每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇一

察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級(jí)供電企業(yè),，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬(wàn)人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù)，供電面積4190.2平方公里,。目前,，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺(tái)/44750千伏安,，35kv輸電線路168.4公里,，10kv配電線路1752.7公里，配電變壓器1376臺(tái)/93773千伏安,。全公司共有職工194人,，下設(shè)職能部室4個(gè),，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè),。 近年來(lái)在上級(jí)黨,、政、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下,，各項(xiàng)工作取得了較大成績(jī)，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下,，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位,、職工參政議政、民主參與,、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益,、關(guān)注弱勢(shì)群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展,，取得了可喜的成績(jī),，現(xiàn)匯報(bào)如下：

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，開(kāi)展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái),。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè),，爭(zhēng)做標(biāo)兵,，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng),，職工踴躍參與,，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子,。深入開(kāi)展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容,，制定了整體創(chuàng)建方案,，以及考核、評(píng)比,、表彰和推薦辦法,，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸,，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù),，得到了上級(jí)的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。

公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工,，關(guān)注弱勢(shì)群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元,，為興和電力公司一困難職工捐資3000元,，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元,，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛(ài)心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元,，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富,。

在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款,，奉獻(xiàn)愛(ài)心,，公司職工一次性捐款5萬(wàn)元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元,，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園,。滿(mǎn)都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì),，開(kāi)展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢(qián)的真情回報(bào)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量,，體現(xiàn)了電力職工助人為樂(lè)的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī),，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程,，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù),，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中,，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目,，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題,。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),。

我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面,。

加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度,，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì),。積極開(kāi)展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬(wàn)多元,，為職工開(kāi)辟了職工書(shū)屋，每年訂購(gòu)1萬(wàn)多元的書(shū)籍,，免費(fèi)供職工借閱,。

公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核,。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn),，115名職工持有中級(jí)以上技能證書(shū),。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專(zhuān)班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書(shū),，2006年,、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù),、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。

全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng),，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的`發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì),。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，取得了較好的成績(jī)，每年6月份,，公司與全國(guó)同步開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng),。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。

加強(qiáng)安全管理,，認(rèn)真開(kāi)展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動(dòng),，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情,，增強(qiáng)了職工安全意識(shí),，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài),，充滿(mǎn)活力,，安定有序，人與自然和諧相處,。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，組織職工開(kāi)展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè),、工資收入,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題,，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決,。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì)牽頭,，開(kāi)展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng),，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作,、生活環(huán)境,，使在一線值班的職工有家的感覺(jué)、家的溫暖,。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,、解難題，關(guān)心職工的疾苦,，積極維護(hù)職工利益,，消除不安定因素，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定,。

積極開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家,，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中,。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度,，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用,，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開(kāi)職工代表隊(duì)大會(huì),，對(duì)職工關(guān)心,、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同,，討論了有關(guān)制度辦法,。對(duì)一些涉及職工利益的,，我們組織召開(kāi)專(zhuān)題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排,、企業(yè)制度改革等,。

民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容,。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè),，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來(lái),。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德,、能、勤,、績(jī),、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底,，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議,、考核,，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念,，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外,，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng),，及時(shí)向用戶(hù)和職工發(fā)放了征求意見(jiàn)卡，廣泛征求來(lái)自各方的意見(jiàn),，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工,、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作,，多角度的了解公司工作中存在的不足,，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳,，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布,。

察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)利益等問(wèn)題,，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,，高度重視做好困難職工群體工作,。采取有效措施,，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障,。確保企業(yè),、社會(huì)的政治穩(wěn)定。

察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，認(rèn)直開(kāi)展工會(huì)工作,，積極組織開(kāi)展工會(huì)工作，按照組織職工召開(kāi)職代會(huì),，對(duì)于職工特別關(guān)心的問(wèn)題,，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革,，公司工會(huì)都組織召開(kāi)職代會(huì),，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益,。公司工會(huì)還積極組織職工開(kāi)展各文娛活動(dòng),，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌,。每年春節(jié),，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過(guò)活動(dòng),，全公司職工共述情誼,、互致問(wèn)候，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮發(fā)向上的良好氛圍,，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂(lè)、喜慶,、團(tuán)結(jié),、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年,，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī),。每天都組織職工做工間操,，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活,。以上活動(dòng)的開(kāi)展,，說(shuō)明工會(huì)宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè),，提供了外部條件,，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華,。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶,、喜迎xxx,、全旗門(mén)球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一,、迎奧運(yùn),、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛(ài)幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游,，到供電所參觀,，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案,，較好地落實(shí)了職工福利待遇。

