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工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇一

大家好,！xx供電支公司工會(huì)在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以x十六屆精神x導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司,、分公司兩級職代會(huì)精神,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢，圍繞企業(yè)建家,、促和諧發(fā)展這個(gè)主線,，主動(dòng)融入公司中心工作，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),。以服務(wù)職工,、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)職工,、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展,。以班組建設(shè)、科室活動(dòng)為中心,，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升,，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象。開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡要的回顧,。

一、突出工會(huì)基本職責(zé),，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程,。

認(rèn)真開展民主管理，全面推進(jìn)局務(wù)公開工作,。上屆工會(huì)認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》,，履行維護(hù)職能，實(shí)施民主管理,。一是不斷完善職工大會(huì)制度,，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡(luò)員12名,，更深了解基層動(dòng)態(tài),，這些工作的開展都有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理,，也使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù),。二是組織召開了xx供電公司一屆一次、二次職工代表大會(huì),，聽取并審議了《經(jīng)理工作報(bào)告》,、《職工提案落實(shí)及征集情況的工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)算安排的報(bào)告》等。三是通過發(fā)放以國網(wǎng)公司,、省公司以及我公司職代會(huì)精神為主要內(nèi)容的《形勢任務(wù)教育宣傳手冊》,，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有力地促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí),。在過去的`幾年xx總工會(huì)授予xx供電支公司“模范職工之家”,；

二,、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng),。

上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要,，在積極參加省公司、分公司舉辦的各類技能競賽的同時(shí),，認(rèn)真組織開展各類職工技能競賽,。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇二

察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù),，供電面積4190.2平方公里,。目前，全旗共擁有35kv變電站5座,，主變9臺/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里,，10kv配電線路1752.7公里,，配電變壓器1376臺/93773千伏安。全公司共有職工194人,，下設(shè)職能部室4個(gè),，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè),。 近年來在上級黨,、政、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下,，各項(xiàng)工作取得了較大成績，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下,，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位,、職工參政議政、民主參與,、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益,、關(guān)注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展,，取得了可喜的成績,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，開展了多層次的勞動(dòng)競賽活動(dòng)平臺,。從安全生產(chǎn)經(jīng)營等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè),，爭做標(biāo)兵,，爭當(dāng)模范,；堅(jiān)持開展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與,，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開展了工人先鋒號創(chuàng)建活動(dòng),。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn),，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案,，以及考核,、評比、表彰和推薦辦法,，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制,。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù),，得到了上級的肯定,，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號。

公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工,，關(guān)注弱勢群體,，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元,，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元,，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛心一日捐活動(dòng)中捐資3萬多元,，為公司患病職工捐款3萬余元,，幫扶大灘鄉(xiāng)南營子村村民脫貧致富。

在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后,，公司員工踴躍捐款,，奉獻(xiàn)愛心，公司職工一次性捐款5萬元,，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元,，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì),，開展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢的真情回報(bào)活動(dòng),，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界,，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

公司工會(huì)還積極利用國家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī),，積極爭取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問題,，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級批復(fù),，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中,，共解決100多人的就業(yè)問題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目,，我公司共解決150多人的就業(yè)問題,。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),。

我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用,，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面,。

加大了對員工培訓(xùn)力度,，通過多種形式提高員工素質(zhì)。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),，做知識型員工活動(dòng),。公司投資3萬多元，為職工開辟了職工書屋,，每年訂購1萬多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱,。

公司多次組織派出員工參加上級部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識考核,。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定,，邀請內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級以上技能證書,。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束,，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年,、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商,，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn),。

全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng),，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來,，取得了較好的成績,，每年6月份,，公司與全國同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識競賽和演講比賽,。

加強(qiáng)安全管理,，認(rèn)真開展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì),，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的`熱情,，增強(qiáng)了職工安全意識，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治,，公平正義,，誠信友愛，充滿活力,，安定有序,，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動(dòng),。對于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決,。公司投資10萬多元,，由工會(huì)牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng),，為變電站,、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境,，使在一線值班的職工有家的感覺,、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,、解難題,，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益,，消除不安定因素,，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定,。

積極開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng),，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理,，實(shí)施廠務(wù)公開制度,，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利,。公司每年都組織召開職工代表隊(duì)大會(huì),，對職工關(guān)心、關(guān)注的問題都提交職代會(huì)討論,，簽訂集體協(xié)商合同,，討論了有關(guān)制度辦法。對一些涉及職工利益的,，我們組織召開專題職代會(huì),，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等,。

