您對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的'xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作,，使我在xx開(kāi)發(fā),，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職,。 對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年6月23日

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇二

有一句話說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗,。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事,，但是作為一個(gè)工作人員，如果忽視了這件小事,，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題,。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,，同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力,。xx辭職報(bào)告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告，可做參考!

尊敬的`單位領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)閭€(gè)人原因我選擇離職,！

在我進(jìn)入xx單位近x個(gè)月以來(lái),，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇,、盡力而為,。 我將在xx單位繼續(xù)努力工作到10月底，以便單位安排后繼工作,。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開(kāi),，謝謝。當(dāng)然如果xx單位需要,，我愿義務(wù)為xx單位工作一周,，以 表示我對(duì)x總和x總的感謝。同時(shí),，我不會(huì)泄露任何關(guān)于xx單位的商業(yè)機(jī)密,，也不會(huì)惡意攻擊單位和單位 的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的,。

最后,，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮一下xx員工一事和單位外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心,，何樂(lè)而不為呢況且,，這都是勞動(dòng)法本身規(guī)定 的，花一些小錢,，會(huì)少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩,。這是我站在單位的角度，為單位著想的一個(gè)小小

的建議,。此外,，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時(shí),，勞資 雙方是一個(gè)平等的交易,，員工并不欠單位什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話和做事要注意一些分寸,，尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議,。

申請(qǐng)人：

日期：

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

“誠(chéng)信或者忠誠(chéng),，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,，對(duì)于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位,；對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時(shí)間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,。”

當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),，心里面感慨萬(wàn)千,，久不能眠。于是我打開(kāi)電腦,，給您寫了這封辭呈,。

去年底開(kāi)始，去與留這二字,，在我心里一直反復(fù),。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”,。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許,。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心,，看不到自已的短處,。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折,，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開(kāi)公司時(shí),。我夫人一句意味深長(zhǎng)的話讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著看看,，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”,。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來(lái),，她的話是對(duì)的,。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,，并想辦法加以彌補(bǔ),。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要,。

it是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),，個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分,。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(zhǎng),。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,，迷惘,，彷徨，和溫暖,，感悟,，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,，誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅(jiān)難的走了過(guò)來(lái),，并在工作中，生活中不斷的修正自已,，努力的提高自已的認(rèn)識(shí),。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過(guò)去,，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,，要有足夠的智慧來(lái)區(qū)分二者的不同?！睍r(shí),，我恍然大悟，原來(lái)是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?。人生無(wú)法重來(lái),，但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權(quán)力……

曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣,，熱情,。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn),，責(zé)任,。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的`印在我的腦海里,，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁,。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過(guò)的同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?？鞓?lè)的,，令我難忘的時(shí)光。

感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的厚愛(ài),，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正,。您那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷,、機(jī)敏的處事方式,、必將令我受用終身。

也正因此,，我祝愿您,，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來(lái)……

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從xxxx年入職以來(lái),，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過(guò)去了,，我要重新確定我未來(lái)的方向,。誠(chéng)然，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì),、壓力,，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意,。但,，因?yàn)槟承﹤€(gè)

您好！

我于xx年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí),，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)與技能,，并完成了從校園到企業(yè),，到社會(huì)的良好過(guò)渡，對(duì)于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng),，我深表感謝,。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來(lái)看，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作,，另外由于自身一些其他原因,，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

屈指算來(lái),，我到公司已有8個(gè)月了,，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美,，但在您的信任與支持,、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,，工作得以順利開(kāi)展,。憑心而論，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我就打算好好干下去的,，可經(jīng)過(guò)慎重考慮，最后還是決定離開(kāi),。在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我對(duì)利益上的要求很少說(shuō),。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1、我比較喜歡自由的工作,，沒(méi)有束縛,，喜歡有施展自己能力的.空間，公司不適合我,。（客戶太至上）很多時(shí)候我們是可以向客戶說(shuō)不的,，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,，客戶怎么說(shuō)我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次,，即使我們知道這樣改并不好,！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒(méi)有感覺(jué)到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),，我不想這樣工作下去,。

合同的擬訂、整理以及催款,。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可,，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事,，我也覺(jué)得未嘗不可,。

2、有些瑣碎之事,，個(gè)人覺(jué)的管的太細(xì)了一些,，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,，而不是整天盯著下邊的員工,，這會(huì)讓您的員工感覺(jué)非常不舒服。例如,，今天誰(shuí)又出去了，怎么又遲到早退啦,，這個(gè)位置應(yīng)該給誰(shuí)坐,。小事雖小，可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象,。

3,、國(guó)家勞動(dòng)法明確規(guī)定，加班需付加班工資,?？赡苡行?a廣告公司確實(shí)沒(méi)有加班補(bǔ)貼但他們?cè)谄渌矫孢h(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是,，加班是沒(méi)有加班工資的,，但遲到卻是要扣錢,。罰的比獎(jiǎng)的多，是否缺乏公正呢,？也許您認(rèn)為,，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作,，但在我們公司,，加班是無(wú)法避免的。所以,，我認(rèn)為,，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺(jué)性,，何必非要拿上下班打卡來(lái)衡量呢,？