我們尊重女職工的政治地位,，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用,。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查,。

以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn),，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，做到企業(yè)和諧,，社會(huì)穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),！

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇二

自20xx年開(kāi)展“xx”普法工作以來(lái),，我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng),。5年來(lái),，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽,、上街咨詢(xún),、法制講座、標(biāo)語(yǔ)橫幅,、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),，擴(kuò)大了社會(huì)影響面,。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí),、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來(lái)職工法制學(xué)校,、普法宣傳骨干的培訓(xùn),、開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)等方面做了大量的工作，為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ),，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境,。

20xx年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng),，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員,，并下設(shè)普法辦公室,，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元,，配備了電腦，開(kāi)設(shè)了普法網(wǎng)頁(yè),，征訂普法教材4萬(wàn)多冊(cè)（套）,，選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、普法辦事機(jī)構(gòu),、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì),。

根據(jù)普法形勢(shì),，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù),。利用理論中心組學(xué)習(xí),、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》,、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī),。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄,，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化,、制度化軌道,。此外,，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽(tīng)取普法辦公室的工作匯報(bào),，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作,，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容,，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn),。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書(shū),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置,，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局,，有力地促進(jìn)了普法工作的開(kāi)展。

按照普法工作要求,，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度,，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè),。每季度組織由律師、法律工作者,、法律援助志愿者,、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席,、副主席輪流帶隊(duì),，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問(wèn)題,，有針對(duì)性地進(jìn)行解答,，滿(mǎn)足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外,，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村,、從城關(guān)中心地段到外來(lái)人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開(kāi)展法制宣傳活動(dòng),。

在五年普法服務(wù)季期間,，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢(xún)和法律援助，為受害職工民事訴訟,、仲裁代書(shū)350起,；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記,，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶(hù)特困職工每人每月補(bǔ)助150―200元,；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶(hù),，合計(jì)救助資金50萬(wàn)元。結(jié)合普法工作重點(diǎn),，每年撥出6萬(wàn)專(zhuān)款,，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂(lè),，做到普法娛樂(lè)兩不誤,。此外，會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開(kāi)展法律宣傳和咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng),，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī),，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢(xún)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，五年累計(jì)開(kāi)展法律咨詢(xún)72場(chǎng),，參與職工達(dá)30多萬(wàn)人次，放映電影1000多場(chǎng),。

隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快,，外來(lái)民工越來(lái)越多，他們中大多文化素質(zhì)較低,，法律意識(shí)淡薄,。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神，我們著重抓好外來(lái)民工的“xx”普法學(xué)習(xí),。xx年,，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司,、臺(tái)州萬(wàn)得凱五金制品有限公司等企業(yè)開(kāi)辦了外來(lái)民工法制夜校,，盡一切可能提高外來(lái)民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，以滿(mǎn)足他們自身生存和發(fā)展的需要,，從而推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員學(xué)法,、知法、用法,。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始,，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專(zhuān)職講師，連續(xù)一年為外來(lái)民工講課,，每課時(shí)200元,。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課,，夜校學(xué)員達(dá)120多人,。法制夜校作為法制教育的'主要載體，以外來(lái)民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容,，分批次,、有重點(diǎn)地對(duì)外來(lái)民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來(lái)職工學(xué)法要做到課堂化,，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃,、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師,、課時(shí)有保證）,，進(jìn)一步規(guī)范外來(lái)職工法制教育，豐富教育內(nèi)容,。

幾年來(lái),，我會(huì)出資25萬(wàn)元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法,，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力,。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開(kāi)展普法骨干培訓(xùn),，共進(jìn)行500多場(chǎng)次,，參與職工20多萬(wàn)人次。建立考試制度,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn),、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試,，合格率達(dá)100%。xx年7月,，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試,，取得了好成績(jī)。工會(huì)還將清港鎮(zhèn),、珠港鎮(zhèn)坎門(mén)辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位,，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,。

