在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同法完整版篇一

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期 20xx 年 1 月 1 日,，其中試用期 2 月，本合同到 20xx 年 12 月 30 日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方安排乙方從事 養(yǎng)護(hù)員 崗位工作。

第三條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 店內(nèi)藥品養(yǎng)護(hù)工作

第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間(詳見工作安排表),。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方試用期工資為 800 元/月,，試用期滿工資為 1000 元/月,。甲方每月 10 日如期支付 1200 (當(dāng)月/工資,。

第六條 因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按 5 元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí),，乙方不得推諉，無故不參加加班者,，視曠工處理,。

四、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第七條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動(dòng)法》第36條,、38條,、39條、40條、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,。

五、 違反合同責(zé)任

第八條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失,，賠償以1500元起計(jì),。

第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓(xùn)費(fèi)用,。

六,、調(diào)解與仲裁

第十條 雙方按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、其他

第十一條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份，甲乙雙方各一份,。

下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

第十二條 雙方約定(可另加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

(2)乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并同意遵守,。

(3)乙方自愿不購買社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，由甲方出資為乙方購買雇主責(zé)任險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方同意該保險(xiǎn)賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同法完整版篇二

合同編號（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號）：________ 用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號：

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱

地址

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

單位電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名

性別

居民身份證號碼

戶籍所在地現(xiàn)居住地

郵政編碼 聯(lián)系電話___

合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬。

4,、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

3、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同法完整版篇三

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“／”。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同（含附件）簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同法完整版篇四

杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國順門窗加工廠 法定代表人：唐國順（以下稱甲方）因工作需要，按照國家,、浙江省有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用 （以下稱乙方）,，性別 ,，出生年月，身份證號 ,，聯(lián)系電話,，家庭地址： ，為我單位員工,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、勞動(dòng)合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止,。

本合同可以因甲方經(jīng)營性質(zhì)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止,。合同期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方工作的需要可以續(xù)簽,。 合同期內(nèi)：

1,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制訂的各種規(guī)章制度，改造所從事職業(yè)的職責(zé),；服從甲方的工作安排,；遵守工作規(guī)范,；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)。

2,、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動(dòng)合同,。

3、 乙方嚴(yán)重違反工作流程,，打架斗毆,，偷竊等行為的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方將予以解除合同,，并按甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

4,、 經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商一致，可以變更,、解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及杭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、 服務(wù)期限未滿壹年乙方違法解除本合同或因嚴(yán)重支持規(guī)章制度而被開除,、辭職的,，乙方須依法承擔(dān)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

二,、工作任務(wù)和工作時(shí)間,、地點(diǎn)。

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 鋁合金門,、窗安裝 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

（二）乙方必須堅(jiān)守崗位,，按時(shí)上下班，不得擅離職守,。遲到,、早退、工作時(shí)間及休假制度,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、待遇。

乙方月基本工資為4000元,，約定每月支付1500元,，余下工資年終結(jié)算。甲方提供每月2天休息時(shí)間,，如未經(jīng)甲方同意自行休假,、擅離職守造成損失的，乙方需支付甲方200元/天的經(jīng)濟(jì)賠償,。如經(jīng)甲方同意休假,，乙方需支付甲方133元/天的經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方提供乙方 工作宿舍 ,，居住過程中產(chǎn)生的 水電費(fèi)用 由乙方自理,，乙方需保持宿舍整潔、保證宿舍安全,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、甲,、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)

商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲,、乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國順門窗加工廠 (蓋章) 法定代理人或委托代理人：

乙方(簽名蓋指印)：

合同訂立日期： 年月 日