報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

兒科護士個人述職報告簡短篇一

時間不經(jīng)意間就流逝了,，-回顧我們過去一段時間的工作,，我們需要好好寫一份述職報告了。下面是小編為大家精心整理的兒科護士個人述職報告精選范文,，希望能幫助到大家,。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇1】

時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中,，20__年就這樣過去了,。作為一名護士，更是兒科的護士,，在一年之中,，絕大多數(shù)的時候，我的工作都是非常忙碌的,。兒科不比其他,，盡管二胎政策已經(jīng)開放，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉,。為此,，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴格。孩子一哭,、一鬧,。家長也會變的異常急躁,。

但是，作為一名兒科護士,，在工作中,，我依舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹,，最謹慎的態(tài)度去面對自己的工作任務(wù),，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛,。如今,，以下是我對20__年來的工作總結(jié)：

一、責任和思想強化

兒科,，其實是壓力很大的一個科室,。很多小孩都還不能表達出自己的不適，給醫(yī)生和護士的工作帶來了很多的不便,。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心,，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況。為此,，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力,。

而在這一年來，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化,。認真的反思自己,，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作,，認真為孩子處理病患,，也能給家長帶來不少安撫。

二,、加強自我能力

之前也說過,，兒科的工作基本來自于醫(yī)生經(jīng)驗的判斷。這對經(jīng)驗的要求非常高!當然,，對我們這些護士也是同樣的嚴格,。因此，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下,。

面對這樣“孩子多護士少”的情況下,，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不斷的鉆研和學習,。通過這一年來的提高,，我的判斷能力也有了不少的提升。盡管還比不上護士長的經(jīng)驗老道,。但我也在一步步提升自己作為兒科護士的能力,，為幼兒們減輕傷痛,。

當然，為了更好的提升自己,，我還特意去請教了__護士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們,，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點,，讓我能在工作中更進一步!真的很謝謝大家!

回首今年,，我在工作中積極熱情，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫(yī)院紀律,，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的經(jīng)驗教訓,，積極改進自己,，讓自己能在今后為孩子們做出更多貢獻。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇2】

20__年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取,，積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求,，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平,，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作,，我就護士長的工作情況,，作如下述職報告。

本人一年來始終堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的護理理念,。

一、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次，并有日查,、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,，并在實際工作中應(yīng)用,，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習,，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳,、幫,、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在工作當中,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五,、工作成績和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科地籌建工作,，暫時在護理部工作,。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)地初步規(guī)劃和病床地申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案地制定以及全院職工地年終考核登記、上報等工作,。

成績地取得,，來源于領(lǐng)導地關(guān)心支持和科室同志們地不懈努力，我決心明年在新地工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定地差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面,，這是我們今后該加強地地方,。

2、工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性地工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

六、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓,，熟練專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎(chǔ)護理,、健康宣教、護患溝通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限,，需要進一步學習,，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,，開展護理延伸服務(wù),。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇3】

新年的鐘聲即將敲響,，工作也將接近尾聲,。回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅,。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人20__年工作總結(jié)匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室。積極參加科室組織的政治理論學習,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真學習做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導。

二,、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的專科護士,，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高專科護理知識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念。

一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術(shù),，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦,。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作,。

(3)培養(yǎng)良好的'心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序,。

(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù),。

以上是本人的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!

兒科護士個人述職報告精選范文【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同志：

大家好!現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長，我認為應(yīng)該做到：

第一,、學管理,、懂管理、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。其次,，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點，以點帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意。

3,、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

第二,、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應(yīng)有的貢獻。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇5】

在過去的20__年里,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策,、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導和指導下,，在科室同事的幫助和支持下,，認真、有序地開展各項工作,，通過全體醫(yī)護人員共同努力,，科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升,，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃,、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一、職業(yè)道德方面

1,、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己,，樹立大局意識、責任意識,、善于學習,、勇于創(chuàng)新、大膽實踐,，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌。