民主監(jiān)督和評議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容,。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重,。多年來,。我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能,、勤,、績、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評議和測評,，每年年底,，我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)電體改,、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評議,、考核,，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì),，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持,。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng),，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡,，廣泛征求來自各方的意見，同時(shí)對農(nóng)電工,、環(huán)節(jié)干部,、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離,。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級要求按時(shí)足額上繳,，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。

察右中旗電力公司工會(huì)對困難職工基本生活保障,、職工民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)利益等問題，都予以了關(guān)注和解決,。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施,，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn),，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè),、社會(huì)的政治穩(wěn)定,。

察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開展工會(huì)工作,，積極組織開展工會(huì)工作,，按照組織職工召開職代會(huì)，對于職工特別關(guān)心的問題,，如職工子女就業(yè),、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會(huì)都組織召開職代會(huì),，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論,，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極組織職工開展各文娛活動(dòng),，陶冶職工情燥,，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié),，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì),。通過活動(dòng)，全公司職工共述情誼,、互致問候,，營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,，對內(nèi)營造了歡樂,、喜慶、團(tuán)結(jié),、向上的氛圍,。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年,，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng),，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績,。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄,，豐富職工文化生活,。以上活動(dòng)的開展，說明工會(huì)宣教文體工作十分活躍,，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè),，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華,。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體,。2007年公司舉辦了慶國慶、喜迎xxx,、全旗門球比賽,2008年,、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn),、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽,。

公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀,，組織離退休職工進(jìn)行了體檢,，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇,。

我們尊重女職工的政治地位,，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份,，組織了慶祝三八座談會(huì),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。

以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法,，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，做到企業(yè)和諧,，社會(huì)穩(wěn)定,，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇三

今年,，xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹全省行長會(huì)議和省行工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營決策，圍繞全行中心工作,，緊跟各項(xiàng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，開展了卓有成效的工會(huì)工作,，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營發(fā)展,。今年，我行在工會(huì)工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：

根據(jù)總行工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)若干問題的意見》,，加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè),，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主任及其他工會(huì)組織成員,，組織建立了婦女工作,、勞動(dòng)爭議、經(jīng)費(fèi)審查,、宣傳教育四個(gè)專門工作委員會(huì),，從而保證了工會(huì)工作的健康開展,。同時(shí)，健全完善職代會(huì)制度,，定期召開職工代表大會(huì),，確保各項(xiàng)工會(huì)工作正常進(jìn)行。

在維護(hù)好全行共同利益的前提下,，維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求,，關(guān)心員工生活,，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策,、釋疑解惑,、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能,。認(rèn)真抓好行務(wù)公開工作,，建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開實(shí)施方案》,，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求,、行務(wù)公開的范圍和公開形式、組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、公開電話等，并明確了職責(zé),。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作上切實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有作用,。

為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動(dòng)態(tài)，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行,，我行工會(huì)定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){(diào)查,，了解廣大員工所思、所想,、所盼,，起到釋疑解惑，疏通理順的作用,，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心，為今后有的.放矢地做好員工思想政治工作,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。積極開展“送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部,、軍屬和特困員工,，把組織的溫暖送到員工的心坎上。

我行根據(jù)上級工會(huì)工作要求,，圍繞全行改革發(fā)展,、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,，利用集中培訓(xùn),、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式,，經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規(guī),、崗位技能、新知識,、新業(yè)務(wù),、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的敬業(yè),、愛業(yè),、勤業(yè)、精業(yè)精神,，廣泛深入的開展“法制教育月”,、“十字”行風(fēng)、等主題教育活動(dòng),，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升,。

我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度,，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容,，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強(qiáng)抓服務(wù),，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、有關(guān)部門重點(diǎn)抓,、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制,，促進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上水平,。同時(shí)，該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)技能培訓(xùn)班,，并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)，全行的服務(wù)水平明顯提高,，社會(huì)形象得到了較好塑立,。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇四

20xx年以來，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)職責(zé),、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、職責(zé)感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識,；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),；積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象,。經(jīng)過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料,。兩級工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的`形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里,，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇五