4、三險(xiǎn)一金,，是國(guó)家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的,。最初，我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好,，但這件事情卻一拖再拖,，不了了之，我來(lái)了八個(gè)月都還沒(méi)有給我答復(fù),，,，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個(gè)人行為,，而不是公司行為。

5,、八個(gè)月來(lái),，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒(méi)有做什么有創(chuàng)意的作品,，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作,。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感,。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力,？什么樣的工作讓我停滯不前,？

就說(shuō)到這里吧！?。ㄎ蚁胛艺f(shuō)的這些話是沒(méi)有其他員工會(huì)跟您說(shuō)的）我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是我覺(jué)的雇傭雙方不適合,，在公司我拿工資應(yīng)該不算低，但我覺(jué)的自己也沒(méi)有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，這也讓我會(huì)覺(jué)的內(nèi)疚,，我希望我是能為公司帶來(lái)財(cái)富和進(jìn)步的，但我卻沒(méi)有做到,，這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時(shí)間,，現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我相信你會(huì)找到比我更適合這份工作的人,。

您好,。首先，我很抱歉,。在您“哄”了上幾天班后,，我依舊向您提出辭職。但是,，請(qǐng)您理解做為一個(gè)打工者的悲哀,。我以為，做事就得為一個(gè)英明果斷,、具有人格魅力的老板做,。我到現(xiàn)在還沒(méi)有畢業(yè)，自去年六月份高考后,，就開(kāi)始步入工作的領(lǐng)域,。因此，我對(duì)工作中所遇到的不滿很少說(shuō)出來(lái),，只想把工作做好,。所以，當(dāng)初來(lái)時(shí)你告訴我待遇會(huì)比較低時(shí)我依然留了下來(lái),。在我來(lái)不久,，主管您就將庫(kù)房的管理交給我來(lái)做，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做,，這使我很感激你的信任,。因此，后來(lái)一段時(shí)間里,，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒(méi)有一起鬧,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我來(lái)到公司已經(jīng)有近六個(gè)月了,，還沒(méi)有給公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，自己卻是倍感壓力,，筋疲力盡了,。公司里都是領(lǐng)導(dǎo),，到處都是耳目，工作了那么久,，我總是謹(jǐn)小慎微,，對(duì)每個(gè)人都是畢恭畢敬，就是怕有人雞蛋里挑骨頭,，一直都是這樣,，時(shí)間久了，我堂堂七尺男兒,，身上都血性不留多少了,，做人做事都沒(méi)有原則可言了，因此我必須辭職,。

公司將要成為國(guó)內(nèi)的強(qiáng)者,，需要一批素質(zhì)很高的人才，但是我就是叼毛一個(gè),，品行惡劣,，才能平庸，實(shí)在對(duì)不起所領(lǐng)的工資,，這也足以讓我引咎辭職,。

工作了半年，卻領(lǐng)著微薄的.待遇,，還要伸手向父母要錢,，他們本該享清福了，卻沒(méi)個(gè)月都還要寄錢給我,，每次想起這事都老淚橫秋啊,，這樣我還不該辭職嗎。

領(lǐng)導(dǎo)你就批準(zhǔn)我的這份辭職報(bào)告吧

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇六

尊敬的劉總：

您好,！

經(jīng)過(guò)了多日的思考,，最后還是提筆寫下這封辭職信，對(duì)我而言寫下這封辭職信,，是下了很大的決心,。有些事情平時(shí)我都沒(méi)說(shuō)，今天就在辭職信上跟您提一下吧,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大,，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,。xxxx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3.898.428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了,。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的.話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃,，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxxxxx公司,，傳承百年,！蒸蒸日上。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

對(duì)公司不滿意辭職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天我正式向您提交我的辭職報(bào)告。之所以今天才提交我的是因?yàn)槲仪皫滋煲恢痹讵q豫,。我很想找出可以讓我留下來(lái)的理由,！可惜—很少呀！這里的.食宿還可以之外,，其他的沒(méi)有可以吸引我的了,。

除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理,！生產(chǎn)方面出現(xiàn)問(wèn)題總是處理不了,！管理方面出現(xiàn)問(wèn)題總是要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要問(wèn)候一遍,，我不想把精力都浪費(fèi)在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上！

再有就是,，我在這里工作總覺(jué)得很孤獨(dú),！總覺(jué)得不是在xx縣工作！而是在邢臺(tái)工作,！有時(shí)候還有一種被歧視或者敵視的感覺(jué),。總之心情很壓抑,！

也許只有我自己是這種感覺(jué)，我適應(yīng)不了“邢臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)”或者說(shuō)我不是一個(gè)合格的工人,。對(duì)此我感到很遺憾,！

我對(duì)我曠工的行為感到很抱歉！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰,。我的工資請(qǐng)按照國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算,！對(duì)此我將非常感謝。

我知道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)還要一定的時(shí)間,，但是我希望自我提交辭職報(bào)告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日