2,、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī)、核心制度,。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,，不以護謀私，真心實意為患者服務(wù),，為群眾服務(wù),。

二、業(yè)務(wù)方面

(一),、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，每天帶領(lǐng)護士進行早,、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并提

一些問題進行低年資護士理論知識的考核,，也臨床解決一些護理問題。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式，將手牌與被牌,，床頭卡核對,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率,，盡量在四肢穿刺,，提高工作效率和備皮效果;

3.采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視,，避免紅臀,，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質(zhì)量反饋制度，各班發(fā)現(xiàn)問題,，由質(zhì)控護士反饋當事人,，及時改進弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

(二),、抓制度落實，改進書寫規(guī)范,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，積極響應(yīng)護理部的要求，進行了護理質(zhì)量改革：

1,、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質(zhì)控人員三人負責的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范，一改多年以來手寫特級護理病志的流程,，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點,，改進了護理病志整體的工整，規(guī)范,，大大節(jié)省了書寫時間,，超乎預(yù)想，科室人員接受新的書寫方式的能力較強,，在很短的時間里,，都掌握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志,，巡視觀察病情不及時的缺點。

2,、按時召開安全會議：病例討論,，不良事件的分析，搶救病例,、教學反饋,、護理指控，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。全年護理安全隱患13條,，提出安全措施13條。制定出制度,、流程改進措施13條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

3,、增強了護理人員的風險意識,，法律意識，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的`培訓與考試，并及時分析與討論有關(guān)護理差錯事故的案例警示,，同時,，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程,，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度,。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全,。

4,、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法,，各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反饋。促進了護士參與質(zhì)量管理意識,，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,，帶領(lǐng)3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容,，進行了細致的評價，找出不足,，提出整改措施,，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查,，日日反饋與整改,，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質(zhì)量,。

5,、進行了獎罰分明的管理制度，對差錯,，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,，對工作作風規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患,，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三),、嚴格管理,，完成布局改造。

加強科室間交接管理,，學習常見急癥搶救流程,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導實施,，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準,，再次進行床單位改進,，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶,，提高患兒床單位的舒適與整潔度,。

(四)、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān),。

13年6月至9月份，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作,，針對科室顯存情況情況，制定進修學習計劃,，將科室空缺的項目做為進修學習的目的,，認真做筆記，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法,，picc維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù),，把所學全盤教授給科室護理人員,，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

(五)、開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

1,、根據(jù)科室發(fā)展,，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務(wù),，為了提高帶教質(zhì)量,，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核,，及時做分析與改進,，提高了帶教質(zhì)量,。對新上任護士采取跟班、指導與交流等形式,，幫助新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色,，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理工作。

2,、完成論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強?？浦R學習。今年實習生10人,，進修人員14人,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

3,、開展特色護理查房活動

采取護士長、教學護士,、科秘,，責護，不同層級,，每周交替進行護理查房,，提高護士的學習熱情與業(yè)務(wù)水平。

三,、新技術(shù)開展方面

1,、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈,，頸靜脈留置針穿刺技術(shù),，減少反復(fù)穿刺次數(shù)，延長留置時間,。

2,、開展撓動脈采血技術(shù)，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì),，提高新生兒皮膚清潔程度,。

4、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結(jié)合,，降低長時間用氧不良反應(yīng)的發(fā)生。

5,、通過實踐摸索,，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預(yù)防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生,。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),，暴露臀部,，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以上,。

6,、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改良老式被牌為胸卡,，給予患兒舒適伺服法,，避免抓傷，保持床單位整潔度,，提高了患兒安全感,，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分離,，提高了護理安全性,。

7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法,，沒有奶量與時間的限制,，不科學的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采用胃管測殘留,，配合科學日增奶,，每天進行測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果,，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng),，體重日有所增，受到治療組的認可,。

在20__年,，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù),。一年的工作,，所取得的成績即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎(chǔ),，將是又一次進步的開始,，在20__年度展開之際，我將繼續(xù)努力工作,，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。