自20xx年開展“xx”普法工作以來，我會(huì)出臺了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》,，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng),。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳,、法律知識競賽,、上街咨詢,、法制講座、標(biāo)語橫幅,、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢,，擴(kuò)大了社會(huì)影響面,。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán),、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校,、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作,，為爭創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ),，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

20xx年,，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長，副主席任副組長,，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員,，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé),。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,，開設(shè)了普法網(wǎng)頁,，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé),，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢,。

根據(jù)普法形勢，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù),。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜,，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法》,、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《國家公務(wù)員暫行條例》,、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī),。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄,，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化,、制度化軌道,。此外，工會(huì)黨組,、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào),，召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,，研究部署以后普法工作,，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃,、有步驟,、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任,，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展,。

按照普法工作要求,，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度,，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè),。每季度組織由律師、法律工作者,、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán),，由主席,、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn),。針對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題,，有針對性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求,。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外,，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村,、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng),。

在五年普法服務(wù)季期間,，我們現(xiàn)場免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟,、仲裁代書350起,；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次,；對250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150―200元,；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬元,。結(jié)合普法工作重點(diǎn),，每年撥出6萬專款,，送200場電影到企業(yè),，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤,。此外,，會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī),，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開展法律咨詢72場,，參與職工達(dá)30多萬人次,，放映電影1000多場。

隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的`加快,，外來民工越來越多,，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄,。根據(jù)上級的“xx”普法文件精神,，我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。xx年,，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下,，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校,，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力,，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法,、知法,、用法,。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請專職講師,，連續(xù)一年為外來民工講課,，每課時(shí)200元。職工利用每周一,、三,、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人,。法制夜校作為法制教育的主要載體,，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次,、有重點(diǎn)地對外來民工進(jìn)行教育,。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃,、學(xué)習(xí)有教材,、授課有教師、課時(shí)有保證）,，進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育,，豐富教育內(nèi)容。

幾年來,，我會(huì)出資25萬元,，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力,。同時(shí),，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場次,，參與職工20多萬人次,。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一閱卷,。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%,。xx年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試,，取得了好成績,。工會(huì)還將清港鎮(zhèn),、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促,，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,。

我會(huì)早在xx年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”,，確定一名副主席專門負(fù)責(zé),。組織由公、檢,、法,、司、人勞,、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人,，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地,，為他們進(jìn)行法制宣講,，每年講課達(dá)300多場，收到良好的普法效果,。

開展“法制宣傳一條街”,、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過懸掛法制宣傳橫幅,、出動(dòng)宣傳車,、宣傳櫥窗、墻報(bào),、知識競賽,、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式,，提高“xx”普法工作的實(shí)效性,。幾年來，共開展法制宣傳230場次,，發(fā)宣傳材料68000余份,，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條,，懸掛橫幅1250幅,，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板,，法制文藝演出210場次,，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次,，解群眾咨詢93500余人次,，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

通過普法學(xué)習(xí),，提高了干部依法決策,、依法行政、依法管理,、依法辦事的自覺性和能力,，也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識和掌握法律武器的重要性,。在遇到侵權(quán)行為時(shí),，能自覺拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益,，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定,，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧“xx”普法工作,，我們付出了較大的努力,，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距,。要真正提高全民法制意識和法制觀念,，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn),。我們將在今后的工作中,，不斷克服不足，鞏固成果,，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力,，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇六

公司黨委,、各位代表：

現(xiàn)將xx年工會(huì)工作情況和xx年工會(huì)工作安排,，向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請審議,。

今年以來,，在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理,，深化廠務(wù)公開,，履行維護(hù)職能，廣泛開展勞動(dòng)競賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，努力提升職工技能素質(zhì),，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與,、凝心聚力彰顯作為,、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用,?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)民主管理,，深化司務(wù)公開，職工權(quán)益得以維護(hù)

