合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

顧問協(xié)議 勞動(dòng)合同篇一

三,、工作時(shí)間與休息時(shí)間

1,、工作時(shí)間：

(1)甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

(2)甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

(3)乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班,。

2、 休息時(shí)間：

(1)甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦,、春節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日;每周工作五天,，休息兩天,，如因工作需要，周末須加班時(shí),，可調(diào)休。

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：婚假 日,、產(chǎn)假 日,，帶薪休假日。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，安排乙方實(shí)行年薪制工資發(fā)放方式,，年薪為7.2萬(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發(fā)放,，并由乙方簽字確認(rèn);年終獎(jiǎng)為1-2萬,，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放,。

2,、甲方每月支付乙方1000元的生活費(fèi),，支付時(shí)間為 。如乙方有需要,，可向甲方借款,，借款額度不超過月工資的50%，借款額度從年總工資額度中扣除,。

3、甲方為乙方支付手機(jī)話費(fèi) 100元|月 ,，支付時(shí)間為 ,。

4,、甲方根據(jù)乙方的工作能力,，實(shí)行年待遇晉升考核體制,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利：

1、甲乙雙方按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家及省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、

規(guī)章制度

2,、甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,，并保守甲方的商業(yè)秘密,。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予相應(yīng)的處分,。

七、合同的變更,、解除及終止

1,、合同的變更：

(1)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，應(yīng)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

2,、合同的解除及終止

(1)甲乙雙方解除、終止續(xù)訂

勞動(dòng)合同

(2)甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同的,，按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、乙方提前解除合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi),。凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同就有同等法律效力,。

4、 乙方違反法律的規(guī)定,，泄露甲方的商業(yè)秘密,，須賠償甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;對(duì)于造成的經(jīng)濟(jì)損失特別重大，影響特別嚴(yán)重的,，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，甲方保留追究第三人的權(quán)利。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決無異議，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服,，可以在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

九、其他

1,、 合同期限屆滿即終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可重新簽訂勞動(dòng)合同,。協(xié)商不一致時(shí),，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動(dòng)合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù),。

2,、本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行;如今后國家,、省,、市有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。 甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

顧問勞動(dòng)合同范文三

甲 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務(wù)：

乙 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務(wù)：

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問,。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同。

一,、乙方接受甲方聘請(qǐng),，指派 擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。

二,、經(jīng)濟(jì),、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜,，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系,。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟(jì)和法律咨詢,，就甲方?jīng)Q策,、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;

2.應(yīng)甲方要求草擬,、審查,、修改法律事務(wù)文書;

3.指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易,、科技等項(xiàng)目考察、論證,、商務(wù)談判,、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解,、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同,，乙方按規(guī)定收費(fèi);

5.幫助甲方健全合同管理制度,，提高決策,、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才,。

四、顧問費(fèi)為每年 元,。

五、本合同有效期 年,。自雙方簽訂之日起生效,。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

六,、本合同一式二份，雙方各持一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

共

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2

1

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