我會(huì)早在xx年就專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件,，在全縣企業(yè)中開(kāi)展大規(guī)模的“說(shuō)法行動(dòng)”，確定一名副主席專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)。組織由公,、檢,、法、司,、人勞,、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn),，走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地,，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng),，收到良好的普法效果,。

開(kāi)展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng),。通過(guò)懸掛法制宣傳橫幅,、出動(dòng)宣傳車(chē)、宣傳櫥窗,、墻報(bào),、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽,、廣播等寓教于樂(lè)的形式,，提高“xx”普法工作的實(shí)效性。幾年來(lái),，共開(kāi)展法制宣傳230場(chǎng)次,，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元,。粘貼標(biāo)語(yǔ)56200條,，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期,，制作宣傳展板337板,，法制文藝演出210場(chǎng)次，廣播宣傳533場(chǎng)次,，圖片展3760幅,，電視宣傳275場(chǎng)次，解群眾咨詢(xún)93500余人次,，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次,。

通過(guò)普法學(xué)習(xí)，提高了干部依法決策,、依法行政,、依法管理,、依法辦事的自覺(jué)性和能力，也使廣大職工特別是外來(lái)職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位,，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的重要性,。在遇到侵權(quán)行為時(shí)，能自覺(jué)拿起法律武器,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ),。

回顧“xx”普法工作,，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績(jī),，但離市總的要求還有差距,。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程,，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn),。我們將在今后的工作中，不斷克服不足,，鞏固成果,，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力,。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇三

xx公司是一個(gè)流動(dòng),、分散，機(jī)構(gòu),、人員變化頻繁,，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,，職工聚少離多的建設(shè)單位,，近年來(lái)已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%,。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性,，開(kāi)展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù),，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求,，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí),、抓落實(shí)的工作格局,。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路,；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期,，我們確立了以開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨,、大工程集中的時(shí)期,，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路,。由于我們工作思路清晰,，定位明確，開(kāi)展的活動(dòng)有針對(duì)性,，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化,，使女職工工作做起來(lái)得心應(yīng)手。

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,，大到企業(yè)安全生產(chǎn),，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死,，以及困難家庭的救助,，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),，完成的好壞沒(méi)有硬性規(guī)定,，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用,，我們嘗試著做了許多具體工作,，取得了良好的成效。

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門(mén)密切合作,，借力運(yùn)作,、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展,。如通過(guò)借助公司教育培訓(xùn)中心,、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開(kāi)展了女性健康知識(shí),、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開(kāi)放式企業(yè)女職工工作格局,。

文明家庭dv影像成為品牌工程,。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”,，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的`,。女工委除了在企業(yè)報(bào),、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,，我們深入到施工一線,、家庭拍攝，用電視的直觀手法,，讓公司文明家庭的典型事跡通過(guò)公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭,，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣,。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái),。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,，女職工工作開(kāi)展情況都及時(shí)在上面展示出來(lái),。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散,，集中開(kāi)會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí),，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流,，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見(jiàn)面,，達(dá)到了迅捷便利,，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工,，布置安排活動(dòng),，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度,。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖,。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作,，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍,、留住人才、持續(xù)發(fā)展,、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事,、好事。近幾年,，公司陸續(xù)分來(lái)一些大中專(zhuān)畢業(yè)生,，為公司增添了新生力量，但隨之而來(lái)的婚姻家庭大事也亟待解決,。為配合公司“人性化管理”的施政方針,，女工委開(kāi)展了“紅絲線”活動(dòng)，通過(guò)多方聯(lián)系,，為他們牽線搭橋,，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),，即：一方面通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)xxxx搭建交往平臺(tái),；使男女青年在開(kāi)展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感,，觀察對(duì)方,，了解對(duì)方，相互審視,，促進(jìn)多人交往,。另一方面，通過(guò)編寫(xiě)男員工個(gè)人情況匯總表,，將能夠公開(kāi)的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng),，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見(jiàn)面,?；顒?dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎,。許多被邀請(qǐng)來(lái)參加活動(dòng)的單位和個(gè)人,，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好,，感到公司的確了不起,，能為職工著想，很難得,。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來(lái)的,，有的姑娘先后兩次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子,?；顒?dòng)無(wú)論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。女工委開(kāi)設(shè)了女職工愛(ài)心熱線,，解答女職工在生活、家庭,、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑,，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來(lái)解決問(wèn)題的女職工,，沒(méi)有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過(guò)女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,，先后使多名單親女職工重返工作崗位,，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里,，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助,。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，20xx年又重新修訂,，使女職工維權(quán)工作有章可循,。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系,，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過(guò)做工作,，消失在萌芽狀態(tài),，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福,，愛(ài)崗敬業(yè)是幸福,，家庭和睦是幸福”的和諧理念,，通過(guò)組織開(kāi)展“親情故事,、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),，促進(jìn)鄰里和諧,，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