兒科護士個人述職報告簡短篇二

兒科護士個人述職報告精選范文【五篇】

時間不經(jīng)意間就流逝了，-回顧我們過去一段時間的工作,，我們需要好好寫一份述職報告了,。下面是小編為大家精心整理的兒科護士個人述職報告精選范文，希望能幫助到大家,。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇1】

時間一晃而過,，在兒科科室的哭鬧聲中，20__年就這樣過去了,。作為一名護士,，更是兒科的護士，在一年之中,，絕大多數(shù)的時候,，我的工作都是非常忙碌的。兒科不比其他,，盡管二胎政策已經(jīng)開放,，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉。為此,，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴格,。孩子一哭、一鬧,。家長也會變的異常急躁,。

但是，作為一名兒科護士,，在工作中,，我依舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹,，最謹慎的態(tài)度去面對自己的工作任務(wù),，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛,。如今,，以下是我對20__年來的工作總結(jié)：

一,、責任和思想強化

兒科，其實是壓力很大的一個科室,。很多小孩都還不能表達出自己的不適,，給醫(yī)生和護士的工作帶來了很多的不便。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心,，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況,。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力,。

而在這一年來,，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化。認真的反思自己,，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解,，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作，認真為孩子處理病患,，也能給家長帶來不少安撫,。

二、加強自我能力

之前也說過,，兒科的工作基本來自于醫(yī)生經(jīng)驗的判斷,。這對經(jīng)驗的要求非常高!當然,，對我們這些護士也是同樣的嚴格,。因此，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下,。

面對這樣“孩子多護士少”的情況下,，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不斷的鉆研和學習,。通過這一年來的提高,，我的判斷能力也有了不少的提升。盡管還比不上護士長的經(jīng)驗老道,。但我也在一步步提升自己作為兒科護士的能力,，為幼兒們減輕傷痛。

當然,，為了更好的提升自己,，我還特意去請教了__護士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們，盡管休息的時間不多,，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點,，讓我能在工作中更進一步!真的很謝謝大家!

回首今年，我在工作中積極熱情,，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫(yī)院紀律,，在今年的工作中取得了良好的成績,。但我會牢記今年的經(jīng)驗教訓，積極改進自己,，讓自己能在今后為孩子們做出更多貢獻,。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇2】

20__年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求,，積極完成兒科各項工作,，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù),。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況,，作如下述職報告,。

本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念,。

一,、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設(shè)備的完好,，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習,，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓,。

四、以身作則,，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在工作當中，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五,、工作成績和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,，負責五官科地籌建工作，暫時在護理部工作,。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)地初步規(guī)劃和病床地申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案地制定以及全院職工地年終考核登記,、上報等工作。

成績地取得,，來源于領(lǐng)導地關(guān)心支持和科室同志們地不懈努力,，我決心明年在新地工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定地差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強地地方,。

2,、工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性地工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

六,、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓,，熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎(chǔ)護理,、健康宣教、護患溝通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限,，需要進一步學習,，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,，開展護理延伸服務(wù),。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇3】

新年的鐘聲即將敲響，工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人20__年工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,。積極參加科室組織的政治理論學習。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導,。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高專科護理知識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念,。

一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術(shù),，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作。

(3)培養(yǎng)良好的'心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序。

(4)認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),。

以上是本人的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!

兒科護士個人述職報告精選范文【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同志：

大家好!現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應(yīng)該做到：

第一、學管理,、懂管理,、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

第二,、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應(yīng)有的貢獻。

兒科護士個人述職報告精選范文【篇5】

在過去的20__年里,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策,、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導和指導下,，在科室同事的幫助和支持下,，認真、有序地開展各項工作,，通過全體醫(yī)護人員共同努力,，科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,，科室護理工作良性運行,、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃,、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一,、職業(yè)道德方面

1、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己,，樹立大局意識,、責任意識、善于學習,、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌,。

