在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇一

乙方________

一,、合同類型與期限

第一條?甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_),。：自________年____月____日起?，至________年____月____日止,，共____個(gè)月,，首次簽約試用期為_____個(gè)月,，試用期工資為__________，試用期結(jié)束前,，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。

1.?在試用期內(nèi),，乙方可以解除合同，但需提前____日通知甲方,。

2.?在試用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi)),。

第三條?甲方聘用乙方在出任?一職,，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》。

第四條?甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。

第五條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作。

第六條?乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制?乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資，乙方月基本工資：_________,，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________，甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付,。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。

第七條?甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),。

第八條?乙方因打架,、斗毆,、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān),，不享受公司的福利待遇。

第九條?乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作,，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策,。

第十條?乙方也同意對(duì)公司的管理方法、客戶資料,、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃,、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密,，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料____市場(chǎng)信息,。

第十一條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

1,、?試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;

2、?就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;

3,、?違反勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè),、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;

4、?失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

6,、?行為不端損害甲方名譽(yù)的;

9、?乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

10,、?乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的;1

2、?法律規(guī)定的其他情況,。

第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。

5,、?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;

6、?甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散,。

第十六條?有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1,、?在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;

2、?甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、?甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4,、?甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

5,、?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、?甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、?合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

3,、?甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;

4、?乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的;

5、?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條?無論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接,。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付,。

第二十五條解除合同的)，均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,，均由乙方自行解生計(jì)及重新就業(yè)問題。

第二十一條未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款),，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù)，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意,，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息),，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

第二十三條乙方在本合同解除或終止時(shí),，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí),，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同,，否則，甲方將按有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究,。

第二十八條

第二十六條?甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊(cè),、人事制度,、工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書,、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十七條本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第二十八條本勞動(dòng)合同如有涂改屬無效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。

第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲?方?(蓋?章)_________

乙?方?(簽?章)_________

勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇二

甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條、勞動(dòng)保護(hù),、工作條件及要求

甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn),，安排職工的工作時(shí)間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前,，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù),，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度，試用期滿后月工資為__________元,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日,，甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資,。

第五條、保險(xiǎn)福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案等等)，否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù),。

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,。

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第八條、終止合同條件

雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

第九條、專項(xiàng)協(xié)議

如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行,。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條,、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

第十三條、雙方因履行,、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇三

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇,。

三,、工作時(shí)間：____市xx公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五,、乙方工作職責(zé)：

1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策,，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報(bào)110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇四

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

職業(yè)資格證書編號(hào)： 技術(shù)等級(jí)：

外來人員就業(yè)證編號(hào)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為(有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé),。

三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作,。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制),。

3、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月,、日)工資制,，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度,，并認(rèn)真貫徹落實(shí),。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按照國家和省,、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”、先培訓(xùn),、后上崗“的原則。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù),，業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，做到持證上崗,。

八,、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂,、變更和解除

1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù),。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任的,。

②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的; ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

①應(yīng)工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

④女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi);

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

④甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

8、在下列情況下,，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動(dòng)合同：

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專,、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))

②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的,。

九、甲,、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保或轉(zhuǎn)移手續(xù),。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé),。

十、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí),，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個(gè)月),。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證,。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、本合同如有未盡事宜,，或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本可同一式兩份,，乙方留存一份,，檔案存一份。

十四,、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日