2,、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新,，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事,、會(huì)干事、干成事,、干實(shí)事的工作機(jī)制,。

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制,。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開(kāi)展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)量化后,，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性,，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性,、操作性和實(shí)效性,。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng),、突出特色,，合力打造示范典型。每年組織開(kāi)展評(píng)選女職工先進(jìn)集體,、優(yōu)秀女職工,、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者,、先進(jìn)女職工之友活動(dòng),。“爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工,、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向,。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性,。工會(huì)女工委建立了定期制度,，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí),、經(jīng)驗(yàn)交流,、工作指導(dǎo)、意見(jiàn)反饋等主題活動(dòng),，通過(guò)建立和例會(huì)制度,，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié),，既方便了年終工作總結(jié),，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息,，布置了工作內(nèi)容,，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn),。

3,、健全組織,，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專(zhuān)職人員外,，均為兼職人員,。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,，女工委一方面開(kāi)展多種活動(dòng)鼓舞士氣,，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂,，穩(wěn)定后方,，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織,，使女職工工作忙而不亂,，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量,。做到了哪里有女職工,，哪里就有女職工組織開(kāi)展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案,，讓女工委員對(duì)全年開(kāi)展的工作做到心中有數(shù)。幾年來(lái),，女工委員隨著工作的變動(dòng),，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),，女工委員們工作中暗自加油,，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后,。目前,，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”,，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用,。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法,。女工委在女職工所需上下功夫,，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開(kāi)展了以“親情”為主題的系列活動(dòng),，參與活動(dòng)的職工積極踴躍,，被市總樹(shù)為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦,。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局,。把女工委員由過(guò)去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者,。組織的每項(xiàng)活動(dòng),，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì),，或是以隊(duì)員的身份參加,，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,。

去年年末,，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視,，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵,，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽,。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂,，同唱一首歌,，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂(lè)。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下,，與企業(yè)同舟共濟(jì),，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的,、更是不可或缺的重要力量,。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面,，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面,，尤其是在開(kāi)展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮著重要的作用,。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作,，認(rèn)清形勢(shì),，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵,，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好,，創(chuàng)出女職工工作品牌,，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位會(huì)員：

大家好,！xx供電支公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以x十六屆精神x導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司,、分公司兩級(jí)職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性?xún)?yōu)勢(shì),，圍繞企業(yè)建家,、促和諧發(fā)展這個(gè)主線，主動(dòng)融入公司中心工作,，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),。以服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，促進(jìn)職工,、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展。以班組建設(shè),、科室活動(dòng)為中心,，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象,。開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的.回顧。

一,、突出工會(huì)基本職責(zé),，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。

認(rèn)真開(kāi)展民主管理,，全面推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作,。上屆工會(huì)認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，履行維護(hù)職能,，實(shí)施民主管理,。一是不斷完善職工大會(huì)制度，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道,，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡(luò)員12名,，更深了解基層動(dòng)態(tài)，這些工作的開(kāi)展都有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn),，經(jīng)營(yíng)管理,，也使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù),。二是組織召開(kāi)了xx供電公司一屆一次、二次職工代表大會(huì),，聽(tīng)取并審議了《經(jīng)理工作報(bào)告》,、《職工提案落實(shí)及征集情況的工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)算安排的報(bào)告》等。三是通過(guò)發(fā)放以國(guó)網(wǎng)公司,、省公司以及我公司職代會(huì)精神為主要內(nèi)容的《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳手冊(cè)》,，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有力地促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí),。在過(guò)去的幾年xx總工會(huì)授予xx供電支公司“模范職工之家”,；

二、圍繞企業(yè)中心工作,，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng),。

上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要，在積極參加省公司,、分公司舉辦的各類(lèi)技能競(jìng)賽的同時(shí),，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)職工技能競(jìng)賽。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇五