2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī),、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,，不以護謀私,，真心實意為患者服務(wù)，為群眾服務(wù),。

二,、業(yè)務(wù)方面

(一)、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，每天帶領(lǐng)護士進行早,、晚兩次查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提

一些問題進行低年資護士理論知識的考核,，也臨床解決一些護理問題,。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式,，將手牌與被牌,，床頭卡核對，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進以往頭皮備皮方法,，采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率,，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果;

3.采取觀察督導制度,，由責護負責定時床旁巡視，避免紅臀,，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質(zhì)量反饋制度,，各班發(fā)現(xiàn)問題，由質(zhì)控護士反饋當事人,，及時改進弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

(二),、抓制度落實,，改進書寫規(guī)范，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，積極響應(yīng)護理部的要求,，進行了護理質(zhì)量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質(zhì)控人員三人負責的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范,，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點,，改進了護理病志整體的工整,，規(guī)范，大大節(jié)省了書寫時間,，超乎預(yù)想,，科室人員接受新的書寫方式的能力較強，在很短的時間里,，都掌握了書寫方法,，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點,。

2,、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析,，搶救病例,、教學反饋、護理指控,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條,。制定出制度,、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生,。

3,、增強了護理人員的風險意識，法律意識,，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的`培訓與考試,，并及時分析與討論有關(guān)護理差錯事故的案例警示,，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度,。有效的保證了護理人員有章可循,，確保了護理安全。

4,、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法,，各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反饋,。促進了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用,。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,，帶領(lǐng)3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進行了細致的評價,，找出不足,，提出整改措施，進行評估,，真正做到了護理指控日日檢查,，日日反饋與整改，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，也提高了科室的護理質(zhì)量,。

5、進行了獎罰分明的管理制度,，對差錯,，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰，對工作作風規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,，大大提高了護理人員的工作積極性,。

(三)、嚴格管理,，完成布局改造,。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病,、產(chǎn)房交接流程，并督導實施,，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進行床單位改進,，配置棉質(zhì)被單與外衣,，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度,。

(四),、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

13年6月至9月份,，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況,，制定進修學習計劃,，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記,，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法，picc維護技術(shù),，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù),，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛,，提高整體操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

(五),、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

1,、根據(jù)科室發(fā)展，新護士9人,，加大了崗前培訓的工作任務(wù),，為了提高帶教質(zhì)量，改良了帶教流程,，每周進行培訓與考核,，及時做分析與改進，提高了帶教質(zhì)量,。對新上任護士采取跟班,、指導與交流等形式，幫助新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色,，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理工作,。

2、完成論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學習,。今年實習生10人,，進修人員14人，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受專科知識,，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

3、開展特色護理查房活動

采取護士長,、教學護士,、科秘，責護,，不同層級,，每周交替進行護理查房，提高護士的學習熱情與業(yè)務(wù)水平,。

三,、新技術(shù)開展方面

1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒,，開展腋下靜脈,，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，減少反復(fù)穿刺次數(shù),，延長留置時間。

2,、開展撓動脈采血技術(shù),，及時得到動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3,、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì),，提高新生兒皮膚清潔程度,。

4、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結(jié)合,，降低長時間用氧不良反應(yīng)的發(fā)生。

5,、通過實踐摸索,，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預(yù)防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生,。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜,，護理成功率達到99%以上,。

6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單,，改良老式被牌為胸卡,，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷,，保持床單位整潔度,，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患,，使得患兒與身份標識不分離,，提高了護理安全性。

7,、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法,，沒有奶量與時間的限制，不科學的喂養(yǎng)方法,，現(xiàn)采用胃管測殘留,，配合科學日增奶，每天進行測量體重,，監(jiān)測喂養(yǎng)效果,，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng)，體重日有所增,，受到治療組的認可,。

在20__年，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育,，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。一年的工作,，所取得的成績即將是過去式,，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎(chǔ)，將是又一次進步的開始,，在20__年度展開之際,，我將繼續(xù)努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。