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配,、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán),。今年職代會(huì)共征集提案85條,，經(jīng)歸納整理為31條，其中,，安全生產(chǎn)方面16條,，經(jīng)營管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條,，生活福利方面7條,。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開專題會(huì)議認(rèn)真討論和研究,，按照責(zé)任到人,、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度,，做到了件件有落實(shí),，事事有回音。二是堅(jiān)持司務(wù)公開制度,。堅(jiān)持利用會(huì)議,、文件、公開欄,、《簡報(bào)》,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、職工切身利益,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開和班組事務(wù)公開,，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開一上墻”制度,，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為,，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，使公開,、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況,、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治,、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行檢查，并形成專題報(bào)告,，向公司黨政匯報(bào),，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處,。今年共組織巡視檢查4次,，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度,。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查,，積極參與職工勞動(dòng)爭議調(diào)解,解疑釋惑,，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力,。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)競賽,，樹立典型人物,，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè),，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù),，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程,，施行優(yōu)秀班組長,、崗位能手上講臺、帶徒弟,，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升,。今年共舉辦班組長培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次,，班組長取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建,、班組長“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè),、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理,、降耗提效為目標(biāo),，組織職工開展12次勞動(dòng)競賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次,，通過活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理,。大力選樹勞模先進(jìn),，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來,，公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范,、喬國成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級勞動(dòng)模范。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察,，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn),，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍,。三是廣泛開展勞動(dòng)競賽,。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作,，廣泛開展勞動(dòng)競賽,、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng),，競賽內(nèi)涵不斷豐富,、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強(qiáng),。今年公司工會(huì)組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“安康杯”、“爭奪崗位技術(shù)能手”等12次競賽活動(dòng),，職工提合理化建議58條,，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬元,，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng),，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評選,。6月份舉辦了以礦井維修電工,、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽,，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng),，并取得了優(yōu)異的好成績。

三,、加強(qiáng)群監(jiān)工作,，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局,，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作,。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人,，協(xié)管小組5個(gè),，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”,、“安康杯”和安全知識競賽等活動(dòng),，公司工會(huì)每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核,，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān),、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員,、協(xié)管員填寫記錄臺賬1250多次,，排查治理隱患354余條,，今年共召開了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試,。并加大“三違”幫教力度,，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開展井口送溫暖和安全知識問答,、安全演講等活動(dòng),，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn),、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次,，參加985人次,，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線,。

四,、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本,，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對困難職工家庭幫扶,，對職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施,，同時(shí)各車間分會(huì)對本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào),，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作,，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清,、家庭人口基本情況清、居住地址清,、困難原因清,。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作,，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率,，解決職工的急難問題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用,，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖,。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬多，幫助困難職工112人次,。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度,。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長,、黨支部書記、一般管理人員,，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元,，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問幫扶,，積極幫助解決實(shí)際困難,。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉,、大米及慰問金20xx多元,，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程,。組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),，號召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用,，為5名困難職工共捐助資金15750元,。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益,、真情打動(dòng)職工心靈,、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策,。

五,、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活,，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力,、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展,。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動(dòng)。元旦,、春節(jié)期間開展了拔河比賽,、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng),，共7個(gè)項(xiàng)目,，參加了855人次?！皯c元旦,、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì)，共參加了572人次,?！叭恕眹H婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會(huì),，參加集團(tuán)公司“三八”國際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽，“中秋節(jié)”開展職工聯(lián)誼晚會(huì),，“國慶節(jié)”開展慶國慶系列文體競賽活動(dòng),，共11個(gè)項(xiàng)目，參加了425人次,。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng)，通過開展各種活動(dòng),，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè),、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn),，企業(yè)的形象得到提升,。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組,。根據(jù)公司實(shí)際,工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì),、文明班組的考核辦法和項(xiàng)目中一并考核，對創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署,，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，制定了有效措施，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)班組長就如何當(dāng)好班組長,、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問題進(jìn)行了培訓(xùn),，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán)，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性,，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度,。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn)，有針對性地開展各類安全教育活動(dòng),。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍,，公司開展職工讀書日自學(xué)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為重點(diǎn)，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次,，參加了1520人次,。發(fā)放《煤礦班組長管理知識讀本》、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》,、《感悟白國周》等書籍共240本,。通過開展一系列活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提升了職工的技能素質(zhì),，加強(qiáng)了職工安全意識,，提高了職工的幸福指數(shù)。

今年以來,，雖然工作取得了一定成效,，但還有許多不足之處。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮,，工會(huì)工作人員少,，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì),，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯,，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻;五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對存在的不足,，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善,，把我公司工會(huì)建成黨政信任、職工信賴的職工之家,，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn),。

xx年工會(huì)工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,，按照上級工會(huì)和公司黨政總體部署,，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革,、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn),、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇,、肩負(fù)新任務(wù),。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗,。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級工會(huì)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作：