大家下午好,！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作,。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路,、西至xx路，南起xx路,、北至xx路,，占地面積約0.32平方公里，居民18639人, 低保123戶(hù),，殘疾人184人,，工會(huì)困難職工4人，失業(yè)人員1410人,，現(xiàn)有企業(yè)1200多家,。樓宇5幢，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢,，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開(kāi)展活動(dòng)如下:

社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù),，有聯(lián)系活動(dòng)，有愛(ài)心幫扶）,。有就業(yè)服務(wù),，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開(kāi)展失業(yè)職工在就業(yè)各類(lèi)培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息,，公布招聘信息300余條,，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人,； 2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng),，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪,，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶?！叭斯?jié)”活動(dòng),。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛(ài)心幫扶,，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來(lái)抓,，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬(wàn)元,，資助困難職工子女10人,。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng)。

一,、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)自年初以來(lái)積極開(kāi)展服務(wù)樓宇,、服務(wù)企業(yè)配合街道開(kāi)展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國(guó)際內(nèi),，即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷?，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè),。今年累計(jì)方法藥具210余份,。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員,。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位,。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開(kāi)展自查工作,，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作,。

二、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園,，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的'“xx社區(qū)同仁會(huì)”qq群，現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人,，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開(kāi)展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里,，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪,，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作,；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開(kāi)展企業(yè)單位需求的便民服務(wù),，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開(kāi)展“博愛(ài)福彩愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)”。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系,。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室,、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處,、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出,，但共建聯(lián)系一直沒(méi)有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開(kāi)展活動(dòng)3次,，幫助困難群眾12家,，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

平日工作中,，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系,，并有針對(duì)性的開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。今年以來(lái),，共走訪新成立企業(yè)26戶(hù),，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家,，新辦理單位參保10家,，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書(shū)面審查材料316家,，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益,，保障“勞資”雙方，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益,，對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用,。

三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來(lái),，由于計(jì)劃重新裝修改造，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷,。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢(xún)支持服務(wù)?，F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難，等到大樓裝潢好重新開(kāi)業(yè)時(shí),，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì),。

拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái)，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想,，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國(guó)際正在有條不紊的開(kāi)展,。未來(lái)華麗國(guó)際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地、有人員,、有服務(wù),、有聯(lián)系,。華麗國(guó)際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束,；將會(huì)有專(zhuān)門(mén)工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地、政策咨詢(xún)等服務(wù)工作；聯(lián)系企業(yè),，了解需求,，幫助解決困難等。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇六

今年,，xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹全省行長(zhǎng)會(huì)議和省行工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策,，圍繞全行中心工作,，緊跟各項(xiàng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,，開(kāi)展了卓有成效的工會(huì)工作,，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年,，我行在工會(huì)工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：

根據(jù)總行工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,，加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主任及其他工會(huì)組織成員,，組織建立了婦女工作,、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)費(fèi)審查,、宣傳教育四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì),，從而保證了工會(huì)工作的健康開(kāi)展。同時(shí),，健全完善職代會(huì)制度,，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，確保各項(xiàng)工會(huì)工作正常進(jìn)行,。

在維護(hù)好全行共同利益的前提下,，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求,，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的'困難,，在宣傳政策,、釋疑解惑、理順情緒,、化解矛盾等方面履行了職能,。認(rèn)真抓好行務(wù)公開(kāi)工作,，建立了行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》,，明確了行務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想和總體要求,、行務(wù)公開(kāi)的范圍和公開(kāi)形式、組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、公開(kāi)電話等，并明確了職責(zé),。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作上切實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動(dòng)態(tài),，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行,，我行工會(huì)定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){(diào)查，了解廣大員工所思,、所想,、所盼，起到釋疑解惑,，疏通理順的作用,，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心,，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),，春節(jié)前走訪慰問(wèn)離退休老干部,、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上,。

我行根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求,，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》,，利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí),、業(yè)余自學(xué)等形式,，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī),、崗位技能,、新知識(shí)、新業(yè)務(wù),、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的敬業(yè),、愛(ài)業(yè)、勤業(yè),、精業(yè)精神,，廣泛深入的開(kāi)展“法制教育月”、“十字”行風(fēng),、等主題教育活動(dòng),，使員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。

