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賣場項目經(jīng)理招聘篇一
現(xiàn)如今,，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,，該承擔(dān)什么樣的工作,、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做,、什么是不該做的等等,。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的商場項目經(jīng)理崗位職責(zé),，歡迎大家分享,。
崗位職責(zé)：
1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下,，全面主持現(xiàn)場的物業(yè)管理服務(wù)工作,。
2、對公司負(fù)責(zé)和匯報工作,，按時向公司提交工作計劃和小結(jié),，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行,。
3,、負(fù)責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實情況,，布置工作任務(wù),，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案,。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報,。
4、進(jìn)行巡視,，對設(shè)備運行保養(yǎng),、安保、保潔和綠化等方面的`服務(wù)情況進(jìn)行了解,，每天檢查各個重點環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5,、發(fā)生緊急事件時,，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行,。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié),、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6,、每月組織一次對機電設(shè)備,、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,，或書面通知有關(guān)員工，要求整改,。
7,、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清,，控制成本,、編制預(yù)算。
8,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,，并檢查其工作狀況和落實情況。
9,、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核,、修改，并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、評定。
10,、負(fù)責(zé)參與,、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11,、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果,。
12,、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
1,、男女不限,，容貌端莊，口齒清晰,，有親和力,；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，持有物業(yè)經(jīng)理證書或助理物業(yè)管理師證書,，精通物業(yè)法規(guī)條例；
3,、5年以上大型商場或高端商務(wù)樓物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,；
4、會自動化辦公,，有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力,；
5,、責(zé)任心強,，為人正直，服務(wù)意識強,，執(zhí)行力強,。
6、認(rèn)可金地企業(yè)文化,。
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