一,、圍繞中心任務(wù),，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革xx年,，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年,，也是深化改革的起步之年,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神,。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標(biāo),，深入開展各類活動(dòng)，通過組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益,，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢下黨的群眾工作的重要作用,。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚,、高尚情操,，大張旗鼓地宣傳各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營造尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍,。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍,。三是勞動(dòng)競賽和達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)要有新成效,。結(jié)合公司安全生產(chǎn)，開展勞動(dòng)競賽,、合理化建議,、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng),，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破,。要全力抓好群監(jiān)工作,，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開展反“三違”,、群監(jiān)員“雙無”競賽活動(dòng)和“爭當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”,、親情幫教工作，努力營造良好的安全文化氛圍,。同時(shí)，要改變以往單純“送溫曖,、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的片面性,，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì)、延伸到一線,、班組,、家庭、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度,、深度發(fā)展,，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個(gè)家庭的安全幸福,、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二、提高職工素質(zhì),，加強(qiáng)技能培訓(xùn),，建設(shè)技能職工隊(duì)伍全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求,，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù),。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力,。采取各種形式,，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情,。用先進(jìn)的技術(shù),、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工，使?fàn)幾鲋R型,、技術(shù)型員工成為自覺行動(dòng),，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。二要深化職工技能活動(dòng),。要通過崗位培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式,、豐富比賽內(nèi)容,，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍,，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效,，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn),，以提高職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術(shù)人才,，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)xx―20xx年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求,，狠抓班組崗位競賽,、技術(shù)比武和小改小革競賽活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān),，“十個(gè)一”競賽活動(dòng),，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，搭建職工成才平臺,。

三,、提高民主管理，加強(qiáng)司務(wù)公開,，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑,，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障,。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，探索建立職工代表競選,、直選、述職,、評議,、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理,、職工代表管理等制度,，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的`重大事項(xiàng),，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)議審議通過,，切實(shí)把《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，保障職工群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二要拓展司務(wù)公開工作,。突出公開重點(diǎn)，拓寬公開領(lǐng)域,，創(chuàng)新公開形式,，提高公開質(zhì)量和效果，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確,、真實(shí)，效果達(dá)到職工群眾滿意、信賴,。要以隊(duì)務(wù),、班務(wù)公開工作為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開一上墻”制度,，要加大監(jiān)督力度,，確保公開的實(shí)效性，及時(shí)性和真實(shí)性,。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》、宣傳集體合同,、勞動(dòng)合同制度對維護(hù)職工合法權(quán)益,、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作,，依法保障廣大職工的健康權(quán)益,，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)意識和依法經(jīng)營管理水平,。

四,、提高扶貧力度，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定,，有效開展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制,。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起，結(jié)合公司實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度,，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立,、錄入、上報(bào)工作,，為開展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料,。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結(jié)對子,、一幫一,，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次,，全方位的幫扶格局,。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度,，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求,，及時(shí),、快捷、便利地向他們提供幫扶救助,，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施,，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,，切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì),、做實(shí),。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況,。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求,，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”,，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助,。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理,，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制,，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng),，逐年注入的原則,，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%,，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工,、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ),，增強(qiáng)幫扶實(shí)力,，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

五,、提高職工生活,，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理中心工作的同時(shí),，從實(shí)際出發(fā)，以廣泛深入地開展各類文化體育活動(dòng)為突破口,，堅(jiān)持面向基層,、貼近職工，在形式,、內(nèi)容和方式上推陳出新,，推動(dòng),。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對礦區(qū)實(shí)際,，發(fā)揮文體,、集郵、手工編織,、書畫等文聯(lián)興趣小組作用，制定規(guī)劃,、專門安排,，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動(dòng),。元旦,、春節(jié)期間，組織猜謎,、元霄焰火晚會(huì),，“三八”婦女節(jié)期間，組織開展健身舞,、時(shí)裝賽,、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動(dòng)節(jié)期間,，開展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì);舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),、進(jìn)一步激發(fā)職工愛礦山,、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會(huì)參加“愛國歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽黨的話,、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演,，展示職工與祖國同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn),，積極做好安全演、展,、賽的同時(shí),，有針對性地開展各類安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅(jiān)持開展井口服務(wù)站活動(dòng),，開展安全文藝演出,、安全知識宣傳,、安全巡回演講等“送溫暖,、保安全”活動(dòng),，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線,。三要立足區(qū)隊(duì)、班組開展活動(dòng),。針對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際，為區(qū)隊(duì)配置文體用品,，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開展勞動(dòng)競賽,、技術(shù)比武、安全知識,、象棋,、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng),，開展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽,、藍(lán)球、排球比賽,，各車間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開展小型多樣,、喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情,，豐富職工文化生活,。四要廣泛開展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí),，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高,、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變,，要因地制宜,、因時(shí)制宜、因陋就簡,、擴(kuò)展活動(dòng)陣地,，購置活動(dòng)設(shè)施,滿足職工娛樂需求，切實(shí)搞好全民健身工作,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力,、凝聚力和向心力。