我行從服務(wù)興行,、服務(wù)立行的高度,，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高,。為了強(qiáng)抓服務(wù),，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、相互協(xié)調(diào),、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制,，促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上水平。同時(shí),，該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀,、服務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí),、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班，并開(kāi)展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),，全行的服務(wù)水平明顯提高,，社會(huì)形象得到了較好塑立。

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇七

公司黨委,、各位代表：

現(xiàn)將xx年工會(huì)工作情況和xx年工會(huì)工作安排,，向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議,。

今年以來(lái),，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù),，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開(kāi),，履行維護(hù)職能,，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，努力提升職工技能素質(zhì),，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為,、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作,，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)民主管理,，深化司務(wù)公開(kāi),，職工權(quán)益得以維護(hù)

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配,、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度,，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會(huì)共征集提案85條,，經(jīng)歸納整理為31條,，其中，安全生產(chǎn)方面16條,，經(jīng)營(yíng)管理方面3條,，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條,。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作,，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，按照責(zé)任到人,、限時(shí)督辦,、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí),，事事有回音,。二是堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件,、公開(kāi)欄、《簡(jiǎn)報(bào)》,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，及時(shí)公開(kāi)涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,、職工切身利益,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開(kāi)和班組事務(wù)公開(kāi),，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開(kāi)一上墻”制度,，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為,，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，使公開(kāi),、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況,、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治,、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專(zhuān)題報(bào)告,，向公司黨政匯報(bào),，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處,。今年共組織巡視檢查4次,，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度,。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查,，積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,解疑釋惑,，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力,。

二,、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立典型人物,，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè),，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車(chē)間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù),，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程,，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng),、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟,，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升,。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次,，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%,。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè),、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn),，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo),，組織職工開(kāi)展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，共計(jì)參加1860人次，通過(guò)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹(shù)勞模先進(jìn),，弘揚(yáng)勞模精神,。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范,、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范,。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察,，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng),，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，立足本職崗位,，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍,。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理,、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、提合理化建議,、技術(shù)比武等活動(dòng)，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富,、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng),。今年公司工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng),，職工提合理化建議58條,，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元,，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng),，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬(wàn)元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選,。6月份舉辦了以礦井維修電工,、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽,，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng),，并取得了優(yōu)異的好成績(jī)。

三,、加強(qiáng)群監(jiān)工作,，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局,，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作,。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人,，協(xié)管小組5個(gè),，協(xié)管員16人，組織開(kāi)展“反三違”,、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核,，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān),、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員,、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，發(fā)揮二道防線的作用,。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫(xiě)記錄臺(tái)賬1250多次,，排查治理隱患354余條,，今年共召開(kāi)了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試,。并加大“三違”幫教力度,，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開(kāi)展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展井口送溫暖和安全知識(shí)問(wèn)答,、安全演講等活動(dòng),，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、安全生產(chǎn),、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次,，參加985人次,，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線,。

四,、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本,，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案,。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,、困難原因摸清底子,、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車(chē)間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào),，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類(lèi)登記建檔,，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清,、家庭人口基本情況清,、居住地址清、困難原因清,。二是加強(qiáng)職工互助金的管理,，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率,，解決職工的急難問(wèn)題,，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用,，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多,，幫助困難職工112人次,。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱(chēng)以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng),、黨支部書(shū)記,、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元,，并不定期進(jìn)行職工家訪,、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難,。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資,，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金20xx多元,，緩解了家庭困難,。四是深入實(shí)施送溫暖工程,。組織開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用,，為5名困難職工共捐助資金15750元,。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益,、真情打動(dòng)職工心靈,、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策,。

五,、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活,，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力,、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展,。一是根據(jù)節(jié)日開(kāi)展特色活動(dòng)。元旦,、春節(jié)期間開(kāi)展了拔河比賽,、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng),，共7個(gè)項(xiàng)目,，參加了855人次,。“慶元旦,、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì),，共參加了572人次?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)召開(kāi)了女職工家屬座談會(huì),，參加集團(tuán)公司“三八”國(guó)際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽，“中秋節(jié)”開(kāi)展職工聯(lián)誼晚會(huì),，“國(guó)慶節(jié)”開(kāi)展慶國(guó)慶系列文體競(jìng)賽活動(dòng),，共11個(gè)項(xiàng)目，參加了425人次,。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè),、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn),，企業(yè)的形象得到提升,。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組,。根據(jù)公司實(shí)際,工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì),、文明班組的'考核辦法和項(xiàng)目中一并考核，對(duì)創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署,，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，制定了有效措施，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對(duì)我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)就如何當(dāng)好班組長(zhǎng),、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn),，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán)，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性,，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展,。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn),，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)高素質(zhì),、高技能的職工隊(duì)伍，公司開(kāi)展職工讀書(shū)日自學(xué)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”為重點(diǎn),，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次,，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長(zhǎng)管理知識(shí)讀本》,、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》,、《感悟白國(guó)周》等書(shū)籍共240本。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,，提升了職工的技能素質(zhì)，加強(qiáng)了職工安全意識(shí),，提高了職工的幸福指數(shù),。

今年以來(lái)，雖然工作取得了一定成效,，但還有許多不足之處,。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮，工會(huì)工作人員少,，繁雜事務(wù)多,，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯,，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升,。針對(duì)存在的不足，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善,，把我公司工會(huì)建成黨政信任,、職工信賴(lài)的職工之家,，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn),。

xx年工會(huì)工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,，按照上級(jí)工會(huì)和公司黨政總體部署,，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革,、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn),、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇,、肩負(fù)新任務(wù),。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽(yáng)光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗,。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作：

一,、圍繞中心任務(wù),，服務(wù)職工群眾,，推動(dòng)企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年,，也是深化改革的起步之年,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù),、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神,。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標(biāo),，深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益,，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用,。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚,、高尚情操,，大張旗鼓地宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍,。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍,。三是勞動(dòng)競(jìng)賽和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要有新成效,。結(jié)合公司安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議,、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng),，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破,。要全力抓好群監(jiān)工作,，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開(kāi)展反“三違”,、群監(jiān)員“雙無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”,、親情幫教工作，努力營(yíng)造良好的安全文化氛圍,。同時(shí),，要改變以往單純“送溫曖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的片面性，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì),、延伸到一線,、班組、家庭,、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上,，向廣度、深度發(fā)展,，讓每位職工始終繃緊安全之弦,，確保每個(gè)家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二,、提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)技能培訓(xùn),，建設(shè)技能職工隊(duì)伍全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù),。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育,，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力。采取各種形式,，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù),、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工,，使?fàn)幾鲋R(shí)型、技術(shù)型員工成為自覺(jué)行動(dòng),，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。二要深化職工技能活動(dòng)。要通過(guò)崗位培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等形式,，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式,、豐富比賽內(nèi)容,，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍,，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效,，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀技術(shù)人才,，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用,。今年，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)xx―20xx年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求,，狠抓班組崗位競(jìng)賽,、技術(shù)比武和小改小革競(jìng)賽活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān),，“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng),，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，搭建職工成才平臺(tái),。

三,、提高民主管理，加強(qiáng)司務(wù)公開(kāi),，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑,，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障,。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，探索建立職工代表競(jìng)選,、直選、述職,、評(píng)議,、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理,、職工代表管理等制度,，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項(xiàng),，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò),，切實(shí)把《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，保障職工群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二要拓展司務(wù)公開(kāi)工作,。突出公開(kāi)重點(diǎn),，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，創(chuàng)新公開(kāi)形式,，提高公開(kāi)質(zhì)量和效果,，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí),，效果達(dá)到職工群眾滿(mǎn)意,、信賴(lài)。要以隊(duì)務(wù),、班務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn),，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開(kāi)一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度,，確保公開(kāi)的實(shí)效性,，及時(shí)性和真實(shí)性。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》,、宣傳集體合同、勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益,、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用,，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權(quán)益,，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù),，切實(shí)提高維權(quán)意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)管理水平。

四,、提高扶貧力度,，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，有效開(kāi)展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制,。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起,，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度,，強(qiáng)化工作措施,，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立,、錄入,、上報(bào)工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料,。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級(jí)以上和中級(jí)職稱(chēng)以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn),，做到結(jié)對(duì)子、一幫一,，開(kāi)展定期不定期的走訪和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次，全方位的幫扶格局,。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道,。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求,，及時(shí),、快捷、便利地向他們提供幫扶救助,，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施,，提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性,，切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì),、做實(shí),。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況,。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求,，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”,，要為貧困戶(hù)送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助,。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車(chē)間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理,，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制,，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng),，逐年注入的原則,，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車(chē)間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%,，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工,、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ),，增強(qiáng)幫扶實(shí)力,，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