六,、提高自身建設(shè),，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。xx年,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳,、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作,，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手,，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平,。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體,，突出職工會(huì)員的滿意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域,，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”,，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀(jì),、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”,。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),。要根據(jù)新的形勢和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問題的具體舉措和方式上,，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求,，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(duì)(車間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo),，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法,，不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”,、“六好”區(qū)隊(duì)(車間)建設(shè),。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”,，(工作到一線開展,、問題到一線解決、措施到一線制定,、呼聲到一線聽取,、形象到一線樹立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力,、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工,，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力,，增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力,。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來,，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。

xx年,，讓我們在公司黨政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難,，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇七

近年來,，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門在上級工會(huì)財(cái)會(huì)部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局,，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策,，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作,，取得了較好的成績,，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展。

根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力,，該部門千方百計(jì)利用各種渠道,，通過多種方式，依法力爭,，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳,。

該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則,。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的'原則,，在經(jīng)費(fèi)的支出上,，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約,，用的適當(dāng),，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn),、生活上,。

該部門健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,，杜絕或減少隨意性,，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度,、薄記制度,、核對制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度,，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上,，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人,、財(cái)務(wù)審核,、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全,，原始單據(jù)必須合法,，對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明,，審核人、驗(yàn)收人,、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生,。

該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系,。對重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目,，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定,，并報(bào)上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性,。與此同時(shí),，該部門定期公開各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,，自覺接受各級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督,。

我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化,、經(jīng)?；J(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范》和全國總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定,，積極參加上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,、會(huì)計(jì)電算化合格證書,，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來,，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件,，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白,，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作,，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面 工會(huì)工作匯報(bào)材料下一步打算篇八

大家下午好,！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作,。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路,、西至xx路,，南起xx路、北至xx路,，占地面積約0.32平方公里,，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人,，工會(huì)困難職工4人,，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家,。樓宇5幢,，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開展活動(dòng)如下:

社區(qū)工會(huì)針對社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù),，有聯(lián)系活動(dòng),，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù),，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人,；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條,，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人,； 2月10日邀請《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng),，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對失業(yè)人員進(jìn)行走訪,，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況,。3月8日社區(qū)專門邀請失業(yè)女職工參加慶祝“三八節(jié)”活動(dòng),。利用勞動(dòng)保障平臺建立失業(yè)人員跟蹤卡,。有愛心幫扶，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來抓,，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動(dòng),。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元，資助困難職工子女10人,。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評,。

一、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè),、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇,、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè),。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場和華利國際內(nèi)，即宣傳了計(jì)劃生育知識又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對會(huì)員的關(guān)懷?，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇,，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè)。今年累計(jì)方法藥具210余份,。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位,。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作,。

二、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園,，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來抓,。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會(huì)”qq群，現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人,，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里,，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪,，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作,；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù)，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動(dòng)”,。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系,。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處,、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出,，但共建聯(lián)系一直沒有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開展活動(dòng)3次,，幫助困難群眾12家,，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

平日工作中,，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的.聯(lián)系,，并有針對性的開展上門服務(wù)。今年以來,，共走訪新成立企業(yè)26戶,，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家,，新辦理單位參保10家,，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書面審查材料316家,，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益,，保障“勞資”雙方，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益,，對促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用,。

三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來,，由于計(jì)劃重新裝修改造,，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)?，F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難,，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時(shí)，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì),。

拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺,，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國際正在有條不紊的開展,。未來華麗國際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場地,、有人員、有服務(wù),、有聯(lián)系,。華麗國際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束,；將會(huì)有專門工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場地,、政策咨詢等服務(wù)工作,；聯(lián)系企業(yè)，了解需求,，幫助解決困難等,。