五,、提高職工生活,，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理中心工作的同時(shí),，從實(shí)際出發(fā),，以廣泛深入地開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)為突破口，堅(jiān)持面向基層,、貼近職工,，在形式、內(nèi)容和方式上推陳出新,，推動(dòng),。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)礦區(qū)實(shí)際,，發(fā)揮文體,、集郵、手工編織,、書(shū)畫(huà)等文聯(lián)興趣小組作用,，制定規(guī)劃、專(zhuān)門(mén)安排,，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式,。二要開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)。元旦,、春節(jié)期間,，組織猜謎、元霄焰火晚會(huì),，“三八”婦女節(jié)期間,，組織開(kāi)展健身舞、時(shí)裝賽,、綁腿賽跑等趣味活動(dòng),，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的愛(ài)企精神;“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間,，開(kāi)展宣傳勞模事跡,、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì);舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)礦山,、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車(chē)間分會(huì)參加“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”,，激發(fā)職工聽(tīng)黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立文藝表演,，展示職工與祖國(guó)同慶的良好風(fēng)貌,，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn),，積極做好安全演,、展、賽的同時(shí),，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng),。女職工家屬要堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)站活動(dòng),，開(kāi)展安全文藝演出、安全知識(shí)宣傳,、安全巡回演講等“送溫暖,、保安全”活動(dòng),，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線,。三要立足區(qū)隊(duì)、班組開(kāi)展活動(dòng),。針對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際，為區(qū)隊(duì)配置文體用品,，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技術(shù)比武、安全知識(shí),、象棋,、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng),，開(kāi)展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽,、藍(lán)球、排球比賽,，各車(chē)間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開(kāi)展小型多樣,、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情,，豐富職工文化生活,。四要廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí),，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高,、參與人員少向花錢(qián)少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變,，要因地制宜,、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn),、擴(kuò)展活動(dòng)陣地,，購(gòu)置活動(dòng)設(shè)施,滿(mǎn)足職工娛樂(lè)需求，切實(shí)搞好全民健身工作,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力,、凝聚力和向心力。

六,、提高自身建設(shè),，認(rèn)真履行職責(zé),，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。xx年,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展,、會(huì)費(fèi)收繳、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作,，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手,，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平,。要以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體,，突出職工會(huì)員的滿(mǎn)意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域,，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”,，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀(jì),、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢,、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),。要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù),，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問(wèn)題的具體舉措和方式上,，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法,。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求,，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算,、提高區(qū)隊(duì)(車(chē)間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo)，全面推行班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理法,，不斷推進(jìn)“五型”班組,、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(duì)(車(chē)間)建設(shè),。四要提高服務(wù)職工的能力,。要大力推行“一線工作法”，(工作到一線開(kāi)展,、問(wèn)題到一線解決,、措施到一線制定、呼聲到一線聽(tīng)取、形象到一線樹(shù)立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力,、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力,，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和職工對(duì)企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展,。

xx年，讓我們?cè)诠军h政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作,，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難,，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來(lái)，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!

工會(huì)工作匯報(bào)材料的封面篇八

近年來(lái),，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局,，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策,，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作,，取得了較好的成績(jī),，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力,，該部門(mén)千方百計(jì)利用各種渠道,，通過(guò)多種方式，依法力爭(zhēng),，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳,。

該部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則,。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則,，在經(jīng)費(fèi)的支出上,，始終堅(jiān)持“量入為出,，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng),，職工滿(mǎn)意”的原則,，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn),、生活上,。

該部門(mén)健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,，杜絕或減少隨意性,，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度,、薄記制度,、核對(duì)制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度,，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上,，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人,、財(cái)務(wù)審核,、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全,，原始單據(jù)必須合法,，對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明,，審核人,、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷(xiāo)有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的.發(fā)生,。

該部門(mén)全面樹(shù)立民主意識(shí),，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對(duì)重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目,，必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，集體研究決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批,，全面確保了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí),，該部門(mén)定期公開(kāi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況,，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，自覺(jué)接受各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督。

我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化,、經(jīng)常化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)電算化合格證書(shū),，整體素質(zhì)有了較大提高,。多年來(lái)，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件,，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚,，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作,，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。